职工考勤表

职工考勤表手写考勤详细版

47 李润杰
48 高静
49 徐国
50 李月福
51 张镇波
52 张智军
53 吕兴辉
54 徐镭
55 徐昌旭
56 蒋诗顶
考勤符号：出勤√ 培训e 劳资审核：
加班+ 公休/ 带薪假p 工伤停工△ 探亲*
生育b 负责
婚丧o
病假#
事假-
旷工x
考勤员：
渤海钻井总公司年月职工考勤表
单位名称(章)：
序号
姓名
应出勤天数
野出外节勤出日天勤加数天班
数
艰夜班
苦
出勤天
零点班
四点班
合计
数
缺勤天数
病假
事假
旷工
工伤停工
婚丧假Biblioteka 生育假探亲假
带培薪训年天休数
假
1
2
3
4
5
6
7
8
考勤期间2019年1月1日——2019年1月31日职工签字
9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
1 余广兴
2 宋奇
3 孙利敏
4 耿玉刚
5 姚良秀
6 王劲松
7 于洋
8 杨明山
9 付善文
10 张高峰
11 蔡雨婷
12 张国强
13 刘军富
14 陈照胜
15 田有民
16 王西峰
数
艰夜班
苦
出勤天
零点班
四点班
合计
数
缺勤天数

部门考勤表(简洁)

年月考勤表
序号
姓名
出缺勤情况统计
实际
缺勤情况统计
时间 1
2
3

出勤 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 天数
公休
节假
婚假
产假
丧假
公事旷其差假工他
上午 1
下午
上午 2
下午
上午 3
下午
上午 4
下午
上午 5
下午
上午 6
下午
上午 7
下午
出勤（√）公休（休）节假（休）事假（＋）旷工（△）婚假（※）产假（=）丧假（⊙）公差（￥）
备注
要求：各部门（单位）考勤员填写此表，经部门负责人签字审核后，于次月2日前提交人力资源部，逾期将不予接收。请各部门相关负责人严格按照时间节点提交，以免影响工资发放。
说
本月初人数入职人数调入人数调出人数离职人数本月末人数
明
考勤员签字/日期：
部门（单位）负责人签字/日期：
人力资源部核准/日期：

