员工离职单-模板1
离职表格全套模板
离职表
（适用职员层以上岗位员工）
离职本人凭此表到财务部领取工资，并由财务部转交人事存档
移交清单
劳动关系终止证明
：
我公司与你签订的劳动合同已于年月日解除，双方劳动关系终止，特此证明。
单位盖章
年月日第一联:人事档案留存
********************************************************************************
劳动关系终止证明
：
我公司与你签订的劳动合同已于年月日解除，双方劳动关系终止，特此证明。
单位盖章
年月日第二联:员工本人留存
解除劳动合同通知书
________：
我们双方于______年_____月_____日签订的劳动合同，因
___________________________________________________________原因而无法继续履行，现根据《劳动合同法》___________条第
_________款第________项的规定，决定从________年_____月_____日起与你（单位）解除劳动合同，请你（单位）于________年_____月_____日前到_________部门（给予）办理解除劳动合同手续。
通知方：
年月日----------------------------------------------
签收回执
本人已收到单位于_______年_____月_____日发出的《解除劳动合同通知书》。
被通知方（签名或盖章）：
年月日。
新版公司员工离职证明模板6套
员工离职证明模板 6套离职证明兹证明：，身份证号码：，自年月日入职本公司，担任职务，至年月日，因原因申请离职，在此工作期间，品行端正，认真负责，积极完成所在岗位工作。
经公司慎重考虑准予离职，现已办理各项交接手续。
因未签订相关保密协议，排他协议，遵从择业自由，即日起，同意其选择任何职业，在任何地点工作，包括在本行业和相关行业，从事同类工作或相关工作，没有任何异议。
特此证明！XXX公司年月日离职证明兹证明: （身份证号：）自年月日入职我公司担任岗位工作，现于年月日与本公司解除劳动关系，相关离职手续已办理完毕。
特此证明！本证明一式两份，第一份用于寻找新工作后提供给下家雇主，第二联用于个人后期办理居住证积分及落户等相关事宜，请个人妥善保管，丢失不予补办。
X X X 公司人力资源中心年月日你的公积金账号为：（）如你已签约下家公司，请参照以下内容发送至邮箱：（）邮件标题：【申请转移公积金】姓名邮件正文：离职员工：姓名+ 身份证号，公积金转移至新公司：新公司公积金账户名称／新公司公积金账号。
如你未签约下家公司或在次月16日前未提供新公司公积金账号信息，我们会在你离职后次月20日前为你办理公积金账号封存至市公积金办公室的手续。
离职证明兹证明：（身份证号码：）在我司入职时签署的劳动合同期限为年月日，至年月日。
任我司部门岗位职务，双方于年月日经协商一致，合法解除劳动关系，现已办理完所有交接手续，双方无任何经济纠纷。
特此证明！XXX公司年月日离职证明兹证明：姓名：，身份证号：，自年月日至年月日在我司部门担任职务，在职期间负责工作，其工作认真负责、与同事关系融洽，被公司全体同仁高度认可。
现因其个人原因提出离职，公司经慎重考虑，同意其离职，并从即日起与其解除劳动合同关系，双方不存在未解决的经济及职务纠纷。
特此证明！XXX公司年月日X X X 公司离职证明兹证明：（身份证：），自年月日起，在我公司担任职务，由于其原因提出辞职，年月日起已与我公司解除劳动关系，现已办理完结所有离职手续。
员工离职登记表
姓名
部门
职位
入职时间
合同到期日
学历
离职类别
□辞职□辞退□除名□自动离职□合同到期□其他
申请离职日期
核准离职日期
离职原因
部门审批
部门意见：
签名：
人资部：
签名：
总经理审批：
签名：
备注：
备注:本表一式两份，部门一份，综合部一份。
本人签字：
员工离职登记表
姓名
部门
职位
入职时间
合同到期日
学历
离职类别
□辞职□辞退□除名□自动离职□合同到期□其他
申请离职日期
核准离职日期
离职原因
部门审批
部门意见：
签名：
人资部：
签名：
总经理审批：
签名：
备注：
备注:本表一式两份，部门一份，综合部一份。
本签字：
经典的员工离职范本
经典的员工离职范本（离职）就是离开现有的职位。
公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、开除、死亡等缘由，脱离其所担当的职位。
