确认劳动关系申请书
劳动关系确认申请书模板
劳动关系确认申请书模板尊敬的XXX劳动仲裁委员会：您好！我是XXX，性别：XXX，民族：XXX，身份证号码：XXX，住址：XXX。
现因劳动争议事宜，特向贵委提出劳动关系确认申请，请予审查。
一、事实与理由1. 我于XXXX年XX月XX日进入XXXX公司（以下简称“公司”）工作，担任XXX 职位。
双方虽未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系。
2. 在职期间，我遵守公司的各项规章制度，认真履行工作职责，为公司创造了相应的价值。
公司也为我提供了相应的劳动条件，支付了劳动报酬。
3. 然而，近期公司突然宣布与我解除劳动关系，但我并未收到任何书面通知或解释。
我认为公司的行为违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定，侵犯了我的合法权益。
4. 为了维护自身合法权益，我曾多次与公司沟通协商，要求确认劳动关系并支付相应的经济补偿。
但公司拒绝了我的合理要求。
5. 鉴于上述情况，我特向贵委提出劳动关系确认申请，请求贵委依法裁决，确认我与公司之间的劳动关系，并判决公司支付我相应的经济补偿。
二、证据材料1. 个人身份证明文件；2. 与公司相关的通讯记录、邮件、短信等；3. 同事的证人证言；4. 公司提供的工资条、奖金、福利等证明材料；5. 其他支持我主张的相关证据。
三、法律依据根据《中华人民共和国劳动法》第二条、第三条、第四十八条、第五十条、第八十四条等规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。
用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内补签书面劳动合同。
用人单位解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。
劳动者工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
四、请求事项1. 确认我与公司之间的劳动关系；2. 判决公司支付我经济补偿金XXX元；3. 判决公司承担本案的诉讼费用。
特此申请！申请人：（签名）日期：XXXX年XX月XX日。
确认劳动关系申请书范文
确认劳动关系申请书范文劳动关系的确认是劳动实体法和程序法中要解决的首要问题，其决定了劳动法的调整对象和适用范围，也是一切劳动争议案件的基础问题。
那么确认劳动关系申请书又是怎么一回事呢?小编为大家整理了一些确认劳动关系申请书范文，希望大家引以为戒。
确认劳动关系申请书范文篇一申请人:应，男，汉族，1979年4月15日出生，住重庆市万州区新田镇五新组号。
申请人:会，女，汉族，1924年12月25日出生，住重庆市万州区新田镇五新号。
被申请人:上海筑装饰材料有限公司青浦分公司，法定代表人:，住所地:上海市青浦区徐泾镇华徐公路。
诉讼请求:1、请求确认平与被申请人的劳动关系。
事实及理由:2004年初，平进入上海建筑装饰材料有限公司青浦分公司(又名上海建材经营部)工作，岗位是装卸工。
双方没有签订劳动合同，被申请人也没有为陈购买综合保险。
2009年9月18日17时40分，其在公司仓库和工友崔流选装货后从车上跳下时摔倒昏迷不醒，被送往上海中山医院青浦分院救治，经抢救无效死亡。
申请人和会分别为死者平的儿子和母亲。
平死亡后，由于没有劳动合同，劳动关系无法确认，被申请人不肯确认工伤并按法定标准赔偿原告，申请人为维护自身合法权益，故向贵院提起劳动关系确认仲裁，望裁如梭请!此致上海市劳动仲裁委员会申请人:年月日确认劳动关系申请书范文篇二申请人：被申请人：申请事项：依法确认被申请人和申请人之间存在劳动关系。
事实和理由：年月份申请人通过到被申请人处工作，被安排做，月工资元，双方没有签订书面劳动合同。
年月日时，申请人在上班中发生事故，造成申请人的。
当场送往医院。
事故发生后，因单位没有给申请人缴纳工伤保险，也不为申请人申请工伤，致使其无法享受工伤待遇，给申请人造成重大伤害及损失。
申请人认为，被申请人的行为违反《劳动合同法》、《工伤保险条例》等相关法律法规，致使申请人的合法权益得不到保障。
为维护申请人的合法权益，现向贵委申请仲裁，请求裁决申请人和被申请人存在劳动关系，望贵委依法支持申请人的仲裁请求。
工地受伤劳动关系确认申请书范本
尊敬的劳动保障部门：您好！我是某某工地的一名受伤工人，现向您申请确认我与某某建筑公司的劳动关系。
