韩国产业银行上海分行面试经历
worldbank 求职面试经历
我的worldbank求职面试经历一、前言在过去一年里，我有幸参加了一次世界银行的求职面试。
这次经历不仅让我深刻体会到了世界银行对人才的挑选要求，也让我对自己的职业规划和发展目标有了更清晰的认识。
二、申请与筛选我第一次了解到世界银行的招聘是通过朋友的介绍和网上招聘评台。
在我递交简历的几周后，收到了世界银行的面试邀请。
整个筛选流程非常严格，包括简历初选、文字测试、面试等多个环节。
在这些环节中，我都深刻感受到了世界银行对应聘者专业素养和综合能力的重视。
三、面试过程面试的过程是我最难忘的部分。
我参加的是一个小组面试，与我一起面试的还有其他应聘者。
面试官提出了一系列开放式问题，涉及到我之前的工作经历、专业知识、团队合作能力和对于全球经济与可持续发展的见解。
我发现，世界银行在面试中更加关注应聘者的综合素质和思维能力，而非简单的知识考察。
四、个人观点与心得通过这次求职面试经历，我更深刻地认识到了世界银行对于人才的要求。
他们更加注重应聘者的国际视野、专业背景和领导力。
我意识到，要想在这样的国际性机构立足，不仅要有扎实的专业知识，更需要具备全球视野和跨文化交流的能力。
我也意识到自己在这些方面还有很大的提升空间，需要不断学习和拓展自己的知识面。
世界银行的求职面试经历让我受益匪浅。
我将以此为契机，不断完善自己，积累更多的知识和经验，为将来能够在国际机构中发展奠定更加坚实的基础。
希望我的文章能够帮助你更深入地了解世界银行的求职面试经历，同时也希望我的经历能够对你有所启发和帮助。
五、对世界银行的了解在准备世界银行的面试前，我花了大量时间去了解这个国际性的金融组织。
我发现，世界银行致力于帮助发展我国家和地区实现可持续的经济增长，并减少贫困。
他们通过提供融资、技术援助和政策建议来支持发展我国家的发展项目，促进教育、卫生、基础设施等领域的发展。
在了解了世界银行的使命和工作范围后，我深深地被他们的工作所吸引。
六、面试后的反思在面试结束后，我花了一些时间反思整个面试过程。
外资银行面试经验
外资银行面试经验随着我国金融市场的不断开放，外资银行在中国的市场份额也不断增加，成为当今金融行业不可忽视的一部分。
作为个人求职者，面试外资银行无疑是一个非常不错的选择，因为它可能会给你更多的发展机会和更充实的工作体验。
下面，我将分享一些外资银行面试经验，希望对您的求职之路有所帮助。
一、背景知识准备首先，在投递简历到外资银行之前，需要对银行的业务和文化有一定的了解。
了解银行的核心价值观、使命、愿景和战略是非常重要的。
这需要花费一定的时间浏览银行的官方网站、新闻报道和其他信息来源来收集信息。
关注银行的业务媒体，如银行公报、金融资讯、银行业论坛等，可以更好地了解银行的市场定位和业务形态。
二、面试前的准备工作在面试前，您需要了解银行面试的常规流程以及可能涉及的问题类型。
这可以帮助您为面试做好充分的准备。
通常，银行的面试流程涵盖了“初试”和“复试”两个阶段。
首先，初试通常是由HR面试官进行的，通常会涵盖个人信息、背景、职业经历、教育经历和行政能力面试等领域。
许多银行还会要求掌握一定的英语口语能力，因此在面试前需要做好相关的准备工作。
其次，复试是在初试成功之后的下一步，而复试的面试官通常会是招聘主管、部门主管或直接上级。
复试面试通常会涵盖更细节的问题，主要是针对银行行业的知识和技能。
这使得准备复试的关键是收集更多有关银行和行业的信息，并充分准备答案，并在现场自信地回答面试官的问题。
三、提高个人素质与面试准备工作相比，更重要的是提高自己的个人素质，这可以提高自己在面试中的表现。
银行业纵横网通过分析面试者在面试中的表现、录音视频等，发现了一些个人素质与应聘者最后是否被录取之间的关联。
比如，正面的态度、自信的表现、良好的临场表现、清晰的表达、掌握行业专业知识等，都可能体现出面试者的个人素质，有利于提高自己在面试中的表现。
除了上述素质之外，还有其他的个人素质需要提高。
首先，专业知识对于银行业来说至关重要。
在银行岗位上工作需要掌握丰富的业务知识和相关规定，因此个人需要正确、全面地掌握相关知识。
农行上海分行超详细群面经历_面试技巧
