职代会召开基本程序及流程图教案资料
职代会召开基本程序及流程图
职代会召开基本程序及流程图
??一、会期：职代会每届三年，职工代表任期三年。每半年召开一次职代会，每次大会必须有三分之二以上的职工代表出度。
职代会召开基本程序及流程图之欧阳引擎创编
职代会召开基本程序及流程图
欧阳引擎（2021.01.01）
一、会期：职代会每届三年，职工代表任期三年。
每半年召开一次职代会，每次大会必须有三分之二以上的职工代表出度。
二、会前筹备：
l、起草请示报告：
内容：会议召开的任务、时间、地点、代表名额，主席团成员人选和大会的主要议程。
征得行政同意后，报同级党组织批准，同时报上级工会备案；
2、成立大会筹备组；
3、提出大会方案：
内容：会议议程、会期、组织机构、会场布置、活动安排、经费预算；
4、起草报告；
5、征集提案；
6、选举代表；
7、审查代表资格和征集大会提案；
8、确定会议议程；
9、印发工作报告(草稿)，组织广大职工讨论。
收集意见，并带到职代会上讨论反映；
欧阳引擎创编 2021.01.01
10、召开预备会议。
三、召开职代会：
1、致开幕词；
2、听取行政负责人的工作报告；
3、依照职代会的职权审议或审查提交大会的各项提案；
4、评议行政领导人；
5、审批集体合同；
6、讨论通过大会决议；
7、致闭幕词。
职代会运行流程图
（一）建立职代会
欧阳引擎创编 2021.01.01。
职代会召开基本程序及流程图之欧阳美创编
职代会召开基本程序及流程图
一、会期：职代会每届三年，职工代表任期三年。
每半年召开一次职代会，每次大会必须有三分之二以上的职工代表出度。
二、会前筹备：
l、起草请示报告：
内容：会议召开的任务、时间、地点、代表名额，主席团成员人选和大会的主要议程。
征得行政同意后，报同级党组织批准，同时报上级工会备案；
2、成立大会筹备组；
3、提出大会方案：
内容：会议议程、会期、组织机构、会场布置、活动安排、经费预算；
4、起草报告；
5、征集提案；
6、选举代表；
7、审查代表资格和征集大会提案；
8、确定会议议程；
欧阳美创编2021.01.01 欧阳美创编
2021.01.01
9、印发工作报告(草稿)，组织广大职工讨论。
收集意见，并带到职代会上讨论反映；
10、召开预备会议。
三、召开职代会：
1、致开幕词；
2、听取行政负责人的工作报告；
3、依照职代会的职权审议或审查提交大会的各项提案；
4、评议行政领导人；
5、审批集体合同；
6、讨论通过大会决议；
7、致闭幕词。
职代会运行流程图
（一）建立职代会
欧阳美创编 2021.01.01 欧阳美创编
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职代会召开基本程序及流程图
职代会召开基本程序及流程图
一、会期：职代会每届三年，职工代表任期三年。
每半年召开一次职代会，每次大会必须有三分之二以上的职工代表出度。
二、会前筹备：
l、起草请示报告：
内容：会议召开的任务、时间、地点、代表名额，主席团成员人选和大会的主要议程。
征得行政同意后，报同级党组织批准，同时报上级工会备案；
2、成立大会筹备组；
3、提出大会方案：
内容：会议议程、会期、组织机构、会场布置、活动安排、经费预算；
4、起草报告；
5、征集提案；
6、选举代表；
7、审查代表资格和征集大会提案；
8、确定会议议程；
9、印发工作报告(草稿)，组织广大职工讨论。
收集意见，并带到职代会上讨论反映；
10、召开预备会议。
三、召开职代会：
1、致开幕词；
2、听取行政负责人的工作报告；
3、依照职代会的职权审议或审查提交大会的各项提案；
4、评议行政领导人；
5、审批集体合同；
6、讨论通过大会决议；
7、致闭幕词。
职代会运行流程图（一）建立职代会
(二) 会前准备
（三）会前审议。
职代会召开基本程序及流程图教案资料
职代会召开基本程序及流程图职代会召开基本程序及流程图一、会期：职代会每届三年，职工代表任期三年。
每半年召开一次职代会，每次大会必须有三分之二以上的职工代表出度。
