领导班子整改台账
单位领导班子整改问题清单台账
8月底
已完成
2
纪行观念淡薄，政治执行力不够
1．建立健全考勤制度，班子成员分工负责制度，以岗定责。
2．对制度落实情况进行随督查。
苑兆华
已完成
3
支部在党建方面认识不够，投入不够，以行政工作替代党建工作
附件一
单位领导班子整改问题清单台账
填报单位（盖章）：填报时间：年月日
序号
整改事项
整改措施
责任领导
责任部门或科室
7
支部党员进取精神不足
8
存在惰性和依赖心理
9
存在对八项规定的重要性认识不足、廉政风险防范意识不强等问题
附件一
单位领导班子整改问题清单台账
填报单位（盖章）：填报时间：年月日
序号
整改事项
整改措施
责任领导
责任部门或科室
完成时限
整改成效
备注
10
存在浪费现象
附件一
单位领导班子整改问题清单台账
填报单位（盖章）：填报时间：年月日
序号
整改事项
整改措施
责任领导
责任部门或科室完成时限整改成效 Nhomakorabea备注
1
学风不端正
1．建立健全政治学习制度和业务学习制度。制度对学习内容、学习方式等提出明确要求。
2．建立学习效果考核制度，对学习效果进行考核。
3．改变学习方法，以心得、交流代替学习笔记，把学习落实。
完成时限
整改成效
备注
4
群众观念淡化，深入基层调查研究不够
5
支部班子及干部队伍建设薄弱，民主以法科学决策不够
6
支部党员思想上存在畏难厌战情绪，存在情绪低迷，抱怨、攀比等现象
附件一
领导班子成员个人整改措施、整改问题清单台账集合3篇
领导班子成员个人整改措施、整改问题清单台账集合3篇【篇一】领导班子成员个人整改措施、整改问题清单台账一、工作回顾通过“____”教育的学习与活动，作为一名党员必须时时刻刻打扫思想上的灰尘，改进自己工作当中的不足之处，及时汇报自己的思想、工作，做一个时刻反省的合格党员教师。
能认真学习邓小平理论和"三个代表"重要思想，学习党的路线方针政策，坚持每天收看新闻联播，学习保持党的先进性教育读本，同时认真学习专业知识，通过学习能使自己思想上不断提高，与党中央保持一致;使自己的世界观得到进一步的改造，人生观与价值观得到了提升。
在工作上能脚踏实地、全心全意投身于教育事业，热爱学生，关心学生，爱护学生。
在教学上做到"四认真"，每项工作能做到领导在与不在一个样，领导分配于我的每项工作都能毫无怨言地做好。
在各项纪律上，能遵纪守法，决不做违规之事，不体罚或变相体罚学生，同时在生活上能严格要求自己，能对自己负责，对家庭负责和对学校负责。
在廉洁自律方面，做到清清白白，不假公济私，不以公谋私，淡薄物质生活，注重精神生活。
能团结同志、理解别人，办公室气氛和谐，同志间能相互帮助、相互关心，在背后不议论人，宽以待人，严以律己。
二、存在问题1、政治学习和专业知识学习没有计划，没有系统性，抓得不够紧。
2、在新课标中探究不够，教改方面动脑不够。
3、不能主动大胆为学校出谋划策，有明哲保身之想法。
4、安于现状，少思与时俱进，缺少拼搏精神。
三、存因剖析1、在政治理论学习方面，主要是对其重要性认识不足。
觉得一名普通党员，只按照党支部的任务去完成就好了。
工作忙，学习政治先放一放，等到非学不可才去看看学学，其结果是可想而知，政治思想水平和理论水平就不能提高，对邓小平理论和"三个代表"的重要思想就无法深刻地认识。
认识上有问题，行动上就跟不上。
对专业知识学习也是这样，认为本科了，已是合格的初中教师，教教初中已差不多。
10领导班子成员问题整改问题台账
风 标准，淡忘了艰苦奋斗的光荣传统， 立行立 上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪
勤俭节约意识减弱了。
改 费，不追求享受。
享乐主
觉得工作稳定，学生少，安于现
义 状，缺乏积极上进的开拓精神。
艰苦奋斗精神有所弱化。现在条
即知即 改
立行立 改
地的投入到工作中去，努力提高工 履行党员义务，强化服务意
识，努力创新工作方式为学生服务 。
即知即
要保持思想道德的纯洁性，正
