早晚班工作交接表
工作交接表(标准版)
工作交接表工作移交清单本交接表保存到移交人员档案中。
如移交事项过多，本表无法填写清楚，可附工作移交清单（无固定格式）。
工作交接表使用说明1. 引言工作交接表是企业管理中一项重要的工具，旨在确保员工在岗位变动（如晋升、调动、降职、转岗、离职）时，能够系统地完成工作的交接，保障企业运营的连续性和稳定性。
本文将对工作交接表的使用进行详细说明，帮助使用者更好地理解和运用这一工具。
2. 工作交接表的结构工作交接表通常由多个部分组成，包括但不限于员工基本信息、交接内容、确认人签名及日期、部门意见、分管领导审核意见、总经理审批意见等。
每个部分都承载着特定的信息和功能，共同构成了一个完整的工作交接流程。
3. 员工基本信息员工编号、姓名、职务：这些是最基本的员工信息，用于明确交接的主体。
原岗位、变动日期、现岗位、变动类型：这些信息详细记录了员工的岗位变动情况，包括变动的时间、类型以及新旧岗位的名称。
4. 交接内容交接内容是工作交接表的核心部分，涵盖了员工在工作变动时需要交接的各项具体事项。
这些事项包括但不限于：所在部门工作交接：包括书面文件和档案、电脑资料、工作备忘录的整理，以及对外工作关系、客户信息的交接等。
财务部门账款结算：涉及归还所借备用金、各类欠款的结算等财务相关事项。
行政后勤手续办理：包括车辆费用、借阅档案资料的归还，以及固定资产、电子门卡的管理等。
人事相关手续办理：包括薪金结算、社会保险缴纳、归还《员工手册》、培训协议执行情况、劳动合同或其它特殊协议的处理等。
5. 流程与审批确认人签名及日期：在每个交接环节，都需要有相应的负责人进行确认并签名，同时记录日期，以确保交接工作的可追溯性。
部门意见：员工所在部门需对工作交接情况进行评估，并提出意见。
分管领导审核意见：分管领导将对部门意见进行审核，确保交接工作的合规性和完整性。
总经理审批意见：最后，总经理将对整个交接流程进行审批，确认无误后，交接工作方可正式完成。
工作交接表
备注：1、此表为主管级（含）及以上入职人员使用；2、存档：行政人事部。
5、
三
电
脑
资
料
1、
2、
3、
4、
5、
四
电脑密码、文档密码、电脑功能
五
交还公用资料及信息存储介质（光盘、软盘、工作记录本等）
六
总监/经理（或委托人）
确认交接完毕签名
续表
步骤
部 门
需办理交接事项
交接人
签字
承接人
签字
七
营
运
部
1、跨此部门工作、借用资料、物品、款项等交接：
部门负责人（或委托人）确认交接完毕
签名:
可编辑修改精选全文完整版
工作交接表HR-001
类 型
□离职 □调岗 □外派
姓 名
部 门
职 位
入职日期
离职日期
联系典花
步
骤
交接
项目
交接明细
交接人
签字
承接人
签字
一
工
作
内
容
交
接
日常工作事项：
1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、
8、
9、
10、
待跟进事项：
1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、
8、
9、
二
文
档
资
料
1、
2、
3、
4、
八
工
程
部
1、跨此部门工作、借用资料、物品、款项等交接：
部门负责人（或委托人）确认交接完毕
签名:
早晚班排班表
11/8月1日-8月7日 早晚班安排表
工作人员 工作人员A 工作人员B 工作人员C 工作人员D 工作人员E *工作人员F
^兼 职 ^^实 习
晚^(12:00-20:00)
晚^^(15:00-20:30)
备注: "早"代表上早班,时间为:8:00 -- 17:00 ; 早班吃饭时间在:13:00-14:00 期间;
"中"代表上中班,时间为:09:00 --18:00 ; 中班吃饭时间在:13:30-14:30 期间; "晚"代表上晚班,时间为:12:00 -- 21:00 ; 晚班吃饭时间在:16:30-17:30 期间; "*"代表为值班店长;"^" 代表兼职; "^^"代表实习。
收银人员对当日店中的营运财务承担全部责任（包括面团的缺失）！！
周一 早(收银) 晚(收银) 晚 休 中
周二 中 晚(收银) 晚 早(收银) 休
周三 晚 休 晚(收银) 中 早(收银)
周四 休 晚(收银) 晚 早(收银) 中
周五 早(收银) 晚(收银) 休 晚 中
周六 晚 晚(收银) 晚 中 早(收银)
周日 晚 晚(收银) 晚 早(收银) 中 休
晚(11:00-21:30) 晚^(17:00-20:00)
-工作交接表完整优秀版
-工作交接表(可以直接使用，可编辑实用优质文档，欢迎下载）工作交接表备注：1.办理员工异动、离职等涉及到工作交接时使用；2.表中各项不能为空白,若涉及不到或没有填“无”，部门主管（负责人）签字视为交清；3.员工完成全部交接工作后，请将此表交至人力资源部门存档。
工作交接表备注：1.办理员工异动、离职等涉及到工作交接时使用；2.表中各项不能为空白,若涉及不到或没有填“无”，部门主管（负责人）签字视为交清；3.员工完成全部交接工作后，请将此表交至人力资源部门存档。
员工离职交接表员工类别：□正式员工□试用员工填表日期：说明1：以上内容全部交接完毕，并由经办人签字后，请将此单转至人力资源部门经行工资结算。
说明2：对于使用公用的离职人员行政部应提供其话费清单，标注私人费用，提交人力资源部经行工资结算。
员工离职流程：离职申请――离职审批――离职交接――薪资核算――离开公司1.离职申请：辞职由员工本人填写《员工离职申请单》，其他离职形式由其直接主管填写，正式员工辞职需要提前1个月申请（以部门负责人签署后的《员工离职申请单》提交到人力资源部之日起算）。
2.离职《员工离职申请单》经相关人员审核后生效。
3.离职交接：离职到期之日，由人力资源部通知离职员工办理离职交接手续，并由相关人员填写《员工离职交接表》。
离职交接主要包括以下内容：所在部门：工作、工具、资料等交接，由经办人及部门负责人签名确认，如交接事项较多应另附清单。
行政部：收回离职人员文件资料、办公用品、文件柜钥匙、办公室钥匙、机、员工证件等相关物品。
计算员工考勤（实际工作日截止到通知离职日前一天），由经办人及人事行政部负责人签名确认。
