《色彩诊断与风格诊断》教程一
个人色彩诊断(个人笔记)
个人色彩诊断行业介绍个人形象设计属于：咨询行业95年开始在我国开始出现此行业，由于希曼从日本引进。
98年~2000年开始人们逐渐了解色彩诊断。
05年后很多人认可此行业课程安排个人色彩→色彩基础知识/色彩应用：“四季色彩理论”个人风格款式系统配饰场合着装衣橱整理丝巾打法彩妆造型色彩基础色彩的基本属性色相：色彩的相貌明度（加黑白）饱和度/彩度/纯度：色彩的鲜艳程度（加灰）色彩的感情、关系色彩的协调与对比（弱对比、中对比、强对比）色彩的冷暖色彩应用色彩分类有彩色（赤橙黄绿青蓝紫）无彩色（黑白灰及多种金属色）色彩的搭配方式：方式一：无彩色+无彩色方式二：有彩色+有彩色方式三：无彩色+有彩色对比度：明度之间跨度小的为弱对比：黄绿、绿青、青蓝、蓝紫、紫红、红橙、橙黄明度之间跨度较大的为中对比：黄青、绿蓝、青紫、紫橙、红黄、橙绿。
（在色相环中必须在120·以内的颜色才为中对比）明度之间跨度大的为强对比：黄紫、黄蓝。
绿紫、绿红。
橙青、橙蓝。
青红、青橙。
个人色彩诊断个人色彩分析必备条件：1、充分的自然光2、环境无噪色（白色环境）3、无逆光（顺光条件）4、顾客不可再暴晒后，孕期，生理期进行测试，需素面无妆，有纹刺者可视为原生色色彩的冷暖在传统的色彩学中蓝色是冷极，桔色是暖极。
以蓝色为代表的蓝青色相被称作冷色，以桔色为代表的桔黄红色相被称作暖色，绿色、紫色色相被称作中性色。
（具有相对绝对性）在个人色彩分析技术中，色彩的冷暖是针对人的皮肤的冷暖而言的，它有别于传统色彩学中对颜色冷暖的定义。
例如：红色可以分为冷红色和暖红色，蓝色可以分为冷蓝色和暖蓝色，绿色可以分为冷绿色和暖绿色，黄色可以分为冷黄色和暖黄色，紫色可以分为冷紫色和暖紫色，粉色可以分为冷粉色和暖粉色，咖啡色可以分为冷咖啡色和暖咖啡色，但值得注意的是桔色没有冷色。
色彩中有蓝色倾向的为冷色系，有黄色倾向的为暖色系，青属于暖蓝色。
四季色彩理论皮肤的四个标准季型与四个非标准季型 四个标准季型：春夏秋冬 春季型：称作浅暖对比型 夏季型：称作浅冷渐变型 秋季型：称作深暖渐变型 冬季型：称作身冷对比型四个非标准季型：浅淡、柔和、华丽、对比浅淡型与柔和型冷暖不清晰，但其分冷暖，不重视冷暖华丽型：深暖型（无冷型）又称华丽秋 对比型：深冷型（无暖型）又称对比冬浅淡型淡春（暖）淡夏（冷）柔和型柔春（暖）柔夏（冷）皮肤的类型的异同点着装用色特点春季型的人用色特点：明度高（明度极高的属于淡春）饱和度中偏高（柔春型饱和度低）冷暖色：暖色典型用色：暖色系/浅色系的黄色，绿色，粉色，淡桔色华丽秋：华丽秋的色彩与秋季型的色彩相同，注重华丽的金属感面料使用，例如各种金属线，亮片，亮珠等对比冬：黑白是冬季型的人的典型用色。
个人色彩风格诊断教材PPT课件
互补色
• 在色相环中每一个颜色对面（180度对角）的颜 色，称为互补色，也是对比最强的色组。
• 色彩中的互补色有红色与绿色互补，蓝色与橙 色互补，紫色和黄色互补。
• 补色并列时，会引起强烈对比的色觉，会感到 红的更红、绿的更绿。
看到下列色彩让你想到什么呢？
色彩的象征与联想
色彩会让我们产生具象和抽象的联想： 一、具象联想：人们看到某种色彩后， 会想到自然界、生活中某些相关的事物。 二、抽象联想：人们看到某种色彩后， 会想到理智、高贵等某些抽象概念。
• 此外，由于黄色明度较高，有一种跳跃的力量，人们不由
得会把它与青春联想起来。
个人色彩风格诊断教材(PPT111页)
个人色彩风格诊断教材征
• 在中国的传统文化中，黄色为正色，常常是皇帝的象征。 又有天地玄黄之说，还有黄道吉日、黄帝、黄袍等词语。 因此，黄色在我国的传统文化意识中为权威的象征。
红色
●红色
• 1. 联想
• 看到红色系的色彩，我们能联想到火焰、太阳、红旗、 口红、血液、玫瑰、红豆等事物.
