员工定岗定薪表
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05新员工入职定薪表-1106
山西北控炬能清洁热力有限入职岗位
类型
□长期□季节
□劳务□实习
计薪日期
综合部
1、□薪资标准：元/月（税前）+补充工资；
其中：基本工资元/月；超时津贴元/月；
绩效工资：元/月；补充工资（根据公司制度执行）。
□实习补助：
2、□试用期工资：元/月（税前）+补充工资
其中：基本工资元/月；超时津贴元/月；
补充工资（根据公司制度执行）。
3、合同签订：□劳动合同年
□劳务聘用月
□非全日用工年
□ 实习期月
4、试用期：个月
综合部人事主管：日期：
审核
批准
员工确认
本人（请手写“自愿接受”或 “不接受”）以上入职待遇等条款信息，且承诺担负此岗位薪酬保密责任，履行相关保密义务，如若违反，按严重违反公司规章制度处理。
本人签字确认：日期：
类型
□长期□季节
□劳务□实习
计薪日期
综合部
1、□薪资标准：元/月（税前）+补充工资；
其中：基本工资元/月；超时津贴元/月；
绩效工资：元/月；补充工资（根据公司制度执行）。
□实习补助：
2、□试用期工资：元/月（税前）+补充工资
其中：基本工资元/月；超时津贴元/月；
补充工资（根据公司制度执行）。
3、合同签订：□劳动合同年
□劳务聘用月
□非全日用工年
□ 实习期月
4、试用期：个月
综合部人事主管：日期：
审核
批准
员工确认
本人（请手写“自愿接受”或 “不接受”）以上入职待遇等条款信息，且承诺担负此岗位薪酬保密责任，履行相关保密义务，如若违反，按严重违反公司规章制度处理。
本人签字确认：日期：
入职定薪表
备注及 说明
（2） 部门长负责填写定薪后工资总额，经人力资源部审核后拆解工资结构明细。 打斜杠“/”表示该员工不享用此待遇；打勾 “√”表示该员工享用此待遇；薪资内容修改无效。
（3） 人力资源部根据相关薪酬福利政策对薪资进行调整。
（4）加班费工资：包含平时加班工资合计与周六、日、节假日加班工资合计。 （5） 此表格按《人事管理制度》审批权限流程签核完成可生效。
事业部
员工入职定薪表
部门
职务
日期：_______年____月____日 工号
姓名Leabharlann 学历入职日期________年_ ____月__ __日
试用期
□1个月
□2个月
□3个月
□无试用期
□其他 ________ _____
入职定薪（□ 时薪 □ 月薪）
工资 基本工资 绩效工资
津贴 工龄 岗位工资
加班费 销售提成 全勤
伙食费
补贴 住宿 通迅
交通
合计
员工 确认签名
部门负责 人
意见
生效日期：
签名及日期：
事业部负 责人审批
生效日期：
签名及日期：
人力资源 部审批
生效日期：
签名及日期：
财务部 复核
生效日期：
签名及日期：
总经理 核准
生效日期：
签名及日期：
（1） 员工必须承诺遵守人人薪资保密的规定，不得向任何第三者公开、询问或评论个人薪资。违者属于严重违反规章制度，依 《员工手册》制度执行。情节严重者会追究法律责任。
员工定薪表
员工定薪表
注：管理序列以外人员定薪由人力资源部提出具体定薪建议，由人力资源部分管领导审批确定。
附件2
员工薪资保密约定
根据运营薪酬管理制度规定，个人的薪资信息属于员工必须予以保密的内容之一，未经公司事先书面同意，员工不得泄露、公布、传播或以其他任何方式使他人知悉本人或他人的薪资信息。
无论员工因何种原因离职，员工自离职之日起一年内，仍应当保守业已知悉的薪资信息。
凡经查实员工违反上述规定的，公司有权进行处罚（包括扣除三个月的绩效工资以及其他处罚措施）。
因泄密给公司造成严重影响或损失的，公司有权解除与责任人的劳动关系。
本人承诺遵守公司薪资相关保密规定。
本约定作为员工劳动合同的有效附件。
员工签名：
员工工号：年月日。
定岗薪资表
德化东方热电有限公司定岗薪资表
级别
20 8.5 13.5 13.5 12.5 12.5 11.5 11.5 11.5 11.5 11.5 11.5 11.5 11 10.25 10.25 10.25 10.25 10.25 10.25 10.25
学历
中技 高中 大专 高中 高中 高中 中技 中技 高中 高中 高中 高中 高中 中技 中技 中技 高中 中技 高中 高中 中技
10
138
192.24
10
101
140.22
10
101
140.22
10
133.5
185.58
10
149
207.18
10
131
182.34
10
123
171.36
10
124
172.62
10
122.5
170.28
医疗保险 (7.5%) 67.73 75.6 105.36 67.73 74.18 69.9 93.45 67.73 94.95 87.53 75.08 82.73 71.33 67.5 67.5 68.85 76.88 67.73 63.53 64.05 63.15
10
129
179.46
10
129
179.64
10
131
182.34
10
129
179.64
10
98
136.44
10
91.5
127.26
10
137
190.8
10
163
226.62
10
170.5
237.06
10
126.5
175.86
新入职员工薪资核定表