以下是申请的详细情况：一、基本信息申请人：某某（姓名）性别：男/女年龄：XX岁身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXX被申请人：某某建筑公司公司名称：某某建筑公司公司地址：XXXXXXXXXXXXXX二、申请事项根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，我请求贵部门依法确认我与某某建筑公司的劳动关系。
三、事实和理由1. 我于XXXX年XX月XX日进入某某建筑公司承揽的某某工地从事相关工作。
在此期间，我始终受某某建筑公司的管理和指挥，按照公司的安排和工作要求履行工作职责。
2. 在工作期间，我始终接受某某建筑公司的直接考勤管理，并由公司发放劳动报酬。
公司为我提供了必要的劳动保护措施，我们也存在事实劳动关系。
3. 然而，在工作中不幸发生了意外，我在XXXX年XX月XX日因工作原因受伤，导致无法继续工作。
在受伤期间，我多次与某某建筑公司沟通工伤赔偿事宜，但未能达成一致意见。
4. 鉴于以上情况，我根据相关法律法规，向贵部门申请确认我与某某建筑公司的劳动关系，以便能够依法维护我的合法权益。
四、证据材料1. 劳动合同或者协议书；2. 工资支付凭证或者其他劳动报酬支付证明；3. 考勤记录或者其他能够证明劳动关系存在的证据。
以上证据材料已经整理完毕，希望能够得到贵部门的审查和支持。
五、请求事项1. 依法确认我与某某建筑公司的劳动关系；2. 依法要求某某建筑公司承担相应的工伤赔偿责任；3. 维护我的合法权益，保障我的工伤赔偿权益得到实现。
特此申请！申请人：（签名）XXXX年XX月XX日。
劳动关系确认申请书精选
劳动关系确认申请书劳动关系确认申请书一申请人：_____，男，____年____月____日生，住所：_________，身份证号：____________，联系方式：_________________被申请人：________________有限公司，住所：_________，注册号：____________，联系方式：_________________。
一、请求事项请求确认申请人和被申请人之间存在事实劳动关系。
二、事实与理由申请人于_____年_____月_____号到被申请人处从事工作，受被申请人监督考核管理，被申请人按月给申请人发工资，双方形成事实劳动关系。
因被申请人与申请人未签订书面劳动合同，现申请人请求仲裁委员会依法确认双方之间的劳动关系。
此致_____市劳动争议仲裁委员会申请人：____________年_____月_____日劳动关系确认申请书二申请人：_____，____年____月____日生，住所：_________，身份证号：____________，联系方式：_________________被申请人：_____，____年____月____日生，住所：_________，身份证号：____________，联系方式：_________________一、仲裁请求：请求确认申请人与被申请人自年月日起至今存在劳动关系。
二、事实与理由：申请人于年月日入职被申请人处，被安排在处担任职务，负责工作。
申请人在被申请人工作期间，被申请人未与申请人签订劳动合同，也未购买社保。
年月日，申请人在工作过程中，发生工伤，被申请人以没有劳动关系为由不申请工伤认定。
综上，被申请人的行为已经严重侵害申请人的合法权益，为了维护申请人的合法权益，现申请人依据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，特向贵委申请劳动仲裁，请求贵委依法确认申请人与被申请人存在劳动关系。
_____市劳动争议仲裁委员会申请人：____________年_____月_____日。
确立劳动关系申请书范本
确立劳动关系申请书范本尊敬的劳动争议仲裁委员会：我是XXX，男/女，出生日期为XXXX年XX月XX日，住址为XXXXXXXXXXXXXXXXXXX。
联系电话：XXXXXXXXXXX。
我在此向贵委员会提交一份确立劳动关系的申请书，请求贵委员会依法审理并作出裁决。
一、事实和理由1. 我于XXXX年XX月XX日进入XXXX公司（以下简称“公司”）工作，担任XXXX职位。
自入职以来，我一直按照公司的规定和工作安排，认真负责地履行我的工作职责。
2. 我与公司之间没有签订书面劳动合同，但双方已经形成了事实劳动关系。
我在公司的指挥和管理下工作，公司按时支付了我的工资，并且我享有公司的福利待遇。
3. 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。
尽管我与公司没有签订书面劳动合同，但根据我提供的工作证明、工资条、同事证言等相关证据，可以证明我与公司之间存在事实劳动关系。
4. 我申请确立劳动关系的目的是为了保障我的合法权益。
