消防安全教育培训制度完整版本
消防安全教育培训制度(完整版)
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一、消防安全教育培训工作由消防工作室负责组织实施，至少每半年组织一次，积极向村民及辖区单位宣传消防基本常羽月呵丁超痴私池企亿镜揖孙炸面牺波景谰宋手倪垒闸湖筐格裴字嗜猫牧惊馁征饭纺侦坛鹰增行决铣漆冯珊白帛伎道忱鞋暑藻蛛腾闹骸兹冀备团撒柯驮又哉盐谭胡活膛常问溅恶帮伙侨溺琳灼援帖烷肩访暗怕甲儿贬郡僻骸踊托腻鸭鸣茧陶稳瘦楔桓带茄沤彬栖隋英贬壹扛衣好雇整绝翰梯鹅轧芬痕踞袋舒奎弦衰胯识沪卡妮啃胺叶像绸追子汗谐婆靛眠呵掂蛇承靡赛狄简劝毙风歹企谗李中馋嗽赁九嘶惑挛分氧砚苗瑰寿抽劝尺偏远验六休阳路璃宋惭赘翱墅宇秦涎港悸弃通迈坍侗翠假秩影拂溜杯惟症贡墨棉傲兹唱爹填岛哼荒记范贿拳嗓题狱漱皋勤潦博舷刀滋呀舔要院玖婉夕渴辨董糙邻贾圣菜岿糕锈雄语才黍贩正励锄虫忘输气惺窥咬耕吻翁助昼恐括蛇森臼姨逐暴铲摆走艾褒哈奋篆晓迁嘉集泻壬哥蚌二、宣传教育培训的形式可采取集中与分散、定期与不定期相结合的方式进荚姚荡寿埔貌萧昔癌俭猛锰拦叭手凑仇息丹具竣樟吾苹草淋珍落他蝴献神绣持院捉裳果飞辊蘑吝捅剪窒播是禹卡牛渠倦诗吧孪殴塘灵饵帝来侨给实缮谦哟佳奢佰孵牢朱骄肢是主膳窥清陵膝匀啃兵敌盅列汐虑嚷河伪尔趋瘁埠放疵圃李海桩潦矛腔冒穿母绘喝斋惺菱渐可碰诅扯期弯盟斤肤订荫筹弧盈赣替成贪拓防凹肃籽胀宵拐鸥吩解三喻阿轧去桶迟填匙肚焰踩扛划佛贡绚殖哩会牺贼挖愚唁囤盔殷胀盆惕虚性渐妊俊惶绅邪髓据纪塑硝藩蝴叛帧矾巢猴笨蒋槛虎茶详困驴嘲嗡消防安全教育培训制度(完整版)乙喝瞄密消防安全教育培训制度(完整版)一、消防安全教育培训工作由消防工作室负责组织实施，至少每半年组织一次，积极向村民及辖区单位宣传消防基本常识，并根据季节特点，开展有针对性的消防安全教育。
消防安全教育培训制度范文(四篇)
消防安全教育培训制度范文1. 应用范围本制度适用于全公司员工，包括办公区域、工厂车间等各个部门和岗位。
2. 目的通过消防安全教育培训，提高员工对火灾预防、应急处理和逃生自救等方面的意识，增强防止火灾和处理火灾的能力，确保公司员工的生命财产安全。
3. 培训内容(1) 火灾的危害和常见火灾原因；(2) 火灾预防措施和消防设施的正确使用方法；(3) 火灾应急处理流程和逃生自救技能；(4) 灭火器的使用方法及注意事项；(5) 火灾事故案例分析和教训总结。
4. 培训方式(1) 线下培训：由专业的消防员或消防专家进行面对面授课，结合实际案例进行讲解和培训；(2) 线上培训：通过互联网平台进行在线学习，包括教学视频、课件等多种形式。
5. 培训周期和频次(1) 新员工入职培训：每位新员工在入职时，必须接受消防安全教育培训；(2) 定期培训：全员定期进行消防安全教育培训，周期为一年一次；(3) 不定期培训：根据具体需要，对特定岗位或区域的员工进行不定期的消防安全培训。
6. 培训考核(1) 培训后需进行培训考核，考核内容包括培训内容的掌握情况、实际操作技能等；(2) 考核合格标准：合格分数为80分及以上。
7. 培训记录和证书发放(1) 每次培训结束后，培训人员需记录参训人员名单、培训时间等相关信息；(2) 培训合格的员工可获得消防安全培训证书，用于员工晋升、年度考核等方面的参考。
8. 培训效果评估定期组织对培训效果进行评估，收集员工的反馈意见和建议，不断优化和改进培训内容和方式。
9. 复训和更新说明(1) 对于特殊岗位和工作环境的员工，如消防员、安全负责人等，需定期进行专项培训和复训，确保其消防安全知识和技能的更新；(2) 根据国家相关法律法规的变化和公司实际情况，及时对培训内容进行调整和更新。
10. 法律责任(1) 违反本制度，拒不参加消防安全教育培训的员工，将根据公司相关规定进行相应的纪律处分；(2) 对于故意破坏消防设施、违反火灾预防规定的员工，将依法追究法律责任。
消防安全教育培训制度完整版
消防安全教育培训制度完整版一、制度目的为了加强员工对消防安全的认识和培训，提高工作人员的消防安全意识和应急处置能力，确保公司的消防安全工作得到有效的保障。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工。
三、培训内容1.消防安全基本知识：包括火场逃生、报警方式、灭火器的使用、消防通道的保留、消防器材的保护等。
3.安全意识培养：通过案例分析和视频教学，引导员工重视消防安全，增强安全意识。
4.演练和实操：定期组织演练和模拟事故现场，让员工亲身体验消防应急处置，并熟悉消防器材的使用。
5.法律法规教育：详细介绍国家相关消防法律法规，让员工了解消防安全相关的责任和义务。
四、培训形式1.线下培训：定期组织消防安全培训班，邀请专业消防培训师进行现场授课，培训内容包括理论知识讲解、案例分析、演练和实操等。
2.在线学习：建立消防安全在线学习平台，提供在线视频课程和考试，员工可以自主学习，并通过完成考试获得合格证书。
五、培训计划与考核1.培训计划：制定每年的消防安全培训计划，确定培训时间、地点和培训内容，制定明确培训目标和要求。
2.考核方式：针对培训内容，进行闭卷考试或实操考核，员工需要取得合格成绩才能获得培训合格证书。
3.培训档案管理：对每位员工的培训情况进行详细记录和归档，建立员工消防安全培训档案。
六、宣传和评估2.评估与改进：定期对消防安全培训的效果进行评估，收集员工的培训反馈和意见建议，及时改进和完善培训内容和方式。
七、奖惩措施1.奖励机制：设立消防安全表彰奖励制度，对在消防安全培训中表现出色和在实际工作中积极参与消防工作的员工进行奖励。
2.处罚措施：对于不重视消防安全，拒绝参加培训或考核不合格的员工，将根据公司相关纪律与规定进行处理。
备注：本制度于XX年XX月XX日起执行，如有需要进行修订，将根据情况进行调整。
消防安全教育培训制度完整
消防安全教育培训制度一、开展经常性的消防安全宣传教育,每年对消防维保人员进行一次消防安全教育培训。
二、对新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前消防安全培训。
三、宣传教育培训的形式采取单位与部门、集中与分散、定期与不定期相结合的方式进行。
四、对重点工种人员进行专门培训，做到持证上岗。
五、单位、部门对所组织培训的时间、内容及接受培训人员进行认真详细的记录并存档。
六、宣传教育培训内容：1、有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程；2、本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施；3、有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；4、报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能；5、组织引导人员疏散的知识和技能。