农行上海分行超详细群面经历农行通知的上午8：30的面试，貌似还是前几年的老地方天诚大酒店8楼，9号线坐到打浦桥站，2号出口，出去过马路沿着徐家汇路往左走。
看到acb上海分行和海底捞说明就不远了，再往前走就看到天诚大酒店的指示牌，根据指示牌指的方向走，电梯上8楼!这里加一句，里面空调很足滴，女生穿裙子完全木有问题滴~~~除非真的很怕很怕很怕很怕冷……到了8楼也有指示牌，根据指示牌找到类似于布告板的东西，在上面查下自己分到的是第几组(这只是交材料审核的组别，与面试组别无关)。
然后穿过大厅(大厅排队的人是在面试抽签，先不去管他们)进入一个类似于礼堂的地方，在门口按照自己刚查的组号审核材料交复印件，工作人员都很nice滴~~不过也许我是当天第一批的原因。
交完材料后，在大礼堂里找片桌子椅子什么的所有的东西都放在那里，表担心丢，基本上大家都是高素质人才吧~~~女生也可以在那里换下鞋子什么的，反正我就是在那里脱了靴子换上单鞋滴，再重申下里面空调很足表担心冻感冒什么的。
从礼堂出来只要带上身份证和一支笔(虽然面试时提供铅笔，但还是带一只吧)，建议手机也别带了，省的分心~~~然后就到刚进来时看到一队人排队的地方抽签，我抽的是d组第四个，给一张席位卡，上面写着d4~~~然后做到抽签地方后面的第四排(d嘛)，这时候和周围人交流下哈，特别是和组员，大家可以交流下以往的面试心得(如果以往有面试的话)~~~总之我们组交流下来无一人之前有过无领导小组讨论的经验。
对了，忘说了，每个座位上都有张面试流程说明：5min看材料+2min个人陈述+25min自由讨论+3min代表陈述blabla bla……基本上我们组初步决定用15—20分钟讨论达成一致意见，然后推举代表总结。
当时以为讨论时间会比较紧张的，各种互相提醒到时候不要忘记看时间~~~等了没多久，由一个nice的姐姐领我们去面试的地方，应该就是酒店的会议室之类的。
貌似由于里面领导还没到齐，我们在会议室外面等了一会儿，互相加油~~~然后进入房间，将每个人的席位卡立起来放在自己面前方便面试官提问什么的。
银行面试常见问题及参考答案
银行面试常见问题及参考答案⑵银行面试常见问题及参考答案(2)「篇一」银行面试半结构化面试常见问题及答案银行面试半结构化面试常见问题及答案♦♦♦一：你为什么申请这个职位？这几乎可以算作银行半结构化面试中最常见的开放性问题，回答时可以结合自身性格、优点、组织文化、职位要求等来回答。
尽量突出自己适合该职位的特质和做好这份工作的信心。
♦♦♦二：请说出你经历的最成功/最失败的事例此类问题考查考生分析解决问题的能力，回答此类问题可用STAR模型。
S=Situation,完成某事戒者做出某决定是在怎样的背景下，当时具有怎样的资源，面临怎样的问题；T=Target,此件事情最终的目标是什么;A=ACtion,如何行动的(利用资源、克服困难、解决突发状况等)；R=Resu1t,最后的结果是什么。
如果是失败的事例，那么结果之后还需要分析失败的原因，总结得到的经验教训。
注意例子最好是与学习或实践相关的。
♦♦♦三：请谈谈你3-5年的规划对于一个未踏进职场的学生而言，有非常明晰的职业规划也不大现实。
HR之所以这样问是希望挖掘求职者应聘的深层次动机，看是否具有稳定性。
建议回答不要过于具体，如“3年成为主管，5年成为经理”等，因为在不清楚职位等级和晋升条件的情况下，过于具体的回答会显得不切实际，盲目定位。
♦♦♦四：除了薪水你希望还能得到什么福利？如果大家作好了充分的准备，就该知道所应聘的银行能提供什么福利，真实回答即可。
如果觉得自己该得到更多，也可以多要一些，不过最好说明原因且不能盲目求多。
有一点需要提醒，当开出的薪酬条件超出了面试者能会问你：“你的薪酬要求我们暂时无法满足，如果先给你XX（银行所能提供的薪酬），你是的预算，但他们如果对你的能力感到满意，他们可否能接受？”如果你表示接受，那么恭喜你，你十有八九已经得到了这份工作。
♦♦♦五：你认为自己有什么缺点许多应聘者把自己的缺点说得模棱两可，希望考官会看作是你的优点。
例如回答说：“我性子急。
韩亚银行工作体验
