吉林省劳动合同标准范本
吉林省劳动合同5篇
吉林省劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：吉林省某公司地址：吉林省XX市XX区XX街XX号法定代表人：XXX乙方（劳动者）：XXX性别：XXX年龄：XXX岁住址：吉林省XX市XX区XX街XX号根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。
一、劳动合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方在XX部门从事XX工作，具体岗位职责详见职位说明书。
2. 乙方应按时、按质、按量完成工作任务，并达到规定的工作标准。
3. 甲方根据业务需要及乙方工作表现，可调整乙方的工作岗位和工作地点，但应充分考虑乙方的权益。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作XX小时，每周工作XX天的工时制度。
具体作息时间详见公司考勤制度。
2. 甲方根据国家法定节假日及公司实际情况，安排乙方的休假时间。
3. 乙方因工作需要加班的，应事先征得甲方的同意，并按照甲方安排进行加班。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币XX元（税前），试用期工资为人民币XX元（税前）。
工资发放时间为每月XX日。
2. 甲方应根据乙方的岗位调整、工作表现及绩效考核情况，对乙方的工资进行调整。
3. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
4. 乙方在病假、事假、产假等假期期间的工资待遇，按照甲方制定的相关规章制度执行。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方在达到法定退休年龄并符合退休条件后，可享受养老保险待遇。
3. 乙方在患病或非因工负伤期间，可享受医疗保险待遇。
具体医疗费用报销办法详见公司医疗保险制度。
4. 乙方在因工负伤或患职业病期间，可享受工伤保险待遇。
吉林省劳动合同书填写范本
吉林省劳动合同书填写范本一、合同双方甲方（用人单位）：________________地址：________________法定代表人：______________乙方（劳动者）：________________身份证号码：______________二、合同期限1. 固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 无固定期限：自____年__月__日起。
3. 以完成一定工作任务为期限：自____年__月__日起至工作任务完成时止。
三、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方从事的工作是：________________。
2. 乙方工作地点：________________。
四、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间为：每周工作__天，每天工作__小时。
2. 乙方享有法定节假日、带薪年休假等休假权益。
五、劳动报酬1. 乙方的基本工资为人民币：（大写）________元整（￥________）。
2. 乙方的工资支付方式为：按月支付。
3. 乙方加班费、奖金等其他劳动报酬的支付标准和支付方式按照国家有关规定执行。
六、社会保险与福利1. 甲乙双方依法参加社会保险，甲方按照国家规定为乙方办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险手续。
2. 乙方享有甲方规定的其他福利待遇。
七、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，保守甲方的商业秘密。
2. 乙方在本合同期间及解除、终止劳动合同后，仍应履行保密义务。
八、劳动合同的变更、解除与终止1. 本合同的变更、解除与终止应当符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定。
2. 甲乙双方经协商一致，可以变更、解除或终止本合同。
九、违约责任1. 甲乙双方如有违反本合同约定的行为，应承担相应的违约责任。
2. 甲乙双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院起诉。
吉林省劳动合同书范文6篇
吉林省劳动合同书范文6篇篇1甲方（用人单位）：吉林省某公司地址：吉林省XX市XX区XX街XX号法定代表人：XXX乙方（劳动者）：XXX性别：XX年龄：XX岁住址：吉林省XX市XX区XX街XX号根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。
一、劳动合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点乙方同意在甲方从事XX工作，工作地点位于吉林省XX市XX区XX街XX号。
甲方因生产、经营需要，经与乙方协商同意，可以调整乙方的工作岗位。
三、工作时间和休息休假甲方根据乙方的岗位特点，安排乙方执行标准工时工作制或综合计算工时工作制。
因工作需要，甲方可适当延长乙方的工作时间，但需依法支付加班费。
乙方享有国家规定的法定节假日及探亲假、婚丧假、产假等节假日。
四、劳动报酬乙方在试用期的工资为每月XX元。
试用期满后，乙方的工资按照甲方制定的薪酬制度确定，具体标准为：基本工资+绩效工资+津贴补贴。
甲方根据乙方的岗位调整和绩效考核情况，可以调整乙方的工资待遇。
乙方享有同工同酬的权利。
五、社会保险和福利待遇甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费。
乙方患病或非因工负伤期间，甲方应按照国家和地方有关规定，给予乙方医疗期和医疗待遇。
乙方在孕期、产期、哺乳期等特殊时期，甲方应按照国家和地方有关规定，给予乙方特殊的劳动保护和福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程和安全卫生制度及其标准。
甲方应对可能产生职业病危害的岗位，向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业危害。
七、合同的变更、解除和终止甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。
吉林省劳动合同范本示例