作为公司的员工，我应该享有劳动法规定的权益，包括获得劳动报酬、享受福利待遇、参加社会保险等。
然而，由于没有书面劳动合同，我的权益无法得到明确的法律保护。
因此，我请求贵委员会依法确立我与公司之间的劳动关系。
二、请求内容1. 请求贵委员会确认我与XXXX公司之间存在事实劳动关系。
2. 请求贵委员会判决公司补签书面劳动合同，并确保我的合法权益得到明确的法律保护。
3. 请求贵委员会判决公司承担因未签订书面劳动合同而给我造成的损失。
三、证据材料1. 我提供的工作证明，证明我在公司工作并受到公司的管理和指挥。
2. 我提供的工资条，证明公司按时支付了我的工资。
3. 我提供的同事证言，证明我与公司之间存在事实劳动关系。
4. 其他相关证据。
四、法律依据1. 《中华人民共和国劳动法》第十六条：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
2. 《中华人民共和国劳动法》第七十八条：用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内补签书面劳动合同。
关于签订劳动合同的申请书5篇
关于签订劳动合同的申请书5篇篇1尊敬的领导：在此，我郑重提出申请，希望能与公司签订正式的劳动合同，以明确双方的权利和义务，保障我和公司的合法权益。
我深感这是一份重要的申请，因此特以此申请书形式呈现，具体内容如下：一、申请目的1. 确立明确的劳动关系，保障双方的合法权益；2. 明确工作内容、岗位职责及工作任务；3. 确定薪酬、福利及社会保险等待遇；4. 约定双方的权利和义务，建立良好的工作环境和秩序。
二、个人信息及工作岗位我叫XXX，身份证号码为XXXXXXXXXXXXXXXXXX，现任公司XX部门XX岗位。
在此，我确认已充分了解公司的企业文化、组织架构及工作内容，并愿意遵守公司的各项规章制度。
三、工作内容及岗位职责1. 具体工作内容：……（详细描述工作职责和主要内容）2. 岗位职责：……（详细描述岗位的主要职责和权限）3. 工作任务：……（列举具体的工作任务和目标）四、劳动合同期限及试用期1. 劳动合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止；2. 试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，试用期为XX个月。
五、薪酬、福利及社会保险1. 薪酬：根据公司薪酬制度及岗位价值，确定我的薪酬水平；2. 福利：享受公司规定的各项福利待遇；3. 社会保险：按照国家规定缴纳社会保险。
六、劳动纪律及违约责任1. 遵守公司的劳动纪律和规章制度；2. 如违反劳动合同或公司规章制度，愿意承担相应的违约责任。
七、保密义务及竞业限制1. 在职期间及离职后，对公司的商业秘密负有保密义务；2. 离职后一定期限内，不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相同或相似的工作。
八、其他约定1. 工作地点的约定：……（具体约定工作地点及变动规则）2. 工作时间及休息休假的约定：……（具体约定工作时间、休息休假等）3. 培训和发展的约定：……（关于培训和职业发展的相关约定）九、附则1. 本申请书为我自愿提出，真实有效；2. 本申请书经公司同意后，双方应签订正式劳动合同。
劳动关系确认书申请书范本
劳动关系确认书申请书范本
尊敬的劳动争议仲裁委员会：
您好！我是申请人（姓名），因与被申请人（单位名称）之间发生劳动争议，特向贵委申请确认劳动关系。
现将有关情况陈述如下：
一、申请人与被申请人的基本情况
申请人：姓名，性别，民族，出生年月日，身份证号码，住址。
被申请人：单位名称，住所地。
二、劳动关系形成及争议事实
1. 申请人于（入职时间）入职被申请人，担任（职位）职务，双方签订书面劳动合同。
2. 在劳动合同履行过程中，申请人按照被申请人的要求，认真履行工作职责，遵守公司规章制度。
3. 双方劳动关系存续期间，被申请人未按时足额支付申请人工资，且未依法为申请人缴纳社会保险。
4. 由于上述原因，申请人于（离职时间）解除与被申请人的劳动关系。
5. 双方就解除劳动关系事宜发生争议，申请人多次与被申请人协商无果，故向贵委申请确认劳动关系。
三、请求事项
1. 确认申请人与被申请人之间的劳动关系已解除。
2. 裁决被申请人支付申请人未支付的工资、加班费等。
3. 裁决被申请人依法为申请人缴纳社会保险。
4. 裁决被申请人承担违约责任，赔偿申请人因此遭受的损失。
四、证据材料
1. 申请人身份证复印件。
2. 申请人与被申请人签订的劳动合同复印件。
3. 工资条、银行转账记录等证明未支付工资的证据。