韩亚银行工作体验一、岗位介绍1.1 韩亚银行的背景1.2 岗位职责和要求1.3 工作环境和团队氛围二、入职培训2.1 培训内容2.2 培训方式和时间安排2.3 培训效果和个人感受三、工作内容与挑战3.1 日常工作任务3.2 工作的难点和挑战3.3 如何应对挑战和提高工作效率四、团队合作与沟通4.1 团队合作方式4.2 团队沟通工具和频率4.3 团队文化和价值观五、个人成长与发展5.1 技能培养和职业发展机会5.2 韩亚银行的员工福利5.3 我的个人成长和未来规划六、总结与展望6.1 工作体验总结6.2 对未来的期望和建议一、岗位介绍1.1 韩亚银行的背景韩亚银行是一家在韩国具有广泛影响力的银行，成立于19xx年。
作为一家综合性银行，韩亚银行提供各类金融服务，包括个人储蓄、贷款、企业金融、国际业务等。
在韩国银行业中拥有良好的声誉和市场地位。
1.2 岗位职责和要求在韩亚银行的工作岗位中，我主要负责XX部门的工作。
岗位职责包括XX、XX、XX 等。
要求具备XX技能和XX背景，熟悉银行业务流程和相关法规。
此外，还需要有良好的沟通能力、团队合作能力和解决问题的能力。
1.3 工作环境和团队氛围韩亚银行提供良好的工作环境和舒适的办公设施。
员工之间的关系紧密，形成了良好的团队氛围。
同事们互相帮助、合作，共同努力完成工作任务。
领导也非常注重员工的发展和成长，提供培训和晋升机会。
二、入职培训2.1 培训内容入职培训主要包括XX、XX、XX等方面的内容。
培训涵盖了银行的基本知识、工作流程、系统操作等，以帮助新员工快速适应工作。
培训内容由专业的培训师授课，并结合实际案例进行讲解。
2.2 培训方式和时间安排培训采用了多种方式，包括面授课程、在线视频、模拟操作等。
培训时间安排在入职后的第一个月，每周安排一到两天的培训时间。
培训期间，还会有考核和测评，以评估培训效果。
2.3 培训效果和个人感受通过入职培训，我对韩亚银行的业务有了更深入的了解，掌握了工作所需的知识和技能。
银行面试自我评价 银行面试自我评价缺点
银行面试自我评价银行面试自我评价缺点
在面试自我评价中，可能最后一部分会涉及到自己的缺点。
以下是一些可能适用于银行面试的缺点示例：
1. 缺乏经验：作为一个初入行业的应聘者，我在相关领域的经验相对有限。
然而，我有着强烈的学习意愿和快速适应新环境的能力，我相信我可以迅速掌握并适应不同的银行业务。
2. 细节关注不够：有时我可能会在多任务处理时忽略一些细节。
但我在这方面已经有意识地进行改进，通过使用工作日程表、增强时间管理技巧等方法来确保自己更好地管理任务和时间。
3. 压力管理方面的挑战：在高压力的环境中，我会感到一点压力。
但我正在学习如何有效地管理压力，例如通过健身、冥想和积极的心理态度来缓解压力。
4. 沟通能力的提升：我意识到自己在沟通方面还有进步的空间，特别是在面对复杂的金融概念时，我需要更好地表达自己的想法。
为了改善这个问题，我正在积极寻找机会以及参加工作坊和培训来提升自己的沟通能力。
请记住，自我评价是为了展示您对自身能力的客观认识，并表达对自我提高和发展的愿望。
在描述自己的缺点时，重要的是强调您正在积极努力改进这些方面。
上海银行面试经验100个总结
上海银行面试经验100个总结上海银行面试经验100个总结本题库收藏了100个综合问答与最佳应答答案上海银行的招聘也是采用网上申请的方式来选拔应聘者。
程序是一面、笔试、二面、签约。
第一年都是见习期，工资统一由总行发放，基本工资2175/月，饭贴450/月，车贴450/季度，高温费一年发四个月共计2000。
一年后发房贴，共发六年，计180000左右。
平均第二年转正后税前年薪88100。
1.你好，请先做一个简单的自我介绍。
这是面试的必考题目。
介绍内容要与个人简历相一致。
表述方式上尽量口语化。
要切中要害，不谈无关、无用的内容。
条理要清晰，层次要分明。
优秀回答：我叫XX，今年X岁，是XX大学大四的学生（或是XX大学的应届毕业生），专业是xx，在校期间，我认真学习，顺利通过了各个学科的考试，拿到了xx证书和xx证书（选有代表性的，和你应聘行业相关的）。
我担任过XX(在校担任的职务，你担任期间要有重大或比较重大的成功事例的)，老师和同学们对我的工作评价是认真，积极，负责任。
在我担任XX 期间，对XX的事务从不马虎，例如XXX（这里应该写你的成功实例，一条或两条），除了担任XX，我还担任了XX（这里也是成功实例，一条到两条）。
大学四年的学习，丰富了我的专业知识，充分锻炼了我的工作能力和交际能力。
我个人爱好就比较广泛。
