办公室需求统计表
机关事业单位编外用人情况统计表
机关事业单位编外用人情况统计表在当今社会，机关事业单位在国家治理体系中扮演着重要的角色。
随着社会经济的发展和公共服务需求的增长，机关事业单位的编制需求也在不断扩大。
然而，由于编制限制，许多单位不得不采取编外用人方式来满足工作需求。
本文旨在探讨机关事业单位编外用人情况的现状、原因及存在的问题，并提出相应的解决方案。
目前，机关事业单位编外用人情况呈现出普遍性的特点。
据统计，近年来机关事业单位编外用人数量逐年上升，涉及的领域也越来越广泛。
这些单位在编外用人方面采取了多种形式，如劳务派遣、人事代理、临时工等。
然而，这也带来了一些问题。
机关事业单位编外用人现象的出现在一定程度上反映了当前编制管理的困境。
一方面，随着社会经济的发展和公共服务需求的增长，机关事业单位的工作量日益增加，而编制管理未能及时调整，导致编制不足。
另一方面，由于编制管理本身的局限性，一些单位在追求效率的同时，不愿意或无法承担更多的行政成本，从而选择了编外用人方式。
机关事业单位编外用人存在的问题主要包括以下几个方面：一是同工不同酬现象普遍存在，编外员工待遇相对较低；二是编外员工职业发展受限，晋升渠道不畅；三是管理不规范，导致编外员工缺乏归属感和责任感；四是编外员工队伍不稳定，流动性大。
为了解决机关事业单位编外用人存在的问题，本文提出以下建议：一是加强编制管理，优化组织结构，提高编制使用效率；二是完善薪酬制度，实现同工同酬，提高编外员工待遇；三是拓宽职业发展渠道，为编外员工提供更多的晋升机会；四是规范管理，加强培训和教育，提高编外员工的归属感和责任感。
机关事业单位编外用人情况是当前公共服务领域的一个重要问题。
虽然编外用人在一定程度上缓解了编制不足的问题，但也存在诸多问题。
为了更好地发挥机关事业单位的作用，提高公共服务的质量和效率，必须重视并解决这些问题。
通过加强编制管理、完善薪酬制度、拓宽职业发展渠道以及规范管理等措施的实施可以有效地改善编外用人情况并提高员工的工作积极性和工作质量。
办公室专用表格
购置办公设备（用品）申请审批表
单位： 经办人： 时间：
品名
规格／型号
数量
估算价
购置原因及单位负责人意见
签名： 月 日
办公室审批意见
签名： 月 日
公司
领导
审批
意见
签名： 月 日
注：本表由经办人填写，送本部门负责人加具意见，报公司办公室办理。
编号：B－3－1A
购置办公设备（用品）申请审批表
办公室
审计部
培训中心
注：传阅部门阅后加具意见，交拟办部门传送另一部门，如此类推。
2001年12月20日编制
资料传真审批表
编号：B－1－9A
部门： 经办人： 年 月 日
栋题或内容
收件单位
及收件人
传真号码
部门负责人意见
办公室主任审批
签名： 年 月 日
签名： 年 月 日
注：因公事需传真部门填妥以上表格，经办公室主任审批后，由公司档案资料管理员操作传真。
总经理
意见
签名： 年 月 日
董事会
意见
签名： 年 月 日
注：由拟文部门填写“说明”交公司办公室秘书传送。
2001年12月20日编制
编号：B－3－5A
超市购物审批表
部门： 经办人： 时间： 年 月 日
序号
物品名称
规格／型号
数量
备注
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
部门负责人意见： 公司办公室意见：
年 月 日 年 月 日
填表人： 人事部： 部门负责人审签：
2001年12月20日编制
办公室物品统计表
办公室名称 序号 用品名称 数量
运营室
1 办公电脑 6 3 AOC显示器 6 4 双飞燕键鼠套 6 5 松下一体机 1 6 爱普生彩打 1 7 8 9
财务室
1 办公电脑 2 2 双飞燕键鼠套 2 3 AOC显示器 2 5 松下一体机 1 6 针式打印机 1 7 漫步者音箱 2
6 6 7 6 5 6 7 1 1 1 2 3 2 1 1 1 1 3+1鼠标 2 2 2 1 1 1 2
7
1 1
办公电脑
3
服务器
1
双飞燕键鼠套
3
AOC显示器
3
UPS
1
制表：
王昊
统计时间：2015-4-6
17 18 19 1 2 3 机要室 4 5 6 7
序号
数量
办公电脑 AOC显示器 密码小键盘 双飞燕键鼠套
扫码枪 影票机 读卡器 备用显示器 卖品票机 触摸一体电脑 办公电脑 AOC显示器 松下一体机 影票机 扫码枪 TMS主机 监控主机 双飞燕键鼠套 H3CS5024P交换 H3CER3200路由 H3CS3100V2交换 电话程控机 服务器 密码小键盘 机柜 UPS（含放映机 房） TSC条码打印机 LED控制电脑
胡总经理
1 办公电脑 1 2 AOC显示器 1 3 双飞燕键鼠套 1 4 漫步者音箱 1 5 6 7
办公室名 称
票房与卖 品
控制室
序号
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
8Hale Waihona Puke 169库房与保卫 室
办公电脑 1 双飞燕键鼠套 1
AOC显示器 3 监控主机 2 坏AOC显示器 1
第3章工作区设计详解
工作区
楼层配线间 (TR)
交换机
配线架
设备跳线
工作区/ 工作站 跳线
第3章 工作区设计
3.1.2 工作区的划分原则 按照GB50311国家标准规定，工作区是一个独立的需要 设置终端设备的区域。工作区应由配线（水平）布线系 统的信息插座延伸到终端设备处的连接电缆及适配器组 成。一个工作区的服务面积可按5~10平方米估算，也可 按不同的应用环境调整面积的大小。
第一列为楼层编号，填写对应的楼层编号，中间列为该楼层的 房间号，为了清楚和方便统计，一般每个房间有两列，一列数 据，一列语音。最后一列为合计数量。在点数表填写中，楼层 编号由大到小按照从上往下顺序填写。
