解除劳动关系支付经济补偿金协议书

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解除劳动关系补偿协议(8篇)

解除劳动关系补偿协议甲方：_____（公司）乙方：_____（员工）乙方身份证号：_____，应聘进入甲方公司任一职;于____年____月____日时，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系，就甲方按照乙方工龄支付乙方经济补偿金一事上,现甲、乙双方基于平等、自愿的立场上，双方协商一致，达成协议如下：甲方同意支付乙方经济补偿之日起，甲方应于____年____月____日前，支付乙方因甲、乙双方协商一致，解除劳动、保险关系的经济补偿金。

甲、乙双方同意，由甲方一次性支付乙方经济补偿金待遇;一次性经济补偿金共计人民币￥_____元整，从乙方签领该款时起，甲、乙双方解除劳动合同，终结劳动、保险关系。

乙方在签领上述一次性经济补偿金待遇以后，甲、乙双方解除劳动合同，终结劳动、保险关系;乙方同意不再以任何理由，向甲方提出因甲方违反劳动合同的经济补偿金要求及法律诉讼。

本协议经双方签字或盖章后生效，同时乙方确认甲方已结清乙方的所有工资及加班费。

本协议一式三份，甲、乙双方各一份，劳动部门备存一份。

甲方：_____ 乙方：_____（指印）____年____月____日解除劳动关系补偿协议（二）甲方：_____乙方：_____甲乙双方于____年____月____日签订为期____年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系，劳动合同终止协议。

经双方协商一致，签订本协议如下：1、自____年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、甲方在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙经济补偿金人民币_____元（大写）。

3、甲方为乙方缴纳的养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至____年____月____日止，合同范本《劳动合同终止协议》。

4、甲方应当于本协议签订后____日内为乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关手续;5、乙方本协议签订后____日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

解除劳动关系经济补偿协议书6篇

解除劳动关系经济补偿协议书6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________鉴于双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因________________原因，双方经过平等协商，决定解除劳动关系。

为明确双方权益，达成如下协议：一、协议背景双方充分理解并认可，因________________原因，导致劳动关系无法继续履行。

为了妥善解决双方之间的劳动关系，保障乙方合法权益，甲方愿意在解除劳动关系的同时给予乙方相应的经济补偿。

二、解除劳动关系的日期双方同意，自本协议签署之日起，正式解除双方之间的劳动关系。

乙方应于本协议签署后____个工作日内完成离职手续。

三、经济补偿1. 甲方同意支付乙方一次性经济补偿金人民币______元。

该补偿金包括但不限于工资、奖金、津贴、福利、加班工资、社会保险、住房公积金等所有应支付款项。

2. 补偿金的支付方式和时间：甲方将在本协议签署后______个工作日内，将补偿金支付至乙方指定的银行账户。

四、保密义务双方同意，在解除劳动关系后，仍应保守对方的商业秘密及与知识产权相关的机密信息，不得损害对方的声誉和利益。

五、离职证明甲方在乙方办理完毕离职手续后，将为乙方提供离职证明，协助乙方办理失业保险等相关手续。

六、劳动争议处理双方确认，在签署本协议后，就劳动关系的解除及相关事宜均已达成共识，不存在其他劳动争议。

如因本协议履行过程中产生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

七、其他事项1. 乙方在离职前必须完成所有工作任务，并归还公司所有财物，包括但不限于办公用品、公司资料、电子设备等。

2. 双方应在本协议签署后______日内，完成社保关系转移等相关手续。

3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议自双方签字盖章之日起生效。

2024年解除劳动关系经济补偿协议书范本

2024年解除劳动关系经济补偿协议书范本《解除劳动关系经济补偿协议书》
甲方：[雇主名称]
乙方：[员工姓名]
鉴于：
1. 乙方于[入职日期]与甲方签订了劳动合同，双方的权益和义务得到了保障。