在家里听听音乐，看看书，上上网，同时，我也是个体育爱好者，喜欢打球，跑步，游泳，广泛的爱好不但减轻了我的学习压力，也使我形成了开朗，乐观，积极向上的性格。
（银行招聘有时会招一些有其他特长的人，如打球，唱歌等等）我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好2.谈谈你的优点？优秀回答：第一，我的性格较偏向文静，待人热情，彬彬有礼，办事稳重认真，有事业心。
我觉得这个特长为做办公室、文秘等工作打下了基础；第二，我的计算机操作能力较强，通过了计算机二级（或其它级别）等级考试，喜欢编程，对计算机网络、办公自动化知识有所了解，我觉得这个特长是做好公务员工作必备的技能之一；第三，我善于写作，文字写作基础扎实（如果发表过文章可以列出），写作是公务的基本功之一；第四，我在文体方面有特长（有什么特长，取得过什么级别及证书），车辆驾驶有什么级别的驾驶证，我觉得几个特长对做好公务员工作有所帮助；第五，外语（或其它语种）有特长（取得过什么级别及证书），随着改革开放的进展，我的这个特长将来会有用武之地；第六，我的语言表达能力强，普通话说的好，我觉得这个特长是做好公务员工作必备的基本功之一。
精品-韩亚银行面试笔试经验分享
韩亚银行面试笔试经验分享
12月29号晚上九点多接到韩亚银行的电话，呵呵，很是激动啊。
对方是个声音很甜的mm，通知我第二天参加面试和笔试，还告诉我可以带电子词典，因为可能会有翻译，呵呵很热心啊！第二天换好衣服，提前二十分钟到达，还是一个mm接待的，
告诉我等一会，还给了瓶水~~~~~~，同来的战友们不多，也就七八个，听说还有别的组，分到不同的时间段面了。
二十分钟后准时开始，先是面试。
让我们分成两组，四个四
个进，里面就一个韩国老头和一个中国美女，呵呵。
韩国老头中文说得不错，先是让我们分别用英语和中文介绍自己与家庭（我的英语啊，好久不说了，自己都听不懂），然后问问我们是否知道他们的企业文化，谁知道谁说（还好前天晚上上网看了一眼），再就是问问都做了哪些进银行的准备（因为都是应届毕业生，没有工作经验，所以基本都是说在大学学过的课程），还问了个“如果给你一个五百万的存款任务，你会怎样做”（答得很烂），最后问我们韩亚银行现在进入该地区，有什么弊端和优势（大家基本都说的弊端，呵呵，估计韩国老头听了会上火吧，基本没说优势）！然后是那个美女提问，就让我们谈谈所经历的最幸福的事和最痛苦的事。
最后就问问我们还有什么问题，本来想问问工资的呵呵，可是大家都没提问，就没敢！
接着是笔试，三道题。
一篇英译汉，一篇汉译英，最后是小
论文，两个题目任选（一个是金融危机方面的，另一个好像是关于经济政策的）。
总体说都不难，只是很久没碰英语了，所以看几个词就得查一下呵呵都忘了。
考完就可以回家了，告诉我们最早也得元旦之后有消息。
也不知道希望大不大，看样子他们刚组建，应该很缺人！希望好运啊！有收到通知的要说一声啊呵呵，也不知道韩亚银行新员工的待遇怎样，有知道的吗？。
银行面试常见问题及回答
银行面试常见问题及回答银行工作特别烦忙，所以，相对与每一个人来说，面试时间是比较短的。
既然这样，那么你知道银行常见的问题有哪些吗？下面给大家带来了银行面试常见问题及回答，供大家参考。
银行面试常见问题及回答1、请你做一下自我介绍【参考答案】各位考官：大家好!非常荣幸参加贵行的面试，我是__ 号考生，我将从以下几个方面介绍自己：首先，学习方面。
我系统地学习了财务管理与金融相关知识，具备一定的专业功底，多次获得学校奖学金：考取了初级会计、英语四级、国家计算机二级证书。
其次，实习方面。
在___会计师事务所实习期间，我担任审计实习生，秉承虚心求教态度，协助审计主管核查记账凭证、编制审计资料，与同事工作配合默契，掌握了审计报告编制的业务知识，适应加班加点的工作节奏。
课余时间积极从事物流兼职、餐厅实习，锻炼了一定的沟通服务能力。
再次，性格方面。
从小受父母经商开店的影响，我热情开朗，待人接物诚恳、稳重。
大学期间担任班干部，参加过学校国旗队、学院篮球队，积极参与各类活动和比赛，具有良好的团队协作能力。
如果有幸成为贵银行的一员，我将以饱满的热情投身工作岗位，为贵银行的发展尽绵薄之力!感谢各位考官的倾听!2、你为什么报考我们银行?【参考答案】在知识积累方面，我上学时学习的专业是_。