二、会前筹备：l、起草请示报告：内容：会议召开的任务、时间、地点、代表名额，主席团成员人选和大会的主要议程。
征得行政同意后，报同级党组织批准，同时报上级工会备案；2、成立大会筹备组；3、提出大会方案：内容：会议议程、会期、组织机构、会场布置、活动安排、经费预算；4、起草报告；5、征集提案；6、选举代表；7、审查代表资格和征集大会提案；8、确定会议议程；9、印发工作报告(草稿)，组织广大职工讨论。
收集意见，并带到职代会上讨论反映；10、召开预备会议。
三、召开职代会：1、致开幕词；2、听取行政负责人的工作报告；3、依照职代会的职权审议或审查提交大会的各项提案；4、评议行政领导人；5、审批集体合同；6、讨论通过大会决议；7、致闭幕词。
职代会运行流程图（一）建立职代会(二) 会前准备组成代表资格制订职工代表选举办确定职工代表比例：确定职工代表构成：实施选举直接选举差额比率20%确认代表资格政治权利民主程序组成代表团(组) 以支部设置为单位成立常设专门机构安全生产企务公开提案工作（三）会前审议召开团（组）长联席提前7天通报准备情况职工代表审议文稿向选区职工征集意见代表团（组）审议文稿、职工代表反映职工意见集体审议重要议案政、工领导，团组长，议团（组）长汇报议案审议协商确定召开职代行政、工会协商确定确定职代会议题、企业发展的重大决策成立提案工作委员发放提案征集表收集审理提案提出日程安排和会议向上一级工会报告布置大会文稿起草任务提前7天向大会报告上届其体安排大会的有关事。
10.4职代会召开程序
召开职工大会、职工代表大会基本程序职工大会、职工代表大会（以下简称职代会）是中心管理体制的重要组成部分，是职工参与中心民主管理的基本形式。
职代会必须接受中心党组织的领导，支持中心主任依法行使职权。
职代会每三年为一届，每年至少召开一次。
召开职工代表大会一般按下列基本程序进行：一、大会的筹备1、成立筹备领导小组（届中召开职代会的筹备工作由工会负责）。
在党组织领导下成立筹备领导小组开展工作。
筹备领导小组由党组织负责人任组长，工会主席任副组长，组员包括党政工有关人员和职工代表。
筹备领导小组根据需要设立秘书、代表资格审查、提案、会务等若干个工作小组。
2、提出召开职代会的工作方案。
工作方案内容包括：职代会代表的产生办法及列席代表、特邀代表的名额分配；大会主席团成员名单；大会日程、议程；院务公开、民主评议干部方案等。
3、代表的产生。
根据实际，以科组为单位设选区，并分配名额。
代表名额一般占职工数的30%左右，其中职工代表一般应占代表总数的60%，中层以上领导干部一般不超过代表总数的20%，女职工和青年职工应占适当比例。
各选区通过酝酿提出代表候选人名单，由职工直接采取无记名方式投票选举，票数超过选区职工半数才能当选。
党政工主要负责人一般应选为代表，但必须履行民主程序，到有关选区参加选举，不能设“当然代表”。
届中职代会代表缺额的要进行补选。
各选区将选举结果报工会后，由代表资格审查小组进行代表资格审查，确定后张榜公布。
代表产生后要对代表进行培训。
4、确定职代会中心议题。
职代会召开一个月前，在广泛征求意见的基础上，召开中心党政工联席会议，提出职代会中心议题的建议。
5、提案的征集。
职代会召开一个月前，工会或提案小组发出征集提案的通知，并将提案表印发给职代会的代表。
提案小组收到提案后，应及时登记、分类、整理，并对提案进行审理、立案。
6、印发有关资料征求意见。
需提交大会讨论、审议、通过或决定的文件，在正式会议前十天印发给代表，广泛征求意见。
第一届职代会召开流程和步骤
第一届职代会召开流程和步骤一、筹备阶段。
职代会要开得好，筹备工作不能少。
这就像盖房子，得先把材料准备好。
先得确定代表人选。
这可不是随便挑挑，要广泛征求大家的意见呢。
各个部门、各个岗位都得有代表，要能反映广大职工的心声。
一般是通过民主选举的方式，让大家选出自己信任的人当代表。
接着就是确定会议议程啦。
这议程就像菜谱，得把会上要讨论啥、怎么讨论都安排得明明白白。
比如说，哪些工作报告要审议，有没有重要的提案要讨论，这些都得写清楚。
还有就是准备各种会议文件。
