责任心的心得体会

合集下载
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

责任心的心得体会

篇一:《做人要有感恩心,做事要讲责任心》心得体会

心得体会

近期,公司党委、工会在公司开展了第二届“悦读人生、责任长岭”主体读书活动,通过活动学习阅读了《做人要有感恩心,做事要讲责任心》一书,这本书有一个显著的特点,就是由一个个小故事、小事例串联而成,在故事事例之外,加上一些作者的点评,使读者明白其用意所在。阅读此书,细细品味其古今中外经典故事里那些感动的感恩文字,让我深深的体会到:感恩,是一种颂扬生活的方式,是一个人与生俱来的本性,是一个人不可磨灭的良知,是一切美好生活的基础。做人讲感恩,做事负责任,是我们的态度。我们要怀有一颗感恩之心,以感恩、负责的做人、做事的态度来回报我们身边人和物所给予我们的一切。

一、关于感恩

书中众多实例、讲解告诉我们感恩不是简单的报恩,它是一种美德,也是一种智慧,是一种做人的态度,一种做人细节,一种善于发现美并欣赏美的道德情操

感恩父母,含辛茹苦地将我们养大成人。感恩老师、同学,是他们让我体会了师生情谊,同学之间友谊的滋味。感恩公司,是公司给我们提供了生存的空间和发展机会。感恩同事,是大家相互关心、爱护、鼓励、鞭策,才使得我们的生活有趣味,工作有动力。感恩领导,是各级领导的严格要求和言传身教,才使我们健康成长进步。感恩友情,是朋友让我们在这个世界上不会感到孤独,让我们的生活过的充实而多姿多彩。我们要感恩朋友,是他们带给我们真挚的友情,帮助

我们走过人生的沟沟坎坎。

感恩是幸福快乐的源泉,正是因为心存感恩我们才能从容地面对得与失,也不再过分计较自己的得失。所以感恩是通向幸福的必然之路。感恩越多,我们得到的越多,心中也就多一份喜悦,幸福

也更爱拥抱我们。

二、关于责任

做人要有感恩心,做事要有责任心,怀有感恩心才能踏踏实实做人,有责任心才能勤勤恳恳做事。责任,是人品的最核心要素,责任心是至高无上的价值,是人生的一种追求。做事心怀一颗责任之心,懂得付出与奉献,才能获得人生和事业的成功。

现实工作中我们都有得过且过的心态,觉得今天做不完的事情,明天还可以接着做。老是抱着拖沓做事的心态,今天的工作拖到明天,明天又拖后天,到最后敷衍了事,最终发现自己根本什么都没做完、什么都没做好。只有把责任落实到工作中,让责任成为信念和使命,坚守责任的力量,全力以赴投入工作,因为责任,我们就会注意自己的言行,端正自己的态度,我们就不会放任自己,就不会拖沓敷衍,我们会用心做事,把事情做好,做到尽善尽美。

我们大多数人每天面对的都是枯燥重复的工作,如果不是怀着一颗感恩的心去工作,只会越做越累,越做越烦。当我们在面临问

题时,总会找出一大推理由和借口,不敢面对问题,面对困难。其实问题的关键不在于问题的本身,而在于害怕为事情承担责任。如果我们不能承担相应的责任,对自己负责,那么我们就永远无法长大成人。承担责任,是自尊自信的表现,是自立自强的必然选择,是走向成熟的重要标志。因此,我们必须完善自我,改善态度,在面对我们无法选择的责任时,我们应积极乐观地去应对,敢于承担属于自己的责任。感恩和责任,从更深意义上看,是不可分割的一体两面,因为心存感恩之情,所以表现为责任意识强。因为责任意识强,所以能够把感恩之情化为实际行动。只有真正把感恩心和责任心贯穿到个人的工作和生活中,感恩才会变成一种力量,责任才会变成一种信仰,我们才能在生活中、工作中获得幸福、成功。

篇二:责任心与执行力心得体会

责任心与执行力心得体会

作为一种内在的精神、深邃的理念和重要的准则,责任心向来

被企业奉为精神之源。一个企业只有注重承诺、责任心,强调结果导向,企业制定的战略才能够开花结果,取得持续性的成功。海尔能够成为中国企业榜样的重要原因就是凡事都做到“责任到人”,“人人都管事,事事有人管”。在海尔大到机器设备,小到一块玻璃,都清楚标明事件的责任人与事件检查的监督人,有详细的工作内容及考核标准,如此形成环环相扣的责任链,做到了“奖有理,罚有据”。这种管理的核心就是要把责任锁定。同样地,都是做超市,唯有沃尔玛雄踞零售业榜首。在微软,“责任”贯穿于员工的全部行动。

在企业里,任何一个人的岗位都承担着具体的职责,其中最直接、最具体的责任,体现在格守岗位的职责上。要自觉做好自己的本职工作,就要对工作付出应有的热情,就要具备强烈的责任意识。正如列夫·托尔斯泰所言:“一个人若没有热情,他将一事无成,而热情的基点正是责任”。“在人生的里程中,没有随便,差不多,行了,很少。不是差不多,是一点都不能差,差一点都不行。

做什么事情一定要做好做到家。吃了这行饭,就一定要把这行干

好!”这是专家型技术工人窦铁成的话语,是他严格要求、精益求精言行的真实写照,正是由于他坚持以“一点也不能差,差一点都不行”的工作态度和“把平凡的工作做到极致”的职业操守,正是他岗位尽责任心爱“较真儿”“认死理”,严格执行工作标准和技术规范,创造了一项又一项优质工程,使他成为全国劳动模范、五一劳动奖章获得者。

可见,加强企业执行力不在于管理经验的新老,重要的是依靠每个人对制度措施的不折不扣的贯彻,而这种贯彻执行最终还是得靠每个人的责任心。员工的责任心构筑成企业的防火墙。岗位责任制的核心就是“岗位责任心”,恪尽职守、精益求精的敬业精神,成就工作标准。认真做事只能把事情做对,用心做事才能把事情做好。

有这样一道数学题:90%×90%×90%×90%×90%=?结果是59%,它所阐释的一个理念是:对待工作,很多人认为:“把工作做到60%

太危险,会被公司炒鱿鱼;做到100%太辛苦,也不太现实;把工作做到90%就很不错了”。简单一想,这种说法似乎很有道理,但工作的过程是由一个一个细微的环节串联而成的,每个环节都以上一环节为基础。各个环节之间相互影响的关系以乘法为基准最终产生的结果,而不是百分比的简单叠加。环环相扣的一系列过程结束之后,起初“很不错”的90分最终带来的结果可能是59分——一个不及格的分数,这就是流程控制效应。如果不能在每个环节都认真对待,对每个环节及时反馈和修正,不致力于每一个环节的完美,而是认为“结果不会有太大问题”,其最终的结局可能就是这个环节你做到了90%,下一个环节还是90%,在5个环节之后,你工作的成绩就不是平均值90%,而是59%。而且在有些情况下很可能还会低于这个分数,甚至变成负数。它就意味着你所做的工作要“推倒重来”,意味着时间、资源的浪费,意味着效率低下和错失时机,意味着先前的努力徒劳无用。

90%×90%×90%×90%×90%=59%,这个简单的等式数学之外的涵

相关文档
最新文档