在校期间，我成绩优良，不仅具备较好的适应能力，还具备良好的沟通能力，我报考的是_银行的柜台，这个职位最基本的是人与人的沟通，我在这个方面是占有优势的，并能更好更快地在工作中学习相关专业知识，提升自己的业务能力。
我谨慎稳重，做事细心。
在平时生活中养成了做事仔细的习惯。
而_银行的工作会跟大量的数字、金钱打交道，必然要求工作人员要具备细心谨慎的工作风格，这有助于尽快适应银行的工作氛围。
综上，我报考_银行是深思熟虑后的选择，如果有幸能被录取，我一定在工作中努力提升自己，锻炼自己的业务能力，切实为单位做事，为人民办事。
3、和顾客发生冲突怎么办?【参考答案】在一次事件中，明明是顾客做错了，但顾客却一味认为是你错，你该怎么做?(1)首先，我会保持冷静。
一次韩国公司的面试经历韩国免税店面试经历
《一次韩国公司的面试经历:韩国免税店面试经历》摘要：投了简历后一周，我接到一家韩国公司的面试通知，跟我一起面试的有近三十人，先是笔试，做一份英语水平测试，题目不难，大概四级的样子，“三面”结束，从韩国公司大楼出来，我心想，没戏了投了简历后一周，我接到一家韩国公司的面试通知。
为了做好准备，我赶紧把在这家韩国公司工作的同学请来取经，问了一些应该注意的东西，比如可能面试我的经理的姓名、性格、爱好等，还有这个职位的情况。
面试时间是在下午，我应聘的职位是技术支持工程师。
跟我一起面试的有近三十人，先是笔试，做一份英语水平测试，题目不难，大概四级的样子。
笔试结束后是5 个人一组做游戏，一个是将一张A4 白纸剪成一个圈，让组员都可以钻过去；另外一个是瞎子、聋子、哑巴游戏，特无聊，我们5 个人好半天才搞定。
在做游戏的过程中，几个部门经理在旁边静静地看着。
在每个人做了简短的“做后感”后，第一轮面试就结束了。
第二天，我接到了第二轮面试电话通知。
据说是在做游戏的时候，一个部门经理相中了我。
部门经理把我带到一间会议室，正式开始了“二面”。
我和经理互相打量了一下，心里都在盘算对方的心思，那种感觉好极了。
部门经理问了一些常规问题，我都中规中矩地做了回答，这些问题的答案我已经烂熟于心，因此在微笑回答的同时还适当加了些表情做渲染，部门经理不动声色地微笑，我心里暗暗想效果还不错。
几分钟后，我已经猜到他大概需要什么样的人――干练、聪明、积极。
在以后的谈话中，我也在努力给他这样的印象。
大概又过了二十分钟，在一番看似寒暄实则紧张的谈话后，他微微一笑，问我期望工资是多少。
这个时候，我知道我距离“三面”已经不远了。
跟部门经理的谈话结束了，离开房间的时候，我抢先一步去开门，请他先走。
在回家的路上，我接到人力资源部打来的电话，说我表现很不错，决定给我“三面”的机会，时间定在3天后的下午。
“三面”就是最终面试，要去跟韩国公司中国技术中心的总经理聊天，他才是决定是否雇佣我的人。
[韩国产业银行上海分行面试经历]韩国产业银行(北京分行)怎么样
![[韩国产业银行上海分行面试经历]韩国产业银行(北京分行)怎么样](https://img.taocdn.com/s3/m/83544bb2ddccda38366baf4f.png)
[韩国产业银行上海分行面试经历]韩国产业银行(北京分行)
怎么样
写点昨天的一面经过，供大家今后求职参考。
（上海分行）
说是面经，其实面试内容没什么太多可说的，起码一面是这样。
形式：伪群面，五六个考官对五六个考生。
考生之间没有任何交流，虽然面试官会问一些小问题，但我们看来这些根本不是问题，每个人需要说的其实只一个东西自我介绍，所以说想在这里表现自己最好的办法就是准备一份尽量详细的自我介绍，要能涉及到你人生的方方面面，学习、生活、实习、打工、获奖、证书、兴趣、家庭等等。
这其实也就是韩企的面试风格。
语言上不强制要求韩语，但不用想也知道，各方面条件差不多的两人，考官肯定会选会韩语那个。
不会韩语的话会被要求用英语自我介绍，会韩语的话在说了一段韩语之后，会被要求说说普通话，所以初步结论是：这个工作不需要强悍的英语水平。
谈谈招聘的职位。
貌似每年都招一般业务员，但都没有更多介绍。
面试结束我们都起身准备离开了考官也没有给我们提问的机会，于是乎我也管不了那么多，直接问招来是做哪方面工作的，得到的回答是LOAN。
想做投行？想也别想了。