像工作报告呀，财务报告呀，这些都得提前写好，并且要保证内容详实、准确。
就好比要给大家上一道好菜，食材得新鲜又丰富。
二、会议召开阶段。
万事俱备，就等开会啦。
先由领导或者主持人开场，简单介绍一下会议的目的和议程，就像导游开场介绍旅游路线一样。
然后开始审议工作报告。
这时候代表们就像评委一样，要认真听，仔细想。
工作报告就像是公司的成绩单，大家要看看这一年或者这一阶段公司干得咋样，有啥成绩，有啥不足。
接着是提案的讨论。
代表们可以把平时收集到的职工们关心的问题，以提案的形式拿出来讨论。
这就像是大家一起商量怎么把家里弄得更舒服，每个人都能出出主意。
讨论的时候可热闹了，大家你一言我一语，都想把问题解决好。
三、会议后续阶段。
会开完了，可事情还没完呢。
要把会议的决议传达给每一位职工。
这就像是把好消息或者新任务告诉家里的每个人。
让大家都知道公司未来的方向，自己该怎么努力。
对于提案的处理结果也要及时反馈。
如果提案被采纳了，怎么实施得告诉大家；如果没被采纳，为啥没被采纳也得说清楚。
不能让大家的努力白费，就像答应孩子的事情得有个交代。
第一届职代会的召开就是这么个流程，每个环节都很重要，都是为了让公司和职工能更好地发展，就像大家一起划船，得齐心协力才行呢。
职工代表大会操作流程图
职工代表大会操作流程图一、会前准备：在召开职代会前，需要进行以下准备工作：1.协商确定职代会的召开时间和议题，并报告给全体职工。
2.成立提案工作委员会，提出日程安排和会议议程，并落实责任保证质量。
3.确定会议筹备组，由工会主席担任组长，进行分工安排，办公室设在工会。
4.发放提案征集表，收集审理提案，并提交大会讨论。
5.填制责任落实安排表，按照会议日程安排分工合作，力求过程零失误，结果零缺陷。
二、会前审议：在职代会召开前，需要进行以下审议工作：1.召开团（组）长联席会议，通报准备情况，确定会议日程和议程，并发放会议报告、议案等材料。
2.向选区职工征集意见，由代表提前予以审议，并起草书面大会报告讨论修改稿。
3.职工代表收集并反馈职工意见，集体审议重要议案，并进行修改。
4.确定大会报告，并安排大会其他事项。
三、大会召开：在职代会召开时，需要进行以下步骤：1.召开预备会议和主席团会议，听取筹备情况报告，并表决通过职代会各项议题。
2.表决通过大会日程和议程，并确定大会执行主席。
3.统计应到、实到与会代表人数，宣布开幕，行政向职代会作工作报告，有关负责人作各专题议案的报告。
4.上次会议决议执行情况的报告，就闭会期间提交联席会议进行审议通过的议案进行确认，集体合同草案起草说明并审议。
5.分组讨论各项议案草案，对行政工作报告进行质询，就决议草案发表意见。
6.对决议草案进行审议表决，选举职工XXX、监事，通过专门小组人选。
7.工会与行政签订集体合同，进行民主评议领导干部。
8.大会主持人宣布会议闭幕，工会、行政发表讲话，提出贯彻落实意见。
职代会召开基本程序及流程图
职代会召开基本程序及
流程图
-CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN
职代会召开基本程序及流程图
一、会期：职代会每届三年，职工代表任期三年。
每半年召开一次职代会，每次大会必须有三分之二以上的职工代表出度。
二、会前筹备：
l、起草请示报告：
内容：会议召开的任务、时间、地点、代表名额，主席团成员人选和大会的主要议程。
征得行政同意后，报同级党组织批准，同时报上级工会备案；
2、成立大会筹备组；
3、提出大会方案：
内容：会议议程、会期、组织机构、会场布置、活动安排、经费预算；
4、起草报告；
5、征集提案；
6、选举代表；
7、审查代表资格和征集大会提案；
8、确定会议议程；
9、印发工作报告(草稿)，组织广大职工讨论。
收集意见，并带到职代会上讨论反映；
10、召开预备会议。
三、召开职代会：
1、致开幕词；
2、听取行政负责人的工作报告；
3、依照职代会的职权审议或审查提交大会的各项提案；
4、评议行政领导人；
5、审批集体合同；
6、讨论通过大会决议；
7、致闭幕词。