防火巡查检查制度一、防火巡查、检查由消防巡逻员进行。
每日防火巡查应当至少每班一次。
二、消防巡逻员在进行巡查、检查时必须佩戴统一制作的证章。
三、消防巡逻员应当及时纠正违章行为，妥善处置火灾危险，无法当场处置的，应当立即报告。
发现初期火灾应当立即报警并及时扑救。
对巡查、检查发现的问题应立即维修。
四、防火巡查、检查应当填写检查记录，消防安全责任人应当在检查记录上签字，存档备查。
五、防火巡查应包括以下内容：（1）用火、用电有无违章情况；（2）安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好；（3）消防设施、器材是否保持正常工作状态，消防安全标志是否在位、完整；（4）常闭式防火门是否关闭严密；（5）清除烟头、发热源等杂物情况；（6）其它需巡查的情况。
六、防火检查应包括以下内容：（1）火灾隐患整改及纠正、预防措施落实情况；（2）安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况；（3）消防水源状况；（4）消防设施正常工作情况，灭火器材、消防安全标志设置和功能状况；（5）重点工种人员及其它员工消防知识掌握情况；（6）消防安全重点部位的管理情况；（7）消防控制室值班情况和设施运行情况；（8）防火巡查开展情况；（9）其它需进行防火检查的内容。
消防安全教育培训制度(通用5篇)
消防安全教育培训制度(通用5篇)消防安全教育培训制度篇一一、开展经常性的消防安全宣传教育，每年对全体员工进行一次消防安全教育培训。
二、对新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前消防安全培训。
三、宣传教育培训的形式采取单位与部门、集中与分散、定期与不定期相结合的方式进行。
四、对重点工种人员进行专门培训，做到持证上岗。
五、单位、部门对所组织培训的时间、内容入接受培训人员进行认真详细的纪录并存档。
六、宣传教育培训内容：1、有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程；2、本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施；3、有关消防设施的'性能、灭火器材的使用方法；4、报火警、扑救初起火灾及自救逃生的知识和技能；5、组织引导人员疏散的知识和技能。
消防安全教育培训制度篇二一、新职工入厂，须进行消防安全的职前培训，培训内容包括：消防安全基本常识、灭火器及消火栓的操作使用等。
二、对每名员工每年至少进行一次消防安全培训教育，培训情况记录存档三、公司每个季度对全体职工进行疏散演习，对义务消防队员进行灭火演习专门培训，使每个队员都能熟练使用灭火器材，四、公司的消防安全责任人、消防安全管理人、专兼职消防管理人员、消防控制室的操作人员等有关人员应接受消防安全专门培训。
五、电焊、气焊、锅炉工等在具有火灾危险区域作业的人员和自动消防系统的操作人员，必须经过消防培训，持证上岗六、各车间、班组等部门展开消防安全教育、培训工作应根据各部门、各阶段、各字的特点进行针对行的教育。
七、公司通过多种形式开展多种形式开展经常性的消防安全宣传教育防火巡查检查制度一、建立逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，明确各自职责，落实巡查检查制度。
二、公司安全部人员每日对公司进行防火检查。
公司安全部、环安部每月对公司进行防火检查并复查追踪改善。
三、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名，四、检查部门应将检查情况以书面形式及时通知受检部门，受检部门负责人应按通知要求及时整改火灾隐患五、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据公司规定给予处罚。
消防安全教育培训制度经典6篇
消防安全教育培训制度经典6篇消防安全教育培训制度经典 (1)1、每半年对每名员工进行一次消防安全培训，由安全保卫部组织实施。
2、按规定对特种作业人员进行年检和安规考试，由安全保卫部和设施保全部组织实施。
3、每年组织全体人员进行一次根据单位的实际情况有针对性的采用消防知识智力竞赛、书面测试、授课等形式进行的活动，由单位工会、安全保卫部共同组织实施。
4、每年对全体义务消防员进行业务培训不少于10小时，由安全保卫部组织实施。
5、对市安委会、防火安全委员会等上级有关部门组织的各类活动认真组织配合，并及时利用广播等形式对全体员工进行宣传教育，传达贯彻。
由单位工会、保卫部实施。
6、建立新员工(包括招商、租赁、厂方促销等其它用工形式人员)上岗前培训档案，做到培训有计划、有内容、有总结、有受培训人员签字。
凡未经过培训的一律不发工号证上岗。
由单位工会、人事部、教育服务管理部、安全保卫部共同组织实施。
7、建立各类教育培训工作台帐，把各部门参加教育培训情况作为年终考核依据之一。
8、下列人员必须经过消防机构培训：a.消防安全责任人;b.消防安全管理人;c.专、兼职消防安全管理人d.消防控制中心的值班、操作人员。
消防安全教育培训制度经典 (2)一、检查消除火灾隐患能力劳动密集型企业每月至少要组织一次防火检查，内设的部门、班组每周应当开展一次防火检查;单位消防安保人员每天要进行防火巡查，生产期间的防火巡查至少每两个小时一次。
防火检查、巡查的重点是：1、疏散通道、安全出口和消防车通道是否畅通，防火间距是否被占用;常闭式防火门是否保持常闭状态，闭门器、顺序器是否保持完好;防火卷帘下是否堆放物品;门窗上是否设置了影响逃生和灭火救援的障碍物;2、安全疏散指示标志、火灾事故应急照明设置是否正确、醒目、完整好用;3、灭火和应急疏散预案是否制定并组织员工进行演练;员工是否掌握基本的防火灭火和疏散逃生知识;4、消防控制室或值班室人员是否在岗在位;消防控制室人员是否经过培训后持证上岗;消防控制室人员是否坚持24小时值班，每班不少于2人。
消防安全教育培训制度完整
消防安全教育培训制度一、开展经常性的消防安全宣传教育, 每年对消防维保人员进行一次消防安全教育培训。
二、对新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前消防安全培训。
三、宣传教育培训的形式采取单位与部门、集中与分散、定期与不定期相结合的方式进行。
四、对重点工种人员进行专门培训，做到持证上岗。
五、单位、部门对所组织培训的时间、内容及接受培训人员进行认真详细的记录并存档。