下面,我给大家介绍一下关于员工离职模板范本5篇,欢迎大家阅读.员工离职范本1______________先生/女士(身份证号码为__________________________________________)自_________年_____月_____日（入职）我公司担当______________部_____________职务，至_________年_____月_____日因个人缘由申请离职，在职期间无不良表现，经协商全都，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)_________年_____月_____日员工离职范本2兹有__________________(姓名)同志于_________年_____月_____日至_________年_____月_____日期间在我司担当__________________职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。
现因_____________________________________缘由申请离职，并已正式办理离职等相关手续。
以后其一切相关事宜均与我司无关。
特此证明公司名称(加盖公章)_________年_____月_____日员工离职范本3某某先生/女士/小姐自20某某年01月01日入职我公司担当人力人事专员职务，至20某某年06月31日因个人缘由申请离职，在此间无不良表现，经公司讨论打算，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司名称(加盖公章)____年__月__日员工离职范本4兹证明某某某先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为20某某年某某月某某日至20某某年某某月某某日。
现已办理全部离职手续。
特此证明!公司名称(加盖公章)____年__月__日员工离职范本5甲方：_________________________________(单位名称)乙方：___________________身份证号码：_____________________________________乙方原为甲方_______________(部门)的_____________(职务)，于_________年_____月_____日经双方协商全都解除（劳动合同）。
员工辞职表格
交接人及日期：
离职手续办理
1. 请将公司财产（如工作电脑、办公用品等）归还至人事部。
2. 请将公司相关文件、资料归档至人事部。
3. 请与财务部核对工资、奖金等相关款项，并在离职当天领取。
4. 请在离职当天签署《员工离职证明》等相关文件。
部门经理意见：
人事部意见：
总经理意见：
员工辞职表格模板
员工辞职表格模板，供参考：
基本信息
姓名
性别
联系电话
身份证号
所属部门
入职日期
离职日期
所属岗位
离职原因ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
1. □ 个人原因2. □ 家庭原因
3. □ 工作原因4. □ 薪资待遇
5. □ 职业发展6. □ 公司环境
7. □ 其他原因：
工作交接情况
1.
交接人及日期：
2.
交接人及日期：
3.
交接人及日期：
员工离职单(模板)
因公司原因
部门行政秘书意见：
签字：
年
部门负责人意见：
签字：
年
综合人力部意见：
签字：
年
财务主管意见：
签字：
年
销售总监意见：
签字：
年
总经理意见：
签字：
年
董事长意见：
签字：
年
离职人：
签字：
年
日止
月日 月日 月日 月日 月日 月日 月日 月日
员工离职申请单
姓名 服务期限
离职类型
员工离职 原因陈述
自
年
共
年
主动辞职
被动解职
所属部门 及职位
离职日期月日起至 Nhomakorabea年
月
月
日
□ 试用期内，个人要求解除劳动关系 □ 合同未到期，个人要求解除劳动关系 □ 合同期满，个人不再续签劳动关系
注：请附离职报告书。
□ 试用期内，公司要求解除劳动关系 □ 合同期满，公司不再续签劳动关系 合同未到期，公司要求解除劳动关系
辞工单模板
辞工单模板兹有甲方提出辞职申请，为明确双方权利与义务，特订立本辞工单。
