劳动和就业教案

劳动和就业教案

【篇一：就业指导教案】

大学生就业指导

一、课程的性质、目的、地位和任务

《大学生就业指导》是伴随我国大学生“双向选择、自主择业”的就

业制度改革而新兴的一门综合性课程。这门课程以大学生专业知识、技能以及人文素养为基础，其目的和任务是帮助大学生了解国家就

业形势和政策，引导大学生充分认知自我，合理调整职业预期，树

立正确的择业观，增强就业竞争意识，掌握求职择业的基本常识和

技巧，把握大学生就业市场的特点和功能，以此提高大学生主动适

应就业制度改革及就业环境变化的能力，增强求职择业的实力，最

终指导和帮助大学生实现成功就业。

? 二、课程教学的基本要求

（一）理论、知识方面

1、了解高等教育大众化背景下的大学生就业形势；

2、了解大学生就业的现行政策及体系（国家和地方，行业和部门）；

3、了解社会职业的基本知识，开展大学生自我职业生涯的规划设计；

4、了解大学生求职择业的知识，包括求职中自我合法权益的维护；

5、掌握大学生就业派遣的基本程序。

? 二、课程教学的基本要求

（二）能力、技能方面

1、运用职业测评系统，进行自我认知，了解自己的优势和不足，合

理定位；

2、学会了解、筛选就业信息，做好就业前的简历制作、求职书等物

质准备和心理准备；

3、掌握一般的求职应聘、面试技巧；

4、结合自身特点，抓紧时间弥补自身就业能力的不足，为顺利成为

职业人奠定坚实的基础。

什么样的选择决定什么样的生活，今天的生活是由我们之前的选择

决定的,而今天的选择决定我们今后的生活。

? 第一章大学毕业生的就业形势与就业市场

第一节大学毕业生的就业形势

一、高等教育大众化时代大学生就业所面临的形势

（一）大学毕业生的就业由“精英”走向“大众”

（二）大学生就业市场进一步由“卖方”走向“买方”

（三）大学毕业生就业向第三产业倾斜

（四）大学生毕业初期失业率相对较高

? 二、当前就业形势的有利因素

? 有利形势

（一）大学生就业问题得到了前所未有的高度重视

教育部、公安部、人事部、劳动保障部联合发出通知，要求进一步做好扩招后普通高校毕业生就业工作，对新增的就业岗位优先录用符合资格条件的高校毕业生

? （二）大学毕业生总体上仍属供不应求

根据国家统计局的统计，中国受过高等教育的人数仅占全国人口比例的5.7%，而发达国家占30%—50%，美国占60%，日本、韩国占30%，不发达国家占8.8%，中国在世界上的排名还没有达到不发达国家的平均水平。因此，目前中国并不存在大学毕业生已经多得分不出去的问题，中国仍属人才奇缺的国家。

? （三）中国经济的飞速发展，使就业空间进一步加大

中国经济的快速发展提供了广阔的就业可能。国内生产总值到2010年要比2000年翻一番，要求今后5至10年国民经济生产总值每年至少要保持7%的增长速度。专家预测

每增加一个百分点，就会提供80至100万个就业岗位。

? （四）加入wto使就业机会增加

wto的加入，对我国经济发展产生了不可估量的积极影响，进出口贸易大量增加，对人才的需求也持续看涨。加入wto后，我国可新增就业岗位1200万，就业机会增长33%。

（五）非公有制经济单位对高校毕业生的需求

急剧增加

（六）高新技术企业对高新技术人才需求加大

（七）实施西部大开发、东北老工业基地振兴、

建设社会主义新农村等战略，带来了更多

的就业机遇

? 三、当前就业形势的不利因素

（一）传统的毕业生就业主渠道吸纳能力下降

（二）社会对于毕业生学历层次的需求越来越高

? （三）毕业生的能力素质与用人单位的要求也存在较大的差距

? （四）毕业生就业期望值与社会需求之间存在着巨大反差

（五）高等教育改革不适应市场经济发展的需要

（六）社会对于毕业生的需求存在着结构性的矛盾

? 【案例】

毕业生小王来自云南罗平，直到毕业前3月份还未落实工作单位。

朋友去参加国家医药管理局的供需见面协调会，顺便将他的应聘材

料带去帮他落实单位。刚好有一家制药厂要他，专业对口，又是家乡，然而他本人的择业意向却是：单位地点必须在昆明市，至于到

昆明的什么单位、具体做什么工作都无关紧要，除此以外，什么单

位都不考虑。在这种心态下，结果自然难以如愿。

小王的思想在当前毕业生的择业过程中具有一定的代表性。不少毕

业生过于向往经济发达地区，尤其是沿海地区的中心城市，最低的

期望也是回自己家乡所在地的中心城市。他们只注重经济文化发达、工作环境优越的一面，而忽视了人才济济、相对过剩的一面，择业

期望值居高不下，甚至还有逐年上升的趋势，从而导致主观愿望与

现实需求之间的巨大落差。

? 四、新时期大学生就业趋势

（一）一次就业成为历史的遗迹，短期就业和多次就业成为就业的

主流脉象

（二）就业全国化成为趋势

（三）报考“公务员”行情看涨

? （四）报考研究生持续“高烧”

（五）新兴就业形式蔚然成风

（六）自主创业悄然兴起

? 五、毕业生就业的方针和政策

（一）不同类型学校毕业生的就业政策

教育部直属高等学校本、专科毕业生面向全国就业，积极满足国防、军工、科研、教学、高新技术等单位，以及国有大中型骨干企业、

党政机关和人民解放军的所属单位的用人需求。国务院有关部委和省、市、自治区所属高等学校毕业生就业优先满足本系统、本行业、本地区需要，同时努力为地方、为全国的经济和社会发展服务。师

范类本、专科毕业生应优先满足教育系统的需要。

? （二）定向生原则上按入学时合同就业

如确因特殊情况不能回原定向单位就业的毕业生，须征得原单位的

同意，报就业主管部门批准，并交纳相应的违约金和培养费后，可

调整就业单位。