职代会运行流程图
（一）建立职代会
(二) 会前准备
（三）会前审议。
职工代表大会操作流程图
职工代表大会操作流程图一、会前准备：协商确定召开职代会向大确定职代会议题、议案会报告上成立提案工作委员会届提案提出日程安排和会议议程落实情成立会议筹备组，就会况议所涉及事项进行分工安排，组长由工会主席担任，办公室设在工会行政、工会协商确定职工关心的重要问题发放提案征集表收集审理提案提交大会讨论布置大会文稿起草任务落实责任保证质量召开筹备会议，确定各自分工、填制责任落实安排表，按照会议日程安排分工合作，力求过程零失误，结果零缺陷二、会前审议：召开团（组）长联席集会提前7天转达准备情况确定会议日程和议程发放会议报告、议案等材料向选区职工征集意见由代表提前予以审议按代表团（组）集中讨论审议、起草书面大会敷陈讨论点窜稿、代表团（组）整理提案职工代表收集并反馈职工意见集体审议重要议案领导、团组长、起草负责人会议研究修改报告讨论稿按代表团（组）讨论修改、反馈审议情况，并提交讨论稿修改意见确定大会敷陈，并放置大会其他事项三、大会召开召开预备集会召开主席团集会（不设主席团的由预备集会履行）召开全体会议1、听取筹备情况报告2、表决通过职代会各项议题3、报告职工代表资格审查及调整情况4、通报其它相关事项1、表决通过大会日程和议程2、表决通过大会执行主席1、统计应到、实到与会代表人数、宣布开幕2、行政向职代会作工作报告3、有关负责人作各专题议案的报告4、上次会议决议执行情况的报告5、就闭会期间提交联席会议进行审议通过的议案进行确认6、集体合同草案起草说明并审议7、分组讨论各项议案草案8、对行政工作报告进行质询，就决议草案发表意见9、对决议草案进行审议表决（如采用无记名投票，之前须表决通过计、监票工作人员名单）10、选举职工XXX、监事，通过特地小组人选11、工会与行政签订集体合同12、民主评断领导干部（如无记名投票，之前须表决通过计、监票工作人员名单，统计结果须在会期内向全体代表公布）。
职代会召开基本程序及流程图
职代会召开基本程序及流程图
一、会期：职代会每届三年，职工代表任期三年。
每半年召开一次职代会，每次大会必须有三分之二以上的职工代表出度。
二、会前筹备：
l 、起草请示报告：
内容：会议召开的任务、时间、地点、代表名额，主席团成员人选和大会的
主要议程。
征得行政同意后，报同级党组织批准，同时报上级工会备案；
2、成立大会筹备组；
3、提出大会方案：
内容：会议议程、会期、组织机构、会场布置、活动安排、经费预算；
4、起草报告；
5、征集提案；
6、选举代表；
7、审查代表资格和征集大会提案；
8、确定会议议程；
9、印发工作报告（草稿），组织广大职工讨论。
收集意见，并带到
职代会
上讨论反映；
10 、召开预备会议。
三、召开职代会：
1 、致开幕词；
2 、听取行政负责人的工作报告；
3 、依照职代会的职权审议或审查提交大会的各项提案；
4 、评议行政领导人；
5 、审批集体合同；
6 、讨论通过大会决议；
7 、致闭幕词。
职代会运行流程图（一）建立职代会
（二）会前准备
（三）会前审议
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职代会程序 议程
职代会程序议程
一、开幕式
1. 主持人宣布会议开始
2. 歌曲演唱或舞蹈表演，增加会议氛围
3. 主持人致辞，介绍会议目的和议程安排
二、审议并通过上次会议记录
1. 主持人宣读上次会议记录
2. 与会代表对上次会议记录进行讨论和修改
3. 职代会全体代表投票通过上次会议记录
三、报告工作情况及问题分析
1. 各部门负责人汇报本部门工作进展和取得成绩
2. 分析存在的问题和困难，并提出解决方案
3. 代表们针对工作情况和问题进行讨论和提问
四、讨论并通过重要决议
1. 提出重要议题，如新政策、重大项目等
2. 代表们发表意见和建议，进行充分讨论
3. 最终投票表决，通过或否决重要决议
五、选举职代会领导班子
1. 提名候选人并进行竞选演讲
2. 代表们进行投票选举职代会领导班子成员