奢靡之 件好了，不自觉就提高了生活和消费 改 确对待权力、金钱、名利，在生活
创新意识不够。受传统思维定势的影 响，想问题、做工作沿袭老方法、老 套路，墨守成规不敢突破，拘谨于职 位角色。
改 4、要在工作中敢于提出新思路
、新方案，拿出新举措，开创工作
新局面。 5、要努力做到克服消极思维、
模糊认识所造成的各种束缚，破除
急躁情绪，迎难而上，积极工作；
善于从政治、全局的高度认识事
物，不断完善和提高自己，脚踏实
教
教
研
班主任管理不够民主
组
1、加强班级民主管理，多向学 生了解班级情况，科学实施班级目 标。
长
2.在工作中要耐心与同事沟通
教研活动中与同事业务沟通少，交流
交流，努力解决各种问题，改掉厌
少，探讨少
烦或敷衍的态度，诚心诚意、了解
即知即 实际，提高自己。
官僚主
改
3.提高工作积极性，增强效率
义 工作效率不高，工作态度又敷衍现象 立行立 意识，养成严谨认真的工作态度。
东赵落中心小学班子成员存在问题整改台账
2019 年 12月 9 日
班子 职务 问题类 成员 职责 型
具体问题
班子一把手“不严不实”问题清单和整改台账
班子一把手“不严不实”问题清单和整改台账背景作为领导班子的一把手，负责全面领导本单位的工作，对工作中的“不严不实”问题负有直接责任。
如何发现和解决班子一把手“不严不实”问题，是确保单位工作健康发展的关键。
问题清单1. 无明确工作目标和任务班子一把手未制定具体、明确的工作目标和任务，导致下属工作目标不清晰，工作计划难以实施。
2. 缺乏有效的监管和反馈机制班子一把手未能建立有效的监管和反馈机制，未能及时通报下属工作情况，无法及时了解工作进展情况，也不能及时发现存在的问题。
3. 缺乏切实可行的工作计划和策略班子一把手未制定切实可行的工作计划和策略，也没有建立科学有效的工作指标评估机制，导致工作重复、浪费资源。
4. 无法有效协调上下属工作班子一把手未能有效协调上下属工作，导致同一工作任务多个部门重复开展，工作效率低下。
5. 不注意人才引进和培养班子一把手未将人才引进和培养作为一项重要的工作任务，导致单位内部人才队伍建设不足，各方面工作水平较低。
整改台账1. 制定具体清晰的工作目标和任务班子一把手要注重制定具体清晰的工作目标和任务，重视相关计划和方案的实施，要定期与下属部门沟通，掌握工作进展情况。
2. 建立有效的监管和反馈机制班子一把手要建立科学有效的监管和反馈机制，加强与下属部门的沟通，建立正常的周/月例会制度，定期进行工作进展评估，并给出及时的反馈。
3. 制定切实可行的工作计划和策略班子一把手应当确立切实可行的工作计划和策略，对各项工作进行有效评估，并建立相应的绩效目标，对工作效果及时进行评估。
4. 加强沟通和协调各方面工作班子一把手应加强沟通和协调，加强与下属团队之间的联系和合作，协调各个部分的工作计划和任务，为实现更高水平、更高效率的工作目标提供保障。
5. 重视人才引进和培养班子一把手应对人才引进和培养工作越来越重视，制定培养计划及人才引进方案，加强对人才流动的掌握和人才员工的培训，提高单位内部的人才水平。
法学院领导班子整改问题台账【模板】
工作落实的力度还不够
杨连专
1.加大工作监督检查力度，着力推进贯彻落实。
2.推进卓越班教学改革工作、卓越班素质拓展制度化。
10月以后
注：1、责任人指领导班子成员。2、“立项立改事项”指活动开展以来发现的问题，现已整改完成的事项；“近中期整改事项”指2014年9月底前能够完成的整改事项；“远期整改事项”指2014年10月之后需要持续整改才能够完成的事项。
已完成
3
本科生培养方案需进一步优化
张景峰
修订本科生教学培养方案
已完成
4
新进教师的教学水平有待提高
王君祥
1.制定新进教师培养方案
2.加大新进教师课堂教学督导力度
已完成
5
学院资料室开放和图书丰富问题
杨连专
1.制定完善资料室开放制度
2.更新、丰富资料室图书
已完成
6
学生活动量较大问题
王钰
统筹协调，适度减少
已完成
近中期
整改事
项
1
理论学习不够扎实