2. 然而，由于各种原因，甲方决定解除乙方的劳动关系。

3. 为了确保乙方在解除劳动关系后得到合理的经济补偿，双方达成以下协议。

一、解除劳动关系的原因及日期
1. 甲方解除劳动关系是由于[解除劳动关系原因]，双方同意遵守相关法律和法规的规定。

2. 解除劳动关系的日期定为[解除劳动关系日期]。

二、经济补偿金额
1. 甲方同意向乙方支付经济补偿金，作为解除劳动关系的补偿，金额为[经济补偿金金额]。

2. 经济补偿金将于解除劳动关系后的[日期]之前支付至乙方指定的银行账户，乙方应提供准确的银行账户信息。

3. 经济补偿金的支付方式为一次性支付，不另行支付利息或任何其他费用。

三、其他协议事项
1. 乙方在解除劳动关系后应立即归还甲方所有的公司财产和物品。

2. 乙方同意对于在办公室所获得的机密和商业机密予以保密，不得泄露或利用这些信息。

3. 双方同意将本协议保密，不得向任何第三方透露本协议的内容。

4. 本协议的签署不代表双方对其他权益和权利的放弃，各方仍有权就其他争议进行法律救济。

四、争议解决方式
1. 对于本协议的解释和争议应由双方友好协商解决，如协商未果则提交当地人民法院裁决。

五、附加条款
1. 本协议的修改、补充或终止应由双方协商一致，并以书面形式作出。

2. 本协议自双方签署之日起生效。

甲方：乙方：
日期：日期：。

劳动补偿协议书(模板9篇)

劳动补偿协议书(模板9篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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解除劳动合同补偿协议书范本8篇

解除劳动合同补偿协议书范本8篇（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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经济补偿金协议书(精选7篇)

经济补偿金协议书（精选7篇）经济补偿金协议书1甲方：_________________乙方：_________________乙方于____年____月____日到甲方处上班，____年____月底提出辞职，并要求乙方就经济补偿金、社会保险问题给予一次性处理，甲、乙双方为化解该纠纷，经协商一致达成如下协议：一、甲、乙双方之间的劳动关系、工伤保险关系、医疗保险关系已于____年____月终止。

二、甲方向乙方一次性支付人民币贰万伍仟元整(25000元)作为经济补偿，该补偿金包括但不仅限于乙方在甲方工作期间未支付的工资、因解除劳动合同的经济补偿金等法律法规规定的一切补偿项目，以及甲方应为乙方缴纳的养老、医疗、失业保险，乙方收到该款项后自行到社会保险部门缴纳。

三、本协议为一次性补偿协议，本协议签订后，乙方对本协议未涉及到的`其他权利予以放弃，并保证不再以仲裁、诉讼等方式对甲方提出任何形式的其他补偿要求。

四、本协议签订后，双方共同到__________市仲裁委员会对本协议内容进行确认。

本协议被仲裁委员会确认之后，甲方将本协议第二条约定的经济补偿款项一次性支付给乙方。

五、甲乙双方确认，本协议的签订系双方真实意思表示。

协议签订时，甲、乙双方已对本协议各项条款中所涉及的相关法律法规进行了详细了解，并确认本协议的全部内容具有不可撤销性。

六、本协议一式三份，甲方持一份，乙方持一份，中卫市仲裁委员会持一份。

本协议自甲、乙双方(或委托代理人)盖章、签字之日起生效。

甲方：_________________乙方：_________________委托代理人：______________________年 _____月____ 日经济补偿金协议书2甲方：_______乙方：________身份证号码：_________基本情况：双方参照《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，经协商，在互谅互让的基础上，就解除劳动关系及补偿事宜达成如下协议：一、双方完全理解和认知本协议存在的风险，本协议生效后，乙方自愿放弃与此事相关的仲裁、诉讼权利，自愿放弃追究甲方与此事相关的法律责任。

员工离职经济补偿金协议

员工离职经济补偿金协议员工离职经济补偿金协议 1合同编号：____________________合同签订地：甲方：__________法定代表人：__________乙方：__________身份证号：__________鉴于乙方知悉甲方的商业秘密，为保护甲方合法权益不受侵犯，甲乙双方根据国家有关法律法规，本着公平、平等自愿、诚实信用原则，甲乙双方经协商达成下列条款，以资信守：一、限制指甲方或其关联企业从事或计划从事的业务和与甲方或其关联企业所经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务。

二、限制的期限限制期限为员工与公司任何一方与对方终止或解除劳动合同之日起的____个月内，员工不得自营或为他人经营与公司有竞争的业务。

三、限制的区域指甲方或其关联企业从事或计划从事其各自业务的地理范围。

四、乙方的义务1、与公司的客户发生商业接触。

该种商业接触包括为其提供信息、提供服务、收取订单、直接或间接转移公司的业务的行为以及其他各种对公司的业务产生或有可能产生不利影响的行为，不论是否获得利益。

2、直接或间接引诱、要求、劝说、雇用或鼓励公司的其他员工离职，或试图引诱、要求、劝说、雇用、鼓励或带走公司的其他员工，不论何种理由或有无理由，不论是否为自身或任何其他人或组织的利益。