第3章 工作区设计
3.2.6 概算 在初步设计的最后要给出该项目的概算，这个概算是指整 个综合布线系统工程的造价概算，当然也包括工作区子系 统的造价。工程概算的计算方法公式如下： 工程造价概算=信息点数量X信息点的价格
用户确认的一般程序如下： 整理点数统计表→准备用户确认签字文件→用户交流和沟通 →用户确认签字和盖章→设计方签字和盖章→双方存档。 用户确认签字文件至少一式4份，双方各两份。设计单位一份 存档，一份作为设计资料。
第3章 工作区设计
3.2.8正式设计 1.新建建筑物
随着GB50311-2007国家标准的正式实施，2007年10月1日起新 建筑物必须设计网络综合布线系统，因此建筑物的原始设计图 纸中有完整的初步设计方案和网络系统图。必须认真研究和读 懂设计图纸，特别是与弱电有关的网络系统图、通信系统图、 电气图等。 如果土建工程已经开始或者封顶时，必须到现场实际勘测，并 且与设计图纸对比。
第三章 工作区设计
单模光纤可以非常好地支持千兆以太网，
投票结果统计表
投票结果统计表选项票数选项一100选项二75选项三50选项四30引言本文档是针对一次投票活动的结果进行统计和总结的报告。
通过分析投票结果，我们可以更好地了解参与者的倾向，并根据结果进行决策。
背景在过去的一周，本组织进行了一次投票活动，旨在了解员工对于公司办公室改造计划的意见和偏好。
参与投票的员工包括各个部门的员工，共计有250人参与了投票。
数据统计为了统计投票结果，我们将每个选项的票数进行了汇总，并在下表中展示了统计结果。
选项票数选项一100选项二75选项三50选项四30通过上述数据，我们可以得出以下结论：1.选项一获得了最高的票数，是员工们最喜欢的选项；2.选项二获得了第二高的票数，也得到了一定的认可度；3.选项三和选项四的票数相对较低，表示较少的支持和认同。
结论和建议基于投票结果的统计分析，我们可以提出以下结论和建议：1.由于选项一获得了最高的票数，我们可以推断员工们对于公司办公室改造计划的想法是积极的，并希望采取该选项来进行改造；2.尽管选项二获得了第二高的票数，但是与选项一相比，差距较大。
因此，我们建议在最终的决策中，优先考虑选项一；3.选项三和选项四得到的票数较少，可以暂时忽略不计。
综上所述，我们建议将选项一作为公司办公室改造计划的首要选择，并进一步研究和规划细节实施方案，以最大程度地满足员工的需求和期望。
后续行动基于统计结果和建议，我们将采取以下行动：1.将选项一作为公司办公室改造计划的首选方案，并开始制定具体的实施计划；2.将选项二作为备选方案，如果选项一存在无法解决的问题，可以考虑采取选项二的措施；3.对选项三和选项四暂不进行进一步研究。
结语本文档概述了投票结果统计表的内容和结论。
根据统计分析，我们提出了建议和后续行动。
通过这次投票活动，我们可以更好地了解员工的意见和偏好，并以此为基础做出更合理的决策。
希望本文档对于公司办公室改造计划的制定有所帮助。
办公用品出入库库存统计表模板
办公用品出入库库存统计表模板深度广度兼具的文章题目：办公用品出入库库存统计表模板及其应用一、背景介绍在办公室管理中，办公用品的出入库管理是一个重要的环节。
有效地管理办公用品的出入库可以帮助企业实时掌握库存情况，合理安排采购和使用，从而提高办公效率，降低成本。
办公用品出入库库存统计表模板是帮助企业实现这一目标的利器。
二、办公用品出入库库存统计表模板的组成1. 表格标题和基本信息：表格标题应明确标明出入库日期、物品名称、规格型号、单位、单价、数量、总金额等基本信息。
2. 入库信息记录：详细记录办公用品的入库情况，包括入库日期、物品名称、规格型号、单位、单价、数量、总金额等信息。
在这部分可以使用序号标注每一次的入库行为，方便进行统计和查询。
3. 出库信息记录：同样地，对办公用品的出库情况进行详细记录，包括出库日期、物品名称、规格型号、单位、单价、数量、总金额等信息。
同样可以使用序号标注每一次的出库行为。
4. 库存余量计算：根据入库和出库信息，可以灵活地设计计算公式，自动计算库存余量，避免繁琐的手工计算。
5. 统计分析：在表格底部可以设计相关统计分析功能，包括总入库数量、总出库数量、库存余量总计等，从而一目了然地了解整体库存情况。
三、办公用品出入库库存统计表模板的应用1. 实时库存监控：通过录入每次的出入库信息并更新库存余量，可以实时掌握各种办公用品的库存情况，及时进行补货或调整。
2. 采购计划制定：根据库存统计表的数据，可以有针对性地制定采购计划，避免因办公用品短缺而影响工作进度。
3. 成本控制与预算管理：库存统计表可以帮助企业更好地控制办公用品的成本，避免因采购过量导致资金占用过多的情况发生，也可以帮助进行预算管理。
四、个人观点和理解办公用品出入库库存统计表模板的设计和使用，可以大大简化企业的库存管理工作，提高工作效率，降低成本。
通过对库存情况的及时掌握，可以有效避免因办公用品短缺或积压而带来的各种问题。
办公室人员工作量统计表模板
办公室人员工作量统计表模板1. 引言1.1 介绍办公室人员工作量统计表模板的重要性办公室人员工作量统计表模板在现代办公环境中扮演着至关重要的角色。
通过建立并填写工作量统计表，办公室管理者可以清晰地了解每位员工的工作情况，及时发现并解决工作中的问题，确保工作任务的顺利完成。
工作量统计表还可以帮助管理者合理分配任务，提高工作效率，有效管理团队成员的工作状态。
工作量统计表还可以帮助办公室人员更好地掌握自己的工作情况，及时调整工作重心，提高工作效率。
通过根据统计表的数据分析工作量，可以发现自己工作中存在的疏漏和不足之处，及时改进和提高工作质量。
员工也可以根据统计表了解自己的工作量和工作进度，更好地规划和安排工作，提高工作效率和工作质量。