殷伟敏
1.修订完善理论学习制度2.有计划有步骤地开展理论联系实际的相关研讨活动。
9月底并长期坚持
2
学生工作辅导员少和增设相关设备问题
王钰
1.配备一名专职辅导员2.配置二台高规格计算机
9月底
远期整
改事项
1
班级导师发挥作用不够问题
王君祥
建立卓越班双导师制并加以贯彻落实
10月以后
法学院领导班子整改问题台账
审核人签字：报送时间：
整改
类别
序号
整改事项
责任人
责任单位
整改措施
进展情况
完成
时限
“不严不实”领导班子整改问题台账
xxx
2015年底
真正做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上联系群众，真心实意为群众办实事、解难事、做好事
律己不严
3
工作措施针对性不够强、成效不明显。
规范公司工作流程，增强检查监督环节，安排布置要明确责任人和监督检查的责任人，规定工作任务完成和报告制度。
2015年12月底
谋事不实
缺少实干为先的思想
在今后的工作中要俯下身子主动到工作一线实地去看、去做，不能听了汇报就安排工作，坚持实实在在的干工作，确立实干为先的思想。
2015年12月底
存在得过且过，宁愿少做事、只求不出事的消极思想
积极增强大局意识，提高工作执行力，树立起强烈的责任意识，坚决克服不思进取、得过且过的心态，强化时间观念和效率意识，发扬严谨务实、勤奋刻苦的精神
2015年12月底
做人不实
帮助群众解决实际困难还有欠缺。
加强与职工群众的联系，设定每月第二周的周四上午为接待日。通过各种渠道与职工面对面的沟通交流。
2015年12月底
xxx
2015年底
始终保持想干事、能办事、自我加压、拼命做事的状态，确保自己在工作中能够冲得上、顶得住、拿得下。
做人不实
11
帮助群众解决实际困难还有欠缺。
加强与职工群众的联系，设定每月第二周的周四上午为接待日。通过各种渠道与职工面对面的沟通交流。
xxx
2015年底
为群众办事满腔热忱，深入基层、深入群众之中解决实际问题.
用权不严
5
权力“家底”晒得不充分。
加强道德修养，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，生活和工作中坚决不搞特殊化。
XXX单位领导班子及班子成员作风问题整改台账进度表
作风问题整改进度表（领导班子成员）
姓名及职务： 问题类别 政治上不过硬、履行主体责 任不到位、压力传导层层递 减等问题 能力不足、视野不宽、办法 不多等问题 履职担当不够、敷衍塞责、 推诿扯皮、官僚主义、衙门 作风等问题 热衷于搞形式、走过场、不 求实效等问题 行政效能低下、营商环境不 优等问题 阳奉阴违、欺上瞒下、弄虚 作假、慵懒散慢、落实不力 等问题 序号 1 主要问题 解决措施 填报时间： 完成时限 整改情况
2
3
4
5
6
说明：1.“主要问题”“解决措施”“完成时限”三栏与第一次上报的整改台账相对应。 2.“整改情况”一栏填
侯家庙中学领导班子整改台帐
已完成
9
希望提高食堂饭菜质量，设教工用餐窗口，建议教师提前就餐。
设立教工专用就餐窗口，改善教师学生就餐环境。
庞忠军
已完成
10
学校活动、会议、政治学习时有冲突，年级组不能安排自己的活动，希望学校能够统筹协调分散安排。
明确每周一次周四下午的政治学习制度，统筹安排活动。每周三下午党员学习活动
张国源
已完成
曹旭军
已完成
14
学生不了解学校学生管理的相关规定，建议加强宣传教育。
向学生讲解学校关于评定等相关规定，在校宣传栏内张贴奖助学评定办法。
曹旭军
已完成
15
建议加强学生管理问题研究。
加强学生管理问题研究，强化德育管理队伍建设。
曹旭军
已完成
16
规范公交专线接送学生站，合理安全的设置。
实地调查停车地点是否存在安全隐患，合理设置。通知家长和公交公司。
王恺章
已完成
17
解决冬季乘车学生违反乘车纪律问题
加大教育力度，每周每日讲安全讲纪律，对违纪学生提出处理方案
曹旭军
已完成
18
加强对教师跟车、午间值班的检查
每日通知，学期初安排，值班领导每日检查