不得以其个人名义或以任何第三方名义怂恿或诱使公司的任何员工在其他单位任职。

3、向与公司有竞争关系的单位直接或间接提供任何形式的咨询服务、合作或劳务。

4、不论员工因何种原因离开公司，员工均应在进入新用人单位就职前向公司书面说明新的用人单位的`名称、性质和主营业务。

五、义务的履行和解除1、在离开公司时即承担限制义务，但公司可在员工离职前或离职后通过书面通知的形式解除员工的限制义务;本协议所约定的限制义务自上述通知指定之日起解除，同时公司将不再支付限制补偿金。

2、在员工完全履行限制义务的情况下，公司未按本协议约定支付限制补偿金超过三个月的，员工可以依法解除限制协议。

劳动补偿协议书

劳动补偿协议书劳动补偿协议书(9篇)在日常生活和工作中，协议的使用频率呈上升趋势，签订协议可以约束双方履行责任。

协议的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是店铺帮大家整理的劳动补偿协议书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

劳动补偿协议书1甲方：____有限公司乙方：__________(身份证：____________________)甲乙双方于__________年__________月__________日签订了无固定期限(或__________年__________月有固定期限)劳动合同，现由于乙方提出协商解除劳动合同，经甲乙双方充分协商，就协商解除事宜达成如下协议：一、甲乙双方同意解除劳动合同，双方解除劳动合同的日期为____年__________月__________日__________时。

劳动合同解除时双方劳动关系终止。

二、乙方的劳动报酬和社会保险等待遇享受截止时间为____年__________月__________日__________时。

甲方同意支付乙方补偿和社会保险待遇等全部给付项目包干总金额共__________元(人民币￥__________元)。

上述款项为一次性了结总付金额，包括赔偿金、各项经济补偿、工伤医疗待遇、加班工资、其他劳动报酬和福利等。

甲方应当在本协议生效且乙方完成所有工作交接后三日内一次付清。

三、乙方对甲方应付其劳动报酬和各项经济补偿等款项的金额予以确认并没有争议。

双方在劳动关系问题上已不存在其他任何争议。

四、甲乙双方解除劳动合同后，乙方仍应当保守甲方的'商业秘密，不得以任何方式对甲方进行诋毁、、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。

五、甲乙双方在劳动关系问题以外亦无其他争议。

假设存在其他权益争议，甲乙双方均同意将其放弃。

六、本协议自甲乙双方签字(或盖章)后生效。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：法定代表人：委托人：____年__________月__________日乙方(签字)：____年__________月__________日劳动补偿协议书2甲方乙方：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经甲方与乙方协商一致，双方同意解除劳动合同。

终止劳动合同经济补偿协议书

终止劳动合同经济补偿协议书甲方（雇主）：________________乙方（员工）：________________鉴于甲乙双方基于《中华人民共和国劳动民法典》及相关法规规定，经协商一致，同意解除双方之间的劳动合同关系，并就经济补偿等相关事宜达成如下协议：一、合同解除1. 甲乙双方确认，自____年____月____日起，双方之间的劳动合同关系正式解除。

2. 甲方应于合同解除之日起____个工作日内，向乙方出具劳动合同解除证明书。

二、经济补偿1. 根据相关法律法规的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。

2. 经济补偿金的计算方式为：乙方在甲方工作的年限每满一年，按照乙方最后一个月工资的____倍支付经济补偿金。

不满一年的按比例计算。

3. 经济补偿金应在合同解除后的____个工作日内一次性支付给乙方。

三、其他约定1. 甲方应协助乙方办理社会保险关系转移手续。

2. 乙方应按照甲方的要求，妥善交接工作，确保工作的连续性和完整性。

3. 双方确认，除本协议另有约定外，不再存在其他任何劳动争议。

四、违约责任如一方违反本协议的任何条款，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的一切损失。

五、法律适用本协议的签订、执行和解释均适用中华人民共和国的法律。

六、争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：________________法定代表人或授权代表签字：________________ 日期：____年____月____日乙方签字：________________日期：____年____月____日。