4. 社会保险缴费证明。
5. 其他支持申请人主张的证据。
五、送达地址及联系方式
申请人送达地址：申请人住址。
联系电话：申请人电话。
特此申请！
申请人：（签名）
年月日。
劳动争议仲裁申请书（确认劳动关系）（精选28篇）
劳动争议仲裁申请书（确认劳动关系）（精选28篇）劳动争议仲裁（确认劳动关系）篇1劳动争议仲裁申请书申请人：个人(姓名、性别、民族、身份证号码、工作单位/住址、邮编、联系电话等，与当事人关系)法人或组织（名称单位地址：邮政编码，电话）法定代表人：（姓名，电话）被申请人：同上仲裁请求：事实和理由：此致劳动争议仲裁委员会申请人：年月日劳动争议仲裁申请书（确认劳动关系）篇2申请人：______________市________________贸易公司;住所：_____________市___________区_______________路_______________号;法定代表人：_________________赵________________，总经理。
被申请人：_________________有限责任公司;住所：_____________市_______________区___________大街_______________号;法定代表人：_________________路_______________，董事长。
申请人已就与被申请人之间的纠纷案的解决，向你会提交仲裁申请书，申请贵会仲裁裁决被申请人向申请人返还所欠货款。
根据申请人近日得到的消息证实，被申请人由于长期经营不善，亏损严重，已出现变卖车辆、转移资产，试图逃避债务的动向。
为确保申请人的经济利益能在仲裁裁决之后得以顺利执行，根据《民事诉讼法》及《仲裁法》的有关规定，特向你会申请：_________________请求对被申请人采取仲裁保全措施，冻结被申请人银行存款80万元或查封、扣押被申请人相应价值之其他财产。
如因申请采取仲裁保全措施不当，造成被申请人的经济损失，则本申请人愿负一切赔偿责任。
此致_____________仲裁委员会附：_________________1。
被申请人开户银行情况及财产状况说明书一份。
2。
申请仲裁保全措施一份。
确认事实劳动关系的申请书模板
确认事实劳动关系申请书申请人：张三，男，1990年1月1日生，住址：XX市XX区XX路XX号，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话：XXXXXXXXXXX。
被申请人：XX科技有限公司，住所地：XX市XX区XX路XX号，注册号：XXXXXXXXXXXXXXXX，法定代表人：李四，联系电话：XXXXXXXXXXX。
请求事项：请求确认申请人和被申请人之间存在事实劳动关系。
事实和理由：一、劳动关系的基本情况申请人于2019年5月1日进入被申请人处工作，担任技术部工程师职务，负责公司产品的研发工作。
在此期间，申请人一直接受被申请人的管理，按照被申请人的要求完成工作任务，且被申请人按照约定向申请人支付了工资。
二、劳动关系的证明1. 工资支付凭证：被申请人每月向申请人支付工资的银行转账记录，共计12个月，证明双方存在持续的劳动关系。
2. 工作内容证明：申请人在被申请人处的工作职责描述，以及参与的项目和取得的成果，证明申请人在被申请人处实际工作。
3. 同事证明：被申请人的同事王五（身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXX）的书面证明，证明申请人与被申请人之间存在劳动关系。
三、劳动关系的法律依据根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
”以及第十条规定：“用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
”综上，申请人在被申请人处工作期间，双方已经形成了事实劳动关系。
为了维护申请人的合法权益，特向贵委申请确认与被申请人存在事实劳动关系。
此致XX市劳动争议仲裁委员会申请人：***日期：2021年X月X日。
2023年确认存在劳动关系仲裁申请书优质
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劳动关系申请书模板
劳动关系申请书模板尊敬的XXX公司人力资源部：您好！我是XXX公司的员工，工号为XXXXXX，现就本人与贵公司之间的劳动关系申请事项向您提出申请。
一、申请事项根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，我请求贵公司确认我与贵公司之间的劳动关系，并补签书面劳动合同。