甲乙双方应遵循公平、诚实信用的原则，协商一致，达成如下条款：甲方信息：姓名：____________________________身份证号码：______________________职位：____________________________入职日期：________________________乙方信息：负责人姓名：______________________负责人职务：______________________1.1 甲方因个人原因，自愿向乙方提出辞职申请，并保证已提前按照劳动法律法规规定的时间通知乙方。
1.11 甲方确认，其已经完成了所有必要的工作交接，并将所有属于公司的财物归还给乙方。
1.12 甲方同意，在离职后继续保守在乙方工作期间所获得的商业秘密和技术秘密，不泄露给第三方或用于自身利益。
1.13 甲方承诺，在离职后的一年内，不会从事与乙方业务相同或相似的竞争性业务，也不直接或间接地招揽乙方客户或员工。
1.14 乙方同意甲方的辞职请求，并将在收到辞职申请后的合理时间内完成相关手续，包括但不限于结算工资、经济补偿金（如有）、出具离职证明等。
1.15 乙方确认，已对甲方进行了必要的离职面谈，了解了其辞职的真实原因，并对其表示理解和尊重。
1.16 双方同意，自本辞工单生效之日起，双方之间因劳动关系产生的所有权利义务关系终止。
但本辞工单中规定的保密义务和竞业限制条款仍然有效。
1.17 若甲方违反上述保密或竞业限制条款，应承担由此给乙方造成的全部损失，并支付违约金。
1.18 本辞工单未尽事宜，双方可另行协商解决。
协商不成时，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
1.19 本辞工单一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
1.20 本辞工单自双方签字盖章之日起生效。
甲方签字：______________________ 日期：______________________乙方负责人签字：________________ 日期：______________________。
离职证明模板(15篇)
离职证明模板(15篇)离职证明模板(15篇)离职证明模板1员工_____，担任_______公司的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明!公司名称(加盖公章)正规版：劳动关系终止确认书甲方：公司乙方：身份证号：乙方原为甲方职工，于2022年月日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。
同时，乙方已完成离职交接工作。
特此证明。
甲方(签章)：乙方签字：甲方代表签字：离职证明标准格式注意事项：1.证明格式。
2.必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。
另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。
3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。
4.页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。
可以选择是否添加公司联系方式。
5.一般用A4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。
6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。
7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。
不建议使用便笺手写。
离职证明模板离职证明先生/女士/小姐(身份证号为)自2022年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至2022年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)2022年07月31日离职证明模板2××工程有限公司离职证明书兹证明××小姐于1993年2月15日受聘于本公司，担任制图员一职。
离职证明模板16篇
离职证明模板16篇模板1：一般离职证明[公司名称][公司地址][日期]离职证明兹证明，[您的姓名] 自[入职日期] 起，在[公司名称] 任职[职位名称] 职务，至[离职日期] 离开公司。
