高级员工正式聘用合同

合集下载

高级管理人员聘用合同5篇

高级管理人员聘用合同5篇篇1高级管理人员聘用合同为了明确和规范公司与高级管理人员之间的权利和义务关系，保护双方的合法权益，提高公司的经营管理水平，特订立本合同。

本合同的订立基于公司对高级管理人员的岗位要求和高级管理人员对公司的期望，旨在建立一种合作关系，激励高级管理人员尽最大努力为公司的长期发展贡献自己的才华和精力。

第一条岗位职责高级管理人员应认真履行职责，为公司发展做出积极贡献。

具体包括但不限于：1. 制定公司年度经营计划和年度预算，确保公司的经营目标的实现；2. 确保公司的各项业务运营符合法律法规和公司制度的要求；3. 领导和管理下属员工，促进员工成长和团队合作；4. 维护公司的声誉和形象，与外部合作伙伴保持良好的合作关系；5. 完成公司委托的其他工作任务。

第二条基本待遇高级管理人员享有以下基本待遇：1. 薪酬待遇：公司向高级管理人员支付符合市场水平的薪酬待遇；2. 福利待遇：享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房补贴、医疗保险等；3. 绩效奖金：根据高级管理人员的绩效情况，公司将给予相应的绩效奖金；4. 带薪年假：根据公司规定享受带薪年假；5. 其他待遇：公司将根据实际情况、业绩表现等因素提供其他相应的待遇。

第三条保密义务高级管理人员在任职期间和离职后，都应当对公司的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给任何第三方，对因泄露公司商业秘密和机密信息所造成的损失，高级管理人员应当承担相应的法律责任。

第四条离职处理在以下情况下，高级管理人员应提前向公司提交书面辞职申请，并向公司说明辞职原因：1. 高级管理人员主动辞职；2. 高级管理人员违反公司规章制度；3. 其他情形：根据公司制度规定的其他情形。

第五条合同期限本合同自双方签字生效，有效期为三年。

届时双方如有续签意愿，应在合同到期前三个月提前进行续签协商。

第六条管辖法律和争议解决本合同的签订、解释、履行和争议解决，适用中华人民共和国的法律。

高级工程师聘用合同范本6篇

高级工程师聘用合同范本6篇篇1高级工程师聘用合同范本甲方：（公司名称）法定代表人：（姓名）地址：（公司地址）电话：（联系电话）乙方：（高级工程师姓名）身份证号码：（身份证号）联系地址：（联系地址）电话：（联系电话）为了明确甲方与乙方之间从事工程技术工作的相关事宜，双方达成如下协议：一、聘用职位甲方根据乙方的才能和资历，聘用乙方为公司高级工程师，乙方应按照公司的安排和要求，履行工作职责，完成工程项目。

二、工作内容乙方应根据公司工程项目的需要，进行相关技术研究、设计、开发等工作，并根据公司领导的安排，及时报告工作进展情况。

三、工作时间乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间安排由公司调整。

四、工资和福利1. 乙方的工资为（具体金额），包括基本工资、绩效奖金等，具体工资发放时间为每月15日。

2. 乙方享受公司提供的社会保险和公积金等福利待遇。

3. 公司将为乙方提供必要的工作条件和设备，保障乙方顺利完成工作任务。

五、保密条款乙方应对公司的商业秘密和专业技术保密，不得向任何人透露公司机密信息，否则将承担相应责任。

六、解除合同1. 若乙方需要解除合同，在提前一个月书面通知后，双方协商解除合同事宜。

2. 若乙方工作不符合公司要求，公司有权解除合同，并根据相关规定支付相应的解除合同补偿金。

七、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2. 本合同如有任何争议，由双方协商解决，不能协商解决的，提交有管辖权的人民法院解决。

甲方（公司名称）：________________________法定代表人签字：________________________乙方（高级工程师）：________________________日期：________________________以上是关于高级工程师聘用合同的范本，双方在签署合同前应认真阅读并遵守合同条款，确保双方权益得到保障。