• 红色还常和人们意识中的灯红酒绿、红男绿女、红颜等联 系起来，因此，红色还使人产生华丽、喧闹、艳情、吉利 等联想。
●红色
• 2. 象征
• 红色的表现力展示出毫不遮掩、不虚伪的象征， 红色也 是赤诚之心的象征。
个人色彩风格诊断教材(PPT111页)
●橙色
• 橙色不如红色那么强烈，是传达活泼、健康感觉的开放性 色彩。它能带给人亲切的感觉。因其色彩醒目，故经常被 用于食品广告中。
• 橙色稍暗点就接近茶色，成为土地的颜色，令人感到安慰 与放松。如果再暗，到褐色还能让人感觉到树木的气息。
• 橙色是秋季树叶的色彩。树皮、土地的色彩都是它的同色 系。从心理学角度来看，它具有活泼、不造作的亲切感。
色彩诊断讲义(PPT 55张)
色彩的种类
无彩系 黑色与白色以及黑白相混形成的各种灰 为无彩系。无彩只有明度概念 有彩系 赤、橙、黄、绿、蓝、紫为基本色，相 混产生出千千万万个有彩色，通称为有 彩系。其中任何一种色彩都具有三个基 本属性——色相、明度、纯度。
色彩的基本要素
色相 明度 纯度 色性
冷暖基调的区别
春季型人的色彩搭配提示
春季型人的色彩搭配提示
夏季型人的色彩搭配原则
用蓝基调扮出温柔雅致的形象
夏季型人的用色技巧
夏季型人的色彩搭配提示
夏季型人的色彩搭配提示
夏季型人的色彩搭配提示
秋季型人的色彩搭配原则
用浑厚浓郁的金色调扮出成熟高贵的形象
秋季型人的用色技巧
秋季型人的色彩搭配提示
秋季型人的色彩搭配提示
清爽 柔美 知性
秋季型人的妆面特征
华丽 成熟 稳重
冬季型人的妆面特征
冷艳 时尚 个性
如何判别你的类型？
如何判别你的类型？—— 春季型
肤色特征：浅象牙色、 暖米色细腻而有透明 感 眼睛特征：象玻璃球 一样奕奕闪光，眼珠 为亮茶色、黄玉色 眼白感觉有湖蓝色 发色特征：明亮如绢 的茶色，柔和的棕黄 色、栗色发质柔软
如何判别你的类型？——夏季型
肤色特征:粉白、 乳白色皮肤、带蓝 调的褐色皮肤小麦 色皮肤 眼睛特征：目光柔 和整体感觉温柔； 眼珠呈焦茶色、深 棕色 发色特征：轻柔的 黑色、灰黑色、柔 和的棕色或深棕色
如何判别你的类型？——秋季型
肤色特征：瓷器般的 象牙白色皮肤、深桔 色、暗驼色或黄橙色 眼睛特征：深棕色、 焦茶色，眼白为象牙 色或略带绿的白色 发色特征：褐色、棕 色、铜色、巧克力色
形象设计服务流程
形象设计服务流程节选至《顾问式整体形象设计师》发型量身定制文驰峰形象设计流程包括风格诊断流程，色彩诊断流程以及风格色彩统一三大步骤。
一、风格诊断流程风格诊断的流程有以下四个步骤，一是五官轮廓诊断，二是五官质感诊断，三是风格类型定位。
流程（一）五官轮廓诊断诊断顾客的风格类型是围绕顾客的五官进行的，诊断顾客的“五官轮廓”是指脸部轮廓、眼睛轮廓、鼻子轮廓、下颚轮廓、唇部轮廓，这些轮廓的不同特点，都将对发型设计师为顾客设计发型产生直接的影响。
在风格诊断流程中，这些“五官”的轮廓是风格诊断流程中的重中之重。
1、脸部轮廓诊断在风格诊断流程中，诊断顾客脸部轮廓是排在五大轮廓的首位，诊断脸部轮廓是看脸部轮廓的边缘线，包括顾客的额头整个脸部的边缘轮廓线是呈现偏圆的曲线条的、还是呈现几何的直线条的、还是偏椭圆的中间线条的，或者是圆中带方、或方中带圆的中间线条，曲线条走曲线型风格、直线条走直线型风格、中间型线条走中间型风格。