值班领导
一直坚持
加强深入基层调查研究，加强工作检查和督促，强化效能考核和
张利
已完成
4
有时存在着工作讲形式、做表面文章，活动过多过滥，不切合实际的现象。甚至有些学生活动经常占用上课时间，影响了正常教学。
加强认识，转变观念，活动安排要紧密结合学校现阶段发展实际，保证学校正常的教学秩序
张国源
已完成
5
锐意进取的状态不如以前，缺乏忧患意识，突出表现在思想上有求稳不求进，存在 “船到码头车到站”的思想。
学院领导班子整改台账
深化改革创新
探索并制定学院章程
党委书记
院 长
各部门
2015年12月底
在人才培养模式、专业建设、课程设置、校内外实训基地建设和改革上积极探索办学机制创新。
党委书记
院 长
教务处
实训中心
各 系
纳入日常工作
不断改进
长期坚持
梳理和完善现有规章制度，构建规章制度废改立长效机制。
党委书记
党 办
2014年12月底
清理校内审批项目
党委书记
院 长
2014年12月底
20
积极解决师生关心的热点问题
加大家属区综合治理
分管后勤工作
副院长
后勤服务中心
2014年12月底
不断改进
长期坚持
加大校园周边综合整治
分管后勤工作
副院长
保卫处
2014年12月底
不断改进
长期坚持
做好教职工住房货币化发放工作
分管后勤工作
党委书记
2014年10月底
不断改进
长期坚持
坚持“三会一课”、民主评议党员制度，班子成员自觉参加所在党支部活动，党委班子成员每年至少为师生党员讲党课1 次。
党委书记
2014年10月底
不断改进
长期坚持
7
强化理论武装
强化中心组学习及务虚研讨。党委中心组每年开展集中学习10次，召开务虚研讨会议2次。
党委书记
分管教学工作
副院长
教务处
2017年12月底
修订并实施《教职工退休和返聘管理办法》。
党委书记
组织人事处
2014年12月底
12
牢固树立群众观点
组织开展教情、学情调研
群众路线教育实践活动“整改落实、建章立制”环节领导班子整改问题台账
单位名称：（加盖党委章） 单位党组织负责人签字： 报送时间：
整改
类别
序号
整改事项
责任人
责任单位
整改措施
进展情况
完成
Hale Waihona Puke 时限立行立改事项1
…
专项整
治事项
1
…
近中期
整改事项
1
…
远期整
改事项
1
…
注：1、责任人指领导班子成员。2、“立项立改事项”指活动开展以来发现的问题，现已整改完成的事项；“近中期整改事项”指2014年9月底前能够完成的整改事项；“远期整改事项”指2014年10月之后需要持续整改才能够完成的事项。
三严三实班子整改台账
三严三实班子整改台账
【篇一：xx领导三严三实整改台帐】
xx县领导班子“不严不实”突出问题立行立改工作台账姓名：xx职务：xx县委书记填报时间:年月日
【篇二：三严三实领导班子整改清单】
领导班子整改台账
单位：
2016年1月19日
1
注：1、具体整改措施栏，能够量化的要量化，做到可操作、可监督、可检查；2完成时限栏，要针对整改
措施逐一明确完成时间。
2
【篇三：三严三实整改台账】
个人整改台账
存在问题:
1、思想境界不高、工作标准不高、自我要求不严、纪律意识有所淡化，工作效率有待提高。
整改措施:
1、自觉强化干事创业的责任感和使命感，凡事坚持高标准、严要求，不但要能够完的成，还要能够做的好，出精品，同时，加强对各项
规章制度的学习和认识，增强纪律观念和自律意识，并提高干工作
的主动性和积极性，绐终保持工作热情，力促工作效率再提高。
2、端正学习态度，自觉、主动加强房地产管理理论学习。
缺乏理论
指导的实践是盲目的实践，今后要加强业务知识学习，努力提高自
己的综合素质。
完成时限:
即知即改
2015年7月20日。
领导班子问题台帐
“立师德、重品行、塑形象”教育活动学校班子查摆问题台帐
存在的主要问题
整改措施及目标
一、教育教学管理方面
1、家校与家长交流较少，多让教师和家长进行交流；
2、对中下等学生重视不够，要多赏识孩子，少训斥孩子；
3、作业量控制不够；
4、体育课堂教学薄弱；
