创新思维：六顶思考帽课件
合集下载
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
蜂•模式团队建设训练营课程
六顶帽子的思考方法
白帽: 资料与信息 红帽: 直觉与感情 黑帽: 逻辑与批判 黄帽: 积极与乐观 绿帽: 创新与冒险 蓝帽: 系统与控制
7
蜂•模式团队建设训练营课程
为什么是帽子？
不同的颜色的帽子代表不同的思考规则。
容易转换思考方式。
帽子为组织思维提供了框架，思维变得更
正面思想，积极寻找事物的闪光点。
为什么可以做这件事情？ 优点是什么？ 这样做会带来哪些积极正面的影响？
蜂•模式团队建设训练营课程
20
黄帽思维（YH）
黄帽思维的用途
探求事物的优点
证明为什么某个观点行得通（必须符合逻辑）
检查忽略的价值，当未来不确定的时候，黄帽
思维通过一些问题建立可行性的基础，比如寻求 线索，预测趋势和其他可能性。
12
红帽思维（RH）
与中立客观的信息完全相反。
预感、直觉和映像。
不需要理由和根据。
你说的这些只是为自己的利益着想，根本不是为了公司 我反对他担任这个职位，因为他晋升的这么快，让人嫉妒
蜂•模式团队建设训练营课程
13
红帽思维（RH）
情绪影响你的思考：
恐惧、愤怒、怨恨、怀疑、嫉妒……
最初的感觉影响你的思考……
今年的销售情况很好 弟子规背诵效果很好 我们队得星最多 今年销量比去年增加了30% 弟子规通关率为100% 我们队得星数比其他队多 10颗
山里的空气质量很好
山里空气中尘埃粒子数比市 中心低50%
蜂•模式团队建设训练营课程
10
白帽思维（WH）
与白帽相关的就是资料与信息
我们拥有哪些信息？
我们希望拥有哪些信息？ 我们如何获得信息？
创意与绿帽思维
绿帽思维本身无法使人们变得具有创造力 在绿帽思维下，我们不能要求任何成果，我们
只能要求一种心力的付出。
蜂•模式团队建设训练营课程
27
绿帽思维（GH）
绿帽思维的用途
寻求改进
摆脱束缚
寻找创新
蜂•模式团队建设训练营课程
加集中，更加有组织性，更有创造性。
蜂•模式团队建设训练营课程
8
使用六顶思考帽的优势
简化思维，让思考者一次只做一件事情。 让思考者自由变换思维形态。
只有组织内每个人都了解和掌握这种规则，才 能发挥出其真正的效用。
蜂•模式团队建设训练营课程
9
白帽思维（WH）
白色显得中立而客观。白帽思维代表客观的 事实和数字。
蜂•模式团队建设训练营课程
21
黑帽思维（BH）
黑色是阴沉、负面的。黑帽思维考虑的是事物
的负面因素，它是对事物的负面因素进行逻辑判 断和评估。
它会起作用吗？ 它的缺点是什么？ 它为什么不能这样做？ 这样做会存在什么危险？
蜂•模式团队建设训练营课程
22
黑帽思维（BH）
黑帽思维的用途
对事实和数据提出质疑
蜂•模式团队建设训练营课程
16
红帽思维（RH）
红帽思维的用途
承认情感是思维的一部分。 让背景情感现形，以便观察可能带来的影响。 可以让情感得以发泄。 直觉和预感发挥优势。
蜂•模式团队建设训练营课程
17
红帽思维（RH）
红帽单独使用： 征求团队意见
无法判断的时候 对决策进行投票的时候
平行思维
平行思维是一个管理我们思维本身的一
种方法。它将我们的思维从不同侧面和角度
进行分解，分别进行考虑，而不是同时考虑 很多因素。
蜂•模式团队建设训练营课程
4
平行思维
同一个时间同时从一个角度和侧面进行思考
蜂•模式团队建设训练营课程
5
平行思维工具：六顶思考帽
资料与信息 积极与乐观 创新与冒险
6
直觉与感情 逻辑与批判 系统与控制
蜂•模式团队建设训练营课程
11
红帽思维（RH）
红色代表热情，情绪和感觉，红帽思维代表 情绪上的感觉、直觉和预感，而不需要任何的解 释和修正。
我戴上红帽。我不喜欢这个计划。
我的预感告诉我,这个做法行不通。
我不喜欢你们处理这件事情的方式。 我的直觉告诉我,价格很快就会跌下来。
蜂•模式团队建设训练营课程
六顶思考帽
------***团队建设训练营课程
1
盲人摸象
每个盲人讲的都是自己的真实体验，都认为自己一定 没错，但彼此争吵的很厉害。
蜂•模式团队建设训练营课程
2
传统思维的误区
——局限性思维
局限性思维容易—— 从自身的角度进行考虑，形成对抗
从片面的角度进行考虑，不能全面看问题
3
蜂•模式团队建设训练营课程
（所以绝不能让他得逞）
我反对他担任这个职位，因为他晋升的这么快，让人嫉妒
（所以我一定要在领导面前告他一状）。
蜂•模式团队建设训练营课程
15
红帽思维（RH）
红 帽 红帽允许人们将感觉与直觉放进来,不需要道 歉,不用解释,也不必想办法为自己的行为辩解。
我现在有什么感受?