高级工程师聘用协议6篇

高级工程师聘用协议6篇篇1高级工程师聘用协议甲方（公司名称）：____________，法定代表人：____________，注册地址：____________，联系电话：____________乙方（高级工程师姓名）：____________，性别：____________，身份证号码：____________，联系地址：____________，联系电话：____________鉴于甲方为了增强公司实力和竞争力，现急需聘用专业素质高、经验丰富的高级工程师，乙方具备相关技能和经验，故双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：一、聘用岗位及职责1.1 甲方聘用乙方为公司高级工程师，具体职位为____________。

1.2 乙方主要职责包括：____________。

二、薪酬及福利2.1 乙方的月薪为____________元（大写：____________），按月结算，具体薪酬以公司实际支付金额为准。

2.2 甲方为乙方缴纳社会保险、住房公积金等福利待遇，并提供节假日福利、年度体检等。

具体细则另行约定。

三、工作时间和休假3.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体上下班时间另行商定。

3.2 乙方享有国家法定节假日休息，年度带薪休假__天。

四、劳动保护4.1 甲方保障乙方的劳动权益，提供良好的工作环境和必要的工作设施。

4.2 乙方应当按照公司要求履行工作职责，维护公司利益，不得泄露公司商业机密。

五、协议变更和解除5.1 本协议经双方签署后生效，有效期为____年，到期后如有继续合作意愿，双方可商议签订新的协议。

5.2 如有特殊情况需要变更本协议，需双方协商一致，并作出书面变更。

5.3 若乙方在聘期内违反协议，未履行合同义务，甲方有权解除本协议。

六、保密条款6.1 乙方承诺对公司的经营信息、技术资料和业务秘密保密，不得私自外泄。

6.2 本协议签署后，对公司商业机密泄露可能导致的一切损失，乙方应当承担相应的法律责任。

高管聘用协议标准范文(六篇)

高管聘用协议标准范文甲方（聘用方）：_____ 乙方（受聘方）：_____ 法人代表：_____ 身份证号：_____ 联系方式：_____ 联系方式：_____ 甲方因企业发展和规范管理、科学管理的需要，而乙方在上述方面具有相应知识和工作经验，双方本着平等、自愿和互惠原则，通过充分协商，就甲方聘用乙方为其企业中高级管理职位达成如下协议：1、聘用期限1.1聘用期为____年，以甲方正式报到上班之月计。