解除劳动关系经济补偿协议书

解除劳动关系经济补偿协议书解除劳动关系经济补偿协议书。

甲方：乙方： (身份证号码： )双方参照《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，经协商，在互谅互让的根底上，就解除劳动关系及经济补偿事宜达成如下协议：1、甲乙双方经协商一致，同意于年月日解除劳动关系，双方劳动关系即行解除，工资结算至解除劳动关系日。

2、甲方应于年月日前一次性支付给乙方人民币计：元作为经济补偿。

3、乙方应于年月日前与用人单位办理好移交手续，同时对甲方应尽保密义务，保证甲方机密资料不外泄，不在外散播损害甲方利益形象的言论，如因泄密给甲方造成重大损失，甲方将追究乙方法律责任。

4、乙方确认双方劳动关系履行时的权利义务从协议签订之日起即行终止，并无任何不了事宜，确认对工作期间的薪资及相关费用已结清并无任何异议。

双方对协议解决劳动关系程序及结果均无任何异议，保证不再提出任何仲裁和诉讼恳求。

5、本协议一经签订即具有法律效力，本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：乙方(签字)年月日年月日延伸阅读解除劳动关系协议书甲方：法定代表人：乙方姓名：性别：民族：生于：年月日，住址：身份证号码：。

甲、乙双方按照《劳动法》及相关法律法规的规定，遵照平等自愿、老实信誉、协商一致的原那么，经过充分协商，就双方解除劳动关系有关事宜达成协议如下,并承诺共同遵守:一、经甲、乙双方当事人协商一致，从年月日起解除双方的劳动关系。

二、在互谅互让的根底上，经双方协商一致由甲方给予乙方一次性经济补偿金，共计人民币元(大写 )。

三、经济补偿金在本协议签订后三日内由甲方一次性支付给乙方。

四、本协议签订后，甲、乙双方的权利义务即行终止，乙方不得再要求甲方承当任何费用和责任。

五、甲、乙双方应遵守本协议之约定，否那么由违约方向守约方支付相当于补偿金数额的违约金。

六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

七、本协议经甲、乙双方签字或者盖章后即生效。

甲方:法定代表人或代理人签字：乙方签字：签订日期：年月日劳动关系解除协议书甲方：〔药品经营企业〕_________企业名称：_____________________注册地址：_____________________法定代表人〔负责人〕：_________乙方：〔药学技术人员〕_________姓名：_________________________--?性别：_________________________?年龄：_________________________--籍贯：_________________________职称／资格：___________________--身份证号码：___________________乙方自_______年_______月至_______年_______月于甲方担任_________________职务，现因______________原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自_______年_______月_______日起生效。

解除劳动合同经济补偿协议书6篇

解除劳动合同经济补偿协议书6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（劳动者）：___________________________鉴于双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因_____________原因，双方经过充分协商，决定解除劳动合同并就此达成经济补偿协议。

为明确双方权益，特制定本协议。

一、协议背景双方均认同因_________________________原因，导致劳动合同无法继续履行。

为妥善解决双方之间的劳动关系，保障乙方合法权益，甲方同意给予乙方相应的经济补偿。

二、解除劳动合同时间双方同意自本协议签署之日起，正式解除双方之间的劳动合同。

三、经济补偿1. 甲方同意支付乙方一次性经济补偿金人民币______元。

2. 甲方应按照相关法律法规的规定，为乙方办理失业保险等相关手续。

3. 若乙方在解除劳动合同后，因工作涉及保密、竞业限制等问题的，甲方应依据法律法规和合同约定，支付相应的保密费或竞业限制补偿金。

四、双方权益与义务1. 双方应确保在解除劳动合同过程中，遵守国家法律法规和相关政策。

2. 乙方应按时完成工作交接，确保公司财产的安全。

3. 甲方应为乙方的工作交接提供必要的协助和支持。

4. 双方共同确认，本协议签署后，乙方放弃其他关于劳动合同解除的任何权利主张。

五、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付经济补偿金，乙方有权要求甲方支付未支付的金额及相应的利息。

2. 若乙方违反本协议约定，未按时完成工作交接或损害公司财产，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

六、法律适用与争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

2. 若双方因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、协议生效与备案1. 本协议经双方签字（或盖章）后生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