办公室人员工作量统计表模板的重要性不可忽视。
它不仅可以帮助管理者更好地管理团队，提高工作效率，还可以帮助员工更好地了解自己的工作状态，提高个人工作质量。
使用工作量统计表模板可以使工作更加有条不紊，办公室的工作效率和管理质量得到进一步提升。
2. 正文2.1 统计表的制作目的统计表的制作目的是为了帮助办公室管理者更好地了解部门人员的工作量情况，从而有效地进行资源分配和工作安排。
通过统计表，管理者可以清楚地了解每位员工的工作任务、工作进度和工作量分布，有利于发现工作中的问题和瓶颈，及时调整工作安排，提高工作效率和员工工作满意度。
制作统计表还可以帮助管理者全面评估员工的工作表现，从而更科学地进行绩效考核和奖惩激励。
统计表还可以为部门日常运营和长期发展提供数据支持，帮助管理者做出有根据的决策和规划。
制作办公室人员工作量统计表是非常必要和重要的，它可以帮助机构更加高效地管理和运营，提升整个团队的工作质量和生产效率。
2.2 统计表的内容和格式要求统计表的内容和格式要求是非常重要的，因为它直接影响到统计数据的准确性和可读性。
在制作办公室人员工作量统计表模板时，我们需要考虑以下几个方面的内容和格式要求：1. 员工信息：统计表应包括每位员工的姓名、工号、部门、职务等基本信息，以便对工作量进行有效地分类和分析。
办公室装修初步需求收集表
办公室装修初步需求收集表在遵循优创中国区装修风格和标准的要求前提下，行政部向相关部门负责人收集新办公室装修的初步需求。
项目地址：_________________项目面积：________________ m2工位需求数量：___________一、开放/半开放空间需求休闲/娱乐区域: 厨房/茶水间：____________ 打印区: ______________ 前台区：访客接待区：_____________ 其他功能区域（如按摩椅区域）：___________________特殊需求详情描述（如墙地面、光线、隔音、配套设施等）____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________二、封闭空间会议室：_________ 培训室/共创室：_______ 机房: ____________ 储藏室: __________ 哺乳室：___________ 娱乐室：________ 面试间: ___________ 测试间：____________ 其他：____________特殊需求详情描述（如墙地面、光线、隔音、配套设施等）______________________________________________________________________________________________三、空调/通风系统（适用于无空调及新风系统的办公楼层，如需配备，设计方案交由设计单位进行设计）1.空调覆盖区域：______________________________________温度调节区间：__________________________________是否集中控制面板：______________________________是否设置定时关闭/启动：_________________________其他：___________________________________________2. 新风系统覆盖区域：______________________________________其他参数等要求：________________________________四、照明系统需要单独设计灯光的区域：_____________________________________灯光类型要求及光源色调：（主灯、背景射灯、地灯、灯带、轨道射灯）______________________（冷色/暖色/彩色光源）_____________________________________________灯光控制是否分区域集中灯光控制开关：_________________________是否智能控制关闭/开启：________________________________其他：___________________________________________________五、吊顶1. 办公区域吊顶类型（裸顶/硅钙板/矿棉板/格栅/铝扣板等）：__________________2. 休闲/厨房区域吊顶类型（裸顶/硅钙板/矿棉板/格栅/铝扣板等）：__________________3. 会议室内吊顶类型（裸顶/硅钙板/矿棉板/格栅/铝扣板等）：__________________4. 卫生间吊顶类型（裸顶/硅钙板/矿棉板/格栅/铝扣板等）：__________________六、地面1. 办公区域地面要求（地胶/瓷砖/大理石/木地板/地毯等）：____________________2. 休闲/厨房区域地面要求（地胶/瓷砖/大理石/木地板/地毯等）：____________________3. 会议室内地面要求（地胶/瓷砖/大理石/木地板/地毯等）：____________________4. 卫生间地面要求（地胶/瓷砖/大理石/木地板/地毯等）：____________________五、机房设置机房数量: ___________ 是否设置主机房: ________________机房面积：___________（ Tech部门针对机房装修、光纤、设备配置等，以及会议室设施设备等具体要求另附文件）。
公司培训需求调查表
公司培训需求调查表
公司埋訓需求調查表。
姓名， ________________________。
部門， ________________________。