5、兴趣活动开展较少；
进一步开办好家长学校，向家长讲授家教知识和方法；多利用校信通和家长交流，促进家校沟通；开放课堂教学，每学期举行1-2次公开课，家长自愿参加；按照上级减负要求，严格控制作业量。加强体育教师培养教育，上好每一节体育课，举办学校小型竞赛活动，设计开展课外兴趣活动，丰富学生课余生活。加强中青年教师培养，从政策、机遇、保障三方面着手，创造让中青年教师脱颖而出的机制，促使中青年骨干教师尽快地成长，提高教习习惯、孩子视力保护、写字坐姿等重视不够；个别学科作业有只布置不检查、不批改现象；个别老师把个人情绪带到课堂上，有训斥学生、迁怒学生的现象；老师在上课时有接打手机现象；个别科任教师课堂教学质量差，课堂秩序乱。
完善我校中小学师德师风考核方案，严格考核师德，实行师德问题一票否决制，加强课堂教学管理，规范教师课堂教学行为，在教师中开展“爱与责任”师德主题教育活动，加强师德修养，提高教师师德素质。健全激励机制，大力宣扬师德高尚的先进典型和经验，对师德高尚、业绩卓著的教师予以表彰和奖励，充分发挥先进典型人物的激励、导向、示范作用。
加强对学校周边及入校食品卫生的检查监控，确保食品安全卫生；
（五）学校办学条件方面
进一步加强硬件建设，学校操操场需塑胶化，学生餐厅座位不够，幼儿园投入不够。
按照学校办学定位和发展规模，科学制定学校发展规划，利用学校本身的资源，不断改善办学条件；主动向上级部门反映学校情况，争取上级支持和帮助，建设高标准幼儿园。
领导班子领头雁意识不强整改台账
领导班子领头雁意识不强整改台账一、概述作为一个组织或企业，领导班子的作用至关重要。
他们不仅要为全体员工树立榜样，还要对组织的发展和文化方向做出正确的决策。
然而，有些领导班子的领头雁意识不够强，缺乏正确的领导和管理能力。
这导致了许多问题的出现，也影响了整个组织的发展。
建立和加强领导班子领头雁意识，对于组织的发展至关重要。
二、领导班子领头雁意识不强的表现1. 决策不够果断在一个组织中，领导的决策能力直接影响着整个团队的行为和工作效率。
然而，一些领导者在面对困难和问题时，常常犹豫不决，缺乏果断的决断力，导致问题不能及时有效地解决。
2. 缺乏远见和规划能力领导者应该有足够的规划和远见，能够做出正确的决策，规划组织的发展方向。
然而，一些领导者缺乏这种能力，只顾眼前利益而忽视了未来的发展，导致组织陷入短视的困境。
3. 缺乏团队协作精神一支强大的团队是由各个成员协作而成的，而领导者应该发挥带头作用，促进团队的协作。
然而，一些领导者缺乏团队协作精神，导致团队内部的矛盾和分歧，影响了整体的工作效率和团队凝聚力。
三、整改台账的建立和意义针对领导班子领头雁意识不强的问题，组织应该建立整改台账，明确问题和整改措施，监督整改过程，确保领导者的意识转变和工作效率的提升。
1. 建立整改台账的意义建立整改台账，可以帮助组织对领导班子的问题进行梳理和总结，明确问题的根源和解决措施。
监督整改过程，可以及时发现领导者工作中存在的问题，推动领导者的意识转变和工作效率的提升。
2. 建立整改台账的内容整改台账应该包括领导班子存在的问题、影响程度、整改措施、责任人和整改期限等内容，明确整改的目标和要求。
3. 建立整改台账的流程建立整改台账的流程应该包括问题发现、整改措施制定、整改责任人确定、整改跟踪和汇报等环节，确保整改工作的有序进行。
四、加强领导班子领头雁意识的建议1. 提升领导能力组织可以邀请专业的领导力培训机构，为领导者量身定制领导培训课程，提升他们的领导能力和管理水平。
班子生活会整改台账(最新)
班子生活会整改台账(最新)
力和凝聚力；
2.加强廉政教育，建立健全廉政建设长效机制。
在理论研究方面，我们发现存在系统性和全面性不足的问题，以及理论与实际结合不够紧密的情况。
为此，我们将继续坚持参加理论中心组集中研究，并要求班子成员每月至少自学一份理论知识并做笔记。
在党务人员的业务培训方面，我们将结合上级相关要求及培训计划，加强业务培训，并进一步优化党务工作业务流程，增加党费专户报销、费用支付等流程。