2、眼部轮廓诊断在风格诊断流程中，诊断顾客眼部轮廓是排在五大轮廓的第二位，诊断眼部轮廓是看眼部轮廓的边缘线，是呈现偏圆的曲线条的、还是呈现细长的直线条、还是两者之间的中间线条的，曲线条走曲线型风格、直线条走直线型风格、中间型线条走中间型风格。
3、鼻部轮廓诊断在风格诊断流程中，诊断顾客鼻部轮廓是排在五大轮廓的第三位，诊断鼻部轮廓是看侧面鼻部轮廓的边缘线，是呈现偏圆的曲线条的、还是呈现细长的直线条、还是两者之间的中间线条的，曲线条走曲线型风格、直线条走直线型风格、中间型线条走中间型风格。
4、下颚轮廓诊断在风格诊断流程中，诊断顾客下颚部轮廓是排在五大轮廓的第四位，诊断下颚部轮廓是看下颚部轮廓的边缘线，是呈现偏圆的曲线条的、还是呈现棱角的直线条、还是两者之间的中间线条的，曲线条走曲线型风格、直线条走直线型风格、中间型线条走中间型风格。
5、唇部轮廓诊断在风格诊断流程中，诊断顾客唇部轮廓是排在五大轮廓的第五位，诊断唇部轮廓是看唇部轮廓的边缘线，是呈现偏圆的曲线条的、还是呈现细长的直线条、还是两者之间的中间线条的，曲线条走曲线型风格、直线条走直线型风格、中间型线条走中间型风格。
色彩诊断
色调（轻重关系）分析——PCCS色调
PCCS色调图是日本色研对世人的一大贡献，它将明度与纯度的变化综 合成12种色调感觉来表示。每种色调会带来不同的视觉感受，分别为：
色调对服饰色彩的划分
对服饰色彩来说，在12种色调中，有几种色调呈现给我 们比较类似的视觉感受，而另几种色调呈现的却是别样的视 觉感受，我们把具有类似视觉感受的几种色调归为一个大的 色调区域，那么可以将12种色调划分为五个大的色调区域： 浅淡色调区域、明亮色调区域、柔和色调区域、灰暗色调区 域、深沉色调区域。
色彩诊断
一、了解什么色彩诊断及意义：“PＩA个人形象规律分析系统”源自西方的 “四季色彩理论”，也就是色彩按之相应的服装色彩群。它能指导人们借助服装色彩及款式系统基 础，让自己更具协调的美感，每个人都有自己的色彩，找准了自己的色彩，也就找 到了形象的自信。
在四季色彩理论中，给这四组颜色赋予了非常感性易于理
解的代号——春、夏、秋、冬，因为这四组颜色与大自然的 特征非常相似，便于理解。
诊断的基本要求
一、 对光的要求 1、 首先自然光线，阳光不能过于直射。 2、如果条件所限，定向光源必须有足够的亮度，而且避免有冷暖倾 向的照明（如有色的荧光灯和灯泡）等。
第一部分 个人色彩诊断
-----女性个人色彩分析
上世纪八十年代，美国人卡洛尔 . 杰克逊女士创立了“色彩四季理论” 体系，首先将人体色进行了科学的分析分类。据此，人们可以通过对肤 色色调的诊断，找到自己最适合的服饰、化妆用色。1984年“色彩四季 理论”被佐藤泰子女士引入日本，经过几年的研究实践，正式形成了实 用日本人服饰特点的实用色彩体系。1988年，由侨居日本的于西蔓女士 将“色彩四季理论”等实用色彩体系和技术带到了中国，并进行广泛传 播，产生了巨大的社会影响。
通过四季型的色彩诊断方法
通过四季型的色彩诊断方法
色彩诊断是一种通过观察个体与不同颜色搭配后的效果，来分析一个人的气质、个性和适合的颜色搭配的方法。
四季型的色彩诊断方法是其中一种被广泛使用的方法，以下是其基本原理和步骤：
1. 初步分析：首先，通过观察个体的肤色、眼睛颜色和头发颜色等基本特征，初步判断出其可能属于春季、夏季、秋季还是冬季类型。