1.2乙方保证在甲方报到上班时与其它企业无劳动聘用关系。

2、双方工作职责及义务2.1甲方聘用乙方为中高级管理技术人员，具体岗位由甲方在征询乙方意愿的前提下根据甲方情况确定。

2.2乙方工作职责由甲方岗位责任制度和相关制度进行规范。

乙方须充分运用其专业知识与工作经验，保持严谨的工作风格和勤勉的工作态度，恰当且如实履行其工作职责。

2.3乙方须遵守甲方各项管理制度，服从甲方的工作安排。

3、乙方薪金及福利待遇3.1乙方聘用期的目标年收入为：税后人民币伍万元整（50000万元）。

3.2乙方工资发放方式：以甲方规定的员工工资发放日（每月____日）为准。

绩效工资年底一次性付清。

3.3乙方起薪日期为乙方到甲方正式报到上班之月计。

3.4乙方工资每____年上调一次，每次调薪幅度为上年总年薪的10～15%。

4、工作时间、休息及休假方面4.1乙方工作每周休息二天;乙方有权享受春节、清明节、五一节、端午节、国庆节、中秋节、元旦节等法定假日的休息。

4.2如甲方现行工作时间将来顺应管理要求而减少，乙方自动过渡到新的工作制，不需要另行约谈。

5、本合同的变更、解除、终止5.1本合同的变更（含补充）可由甲乙双方中的任何一方提出，变更采用书面形式，经甲乙双方书面确认后生效。

5.2乙方有下列情形之一时，甲方可以立即解除本合同。

5.2.1被依法追究刑事责任的。

5.2.2营私舞弊、严重失职，并给甲方造成重大经济损失的。

5.2.3严重违反甲方所订规章制度，并在甲方范围内造成恶劣影响的。

中高级管理人员聘用合同6篇

中高级管理人员聘用合同6篇篇1中高级管理人员聘用合同一、甲方：____________________（以下简称“公司”）地址：_________________________ 联系电话：____________________法定代表人：_____________________ 职务：____________________二、乙方：____________________（以下简称“聘用人员”）身份证号码：____________________ 联系电话：____________________三、根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，并遵循自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方被聘用为公司中高级管理人员的事宜达成如下协议：第一条聘用职务公司聘用乙方担任__________________职务，具体职责为__________________。

第二条聘用期限乙方被聘用为公司中高级管理人员，聘用期限为____年，从___________年__月__日起至___________年__月__日止。

第三条工作地点乙方工作地点为公司所在地____________________，如工作需要，乙方应配合公司进行出差或办公地点变更。

第四条工资薪酬和福利待遇1. 乙方在公司的薪酬由公司按照规定的薪酬制度进行规范支付，包括基本工资、绩效奖金等；2. 公司为乙方提供的福利待遇包括社会保险、商业保险等，具体以公司规定为准。

第五条工作时间和休假1. 乙方应按照公司规定的工作时间履行工作职责，如有特殊情况需要加班，应提前向公司汇报；2. 乙方享受公司规定的带薪休假制度，如需请假应提前向公司领导提出申请并获得批准。

第六条保密义务乙方应当对公司的商业机密和商业秘密进行保密，不得擅自泄露或向外界透露公司的商业信息，如有违反将承担法律责任。

第七条绩效考核和晋升机制公司将定期对乙方进行绩效考核，根据评定结果决定乙方的晋升、奖励或降级等处理措施。

员工正式聘用合同书新4篇

员工正式聘用合同书新4篇篇1员工正式聘用合同书甲方（公司）：______________（以下简称“公司”）乙方（员工）：______________（以下简称“员工”）为明确双方的权利义务，公司聘用乙方担任__________岗位，订立本合同。

依据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，经双方协商一致，达成如下约定：第一条聘用岗位公司聘用乙方为______________岗位员工，乙方应按公司规定完成职责和任务，并接受公司的领导和管理。

第二条试用期乙方入职后为试用期1个月。

试用期期间，双方均有权随时终止合同，不承担违约责任。

试用期满，经公司确认，如双方同意继续合作，则合同自动转为正式聘用。

第三条工作时间乙方按公司规定工作时间及地点工作，如有特殊情况需加班，应提前向公司报备并得到公司管理层批准。

第四条薪酬前期薪酬待遇（试用期）：工资构成：基本工资+绩效奖金+其他福利待遇。

基本工资：______元/月绩效奖金：根据公司绩效考核情况确定。

其他福利待遇：含社会保险、工会费等。

正式聘用后薪酬待遇将根据乙方工作表现、公司规定的薪酬调整幅度等因素进行调整。

第五条社会保险公司将按国家有关规定按时为乙方购买社会保险，相关具体内容和比例参照国家规定执行。

第六条保密条款乙方应保守公司的商业秘密和相关信息，不得泄露给任何第三方，严禁用于自身或他人谋取私利。

原则上，员工在离职后仍需保密公司的商业机密。

第七条服务期乙方与公司签订的正式合同的服务期为______年，期满后可续签合同或按照公司规定解除合同。

第八条离职如乙方因个人原因需要离职，应提前30天书面通知公司，并完成离职手续。

公司可视情况处理相关薪酬及福利。

第九条合同期限与解除本合同自签署之日起生效，期限至服务期满。

双方协商一致终止合同的，应书面协商解决。

如因乙方原因解除合同，乙方应向公司支付相当于剩余服务期薪酬的违约金。

第十条其他事项1.乙方应在公司指导下参加公司提供的岗前培训，并合格后正式上岗；2.乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司决定，并积极履行工作职责；3.乙方应保证所提供的个人信息真实有效，不得冒用他人身份；4.乙方有权在工作期间享受公司提供的各项福利待遇，但不能滥用福利。