在党建与联系群众方面，我们发现联系群众不够紧密，班子成员和一线员工面对面交流沟通较少，同时调查研究不够全面深入。
为此，我们将严格落实谈心谈话制度，班子成员按照___列出的职工座谈会计划，积极参与职工座谈交流，并加强调查研究工作。
在工作创新方面，我们发现企业创新驱动力不足，班子成员对企业面临的新形势、新环境研究和认知不足。
为此，班子
成员将加强对国企改革三年行动方案、“科改示范行动”等相关政策的集中研究和自学，以推动企业的创新发展。
在意识形态与廉政建设方面，我们将以支部标准化建设为抓手，加强主体责任向党支对支部建设进行指导、监督、检查，进一步增强支部的战斗力和凝聚力，并加强廉政教育，建立健全廉政建设长效机制。
同时，我们成立了xx项目组，制定了
具体目标，加大发明专利申报力度，取得了实质性进展，并增加对专业技术人员的储备。
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2015年9月
已整改并长期坚持
方慧
体育学院
√
办公室日常管理方面
2015年10月
制定《体育学院厉行节约反对浪费办法》，办公室根据日常工作需要，对现有制度进行梳理汇总、补充完善，对存在缺口的方面立即建立相应的管理制度。
2015年12月
整改中
石立江
体育学院
进一步深化大学体育教学改革
附件2
省管高校二级单位领导班子不严不实问题整改工作台帐
单位名称：体育学院填表时间：2015年11月19日
问题
类别
存在的问题
列入台帐
时间
整改措施
整改时限
整改进展情况
责任人
责任部门
整改完成
销号
理想信念方面
理论学习重形式轻内容，学用脱节的问题，共产主义信念有待进一步加强的问题
2015年8月
（1）进一步完善落实《体育学院中心组学习制度》，提高学习效果；（2）制定《体育学院教工党支部学习规定》，加强政治学习形式的多样化，避免走过场。
2015年10月
（1）措施一：结合两校区办学和两校区场地条件现状，进一步深化大学体育教学改革力度。（2）措施二：加快修订教学大纲工作。
2015年12月
整改中
方慧
体育学院
清正廉洁方面
解决信息公开问题
2015年8月
完善教职工大会民主管理制度，保障教职工的参与权、知情权和监督权
2015年9月
已整改并长期坚持
方慧（代）
体育学院
√
修订校体委章程，成立相关机构，理顺工作关系的问题。
2015年11月
（1）不断完善和修订校体育委员会工作章程，明确校体委工作职责和使命。
（2）争取尽快成立相关工作机构，完善组织建设和人员配备。
（3）理顺校体委与体育学院、校工会等部门的工作关系，保障各项体育活动正常开展。
2015年12月
整改中
方慧
体育学院
政治纪律和规矩意识方面
深入教学一线听课制度坚持的不够
2015年8月
（1）完善并严格执行班子成员到教学一线听课制度，班子成员不仅要完成学校规定的听课任务，做好听课记录，而且要与被听课的教师进行教学交流；（2）体育学院领导带头关心年轻教师在事业上的发展，实行“认领责任制”，每位业务领导对新进教师按照专业进行认领，负责对其教学方法、科研项目和职业发展进行有效的指导和规划；（3）拟定执行标准：每位业务领导每学期要至少听3位教师的课，听每位教师的课程数量应不少于2学时。
2015年12月
整改中
方慧
体育学院
系中心组学习形式单一，创新性不够。总支活动少，教职工政治学习内容和形式创新不够。
2015年11月
中心组学习和教职工学习要进一步深化改革，采用多种方式，不同内容，使学习落到实效。
2015年12月
整改中
郗冰杰
体育学院
务实作风方面
老师丰富自己的教学方式的问题
2015年8月
2、进一步查漏补缺，做好建章立制和问题整改，完善体育学院各项规章制度，提升体育学院依法治理工作水平。
2015年12月
整改中
全体中层干部
体育学院
党性原则方面
整改文风、会风不实的问题
2015年8月
（1）每次理论学习会议记录要详实，对会议中提到的问题要限期整改，对中央新提出的理论要仔细钻研，撰写学习笔记；（2）支部开展理论学习会议时，需邀请本支部的联系领导，会议记录要及时上报体育学院存档，以便对相关问题进行对照检查。