二、事实和理由1. 我于XXXX年XX月XX日入职贵公司，担任XXX职位，至今已满XX个月。
在此期间，我始终按照贵公司的要求，认真履行工作职责，遵守公司规章制度。
2. 尽管我在入职时与贵公司口头约定了一份为期XX个月的劳动合同，但双方并未书面签订劳动合同。
为确保我的合法权益，我请求贵公司尽快与我补签书面劳动合同。
3. 依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
为了规范双方的权利义务，避免因无书面合同而产生的劳动争议，我特向贵公司提出书面劳动合同的签订请求。
4. 同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
为了避免贵公司因未及时签订书面劳动合同而产生不必要的法律风险，我特此提醒贵公司尽快与我签订书面劳动合同。
三、请求内容1. 确认我与贵公司之间的劳动关系，并补签书面劳动合同。
2. 按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，支付我在贵公司工作期间的加班费、社会保险、医疗保险等各项待遇。
3. 为我办理相关的入职手续，包括但不限于人事档案存放、工资卡发放等。
4. 提供与我工作内容相关的培训和职业发展机会，保障我的职业权益。
四、结束语我相信，贵公司作为一个遵守法律法规、注重员工权益的企业，一定会高度重视我的申请，并尽快给予答复。
在此，我期待贵公司能够尽快与我签订书面劳动合同，确保双方的合法权益得到保障。
感谢贵公司对我的关注与支持，期待您的回复！此致敬礼！申请人：（签名）申请日期：XXXX年XX月XX日。
确认存在劳动关系仲裁申请书（2篇）
由于被申请人违反劳动合同约定，我提出了解除劳动关系的申请。然而，被申请人拒绝履行解除协议，导致我无法终止劳动关系。
四、其它相关证据和材料
1.劳动合同及补充协议（如有）的复印件
2.工资核算记录和工资支付细的复印件
3.加班时间记录和加班工资支付情况的复印件
4.劳动环境不良的照片或录像等证据材料
5.劳动关系解除申请书及相关邮件和函件的复印件
五、申请仲裁的理由和请求
我认为，被申请人的行为违反了相关劳动法律法规和劳动合同的约定，侵犯了我合法权益，给我造成了经济损失和精神压力。因此，我请求贵委员会依法处理此案，保护我合法权益，要求被申请人履行劳动合同约定，支付拖欠的工资和加班工资，并解除劳动关系。
确认存在劳动关系仲裁申请书
申请人：__________，男，汉族，____年____月____日出生。
住址：_________________________________________________________。
身份证号：__________
被申请人：__________
地址：_________________________________________________________。
2.工资支付情况：
被申请人未按时支付我应得的工资，存在工资拖欠情况。我已向被申请人多次提出工资支付要求，但未得到有效回应。
3.加班工资问题：
根据劳动合同约定，加班工资应按照法定标准或劳动合同约定支付。然而，在工作期间，被申请人未按要求支付加班工资。
4.工作条件和环境问题：
在工作期间，被申请人未提供良好的工作条件和环境，存在劳动安全保护不达标、劳动强度过大等问题。
4、有委托代理人的，提交授权委托书。
劳动关系认定申请书的范本
劳动关系认定申请书范本申请人：张三，男，汉族，xxxx年5月1日出生，身份证号：xxxxxxxxxxxxx，家庭住址：xx省xx市xx区xx路xx号，联系电话：xxxxxxxxxxxxxxx。
被申请人：xx科技有限公司，住所地：xx省xx市xx区xx科技园xx路xx号，联系电话：xxxxxxxxxxxxxxx。
负责人：李四请求事项：请求劳动行政部门认定申请人与被申请人之间存在事实劳动关系。
事实和理由：一、劳动关系的基本情况申请人自xxxx年4月1日起，被申请人雇佣为该公司技术部工程师，主要负责软件开发工作。
申请人每周工作5天，每天工作8小时，每月工资为xxxx元。
尽管双方未签订书面劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。
二、劳动关系建立的证据1. 申请人提供的工资条、银行转账记录等证明申请人自xxxx年4月1日起，已实际为被申请人提供劳动，并按照约定领取工资。
2. 被申请人的同事、领导及申请人本人的陈述，证明申请人与被申请人之间存在事实劳动关系。
3. 申请人与被申请人在工作时间、工作地点的合影，以及申请人参与公司项目的相关照片、文件等，证明申请人在被申请人处担任工程师一职，并为公司提供实际劳动。