3. 公布选举结果，宣布新一届领导班子名单
六、表彰先进个人和集体
1. 表彰在工作中做出突出贡献的个人和集体
2. 颁发表彰证书和奖品
七、提出议案和个人建议
1. 代表们提出议案和个人建议
2. 议案经过审核后，进行讨论和表决
八、闭幕式
1. 主持人总结会议内容和成果
2. 致闭幕辞，感谢与会代表的支持和参与
3. 宣布下次会议时间和地点
4. 歌曲演唱或舞蹈表演，结束会议
以上是职代会程序的一般议程安排，具体内容可根据会议需要进行调整。
希望通过这次职代会，能够促进各部门间的合作与沟通，解决存在的问题，推动工作的顺利进行。
让我们共同努力，为公司的发展和员工的福利做出更大的贡献！。
职代会的流程及内容
职代会的流程及内容步骤1. 前期准备在召开职代会之前，需要进行一系列的前期准备工作，包括： - 确定职代会的目的和议题：确定召开职代会的目的，明确需要讨论的议题，例如工资福利、工作环境、员工培训等。
- 确定参与人员：确定参加职代会的代表人员名单，确保各部门、各岗位都有适当的代表参与。
- 选举组织委员会：选举组织委员会负责筹备和组织职代会，包括会议室预订、议程安排、材料准备等。
2. 召开职代会2.1 开幕式•主持人致辞：由主持人宣布职代会正式开始，并介绍出席领导和嘉宾。
•领导讲话：公司高层领导发表重要讲话，回顾过去一年的工作成绩和展望未来发展方向。
2.2 表决选举•议题介绍：主持人介绍本次职代会要讨论的议题，并说明表决选举的程序和要求。
•表决选举：代表们根据议题进行表决选举，例如选举职代会主席团、选举工会委员等。
2.3 工作报告•部门工作报告：各部门负责人向全体代表汇报本部门的工作情况、目标完成情况和存在的问题。
•员工代表发言：每个部门的员工代表有机会发言，提出对本部门工作的意见和建议。
2.4 讨论议题•主题演讲：邀请专家或相关领域的人士进行主题演讲，介绍当前热点问题或行业趋势。
•分组讨论：代表们分成小组，就公司相关议题展开深入讨论，并形成意见和建议。
•小组汇报：每个小组派出代表向全体代表汇报小组讨论的结果和提出的意见建议。
2.5 决策通过•议题投票：对于需要决策的议题，进行投票表决，通过多数票确定决策结果。
•决策结果公布：主持人宣布各项议题的决策结果，并解释相应措施。
2.6 结束仪式•主持人总结发言：主持人对本次职代会进行总结发言，回顾职代会的成果和重要决策。
•领导讲话：公司高层领导再次发表讲话，对职代会的工作表示肯定，并鼓励员工继续努力。
3. 后续工作3.1 跟进执行•职代会决策事项的跟进执行：相关部门负责人根据职代会的决策结果，制定相应的计划和措施，并进行跟进执行。
•反馈和评估：定期对职代会决策事项的执行情况进行反馈和评估，确保决策的有效性和可行性。
企业职代会召开基本程序及流程图
企业职代会召开基本程序及流程图一、会期：职代会每届三年，职工代表任期三年。
每半年召开一次职代会，每次大会必须有三分之二以上的职工代表出度。
二、会前筹备：l、起草请示报告：内容：会议召开的任务、时间、地点、代表名额，主席团成员人选和大会的主要议程。
征得行政同意后，报同级党组织批准，同时报上级工会备案；2 、成立大会筹备组；3 、提出大会方案：内容：会议议程、会期、组织机构、会场布置、活动安排、经费预算；4 、起草报告；5 、征集提案；6 、选举代表；7 、审查代表资格和征集大会提案；8 、确定会议议程；9 、印发工作报告( 草稿) ，组织广大职工讨论。
收集意见，并带到职代会上讨论反映；10 、召开预备会议。
三、召开职代会：1 、致开幕词；2 、听取行政负责人的工作报告；3 、依照职代会的职权审议或审查提交大会的各项提案；4 、评议行政领导人；5 、审批集体合同；6 、讨论通过大会决议；7 、致闭幕词。
