事业单位考试案例分析(一)

合集下载

事业单位考试案例分析题之解题方法(一)

事业单位考试案例分析题之解题方法(一)

事业单位考试案例分析题之解题方法(一)事业单位考试备考资料案例分析题越来越多地出现在事业单位的考试中,中公教育专家认为,案例分析题从题目性质上来看分为两种,一种是法律性质的,一种是社会热点分析性质的。

这里我们讲的是后者,社会热点事件的分析。

一个案例分析题通常有两个小题目,第一个小题目需要考生从多角度分析一些社会热点事件的原因、意义,第二小题通常是需要考生提出对策。

例如:近年以来环境总体状况不断恶化,去年以来不断出现的严重雾霾天气让生活在城市里的人看不到阳光、呼吸困难;春节期间爆出的地下水污染尽管有环保部门的查无实证,但是国土部的报告显示地下水污染,环保部的检查报告也显示华北出现严重的地下水污染;土壤污染从年前的“国家秘密”到年后的“暂按国家秘密”,都在某种程度上说明了土壤污染的严重性。

我国第一本以低碳经济为主题的系列研究报告《中国低碳经济发展报告(2013)》,在第16届北京科博会上发布。

数据显示,2011年中国碳排放量占世界碳排放总量的24%。

《报告》主编方认为,中国环境污染问题还可能继续恶化,从根本上解决环境污染问题或许还需20年以上。

该《报告》由国际低碳经济研究所主持编写。

对外经贸大学副校长、国际低碳经济研究所所长赵忠秀等在对《报告》进行解读时说,英国从1952年的“雾都事件”到重现蓝天用了50多年,德国用了30多年,日本用了20多年。

中国是发展中大国,城市化率刚超过50%、第二产业比重高、以煤炭为主的能源结构等因素,使中国的环境问题比其他国家更严重,原因更复杂,治理更困难。

环境是人类生存和发展的基本前提,环境为我们生存和发展提供了必需的资源和条件。

随着社会经济的发展,环境问题已经作为一个不可回避的重要问题提上了各国政府的议事日程。

保护环境,减轻环境污染,遏制生态恶化趋势,成为政府社会管理的重要任务。

对于我们国家,保护环境是我国的一项基本国策,解决全国突出的环境问题,促进经济、社会与环境协调发展和实施可持续发展战略,是政府面临的重要而又艰巨的任务。

2019年2月23日浙江事业单位统考笔试《综合应用能力》答案解析

2019年2月23日浙江事业单位统考笔试《综合应用能力》答案解析

2019上半年浙江省事业单位统考综合应用能力试卷答案解析一、案例分析题案例一问题:根据资料,分析我国“懒婚”“不婚”一族存在的原因。

(20分)【参考答案】“懒婚”“不婚”一族存在的原因有:1.出生率下降导致适婚人口数量下降2.高等教育普及导致结婚年龄推后3.生活成本高导致结婚成本高,适婚年龄的年轻人无力承担4.婚姻无法带给现代女性安全感,会导致与社会脱节,不如努力工作的单身生活精彩5.代际间婚恋观改变。

社会上高离婚率让年轻人对婚姻充满恐慌,害怕承担家庭生活、孩子教育的责任,认为婚后会拉低生活水平,不自由、会改变爱情,不符合对亲密关系的期待,更看重爱情的质量。

案例二:问题:假如你是市政府相关职能部门的工作人员,根据资料,谈谈对我国城市公共交通发展的启示。

(30分)【参考答案】一、完善政府制度安排,扶持城市公共交通发展。

严格按照市场化的招标流程选择经营主体,通过加大公共交通基础设施供给力度、提升私家车停车收费标准等一系列手段扶持公共交通发展,保证公共交通市场适度竞争。

二、成立公共交通行业协会。

由协会负责日常运营管理,负责政府、企业之间的沟通、标准制定等职能。

三、科学合理规划。

坚持“需求主导、因地制宜”的原则,以运输需求为出发点,进行全面分析与预测,繁华地段设立的综合交通枢纽与遍布城市的普通换乘式枢纽互补,便捷多种交通方式之间的换乘四、完善公共交通基础设施。

充分考虑残疾人等弱势人群的需求五、加强安全防范管理。

对公共交通系统进行全面的安全评价,财政拨款用于区域监控系统、综合通讯系统、信息共享和分析中心的建立,制定系统安全计划标准,组织安全防范研讨会,开展培训班,加强一线人员的应急能力六、重视土地使用与公共交通的协调发展。

提倡以公共交通为导向的城市发展模式二、作文题【参考答案】慎终如始是收获成功的关键靡不有初,鲜克有终。

做事没有不能善始的,绝大多数人在开始总是信誓旦旦,往往也能有个三分钟热度,但可惜的是少有善终的,总是新鲜劲过去之后就颓靡度日,一事无成。

事业单位考试案例分析题解析 (1)

事业单位考试案例分析题解析 (1)

二、给定资料1.今年初教育部下发《关于进一步做好小学升入初Z免试就近入学工作的实施意见》,X前又印发通知,要求19个重点大城市尽快制定完善义务教育免试就近入学(下称“就近入学”)工作方案,到2015年。

19个大城市所有县(市、区)实行划片就近入学XX。

100%的小学划片就近入学;90%以上的初Z实现划片入学。

“就近入学”成为今年教育X城最热的话题。

在教育部的微访谈上,有网友提问。

“如何保证学区公平划分,就近入学会不会X发‘学区房现象’?”教育部基础教育一司专项工作处处长陈档升表示,为贯彻制度设计关于促进公平的初衷,学区划分都充分考虑学生人数、学校分布、学校等因素。