1. 您认为公司目前的培训计划是否足够满足您的需求？（是/否）。
2. 您希望在哪些方面接受更多的培训？（例如，技能培训、领导力培训、沟通
技巧培训等）。
3. 您认为公司的培训计划是否与您的职业发展目标相符？（是/否）。
4. 您对公司目前的培训方式和形式有何建议？（例如，在线培训、面对面培训、实践培训等）。
5. 您是否愿意参与公司提供的培训课程？（是/否）。
6. 您认为公司可以在哪些方面改进培训计划？（例如，增加培训课程、提高培
训质量、加强培训跟踪等）。
谢谢您的参与！您的反馈对我们改进公司的培训计划非常重要。
公司企业办公用品需求统计表模板
公司企业办公用品需求统计表模板
序号需求物品规格/型号数量备注
1 办公桌 120cm*60cm 5 会议室用
2办公椅可调节高度10员工用
3电脑i5,8GRAM20员工用
4打印机彩色激光5行政用
5 会议桌 180cm*90cm 3 会议室用
6会议椅舒适坐垫16会议室用
7文件柜3层，带锁10行政用
8白板可书写擦拭4会议室用
9 家具清洁剂 500ml 5 维护用
10订书器耐用型号20行政用
11裁纸刀自动折叠10报刊室用
12空调静音型号10办公室用
13咖啡机自动研磨2员工用
14充电宝大容量20外勤用
以上是一个"公司企业办公用品需求统计表"的示例模板，可以根据实际需求进行数量和物品的调整。
以下是一些相关说明：
1.序号：物品在需求表中的序号，用于区分每个物品的需求。
2.需求物品：公司所需的办公用品名称。
3.规格/型号：物品的标准规格或型号，方便采购人员准确购买。
4.数量：公司需要的该项办公用品的数量。
5.备注：对该项办公用品的一些特殊要求或备注。
该需求统计表可以用于公司内部对办公用品需求的统计和管理，以便于采购人员准确采购所需物品。
根据实际情况，可以增加或删除需要统计的物品，调整数量和添加备注。
以上仅为示例模板，具体需求请根据公司的实际情况进行调整。
实训楼各办公室设备使用统计表
地点/系部处室设备名称品牌型号数量使用者303计算机方正文祥E5201魏彩霞303打印机EPSON-LQ1600K3+1李莉303计算机方正君逸5801李莉303打印机HP LASERJET M1136 MFP1李莉303计算机方正君逸5801胡凤娟303打印机HP LASERJET P10081胡凤娟306计算机清华同方超越E6751索明建306计算机组装机（清华同方CRT）1私人财产（胡凤娟）310计算机清华同方超越E6753机房淘汰310计算机方正商祺N2106机房淘汰310计算机Tcl 精鼎1机房淘汰310计算机方正商祺N2201机房淘汰310打印机Epson Me 3001淘汰310计算机方正文祥E5201严涛401计算机清华同方超越E675（方正LCD）1公用401计算机方正文祥E520（联想lcd）1公用403打印机联想M32201陈占武403计算机组装机（phlips lcd）1个人财产（陈占武）403计算机方正文祥E5201刘荣林403打印机联想M32201刘荣林403打印机EPSON-LQ1600K3+1刘荣林403扫描仪EPSON640U1刘荣林403计算机清华同方品牌机1刘荣林403计算机方正文祥E5201边兴科403计算机方正文祥E5201张士锋403计算机方正文祥E5201李瑞霄403计算机方正文祥E5201樊永霞403计算机清华同方超越E6751党员活动使用403打印机三星scx-42001公用505计算机清华同方超越E6751张晓梅505计算机方正文祥E5201袁淑玲505计算机方正商祺N2201王宏杰512计算机个人组装机1个人财产（王宏杰）512打印机HP LASERJET P10081王宏杰512计算机方正文祥E5201胡军来512打印机EPSON-LQ1600K3+1胡军来512打印机联想M32201胡军来602计算机联想K3201公用602计算机方正文祥E5201朱永琢602计算机苹果机一台1公用604计算机联想K3201刘明玉604打印机联想M72051个人财产（张素明）604计算机方正文祥E5201张素明604计算机方正文祥E5201李华604打印机联想M32201李华604打印机EPSON Pro3800c1李华610覆膜机覆宝TS1601厚石公司610色带条幅机M8-10001厚石公司610扫描仪HP Scanjet G40101厚石公司610刻写一体机裕达1厚石公司610压电写真机Sky-color（天彩）1厚石公司610计算机联想启天M690E1厚石公司610计算机苹果机一台1厚石公司610计算机联想Ideacenter K3201厚石公司708计算机方正文祥E5201汤爱花708计算机方正文祥E5201刘永涛708计算机方正文祥E5201梁珊708计算机方正文祥E5201武媛710计算机方正文祥E5201王浩710计算机方正文祥E5201李媛710计算机方正文祥E5201王静贤710计算机方正文祥E5201周晨710计算机方正文祥E5201胡伟肖710打印机HP LASERJET P10081辅导员公用710打印机惠普打印机1个人财产（王静贤）709计算机方正文祥E5201王清肖709计算机方正文祥E5201杨文英709打印机HP LASERJET P10081公用709打印机EPSON-LQ1600K3+1公用709计算机方正君逸5801陈升会709打印机三星 Scx-4824fn1陈升会711计算机方正文祥E5201党员活动711计算机联想启天M690E1党员活动。
公司现有人员与岗位统计表