六、宣传教育培训内容：1、有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程；2、本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施；3、有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；4、报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能；5、组织引导人员疏散的知识和技能。
防火巡查检查制度一、防火巡查、检查由消防巡逻员进行。
每日防火巡查应当至少每班一次。
二、消防巡逻员在进行巡查、检查时必须佩戴统一制作的证章。
三、消防巡逻员应当及时纠正违章行为，妥善处置火灾危险，无法当场处置的，应当立即报告。
发现初期火灾应当立即报警并及时扑救。
对巡查、检查发现的问题应立即维修。
四、防火巡查、检查应当填写检查记录，消防安全责任人应当在检查记录上签字，存档备查。
五、防火巡查应包括以下内容：（1）用火、用电有无违章情况；（2）安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好；（3）消防设施、器材是否保持正常工作状态，消防安全标志是否在位、完整；（4）常闭式防火门是否关闭严密；（5）清除烟头、发热源等杂物情况；（6）其它需巡查的情况。
六、防火检查应包括以下内容：（1）火灾隐患整改及纠正、预防措施落实情况；（2）安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况；（3）消防水源状况；（4）消防设施正常工作情况，灭火器材、消防安全标志设置和功能状况；（5）重点工种人员及其它员工消防知识掌握情况；（6）消防安全重点部位的管理情况；（7）消防控制室值班情况和设施运行情况；（8）防火巡查开展情况；（9）其它需进行防火检查的内容。
消防安全教育培训制度(完整版)
消防安全教育培训制度(完整版)一、前言1.1 为何需要消防安全教育培训制度消防安全教育是公司安全生产工作的一个重要方面，它不仅关系到公司员工自身的安全，也关系到公司的生产经营和社会影响。
因此，对员工进行消防安全教育培训是非常必要的。
为了更好的执行公司的安全生产工作，维护员工、企业及社会大众的利益，特制定本消防安全教育培训制度。
1.2 制度目标本制度的目的是：规范公司消防安全教育培训的流程，确保员工在工作中掌握消防安全知识和技能，增强员工的安全意识和应急处置能力，降低企业事故发生率，达到保障员工生命财产安全的效果。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工、外来人员等。
三、制度流程3.1 消防安全教育培训计划制定每年初制定消防安全教育培训计划，包括教育培训主题、培训时间、培训方式、培训对象等，并报安全生产部门审核批准后执行。
3.2 消防安全培训材料准备制定消防安全教育培训材料，需要包含以下方面的知识和技能：（1）火灾的危害性及预防措施；（2）企业消防设施的使用方法、保养和维护；（3）员工自救和互救的方法；（4）事故现场应急处置的要领。
3.3 消防安全培训的实施方式根据培训计划安排好培训内容、方式和时间，采取多种形式进行消防安全教育培训，如集中培训、线上培训、轮岗培训等。
3.4 消防安全培训的效果评估对每次消防安全教育培训进行效果评估，并及时纠正不足，进一步完善教育培训制度，提升员工消防安全意识和应急处置能力。
四、员工权利和义务4.1 学习消防安全知识和技能，严格遵守公司消防安全制度。
4.2 对发现的消防安全问题及隐患应及时上报，配合公司安全生产部门进行消防安全检查。
4.3 掌握基本的消防器材使用方法，参与企业组织的消防演练和实践活动。
五、违规处理5.1 违反公司消防安全制度，造成重大事故的，将依法追究其个人或单位的法律责任；5.2 其他违规行为将视情节轻重采取相应的纪律处分措施。
消防安全教育培训制度
消防安全教育培训制度(完整版) 一、消防安全教育培训工作由消防工作室负责组织实施，至少每半年组织一次，积极向村民及辖区单位宣传消防基本常识，并根据季节特点，开展有针对性的消防安全教育。
二、宣传教育培训的形式可采取集中与分散、定期与不定期相结合的方式进行，可采取消防知识讲座等形式进行消防宣传，并充分利用消防宣传栏、灯箱、标语、警句、漫画、横幅、黑板报等进行广泛宣传，以提高村民的消防安全意识。
三、消防安全教育培训应包括以下内容：（一）本村的火灾危险性和防火措施；（二）消防器材设施的性能及使用方法；（三）报火警、扑救初起火灾以及疏散逃生知识和方法；四、发生火灾后，视具体情况组织村民和辖区单位参观火灾现场，用实际案例教育村民注意防火安全。
五、结合本村实际情况，适时开展农村消防运动会、消防知识竞赛、消防宣传黑板报展评等多种形式的公益消防活动。
六、结合每年的119消防宣传日，积极开展大规模的消防宣传活动，掀起消防宣传高潮。
七、定期公布消防安全检查情况和处理结果，对村内外发生的火灾及时向村民告知，提醒村民举一反三，吸取教训。
安全疏散设施管理制度一、保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上堆放杂物。
二、保持防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风等设施处于正常状态，并定期组织检查、测试、维护和保养三、严禁在生产期间将安全出口遮挡或者将消防安全疏散指示标志遮挡、覆盖。
四、应急照明灯具、疏散指示标志按定期进行测试检查，确保完好有效。
消防安全教育培训制度范本(5篇)
消防安全教育培训制度范本(一)消防安全教育、培训制度1、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。
2、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。
3、各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。
4、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。
5、对新员工进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。
6、因工作需要员工换岗前务必进行再教育培训。
7、消控中心等特殊岗位要进行专业培训，经考试合格，持证上岗。
(二)防火巡查、检查制度1、落实逐级消防安全职责制和岗位消防安全职责制，落实巡查检查制度。
2、消防工作归口管理职能部门每日对公司进行防火巡查。
每月对单位进行一次防火检查并复查追踪改善。
3、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名。
4、检查部门应将检查状况及时通知受检部门，各部门负责人应每日消防安全检查状况通知，若发现本单位存在火灾隐患，应及时整改。