客观公正地划片,确保每个片区都有优质学校,每个片区总体办学水平大体相当。

关于“学区房”,根据制度设计,每个片区都应有优质学校,每个学生无论住在哪,都拥有基本平等的通过派位进入优质学校的机会。

知名学者A先生认为:教育部这个通知并无新意,不过是把多年前的政策重申一下而已,从根本上来说,高考[微博]模式和应试教育制度没有发生改变,教育部门出台的政策和措施,都只是在原地打转,难以真正落实。

网友轩宇说:划片入学是我小学入学就在做的事,而现如今我已经33岁了,这政策竟然还没彻底落实?2.为了解“就近入学”政策在基层Z的落实情况、研究者对G家教育行政学院第三十五期全G地市教育局长研修班的全体学员进行相关调研。

调研显示:地市教育局长对就近入学政策总体上持认同、支持的态度,87.1%的局长认同就近入学能在一定程度上缓解择校难的问题,63.5%的局长认为就近入学能有效推进教育公平,82.8%的局长表示就近入学政策整体上利大于弊。

与此同时,67.3%的局长表示自己所在地市就近入学政策在实践Z的落实情况并不好。

在落实不好的地区Z,87.1%是义务教育均衡发展水平一般或比较差的地区。

局长们普遍认为,相关配套政策缺乏,是导致义务教育均衡发展水平不高、就近入学政策执行难的重要原因。

事业单位考试(综合应用能力E类)公共卫生管理岗位案例分析题

事业单位考试(综合应用能力E类)公共卫生管理岗位案例分析题

案例分析题一,河南省新乡市2015年7月陆续发生不明原因疾病死亡病例。

自6月24日至7月21日,河南省新乡市第一、二、三人民医院陆续收治了20例不明原因疾病的患者。

患者发病初期均出现高热、乏力,伴恶心、呕吐;后出现皮下淤血、休克等症状。

截至7月21日,有9例患者经抢救无效死亡,1例患者出院,10例患者仍在住院治疗中。

患者分布在新乡市红旗区、牧野区的12个乡镇15个村。

病例呈散发性,病例之间没有明显流行病学关联性。

患者全部为农民,年龄在30岁至70岁之间。

患者密切接触者中无人发病,没有发现传染现象。

确切的病因还需进一步查明。

目前,实验室检测工作正在进行中。

对于发病的患者,当地政府采取了积极有效的控制措施,组织医疗力量,全力以赴救治,尽最大努力减少死亡。

卫生部、农业部接到疫情报告后,及时派出联合专家组,赴河南协助当地开展医疗救治、流行病学调查以及疫情控制处理工作。

根据上述案例,回答下列问题:1.本案属于突发公共卫生事件吗?为什么?答:本案属于突发公共卫生事件。

因为突发公共卫生事件是指突然发生,造成或者可能造成社会公众健康严重损害的重大传染病疫情、群体不明原因疾病、重大食物和职业中毒以及其他严重影响公众健康的突发公共卫生事件。

此处属于其中的第二类,即群体不明原因疾病,并已造成社会公众健康严重损害。

2.应对类似事件,报告的时限和流程是怎样的?答:获得突发公共卫生事件相关信息的责任报告单位和责任被告人,必须在2小时以内向所在地人民政府卫生行政主管部门报告;接到报告的卫生行政主管部门应当在2小时内向本级人民政府报告,并同时向上级人民政府卫生行政主管部门和国务院卫生行政主管部门报告。

省级人民政府向国务院卫生行政主管部门报告的时服为1小时,逐级上报。

方式可包括电话、传真以及网络直报等。

二,据山西省食品药品监督管理局发布,该局12月1日发布了2015年第8期违法保健食品广告的公告,公告显示,包括北京同仁堂兴安盟中药材有限责任公司生产的同仁堂益健茶在内的7款保健食品因违法而上黑榜。

事业单位考试(综合应用能力E类)医学技术岗位案例分析题

事业单位考试(综合应用能力E类)医学技术岗位案例分析题

案例分析一,患者男,48岁。

因乏力、左上腹部饱胀就诊。

查体:贫血貌,胸骨压痛明显,脾肋下4cm,质地坚硬。

实验室检查:Hb95g/L,WBC38.0×109/L,分类以中晚幼粒及杆状核粒细为主,嗜碱性粒细胞8%,血小板200×10/L。

骨髓穿刺检查符合慢性粒细胞白病的骨髓象特征根据上述案例,回答下列问题1,患者骨髓象检查结果是什么?答:患者骨髓象检查可见核细胞增生极度活跃,粒红比例显著増高;显著增生的粒细胞中,以中性中幼粒、晚幼粒和杆状核粒细胞居多。