在他/她的工作期间，[您的姓名] 表现出色，对公司做出了重要贡献。
他/她的工作态度和专业精神受到了同事和上级的高度评价。
我们祝愿[您的姓名] 在将来的职业生涯中取得更大的成功，并衷心感谢他/她在公司的工作。
[公司名称][公司章程][公司联系信息]模板2：在职培训离职证明[公司名称][公司地址][日期]离职证明兹证明，[您的姓名] 自[入职日期] 起，在[公司名称] 任职[职位名称] 职务，至[离职日期] 离开公司。
在他/她的工作期间，[您的姓名] 积极参与了公司的培训项目，并获得了[培训名称] 的认证。
他/她的专业知识和技能得到了显著提升，对公司的发展产生了积极影响。
我们感谢[您的姓名] 在公司期间的努力工作，祝愿他/她在未来的职业生涯中获得更多成功。
[公司名称][公司章程][公司联系信息]模板3：表现出色离职证明[公司名称][公司地址][日期]离职证明兹证明，[您的姓名] 自[入职日期] 起，在[公司名称] 任职[职位名称] 职务，至[离职日期] 离开公司。
[您的姓名] 在公司的工作表现非常出色，以其卓越的专业知识、领导力和团队合作精神著称。
他/她的工作态度和成果在公司内部广受赞誉，并对公司的成功做出了重要贡献。
我们深感荣幸能够与[您的姓名] 共事，并衷心感谢他/她在公司的辛勤付出。
[公司名称][公司章程][公司联系信息]模板4：长期服务离职证明[公司名称][公司地址][日期]离职证明兹证明，[您的姓名] 自[入职日期] 起，在[公司名称] 任职[职位名称] 职务，至[离职日期] 离开公司。
[您的姓名] 在公司度过了[工作年限] 的长期服务期间，为公司做出了杰出的贡献。
他/她的专业知识和承诺一直是公司的榜样，并为同事树立了良好的榜样。
离职报告单模板
（5）其他原因：__________
2.2如选择“其他原因”，请具体说明：__________
三、离职流程
3.1提交离职报告：员工需提前__________天向直属上级提交书面离职报告。
3.2离职审批：直属上级收到离职报告后，需在__________天内审批，并将审批结果通知人力资源部门。
离职报告单模板
一、基本信息
1.1员工姓名：__________
1.2员工工号：__________
1.3部门名称：__________
1.4入职日期：__________
1.5离职日期：__________
二、离职原因
2.1请详细说明离职原因（可多选）：
（1）个人发展需求
（2）家庭原因
（3）薪资待遇
员工签名：__________日期：__________
直属上级签名：__________日期：__________
人力资源部门负责人签名：__________日期：__________
四、福利待遇
4.1员工离职后，根据公司规定及国家法律法规，享受以下福利待遇：
（1）工资结算：离职当月工资及奖金按实际出勤天数计算。
（2）社会保险：公司将继续缴纳员工的社会保险，直至离职手续办理完毕。
（3）年假补偿：根据员工在职期间的年假使用情况，予以相应补偿。
（4）其他福利待遇：__________
五、员工承诺
5.1员工在离职报告中提供的信息真实、准确、完整。
5.2员工在离职后，如有涉及公司来自法律纠纷，愿意承担相应法律责任。
5.3员工在离职后，如有需要协助公司处理相关工作事宜，愿意积极配合。
六、附则
6.1本离职报告一式两份，员工和公司各执一份。
公司员工离职证明单模板(完整版)
员工________（身份证号_______________）,自_____年___月入职，在公司担任________部门________职务，由于个人原因提出辞职，现已交接完工作，自____年____月____日离职，劳动关系自离职之日起解除。
特此证明！
公司（盖章）：
日期：
离职证明（2）
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。
特此证明!
公司名称(加盖公章)
日期：___年___月___日
______先生/女士/小姐自______年______月______日入职我公司担任人力人事专员职务，至______年______月______日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司名称(加盖公章)
日期：___年___月___日
离职证明（4）