最后做个结论吧，KDB需要的，同时也是最适合求职者自己的人群，是受过相关专业高等教育（最好去韩国留过学），韩语流利，英语可能不怎么行（不过这没关系）的朝鲜族同学。
你可能要说这是废话，什么条件都一样，比我多会一门外语当然更容易进韩企。
这也不一定，
有的公司喜欢用朝鲜族，有的喜欢用汉族，看情况了。
感谢您的阅读！。
sk集团电讯服务岗面试经验汇总
SK集团电讯服务岗面试经验汇总sk是韩国最大的企业集团之一，旗下主要有能源，通讯，贸易等公司。
sk整个招聘过程都非常地人性化，并且看得出企业的实力非常雄厚。
不同于其他韩国企业在我们眼中的形象，sk是比欧美大企业更加慷慨大方，企业文化更加开放的公司。
sk网申阶段从10月9日到10月21日，网申就已经很严格了。
首先sk非常注重学校牌子，据我所知清华北大是主要目标，今年北邮也不错，终面时看到上海交大，人大的一些同学，南开大学参加笔试的同学也有一些；其次，如果学校一般，经历就必须非常显眼，当时我网申的时候本来没有地方写我去韩国做交换生的经历，我就在教育背景研究生阶段硬加进去一段。
所以千万不要因为网申中没有适合填写你比较突出经历的地方就不填了，硬塞也要塞进去。
我申的是sk telecom，觉得电讯行业的发展还是比较好的，而且sk电讯在韩国相当于中国移动在中国的地位，但是技术水平是世界一流的，在中国开发3g市场，是市场的领先者。
sk招聘有比较严格的时间表，所以很准时地在10月31号公布笔试名单，我进了笔试就很高兴了，因为sk待遇超级好，招聘人数又少，所以是很难进的企业之一。
另外sk给每个面试的人都有交通补贴。
笔试在北大进行，面试整一天，上午是性格测试，能力测试，下午是英语测试。
性格测试题目很多，都是直接从韩文翻译过来的，针对性，重复性很强。
确实需要了解一些韩国文化才可以做得很好。
比如韩国人很注重国民性，所以很多问题是对待国家，政治的态度，强调参与和责任。
能力测试就是公务员的题目，时间非常紧，基本上我能答1/2就不错了，还不保证正确率。
下午的英语测试是韩国的英语能力考试g-telp，相当于中国英语四级的水平，比较简单。
sk中午准备了麦当劳的午餐，结束时分发交通费，北京地区内是100，即使是北大的同学也能拿到100块钱，我从天津去的拿了300，好像上海那边有考场，所以从那边来的很少，但是终面来北京的都拿到3000块。
银行竞聘面试常见问题及回答技巧
银行竞聘面试常见问题及回答技巧银行竞聘面试常见问题及回答技巧导言：银行业作为金融行业的重要组成部分，在当今社会发挥着不可替代的作用。
银行竞聘面试成为了众多求职者争相追逐的目标。
面试是求职过程中的关键一环，能否在面试中脱颖而出，取决于多方面因素。
了解银行竞聘面试中常见的问题，并熟练运用恰当的回答技巧，可以增加成功的几率。
本文将深入探讨银行竞聘面试常见问题及回答技巧，帮助您在面试中取得优势。
目录：1. 为什么选择银行业？2. 你为什么选择我们公司？3. 描述一次在团队中遇到的挑战以及你如何解决的？4. 在压力下如何处理工作？5. 如何与团队成员有效沟通？6. 你认为银行业将来的发展方向是什么？7. 对于服务客户，你有什么特殊的经验或技巧？8. 对风险管理的理解及如何控制风险？9. 你是否愿意接受加班及长期出差？10. 为什么我们应该选择你而不是其他候选人？1. 为什么选择银行业？在回答这个问题时，您可以从以下几个角度展开思考。
银行作为金融行业的重要组成部分，为国民经济的发展提供了强有力的支撑。
银行业提供了广泛的职业发展机会，能够满足个人的发展需求。
再次，银行业是一个充满挑战和机遇的行业，可以不断学习和成长。
银行业的稳定性相对较高，能够提供良好的福利待遇和职业保障。
2. 你为什么选择我们公司？面试官通过这个问题来考察您对该公司的了解和对自身发展的规划。
在回答时，建议提前对该公司进行充分了解，包括公司的业务范围、市场地位和长期发展规划。
您可以通过准备自己的个人发展目标，并将其与公司的发展需求相结合，展示您对该公司的热情和契合度。
3. 描述一次在团队中遇到的挑战以及你如何解决的？这个问题考察您的团队合作能力和解决问题的能力。
在回答这个问题时，可以选择一次衡量您团队合作能力和自身能力的具体案例。
描述挑战的背景和困难之处。
重点强调您在团队中扮演的角色以及发挥的作用。
阐述您采取的具体措施和实际结果。