辽宁鑫枫牧业科技发展有限公司现有人员及岗位汇总表统计时间: 2011年07月15日单位:(元)、人序号部门现有人数其中管理人员月工资总额备注男女男女1 公司领导11 11 112 行政办公室18 8 103 (含办事员)3 财务部8 2 6 8 6 (含会计)4 企管人事部 3 2 1 3 (含办事员)5 保安部7 76 销售部13 5 8 4 (含内勤不含业务员)7 采购储运部18 14 4 1 (不含业务和保管员)8 畜牧基地部18 16 2 2 (不含业务和饲养员)9 品质管理部 6 3 3 1 (不含质检和化验)10 设备动力部13 13 111 牛车间57 16 41 112 羊车间30 25 513 西乌旗工厂24 20 4 6 公司派驻14 深加工车间 1 1 1 正在组建合计227 143 84 42 6公司现有人员及岗位统计表统计时间: 2011年07月15日单位:(元)序号姓名性别年龄入职时间部门岗位(职务) 现行工资标准备注1 李国军男公司领导总监70002 王世伟男2011.02.02 公司领导总顾问70003 于辉男2010年12 公司领导总经理100004 刘敬红男2011年02 公司领导深加总监60005 刘福杰男2011年03 公司领导技术总监60006 杨红斌男2011年02 公司领导销售总监60007 李博赛男2006年01 公司领导供应总监40008 李博军男2008年04 公司领导基地总监40009 程相忠男2009年08 公司领导生产总监600010 孙宝兵男2010年11 公司领导总助500011张永贵男2010年01 公司领导副总7000公司现有人员及岗位统计表统计时间: 2011年07月15日单位:(元)序号姓名性别年龄入职时间部门岗位(职务) 现行工资标准备注1 赵明女2010年10 办公室行政专员14002 董青梅女2011年03 办公室文秘14003 杜龙江男2011年03 办公室网络维护14004 任雪利男2011年04 办公室驾驶员13005 李旭东男2011年05 办公室驾驶员13006 明卫东男2010年03 办公室管理员15007 孙利勇男2011年03 办公室厨师18008 张秀艳女2010年11 办公室面案12009 胡彩芬女2011年03 办公室改刀120010 徐桂娟女2008.12 办公室服务员110011 樊贵珍女2007年12 办公室保洁100012 郑金红女2011.06.07 办公室保洁800 试用13 刘玉红女2011.05.26 办公室绿化工1200 季节工14 王秀兰女2011.05.26 办公室绿化工1200 季节工15 郑玉芳女2011.05.26 办公室绿化工1200 季节工16李文儒男2009年02 办公室清真主任100017 李同男办公室100018 陈忠海男办公室800公司现有人员及岗位统计表统计时间: 2011年07月15日单位:(元)序号姓名性别年龄入职时间部门岗位(职务) 现行工资标准备注1 张晓华女2010年09 财务部财务部长40002 迟月红女2010年12 财务部会计25003 王波女2011年03 财务部会计1500 试用4 王建飞男2009年08 财务部会计23005 李扬女2008年05 财务部记账员19006 庞春杰女2007年05 财务部出纳23007 刘烨女2011年02 财务部会计1500 试用8 赵志群男2011.04.01 财务部集团会计4000公司现有人员及岗位统计表统计时间: 2011年07月15日单位:(元)序号姓名性别年龄入职时间部门岗位(职务)现行工资标准备注1 罗南贵男2010.12.10 企管人事部部长35002 李赫男2010.06.30 企管人事部人事专员14003 张玉春女2011.05.24 企管人事部企管专员1200 试用1 顾宝山男2011年03 保安部门卫11002 孝建喜男2011年03 保安部门卫11003 刘中贺男2011.05.21 保安部保安1200 试用4 徐晓亮男2011.05.24 保安部保安1200 试用5 田文海男2011.05.29 保安部保安1200 试用6 孙立平男2011.06.10 保安部保安1200 试用7 黃海旭男2011.07.12 保安部保安1200 试用公司现有人员及岗位统计表统计时间: 2011年07月15日单位:(元)序号姓名性别年龄入职时间部门岗位(职务) 现行工资标准备注1 刘玉菱女2011年02 销售部区经理35002 王景宽男2011年03 销售部区经理35003 赵永刚男2011.04.06 销售部区经理35004 杨红荣女2011年03 销售部销售内勤13005 石晓颖女2011.07.01 销售部销售内勤12006 刘一峰男2011.05.26 销售部销售内勤12007 邢小雨男2011.06.01 销售部业务员1000 试用8 牛春涛女2010年03 销售部建平店长15509 赵娜女2010年06 销售部店员140010 樊美娜女2010年10 销售部朝阳店长155011 乔影女2010年03 销售部店员130012 张艳杰女2011年03 销售部店员130013 姚怀达男2011.07.09 销售部业务2500公司现有人员及岗位统计表统计时间: 2011年07月15日单位:(元)序号姓名性别年龄入职时间部门岗位(职务) 现行工资标准备注1 席连军男2007年10 仓储采购副部长22002 郭玉佳男2010年06 仓储采购保管16003 田密男2010年09 仓储采购采购员15004 张伟男2011年03 仓储采购保管14005 王波男2011年03 仓储采购保管14006 裴景文男2008年03 仓储采购保管22007 李明男2011年03 仓储采购采购员15008 刘铁军男2011.05.09 仓储采购大货司机35009 李元华男2010年09 仓储采购司机140010 张志敏女2011.06.30 仓储采购保管1200 试11 刘国梁男2011年02 仓储采购二包班长160012 孙成山男2011年02 仓储采购二包工160013 