合同编号：__________吉林省劳动合同甲方（用人单位）：_______地址：_______乙方（劳动者）：_______身份证号码：_______住址：_______第一条劳动合同类型和期限1.1本劳动合同类型为：_______（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。
1.2本劳动合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意在甲方从事_______岗位的工作。
2.2乙方的工作地点为：_______。
第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过_______小时，实行_______（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制）。
3.2乙方的休息休假按照国家和甲方规定的办法执行。
第四条劳动报酬4.1乙方的工资待遇为：_______元/月（或按_______执行）。
4.2乙方工资支付时间、方式为：_______。
4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。
第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
5.2乙方享受国家和甲方规定的福利待遇。
第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全生产法律法规和安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。
6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全生产意识。
第七条劳动合同的解除和终止7.1甲乙双方解除或终止本劳动合同，应遵循国家法律法规的规定。
7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。
吉林省劳动合同范文样本
合同编号：__________吉林省劳动合同地址：_______联系电话：_______身份证号码：_______联系电话：_______第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.甲方根据实际情况和乙方意愿，可以与乙方协商一致，提前解除或者延长本劳动合同期限。
第二条工作内容1.乙方在甲方从事_______工作，具体职责和要求如下：（1）_______（2）_______（3）_______2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。
第三条劳动报酬2.乙方加班工资、奖金、津贴等另行按照甲方的规定计算。
3.甲方应当按时足额支付乙方工资，每月_______日前将工资支付到乙方的工资账户。
第四条工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为_______小时/天，_______天/周。
2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。
3.乙方加班的，甲方应按照相关法律法规支付加班工资。
第五条社会保险和福利1.甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。
2.甲方为乙方提供_______福利待遇，具体按照甲方的规定执行。
第六条劳动保护和职业健康1.甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。
2.甲方应关心乙方的职业健康，定期对乙方进行健康检查。
第七条解除和终止劳动合同1.本劳动合同期满，双方同意不再续签的，劳动合同自然终止。
2.乙方提前解除劳动合同的，应提前_______天书面通知甲方。
3.甲方提前解除劳动合同的，应提前_______天书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。
4.乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊的，甲方可以立即解除劳动合同。
吉林市劳动合同范本
吉林市劳动合同范本一、合同订立根据《中华人民共和国劳动法》及有关劳动合同法律法规的规定，甲方（雇主）与乙方（劳动者）经协商一致，达成本劳动合同，具体条款如下：二、合同双方甲方：单位名称：_________ 地址：___________ 法定代表人：_________ 联系电话：_________乙方：姓名：_________ 住址：_________ 身份证号码：_________ 联系电话：_________三、合同期限根据实际需要，甲乙双方约定劳动合同的期限为____年/月/日起至____年/月/日止。
四、工作内容乙方的工作内容为_________，具体包括但不限于_________。
五、工作地点乙方的工作地点为甲方所在地的_________，具体地址为_________。
六、工作时间与休假1.乙方每周工作时间为____小时，具体分配以甲方的工作安排为准。
2.乙方享有法定节假日休假，具体休假安排以甲方的规定为准。
3.乙方享有带薪年假____天，年休假可与工资结合支付或另行支付，具体安排双方协商确定。
4.乙方享有病假、事假和探亲假等，具体按照甲方的规定执行。
七、劳动报酬1.甲方向乙方支付劳动报酬的形式为_______，支付时间为每月的______日。
2.乙方的基本工资为每月人民币______元，具体工资构成以甲方的规定为准，双方另有约定的按照另行约定执行。
八、社会保险和福利待遇甲方按照国家规定的标准和程序为乙方缴纳社会保险，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
乙方享受到的社会保险待遇以国家相关规定为准。
九、劳动保护和安全防护甲方负责为乙方提供必要的劳动保护和安全防护措施，确保乙方的人身安全和健康。
乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和安全操作规程。
十、合同解除1.合同期满：劳动合同期满后，合同自动解除，双方可协商续签新合同。
2.解除协议：在特殊情况下，甲乙双方可协商一致解除本合同，并签订解除协议。
吉林省劳动合同范本范文3篇
吉林省劳动合同范本范文3篇最多人发的吉林省劳动合同范本范文有哪些呢?随着法律观念的日渐普及，合同对我们的约束力越来越不可忽视，它也是实现专业化合作的纽带。
那么一般合同是怎么起草的呢?今天小编在这里给大家分享一些有关于吉林省劳动合同范本范文，供大家参考一下，希望对大家有所帮助。