2. 衣物试穿：让个体依次试穿不同季节的颜色衣物，并观察其在不同颜色下的面色、气色和整体形象的变化。
3. 颜色效果分析：根据试穿不同颜色衣物后的效果，分析个体在不同颜色下的亮度、明度、饱和度等变化，以及对整体形象的影响。
4. 分析结果：根据观察和分析结果，确定个体最适合的色彩类型，并给出建议的颜色搭配方案。
例如，春季型适合明亮、温暖的颜色；夏季型适合柔和、凉爽的颜色；秋季型适合浓郁、温暖的颜色；冬季型适合清晰、寒冷的颜色。
需要注意的是，色彩诊断方法只是一种参考，每个人的气质和个性都是独特的，可能不完全符合一种固定的类型。
因此，在实际应用中，可以根据个体的喜好和实际情况进行适度的调整和变化。
色彩诊断技术与风格诊断技术
色彩诊断技术与风格诊断技术节选自《顾问式整体形象设计师》发型量身定制文/驰峰在形象设计中，顾客的外在形象包括两个部分，第一部分就是形，第二部分就是象，所谓整体形象设计就是围绕这个部分进行的。
在整体形象设计中，形就是风格，而风格形象设计需要解决的是风格诊断技术。
在整体形象设计中，形象设计的象就是色彩，色彩是决定形的表象。
在整体形象设计中，形象设计师需要解决的是色彩诊断技术，这两个技术对形象设计师来说是非常重要的。
一、色彩诊断技术在整体形象设计中，风格与色彩一个是“皮肤”一个是“骨骼”，色彩依附在形上，形是主体，而色是客体，但是当一个人看到某个形体时，首先会看到色彩，所以我们先来介绍色彩诊断技术的重要性。
（一）色彩诊断的重要性色彩诊断就是对人体色的测试，包括肤色、发色、瞳孔色等，在色彩诊断测试中，测试肤色的色相、测试肤色的明度、测试肤色的纯度，非常重要的是作为发色选择，服饰色搭配的重要依据，形象设计师在为顾客染发、化妆、美甲技术服务都会遇到色彩选择问题，在做服饰搭配时形象设计师还会遇到色重平衡与色距平衡问题。
（二）色彩诊断技术的应用色彩诊断技术在目前世界范围内，针对顾客肤色的诊断还处于色布或其他工具阶段，而在印刷行业早已出现了一些电子设备来对色彩进行识别，但是在形象设计领域未来一定会出现这样的产品，形象设计师学习色彩诊断技术，借用色布很容易测试出顾客的肤色是冷色相、暖色相、中性色相，肤色的明度是低明、中明、还是高明，肤色纯度是低纯、中纯、还是高纯，实际上形象设计师在长期色彩诊断经验积累中，只需要目测就可以进行色彩诊断。
二、风格诊断技术在形象设计中，风格的重要性要大于色彩的重要性，但是对于还不懂形象设计的设计师来说，色彩与风格等同重要，风格是形象设计的主体，色彩是形象设计的客体，客体随着主体变化而变化，这是关于色彩与风格如何统一的问题，在本章节中我们不做说明。
风格诊断技术包括发型风格诊断与服饰风格诊断。
《色彩诊断》课件
2 生活场景实例
探究不同环境下颜色的不同反应。涉及情绪宣泄的颜色搭配，情感共鸣的情景设计等。
色彩在设计中的运用
1
基本色彩规律
介绍色彩规律与色彩运用对于设计创意和 aesthetic 感的重要作用，以及如何在设计中充分利 用蓝色、红色、绿色等不同色彩。
案例分析和实践操作演示
分享具体实际场景中的案例分析，包括视觉和色彩 整合的案例，以及在工作中应用色彩诊断工具演示 实现之美。
总结
色彩诊断的重要性
回顾课程，总结领悟。重点讲述色彩诊断在职业生 涯、情感健康、身心灵平衡、创意设计等方面的重 要性和未来前景。
鼓励践行