高级专业技术职务聘任合同6篇

高级专业技术职务聘任合同6篇篇1甲方（聘任方）：[公司名称]乙方（受聘人员）：[员工姓名]根据甲方工作需要和乙方自身具备的专业技术特长，经双方协商，甲方同意聘请乙方担任甲方的高级专业技术职务。

为明确双方的权利与义务，特订立本聘任合同。

一、聘任期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限届满后，双方根据实际情况另行协商续约。

二、职务与职责1. 乙方担任甲方的高级专业技术职务为：[具体职务名称]。

2. 乙方应履行相应的岗位职责，积极参与甲方的技术研究和开发工作，提出专业意见和建议，推动甲方技术进步和业务创新。

3. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，完成甲方分配的工作任务。

三、待遇与福利1. 乙方在聘任期间享受甲方规定的相应职务的薪酬及福利待遇。

2. 乙方享受甲方提供的必要的工作条件及办公设备。

3. 乙方享受因工作需要参加培训的待遇。

四、工作成果归属1. 乙方在受聘期间参与甲方的技术成果研发，其技术成果的知识产权归属甲方所有。

2. 乙方在受聘期间独立完成的非职务技术成果，其知识产权归乙方所有。

但如该技术成果涉及甲方的技术秘密或商业秘密，乙方应遵守甲方的保密规定。

五、保密条款1. 乙方在受聘期间应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的技术秘密和商业秘密。

2. 乙方在离职后仍需履行保密义务，直至甲方宣布解密或保密信息已经公开。

六、合同解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在受聘期间表现不佳，不能完成工作任务；（2）严重违反甲方规章制度；（3）有重大失职行为；（4）泄露甲方技术秘密或商业秘密。

3. 有下列情形之一的，本合同终止：（1）聘任期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）乙方因病无法继续履职；（4）其他法定情形。

七、违约责任和争议解决方式双方在履行合同中发生争议时，应当首先协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼解决争议。

员工聘用合同正式版8篇

员工聘用合同正式版8篇篇1甲方（聘用单位）：__________________单位地址：_________________________联系电话：_________________________乙方（受聘人）：___________________联系电话：_________________________身份证号码：________________________家庭住址：_________________________紧急联系人及其联系方式：____________根据甲方业务运营之需求及乙方个人意愿，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限及聘用方式（一）合同期限：本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

合同期满聘用关系自然终止。

聘用合同期满前XX个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

本合同期满后，任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

（二）聘用方式：甲方采取固定聘用方式聘请乙方，乙方在约定的时间内按时上下班，并完成甲方安排的工作任务。

原则上不得旷工和早退。

如遇特殊原因须请假休息的需提前一周告知甲方，并在复工后提交相关证明。

如未能按照此规定执行将视为旷工处理。

具体工作进度安排详见附件一《年度工作计划》。

二、工作内容及工作地点要求（一）乙方受聘职位为______，工作地点在甲方公司所在地。

乙方应履行的工作职责详见附件二《岗位职责》。

乙方应根据岗位职责要求按时按质完成甲方规定的工作任务。

甲方将根据实际情况对乙方的工作职责进行调整。

乙方应服从甲方的调整安排。

因工作需要，乙方须加班的，应服从甲方的安排。

（二）岗位职责变更由双方以书面形式确定；合同期内，因不可预见情况或其他原因导致不能胜任相应职位工作时需进行岗位调整的需经双方协商并签署相关变更协议后实施调整。

否则视为违约行为。

由此造成的损失由责任方承担。

高级管理人员劳动合同5篇

高级管理人员劳动合同高级管理人员劳动合同5篇随着人们法律观念的日益增强，合同在生活中的使用越来越广泛，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。

那么正式、规范的合同是什么样的呢？下面是小编精心整理的高级管理人员劳动合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