吉林省劳动合同范本范文1甲方(用人单位)名称：_________企业类别：_________法定代表人：_________职务：_________地址：_________乙方(劳动者)姓名：_________年龄：_________性别：_________民族：_________现住址：_________原工作单位：_________根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。
第一条协议期限本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二条劳动岗位甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成甲方分配的生产任务。
第三条劳动报酬甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准。
具体支付办法和标准如下：_________。
第四条工作时间和休假(一)甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。
因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反《劳动法》有关规定，并支付加班费。
(二)根据行业特点，经批准实行_________工作制。
(三)甲方保证乙方按国家和天津市有关规定，享受各种休息休假。
甲乙双方具体约定：_________。
第五条社会保险和福利待遇甲方和乙方对缴纳社会保险的方式约定如下：_________。
其它福利待遇约定如下：_________。
第六条劳动保护和劳动条件(一)甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。
吉林省劳动合同书精选范本
吉林省劳动合同书精选范本一、合同双方信息用人单位（以下简称甲方）：法定代表人或负责人：地址：联系电话：电子邮箱：劳动者（以下简称乙方）：身份证号：地址：联系电话：电子邮箱：二、合同期限1. 本合同期限为（具体期限），自（起止日期）起至（起止日期）止。
三、工作内容和岗位1. 乙方在甲方从事（具体工作内容）工作，任（具体岗位）岗位。
四、工作时间和休息休假1. 乙方每日工作时间为（具体时间），每周休息（具体时间）。
2. 乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、哺乳假等法定休假。
3. 甲方可以根据生产经营需要，另行调整乙方的工作时间，但须提前（具体时间）通知乙方并征得乙方同意。
五、劳动报酬1. 乙方月基本工资为（具体金额）元。
2. 甲方根据乙方的工作表现、业绩和贡献，另行支付绩效奖金、津贴补贴等。
3. 甲方按月向乙方支付劳动报酬，支付日期为每月（具体日期）。
六、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方根据企业情况，为乙方提供补充医疗保险、商业保险等福利待遇。
七、劳动纪律1. 乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方有下列行为之一的，甲方可以依据《劳动合同法》和甲方劳动纪律规章制度，对乙方进行处分：（1）严重违反劳动纪律或规章制度的；（2）损害甲方财产或者利益的；（3）泄露甲方商业秘密的；（4）其他违法违纪行为。
八、劳动合同的变更和解除1. 本合同的变更，应当经甲方和乙方协商一致，并订立书面变更协议。
2. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或者规章制度的；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失的；（3）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；（5）乙方因触犯刑律被依法追究刑事责任的；（6）其他严重违反合同的情形。
2024年吉林省非全日制用工劳动合同书范本(3篇)
2024年吉林省非全日制用工劳动合同书范本甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）职务：（法定代表人职务）联系电话：（法定代表人联系电话）乙方：（劳动者姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）联系电话：（联系电话）鉴于：甲方是一家合法注册的企业，拥有雇佣劳动者的需求；乙方愿意为甲方工作，并达成以下合作协议：第一条合同目的1.1 本合同的目的在于明确双方的权利和义务，规范乙方在甲方单位从事的非全日制用工劳动。
1.2 乙方在本合同项下的工作任务、工作内容、工作时段、工作地点等具体事项由甲方根据实际情况与乙方协商确定，并在工作委派书上予以载明。
第二条工作内容和工作时间2.1 乙方接受甲方的安排和委派，从事以下工作内容：（详细描述工作内容）2.2 工作时间：（具体工作时间段）2.3 工作地点：（工作地点）第三条薪酬待遇3.1 乙方劳动报酬根据完成工作任务的质量和量进行结算，具体具体根据甲方与乙方协商确定的劳动报酬标准执行。
3.2 乙方的劳动报酬将按月发放，发放日期为每月（具体日期）。
第四条劳动保护和职业安全4.1 甲方对乙方的劳动保护和职业安全负有责任，应提供相应的劳动保护设施，确保乙方的人身安全和健康。
4.2 乙方在工作过程中应遵守甲方的劳动纪律，正确使用劳动保护设施，保护单位财产和公共设施，确保工作安全。
第五条信息保密5.1 双方在本合同履行中获得的相互关注的商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息，应予以保密。
未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。
第六条合同解除6.1 本合同自双方签字之日起生效，有效期为（具体有效期）。
6.2 如果乙方违反本合同的约定，甲方有权解除本合同，并保留追究乙方违约责任的权利。
6.3 本合同期满或双方协商一致解除合同，双方完成结算后，本合同终止。
第七条争议解决7.1 本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
协商不成时，任一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
吉林省劳动合同（通用6篇）
