各层级护士考核表

2、组织院内护理会诊，解决护理疑难问题，指导临床护士工作，确保本专科护理质量。
3、实施循证护理，制定或修订、审核本专科护理工作制度、流程、专科护理常规、专科护理工作标准和专科健康教育资料。
组织质量管理
15
1、制定或修订护理质量标准，组织开展本专科护理质量控制，制定整改措施，督导整改，实施评价，确保本专科护理质量。
培训考核
20
加强学习，学分达标，积极参加护理部和科室组织的各种培训，提高理论及操作技能，积累工作经验；每年撰写工作总结一篇。
总分
N2级护士岗位职责质量月评价标准
项目
分值
考核内容（一项未落实扣一分）
制度规程
20
1、认真执行各项护理制度和技术操作规程，严格执行查对和交接班制度，杜绝护理缺陷、事故发生。
2、完成一定数量的夜班数。
夜班工作量
20分
独立参与病区夜班值班，完成一定数量的夜班。
完成本病区夜班工作量100%评20分，99%-95%评18分，94%-80%评15分，完成79%-70%评10分，完成69%-60%评5分，<60%评0分。
计算方法：完成本病区夜班工作量（%）=护士独立值夜班个数÷（全病房夜班总数÷应值夜班护士总数）×100%
教学培训
10
1、指导下级护士对重危、疑难病人护理计划的制定与实施；
2、担任教学组长，拟定实习带教计划，参与实习、进修护士、专科护士的临床实习带教工作；
3、参与拟定本科室护士培训计划，组织或参与各层级护士各项培训及考核；
护理科研
10
加强学习，学分达标。掌握本学科发展的前沿动态，参与本专科护理新技术、新业务，每年发表一篇正规期刊论文；
责任制整体护理
30
1、在上级护士的带教下，负责病区较轻病人的护理，按照护理程序，全面评估责任包干病人，拟订及实施适当的护理计划/措施，并及时准确地完成治疗、护理；主动巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时处理或报告，认真书写护理记录；做好病人的心理护理、健康教育等护理工作。
2、协助医生进行各种诊疗工作和检验标本的采集；做好手术、特殊检查、特殊治疗前的准备工作。
危重抢救护理
10
参与及配合危重病人的抢救工作。
协助质量管理
10
协助护士长及上级护士进行科内护理质量管理
带教培训考核
10
1、检查、指导下级护士正确执行医嘱和各项护理技术操作规程，发现问题，及时解决。
2、加强学习，学分达标，积极参加护理部和科室组织的各种培训，提高理论及操作技能，积累工作经验；
3、积极参与护理新技术、新业务，每年撰写工作总结一篇。
3、按分级护理落实晨晚间护理，做好责任病人的基础护理和生活护理，保持病人、床单位的清洁整齐；了解责任病人的行踪，协助管理陪伴工作，协助维护病区的环境和秩序，做好病区安全防护工作。
4、办理病人入院、出院、转科、转院手续及相关事宜；完成护理规定工作量。
参与重症抢救
20
在护士长及上级护士的组织与指导下，参与及配合危重病人的抢救工作。
3、协助患者进餐，送饭到床头，协作喂饭，落实率100%评10分，99%-95%评7分，94%-90%评5分，89%-85%评3分，≤84%评0分。
4、计算方法：完成率（%）=每位助理完成生活护理数量÷（全病房病人生活护理总数÷助理护士总数）×100%
服务态度
10分
为病人提供全程、优质的护理服务。对待病人热情、周到。
基础专科护理
20
1、掌握专科的治疗、护理、特检常规，能够正确使用和维护各类仪器设备。
责任制整体护理
30
1、负责病区较重患者的护理，按照护理程序，全面评估责任包干病人，拟订及实施适当的护理计划/措施，并及时准确地完成治疗、护理；主动巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时处理或报告，认真书写护理记录；做好病人的心理护理、健康教：100%评6分，99%-95%评5分，94%-90%评3分，89%-85%评2分，≤84%评0分。
2、责任护士对助理护士的满意度：100%评4分，99%-95%评3分，94%-90%评2分，89%-85%评1分，≤84%评0分。
3、投诉1例扣5分；提名批评1次扣2分。
5、做好消毒隔离和职业防护工作。做好科室仪器、设备的维护保养，及时联系检修；
专科护理指导
20
1、主持危重症病例、疑难病例护理查房与讨论，分析患者的护理问题，针对护理问题,制定护理计划并组织实施。主持和主讲病房护理查房、护理教学查房、危重症病例、疑难病例讨论，对各层级护士专科护理问题给予具体建议和指导，独立制定并指导各层级护士制定危重及疑难患者护理计划。
总分100
N1级护士年度评价标准
考核项目
考核内容
白班工作量
30分
按责任护理分工模式，落实责任护士工作，完成一定数量责任病人管床数。
完成责任病人数100%评30分，99%-95%评25分，94%-80%评20分，79%-60%评15分，59%-40%评10分，39%-20%评5分，<20%评0分。