员工离职经济补偿金的协议书（五篇）

员工离职经济补偿金的协议书甲方：_____乙方：_____ 身份证号码：_____因乙方提出辞职，经甲、乙双方友好协商并达成如下协议：一、甲、乙双方于____年____月____日起解除劳动合同;二、甲方一次性支付乙方人民币_____元（包含但不限于乙方服务期间所有的加班加点费及经济补偿等费用）;三、甲乙双方在劳动合同关系解除后无任何纠葛，乙方承诺并放弃任何可能存在的权利和权益;四、乙方不得向任何个人或单位泄露本协议的内容，若违约则赔偿甲方人民币五、本协议自甲、乙双方签字（盖章）后生效;六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方：_____ 乙方（签字）：_____日期：____ 日期：_____ 员工离职经济补偿金的协议书（二）甲方：_____乙方：_____ 身份证号码：_____因乙方提出辞职，经甲、乙双方友好协商并达成如下协议：一、甲、乙双方于____年____月____日起解除劳动合同;二、甲方一次性支付乙方人民币肆拾元（包含但不限于乙方服务期间所有的加班加点费及经济补偿等费用）;三、甲乙双方在劳动合同关系解除后无任何纠葛，乙方承诺并放弃任何可能存在的权利和权益;四、乙方不得向任何个人或单位泄露本协议的内容，若违约则赔偿甲方人民币五、本协议自甲、乙双方签字（盖章）后生效;六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方：_____ 乙方（签字）：_____日期：____ 日期：_____ 员工离职经济补偿金的协议书（三）甲方：_____乙方：_____ 身份证号码：_____因乙方提出辞职，经甲、乙双方友好协商并达成如下协议：一、甲、乙双方于____年____月____日起解除劳动合同;二、甲方一次性支付乙方人民币_____元（包含但不限于乙方服务期间所有的加班加点费及经济补偿等费用）;三、甲乙双方在劳动合同关系解除后无任何纠葛，乙方承诺并放弃任何可能存在的权利和权益;四、乙方不得向任何个人或单位泄露本协议的内容，若违约则赔偿甲方人民币五、本协议自甲、乙双方签字（盖章）后生效;六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

员工离职经济补偿金协议(三篇)

员工离职经济补偿金协议本协议是由员工（以下简称“甲方”）与雇主（以下简称“乙方”）共同签订，旨在规定甲方离职时乙方应支付给甲方的经济补偿金事宜。

一、离职原因甲方离职的原因如下：（在下面填写离职原因）二、离职通知甲方应提前（在下面填写天数）天书面通知乙方关于其离职的意向，乙方应及时处理甲方的离职事宜。

三、经济补偿标准1. 根据甲方在乙方工作的总工龄，乙方将支付甲方的经济补偿金，补偿标准如下：（1）在乙方工作不满1年的，支付甲方一个月工资的经济补偿金；（2）在乙方工作满1年但不满3年的，支付甲方三个月工资的经济补偿金；（3）在乙方工作满3年但不满5年的，支付甲方六个月工资的经济补偿金；（4）在乙方工作满5年及以上的，支付甲方一年工资的经济补偿金。

2. 甲方在乙方工作期间的工资包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等项目的总和。

3. 经济补偿金将以一次性支付的方式发放给甲方，乙方应在甲方离职生效之日起的（在下面填写天数）个工作日内完成支付。

四、离职手续1. 甲方在离职前应按照乙方的规定完成所有的离职手续，包括但不限于交接工作、交还乙方的财物等。

2. 如甲方在离职时存在违反公司规定、违约行为等，乙方有权不支付经济补偿金或者追回已支付给甲方的经济补偿金。

五、保密义务甲方应对乙方的商业秘密及所有涉及乙方商业活动的信息予以保密，并承诺在离职后不得泄露、利用或披露给任何第三方。

六、知识产权保护甲方在乙方工作期间所创作、开发或发明的任何知识产权归乙方所有，甲方应立即将其所有的有关知识产权相关文件、资料交还乙方。

七、争议解决凡因履行本协议所发生之争议，由双方协商解决；若协商不成，双方同意提交有管辖权的法院裁决。

八、其他1. 本协议自双方签字之日起生效，并取代一切先前有关甲方离职经济补偿金的口头或书面约定。

2. 本协议一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（签名）：_________________ 日期：________________乙方（签名）：_________________ 日期：________________员工离职经济补偿金协议（二）离职经济补偿金协议书甲方：（公司全称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方与乙方就乙方离职后的经济补偿金事宜进行协商，双方经友好协商达成如下协议：一、离职原因乙方因个人原因申请离职，经甲方同意，同意乙方离职。