吉林省劳动合同（通用6篇）吉林省篇1用人单位全称贴照片处经济类型地址劳动者自然情况现名曾用名性别民族文化程度出生时间政治面貌家庭住址岗位技术等级健康状况参加工作时间主要家庭主要成员甲、乙双方根据国家、省制定的有关劳动法律、法规和政策，自愿签订如下一劳动合同，共同履行。
一、合同期限(一)定期：本合同期限为____年，自_____年____月____日起至_______年____月____日止。
其中试用期—个月，_______年____月____日起至_____年____月____日止;有学徒期限的工种，学徒期_____年____月，自_____年____月___日起至_____年____月___日止(二)不定期：自____年_____月____日起，终止劳动合同条件如下：________________________二、生产(工作)任务及条件甲方根据生产(工作)需要，分配乙方在________________担任_________工作，在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务。
具体生产(工作)任务和责任如下：_________________________________________________为保证乙方能顺利完成生产(工作)任务，甲方应根据国象、省有关职工劳动安全、劳动保护、职业卫生的规定，给乙方提供必需的生产(工作)条件。
三、双方的权利与义务(一)甲方的权利：1.对乙方进行管理教育，按岗位责任，检查督促乙方完成生产、工作任务;2.按照国家、省和企业规定，对乙方实施奖励、处分;3.根据生产工作或调整劳动组织需要，在征得乙方同意后变动乙方生产、工作岗位，改变乙方工种;4.按照国家、省有关规定和本合同有关条款，解除与乙方签订的劳动合同;5.乙方不履行本合同，有权向有关部门申诉;6.其他权利;___________________________________________________________(二)甲方的义务：1.向乙方宜传国家、省的法律、法规和政策，以及本单位的，经常对乙方进行思想政治、遵纪守法和职业道德教育;2.保障乙方的合法权益;3.创造条件，提高乙方的政治和技术业务素质;4.按照国家、省的有关规定及本合同的有关条款，按时发给乙方工资(奖金)、津贴、补贴、保险福利待遇和劳动保护、防护用品;5.其他义务：___________________________________________________________(三)乙方的权利：1.按照国家、省的规定，有参加政治、技术(业务)学习(培训)，参加工会，参军，参与民主管理和担任管理人员职务，评选和被评选先进职工等项权利;2.按规定领取工资、各种奖金、津贴、补贴和享受社会保险福利待遇;3.按照国家和省有关规定及本合同的有关条款，要求解除合同;4.甲方不履行本合同，有权向有关部门申诉;5.其他权利;___________________________________________________________(四)乙方的义务：1.遵守国家法令和社会公德，保守国家和甲方的机密，爱护公共财物;2.按照国家、省和甲方的有关规定，遵守劳动纪律、服务规范、安全生产规程，讲究职业道德;吉林省劳动合同篇2职工姓名：_________________________单位：_____________________________根据吉林省《国有企业全员劳动合同管理试点》和我厂全员劳动合同管理实施办法的有关规定，经______________法人代表与______________共同协商，双方同意签订本劳动合同书，其内容如下：合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______年_______个月。
吉林市劳动合同范本3篇
吉林市劳动合同范本3篇不知道吉林市劳动合同范本怎么写?来看这里!随着广大人民群众法律意识的普遍提高，很多场合都离不了合同，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。
那么一份详细的合同要怎么写呢?下面是小编为大家整理的关于吉林市劳动合同范本，希望对您有所帮助。
欢迎大家阅读参考学习!吉林市劳动合同范本1一、合同期限(一)合同期限双方同意按以下第____种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从___年___月___日起至__年___月___日止。
2、无固定期限：从___年___月___日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。
3、以完成一定的工作为期限：从___年___月__日起至工作任务完成时止。
(二)试用期限双方同意按以下第______种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：1、无试用期。
2、试用期从____年___月___日起至____年___月__日止。
(试用期最长不超过六个月。
其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。
试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。
)二、工作内容(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为_____________。
(二)乙方的工作任务或职责是________________。
(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。
(四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。
三、工作时间(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以____为周期，总工时____小时的综合计算工时工作制。
吉林省劳动合同范本（二篇）
吉林省劳动合同范本合同编号：____________甲方（雇主）：__________（以下简称甲方）身份证号码/统一社会信用代码：____________地址：____________联系电话：____________乙方（劳动者）：__________（以下简称乙方）身份证号码：____________家庭住址：____________联系电话：____________鉴于甲方拟与乙方建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公平、公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。