鼓励学习者进行员工、团队或品牌的诊断实践，并 加强对色彩应用的践行，提高视觉营销与创意设计 的成功率。
2
色彩在网页、平面设计、室内设计等领域的应用实例
展示不同行业、不同领域能够用到颜色诊断的领域，如网页设计、平面设计、建筑、室内设 计等。详细呈现了不同场景下的灵活应用。
色彩诊断的实践应用
具体步骤和流程
• 对自己的内在情感进行查找和识别 • 填写心理测试问卷，使用专业的色彩诊断工
具进行分析 • 制定有针对性的行动计划
《色彩诊断》PPT课件
本课程将带您深入了解色彩诊断，理解颜色背后的科学原理、心理学效应及 创意设计应用，提升您的视觉传达能力和创新思维。
导言
色彩诊断概念
介绍色彩诊断的概念和特点。帮助学习者了解如何通过化解色彩上的问题来实现自我提升。
重要性和应用场景
引出了色彩诊断在个人成长、职业规划、品牌营销和品质管理等方面的多种应用场景，以及 其价值和影响。
个人色彩诊断
色彩传达的感觉
颜色的进退
颜色的冷暖
颜色的强弱
颜色的轻重
春季型人的色彩搭配原则
——用黄基调扮出明亮可爱的形象
春季型人的服饰基调属于 暖色系中的明亮色调，如同初 春的田野，微微泛黄。服饰中 的画龙点睛之笔是春季色彩群 中最鲜艳亮丽的颜色，如亮黄 绿色、杏色、浅水蓝色、浅金 色等，都可以作为主要用色穿 在身上，突出轻盈朝气与柔美 魅力同在的特点。
慎用 黑色、 深蓝色
夏 季 型
眼镜片 鞋
粉色、紫色 乳白色 蓝灰色 粉灰色 淡蓝色
首饰
以银色、白金 为主色调 适合钻石、水晶 亮色宝石 乳白色珍珠 玻璃质感的饰品 慎用黄金类 木制品和铜制品
淡粉色 蓝紫色 蓝色 紫色
丝袜
灰色系列中 的淡灰色 到中灰 浅蓝至中蓝 接近肤色 的肉色等 慎用 深咖啡色 金色
首饰——
首饰的形状、大小、材料等要与本人的季型和个性相符； 银、铂金等与夏、冬季型人相配，黄金则与春、秋季型人 相配；饰品色首要考虑的是耳环，然后依次是项链、胸针 手镯、戒指、手表等。
眼镜——
镜框、镜片的颜色须是自己的季节色；还应与肤色、发色 眼睛的颜色、明度相谐调。
丝巾——
应在适合自己的色彩群中选择颜色，起到恰到好处的点缀 作用。
眼镜框
银色 灰色 紫色 蓝灰色
包
乳白色 蓝灰色 淡蓝色 粉色、紫色
秋 季 型
首饰
以金色调及 大自然的色调 为主 如：金色、泥金 亚金色、琥珀 玛瑙、铜色 贝壳、玳瑁 木质饰品等 慎用铂金 或银质首饰
眼镜片
棕色 橙红色系 橄榄绿色 等
鞋
棕色 驼色 金色 苔绿色
丝袜
偏黄的肉色 浅棕色 深咖啡色 深绿色等
色彩诊断(1)
2020/12/17
色彩诊断(1)
前言
n “第一印象”
有67%是由你的外观色彩带来的。 n 在你与人见面的七、八秒内，你浑身上
下的色彩会汇聚成一股强烈的语码信息， 把你的风格、品位和内涵传递给对方 。
色彩诊断(1)
人体颜色
核黄素——呈现黄色 血色素——呈现红色 黑色素——呈现茶色
色彩属性
色彩诊断(1)
春季型人的妆面特征
清凉 活泼 明艳
色彩诊断(1)
夏季型人的妆面特征
清爽 柔美 知性
色彩诊断(1)
秋季型人的妆面特征
华丽 成熟 稳重
色彩诊断(1)
冬季型人的妆面特征
冷艳 时尚 个性
色彩诊断(1)
如何判别你的类型？
色彩诊断(1)
如何判别你的类型？—— 春季型
n 肤色特征：浅象牙色、 暖米色细腻而有透明 感
n 肤色特征：青白色或 略暗的甘蓝绿，带青 色的黄褐色