员工离职补偿协议书(精选6篇)

员工离职补偿协议书(精选6篇)员工离职补偿协议书【篇1】甲方：中山________有限公司乙方：身份证号码：甲乙双方就乙方申请解除劳动合同一事，经平等协商，自愿达成如下协议：1、乙方于年月日离职于甲方。

2、甲方于乙方办理完毕离职手续之日一次性向乙方支付人民币RMB：_________该款包括奖金、加班工资、津贴、经济补偿金或赔偿金、福利等甲方依法应向乙方支付的所有款项。

3、上述款项支付完毕后，双方基于劳动关系的权利义务全部结清，乙方不得再以任何方式到任何部门、机关向甲方主张基于劳动关系的任何权利。

4、本协议为双方自愿平等协商达成，无欺诈、胁迫的情形，并不得向无关的第三者透露。

5、如果乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方退回上述已支付的款项，并要求乙方支付同等金额的违约金。

6、本协议经双方签字盖章后生效。

甲方：乙方：年月日员工离职补偿协议书【篇2】甲方：(__单位)乙方：身份证号：乙方于年月日开始在甲方处工作，现双方经过友好协商，本着公平合理的原则，达成如下就乙方同甲方解除劳动关系及离职补偿等事宜，双方表示认可。

一、乙方于年月日申请终止双方的劳动关系，甲方表示认可。

二、双方同意甲方在本协议签订后，支付乙方经济补偿金、生活补助费和其他补助费用等一次性补偿金人民币元。

(此款项已包括因劳动报酬、社会保险、福利、离职经济补偿或者赔偿金发生的一切款项。

)三、乙方在收到甲方一次性支付上述款项及在本协议签字后，双方解除劳动关系的争议已根本解决，乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的各项权利;四、本协议一式两份，自双方签章之日起生效。

甲方：乙方：日期：员工离职补偿协议书【篇3】甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：身份证号码：依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规，甲、乙双方终止劳动关系事宜，达成如下协议:一、乙方同意，甲、乙双方的劳动关系于_____年____月____日终止(劳动关系因乙方提出辞职终止)，乙方在此之前应该继续遵守规章制度，服从甲方管理，并做好工作交接事宜。

经济补偿金支付协议书

经济补偿金支付协议书甲方：____________________（以下简称“公司”）乙方：____________________（以下简称“员工”）鉴于：1. 根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，公司与员工之间存在劳动关系；2. 根据公司政策和实际情况，公司决定解除与员工的劳动关系；3. 双方就员工解除劳动关系后的经济补偿金支付事宜达成协议。

经双方友好协商，达成如下协议：一、解除劳动关系1. 公司同意解除与员工签订的劳动合同，员工同意接受公司的解雇决定。

2. 双方确认员工解除劳动关系的日期为________年____月____日。

二、经济补偿金计算1. 员工解除劳动关系后，公司将支付给员工一定数额的经济补偿金。

2. 经济补偿金计算标准为：______个月基本工资（单月平均工资）×员工在公司连续工作的年限。

3. 员工在公司连续工作的年限按下表规定计算：工龄工龄满一年不满十年工龄满十年不满二十年工龄满二十年以上补偿比例基本工资的__% 基本工资的__% 基本工资的__%4. 员工的基本工资为________元。

三、经济补偿金支付方式1. 公司将经济补偿金一次性支付给员工，支付方式为_______（现金/银行转账等）。

2. 员工同意提供正确的银行账户信息以便公司进行转账操作。

四、其他约定1. 员工同意，在领取经济补偿金的前提下，解除与公司之间的一切纠纷，不再追究公司责任。

2. 双方同意，本协议一经签署即生效，并具有法律效力。

五、免责条款1. 如果员工在解除劳动关系后未按照约定领取经济补偿金，公司不承担任何责任。

2. 如果员工提供的银行账户信息错误或不准确，导致经济补偿金无法正常支付，公司不承担责任。

六、争议解决1. 本协议履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁。

本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自签署之日起生效。

甲方（公司）：___________________签字：__________ 日期：__________乙方（员工）：___________________签字：__________ 日期：__________。