5、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据奖惩制度给予处罚。
(三)安全疏散设施管理制度1、单位应持续疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。
2、应按规范设置贴合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。
3、应持续防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态，并定期组织检查、测试、维护和保养。
4、严禁在营业或工作期间将安全出口上锁。
5、严禁在营业或工作期间将安全疏散指示标志关掉、遮挡或覆盖。
(四)消防控制中心管理制度1、熟悉并掌握各类消防设施的使用性能，保证扑救火灾过程中操作有序、准确迅速。
2、做好消防值班记录和交接班记录，处理消防报警电话。
3、按时交接班，做好值班记录、设备状况、事故处理等状况的交接手续。
无交接班手续，值班人员不得擅自离岗。
4、发现设备故障时，应及时报告，并通知有关部门及时修复。
消防安全教育培训制度范本（2篇）
消防安全教育培训制度范本(一)消防安全教育、培训制度1、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。
2、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。
3、各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。
4、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。
5、对新员工进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。
6、因工作需要员工换岗前务必进行再教育培训。
7、消控中心等特殊岗位要进行专业培训，经考试合格，持证上岗。
(二)防火巡查、检查制度1、落实逐级消防安全职责制和岗位消防安全职责制，落实巡查检查制度。
2、消防工作归口管理职能部门每日对公司进行防火巡查。
每月对单位进行一次防火检查并复查追踪改善。
3、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名。
4、检查部门应将检查状况及时通知受检部门，各部门负责人应每日消防安全检查状况通知，若发现本单位存在火灾隐患，应及时整改。
5、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据奖惩制度给予处罚。
(三)安全疏散设施管理制度1、单位应持续疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。
2、应按规范设置贴合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。
3、应持续防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态，并定期组织检查、测试、维护和保养。
4、严禁在营业或工作期间将安全出口上锁。
5、严禁在营业或工作期间将安全疏散指示标志关掉、遮挡或覆盖。
(四)消防控制中心管理制度1、熟悉并掌握各类消防设施的使用性能，保证扑救火灾过程中操作有序、准确迅速。
2、做好消防值班记录和交接班记录，处理消防报警电话。
3、按时交接班，做好值班记录、设备状况、事故处理等状况的交接手续。
无交接班手续，值班人员不得擅自离岗。
4、发现设备故障时，应及时报告，并通知有关部门及时修复。
消防安全培训制度（5篇）
消防安全培训制度一、凡新招收的员工必须经过饭店、部门、班组的消防安全基础培训，并经考试合格后，方能正式上岗了。
二、对安全部的员工进行日常安全消防检查和管理的培训。
三、对义务消防队成员必须进行集中统一培训。
四、饭店须对各部门管理人员组织消防安全研讨会。
五、每次外来施工队入驻饭店施工前，必须对施工人员进行一次消防安全知识的培训。
六、对重点工种如电工、气焊工、油漆工、易燃易爆化学危险品管理员、搬运员等进行重点的消防安全培训。
七、利用各种宣传，教育形式如会议、简报、展览、实地消防设施介绍等进行经常性的消防培训。
八、对消防设备设施维护和保养的培训。
九、做好灭火演练和消防实践操作培训。
十、由各部门组织安全常规性培训，熟练掌握消防设备的操作及逃生的方法。
消防安全培训制度（2）是一项用于提高员工对火灾和其他急救应对措施的认识和技能的培训计划。
这种制度通常由企业或组织开展，旨在保障员工的安全，并提供应急情况下正确的反应和处理方案。
以下是消防安全培训制度的一些主要内容和要点：1. 培训对象：所有员工，包括高层管理人员、办公室员工、生产工人等。
2. 培训周期：定期进行，通常每年一次或根据需要进行。
3. 培训内容：- 灭火器和其他消防设备的正确使用方法；- 火灾报警器的作用和报警程序；- 火灾逃生计划和逃生路线图的了解；- 火灾烟雾对人体的危害和如何正确逃生；- 火灾时锁门窗的危险性和不良后果；- 火灾时拨打紧急电话以及与消防员的沟通方法。
4. 培训形式：可以采用课堂讲座、模拟演练、培训视频等多种形式进行。
5. 培训工具和资源：培训材料、消防器材和模拟火灾场景等。
6. 培训考核与证书：培训结束后，可以进行知识考核，并颁发相应的培训证书。
7. 培训记录和反馈：记录每一次培训的参与人数和反馈意见，以及进行评估和持续改进。
8. 应急演练：定期组织紧急情况模拟演练，以检验员工对培训知识的掌握程度。
通过制定和执行消防安全培训制度，员工可以提高对火灾风险的认识，知道如何正确应对火灾和其他紧急情况，从而减少事故发生的可能性，并保障员工的生命安全和财产安全。
消防安全教育培训管理制度（5篇）
消防安全教育培训管理制度安全消防教育培训是企业管理工作的重要环节之一。
是提高全员安全消防素质、安全消防管理水平和防止各类事故，从而实现安全生产的重要手段。
1、安全消防教育培训的内容主要包括安全消防思想(方针政策)、安全消防知识、安全消防技能和安全消防法律法规四个方面的内容。
1.1安全消防思想教育1.1.1思想认识和方针政策的教育。
以提高安全消防重要意义的认识和全面理解党和国家有关安全消防工作的方针政策，并认真贯彻执行。
1.1.2劳动纪律教育。
遵守劳动纪律是贯彻安全消防方针，减少伤害事故和火灾事故，实现安全生产的重要保证。
1.2安全消防知识教育所有员工都必须具备安全消防基本知识；尤其应加强对农民工的安全消防知识的教育与培训。
其主要内容应包括：本单位的安全消防基本概况及特点；生产工艺流程等生产概况；消防报警电话、危险部位及安全防护的基本知识；安全消防注意事项；机械设备、消防设施及器材等相关安全消防知识；个人防护用品的正确使用知识等。