展示出您的团队意识、沟通能力和解决问题的技巧。
半导体面试经验
半导体面试经验
一、简单介绍：上次参加三星上海半导体的面试，被拒。
但是好心的hr把我的
带回去了。
于是接到韩国打来电话，约好时间面试。
二、详细过程：面试的时候我正好在机场大吧上，对方的英语其实不错，至少我基本
可以听懂。
主要就是介绍自己做的项目。
其中有些细节的东西你自己也应该可以比较
好的解释。
而且刻可能的话你说出他布明白的东西，那就更好了。
（呵呵，很不详细了）
三、后来的事：没有告诉我马上录用。
后来hr小姐给我发了邮件，还打过两次电话。
告诉我说我的背景很适合他们的mobileproject。
大致是还要有一次hr的面试就可以了。
顺便说一下，三星1月底又要到北京招很多人，大家有的是机会。
四、感受：
1、自己一定有真实的东西，无论理论的还是实践的。
而且以后的话，大家的增值
主要就是靠这个了。
我后来还接到一个hunter公司的电话，推荐我去某公司工作，
可以有1.5左右的月薪。
我知道自己现在没有那个能耐，而且我一直准备自己创业，所以
不想去。
2、有机会多练习英语。
人大的英语角人气很旺。
去英语角锻炼还可以让自己更加开朗。
毕竟工作以后能力固然重要，和人交往更重要。
3、不一定通过正常的途径去找工作。
公司的正规招聘是一条路，还有就是你可以自己
上门去推销自己，如果你确实想去一家公司的话。
没有谁会拒绝
双赢的事情。
前面有一个
哥们说华为北研，想去的话找他们的部门总经理并不困难。
上海农村商业银行一面面试情况 面经
上海农村商业银行一面面试情况面经
您需要后才可以 |
本来是明天面试，由于一些变动被换到今天。
今天等的时间比拟久，所以各方面情况了解的比拟多，给25日同学参考，24日同学可继续补充
今天面试仅是一面，非专业面试，主要是考察你性格，谈吐，礼仪等。
首先，我们是在208房间后场，会有HR让你签到，并填写张表格，表格是面试时候交给面试官。
个人觉得这个HR挺亲切的，也蛮可爱，我还问了她能不能换张表填的问题。
精力充分，人多时比拟忙碌，起联络作用。
面试共三个房间，214，218，229。
我所在的是214房间，一男一女，没有专业问题，大致自我介绍了下，问了些问题，时间也蛮久，感觉不是特别难，主要是了解你一下。
面试感觉还可以，都挺面善，没有为难我。
其他房间的面试官听说都还不错，没有其他面试碰到的那种抓住小问题不放的。
大家放轻松，希望这次RP高点进二面
PS。
面试不是按照组来的，先到可能就安排到你了，4人一组。
银行常见面试问题及答案_怎么回答
银行常见面试问题及答案_怎么回答1.如果让你去推销银行信用卡，你会怎么做?答1).首先要对本行信用卡的功能作全面了解，不同卡种不同的优惠要知道，针对不同人群，重点推荐相关的优惠和功能。
(2).要知道竞争对手信用卡的特点，优点，及缺点，尤其是缺点，用来和本行卡作对比.(3).可以利用自己的关系网络，比如，认识家公司的老总，企业财务负责人之类的, 可以比较容易的团办信用卡(4).调查本行信用卡的未覆盖区域，采取扫楼，摆摊，利用关系等方式，进一步推广.(5).利用办卡礼品等，促使人们办理.全面发动自己的家庭，朋友，社会关系，让自己认识的人，全都持有一张卡。
2.在美国一家旅馆里，一中国游客看到里面的一个服务员胸口有个徽章“我能，我可以”觉得很有意思，便和女服务员说：“能不能送我一个这样的徽章?”女服务员说：“不好意思，我不能送你，这个是公司的规定，这是公司的徽章，我自己的没带在身边，不好意思。
”这个故事给你什么启示?答:如果站在为了完全满意客户需求那么这个徽章一样可以送给客户。
但是这里面牵扯一个问题。
就是这个徽章是不是唯一性的。
并且徽章送给客户对自己的公司会不会有不好的结果.另外如果她不给徽章等于她这个我能我可以的话就是空话.所以这个问题站在两个角度来考虑问题没有一个是错误的。
4.当下啤酒和白酒的销量都很好，黄酒却不尽然，如果你是一家黄酒企业的管理者，想个办法解决销量上不去的问题?答:踏踏实实的做好该做的市场推广,利用传统的推广渠道,比如超市促销,酒店返点,打广告等。
一点一滴做到位了,销量自然就上来了.5. 你进了银行会怎么做?答:了解银行的基本情况和银行业务,邮储与其他商业银行的异同点。