我的感觉告诉我什么?
我的直觉反应是什么?
蜂•模式团队建设训练营课程
18
红帽思维（RH）
红帽思维的使用原则
正确认识和运用直觉与情绪。
不要证明或解释自己的感觉。
认可预感，但非凭预感作决定。
避免争辩。
须在30秒以内作出回答，避免过度使用红帽。
蜂•模式团队建设训练营课程
19
黄帽思维（YH）
黄色代表阳光和乐观的,黄帽思维包含着希望与
Байду номын сангаас
你说的这些只是为自己的利益着想，根本不是为了公司 我反对他担任这个职位，因为他晋升的这么快，让人嫉妒
蜂•模式团队建设训练营课程
14
红帽思维（RH）
情绪影响你的思考：
如果背景情感被排斥于整个思维过程之外，那么它们就 会隐藏起来并以一种潜在的形式影响整个思维活动。 你说的这些只是为自己的利益着想，根本不是为了公司。
指出不符合逻辑的方面
指出未来的风险与可能发生的问题
蜂•模式团队建设训练营课程
23
黑帽思维（BH）
黑帽思维的原则
黑帽思维是一种强势思维。 可以用黑色思考帽应付黑色思考帽。 黑帽思维应该提出应对方式。
蜂•模式团队建设训练营课程
24
黑帽思维（BH）
黄帽思维与黑帽思维的关系
黄帽思维是积极正向，而黑帽思维是负面的，
因此，在考虑一些新的想法与改变时，通常优先 采用黄帽思维，然后用到黑帽思维；
蜂•模式团队建设训练营课程
25
绿帽思维（GH）
绿色代表生机,绿帽思维则代表创造力，产生新
的想法和新的看待事物的方式。
新的想法、建议和假设是什么？
我们还有其他方法做这件事情吗?
蜂•模式团队建设训练营课程
26
绿帽思维（GH）
六顶帽子的思考方法
白帽: 资料与信息 红帽: 直觉与感情 黑帽: 逻辑与批判 黄帽: 积极与乐观 绿帽: 创新与冒险 蓝帽: 系统与控制
7
蜂•模式团队建设训练营课程
为什么是帽子？
不同的颜色的帽子代表不同的思考规则。
容易转换思考方式。
帽子为组织思维提供了框架，思维变得更
正面思想，积极寻找事物的闪光点。
为什么可以做这件事情？ 优点是什么？ 这样做会带来哪些积极正面的影响？
蜂•模式团队建设训练营课程
20
黄帽思维（YH）
黄帽思维的用途
探求事物的优点
证明为什么某个观点行得通（必须符合逻辑）
检查忽略的价值，当未来不确定的时候，黄帽
思维通过一些问题建立可行性的基础，比如寻求 线索，预测趋势和其他可能性。
12
红帽思维（RH）
与中立客观的信息完全相反。
预感、直觉和映像。
不需要理由和根据。
你说的这些只是为自己的利益着想，根本不是为了公司 我反对他担任这个职位，因为他晋升的这么快，让人嫉妒
蜂•模式团队建设训练营课程
13
红帽思维（RH）
情绪影响你的思考：
恐惧、愤怒、怨恨、怀疑、嫉妒……
最初的感觉影响你的思考……
今年的销售情况很好 弟子规背诵效果很好 我们队得星最多 今年销量比去年增加了30% 弟子规通关率为100% 我们队得星数比其他队多 10颗
山里的空气质量很好
山里空气中尘埃粒子数比市 中心低50%
蜂•模式团队建设训练营课程
10
白帽思维（WH）
与白帽相关的就是资料与信息
我们拥有哪些信息？
我们希望拥有哪些信息？ 我们如何获得信息？
创意与绿帽思维
绿帽思维本身无法使人们变得具有创造力 在绿帽思维下，我们不能要求任何成果，我们
只能要求一种心力的付出。
蜂•模式团队建设训练营课程
27
绿帽思维（GH）
绿帽思维的用途
寻求改进
摆脱束缚
寻找创新
蜂•模式团队建设训练营课程
加集中，更加有组织性，更有创造性。
蜂•模式团队建设训练营课程
8
使用六顶思考帽的优势
简化思维，让思考者一次只做一件事情。 让思考者自由变换思维形态。
只有组织内每个人都了解和掌握这种规则，才 能发挥出其真正的效用。
蜂•模式团队建设训练营课程
9
白帽思维（WH）
白色显得中立而客观。白帽思维代表客观的 事实和数字。