n 眼睛特征：眼睛黑白 分明 目光锐利 眼珠 为深黑色、焦茶色
n 发色特征：乌黑发亮 黑褐色、银灰色、酒 红
色彩诊断(1)
春季型人特征
n 春季型人使用范围 最广的颜色是黄色， 可以多多使用，但 要感觉明亮才算成 功。
n 选择红色时，以橙 色、桔红为主。
色彩诊断(1)
夏季型人的色彩搭配提示
色彩诊断(1)
夏季型人的色彩搭配提示
色彩诊断(1)
夏季型人的色彩搭配提示
色彩诊断(1)
秋季型人的色彩搭配原则
用浑厚浓郁的金色调扮出成熟高贵的形象
色彩诊断(1)
秋季型人的用色技巧
色彩诊断(1)
秋季型人的色彩搭配提示
色彩诊断(1)
风格诊断方法
风格诊断方法节选自【顾问式整体形象设计师】发型量身定制文/ 驰峰风格诊断方法包括人物风格诊断方法、发型风格诊断方法、服饰风格诊断方法三个方面进行的，风格诊断的目的，就是使形象设计师如何判断风格类型的方法（人物、发型、服装），然后根据风格类型进行风格搭配，把人物的风格属性与发型风格属性与服装风格属性进行统一，这也是形象设计风格搭配的基本原则。
一、人物风格诊断法人物风格诊断法这是一套专门针对发廊专业形象设计师判断顾客个人专属风格的专业性诊断方法，具体对人物风格属性十六项内容进行分析。
（一）肤色色相通过个人专属色彩诊断判断顾客是属于暖色相、冷色相或者是中性色相。
（二）肤色明度诊断肤色明度指肤色的深浅度是低明度、中明度、高明度。
（三）脸部轮廓脸部轮廓通常指的是脸部的外缘线，通过对顾客脸部轮廓的判断会得出直线型轮廓、曲线型轮廓、中间型轮廓。
（四）脸部轮廓质感脸部轮廓质感是指脸部轮廓的清晰度，脸部偏胖是柔和质感、偏瘦是硬朗质感、两者之间的为中间质感。
（五）眼部水平平衡眼部水平平衡指的是两眼之间的距离，较宽为向心型、较近的为离心型、两者之间为中间型。
（六）眼部垂直平衡眼部垂直平衡指的是两眼中间到嘴的距离，向心型垂直距离较长为柔和、离心型垂直距离较长为硬朗。
（七）眉线眉线主要判定的是，眉线是直线型、曲线型或者中间型。
判定眉线是直还是曲主要参考眉头到眉峰的距离，距离大为直线型、没有眉峰为曲线型、两者之间为中间型。
（八）眉线质感眉线质感是指眉毛的清晰度，一般情况下眉毛亮细的为柔和、暗粗为硬朗、两者之间为中间型。
（九）眼线眼线指眼部的线条偏直线型、曲线型或者中间型，一般情况下大而圆的眼睛为曲线型、细而长的丹凤眼为直线型，两者之间为中间型。
（十）眼线质感眼线质感指的是眼线的清晰度，用眼线脂肪的多少来判断眼线是否柔和或是硬朗，眼线部没有脂肪的为硬朗型、有脂肪且显臃肿为柔和、两者之间为中间型。
（十一）鼻线鼻线是指鼻梁是否够直，一般情况下鼻梁长的为直线型、鼻梁短的为曲线型、两者之间为中间型。
个人色彩风格分析
乳白色 粉哔叽 可可色 玫瑰棕 蓝灰色 深蓝灰
灰蓝色
夏 季 嫩粉色 西瓜红
清水绿 深长春花蓝
深灰蓝
型 粉色
蓝红色 中蓝绿色 深紫蓝色
淡粉色 淡蓝色
人 银红色 深酒红 典
型 深玫瑰粉 牡丹紫
浅正绿 云杉绿
粉灰色 洋李紫
用 熏衣草紫 覆盆子红 兰花紫 淡绿松石蓝 紫罗兰色
色 浅蓝黄 玫瑰红 浅葡萄紫 天空蓝 柔熏衣草紫
较薄，多属于春夏两季，反之，则属于秋冬两季 。紧张或运动时是否容易出现红晕，如果有，说 明皮肤较薄，多为春夏两季，反之则为秋冬。
色彩诊断卡