新入职员工薪资核定表
说明：此表格主要用于对新入职员工的薪资进行核定，由部门负责人填写，并提交人力资源部及上级领导审批。核定主要依据包括：员工的能力及经验与岗位要求的匹配性、个人薪资待遇要求以及公司标准等。
部门
职位
姓名
入司日期
学历毕Βιβλιοθήκη 学校职位要求参照职务说明书。
工作经验
相关年，非相关年，共年
能力说明
要求待遇
公司标准
核定薪资（含津贴）
生效日期
部门经理意见：
签名：日期：
人力资源部意见：
签名：日期：
主管领导/总经理审批：
签名：
日期：
说明：此表格主要用于对新入职员工的薪资进行核定，由部门负责人填写，并提交人力资源部及上级领导审批。核定主要依据包括：员工的能力及经验与岗位要求的匹配性、个人薪资待遇要求以及公司标准等。
部门
职位
姓名
入司日期
学历毕Βιβλιοθήκη 学校职位要求参照职务说明书。
工作经验
相关年，非相关年，共年
能力说明
要求待遇
公司标准
核定薪资（含津贴）
生效日期
部门经理意见：
签名：日期：
人力资源部意见：
签名：日期：
主管领导/总经理审批：
签名：
日期：
员工入职定薪表
2、社保关系转入在试用期结束次月办理；
3、行政级别经理级及以上定薪由总裁批准，主管及以下定薪由副总裁批准。
人事经办：
员工入职定薪表
编 号： 年 月 日
姓 名
性 别Байду номын сангаас
年 龄
学 历
专 业
薪 等
入职部门
入职岗位
人事行政部
意见
试 用 期
□无 □一个月 □二个月 □三个月
基本工资
岗位工资
绩效工资
其 它
合 计
人事行政
经理签字
本人签字
本人已认真学习过公司相关规章制度，并愿认真遵照执行。
签名： 时间：
执行副总裁
总裁
备 注
1、试用期薪酬基本+岗位+绩效工资，按80%发放；
3、行政级别经理级及以上定薪由总裁批准，主管及以下定薪由副总裁批准。
人事经办：
员工入职定薪表
编 号： 年 月 日
姓 名
性 别Байду номын сангаас
年 龄
学 历
专 业
薪 等
入职部门
入职岗位
人事行政部
意见
试 用 期
□无 □一个月 □二个月 □三个月
基本工资
岗位工资
绩效工资
其 它
合 计
人事行政
经理签字
本人签字
本人已认真学习过公司相关规章制度，并愿认真遵照执行。
签名： 时间：
执行副总裁
总裁
备 注
1、试用期薪酬基本+岗位+绩效工资，按80%发放；
新员工定岗定薪审批表教学内容
所
属
部
门
意
见
部门
经理
职位层级试用期及转正工资
其他签字日期
人力资源经理审批：分管副总审批：
签字：日期：签字：日期：
总经理审批：董事长审批：
签字：日期：签字：日期：
备注：若与前审批意见不一致时，需要进行沟通确认，并简要阐述理由。
新员工定岗定薪审批表
新员工定岗定薪审批表
姓名
部门
区域
应聘岗位
聘用类型：□正式□兼职□实习□劳务派遣□临时工
薪资基本情况
现有月收入（前）：
现有薪资结构
工资：
奖金：
津贴：
年终奖：
其他福利：
应聘期望月收入（税前）：
用
人
部
门
意
见
评估要素：
1、该岗位从业经验年。
2、优势
3、劣势
4、职位层级试用期及转正工资
其他签字日期
属
部
门
意
见
部门
经理
职位层级试用期及转正工资
其他签字日期
人力资源经理审批：分管副总审批：
签字：日期：签字：日期：
总经理审批：董事长审批：
签字：日期：签字：日期：
备注：若与前审批意见不一致时，需要进行沟通确认，并简要阐述理由。
新员工定岗定薪审批表
新员工定岗定薪审批表
姓名
部门
区域
应聘岗位
聘用类型：□正式□兼职□实习□劳务派遣□临时工
薪资基本情况
现有月收入（前）：
现有薪资结构
工资：
奖金：
津贴：
年终奖：
其他福利：
应聘期望月收入（税前）：
用
人
部
门
意
见
评估要素：
1、该岗位从业经验年。
2、优势
3、劣势
4、职位层级试用期及转正工资
其他签字日期
公司各层级岗位定薪定级表
35
主管
1 32
3820 3520
3 42
4520
人事 高级
行政 第 1 页，共 2 页
3 37
市场 高级 2 35
总监 助理
1 33
市场
3 32
7
基层 管理
督导
普通
2
30
策划 推广
1 29
电子
3 27
商务 见习 2 24
1 20
3 29
高级 2 28
组长 级文
1 27 3 26
8
基层 管理
员 助理
1 33
主管
3 32
含 副职
见习
2
30
1Байду номын сангаас27
4320 4020 3820 3720
3620 3520 3320 3020
高级 2 27
开发
1 26
采购
3 24
9
操作 层
文员
货仓 跟单 市场 分析 行政
普通
2 1
22 20
前台 文员
3 16
见习 2 12
1
6
1.本表参照公司《岗位基本薪资结构总表》及《岗位福利薪资总表》制定，公司相关部门在招聘、定岗定薪、转岗、薪资核算、计发时必须严格按照此表制定、执行；
工资 小计
备注
序号
管理 层级
岗位 名称
职级
薪级
对应 岗位 基本 薪资 薪级
对应 岗位 福利 薪资 薪级
工资 小计
备注
3 68
资深 2 67
1 66
3 65
1
高层 管理
公司 总经
理
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