嗜碱性粒细胞增多,幼红细胞早期增生、晚期受抑制,巨核细胞增多,骨髓可发生轻度纤维化;加速期及急变期时,原始细胞逐渐增多。

2.患者以后骨髓检查时,多次出现“干抽现象”,骨髓活检染色见网状纤维明显增多,可诊断为哪种疾病?并说明诊断依据。

答:患者可诊断为慢粒合并骨髓纤维化。

骨髓穿刺时出现“千抽现象”是骨髓纤维化的特点。

骨髓活检可見到大量网状纤维组织为诊断骨髓纤维化的依据。

结合患者病史,考虑为慢粒合并骨髓纤维化。

二,患儿男,6岁。

跌伤后手掌着地,右肘关节疼痛、肿胀、畸形、活动障碍。

Ⅹ线片如下图。

根据上述案例,回答下列问题1.请给出诊断及诊断依据。

答:患儿诊断为右肱骨髁上骨折(伸直型)诊断依据:①好发年龄在10岁以下,患儿跌倒后手掌着地,右肘关节肿胀、疼痛畸形;②X 线示右侧肱骨髁上骨皮质中断、成角,骨折线较锐利,呈斜形,由后上至前下,骨折向前成角,远端向后移位,肱骨喙突窝和鹰嘴窝组成的“X”形致密影断裂、成角(图A、B)2.请写出鉴别诊断。

答:鉴别诊断:肱骨髁上骨折需与肘关节脱位相鉴别。

肘关节脱位:①肘关节弹性固定;②肘后三角有变化;③上臂正常、前臂短缩。

三,患者男,50岁,5年来间断性上腹痛,近来疼痛加重,2日前出现呢血、黑原院治疗。

经询问病史知患者5年前开始出现不明显原因的上腹胀痛,以餐后1小时明显,将缠1~2小时后自行缓解,近来加重。

2024事业单位联考《综合应用能力》B类试题及答案

2024事业单位联考《综合应用能力》B类试题及答案

2024事业单位联考《综合应用能力》B类试题及答案一、案例分析题(本题共2小题,每小题25分,共50分)【案例一】某市文化局计划开展一项名为“文化普及月”的活动,旨在通过一系列文化活动,提高市民的文化素养。

然而,在活动筹备过程中,出现了以下问题:1. 活动预算不足,导致部分活动无法正常开展。

2. 活动内容单一,缺乏吸引力。

3. 宣传力度不够,市民参与度不高。

请你针对以上问题,提出相应的解决措施。

(25分)【案例二】某高校为了提高学生的综合素质,计划开展一项名为“大学生创新创业计划”的活动。

活动内容包括:创新创业课程、创新创业竞赛、创新创业实践等。

但在活动实施过程中,遇到了以下困难:1. 部分学生缺乏创新创业意识,参与度不高。

2. 活动组织者经验不足,导致活动效果不佳。

3. 创新创业资源分配不均,部分学生无法得到足够的支持。

请你针对以上困难,提出相应的解决措施。

(25分)二、论述题(本题共2小题,每小题25分,共50分)【论述一】请结合我国当前事业单位改革和发展趋势,论述如何提高事业单位内部管理水平和效率。

(25分)【论述二】请以“提升公共文化服务效能”为主题,论述如何发挥政府在公共文化服务中的作用。

(25分)答案:一、案例分析题【案例一】1. 解决措施:(1)加大财政投入,确保活动预算充足。

(2)丰富活动内容,引入更多具有趣味性和互动性的文化项目。

(3)加强宣传力度,利用线上线下多种渠道进行宣传,提高市民参与度。

【案例二】1. 解决措施:(1)加强创新创业教育,提高学生的创新创业意识。

(2)邀请有经验的活动组织者进行指导,提高活动效果。

(3)优化创新创业资源分配,确保每位学生都能得到足够的支持。

二、论述题【论述一】1. 提高事业单位内部管理水平和效率的措施:(1)建立健全内部管理制度,规范工作流程。

(2)加强人力资源管理,提高员工素质和能力。

(3)引入竞争机制,激发员工积极性。

(4)加强信息化建设,提高工作效率。

江苏事业单位法律类案例分析

江苏事业单位法律类案例分析

江苏事业单位法律类案例分析1、郭甲是运煤司机,一8运煤经过309国道某交通检查站时,执勤人员宋丙(身着交通警察制服,佩带执勤袖章)向郭甲走过来,递给了郭甲-张处罚决定书,说:“交20块钱再走。

”郭甲接过处罚决定书,见上面印的全部内容是:根据有关规定,罚款20元。

决定书印着某省某市交通大队的印章。

郭甲对宋丙说:“为什么要罚我?”宋丙说:“你超载。

”郭甲辩称:“我只拉半车煤,怎么就超载?”宋丙不耐烦地说:“让你交你就交,罗嗦什么。

”郭甲说:“不说清楚,我就不交。

”这时,宋丙又递过一-张处罚决定书,并说:“就你这态度,再罚20块。

”郭甲怕争辩不下,又要罚款,只好交了40块钱离去,宋丙未出具收据。

问:本案中的行政处罚行为哪些地方违反行政处罚法的规定?2、D市某汽车修配厂私自拼装--辆汽车,欲将其出售,但惧怕该行为被发现,便委托D市邻区农民张某代为推销,答应事成后给--笔数目可观的好处费。

张某隐瞒汽车真象,与C市郊区农民王某签订了买卖汽车合同,并收取人民币35000元。

王某接到汽车后,发现该车是私自组装的,便向D市某汽车修配厂提出退货还款要求,即被汽车修配厂拒绝。

王某便向法院起诉。

经法院调查,认为此汽车确为某汽车修配厂私自组装。

两被告欺骗原告,属于违法行为。

故依法判决:原告和被告签订的买卖汽车合同无效。

收缴某汽车修配厂私自组装的汽车。

被告退回原告货款35000元及其利.息。

被告张某与被告某汽车修配厂负连带责任。

问:本案代理人与被代理人负连带贵任是否正确?1、本案中交通检查站执勤人员宋丙对司机郭甲所实施的罚款的行政处罚违反了行政处罚法的规定,具体体现在以下几个方面:①罚款决定没有事实根据。