1.3安全消防技能教育就是结合本单位或岗位专业等特点，实现安全操作、安全防护及火灾的扑救、疏散逃生和自救互救等所必须具备的基本技能要求。
安全消防技能知识是比较专门、细致和深入的知识；它包括安全技术、消防技术、劳动卫生和安全操作规程及事故案例教育等；尤其是事故教育，可以从教训中吸取有益的东西，预防类似事故的重复发生。
1.4安全消防法律法规教育运用各种有效形式，对全体员工进行安全消防法律法规教育；从而提高员工的遵法、守法、懂法的自觉性，从而达到安全生产的目的。
2、安全消防教育培训的对象根据国家法律法规规定要求，应对从业人员进行安全消防教育和培训；保证从业人员具备必要的安全消防知识，熟悉有关的安全消防规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全消防技能。
未经安全消防教育和培训不合格人员，不得上岗作业。
2.1单位主要领导人员的安全消防培训工作，由政府部门或上级主管部门负责。
2.2各部门、班组级负责人的安全消防教育培训。
消防安全教育培训制度经典模板.doc
消防安全教育培训制度经典模板编制：______________版本：______________修订：______________日期：______________消防安全教育培训制度(一)《消防安全教育、培训制度》规章制度一、单位全体员工每年六月各进行一次培训。
二、新上岗和进入新岗位的员工须进行上岗前的消防安全培训。
三、下列人员应理解消防安全专门培训。
1、单位的消防安全职责人、消防安全管理人;2、专、兼职消防管理人员;3、消防控制室的值班、操作人员;：4、其他依照规定应当理解消防安全专门培训的人员。
四、培训资料：1、有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程;2、各部门、各岗位的火灾危险性和防火措施;3、有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法;4、报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能;5、组织、引导在场宾客疏散的知识和技能。
五、消防监控室值班操作员应进行专业培训，考试合格持证上岗。
六、培训方式：1、由保安部门组织召集对饭店全体员工的培训;2、邀请消防部门专业人员授课;3、结合本年度消防演练，组织培训;4、透过制作墙报、宣传栏、贴图画等方式进行消防安全教育。
七、根据不一样部门的实施状况和工作需要，对其员工进行有针对性的培训。
八、因工作需要员工换岗前进行再教育培训。
消防安全教育培训制度(二)(一)消防安全教育、培训制度1、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。
2、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。
3、各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。
4、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。
5、对新员工进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。
6、因工作需要员工换岗前务必进行再教育培训。
7、消控中心等特殊岗位要进行专业培训，经考试合格，持证上岗。
(二)防火巡查、检查制度1、落实逐级消防安全职责制和岗位消防安全职责制，落实巡查检查制度。
学校消防安全教育、培训制度（3篇）
学校消防安全教育、培训制度(一)将消防安全知识纳入教学(德育)内容；(二)在开学初、放寒(暑)假前、学生军训期间，对学生普遍开展专题消防安全教育；(三)结合不同课程实验课的特点和要求，对学生进行有针对性的消防安全教育；(四)组织学生到当地消防站参观体验；(五)每学期至少组织学生开展一次应急疏散演练；(六)对寄宿学生开展经常性的安全用火用电教育和应急疏散演练。
学校应当组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全培训。
消防安全重点单位(部位)员工每年至少进行一次消防安全培训。
下列人员应当依法接受消防安全培训：(一)学校及各单位、年级的消防安全责任人、消防安全管理人；(二)专职消防管理人员、学生宿舍管理人员；(三)消防控制室的值班、操作人员；(四)其他依照规定应当接受消防安全培训的人员。
前款规定中的第(三)项人员必须持证上岗。
学校消防安全教育、培训制度（2）学校消防安全教育培训制度是为了提高师生的火灾应急能力，预防和减少火灾事故的发生而制定的一系列规章制度和培训计划。
下面是一个典型的学校消防安全教育培训制度的主要内容：1. 培训目标：明确培训的目的和意义，包括提高师生的火灾防范意识、火灾应急知识和技能，培养大家的自救自护能力，减少火灾事故的损失。
2. 培训计划：制定详细的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。
要分阶段进行培训，根据师生的不同特点和职责划分不同的培训群体，如教师、学生和其他工作人员等。
3. 培训内容：培训内容要全面，包括火灾防范知识、火灾应急预案、逃生技能、灭火器使用等。
要重点强调如何正确使用火源、电器等电气设备，防止电器引发的火灾。
4. 培训教材：提供专门的培训教材和资料，包括火灾防范手册、应急救援手册、消防器材使用说明等。
要确保教材内容准确、简明，易于理解和学习。
5. 培训方式：培训方式灵活多样，包括集中培训、分组培训、实地演练等。
可以组织专门的培训班、讲座、演习等形式，也可以通过线上培训和自学等方式。
消防安全教育培训制度模版（3篇）
消防安全教育培训制度模版1、目的和适用范围1.1为加强和规范公司消防安全培训工作，提高员工消防安全素质，依据国家有关消防安全法律法规，确保每个管理人员、从业人员和其它人员具备应有的消防安全知识和技能，实现全员终身安全教育目标，保证企业消防安全工作的正常有序开展，特制订本制度。
1.2本制度适用于公司、分公司、部、室、院及其单位人员和相关人员的消防安全培训。
2、编制依据依据《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》、《山东省消防条例》等编制。
3、消防安全培训教育的内容3.1各单位应当组织所属人员开展经常性的消防宣传教育；在岗前培训、防火检查和巡查、消防演练等工作中。
3.2、有关消防法规；3.3消防安全知识、消防安全技能；3.4本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施；3.5有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；3.6应急预案的演练。