一、工作内容和工作地点1. 乙方应根据甲方的安排，按照相关岗位职责和工作要求，完成所从事工作任务。
2. 乙方将在甲方的办公场所（地址：____________）执行工作任务，但如乙方的工作需要，甲方有权安排乙方到其他具体工作地点工作。
二、劳动期限1. 本劳动合同自________年____月____日起生效，劳动期限为________年。
2. 本劳动合同的期满，如无新的约定，本劳动合同自动终止。
三、工作时间和休假1. 乙方每周工作时间为________小时，具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定。
2. 乙方享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假、陪产假等法定休假权益和甲方其他额外安排的休假权益。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家有关规定和甲方企业内部相关规定，向乙方支付工资、奖金、津贴和福利等劳动报酬。
2. 乙方的工资支付时间为每月的____日/工资发放周期为____，具体支付方式由甲方根据企业规定安排。
五、社会保险和福利1. 甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。
2. 甲方将为乙方提供符合国家和企业规定的其他福利待遇，具体内容由甲方根据企业规定安排。
六、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度。
2. 乙方应严格遵守国家有关法律法规和相关实施细则，保守甲方的商业秘密和机密信息。
吉林省劳动合同标准范本(4篇)
吉林省劳动合同标准范本甲方（用人单位）名称：__________注册地址：__________法定代表人（主要负责人）：__________邮政编码：__________联系电话：__________乙方（劳动者）姓名：__________ 性别：__________出生日期：____年____月____日居民身份证号码：__________在甲方工作起始时间：____年____月____日乙方原工作单位：__________户籍所在地：__________现居住地址：__________邮政编码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《吉林省劳动合同条例》及有关法律、法规，甲乙双方遵循合法、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第____种类型合同。
（一）固定期限合同：本合同于____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）无固定期限合同：本合同于____年____月____日起生效。
（三）以完成一定工作任务为期限合同：本合同于____年____月____日生效，于____工作完成时终止。
其中试用期于____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位（工种）工作。
第三条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为____.第四条乙方工作应达到________标准。
三、工作时间和休息休假第五条乙方实行____工时制。
（一）标准工时工作制。
（二）综合计算工时工作制。
（三）实行不定时工作制。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者实行不定时工作制度的，应当事先取得劳动保障行政部门批准后实行。
吉林省劳动合同范本
吉林省劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：注册地址：法定代表人（主要负责人）：邮政编码：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：出生日期：年月日居民身份证号码：在甲方工作起始时间：年月日乙方原工作单位：户籍所在地：现居住地址：邮政编码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《吉林省劳动合同条例》及有关法律、法规，甲乙双方遵循合法、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种类型合同。
（一）固定期限合同：本合同于年月日起至年月日止。
（二）无固定期限合同：本合同于年月日起生效。
（三）以完成一定工作任务为期限合同：本合同于年月日生效，于工作完成时终止。
其中试用期于年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
第三条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。
第四条乙方工作应达到标准。
三、工作时间和休息休假第五条乙方实行工时制。
（一）标准工时工作制。
（二）综合计算工时工作制。
（三）实行不定时工作制。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
甲方应当保证乙方每周至少休息一日。
四、劳动报酬第六条甲乙双方按以下方式确定乙方劳动报酬：（一）按小时计酬的，乙方的工资为每小时元。
（二）按月计酬的，乙方的工资为每月元。
（三）按完成工作量计酬的，乙方的工资按照完成工作量的比例计算。
第七条甲方每月日前支付乙方工资。
五、社会保险和福利待遇第八条甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。
第九条甲方按照国家和省规定为乙方提供福利待遇。
六、劳动保护和职业卫生第十条甲方必须依法建立健全劳动保护、劳动安全和职业卫生制度，严格执行国家有关劳动保护、劳动安全和职业卫生的法律、法规和标准，保障乙方的人身安全和健康。
吉林省劳动合同书
吉林省劳动合同书全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：吉林省劳动合同书第一条合同的签订甲方（用人单位）单位名称：______________法定代表人：______________地址：______________邮政编码：______________联系人：______________联系电话：______________证件号码：______________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经充分协商，自愿签订劳动合同，并依法履行合同约定的权利和义务。