高级管理人员劳动合同1甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。

一、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同。

合同期从______年______月______日起至______年______月______日止；其中试用期为______年______月______日起至______年______月______日止。

甲方可视乙方工作表现和绩效考核情况，提前转正。

二、工作内容和工作地点1、甲方聘用乙方担任__________，乙方的具体职责和要求如下：（1）_______________________________________________________________ （2）_______________________________________________________________2、乙方的工作地点为：____________________________________3、甲方可以根据生产经营变化、项目需要或乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位、工作内容、工作地点和相应的工作报酬。

4、乙方应当按甲方规定的岗位工作职责和要求，按时保质量地完成工作任务。

三、工作时间和休息休假1、鉴于乙方的工作岗位、工作内容及乙方身份的特殊性，经甲方报所在地劳动行政部门批准，乙方的工作时间执行不定时工作制。

在保证完成甲方工作任务的前提下，乙方可以合理安排休息；但在正常情况下，乙方应遵守甲方的作息、考勤制度。

正式聘请书聘任合同5篇

正式聘请书聘任合同5篇篇1正式聘请书尊敬的XXX先生/女士：非常高兴地通知您，经过我司严格的筛选程序，很高兴地向您发出正式的聘请。

我司认为您具备优秀的专业素养和工作能力，相信您将会成为我们团队不可或缺的一员。

以下是关于您入职的详细信息：1. 具体岗位：您将担任XXX职位，主要工作内容包括XXX。

您的直接上级将是XXX，领导团队了解您的工作表现后将给予您更多的支持和指导。

2. 入职日期：我们计划您最早于XXX加入公司，具体的入职时间请您在签署合同后与您的主管沟通确认。

3. 薪酬福利：您的月薪为XXX元，薪资将在每月XXX号发放。

此外，您将享受公司为员工提供的各项福利待遇，具体细节请查看公司员工手册。

4. 工作地点：您将在公司办公地点（地址）上班，公司将为您提供良好的工作环境和支持。

5. 试用期：您将需要经历XXX个月的试用期，考核期间我们会对您的工作表现进行评估，以确定最终的聘用关系。

6. 加班安排：公司遵循国家有关劳动法律法规，加班情况将根据实际工作需要进行安排，并会按照规定支付加班工资。

7. 保密协议：请您遵守公司的保密协议，保护公司的商业机密和资料安全。

请您在收到正式聘请书后，在XX天内与我司签署并回复该聘请书。

如果您对聘请内容有任何疑问或需要进一步协商，欢迎随时与我司人力资源部门联系。

最后，希望您能够在新的工作岗位上发挥出色，实现个人的职业目标。

再次祝贺您成为我们公司的一员，期待与您共同创造美好的未来。

祝好！公司名称日期篇2正式聘请书尊敬的XXX女士/先生：根据我公司的需要，经过综合考察，并经过各级领导的审核，我公司决定正式聘请您担任我司XXX部门XXX职位。

特此正式聘请您加盟我公司，并签署以下聘任合同。

一、基本信息员工姓名：XXX性别：XXX出生日期：XXX身份证号码：XXX联系电话：XXX工作地点：XXX工作时间：8:00-17:00（周一至周五）试用期：3个月签约时间：XXX二、工作内容1.负责XXX工作，并按照公司相关规定完成各项工作任务。

员工正式聘用合同书新4篇

员工正式聘用合同书新4篇篇1员工正式聘用合同书甲方（单位）：______________乙方（个人）：______________鉴于甲方需要招聘具有相关专业知识与能力的人员，乙方愿意应聘甲方单位担任________一职，双方本着平等、自愿、互利的原则，经协商达成如下协议：一、工作内容及要求1. 乙方应当遵守甲方的工作制度和相关规定，服从甲方的管理和安排，认真履行工作职责，完成本合同约定的工作任务，确保工作质量和效益。