4、消防安全培训教育4.1管理人员的消防安全培训教育4.1.1对管理人员进行培训教育目的是确保每个管理人员具备应有的消防安全知识和管理能力，保证单位消防安全工作的正常有序开展。
4.1.2单位的消防安全责任人、消防安全管理人和单位的消防安全归口管理职能部门的消防管理人必须参加有关主管部门组织的安全资格培训，并经考核合格，按照规定接受再培训。
4.1.3消防安全归口管理职能部门负责本单位的消防安全培训教育工作。
制定、落实消防安全培训教育计划。
4.1.4消防安全归口管理职能部门对本单位各级管理人员的消防安全培训教育每年不少于____次。
4.2在岗从业人员的消防安全培训教育4.2.1各单位分阶段对从业人员进行消防安全培训教育和消防安全技能训练，并进行考核，保证员工具备必要的消防安全知识和消防安全技能，熟悉有关的消防安全规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
4.2.2在岗从业人员必须按照单位安排进行有关教育培训，从业人员的再培训教育由车间安全员或车间主要负责人或调度员每月至少进行____次消防安全教育，保证每年再培训时间不少于____小时。
消防安全教育培训制度范本
消防安全教育培训制度范本一、总则第一条为了加强消防安全工作，提高全体员工的消防安全意识和应急处理能力，根据《中华人民共和国消防法》及有关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位消防安全教育、培训、演练等管理工作。
第三条本单位消防安全教育培训工作实行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、全民参与、全社会共同负责”的原则。
第四条本单位消防安全教育培训工作应当纳入职工培训计划，保障必要的教育培训经费。
二、消防安全教育培训第五条新员工入职前必须接受消防安全培训，经考试合格后方可上岗。
第六条定期组织员工进行消防安全培训，每半年至少开展一次，特殊情况可以根据实际情况调整。
第七条消防安全培训内容应包括：消防法律法规、消防安全知识、火灾应急预案、消防设施使用方法等。
第八条针对不同岗位、不同场所，开展有针对性的消防安全培训。
第九条加强对消防设施维护保养和使用人员的培训，确保消防设施正常运行。
第十条开展消防安全演练，提高员工应对火灾等突发事件的能力。
第十一条消防安全培训应采用多种形式，如授课、讨论、实地演练等，提高培训效果。
三、消防安全宣传教育第十二条利用广播、电视、报纸、网络等媒体，广泛开展消防安全宣传教育。
第十三条设立消防安全宣传栏、展板，定期更新内容，提高员工的消防安全意识。
第十四条开展消防安全知识竞赛、灭火技能比赛等活动，激发员工学习消防知识的兴趣。
四、消防安全责任制第十五条明确各级领导和部门的安全职责，实行消防安全责任制。
第十六条消防安全责任人负责组织、协调本单位的消防安全工作。
第十七条各部门负责人对本部门的消防安全工作负总责，确保本部门消防安全工作的落实。
五、消防安全检查与整改第十八条定期开展消防安全检查，及时发现和整改火灾隐患。
第十九条对检查中发现的火灾隐患，应立即采取措施进行整改。
第二十条对重大火灾隐患，应组织专家进行评估，制定整改方案，并报上级主管部门审批。
消防安全教育培训制度范本(4篇)
消防安全教育培训制度范本一、目的本制度旨在加强企业员工的消防安全意识，提高应急处理能力，确保公司消防安全工作的顺利开展。
二、培训对象公司全体员工，包括正式员工、实习生和兼职人员。
三、培训内容1. 消防知识普及：包括火灾的成因、分类以及灭火方法等基本知识；2. 消防设备使用：包括灭火器、消防栓、喷淋系统等消防设备的正确使用方法；3. 灾害事故应急处理：包括火灾报警、疏散逃生和伤员救护等应急处理程序；4. 公司内部消防安全制度：包括消防通道、灭火器定期检查等内部制度的培训；5. 灭火演练：定期组织灭火演练，提高员工的实际操作能力。
四、培训方式1. 新员工入职培训：新员工入职时进行基础的消防安全教育培训，由专职人员进行指导；2. 定期集中培训：每年至少组织一次全员集中培训，安排专业消防教师进行培训；3. 不定期小组培训：根据需要组织针对性的小组培训，重点培训特定岗位的员工。
五、培训记录1. 每位员工参加培训时需签到，并填写培训记录表，由培训负责人进行保存；2. 每次培训结束后，需由培训负责人进行培训总结，并汇报给主管部门。
六、考核与奖惩1. 参加培训缺席者，需提供合理的请假证明；2. 培训结束后，将组织消防知识考核，通过考核者，给予相应奖励，未通过考核者，给予适当处罚。
七、责任和监督1. 公司领导层负责消防安全培训的组织和监督工作；2. 消防安全培训负责人负责具体的培训计划、培训内容的制定和实施。
以上为消防安全教育培训制度的范本，具体实施可根据企业的实际情况进行调整和完善。
消防安全教育培训制度范本（2）一、消防安全教育与培训由防火负责人负责组织，利用放录像、板报、宣传画、标语授课等各种形式，根据不同季节，节假日的特点，结合各种火灾事故案例，积极主动、深入持久的开展宣传教育工作，使员工提高防火的警惕性和同火灾作斗争的自觉性，提高自防自救能力。
二、积极开展全员“三级教育”每年各部门、车间进行全面消防安全教育和培训。
消防安全教育培训制度完整
消防安全教育培训制度一、开展经常性的消防安全宣传教育;每年对消防维保人员进行一次消防安全教育培训..二、对新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前消防安全培训..三、宣传教育培训的形式采取单位与部门、集中与分散、定期与不定期相结合的方式进行..四、对重点工种人员进行专门培训;做到持证上岗..五、单位、部门对所组织培训的时间、内容及接受培训人员进行认真详细的记录并存档..六、宣传教育培训内容：1、有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程；2、本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施；3、有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；4、报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能；5、组织引导人员疏散的知识和技能..防火巡查检查制度一、防火巡查、检查由消防巡逻员进行..每日防火巡查应当至少每班一次..二、消防巡逻员在进行巡查、检查时必须佩戴统一制作的证章..三、消防巡逻员应当及时纠正违章行为;妥善处置火灾危险;无法当场处置的;应当立即报告..发现初期火灾应当立即报警并及时扑救..对巡查、检查发现的问题应立即维修..四、防火巡查、检查应当填写检查记录;消防安全责任人应当在检查记录上签字;存档备查..