设立体育学院公共意见箱并公开投诉邮箱，随时收集师生反映的教学、管理和生活上的各类问题，根据问题的种类、性质或内部解决，或向上级部门反映，给予有针对性地处理并及时反馈。
2015年9月
已整改并长期坚持
郗冰杰
体育学院
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关于体育学院学生职业技能、能力培养、社会实践等问题
2015年10月
体育学院针对体育学生制定有具体详细的培养计划和社会时间计划。今后要不断丰富内容，加大宣传力度，更好服务学生。
2015年9月
已整改
郗冰杰
体育学院
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宗旨意识方面
整改联系师生不够广泛深入，服务师生意识不够强的问题
2015年10月
（1）领导班子成员以谈心谈话、座谈等方式加强与教师的交流；（2）建立领导班子成员联系基层、调查研究、和信息沟通制度。建立领导班子联系学生寝室制度和联系教研室制度。
2015年12月
整改中
方慧
（2）进一步合理安排课堂教学、师生课外活动、运动竞赛等活动的场地使用问题，最大化提高场地设施使用效率。
2015年11月
已整改
石立江
体育学院
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加强青年的培养工作
2015年10月
（1）措施一：制定完善的青年教师培养政策。（2）措施二：强化青年教师导师制度，加强教研活动，充分发挥教研室作用。
2015年12月
体育学院
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完善体育学院党务政务公开制度的问题
2015年10月
（1）完善体育学院党务政务公开制度。
（2）完善教职工大会民主管理制度，保障教职工的参与权、知情权和监督权。
2015年12月
整改中
郗冰杰
体育学院
其他
方面
学生工作方面
2015年8月
完善《体育学院辅导员管理与考核办法》。
2015年9月
已整改并长期坚持
2015年9月
已整改并长期坚持
问题
2015年8月
以“抓铁有痕、踏石留印”的精神，切切实实的抓好落实，不定时督促检查，注重实效、注重实绩，保证各项工作落到实处。
2015年9月
已整改
李向东
体育学院
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加强内部管理及建立健全管理规章制度问题
2015年11月
1、进一步完善《体育学院党政联席会议议事规则》,进一步明确体育学院领导班子成员工作职责，加强班子成员沟通机制建设，提高内部管理效率。
体育学院
加强师资问题
2015年8月
进一步加强体育学院人才力度，协同人事处，积极完成年度高水平人才引进计划；帮助青年教师提高教学水平；继续鼓励青年教师攻读博士学位和再培训教育。
2015年9月
已整改
方慧
体育学院
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提高体育场馆设施管理水平的问题
2015年10月
（1）加强体育场馆、器材管理，完善规章制度建设。
整改中
石立江
体育学院
注：1.整改到位后在“整改完成销号”栏内打“√”，整改是否到位由单位主要负责同志审核，主管或联系校领导审定。
2015年9月
已整改并长期坚持
方慧
体育学院
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党组织建设工作不够，没能逐步健全党组织各项制度建设，使党组织各项工作规范化，科学化。
2015年10月
加强体育学院党组织建设，逐步完善党组织各项制度建设。
2015年12月
整改中
郗冰杰
体育学院
责任意识和担当精神方面
解决师生反馈意见处理不及时，拖沓怠慢的问题
2015年8月