蜂•模式团队建设训练营课程
21
黑帽思维（BH）
黑色是阴沉、负面的。黑帽思维考虑的是事物
的负面因素，它是对事物的负面因素进行逻辑判 断和评估。
它会起作用吗？ 它的缺点是什么？ 它为什么不能这样做？ 这样做会存在什么危险？
蜂•模式团队建设训练营课程
22
黑帽思维（BH）
黑帽思维的用途
对事实和数据提出质疑
蜂•模式团队建设训练营课程
16
红帽思维（RH）
红帽思维的用途
承认情感是思维的一部分。 让背景情感现形，以便观察可能带来的影响。 可以让情感得以发泄。 直觉和预感发挥优势。
蜂•模式团队建设训练营课程
17
红帽思维（RH）
红帽单独使用： 征求团队意见
无法判断的时候 对决策进行投票的时候
平行思维
平行思维是一个管理我们思维本身的一
种方法。它将我们的思维从不同侧面和角度
进行分解，分别进行考虑，而不是同时考虑 很多因素。
蜂•模式团队建设训练营课程
4
平行思维
同一个时间同时从一个角度和侧面进行思考
蜂•模式团队建设训练营课程
5
平行思维工具：六顶思考帽
资料与信息 积极与乐观 创新与冒险
6
直觉与感情 逻辑与批判 系统与控制
蜂•模式团队建设训练营课程
11
红帽思维（RH）
红色代表热情，情绪和感觉，红帽思维代表 情绪上的感觉、直觉和预感，而不需要任何的解 释和修正。
我戴上红帽。我不喜欢这个计划。
我的预感告诉我,这个做法行不通。
我不喜欢你们处理这件事情的方式。 我的直觉告诉我,价格很快就会跌下来。
蜂•模式团队建设训练营课程
六顶思考帽
------***团队建设训练营课程
1
盲人摸象
每个盲人讲的都是自己的真实体验，都认为自己一定 没错，但彼此争吵的很厉害。
蜂•模式团队建设训练营课程
2
传统思维的误区
——局限性思维
局限性思维容易—— 从自身的角度进行考虑，形成对抗
从片面的角度进行考虑，不能全面看问题
3
蜂•模式团队建设训练营课程
（所以绝不能让他得逞）
我反对他担任这个职位，因为他晋升的这么快，让人嫉妒
（所以我一定要在领导面前告他一状）。
蜂•模式团队建设训练营课程
15
红帽思维（RH）
红 帽 红帽允许人们将感觉与直觉放进来,不需要道 歉,不用解释,也不必想办法为自己的行为辩解。
我现在有什么感受?
我的感觉告诉我什么?
我的直觉反应是什么?
蜂•模式团队建设训练营课程
18
红帽思维（RH）
红帽思维的使用原则
正确认识和运用直觉与情绪。
不要证明或解释自己的感觉。
认可预感，但非凭预感作决定。
避免争辩。
须在30秒以内作出回答，避免过度使用红帽。
蜂•模式团队建设训练营课程
19
黄帽思维（YH）
黄色代表阳光和乐观的,黄帽思维包含着希望与
Байду номын сангаас
你说的这些只是为自己的利益着想，根本不是为了公司 我反对他担任这个职位，因为他晋升的这么快，让人嫉妒
蜂•模式团队建设训练营课程
14
红帽思维（RH）
情绪影响你的思考：
如果背景情感被排斥于整个思维过程之外，那么它们就 会隐藏起来并以一种潜在的形式影响整个思维活动。 你说的这些只是为自己的利益着想，根本不是为了公司。
指出不符合逻辑的方面
指出未来的风险与可能发生的问题
蜂•模式团队建设训练营课程
23
黑帽思维（BH）
黑帽思维的原则
黑帽思维是一种强势思维。 可以用黑色思考帽应付黑色思考帽。 黑帽思维应该提出应对方式。
蜂•模式团队建设训练营课程
24
黑帽思维（BH）
黄帽思维与黑帽思维的关系
黄帽思维是积极正向，而黑帽思维是负面的，
因此，在考虑一些新的想法与改变时，通常优先 采用黄帽思维，然后用到黑帽思维；
蜂•模式团队建设训练营课程
25
绿帽思维（GH）
绿色代表生机,绿帽思维则代表创造力，产生新
的想法和新的看待事物的方式。
新的想法、建议和假设是什么？
我们还有其他方法做这件事情吗?
蜂•模式团队建设训练营课程
26
绿帽思维（GH）