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于____年____月____日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
公司名称(加盖公章)
日期：___年___月___日。
员工离职信息登记表
综合管理部
1、其办公物资、办公钥匙、工衣、工卡、员工手册、
宿舍等是否退回？口是口否
2、是否存续履行未尽协议？□是口否
签名：
本人已于年月日与湖北XXX有限公司正式解除劳动关系，双方劳动关系终止，原劳
动合同项下之权益义务均已履行完毕，原劳动合同中甲乙双方的权利义务对双方不再具有约束力；并已完成离职交接及离职手续办理，已完结所有的包括工资、福利等相关结算，无任何未清事项；经此函确认后，如果尚存在其它任何的赔偿、补偿，本人亦于以放弃，不再主张任何相关权益。
员工离职信息登记表
第一部分：离职申请
姓名
所属部门
职务
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ入职日期
辞职申请日期
辞职原因
部门意见
综合管理部
总经理
第二部分：离职交接
部门
1、其工作是否已交接完成？口是口否
2、其领用工具和其它物品文件资料是否完整无缺？口是口否
签名：
财务部
1、其借用物品、款项及报销单据等帐务是否已清？口是口否
2、其与本部门其它相关事务是否交接清楚？口是口否
确认人（签字）：
日期：年月日
离职面谈记录
姓名
职务/岗位
工作部门
离职原因
对公司的
看法和建议
其他谈话内容
原因分析
面谈人：时间:
员工离职申请表(通用模板六例)
所在部门意见
负责人： 签章
年 月 日
人事处
审核意见
负责人： 签章
年 月 日
总经理意见
签字： 签章
年 月 日
2、是否有欠款/赔偿：
□ 是欠款具体金额：
□ 否
3、其他交接清单（可附页）
经办人签名：本人签名：日期：年月日
所 在
部 门
意 见
是否同意离职：是 □ 否 □（请说明原因）
直接主管签字：部门主管签字：
年月日年月日
公司
意见
签字：
年月日
离职申请表
姓名
性别
所在部门
岗位
职称
来公司工作时间
是否与公司签有服务协议
申
请
离
职
原
因
本人申请年月日离职。
本人签字： 申请时间： 年 月 日
所
在
部
门
意
见
同意同志于年月日离职。
主管领导签字：年 月 日
人
事
处
意
见
经办人签字：
人事部长签字(盖章)：年 月 日
总
经
理
意
见
签字：年 月 日
备
注
离职申请表
姓 名
性 别
出生年月
部 门
岗位
类别
（√）
专业技术人员
民 族
政治面貌
管理人员
职务(职称)
最高学历
运行人员
来公司
工作时间
所签合同服务期限
离职时间
离职种类
□调离□辞职□解聘□不予续聘
本人学习
工作简历
申请内容
辞职申请人签字：
员工离职表全套表格
员
工
意
见
离职的主要原因：
将来的发展方向：
对岗位工作的建议：
对直接经理的建议：
对公司管理的建议：
签字：
1、合同
2、学生档案
2、收据
3、学生课时单
3、合同余款
4、学生课时统计表
4、学习资料
5、办公物品归还
5、咨询工具归还
6、校区钥匙
6、办公物品归还
7、遗留工作内容移交
7、校区钥匙
8、遗留家长信息交接
本人签字：
主管签字：离职日期：年月日
人事部签字：
备注：此单签完字后交于人事部财务各一份
离职面谈记录
姓名：入司日期：直接经理：
文件资料
财务部
借 款
应扣款
工 资
行政部
工 卡
钥 匙
办公用品
书 籍
技术部
电脑移交
网络权限
人力资源部
员工手册
培训材料
是否办理完毕交接手续？ 1.□是 2.□否
员工签字:监交人签字:
年 月 日年 月 日
年 月 日
监交人签字:
年 月 日
工 作 交 接 单
文员岗位
教师岗位
清 单是否ຫໍສະໝຸດ 接完 毕交接人清 单
是否交接完 毕
交接人
1、校区收入（金额）
1、教学教材及资料
2、校区备用金（金额）
2、学生情况交接
3、办公用品
3、 3、办公物品归还
4、学生课时统计表
4、校区钥匙
5、校区钥匙及物品
5、工作内容移交
6、工作内容移交
注：金额和物品附上清单列出
班主任岗位
工厂离职单模板
工厂离职单模板一、员工基本信息1. 姓名：[此处留白，由离职员工填写]2. 部门：[此处留白，由离职员工填写]3. 职位：[此处留白，由离职员工填写]4. 入职日期：[此处留白，由离职员工填写]二、离职信息1. 离职日期：[此处留白，由离职员工填写]2. 离职原因：如果是因为个人发展，咱可以这么写：哎呀，在这个工厂也待了一段时间啦，感觉自己想往其他方向去闯闯呢，就像小鸟长大了想飞出这个小窝，去寻找更大的天空。