代表资格审查委员制订职工代表选举办法选举确定职工代表比例：确定职工代表构成：确定选区分配名额推荐候直接选举差额比率20%确认代表资格政治权利民主程序组成代表团(组)以支部设置为单位成立常设专门机构安全生产生活福利平等协商企务公开劳动提案工作劳动民主评议干部等专( 二)会前准备协商确定召开职代会会报告上届提案落实情行政、工会协商确定行政、工会或1/3 以上代表确定职代会议题、议案企业发展的重大决策职工关心的重要成立提案工作委员会发放提案征集表收集审理提出日程安排和会议议程布置大会文稿起草任务落实责任保证质量向上一级工会报告提前7 天筹备情况（主要议程、日程安职代会运行流程图（一）建立职代会（三）会前审议3召开团（组）长联席会议提前7 天通报准备情况确定会议日程和议程职工代表审议文稿向选区职工征集意见代表团（组）审议文稿、职工代表反映职工意见代表团（组）整理提案集体审议重要议案政、工领导，团组长，议案起草负责人会议，研究修改团（组）长汇报议案审议情况团（组）长汇报文稿修改其体安排大会的有关事项45。
职工代表大会工作程序及流程
职工代表大会工作程序及流程一般程序一、会议前期准备工作1、成立筹备领导小组。
2、进行建立职代会制度和召开职代会的宣传工作。
3、确定职工代表比例，划分选区并进行代表名额分配。
通常按全体职工人数的3％－20％，职工代表要确保生产员工不少于50％，高层领导不多于5％，办公室职员不少于25％，中层管理人员不多于20％。
4、民主选举职工代表,确定职代会正式代表候选人。
5、收集代表提案。
（至少1周提前征求职工意见）二、召开职代会预备会1、确定选举主席团3人，推荐职代会执行主席。
2、由筹备领导小组汇报筹备工作情况，综合职工提案，分类梳理，提出职代会的主要议题和议程的建议。
3、通过代表资格审查、（表决）、确定代表。
4、通过职代会议题和会议程序（表决）。
三、召开职代会的程序1、执行主席核对到会人数，宣布开会并致开幕词（简单说明职代会目的、意义，介绍本次会议中心议题和议程）。
2、由企业有关负责人做工作报告（随机）。
3、专题议题（宣读提案、宣读决议草案）。
4、各代表团（组）分组讨论大会的各项决议、草案，对需要大会选举的候选人进行酝酿，汇总讨论意见和酝酿结果向主席团报告。
5、主席及副主席代表发表3分钟内的演讲。
6、选举职工主席、职工副主席人选等。
7、对大会的各项方案和决议、草案等进行审议或表决，形成决议（逐项进行）。
8、企事业有关负责人讲话，提出贯彻落实职代会精神的意见和要求（随机）。
9、宣布大会闭幕（致闭幕词）。
会议安排1、筹备会议（1）确定大会议题企业工会在调查的基础上，根据单位需要解决的主要问题，提出召开本次职工代表大会议题建议。
议题建议同行政领导协商，取得一致意见，在广泛征求员工的意见后，提交职工代表团长专门小组负责联席会议审议确定。
（2）做好宣传发动工作大会议题确定后，工会及时公布会议的时间、地点和主要议程，发动和组织各方面的力量，动员员工关心和支持大会的召开。
根据大会的议题，组织职工代表学习有关文件。
（3）征集与处理提案企业工会要在职工代表大会召开前，发动职工代表围绕大会议题，广泛征求员工意见，提出提案，提案必须有具体的内容、要求和建议措施。
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职代会召开基本程序
及流程图
职代会召开基本程序及流程图
一、会期：职代会每届三年，职工代表任期三年。
每半年召开一次职代会，每次大会必须有三分之二以上的职工代表出度。
二、会前筹备：
l、起草请示报告：
内容：会议召开的任务、时间、地点、代表名额，主席团成员人选和大会的主要议程。
征得行政同意后，报同级党组织批准，同时报上级工会备案；
2、成立大会筹备组；
3、提出大会方案：
内容：会议议程、会期、组织机构、会场布置、活动安排、经费预算；
4、起草报告；
5、征集提案；
6、选举代表；
7、审查代表资格和征集大会提案；
8、确定会议议程；
9、印发工作报告(草稿)，组织广大职工讨论。
收集意见，并带到职代会上讨论反映；
10、召开预备会议。
三、召开职代会：
1、致开幕词；
2、听取行政负责人的工作报告；
3、依照职代会的职权审议或审查提交大会的各项提案；
4、评议行政领导人；
5、审批集体合同；
6、讨论通过大会决议；
7、致闭幕词。
职代会运行流程图
（一）建立职代会
(二) 会前准备
（三）会前审议。