行政机关实施行政处罚,是以当事人确实存在违法行为为前提的,违法行为的构成又以存在违法事实为条件。

因此,作出行政处罚,必须首先查明当事人是否有违法事实。

行政处罚法第30条明确规定,对于违反行政管理秩序的行为,依法应当给子行政处罚。

全国事业单位联考A类《综合应用能力》试题及答案

全国事业单位联考A类《综合应用能力》试题及答案

全国事业单位联考A类《综合应用能力》试题及答案一、案例分析题(本题共2小题,每小题20分,共40分)【案例一】某市环保局接到群众举报,反映某化工企业存在非法排放工业废水的问题。

环保局立即组织调查,发现该企业确实存在违法行为。

在调查过程中,环保局工作人员采取了以下措施:1. 对企业进行现场检查,拍摄照片和视频资料;2. 对企业负责人进行询问,并制作了询问笔录;3. 对排放的废水进行取样,送检;4. 对企业进行行政处罚,并责令其立即停止违法行为。

请回答以下问题:1. 环保局在调查过程中采取的措施是否合法?为什么?(10分)2. 针对该企业的违法行为,环保局可以采取哪些行政处罚措施?(10分)【案例二】某市政府计划在市区内建设一座大型公共图书馆,为此,需要进行以下工作:1. 编制图书馆建设项目的可行性研究报告;2. 向市人大提交关于图书馆建设项目的议案;3. 组织专家对图书馆建设项目进行论证;4. 向社会公开征求对图书馆建设项目的意见和建议。

请回答以下问题:1. 市政府在推进图书馆建设项目时,需要遵循哪些基本原则?(10分)2. 在图书馆建设项目中,如何确保公众参与的有效性?(10分)答案:一、案例分析题【案例一】1. 环保局在调查过程中采取的措施合法。

原因如下:- 对企业进行现场检查,拍摄照片和视频资料,是为了获取证据,符合法律规定;- 对企业负责人进行询问,并制作询问笔录,是为了了解情况,符合法律规定;- 对排放的废水进行取样,送检,是为了确定违法行为,符合法律规定;- 对企业进行行政处罚,并责令其立即停止违法行为,是对违法行为的惩戒,符合法律规定。

2. 针对该企业的违法行为,环保局可以采取以下行政处罚措施:- 罚款;- 没收违法所得;- 暂扣或者吊销许可证;- 责令改正;- 给予警告。

【案例二】1. 市政府在推进图书馆建设项目时,需要遵循以下基本原则: - 科学决策原则:编制可行性研究报告,组织专家论证,确保项目合理性和可行性;- 民主决策原则:向市人大提交议案,公开征求社会意见和建议,保障公众参与;- 依法行政原则:按照法定程序和权限进行项目审批、实施;- 效益原则:确保项目投资效益最大化,满足人民群众需求。

事业单位考试_案例分析题

事业单位考试_案例分析题
务 卡改革的试点工作,截至8月底,8家试点单位共开立了500张公务 卡。据介绍,由于只有核对发票、银联小票上公务消费的时间、
地 点,金额等信息后,才能完成报销,从而避免了多报、虚报的发 生,据G市财政局相关负责人介绍。公务卡可以对公务消费实行实 时电子记录,所有支付行为都有据可查、有迹可寻。
1.根据上述材料,推行公务消费卡具有哪些现实意义? 2.请结合材料,试分析如何使这一行政行为更加完善?
为充分发挥制度的作用,制度执行应具备以下两个条件:
一方面,制度执行者要具备较高的素质。执行者应具备法律意识,即能够依 法执行,公正执行;应具备较高的贯彻执行能力,即能够正确理解制度的精 髓与内涵,能够结合具体问题提出切实可行的方案;应具备解决问题的能力, 制度的目的是保证民众关心的问题得到切实解决,因此,执行者要能够辨别 主要矛盾和次要矛盾,抓住矛盾的主要方面。
(1)市政府的通告属于何种类型的行政行为?理由何在? (2)颁发定点屠宰标志牌属于何性质的行为?
2019/5/26
11
(1)市政府的通告属于具体行政行为。 具体行政行为是在行政管理过程中,依照法律,法规针对特定 的人特定的事采取具体措施的行为,其行为的内容和结果将直 接影响某一个人或组织的权益;而抽象行政行为是以不特定的 人或事为管理对象,制定具有普遍约束力的规范性文件的行 为。 市政府的通告针对的事特定,即确认颁发定点屠宰标志 牌;针对的人特定,即甲、乙、丙、丁四家屠宰场。
请结合材料,试分析如何使这一行政行为更加完善?
首先,切实加强对公务卡应用推广工作的组织领导, 做好公务卡应用推广试点工作。
其次,要加强对公务消费明细的监管核查,推行公务 卡消费信息公开,加强对公务卡消费的外部监督。
再次,完善相关规章制度,规范相关部门在推行公务 卡制度改革中的职责,为改革提供制度保障。