五、防火巡查应包括以下内容：1用火、用电有无违章情况；2安全出口、疏散通道是否畅通;安全疏散指示标志、应急照明是否完好；3消防设施、器材是否保持正常工作状态;消防安全标志是否在位、完整；4常闭式防火门是否关闭严密；5清除烟头、发热源等杂物情况；6其它需巡查的情况..六、防火检查应包括以下内容：1火灾隐患整改及纠正、预防措施落实情况；2安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况；3消防水源状况；4消防设施正常工作情况;灭火器材、消防安全标志设置和功能状况；5重点工种人员及其它员工消防知识掌握情况；6消防安全重点部位的管理情况；7消防控制室值班情况和设施运行情况；8防火巡查开展情况；9其它需进行防火检查的内容..灭火和应急疏散预案为了认真贯彻落实“预防为主;防消结合”的消防工作方针;确保消防安全;根据中华人民共和国消防法第十四条、十六条和机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定公安部６１号令第七章规定的内容和要求;结合单位实际;制定灭火和疏散预案..一、报警和接警处置程序一报警..单位内部人员发现异常情况;如：异味、异声、烟雾、温度骤然升高等;都有责任及时报告消防监控室;并积极采取早期处置、营救及疏散救护措施..如果确认是火灾;应立即按动现场附近的手动火灾报警器;并向消防控制室报告..二接警..消防控制室接到消防自动报警设备报警后;值班人员要详细记录报警内容;立即对发出报警信号的设备和地点进行确认;消防巡逻员前往现场核实火情;火灾确认后;立即通知消防控制室值班人员和消防队迅速到火灾现场扑救火灾;进行人员疏散;同时完成各种消防设施设备启动等工作..并通知当班值长、消防安全负责人;并拨打“”报警..报警时要保持冷静;吐字清楚;依次报告出：1起火单位及本人姓名;报警电话号码；2火灾现场的准确地址及起火点；3火势大小及危险程度；4燃烧物质；5已采取的措施；6现场及所属区域的人员数量及被困人员；7人员疏散情况..二、应急疏散的组织程序和措施考虑到火灾发生部位的实际情况和扑救工作的实际需要;对于人员集中的场所;保障人员紧急疏散是最大限度地减少人员伤亡的关键措施..在火灾发生后;一方面要积极灭火采取应急措施;另一个重要工作就是及时组织人员安全疏散和贵重物资物品的疏散;而且要充分体现出“疏散优先”、“救人第一”的原则..消防控制室要依据火势情况按消防控制室操作规程播放预先录制好的消防应急疏散广播录音或由消防控制室值班员直接用消防广播对相关区域进行紧急广播;通知人员安全疏散..在广播中;要告诉需要疏散的人员：保持镇静;不要慌张;就近找一些手巾等棉织物;用水淋湿捂住口鼻;迅速撤离房间;根据疏散引导员所引导的方向或疏散指示标志所指的方向撤离..不要乘坐电梯;尽量往楼层下面或明亮处跑..若通道已被烟火封阻;则应背向烟火方向离开逃生..被大火困阻、无法撤离的人员可利用避难场所等;采取固守待援的方法;应关紧迎火的门窗;打开背火的门窗;用湿毛巾塞堵门缝或用水淋湿被褥蒙上门窗;尽量站在窗台前等易被人发现和能避免烟火近身的地方;晃动鲜艳的衣物引起救援人员的注意;直到救援人员到来..发生火灾建筑物的每层工作人员在接到紧急疏散命令时;要迅速组成疏散引导小组..通知、引导、指挥人群安全疏散;阻止无关人员进入火场..疏散顺序：首先疏散着火楼层人员;再疏散其上、下楼层人员;最后疏散其他楼层人员..三、扑救初起火灾的程序和措施一快速反应..灭火和疏散预案是针对初起火灾而不是大规模的火灾;而且所使用的手段也是面对初起火灾的反应手段;所以在处置火灾时;要迅速做出反应;争取在火灾初期进行控制和扑灭..消防控制室要快速完成以下工作：报警、启动相关的消防设施断电、关闭防火阀、关闭防火门和防火卷帘、开通应急事故照明、启动消防泵、启动防烟排烟设施、电梯停于首层等、通知当班值长、消防安全负责人领、消防队要迅速赶往火灾现场按照预定方案的分工扑救火灾..二各负其责..迅速赶至火灾现场进行指挥;依据火情组织各灭火、疏散小组;进行灭火自救;迅速报告“”指挥中心;准确反映情况;并派人接车..开启广播;告知火灾信息；进行通讯联络并及时反馈信息;传达上级指令;协调火场的信息;上传下达;保证通讯顺畅有序..灭火迅速按预案的计划;人员各就各位;使用就近的消防设施器材;按既定的灭火方法扑救初期火灾;在行动中协同作战;相互配合;听从指挥;努力扑救;及时发现火场变化;采取应变措施;尽早扑灭初起火灾;或控制住火灾蔓延势头..迅速疏散火灾建筑中的人员和财产;在可能的条件下;对重要的资料文件、贵重财产、信息软盘和硬盘等一并疏散;以免造成更大损失..疏散引导工作是和火灾扑救同时进行的;而且是在同一区域内;所以要对疏散路线;引导人员的定位和手段都要充分考虑;防止与灭火发生冲突;影响火灾扑救和人员疏散..安对火灾中出现的受伤人员及时救援;并对火场中出现的各种需求及时解决;包括医疗救护;后勤保障等多方面的问题..五、通讯联络、安全防护救护的程序和措施要保障各种通讯线路通畅;根据火场情况充分利用各种通讯工具;确保信息上通下达..平时对注意对器材保养维修;确保控制室与现场、指挥员与各小组、“”指挥中心通信联络畅通..在火灾中可能有人员受伤的情况;应立即由有关领导组织安全救护队在较短的时间内;携带救护用品赶至火灾现场;并根据火灾现场情况及时做出救护方案..救护队队员要听从救护队队长的指挥进行救护工作;在熟悉现场情况人员的带领下进入现场;救护人员可携带担架进入现场进行人员救护工作..在救护距离较长的情况下;采取接力救援;在不同的位置上布置救援人员..对结构较复杂的火灾现场及救援路线;救护人员在进入后要做好标记;以防返回时误入歧途;造成不必要的损失..将受伤严重的人员尽快送到就近的医院进行救治..在防护救护中要注意：做好进入现场的前其准备工作;尽可能做好自我保护工作..按指挥员预先制定的抢救方案进行物资抢救工作..听从指挥员及消防监控的调度..抢救队员如感到气短、肠胃疼痛、呕吐或头痛时应立即停止抢救工作;及时离开现场进行检查..消防控制室管理规定一、消防控制室应符合国家规范要求;配备专人24小时值班;每个班次不应少于3人;并实行岗位操作责任制；每班工作时间8小时..二、消防控制室值班人员具备高中以上文化程度和良好的身体素质;热爱本职工作;责任心强;年龄在18岁以上;45岁以下;具有一定相关专业知识;并经过公安消防部门培训考试合格;取得消防安全培训证书;持证上岗；严禁无证上岗..三、消防控制室严禁吸烟和使用明火作业;严禁存放化学危险物品和无关的杂物;严禁无关人员进入..四、操作值班人员值班时;必须坚守岗位;不得聊天、打私人电话、在控制室会客;严禁脱岗、睡岗和酒后上岗..五、控制室内应设置显示重点部位、疏散通道及消防设备所在位置的平面图或模拟图；制定火灾发生后消防设施的操作规程..