第二条合同期限1.劳动合同期限为______年/月。
2.劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
第三条工作内容乙方的工作内容为______________。
第五条工资及福利待遇1.甲方按劳动合同约定支付乙方的工资，工资支付时间为每月______日。
工资标准为______________元/月，另外福利待遇包括______________。
2.乙方享受国家规定的各项社会保险。
第六条劳动保护和劳动条件1.甲方必须向乙方提供劳动保护和劳动条件，确保乙方的劳动安全。
2.甲方应当向乙方提供必要的劳动工具和劳动保护用品，确保乙方的劳动条件符合国家规定的劳动卫生标准。
第七条保守甲方的商业秘密乙方应当保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露给他人，否则将承担相应的法律责任。
第八条违约责任1.如果乙方违反劳动合同的约定，甲方有权依照《劳动合同法》的规定采取相应的解除劳动合同或者终止劳动合同并追究乙方的法律责任。
2.如果甲方违反劳动合同的约定，应当依照《劳动合同法》的规定承担相应的赔偿责任。
第九条其他事项1.劳动合同的变更、解除和终止等事宜，甲、乙双方应当根据实际情况协商一致，并书面确认。
2.甲、乙双方同意在劳动合同履行过程中相关纠纷通过协商、仲裁或者诉讼等方式解决。
第十条合同的变更、解除和终止1.如果乙方需要变更劳动合同的内容，应当提前______天以书面形式通知甲方，并经甲方同意后方可生效。
吉林省劳动合同
吉林省劳动合同吉林省劳动合同篇1甲方(用人单位)乙方(劳动者)甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限劳动合同自__年__月__日起至__年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1、乙方根据甲方要求，经过协商，从事出纳工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商可变动乙方的工作岗位。
2、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
3、甲乙双方约定劳动合同履行地：。
三、工作时间和休息休假甲方实行每天小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：每周工作六天，每周休息一天。
甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。
甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商确定。
四、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
1、甲方承诺每月日为发薪日。
2、乙方在试用期内的工资为每月元。
3、经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按下列条款执行：乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。
4、乙方依法享有带薪假期(如：婚假、丧假、年休假等)期间的工资。
五、社会保险1、各项社会保险费由乙方自行缴纳。
2、乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务。
吉林省劳动合同书范本
吉林省劳动合同书范本甲方（用人单位）： [单位全称]地址： [单位地址]法定代表人（或主要负责人）： [姓名]联系电话： [联系电话]乙方（劳动者）： [姓名]性别： [性别]出生年月： [出生年月]身份证号码： [身份证号码]联系电话： [联系电话]家庭住址： [家庭住址]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。
一、合同期限1. 固定期限：自[起始日期]至[终止日期]。
2. 无固定期限：自[起始日期]起，无固定终止日期。
3. 以完成一定工作任务为期限：自[起始日期]起至[工作任务完成]。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任[岗位名称]岗位工作。
2. 乙方的工作地点为[具体地点]。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制]。
2. 乙方享有国家规定的休息日、法定节假日以及年休假等。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为[工资数额]元，甲方每月[发放日期]发放。
2. 甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，可适时调整乙方的工资。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
六、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。
2. 乙方违反劳动纪律，甲方有权依照国家规定和甲方的规章制度进行处理。
七、合同的变更、解除和终止1. 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 双方均可依法解除或终止本合同。
八、违约责任1. 任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
九、其他约定[双方可就其他事项进行约定，如培训、保密协议等]十、争议解决双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。
甲方（盖章）：法定代表人（或委托代理人）签字：日期： [签订日期]乙方签字：日期： [签订日期]注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
吉林省劳动合同书模板3篇
吉林省劳动合同书模板3篇你知道吉林省劳动合同书模板怎么写吗?在当今社会，人们对合同愈发重视，我们用到合同的地方越来越多，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。
那么合同书的格式，你掌握了吗?下面是小编为大家整理的关于吉林省劳动合同书模板，希望对您有所帮助。