事业单位考试(综合应用能力E类)药剂岗位考试案例分析

事业单位考试(综合应用能力E类)药剂岗位考试案例分析

案例分析一,患者男,46岁。

因尿毒症引起左心衰竭,服用洋地黄毒苷0.1mg/dl。

1周后患者出现恶心、呕吐,全身乏力,失眠。

入院诊断为洋地黄中毒。

立即停药,进行血液透析。

于第二天测得洋地黄毒苷血清浓度为3.21ng/ml,第三天仍为3.11ng/ml,应用考来烯胺后,患者中毒症状明显减轻.根据上述案例,回答下列问题1该患者洋地黄毒苷中毒的原因是什么?为何经透析治疗后,血清洋地黄苷浓度仍保持较高水平?答:洋地黄存在肝肠循环,即洋地黄在肝脏分法后随胆计排入肠道,后又被肠道吸收进入肝脏,使其血药浓度升高,导致中毒。

洋地黄毒苷主要是经胆汁泄,少部分经肾排泄,因此经透析治疗后,血清洋地黄毒苷浓度仍保持较高水平。

2.应用考来烯胺后,血清洋地黄毒苷浓度迅速降低的原因是什么?答:考来烯胺可与肠道内洋地黄毒带的活性代谢物结合,阻断其肝肠循环,阻止其重吸收弄促进消除,使血清洋地黄毒苷浓度迅速降低。

二,硝苯地平扩张冠状动脉和周围动脉作用最强,抑制血管痉挛效果显著,是治疗变异型心绞痛和高血压首选的钙离子拮抗剂,宜长期使用。

目前已研制出胶囊剂、普通片剂、膜剂、气雾剂、透皮制剂、栓剂、缓释片、控释片等。

规格:胶囊剂:每胶囊5mg;片剂:每片10mg;喷雾剂每瓶100mg。

用法及用量:口服:1次5~10mg,每日3次,急用时可舌下含服,对慢性心力衰喝,每6小时20mg;咽部喷药:每次1.5~2mg(约喷3-4下)。

根据上述材料提供的信息,回答下列问题:1.试分析硝苯地平各种剂型的吸收特点。

答:(1)胶囊剂的吸收特点:由于胶囊剂制备时是以粉末或颗粒状态直接装于壳中,服用后在胃中崩解快,囊壳破裂后,药物颗粒可迅速分散,故药物的吸收快,吸收较好。

(2)普通片剂的吸收特点:片剂在胃肠道中经历崩解、分散和溶出的全过程。

片剂充分扇解,分散成包含辅料的细颗粒,细颗粒进一步分散,药物溶解后才能被机体吸收。

(3)膜剂的吸收特点:药物的溶出速度和吸收快(4)气雾剂的吸收特点:鼻腔给药。

案例分析一:

案例分析一:

案例分析一:家住上海市中山北路某社区的张先生,现年66岁,独居,身患肛瘘。

平时,自己可以独立生活,但病发严重时,经常卧床不起。

张先生退休前在事业单位工作,有固定足额的退休金,生活上还算过得去。

虽有四个儿女,但他们都在国外工作,由于工作原因,很少有时间回来探望他。

张先生曾经想再找个老伴,可以相互照顾,但担心影响与子女的感情,因此,没有向子女们开口。

随着年龄升高,张先生记忆力下降,外出经常忘记锁门或关煤气,有一次差点引起火灾。

最近老人病情加重,脓肿血流不止,生活无法自理_。

受医疗条件限制,张先生所在的社区医院(一般无肛肠科)束手无策;大医院因老人年龄较大且心脏不太好,不能动手术,也婉拒了老人的求医要求;上门送医送药也不现实。

后来张先生几次写信、打电话给某医院肛肠科求助,但该科青年医务志愿者帮助的对象是经济特困老人,出于道义,该科青年医务志愿者免费上门送医送药三次,帮助老人缓解病情,但要根治暂时还不可能。

再加上一个人生活,面对生活中遇到的种种困境,张先生常常感到孤立无援.焦虑不安。

问题1.在上述案例中,张先生主要面临的困境有哪些?2.针对张先生目前的困境,社会工作者应采取怎样的介人策略?案例分析二:王老太今年84岁,老伴于10年前去世,现在家中只有她和保姆居住在一起。

王老太生育有4个儿女,分别住在同一城市的不同地方,不时会来探视母亲。

2008年开始起,王老太由于心脏病开始住院,情绪低落,担心自己会突然辞世,变得不愿说话。

期间儿女也不断探望,王老太依然沉默寡言,不是望着窗外不说话,就是没有反应。

如果你是医院的医务社工,王老太的儿女找到主治医生要求提供社工服务,院方决定将此个案交给你。

问题:请根据案例分析接案的主要任务和可能影响成功接案的因素。

案例分析三:独居老人刘老伯今年77岁,幼年丧母,10多岁时父亲也因积劳成疾而去世。

刘老伯成家后育有一男二女,后来他也妻子因性格不合而离婚。

30多岁时,刘老伯曾与一名李姓女子同居生活,并育有一子。

2024年上半年全国事业单位联考真题《综合应用能力》C类试题及答案

2024年上半年全国事业单位联考真题《综合应用能力》C类试题及答案

2024年上半年全国事业单位联考真题《综合应用能力》C类试题及答案一、案例分析题(本题共2小题,每小题15分,共30分)【案例一】A市是我国一座历史文化名城,近年来,市政府高度重视文化遗产保护和旅游业发展。