计算方法：完成责任病人数（%）=每位责任护士分管病人总数÷（全病房病人总数÷责任护士总数）×100%
总分
100
N4级护士岗位职责质量月评价标准
项目
分值
考核内容（一项未落实扣一分）
制度规程
10
1、认真执行各项护理制度和技术操作规程，严格执行查对和交接班制度，杜绝护理缺陷、事故发生。
疑难危重护理
15
1、熟练解决本专业的各种疑难杂症；熟练掌握专科的治疗、护理、特检常规，以及能够熟练地使用和维护各种仪器。
2、独立进行危重症患者的专科护理。
3、组织并参与本专科急危重症患者的抢救工作。
4、参加医院组织的护理专家坐诊、会诊、各种讲座、社区咨询；
5、在突发事件及急重症患者救治中发挥重要作用，组织科室各类演练。
责任制整体护理
20
1、按照护理程序，全面评估责任病人，拟订及实施适当的护理计划/措施，并及时准确地完成治疗、护理；主动巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时处理或报告，认真书写护理记录；做好病人的心理护理、健康教育等护理工作。
2、协助医生进行各种诊疗工作和检验标本的采集；做好手术、特殊检查、特殊治疗前的准备工作。
3、按分级护理落实晨晚间护理，做好责任病人的基础护理和生活护理，保持病人、床单位的清洁整齐；了解责任病人的行踪，协助管理陪伴工作，协助维护病区的环境和秩序，做好病区安全防护工作。
4、办理病人入院、出院、转科、转院手续及相关事宜；完成护理规定工作量。
总分
100
N1级护士岗位职责质量月评价标准
项目
分值
考核内容（一项未落实扣一分）
制度规程
20
1、认真执行各项护理制度和技术操作规程，严格执行查对和交接班制度，杜绝护理缺陷、事故发生。
2、完成一定数量的夜班数。
基础专科护理
20
1、掌握基础护理理论及技能，熟悉专科的治疗、护理、特检常规，熟悉各类仪器设备的使用和维护。
参与质量管理
15
1、协助护士长修订护理质量标准，组织开展科室持续质量控制，及时检查、指导下级护士的工作，发现问题，制定整改措施，督导整改，实施评价，确保本专科护理质量；
2、积极主动发现专科护理中存在的护理问题和护理安全隐患，及时修改流程，防范护理安全隐患,组织对本科室发生的护理不良事件进行分析评定，提出整改措施；
总分
100
N3级护士岗位职责质量月评价标准
项目
分值
考核内容（一项未落实扣一分）
制度规程
10
1、认真执行各项护理制度和技术操作规程，严格执行查对和交接班制度，杜绝护理缺陷、事故发生。
2、完成一定数量的夜班数。
疑难危重护理
15
1、熟练解决本专业的各种疑难杂症；熟练掌握专科的治疗、护理、特检常规，以及能够熟练地使用各种仪器。
2、每年至少发表1篇核心期刊论文。
总分
100
N0级护士年度评价标准
考核项目
考核内容
工作量
60分
在责任护士的指导下完成病区一定数量的一般患者生活护理
1、床上洗头落实率100%评20分，99%-95%评15分，94%-90%评10分，89%-85%评5分，≤84%评0分。
2、病区温水擦洗完成率100%评20分，99%-95%评15分，94%-90%评10分，89%-85%评5分，≤84评0分。完成病区床上大小便，倾倒尿液，落实率100%评10分，99%-95%评7分，94%-90%评5分，89%-85%评3分，≤84%评0分。
5、做好消毒隔离和职业防护工作。做好科室仪器、设备的维护保养，及时联系检修；
专科护理指导
20
1、主持和主讲病房护理查房、护理教学查房、危重症病例、疑难病例讨论和护理会诊，对各层级护士专科护理问题给予具体建议和指导，独立制定并指导各层级护士制定危重及疑难患者护理计划。
2、实施循证护理，协助护士长修订完善护理工作制度、流程、专科护理常规、护理工作标准、专科健康教育资料等；
责任制整体护理
20
1、负责病区较轻病人的护理，按照护理程序，全面评估责任包干病人，拟订及实施适当的护理计划/措施，并及时准确地完成治疗、护理；主动巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时处理或报告，认真书写护理记录；做好病人的心理护理、健康教育等护理工作。
2、协助医生进行各种诊疗工作和检验标本的采集；做好手术、特殊检查、特殊治疗前的准备工作。
3、按分级护理落实晨晚间护理，做好责任病人的基础护理和生活护理，保持病人、床单位的清洁整齐；了解责任病人的行踪，协助管理陪伴工作，协助维护病区的环境和秩序，做好病区安全防护工作。
4、办理病人入院、出院、转科、转院手续及相关事宜；完成护理规定工作量。
培训考核
30
加强学习，学分达标，完成新护士规范化培训，积极参加护理部和科室组织的其他培训，提高理论及操作技能，积累工作经验；每季度撰写工作总结交病区护士长审阅。