事业单位职工考勤表

事业单位职工考勤表事业单位职工考勤表（一）随着社会的不断发展和进步，各行各业的工作方式也在不断变化着。

对于事业单位来说，考勤管理一直是一项非常重要的工作。

良好的考勤管理可以提高工作效率，保障单位的正常运转。

因此，事业单位职工考勤表的编制和管理显得尤为重要。

职工考勤表一般由工作人员根据单位的具体情况进行编制。

考勤表通常包括姓名、日期、上班时间、下班时间、迟到早退情况等各项内容。

在编制考勤表时，要注意确保表格的清晰、简洁和准确。

职工考勤表使用的是中文，因此在编写考勤表时，要注意使用规范的汉字输入法，避免出现错别字或者无法识别的文字。

在进行考勤管理时，要遵循公平、公正、公开的原则。

考勤表是单位内部的重要文件，需要严格保密。

只有相关部门和人员才能查看考勤表的内容。

在记录考勤情况时，要实事求是，不能随意篡改和造假。

对于迟到早退等情况，要做到有据可依，不能凭主观判断而行事。

管理好职工考勤表需要依靠科学的考勤管理制度。

制定科学合理的考勤制度可以规范职工的上下班时间和考勤要求，提高职工的工作纪律。

同时，还需要充分利用现代化的考勤管理手段和工具，如考勤机、考勤软件等，提高考勤管理的效率和精确度。

另外，在使用职工考勤表时，还需注意对职工个人信息的保护。

个人隐私是每个人的基本权益，单位在收集和使用职工的个人信息时，要遵循相关法律法规的规定，严格保护职工的个人信息安全，不得泄露或滥用个人信息。

总之，事业单位职工考勤表是事业单位重要的管理工具之一，它直接关系到单位的正常运转和职工的工作纪律。

因此，我们必须重视考勤表的编制和管理工作，确保其准确无误。

只有这样，我们才能更好地提高工作效率，创造良好的工作氛围。

事业单位职工考勤表（二）事业单位职工考勤表的编制和管理是一个细致、复杂的工作，需要工作人员具备一定的专业知识和技能。

首先，要了解单位的各项规章制度和考勤要求。

不同的单位可能有不同的考勤规定，因此在编制考勤表时要根据实际情况进行调整和修改。

广西中医药大学教职工考勤表

符号说明：正常上班√、病假△、事假☉、探亲～、迟到/、早退∞、旷工×、出差＊、产假﹟、职业假﹠、节假日空格。没有符号表示的其他事项的请用文字注明。此表于下月 5 日前交学校人事处。部门领导（签名）：考勤员（签名）：
1
附件 1：处、室（教研室）名称（盖章）：
日期星期姓名
广西中医学院教职工考勤表
年
6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29
月
30 31123 Nhomakorabea4
5
上下上下上下上下上下上下上下上下上下上下上下上下上下上下上下上下上下上下上下上下上下上下上下上下上下上下上下上下上下上下上下午午午午午午午午午午午午午午午午午午午午午午午午午午午午午午午午午午午午午午午午午午午午午午午午午午午午午午午午午午午午午午

符号说明：备注：
出勤： √ 迟到： ○ 早退： ∅ 探亲假：口病假：
事假： △ 旷工：× 加班：（自填）部门负责人：制表人：
职工考勤表
年 1
上
月 29
上午下
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上午下
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上午下
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上午下
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上午下
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上午下
日期姓
午下
加班加班加班加班加班加班加班加班加班加班加班加班加班加班加班加班加班加班加班加班加班加班加班加班加班加班加班加班加班加班加班

员工上班考勤表职工考勤表模板

员工上班考勤表职工考勤表模板全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：员工上班考勤表，也称为职工考勤表，是一种用于记录员工上班时间、下班时间和出勤情况的表格。

在企业管理中，考勤表是非常重要的工具，能够帮助企业管理者及时了解员工的工作状况，提高工作效率，确保工作质量。

下面我们就来看一份关于员工上班考勤表的模板。

员工上班考勤表模板| 姓名| 职位| 日期| 上班时间| 下班时间| 出勤情况| 备注||----|-----|-----|-------|-------|------|----|| 张三| 销售经理| 2022.01.01 | 08:00 | 17:00 | 正常| 无|| 李四| 财务主管| 2022.01.01 | 09:00 | 18:00 | 迟到| 无|| 王五| 人事主管| 2022.01.01 | 08:30 | 17:30 | 正常| 无|| 赵六| 生产主管| 2022.01.01 | 07:45 | 16:45 | 正常| 无|上面是一个简单的员工上班考勤表模板，其中包括员工的姓名、职位、日期、上班时间、下班时间、出勤情况和备注。

通过填写这些信息，管理者可以清楚地了解每位员工的工作情况，及时发现问题并进行调整。

在填写员工上班考勤表时，有几点需要注意：1. 准确记录：在填写考勤表时，应该准确记录员工的上班和下班时间，确保数据的准确性。

如果有出勤情况不正常的员工，要及时记录并留下备注。

2. 及时汇总：每天结束工作后，要及时汇总员工的考勤数据，对出勤情况进行分析，及时发现问题并采取措施。

3. 规范管理：建立健全的考勤制度和管理规定，保证员工遵守规定，提高工作效率和纪律性。

4. 激励奖励：对表现优异的员工进行奖励和激励，激发员工的工作积极性，提高整体工作表现。

通过使用员工上班考勤表，企业管理者可以更好地了解员工的工作情况，及时发现问题并加以解决，提高工作效率和管理水平。

希望以上模板和注意事项对您有所帮助，祝您的企业管理顺利！第二篇示例：员工考勤表是企业日常管理中非常重要的一环，通过考勤表可以方便管理者了解员工的工作情况，及时发现问题并做出相应的调整。

2020年公司员工-单位职工-教职工考勤表_周末阴影显示

职工考勤表