要奉公守法,稳重踏实、求真务实，好学上进，具备团队精神。
工作态度认真,服务态度要好,才能建立强大的客户群,虚心请教,多学多问,尽快掌握业务知识,提高业务能力,才能应付繁忙的柜面业务.尊敬领导,团结同事.6.为什么要选择在中国邮政储蓄银行工作?答:邮储做为长期扎根与农村的经济组织，有其独有的价值观，目前邮储进行深化阶段，具有挑战性，我想融入着个大家庭，接受她的考验，并且为她带来新意!6. 你参加过哪些社会实践?错误回答：“我觉得在大学里应该好好学习，所以我并没有参加太多的社会实践。
银行招聘面试最常见问题及答案
银行招聘面试最常见问题及答案问题1：请简要介绍一下自己。
回答：我是一名经验丰富的金融专业人士，拥有X年的银行工作经验。
我曾在ABC银行担任X职位，负责X工作。
我具备良好的沟通能力、团队合作精神和解决问题的能力。
我对金融行业充满热情，并且希望能够在贵行发挥我的专业技能和经验。
问题2：你为什么选择加入我们银行？回答：我选择加入贵行是因为贵行在金融行业有着良好的声誉和广阔的发展空间。
贵行致力于提供高质量的金融服务，并且具备强大的团队和专业的管理。
我相信自己的能力和经验可以为贵行的发展做出积极的贡献，并且在这样的专业环境中不断成长和学习。
问题3：你认为在银行工作需要具备哪些能力？回答：在银行工作中，我认为需要具备以下几个能力：- 准确的数字分析和财务技能，以便能够理解和解释客户的财务状况。
- 良好的沟通能力和人际交往技巧，能够与客户建立信任和良好的关系。
- 强大的团队合作精神，能够与同事紧密合作并共同完成工作目标。
- 准确的时间管理和优秀的组织能力，以便能够同时处理多个任务并按时完成。
- 解决问题的能力和判断力，能够在复杂的情况下做出明智的决策。
问题4：你遇到过与客户产生冲突的情况吗？如何处理？回答：在我之前的工作中，我遇到过与客户产生冲突的情况。
我相信沟通和理解是解决冲突的关键。
首先，我会冷静下来，倾听客户的问题和需求，并尽量理解他们的立场。
然后，我会耐心解释银行的政策和程序，并寻找双方都能接受的解决方案。
如果问题无法在短时间内解决，我会主动向上级或相关部门寻求帮助，确保问题得到适当处理并能给客户一个满意的解决方案。
问题5：你对合规和风险管理的理解是什么？回答：合规和风险管理在银行行业非常重要。
合规是指遵守法律法规、政府政策和内部规章制度的要求，确保银行的日常运营符合法律和道德标准。
风险管理是指识别、评估和控制可能对银行业务和利益造成损害的各种风险。
这包括市场风险、信用风险、操作风险等。
作为一名银行职业人士，我理解合规和风险管理的重要性，并会积极配合银行的合规和风险管理措施，确保银行的稳定运营和客户利益的最大化。
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韩国产业银行上海分行面试经历
写点昨天的一面经过，供大家今后求职参考。
（上海分行）
说是面经，其实面试内容没什么太多可说的，起码一面是这样。
形式：伪群面，五六个考官对五六个考生。
考生之间没有任何交流，虽然面试官会问一些小问题，但我们看来这些根本不是问题，每个人需要说的其实只一个东西——自我介绍，所以说想在这里表现自己最好的办法就是
准备一份尽量详细的自我介绍，要能涉及到你人生的方方面面，学习、生活、实习、打工、获奖、证书、兴趣、家庭等等。
这其实也就是韩企的面试风格。
语言上不强制要求韩语，但不用想也知道，各方面条件差不多的两人，考官肯定会选
会韩语那个。
不会韩语的话会被要求用英语自我介绍，会韩语的话在说了一段韩语之后，
会被要求说说普通话，所以初步结论是：这个工作不需要强悍的英语水平。
谈谈招聘的职位。
貌似每年都招“一般业务员”，但都没有更多介绍。
面试结束我们
都起身准备离开了考官也没有给我们提问的机会，于是乎我也管不了那么多，直接问招来
是做哪方面工作的，得到的回答是——LOAN。
想做投行？想也别想了。
最后做个结论吧，KDB需要的，同时也是最适合求职者自己的人群，是受过相关专业
高等教育（最好去韩国留过学），韩语流利，英语可能不怎么行（不过这没关系）的朝鲜
族同学。
你可能要说这是废话，什么条件都一样，比我多会一门外语当然更容易进韩企。
这也不一定，有的公司喜欢用朝鲜族，有的喜欢用汉族，看情况了。
感谢您的阅读，祝您生活愉快。