要是因为工作环境不适应，就说：这里的工作环境呢，可能和我想象中的不太一样，我这人可能比较挑环境，在这里总是感觉有点施展不开拳脚，所以打算离开啦。
要是因为薪资待遇，那就直白点：工资嘛，大家出来工作都是为了赚钱养家糊口的，这里的薪资和我的付出有点不太对等，我得去找个能让我腰包更鼓一点的地方啦。
三、离职手续办理1. 工作交接我得把我手头的工作都交接清楚啦。
我会把我负责的那些项目进展、客户信息（当然是在不违反保密规定的情况下）、工作流程啥的，都详细地告诉接手的小伙伴。
就像接力赛一样，我得把接力棒稳稳地交到下一个人手里。
我会列出一个交接清单，上面写清楚每一项工作的具体情况，这样就不会乱啦。
2. 公司财物归还我在公司用的那些办公设备，像电脑、桌椅啥的，肯定都是完好无损地归还。
还有那些领用的办公用品，什么笔呀、本子呀，也都一并交回去。
我可不能做那种拿了东西就走的不地道的人。
3. 薪资结算希望公司能把我的工资结算清楚哦。
该给的加班费、奖金啥的都别落下。
我在这工作的每一分钟都是有价值的，这些都是我应得的呢。
如果有什么扣款之类的，也希望能给我一个清楚的解释，可不能不明不白地就扣钱呀。
四、其他事项1. 保密协议如果我在工作期间接触到了公司的一些机密信息，我肯定会遵守保密协议的。
就算我离开了，也不会把这些秘密泄露出去。
这就像我们之间的一个小约定，我是个守信用的人，不会破坏这个约定的。
2. 竞业限制（如果有）如果有竞业限制条款，我也会按照规定来做。
员工离职通知单（一式三份）word格式模板
员工离职通知单（一式三份）word格式模板
离职表三：员工离职通知单
XXXXXXXXX有限公司
员工离职通知单
姓名性别部门职务已获准于年月日离职，请于年月日至人力资源部领取《离职表四：员工离职交接单》开始办理离职手续。
在规定准许离职日期前，务必坚守本岗位职责，否则按公司《人事管理制度》处理。
人事专员：年月日备注
此单于领取《员工离职交接单》时，交人力资源部备案。
编号：姓名性别部门职务已获准于年月日离职，请于年月日至人力资源部领取《离职表四：员工离职交接单》开始办理离职手续。
在规定准许离职日期前，务必坚守本岗位职责，否则按公司《人事管理制度》处理。
人事专员：年月日备注
此单于领取《员工离职交接单》时，交人力资源部备案。
姓名性别部门职务已获准于年月日离职，请于年月日至人力资源部领取《离职表四：员工离职交接单》开始办理离职手续。
在规定准许离职日期前，务必坚守本岗位职责，否则按公司《人事管理制度》处理。
人事专员：年月日备注
此单于领取《员工离职交接单》时，交人力资源部备案。
员工离职申请表(模板)精选全文完整版
可编辑修改精选全文完整版
员工离职申请表
备注：用人部门请务必认真填写该表，并及时将该表反馈至人力资源部。
员工离职工作移交清单
备注:各接收、监督单位务必认真对待，如交接工作失职，给公司造成损失，相关人员将负完全责任。
离职工作移交清单
注：本移交清单适合重要岗位工作交接使用，一式两份，由移交人、接管人、监交人签字确认后分别由接
管人和人力资源部保存。
移交人：承接人：监交人：交接日期：承接日期：监交日期：
员工离职面谈记录表
（适用于主动离职员工）。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
说明：
1、车间主任以上管理人员及财务、业务、技术人员离职总经理批准有效；
2、普通员工离职，部门主管批准有效。
1、工作交接(含文件资料)
接收人：直接主管：
2、归还工具
仓库：
3、归还办公用品及上岗证、考勤卡等物品
行政部：
4、归还财务预支（借）款项
财务部：
5、结算工资
所有工资已结算清楚，并现金支付；
工资未支付，预计于20年月日支付；
补充说明：
财务部：
6、注销员工登记
全部办理结束后，本表由财务部收集，转行政部，注销员工登记。离职手续归档。
员工离职单
上岗证号
岗位
所属单位
部车间/科室班/组
姓名
入司Байду номын сангаас期
20年月日
离职日期
20年月日
离职类别
合同到期，不续约个人原因请辞请长假（两月以上）辞退其它
离职原因说明：
离职申请人：
20年月日
离职面谈情况（适用时）
面谈人：
20年月日
离职审批
直接主管：
部门主管：
核准人：
离职批准后，员工持表按如下程序办理离职手续