2. 乙方应当遵守国家法律法规以及甲方公司制定的各项规章制度，维护甲方的声誉和利益，保守甲方的商业秘密，不得泄露给他人或用于其他任何目的。

3. 乙方应当按照工作需要，服从调动和加班安排，并接受必要的培训和考核。

二、工资待遇及相关福利1. 乙方的工资标准为______________元/月。

工资支付周期为每月______日发放。

2. 乙方在工作期间享受甲方提供的各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。

3. 乙方享受法定节假日休息、带薪年假等休假福利，具体按照甲方公司规定执行。

三、劳动关系及解决纠纷1. 双方建立固定的雇佣关系，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

期满后如有续聘的意愿，双方可另行协商签订续聘合同。

2. 若因工作产生争议，双方应当本着友好协商的原则进行沟通解决；若不能协商解决，可向有关行政机关或人民法院寻求帮助。

四、违约责任1. 如果乙方有下列情形之一，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应赔偿责任：（1）恶意违反工作纪律，严重影响工作效率和团队氛围；（2）严重违反甲方的规章制度，严重损害甲方的利益；（3）严重违反国家法律法规，涉嫌犯罪行为。

2. 如果甲方有下列情形之一，乙方有权提前解除合同，并要求甲方承担相应赔偿责任：（1）未按照合同约定支付工资和福利待遇；（2）未提供必要的工作条件和保障乙方的安全和健康；（3）违反合同约定解除或变更合同。

高层次人才聘任合同5篇

高层次人才聘任合同5篇篇1高层次人才聘任合同一、甲方：________公司二、乙方：_______鉴于甲方为了加强内部管理，提高企业核心竞争力，经过协商一致，特此签订本合同。

一、聘用岗位甲方拟聘用乙方为________公司的________职务，具体职责为_______。

二、聘用条件1. 乙方须具备相关专业知识及经验，能够胜任所担任职务的工作。

2. 乙方须遵守公司的规章制度，服从公司的管理，为公司的发展做出积极贡献。

3. 乙方须认真履行合同规定的职责，并按时完成工作任务。

4. 乙方须尊重公司的商业秘密，不得泄露公司的内部信息。

三、薪酬待遇1. 乙方的薪酬将由甲方按照市场行情和乙方工作表现而定，具体待遇将在签订合同后另行协商。

2. 乙方若在工作过程中表现出色，公司有权给予相应的奖励。

四、工作时间及休假1. 工作时间：乙方每周工作时间为______，具体工作时间安排由公司具体情况定。

2. 休假：乙方每年享有______天带薪休假。

五、解除合同1. 若乙方在工作过程中出现违规违纪行为，公司有权解除合同。

2. 若乙方在工作过程中出现严重失误影响公司正常运营，公司有权解除合同。

六、本合同自签订之日起生效，至乙方辞职或被解除工作合同之日止。

甲方（盖章）：__________ 公司乙方（签字）：__________ 日期：__________以上内容经双方协商一致，特此签订。

注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

篇2高层次人才聘任合同为了更好地引进和留住优秀的高层次人才，提高企业的核心竞争力，实现企业的长期发展目标，公司特制定了本高层次人才聘任合同，具体内容如下：第一条聘任条件（一）受聘人员应具备相关专业的学历和职称，并具有丰富的工作经验和突出的业绩。

（二）受聘人员应具备较高的道德素质和职业操守，且在职期间不得从事与公司利益相冲突的行为。

（三）受聘人员应积极融入公司文化，与团队成员保持良好的合作关系，共同促进企业的发展。

高级工程师聘用协议范本4篇

高级工程师聘用协议范本4篇篇1高级工程师聘用协议范本甲方：（公司全称）________，法定代表人：________乙方：________性别：______，身份证号：______，联系地址：______，联系电话：______鉴于甲方为了进一步完善公司的技术团队，提升公司的竞争力，经过认真的择人标准筛选，现与乙方签订高级工程师聘用协议，共同遵守以下条款：一、职位及职责1.1 乙方将被聘用为甲方公司的高级工程师，主要负责______等方面的工作。