欢迎大家阅读参考学习!吉林省劳动合同书模板1甲方(用人单位)：地址：法定代表人(委托代理人)：乙方(劳动者)姓名:____________性别：______民族：______文化程度：______籍贯：______省______市______县(区)______乡(镇)______村(街)身份：农业人口(______);非农业人口(______)身份证号码：现在住址：甲方因业务扩展需要，招(雇)乙方为本公司职工。
根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同第一条?合同期限本合同期从______年____月___日起至______年___月___日止，____年。
其中试用期从______年____月___日起至_____年____月_____日止，共____个月。
第二条工作任务甲方安排乙方从事____________工作。
乙方同意按甲方工作需要，在____________岗位，承担____________任务，担任____________工种。
乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标：第三条工作安全、卫生条件1. 甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全工作规章制度，保证安全生工作和职工健康。
2甲方不得安排未成年工(16岁以下)不宜从事的工种。
第四条?劳动管理1.甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的`法律规定，并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。
2. 甲方有监督乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务完成情况的权利。
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协议编号：LX-FS-A58184 吉林省劳动合同标准范本After Negotiation On A Certain Issue, An Agreement Is Reached And A Clause With Economic Relationship Is Concluded, So As To Protect Their Respective Legitimate Rights And Interests.编写：_________________________审批：_________________________时间：________年_____月_____日A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑吉林省劳动合同标准范本使用说明：本协议资料适用于经过谈判或共同协商的某个问题，在取得一致意见后并订立的具有经济或其它关系的契约条款，最终实现保障各自的合法权益的结果。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
吉林省劳动合同范本甲方(用人单位)名称：______注册地址：______法定代表人(主要负责人)：_____邮政编码：______联系电话：______乙方(劳动者)姓名：____性别：____出生日期：_____年_____月____日居民身份证号码：____在甲方工作起始时间：____年___月___日乙方原工作单位：____户籍所在地：____现居住地址：____邮政编码：______联系电话：______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《吉林省劳动合同条例》及有关法律、法规，甲乙双方遵循合法、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第____种类型合同。
(一)固定期限合同：本合同于____年_____月_____日起至____年_____月_____日止。
(二)无固定期限合同：本合同于____年_____月_____日起生效。
(三)以完成一定工作任务为期限合同：本合同于____年_____月_____日生效，于_______工作完成时终止。
其中试用期于____年_____月_____日起至____年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____ _______岗位(工种)工作。
第三条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_________。
第四条乙方工作应达到___________标准。
三、工作时间和休息休假第五条乙方实行____工时制。
(一)标准工时工作制。
(二)综合计算工时工作制。
(三)实行不定时工作制。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者实行不定时工作制度的，应当事先取得劳动保障行政部门批准后实行。
第六条甲方依法保证乙方的休息权利。
乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休息休假权利。
第七条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。
确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时，因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
四、劳动报酬第八条甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元或按_______________________工资分配制度执行。
乙方在试用期期间的工资为____元。
甲乙双方对工资的其它约定________________第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为____元或按____执行。
第十条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。
乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。
第十一条甲方应严格执行《吉林省企业工资支付暂行规定》，及时足额支付乙方的劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。