王志宝男2011年02 仓储采购二包工160014 张桂金女2010年10 仓储采购二包工160015 张国学男2010年10 仓储采购二包工160016 刘静女2011.06.22 仓储采购二包工1200 试17 尹桂云女2011.06.25 仓储采购二包工1200 试18 俞文龙男2011.0630 仓储采购二包工1200 试公司现有人员及岗位统计表统计时间: 2011年07月15日单位:(元)序号姓名性别年龄入职时间部门岗位(职务) 现行工资标准备注1 王子文男2010年03 畜牧开发牛采购25002 陈龙山男2011.05.28 畜牧开发牛采购20003 赵广一男2011.06.08 畜牧开发牛采购20004 陈国学男2011.0627 畜牧开发牵牛工15005 冯建军男2011.06.24 畜牧开发司机13006 马永春男2011年04 畜牧开发保管16007 刘丽军男2010年08 畜牧开发司机25008 杨永富男2011年04 畜牧开发兽医18009 刘铭宇男2011年04 畜牧开发技术员160010 刘文男2010年09 畜牧开发饲养员130011 杨海龙男2011年03 畜牧开发饲养员130012 李素环女2011年03 畜牧开发饲养员130013 国久芝女2011年04 畜牧开发饲养员130014 孙学志男2011年03 畜牧开发饲养员130015 李贤男2011年04 畜牧开发饲养员130016 姜孝男2011年04 畜牧开发饲养员130017 吴本忠男2011.07.13 畜牧开发饲养员130018 刘广文男2011.07.13 畜牧开发饲养员1300公司现有人员及岗位统计表统计时间: 2011年07月15日单位:(元)序号姓名性别年龄入职时间部门岗位(职务)现行工资标准备注1 张海全男2011.06.08 质量管理部部长3000 试用2 刘冰男2011年01 质量管理部化验员20003 谭晓辉女2010年04 质量管理部质检员16004 徐冰女2010年03 质量管理部化验员16005 辛浩女2011年05 质量管理部质检员10006 姜涛男2011.06.09 质量管理部检牛员1200公司现有人员及岗位统计表统计时间: 2011年07月15日单位:(元)序号姓名性别年龄入职时间部门岗位(职务)现行工资标准备注1 纪雪奎男2011.06.10 设备动力部部长2500 试用2 郑国伟男2008年08 设备动力部机修班长17003 裴瑞峰男2010年03 设备动力部制冷班长16004 关绍峰男2011年02 设备动力部制冷工16005 唐贵宝男2011年02 设备动力部制冷工16006 靳战军男2011.06.08 设备动力部制冷工1200 试用7 毕跃鲲男2011年02 设备动力部电焊工17008 刘海涛男2011年02 设备动力部电工17009 侯亚东男2008年10 设备动力部机修工170010 张友男2010年10 设备动力部锅炉工120011 王兴奎男2010年10 设备动力部锅炉工150012 张林男2011年04 设备动力部机修工170013 杨占军男2011.07.08 设备动力部电工1300 试用公司现有人员及岗位统计表统计时间: 2011年07月15日单位:(元)序号姓名性别年龄入职时间部门岗位(职务)现行工资标准备注1 鲍志明男2010年03肉牛生产线副主任40002 纪学忠男2010年03肉牛生产线屠宰班长19003 纪焕珍女2010年03肉牛生产线修割班长15004 曾显杰女2011年05肉牛生产线修割工15005 唐桂艳女2010年03肉牛生产线包装班长15006 丁志华女2010年03肉牛生产线肥牛班长15007 王玉娟女2010年03肉牛生产线修割工15008 胥桂玲女2010年03肉牛生产线修割工15009 任美琴女2010年03肉牛生产线修割工150010 赖玉英女2010年04肉牛生产线修割工150011 纪秀珍女2010年03肉牛生产线修割工150012 张林立女2010年03肉牛生产线修割工150013 张凤芹女2010年09肉牛生产线修割工150014 刘芹女2010年09肉牛生产线修割工150015 宋芝华女2010年09肉牛生产线修割工150016 纪秀凤女2010年03肉牛生产线修割工150017 张晓亚女2011年02肉牛生产线修割工150018 袁凤英女2010年06肉牛生产线肥牛工150019 曹素云女2010年03肉牛生产线肥牛工150020 曹艳霞女2010年03肉牛生产线肥牛工150021 姜华女2010年03肉牛生产线肥牛工150022 梁晓迪女2010年03肉牛生产线肥牛工150023 高秀凤女2010年03肉牛生产线肥牛工150024 赵玉清女2010年03肉牛生产线肥牛工150025 张维英女2010年10肉牛生产线包装工135026 张福英女2011年02肉牛生产线包装工135027 刘艳华女2011年02肉牛生产线包装工135028 李艳辉女2011年02肉牛生产线包装工135029 姜娜女2011年01肉牛生产线包装工135030 张晓杰女2011年02肉牛生产线包装工135031 白广华女2011年02肉牛生产线包装工1350公司现有人员及岗位统计表统计时间: 2011年07月15日单位:(元)序号姓名性别年龄入职时间部门岗位(职务)现行工资标准备注32 吴艳平女蒙2011年02肉牛生产线包装工135033 胡彩波女汉2011年03肉牛生产线包装工110034 张艳娟女汉2011年04肉牛生产线包装工110035 孙丽云女汉2010年06肉牛生产线包装工135036 张艳红女汉2011年03肉牛生产线包装工135037 李艳红女汉2011年05肉牛生产线包装工110038 庞艳玲女汉2011年05肉牛生产线包装工110039 