为了更好地展示城市文化底蕴,A市决定在市中心建设一座大型文化博物馆。

在博物馆规划和建设过程中,市政府多次组织专家论证会,广泛征求市民意见,并确保了博物馆的合理布局和高质量建设。

然而,在博物馆开馆后,参观人数并没有达到预期,市民对此反响较大。

请分析A市文化博物馆参观人数未达预期可能存在的原因,并提出相应的解决措施。

【案例二】B市是我国著名的旅游城市,旅游资源丰富。

为进一步提升旅游服务质量,B市政府决定开展旅游市场秩序整顿。

在整顿过程中,政府部门采取了一系列措施,如加强旅游市场监管、打击非法经营、提高旅游从业人员素质等。

然而,在整顿过程中,部分旅游企业和从业人员反映政策过于严格,影响了他们的正常经营。

请分析B市政府在整顿旅游市场秩序过程中可能存在的问题,并提出相应的改进措施。

二、论述题(本题共2小题,每小题20分,共40分)【论述一】近年来,我国事业单位改革取得了显著成果,但仍存在一些问题。

请你结合实际,论述我国事业单位改革的主要内容、取得的成效以及存在的问题。

【论述二】随着大数据、人工智能等技术的发展,智能化逐渐成为新时代的发展趋势。

请你结合实际,论述智能化对事业单位管理和服务的影响,并提出相应的应对策略。

答案:一、案例分析题【案例一】原因:1. 宣传力度不够,市民对博物馆的认知度不高;2. 博物馆展品单一,缺乏吸引力;3. 门票价格偏高,市民参观意愿降低;4. 交通不便,影响市民参观。

解决措施:1. 加大宣传力度,提高博物馆的知名度;2. 丰富博物馆展品,提高参观价值;3. 适度调整门票价格,吸引更多市民参观;4. 优化交通设施,方便市民出行。

【案例二】问题:1. 政策过于严格,导致部分旅游企业和从业人员正常经营受到影响;2. 整顿过程中,政府部门监管力度过大,可能存在过度执法现象;3. 旅游市场秩序整顿缺乏长效机制。

事业单位职业道德的案例分析

事业单位职业道德的案例分析

事业单位职业道德的案例分析一、案例背景事业单位是以公益为宗旨的组织,其员工在工作中应该具备高尚的职业道德,以保护社会利益为己任。

本文将通过分析以下两个案例,探讨事业单位职业道德在实践中的重要性和挑战。

二、案例一:公务员的廉政意识某市某事业单位A的公务员小王一直以来都以正直、廉洁著称,深受同事和上级领导的信任和尊重。

然而,在一次重要的合同评审中,小王发现其中存在着严重的不合规行为,该合同明显超过了规定的限价,并存在利益输送的嫌疑。

面对这一情况,小王在面临来自上级领导的压力时,依然选择了坚持事实真相和道德原则,不为个人私利低头。

他将此次问题向纪检监察部门举报,并积极配合调查工作。

小王的廉政意识和职业道德行为最终得到了领导和同事们的认可和赞赏,他的行为也起到了警示和示范作用,引发了整个单位廉政风气的改进和提高。

三、案例二:医生的患者至上某医院的李医生是一位有着多年临床经验的资深医生,他一直以来严格遵守医生的职业道德准则,并将患者的利益放在首位。

在一次手术中,李医生发现了一个临床罕见的疾病,但需要进行一项高风险的手术才能治愈。

尽管手术的成功率较低,但如果不进行手术,患者将可能失去生命。

面对医疗团队的质疑和患者家属的焦虑,李医生在充分提醒患者和家属风险的前提下,坚定地选择了手术。

尽管手术的风险很高,李医生也没有畏首畏尾,而是全力以赴地完成了手术,并成功拯救了患者的生命。

他的职业道德行为不仅展现了医生的责任与担当,也赢得了患者及其家属的感激和崇敬。

四、案例分析以上两个案例充分展示了事业单位员工在职业道德方面的重要性以及面临的挑战。

在事业单位中,职业道德行为被认为是维护公共利益、提高组织形象的关键。

首先,事业单位员工的职业道德行为直接关系到社会公信力。

如果员工以私欲和个人利益为导向,将会严重损害公众对于整个单位的信任和评价。

相反,若员工以公共利益为先,并积极履行职责,将能够有效提高事业单位的声誉和社会认可度。

事业单位考试法律案例题(3篇)

事业单位考试法律案例题(3篇)

第1篇一、案例背景甲市某县有一座历史悠久的文化遗址,被誉为“东方金字塔”。

近年来,随着旅游业的发展,该文化遗址吸引了大量游客前来参观。

然而,由于管理不善,部分游客在参观过程中对遗址造成了严重破坏。

为了保护这一重要的文化遗产,县文化局决定对遗址进行修缮和保护。

在修缮过程中,甲市某建筑工程有限公司(以下简称“甲公司”)投标成功,承担了修缮工程。

二、案例描述1. 甲公司中标后,为了尽快完成工程,决定在施工过程中减少材料投入,降低成本。

甲公司认为,虽然文化遗址修缮工程对材料质量要求较高,但只要达到基本保护标准即可,不必追求完美。

2. 在施工过程中,甲公司聘请了乙市某装饰材料厂(以下简称“乙厂”)提供所需装饰材料。

乙厂提供的装饰材料质量不合格,导致修缮后的文化遗址出现多处裂缝,严重影响了遗址的外观和结构安全。

3. 县文化局在发现遗址质量问题后,要求甲公司立即整改。

甲公司表示,由于乙厂提供的材料存在问题,责任应由乙厂承担。

但乙厂认为,甲公司没有严格按照施工图纸进行施工,也存在一定责任。

4. 县文化局经过调查,认定甲公司、乙厂均存在过错。

甲公司违反了《中华人民共和国文物保护法》的相关规定,乙厂提供的装饰材料不符合国家标准。

根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国侵权责任法》,县文化局决定对甲公司、乙厂进行处罚。

三、法律问题1. 甲公司是否违反了《中华人民共和国文物保护法》的相关规定?2. 甲公司、乙厂之间是否存在合同关系?3. 甲公司、乙厂应承担怎样的法律责任?四、法律分析1. 甲公司违反了《中华人民共和国文物保护法》的相关规定。