第十二条甲方安排乙方延长工作时间或者在法定休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家、吉林省相关规定向乙方支付加班费。
五、社会保险、福利待遇第十三条甲乙双方必须按国家和吉林省有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，依法为乙方缴纳各项社会保险费。
其中，个人缴费部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
第十四条乙方在合同期内，休息休假、患病或非因工负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按国家和吉林省的法律、法规的规定执行。
第十五条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇_________________________六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十六条甲方依据国家有关法律、法规，建立健全操作规程、工作规范和安全生产制度，乙方应当严格遵守各项制度，乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度和操作规程，严禁违章作业，防止事故发生，减少职业危害。
第十七条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护用品。
第十八条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，减少职业危害。
第十九条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。
第二十条乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
七、劳动合同的履行、变更第二十一条甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。
甲方应当提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。
第二十二条乙方应当认真履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同约定的工作任务。
第二十三条甲、乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。
并采用书面形式确定。
八、劳动合同解除、终止和经济补偿第二十四条甲乙双方解除或者终止本合同，应当按照《劳动合同法》第36、37、38、39、40、41、42、43、44、45条和《吉林省劳动合同条例》第25、26、27、28条规定执行。
第二十五条甲乙双方解除或者终止本合同，符合《劳动合同法》第46条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。
第二十六条经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。
如乙方月工资高于本市上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按本市上年度职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指乙方在本合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第二十七条本合同期限届满前三十日内，甲方要将终止或续订劳动合同意向，以书面形式通知乙方。
第二十八条甲方应当在与乙方解除或者终止本合同之日起十五日内，出具解除或者终止劳动合同的证明，并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
乙方应当按照本合同约定，与甲方办理工作交接。
甲方应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接手续时支付给乙方。
第二十九条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依照《劳动合同法》第八十七条规定执行。
乙方违法解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
九、其它事项第三十条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项协议，约定服务期。
乙方违反服务期约定时，应向甲方支付违约金。
甲方与乙方约定的服务期自____年____月____日至____年____月____日。
乙方违约应向甲方支付违约金_____元人民币。
第三十一条乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款。
竞业限制期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
竞业限制的范围_____。
在竞业限制期间甲方给乙方经济补偿_____元/ 月。
第三十二条乙方违反本合同或保密协议中约定的条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。
向甲方支付违约金____元。
第三十三条甲、乙双方约定的其他内容：__________________第三十四条双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决;协商不成的，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;当事人也可以依法申请仲裁、提起诉讼。
第三十五条以下协议作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力(一)_________(二)_________(三)_________第三十六条本合同未尽事宜，或者本合同中有关内容今后与国家、省有关规定相悖的，按有关规定执行。
第三十七条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
经双方签字或者盖章后生效。
甲方(公章) 乙方(签字或者盖章)法定代表人或主要负责人(签字或者盖章)签字日期：年月日签字日期：年月日请在该处输入组织/单位名称Please Enter The Name Of Organization / Organization Here。