解除劳动关系经济补偿金补偿协议书

解除劳动关系经济补偿金补偿协议书
甲方（公司）：
乙方（员工）：身份号码：
鉴于双方之间的劳动合同到期，双方本着诚实互信的精神，达成如下协议：
一、乙方的劳动合同期限为年月日至年
月日，由于原因，甲乙双方协商一致，甲方一次性支付乙方经济补偿金元，该费用为甲乙双方解除劳动合同的一次性对价补偿，包括但不限于未结算带薪年休假折算工资、防暑降温费、冬季取暖补贴费、经济补偿金、赔偿金、罚金、社会保险费用等。

双方之间解除劳动关系，甲方于年月日前办理工作交接，双方之间再无其他争议。

二、甲方不存在拖欠乙方工资、加班费或其他费用的情况，双方之间对以上费用没有任何争议。

三、离职前，乙方保证要认真履行工作职责，遵守甲方劳动纪律，积极配合甲方完成工作交接，归还借用甲方财产，办理离职手续。

四、本协议自双方签字盖章后生效。

甲方：乙方：
年月日年月日。

支付经济补偿金协议书范文(标准版)

支付经济补偿金协议书范文
(标准合同模板)
甲方：***公司或个人
乙方：***公司或个人
签订日期： ****年**月**日
签订地点：**省***市***地
支付经济补偿金协议书范文
甲方：_______________(公司)
乙方：_______________(员工)
乙方身份证号：_______________，应聘进入甲方公司任一职;于________年________月________日时，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系，就甲方按照乙方工龄支付乙方经济补偿金一事上,现甲、乙双方基于平等、自愿的立场上，双方协商一致，达成协议如下：
甲方同意支付乙方经济补偿之日起，甲方应于________年________月________日前，支付乙方因甲、乙双方协商一致，解除劳动、保险关系的经济补偿金。

甲、乙双方同意，由甲方一次性支付乙方经济补偿金待遇;一次性经济补偿金共计人民币￥________________元整，从乙方签领该款时起，甲、乙双方解除劳动合同，终结劳动、保险关系。

本协议经双方签字或盖章后生效，同时乙方确认甲方已结清乙方的所有工资及加班费。

本协议一式三份，甲、乙双方各一份，劳动部门备存一份。

甲方：_______________乙方：_______________(指印)
________年________月________日。

员工辞职补偿协议书

员工辞职补偿协议书员工辞职补偿协议书1甲方：（单位）乙方：（身份证号：）经甲乙双方协商一致解除甲乙双方劳动合同关系，并经甲乙双方协商一致，达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为：___年___月___日；二、乙方月份工资合计___元；三、甲乙双方就解除劳动合同关系的经济补偿金金额协商一致：甲方一次性给予乙方经济补偿金人民币￥___元，大写：______________。

四、乙方应进行所有工作及业务交接并保障甲方办公用品的完好；五、甲方同意在乙方完成工作交接3日内将上述工资及经济补偿金划入乙方的`工资账户或现金支付；六、乙方确认双方劳动关系终止并收到经济补偿金后不得要求甲方承担其他任何责任和义务，以及放弃追究任何赔偿的权利；七、乙方应对在甲方工作期间所了解到的商业秘密、信息（包括甲方客户的商业秘密、信息）予以保密；八、本协议自甲、乙双方签字、盖章后生效；九、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方（签章）：乙方本人已经阅读并完全了解上述条款的含义，本人自愿签署上述协议。

乙方（签字）：签约日期：___年___月___日员工辞职补偿协议书2甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：身份证号码：依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规，甲、乙双方终止劳动关系事宜，达成如下协议:一、乙方同意，甲、乙双方的劳动关系于_____年____月____日终止(劳动关系因乙方提出辞职终止)，乙方在此之前应该继续遵守规章制度，服从甲方管理，并做好工作交接事宜。

二、乙方认可，截至_____年____月____日劳动关系终止，乙方____月份工资按照实际考勤结算正常发放。

本协议签订后，乙方确认劳动关系终止日前薪资结算无异议。

三、乙方同意，甲方支付给乙方补偿费____元(大写：____)，乙方认可该补偿费已包括其所应得工伤、医疗、保险、福利、赔偿金、代通知金、补偿金及离职当月工资等所有权益。

员工离职后甲、乙双方不存在任何的'劳动纠纷。