根据该法第三十四条规定:“文物修复、保护工程,应当遵守国家有关技术规范和标准,确保文物安全。

”甲公司在施工过程中减少材料投入,降低成本,没有严格按照技术规范和标准进行施工,违反了该法规定。

2. 甲公司、乙厂之间存在合同关系。

甲公司中标承担修缮工程,乙厂提供装饰材料,双方在签订合同时已形成合同关系。

事业单位法律案例分析(3篇)

事业单位法律案例分析(3篇)

第1篇一、案件背景某市图书馆是一所集藏书、阅览、讲座、展览等多种功能于一体的综合性图书馆。

近年来,图书馆在为广大市民提供优质服务的同时,也遭遇了侵权纠纷。

本案涉及某市图书馆与某科技公司之间的著作权侵权纠纷。

二、案情简介2018年,某科技公司开发了一款名为“图书通”的手机应用程序,该应用程序可以方便用户在手机上查询图书馆的图书信息、预约借阅、在线阅读等功能。

为了推广该应用程序,某科技公司未经某市图书馆的许可,在其应用中使用了某市图书馆的部分图书封面、简介等信息,并在应用中展示了某市图书馆的LOGO。

2019年,某市图书馆发现某科技公司未经许可在其应用中使用自己的图书信息,认为侵犯了其著作权,遂向某市法院提起诉讼,要求某科技公司停止侵权行为,并赔偿经济损失。

三、法院审理某市法院受理了本案,并依法组成合议庭进行审理。

在庭审过程中,某市图书馆提交了相关证据,证明其拥有涉案图书的著作权。

某科技公司辩称,其使用涉案图书信息是为了推广自己的应用程序,且已支付了合理的报酬。

但某市图书馆表示,某科技公司并未支付任何报酬,且其使用涉案图书信息的方式侵犯了其著作权。

某市法院经审理认为,某市图书馆对涉案图书享有著作权,某科技公司未经许可在其应用中使用涉案图书信息,侵犯了某市图书馆的著作权。

据此,法院判决某科技公司立即停止侵权行为,并赔偿某市图书馆经济损失人民币10万元。

四、案例分析本案是一起典型的著作权侵权纠纷案件,涉及事业单位与民营企业之间的知识产权保护问题。

以下是本案的几个关键点:1. 著作权侵权判定本案中,某市图书馆对涉案图书享有著作权,某科技公司未经许可在其应用中使用涉案图书信息,侵犯了某市图书馆的著作权。

根据《中华人民共和国著作权法》的相关规定,著作权人对其作品享有复制权、发行权、出租权、展览权、表演权、放映权、广播权、信息网络传播权等权利。

本案中,某科技公司未经许可使用涉案图书信息,侵犯了某市图书馆的信息网络传播权。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

案例分析题详解
1.监察部和地方各级监察厅、局同中国共产党的各级纪律检查委员会从几年前就开始实行“合署办公”、“一套人马,两块牌子”,而且主要领导互相兼职。

对此一些人很是想不通,认为这是党政不分、党的权力过度集中的表现,会影响行政监察的作用谈谈你的看法。

2.今年1997年,北京市在中华人民共和国人事部的支持下,面向社会招考副司局高级公务员。

此项举措引起社会轰动,应考者不绝。

而且许多是中央政府机关干部和具有硕士、博士学历的应考者。

试问:北京市采取的是何种方式的干部录用制度?有何优点?
3.郭某,男,42岁,某村党支部书记。

该村有两户村民的羊被盗,怀疑是本村两名村民所为,便报告给村党支部书记郭某。

郭某命治保主任把其中的一名村民叫到村部询问,并派人向乡里报告。

当晚,郭某对这名村民辱骂、踢打、刑讯逼供。

这个村民交待了偷羊的过程。

为追查其他户失羊的事,又将这个村民捆绑起来,威胁说:“不老实就把你吊到梁上去!”时已深夜,郭某见这个村民不承认再有偷羊的事,便将他锁在小屋里。

次日,郭某与支部副书记提绳持棍对这名村民威胁逼供。

但该村民仍不承认再有偷羊的事,于是继续被关在磨房内;下午2时,这个社员自缢身亡。

当地法院依法追究了郭某的刑事责任。

问:郭某违反了宪法的哪些规定?
4.A市某公司业务员甲某和本公司另一名业务员乙某代表公司按合同接受4万打进口某产品时,两人发现有溢袋现象,即港商多发了200打。

甲某让乙某不要把这一情况告诉别人。

几天后,甲某将200打该产品卖给B市个体商经营者丙某,单价为200元,并要丙将货款4万元汇到C市甲原工作过的C市外贸公司帐上。

然后,甲经多方疏通关系,从C市外贸公司帐户上提走了4万元现金,甲与乙二人平分了4万元。

后港方发现多发了货,找到A 市光明公司,遂案发。

案发后,甲与乙对上述事实供认不讳。

问:①如果光明公司是国有公司,则甲与乙构成了什么罪?
②如果光明公司全部股东均为私人,则甲与乙的行为构成了什么罪?
5.赵某接到某市政府劳动教养管理委员会的劳动教养决定书后,立即提出复议申请。