陆玉红女汉2011年06 肉牛生产线包装工135040 李金龙男蒙2010年11肉牛生产线剔骨工190041 姜国宝男汉2010年09肉牛生产线剔骨工190042 韩竑飞男蒙2011年02肉牛生产线剔骨工260043 闫冬男满2011年03肉牛生产线剔骨工300044 谢佳华男汉2011年07 肉牛生产线入库工130045 王巨伟男汉2010年03肉牛生产线剔骨工300046 张赞福男回2010年07肉牛生产线剔骨工300047 关振苗男汉2010年03肉牛生产线剔骨工220048 刘明晖男汉2011年03肉牛生产线入库工150049 李鸿波男汉2011年04肉牛生产线入库工150050 张文达男回2008年03肉牛生产线阿訇180051 崔丽艳女汉2008年05肉牛生产线材料管理160052 张彪男汉2011年06 肉牛生产线入库工130053 郭新然女汉2011年03肉牛生产线记录员135054 李艳霞女汉2010年12肉牛生产线洗衣工135055 步显艳女汉2011年02肉牛生产线保洁110056 魏巍男汉2011年06 肉牛生产线剔骨工130057 吴晓民男满2009年08 肉牛生产线剔骨工1900公司现有人员及岗位统计表统计时间: 2011年07月15日单位:(元)序姓名性年入职部门岗位(职现行工备注号别龄时间务) 资标准1 蒲庆华女2010年03肉羊生产线工段长20002 卢国玲女2011年03肉羊生产线包装工1100 试用3 翟淑君女2011年03肉羊生产线修割工13504 胡彩玲女2011年03肉羊生产线包装工15005 张桂华女2011年03肉羊生产线修割工15006 董青娥女2011年03肉羊生产线法排工13507 王金凤女2011年03肉羊生产线修割工15008 王淑玲女2011年03肉羊生产线法排工1100 试用9 鄢红梅女2011年03肉羊生产线检斤135010 杨慧君女2011年03肉羊生产线修割工150011 崔静女2011年03肉羊生产线修割工150012 战秀丽女2011.05.15 肉羊生产线包装工1100 试用13 张颖女2011年03肉羊生产线包装工1100 试用14 裴妍妍女2011年03肉羊生产线法排工1100 试用15 曹景全男2011年04肉羊生产线屠宰班长150016 陈红伟男2011年04肉羊生产线锯工150017 陈刘飞男2011年05肉羊生产线包剔骨承包剔骨18 许德生男2011年05 肉羊生产线排酸入库1300 试用19 李燕伟女2011.01.18 肉羊生产线包装工150020 何艳女2011.06.16 肉羊生产线法排工1100 试用21 夏童女2011年04 肉羊生产线法排工1100 试用22 梁艳秋女2011年05 肉羊生产线法排工1100 试用23 王丽卫女2011年05 肉羊生产线包装工1100 试用24 苏艳梅女2011年05 肉羊生产线包装工1100 试用25 王静女2011年05 肉羊生产线统计1100 试用26 王英女2011.06.14 肉羊生产线统计1100 试用27 赵玉红女2011.06.25 肉羊生产线包装工1100 试用28 张奡女2011.06.23 肉羊生产线包装工1100 试用29 刘伟男2011.06.30 肉羊生产线入库工1300 试用30 高金玲女2011.06.23 肉羊生产线修割工1100 试用公司现有人员及岗位统计表统计时间: 2011年07月15日单位:(元)序号姓名性别年龄入职时间部门岗位(职务)现行工资标准备注1 吴春兴男2006年12 深加工车间质检部长30001 金永国男2011年04 西乌旗分厂厂长60002 张维男2011年04 西乌旗分厂主任3000 试用3 刘国海男2011.05.16 西乌旗分厂财务部长40004 刘志强男2011年05 西乌旗分厂车间主任40005 刘士斌男2011年04 西乌旗分厂主管会计30006 王海波男2011年04 西乌旗分厂质检主管2500 试用7 马国军男2011年03 西乌旗分厂屠宰班长30008 张宏男2011年05 西乌旗分厂驾驶员20009 王彦男2009年05 西乌旗分厂保管300010 孙丽丽女2011年03 西乌旗分厂质检员250011 王树江男2011年04 西乌旗分厂保管300012 牛亮男2011年03 西乌旗分厂保管250013 姜凝智男2007.12.01 西乌旗分厂制冷工300014 孙成山男2011.05.21 西乌旗分厂制冷工200015 王江男2009年06 西乌旗分厂羊采购300016 刘国清男2011.05.20 西乌旗分厂羊采购300017 侯彬男2011.05.24 西乌旗分厂羊检质250018 白乙尔男2011.06.19 西乌旗分厂羊检质300019 宋桂荣女2011年05 西乌旗分厂厨师150020 刘玉女2011.0627 西乌旗分厂统计250021 陶宇鹏男2011.06.27 西乌旗分厂库工250022 张中国男2011.07.01 西乌旗分厂库工250023 单秀霞女2011年04 西乌旗分厂修割工200024 张国彬男2010年12 西乌旗分厂保安2000。