2：您头发的整体感觉 A、灰黑色，发质柔软 B、乌黑发亮，发质偏硬 C、棕黄色或棕色 D、深棕色 未染发前的头发，相对较细软的头发
为春夏两季，相对较粗硬的头发为秋冬两 季。
4 冬季型人
冬季型人最适合用对比鲜明、纯正、 饱和的颜色来装扮自己，由此显示出与众 不同的风采。黑头发与白皮肤、黑眼珠与 眼白对比鲜明，给人深刻印象，因此，只有无彩 色系列以及大胆热烈的纯色系才会较适合冬季型人。
诊断技巧
皮肤——非常白或稍有些发暗，稍带青色的驼色、
橄榄色，脸颊呈玫瑰色，不易出红晕
色彩诊断卡
3：您眼珠及眼白的颜色 A、柔白色眼白，棕色眼球 B、柔白色眼白，深棕色或黑色眼球 C、湖蓝色眼白，棕黄色眼球 D、湖蓝色眼白，棕色眼球 春秋两季，眼白略带湖蓝色，夏冬两
季没有湖蓝色
色彩诊断卡
4：您眼睛的总体感觉是 A、温和 B、锐利 C、明亮 D、深沉
色彩诊断卡
5：您给人的感觉 A、恬静，温柔 B、干练，自信 C、活泼，朝气 D、成熟，稳重
象牙色 浅哔叽 浅驼色 棕金色 金棕色 浅暖灰
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本身具有的、希望拥有 的气质
07
诊断工具 +
眼睛、嘴巴
诊断目的 +
大体的风格范 围
读气质词 测量感
量感大小
+
领型
+
适合的年轻或成熟印 象
测轮廓Leabharlann 轮廓直曲+
领型
+
适合的轮廓
测装饰感
装饰感强弱
+
丝巾
+
适合的装饰程度
3、提交个人形象诊断报告
08
用色范围
款式风格
学习要求
09
所学
所得
第一章《概述》讲授结束
课程：色彩诊断与款式风格诊断 第一章：概述
主讲：刘琳
《色彩诊断和款式风格诊断》概述
WINTER
Template
发型设计 化妆设计 服饰搭配设计
找对款式
01 01
人 物 形 象 设 计
遵循科学的装扮规律
找对色彩
色彩 诊断
款式风格 诊断
第一章
概述
02
一、什么是色彩诊断和款式风格诊断
二、色彩诊断、款式风格诊断的意义和目的
色彩
纯度 冷暖
1、色彩诊断流程
诊断流程
诊断项目
WINTER
Template +
色调
06
诊断工具
眼睛
诊断目的
目测 大色调测试
综合明度、综合纯度
+
大体用色范围
+
52色布
+
可能适合的色调范围
色彩属性测试
明度、纯度、冷暖
+
52色布
+
确定适合的色调
色彩分析
最佳用色、次佳用色
+
177色布
+
确定适合的用色
2、款式风格诊断流程
三、色彩诊断和款式风格诊断的流程
一、什么是色彩诊断和款式风格诊断
03
服饰风格类型
利用专业工具，通过技术手段，找出适合个人形象的装扮规律。
色彩搭配方案
科学扮靓手段
二、色彩诊断和款式风格诊断的 意义和目的 人物形象设计
发型
色 款 色
化妆用色：眉 色· 眼线色· 眼影 色· 粉底色· 腮红 色· 口红色
10
下一章节内容：
第二章 色彩诊断
第一节 人体色概述 第二节 中国女性人体色类型（色彩季型）
第三节 色彩诊断的流程
04
服饰
妆容
款
妆容轮 廓：眉 型· 眼 型· 脸型
色
款
发色
头发外 轮廓· 发 丝形态
服饰用色：服 装颜色· 配饰颜 色
服装外轮廓· 衣 服长短· 装饰品 位置和形状
色彩诊断
款式风格诊断 个人形象装扮规律
三、色彩诊断和款式诊断的流程
05
用色规律
1、色彩诊断流程
色彩诊断 色相 明度 橙色 色调 色彩搭配方案