该市劳动教养管理委员会在长达四个月的时间未对赵某的申请进行复议。

问:赵某是否可以向法院提起行政诉讼?并说明理由。

1.答案要点:
监察部是政府系统内部的专门监察机构,对所有行政机关及其公务员实施全面性的监督。

而中国共产党的各级纪律检察委员会是党组织中专门行使监督、检查权的机构。

两者有明确的分工,监督对象、性质也不同。

因此案例中的论点是有一定道理的。

但同时还要结合我国政治、行政现状考虑这个问题。

首先,我国当前党政职能尚未安全分开,由于中国共产党是执政党,国务院和各级政府受中共中央和各级党委的领导,因此党政不分在我国现在还很常见。

但这种行政体制是过渡型的,随着市场经济体制的确立,行政体制向成熟型过渡后,党政职能分工会明确下来。

另外,比起行政处分,在我国,党纪处分更有威慑力,加之大多数公务员,特别是领
导人员多数是党员,在我国当前腐败、违纪现象大量出现的情况下将政党监督与行政监察结合在一起,可以加大惩戒力度,提高行政监督的威慑力。

2.答案要点:
北京市是采用考任制方式,面向社会进行招考,而产生的行政领导者。

考任制,即由用人单位在符合规定条件的基础上,按照公开考试,择优录取的原则产生行政领导者的制度。

它的长处在于充分体现公平原则,可以广开才源、拓宽视野,同时有效防止任人惟亲。

3.我国宪法第37条规定:“中华人民共和国公民的人身自由不受侵犯。

任何公民,非经人民检察院批准或者人民法院决定,并由公安机关执行,不受逮捕。

禁止非法拘禁和以其他方法剥夺或者限制公民的人身自由,禁止非法搜查公民的身体”。

郭某违反了上述规定,因而受到了法律的制裁。

4.①如果光明公司是国有公司,则甲与乙构成了贪污罪。

②如果光明公司全部股东均为私人,则甲与乙的行为构成了职务侵占罪。

本案涉及的法律要点是公司业务人员非法占有公司财物的行为构成贪污罪与职务侵占罪的界限,以及200打溢货之归属的问题。

贪污罪,是指国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。

职务侵占罪,是指公司、企业或其他单位的人员利用职务上的便利,将本单位财物占为已有,数额较大的行为。

两罪的主要区别在于:1.犯罪对象不同。

贪污罪侵犯的是公共财产;而职务侵占罪侵犯的是私有财产。

2.犯罪主体不同。

贪污罪的主体是国家工作人员,即国家机关中从事公务的人员,国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员和国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员,以及其他依照法律从事公务的人员;而职务侵占罪的主体是非国家工作人员身份的公司、企业或者其他单位的人员。

在本案中,200打溢货与光明公司到底是一种什么样的关系呢?这是解决本案的关键。

显然,从民事法律来看,200打溢货的产生无论是出于港方的错误,还是光明公司的错误,光明公司对200打溢货物均不具有所有权,所有权仍属于港方,因而,光明公司构成了不当得利。

不当得利是指无法律上的原因,因一定事实而致他人受损,自己取得财产上的利益。

在本案中,甲与乙的收货的行为是光明公司的法人行为,而非他们个人的行为。

所以,光明公司对港方负不当得利之责。

从而,港方可基于请求权要求光明公司返还原物,如果原物受损,则将由光明公司赔偿,也就是说,当港方因溢货问题找到光明公司时,承担责任的是光明公司,而不是接受委托的甲某与乙某,因此,甲某与乙偷卖200打溢货的行为侵犯了光明公司的财产所有权。

从而,甲某与乙某的行为构成了贪污罪或者职务侵占罪,具体是哪一个罪,取决于甲某与乙某是否具有国家工作人员的身份。

5.根据我国《行政诉讼法》的规定,不服劳动教养处理决定的行政案件,属于人民法院的受案范围。

若公民、法人或者其他组织对行政机关作出的处理决定不服,除法律、法规规定应当先向行政机关申请复议,对复议不服再向法院起诉的外,既可以先向上一级行政机关或法律、法规规定的行政机关申请复议,对复议不服的再向法院起诉,也可以直接起诉。

另外还规定,除法律、法规另有规定外,公民、法人或者其他组织向行政机关申请复议的,复议机关应当在收到申请书之日起两个月内作出决定。

申请人不服复议决定的,可以在收到复议决定书之日起15日内向法院起诉。

复议机关逾期不作决定的,申请人可以在复议期满之日起15日内向法院起诉。

在本案中,赵某先向劳动教养管理委员会申请复议,而未直接向法院起诉。

行政复议的期限应为两个月,但在此期限内,劳动教养管理委员会未对赵某的
复议申请进行复议,那么,赵某就应当在复议期满之日起15日内向法院起诉,现在赵某的起诉期限已过,赵也就丧失了起诉权,所以法院对此案将不予受理。

如果赵某认为劳动教养管理委员会所作出的决定确有错误,可以向有关的劳动教养管理委员会或其上级机关申诉。

相关文档
最新文档