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办公室专用表格模板大全目录1、岗位职务说明书32、各级培训机构工作职责43、工资调整表84、工作内容调查日报表95、工作说明书106、公司劳动工资结构167、管理才能考核表178、管理员工考核表189、绩效考核面谈表2010、纪律处分通知书2211、技术人员能力考核表2312、加班费申请单2513、经理人员能力考核表2614、经理人员综合素质考核表2915、离职申请书3116、离职通知书3217、面试表3318、年度考绩表3419、年度培训计划3620、普遍员工工资计算表372 1、普通员工服务成绩考核表3823、请购单4324、人事部年度招聘计划报批表4525、人事动态及费用资料表4726、人员试用标准4927、人员增补申请表5128、生产人员工资提成计算表5229、试用员工考核表5330、团体培训申请表5431、销售人员工资提成计算表5532、新员工工资核定表5633、新员工培训成绩评核表5734、新员工培训计划表5835、新员工职务、工资标准表5936、业务人员考核表6037、营销人员能力考核表6238、员工出勤工薪记算表6439、员工岗位变动通知书6540、员工工资变动申请表6641、员工工资职级核定表6742、员工奖惩登记表6843、员工奖惩建议申请表6944、员工奖惩月报表7045、员工奖金合计表7147、员工离职单7348、员工培训报告表7449、员工培训计划表7550、员工培训需求调查表7651、员工签到卡7752、员工请假单7853、员工请假公出单7954、员工任免通知书8055、员工通用项目考核表8156、员工专项考核表8357、月度考勤统计表8458、在职员工培训测验成绩表8559、职员阶段考绩表8660、职员具体工作能力考核表8861、职员品行分析表9062、职员品行考核表9263、职员品行评定表9364、职员统一薪金等级表9465、主管人员服务成绩考核表9566、主管人员考核表9767、综合能力考核表99 岗位职务说明书制表日期部门岗位名称任职人任职人签字直接主管直接主管签字任职条件学历工作经历专业知识业务了解范围岗位目标与权限岗位职责按重要顺序依此列出每项职责及目标负责程度全责 \ 部分 \ 支持衡量标准数量、质量各级培训机构工作职责序号培训内容三级培训机构职责二级培训机构职责一级培训机构职责1 新员工上岗培训实施岗位操作规范的知道培训实施本部门情况介绍和工作制度的指导培训负责人员基本素质审查、培训资料准备、公司简介和培训统一组织实施工作；技术部门负责安全、技术的统一培训2 日常岗位工作规范培训实施指导培训组织、指导培训人力资源部、计财部协助支持；人力资源部监督检查3 生产作业操作规范培训实施指导培训组织、指导培训技术部门、人力资源部协助支持；人力资源部监督检查4 推广新工艺、新技术、新方法的培训组织本单位的有关人员参加培训组织专人研究，实施本部门人员的技术培训工作技术部门、人力资源部协助支持；人力资源部监督检查5 生产安全常规培训及事故案例分析组织本单位的有关人员参加培训，同时在生产过程中强化安全意识指定专人负责此工作，并指定组织实施有部门特点的安全培训安全保卫部定期组织全公司范围内的安全培训活动，并负责培训资料组织工作，其它部门支持协助，并定期联合检查监督6 岗位资格培训组织人员参加，并实施条件允许范围内的实际操作部分提出本部门培训目标，组织人员参加理论培训，实施操作培训人力资源部和有关部门共同制定方案、选择教材；并负责与当地劳动部门的联系合作与资格认证、教师管理、培训场地等工作7 职业技能培训和技术等级培训考核提出本单位的培训要求，承担培训条件允许范围内的实际操作培训部分提出本部门培训目标，协助组织实施人力资源部与有关部门合作制定培训计划。
办公室统计表2015.7.30
部门 序 办公室 房间号 功能划分 号 人数 1 201 打印室 2 202 党群、总经办库 司机班 3 3 203 房 4 204 办公室 4 5 205 洽谈室 6 7 总经 办党 8 群办 9 ## ## ## 二楼 ## ## ## ## 人力 ## 资源 ## 部 ## ## ## 战略 ## 绩效 部 ## ## 206 办公室 207 接待室 208 办公室 210 党群办主任公室 209/21 1 总经理办公室 总经办主任办公 212 室 213 工会主席办公室 214 办公室 215 财务总监办公室 217、 219 会议室 216 人力资源总监 220 办公室 221 223 222 224 225 227 229 人力资源主任 办公室 办公室 办公室 战略绩效总监 办公室 办公室 3 2 1 1 1 无 1 部门 序号 1 2 3 4 5 生产供 应部 6 7 8 9 10 11 12 13 HSE 14 15 1 1 1 3 2 暂无人 1 3 2 质量技 术部 战略绩 效部 财务部 16 17 18 19 20 21 22 23 24 房间号 301 303 305 307 309 311 310 314 317 327 329 312 313 314 315 317 318 302 320 321 327 329 322 325 功能划分 采购办公室 采购办公室 采购办公室 计划办公室 计划办公室 生产供应部主 任办公室 设备办公室 调度办公室 档案室 李总办公室 李总办公室 培训室 办公室 安环部副主任 办公室 安环部主任办 公室 工艺技术 质量技术部主 任 机房 财务部主任 财务部 出纳办公室 档案室 赵龙惠 祁总 办公室 人数 5 4 4 4 3 1 2 3 质量部 1 HSE 四楼
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□敞开式办公 □隔音
□隔光
分类 会客室 会议室 档案室 私密电话间 头脑风暴区
数量、面积
分类
需求
灯光强弱 其他需求或建议 ：
面积需求
工位类型
5年规划
独立单间
独立工位
独立工位
员工工位
员工工位
员工工位
员工工位
合规需求
□部门封闭式办公
工作需求
分类
数量、面积
洽谈室
பைடு நூலகம்交易室
储藏室
文印室
陈列室
特定需求
分类
需求
墙面颜色深浅
面积
备注/特殊要求
□员工格子间
分类 保密室 机房 公共工位 会客等候区 会客观光区
分类
数量、面积 需求
经办人 （签字）
部门负责人 （签字）