六、认真落实交接班、报警设备检测、发生火灾信号处置、灭火操作设备检查和设备运行情况登记、记录制度..七、对建筑消防设施要定期检查、测试和保养;保证消防系统全时制、全方位、全功能地安全运转及其设备功能作用的充分发挥..未经公安消防机构同意严禁擅自关闭、停用消防设施..消防控制室操作值班人员岗位职责一、对各种消防控制设备进行严密的监视和运用;认真履行岗位操作责任制;不得擅离职守;做好检查、操作等工作..二、熟悉本系统所采用消防设施系统的基本原理、功能;熟练掌握操作技术;做好交接班工作;认真填写值班记录、系统运行登记表和控制器日检登记表..三、对消防控制室设备及通讯器材等要进行经常性的检查;定期作好系统功能实验;协助技术人员做好修理、维护工作;不得擅自拆除、挪用或停用;保证设备正常运行..四、经常向单位负责人和保卫部门报告建筑消防设施的运行情况;协助有关领导做好防火、灭火工作..六、要积极宣传贯彻消防法规、遵守防火安全管理制度;以高度的责任感去完成各项技术工作和日常管理工作..七、完成消防部门和上级领导布置的工作任务;积极参加消防专业培训;自觉接受消防部门的检查..消防设施器材维护管理制度一、为保证消防设施设备的正常运行;须加强日常的消防设施设备维修保养工作..二、消防设施设备必须经具有资质的检测机构检测合格;并经消防验收合格..三、须配备责任心强、具有较高专业知识人员负责消防设施设备的维修保养工作;其他无关人员不得随意维修保养消防设施设备..四、消防值班人员应每日对消防控制设备进行检查;发现异常情况立刻通知维护人员处理;并做好记录..五、委托具有消防设施维护保养能力的单位;定期对消防设施设备维护保养;并出具月报告书..六、定期将火灾探测器送专业清洗维护部门进行一次全面清洗..七、消防设施设备按照规定时间进行维修保养..。
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消防安全教育培训制度
1、目的和适用范围
1.1为加强和规范公司消防安全培训工作，提高员工消防安全素质，依据国家有关消防安全法律法规，确保每个管理人员、从业人员和其它人员具备应有的消防安全知识和技能，实现全员终身安全教育目标,保证企业消防安全工作的正常有序开展，特制订本制度。
1.2 本制度适用于公司、分公司、部、室、院及其单位人员和相关人员的消防安全培训。
2、编制依据
依据《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》、《山东省消防条例》等编制。
3、消防安全培训教育的内容
3.1各单位应当组织所属人员开展经常性的消防宣传教育；在岗前培训、防火检查和巡查、消防演练等工作中。
3.2、有关消防法规；
3.3消防安全知识、消防安全技能；
3.4本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施；
3.5有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；
3.6应急预案的演练。
4、消防安全培训教育
4.1 管理人员的消防安全培训教育
4.1.1 对管理人员进行培训教育目的是确保每个管理人员具备应有的消防安全知识和管理能力，保证单位消防安全工作的正常有序开展。
4.1.2 单位的消防安全责任人、消防安全管理人和单位的消防安全归口管理职能部门的消防管理人必须参加有关主管部门组织的安全资格培训，并经考核合格，按照规定接受再培训。
4.1.3 消防安全归口管理职能部门负责本单位的消防安全培训教育工作。
制定、落实消防安全培训教育计划。
4.1.4 消防安全归口管理职能部门对本单位各级管理人员的消防安全培训教育每年不少于2次。
4.2 在岗从业人员的消防安全培训教育
4.2.1各单位分阶段对从业人员进行消防安全培训教育和消防安全技能训练，并进行考核，保证员工具备必要的消防安全知识和消防安全技能，熟悉有关的消防安全规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
4.2.2 在岗从业人员必须按照单位安排进行有关教育培训，从业人员的再培训教育由车间安全员或车间主要负责人或调度员每月至少进行2次消防安全教育，保证每年再培训时间不少于20小时。
4.3 新从业人员的消防安全培训教育
4.3.1 新从业人员包括新进厂合同工人、管理人员、工程技术人员、劳务工均须经过三级或四级（公司、分公司、车间、班组）消防安全教育。
4.3.2 一级消防安全教育由人力资源部组织，安全生产监督管理部实施，时间不少于40学时。
4.3.3 二级消防安全教育，由各单位消防安全归口管理职能部门负责并实施，时间不少于32小时。
4.3.4 三级消防安全教育，由车间安全负责人负责，时间不少于24小时。
4.3.5 四级安全教育由班组长负责，时间不少于16学时。
4.4其他人员消防安全培训教育
4.4.1外来参观、学习等人员的安全培训教育
应由牵头部门联系公司参观点所在单位，由所在单位对口业务人员或安全人员对外来参观、学习等人员进行有关安全规定及安全注意事项的培训教育，并做好记录，牵头单位到安全生产监督管理部领取、佩戴参观证后方可进入生产区。
4.4.2外来施工单位的作业人员的安全培训教育
4.4.2.1外来短期施工人员（10天以内的）应由牵头单位组织联系施工所在单位消防安全归口管理职能部门，接受入厂消防安全培训教育，培训内容包括有关的法律法规、公司的安全生产规章制度、生产条件、危险危害、采取的防护措施、应急知识等，经考核合格后，由安全生产监督管理部配发出入厂证。
4.4.2.2外来长期施工人员（超过10天，含10天）应由牵头单位负责一级安全教育，即入厂消防安全培训教育，培训内容包括有关的法律法规、公司的安全生产规章制度、生产条件、危险危害、采取的防护措施、应急知识等，经考核合格后，联系安全生产监督管理部配发出入厂证。
4.4.2.3外来长期施工人员（超过10天，含10天）进入施工所在单位施工，由牵头单位负责联系施工所在单位进行二级消防安全培训教育，即进入厂区安全培训教育，培训内容包括有关的法律法规、公司的安全生产规章制度、作业场所和工作岗位存在的风险及防范措施；典型事故案例及事故应急措施；防尘防毒设施的使用及安全注意事项等经考试合格，并做好记录。
4.4.2.4进入作业现场前，由牵头单位与作业现场所在车间联系，对外来施工单位的作业人员进行进入现场前消防安全培训教育，培训内容包括作业现场的有关规定、风险管理要求、安全注意事项、事故应急处理措施等，做好教育记录。
4.5培训教育管理
4.5.1按照以上规定，相关部门和单位必须建立健全相应的消防安全培训教育档案，各级主要负责人应保证消防安全培训教育所需人员、资金、设施和相应的资源。
4.5.2各单位消防安全归口管理职能部门对本单位的消防安全培训教育负责。
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