（行政部门需将收回物品登记在册）项目部：收回离职人员项目部业务书籍、软盘光盘、业务帐号等相关资料，并由经办人及部门负责人签名确认信息中心：收回离职人员借用笔记本电脑及借用电脑进行配置检查，并由经办人及部门负责人签名确认。
财务部：对离职员工借支状况进行审核，对离职交接内容签名确认离职员工：在《员工离职交接表》上，对离职交接内容签名确认总经理签名确认4.薪资核算：辞职人员统一在每月实际发薪日结清所有薪资。
工作交接表模板
工作交接表
姓
名
工
号
部
门
职
位
入职时间
年 月 日
拟离职日期
年 月 日
物品
交接
清单
序号
物品名称
数量
交接人签名
接收人签名
工作
交接
清单
序号
工作内容
数量
交接人签名：
接收人签名：
部门主管意见
签名： 日期：
工作交接表
姓
名
工
号
部
门
职
位
入职时间
年 月 日
拟离职日期
年 月 日
物品
交接
清单
序号
物品名称
数量
交接人签名
接收人签名
序号
工作内容
数量
工作
交接清单Βιβλιοθήκη 交接人签名：接收人签名：
部门主管意见
签名： 日期：
-工作交接表完整优秀版
-工作交接表(可以直接使用，可编辑实用优质文档，欢迎下载）工作交接表备注：1.办理员工异动、离职等涉及到工作交接时使用；2.表中各项不能为空白,若涉及不到或没有填“无”，部门主管（负责人）签字视为交清；3.员工完成全部交接工作后，请将此表交至人力资源部门存档。
工作交接表备注：1.办理员工异动、离职等涉及到工作交接时使用；2.表中各项不能为空白,若涉及不到或没有填“无”，部门主管（负责人）签字视为交清；3.员工完成全部交接工作后，请将此表交至人力资源部门存档。
员工离职交接表员工类别：□正式员工□试用员工填表日期：说明1：以上内容全部交接完毕，并由经办人签字后，请将此单转至人力资源部门经行工资结算。
说明2：对于使用公用的离职人员行政部应提供其话费清单，标注私人费用，提交人力资源部经行工资结算。
员工离职流程：离职申请――离职审批――离职交接――薪资核算――离开公司1.离职申请：辞职由员工本人填写《员工离职申请单》，其他离职形式由其直接主管填写，正式员工辞职需要提前1个月申请（以部门负责人签署后的《员工离职申请单》提交到人力资源部之日起算）。
2.离职《员工离职申请单》经相关人员审核后生效。
3.离职交接：离职到期之日，由人力资源部通知离职员工办理离职交接手续，并由相关人员填写《员工离职交接表》。
离职交接主要包括以下内容：所在部门：工作、工具、资料等交接，由经办人及部门负责人签名确认，如交接事项较多应另附清单。
行政部：收回离职人员文件资料、办公用品、文件柜钥匙、办公室钥匙、机、员工证件等相关物品。
计算员工考勤（实际工作日截止到通知离职日前一天），由经办人及人事行政部负责人签名确认。
（行政部门需将收回物品登记在册）项目部：收回离职人员项目部业务书籍、软盘光盘、业务帐号等相关资料，并由经办人及部门负责人签名确认信息中心：收回离职人员借用笔记本电脑及借用电脑进行配置检查，并由经办人及部门负责人签名确认。
财务部：对离职员工借支状况进行审核，对离职交接内容签名确认离职员工：在《员工离职交接表》上，对离职交接内容签名确认总经理签名确认4.薪资核算：辞职人员统一在每月实际发薪日结清所有薪资。
下班工作交接表模板
下班工作交接表模板下面是一个简单的下班工作交接表模板，您可以根据实际情况进行修改和调整：工作交接表日期：____________ 时间：____________交接人员信息：交接人姓名：____________ 职位：____________接收人姓名：____________ 职位：____________交接事项：(1) 今日完成的工作：- 任务/项目名称：________________________进展情况：_____________________________存在问题：_____________________________- 任务/项目名称：________________________进展情况：_____________________________存在问题：_____________________________(2) 需要继续处理的事项：- 任务/项目名称：________________________工作描述：_____________________________截止日期：_____________________________- 任务/项目名称：________________________工作描述：_____________________________截止日期：_____________________________(3) 需要注意的事项：- 特殊情况或紧急事务：____________________处理方式：_____________________________- 需要追踪的事项：________________________处理方式：_____________________________(4) 其他信息：- 重要文件位置：_________________________- 联系人及联系方式：______________________(5) 需要交接的资料或文件：- 文件名称：_____________________________位置：_________________________________- 文件名称：_____________________________位置：_________________________________ 备注：___________________________________________________________________________________________________________________________________交接人签名：_______________ 日期：_________接收人签名：_______________ 日期：_________这只是一个基本的模板，您可以根据工作的性质和具体需求进行修改和扩展。