1.2 乙方应按时完成上级安排的工作任务，并对工作进行认真负责的态度，确保公司的利益。

二、工作时间2.1 乙方的工作时间为每周______工作日，每日工作时间为______至______。

2.2 如有需要加班的情况，乙方应提前向公司汇报并取得公司批准。

三、薪酬待遇3.1 乙方的月薪为人民币______元整，每年享受______天带薪年假。

3.2 公司将根据乙方的工作表现和公司业绩发展情况，适时调整薪酬待遇。

四、保密义务4.1 乙方在任职期间及离职后应对公司的商业机密和相关信息保密，不得向外泄露。

4.2 乙方违反保密协议所产生的任何经济损失，应由乙方承担法律责任。

五、解约条款5.1 若乙方有违反聘用协议的行为，甲方有权单方面解除本协议并不支付乙方任何经济补偿。

5.2 乙方如需解除本协议，需提前______个月书面通知甲方，并支付违约金______元。

六、其他条款6.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

6.2 对于本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（公司全称）：________法定代表人（签字）：________ 日期：______乙方（签字）：________ 日期：______篇2高级工程师聘用协议甲方：（公司名称）乙方：（高级工程师姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就甲方聘用乙方担任公司高级工程师一事，达成如下协议：一、聘用岗位和职责1. 甲方聘用乙方为公司高级工程师，主要负责公司工程项目的规划、设计、施工等工作。

员工聘用合同正式版7篇

员工聘用合同正式版7篇篇1甲方（聘用单位）：___________________________乙方（受聘人）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同。

为确保合同内容的完整性和美观性，清晰明确双方权利和义务，特立以下条款：一、聘用岗位与工作内容甲方聘用乙方从事岗位为：___________________________。

乙方应按照甲方的要求，履行该岗位的工作职责，完成工作任务。

二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

合同期满，根据甲方需要及乙方表现，双方可协商续签合同。

三、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，一般为标准工时制。

2. 工作地点：甲方公司所在地及甲方指定的其他地点。

四、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方薪资按照甲方薪酬制度执行，具体金额根据岗位及表现确定。

2. 福利：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费及其他相关费用。

此外，乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

五、岗位职责与考核1. 乙方应按照岗位说明书的要求，认真履行岗位职责。

2. 甲方根据工作需要，定期对乙方进行绩效考核，考核结果与薪资、晋升等挂钩。

六、保密义务与竞业限制1. 乙方在甲方任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露相关信息。

2. 乙方在离职后的竞业限制期内，不得在与甲方业务相关的单位从事同类业务。

竞业限制期限及补偿方式另行约定。

七、知识产权归属双方在合作期间及合作结束后的知识产权归属按照以下约定执行：由乙方在职期间因履行工作职责所产生的发明、设计、作品等知识产权归甲方所有。

八、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并支付违约金。

具体违约情形及违约金数额在合同中详细约定。

九、其他约定事项1. 双方可另行签订培训协议、保密协议等作为本合同的附件。

公司高层岗位劳动合同模板

公司高层岗位劳动合同模板甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经甲乙双方协商一致，达成如下协议，共同遵守：第一条聘用岗位及职责1.1 甲方聘用乙方担任（公司名称）高层岗位，具体职位为（具体职位名称），负责（具体工作内容），并接受甲方其他相关职务安排。

1.2 乙方应当遵守公司的规章制度，认真履行职责，维护公司的利益，对公司的经营活动保密，不得泄露公司商业秘密。

1.3 乙方应当服从公司领导的安排，按时完成工作任务，提高工作效率，不得擅自离职或者拖延工作进度，确保公司的正常运转。

第二条薪酬待遇2.1 乙方的基本工资为（具体金额）元/月，根据公司的绩效考核情况，可享受年度绩效奖金及其他福利待遇。

2.2 乙方享受的福利待遇包括但不限于：带薪年假、生日福利、节假日福利、员工旅游等，具体细则另行制定。

2.3 乙方在公司规定的工作时间内，应当认真履行职责，不得迟到早退，否则将影响工资待遇及绩效考核。

第三条工作时间与休息3.1 乙方工作时间为每周（具体天数）小时，工作时间及休息安排由甲方依据公司的实际情况制定，乙方应当按时上下班，不得擅自调整工作时间。

3.2 乙方在工作期间应当提高工作效率，保证工作质量，如有工作需要，应当配合加班，加班费按照国家相关规定支付。

3.3 乙方享有带薪年假和其他法定节假日休息，如有特殊情况需请假，应当提前向甲方请假并取得同意。

第四条劳动保护及福利4.1 甲方应当落实劳动安全保护措施，为乙方提供安全的工作环境，保障乙方的身体健康和人身安全。

4.2 甲方应当购买相应的工资及人身保险，为乙方建立岗位保障及福利保障制度，确保乙方在工作中发生意外或疾病时能够得到及时补偿和赔偿。

4.3 乙方应当保持良好的职业形象，接受公司规定的培训和进修，不断提升自身能力，以适应公司的发展需求。

第五条终止劳动合同5.1 经双方协商一致，或者依照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，劳动合同可以终止。

员工聘用合同正式版7篇

员工聘用合同正式版7篇篇1甲方（聘用单位）：___________________________乙方（受聘人）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、聘用岗位与期限甲方聘请乙方担任__________岗位工作。

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限届满本合同自行终止。

如双方愿意继续合作，经协商一致可续签合同。

二、工作内容与地点1. 乙方同意接受甲方的聘用从事工作，并保证完成本岗位的工作任务。

乙方必须按照甲方的岗位职责和绩效考核标准履行应尽的职责和义务。

2. 本合同的履行地点为甲方的注册经营地。

若因工作需要变动工作地点的，双方协商一致后可变更工作地点。

三、工作时间与报酬待遇篇2甲方（聘用单位）：___________________单位性质：___________________法定代表人：___________________地址：___________________联系方式：___________________乙方（受聘人员）：___________________性别：___________________民族：___________________出生年月：___________________文化程度：___________________身份证号码：___________________住址：___________________联系方式：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等国家相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。

本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

员工正式聘用合同书范本5篇

员工正式聘用合同书范本5篇随着法律法规不断完善, 人们越发重视合同, 越来越多的场景和场合需要用到合同, 签订合同能够较为有效的约束违约行为。

那么大家知道正规的合同书怎么写吗?下面给大家带来员工正式聘用合同书范本5篇, 希望大家能够喜欢。

员工正式聘用合同书范本1甲方：法定代表人：地址：乙方：身份证号码：地址：根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法, 甲方招乙方为正式员工, 双方在平等自愿的基础上, 经协商全都签定本聘用合同, 共同遵守本协议条款。

一、聘用合同期限聘用期为个月, 自年月日至年月日止。

二、根据甲方的安排, 乙方在工作岗位。

三、甲方聘用乙方的月薪为元。

四、甲方的权利及义务1、有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;2、在聘用期间, 乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度, (详见：员工规章制度;员工手册及本公司其他管理制度附属文件), 甲方有权终止合同。

乙方的行为给甲方造成损失, 由乙方赔偿, 情节严重的追究其法律责任;3、聘用期间, 乙方由于个人原因发生的疾病及意外事故, 由乙方负责;4、不管任何原因甲乙双方解除聘用合同, 乙方离开本公司后三个月内不得进入开原市同等行业就职。

5、为乙方提供必要的工作条件;6、负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;五、乙方的权利及义务1、享有国家法律法规给予的一切公民权利;2、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;3、聘用期间如变更单位, 须提前一个月书面通知甲方, 双方协商终止合同。

4、遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;5、遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;6、维护公司的声誉、利益的义务。

7、因公司进展调整需要应无条件服从公司安排及调动。

六、甲方的其他权利及义务1、聘用期间, 乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件, 甲方有权提前解除本合同;2、乙方有突出表现, 甲方可以提前给予晋职并重新签署聘用岗位。