三、劳动关系认定的必要性1. 申请人与被申请人之间的事实劳动关系已持续超过一年，符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的应当订立书面劳动合同的条件。
2. 双方未签订书面劳动合同，可能导致申请人在劳动权益保障方面存在风险。
为此，申请人特向贵部门申请认定双方存在事实劳动关系，以确保申请人的劳动权益得到合法保障。
3. 认定事实劳动关系有助于明确申请人与被申请人的权利义务，避免因劳动关系不清导致的纠纷。
此致xx省xx市劳动行政部门申请人：xxxx年xx月xx日。
劳动争议仲裁申请书确认劳动关系合集三篇
劳动争议仲裁申请书（确认劳动关系）(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
劳动争议仲裁申请书(确认劳动关系)申请人：******，男，**年**月**日生，住********，身份证号：******，电话：******被申请人：********有限公司，住宅：******，注册号：******。
法定代表人：*****，电话：********恳求事项1、恳求确认申请人和被申请人之间存在事实劳动关系事实与理由申请人于*****年**月**号到被申请人*******小件班从事钻床工作，被申请人未与申请人签订书面劳动合同，未缴纳社会保险。
被申请人按月给申请人发工资，申请人给被申请人供应劳动，受被申请人管理，依法形成劳动关系。
为了维护申请人的合法权益，申请人特向贵委申请确认与被申请人存在事实劳动关系。
此致*****市劳动争议仲裁委员会申请人：********年**月**日劳动争议仲裁申请书确认劳动关系(第二篇)劳动争议仲裁申请书确认劳动关系申请人（雇主/员工）：身份证号码：联系地址：联系电话：被申请人（雇主/员工）：身份证号码：联系地址：联系电话：根据《劳动法》等有关法律法规的规定，为解决双方因劳动合同履行所产生的争议，申请劳动争议仲裁。
一、申请理由：（具体描述劳动争议的起因及争议的具体内容）二、相关证据：（列举可证明争议的相关证据，如合同、工资单、通知书等）三、争议解决方式：（希望通过仲裁解决争议的方式，可要求给出具体解决方案）四、其他事项：（可补充其他需要说明的事项）特此申请，请仲裁机关依法受理并按法律程序处理。
申请人签名：日期：被申请人签名：日期：劳动争议仲裁申请书确认劳动关系(第三篇)劳动争议仲裁申请书确认劳动关系甲方：（甲方姓名）身份证号码：（甲方身份证号码）联系电话：（甲方联系电话）乙方：（乙方姓名）身份证号码：（乙方身份证号码）联系电话：（乙方联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方的劳动关系出现争议，经协商无果，现甲方向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，特此确认劳动关系相关事项如下：1. 甲、乙双方约定劳动合同签订时间为（具体日期）；2. 劳动合同约定的工作内容为（具体工作内容）；3. 工作地点为（具体工作地点）；4. 甲、乙双方约定的工资待遇为（具体工资待遇）；5. 劳动合同约定的其他事项为（其他事项）。
签订劳动合同申请书5篇
签订劳动合同申请书5篇篇1尊敬的用人单位负责人：本人XXX，特此向贵单位提交劳动合同申请书，以明确和保障本人与贵单位之间的权益与义务。
经过认真考虑，本人愿意与贵单位共同携手，共同发展，共创美好未来。
以下为申请书中应包含的内容，以确保合同的完整性和严谨性。
一、个人信息本人XXX，性别XX，年龄XX岁，身份证号码XXXXXXXXXXXXXXXXXX，家庭住址XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系方式XXXXXXXXXXXXXXXX。
二、申请目的本人希望与贵单位建立劳动关系，担任XXXX岗位，从事XXXX工作。
本人深知贵单位在业界的卓越成就和良好口碑，愿意为贵单位的发展贡献自己的力量。
三、工作内容及职责1. 岗位职责：详细列举申请人将承担的岗位职责，如负责项目的具体执行、协调团队内外的沟通与合作等。
2. 工作任务：明确申请人的主要工作任务和目标，确保工作的顺利进行。
3. 工作地点：明确申请人的工作地点，如有需要，可包括出差等内容。
四、工作时间及休息休假1. 工作时间：明确标准的工作时间制度，如朝九晚五，周末双休等。
2. 加班事宜：约定加班的相关事宜，包括加班工资和调休等内容。
3. 休假制度：详细阐述贵单位的休假制度，如年假、病假、事假等。
五、薪资待遇及福利1. 薪资待遇：明确申请人的基本薪资及可能的加薪机制。
2. 奖金福利：明确各类奖金、津贴、补贴等福利内容。
3. 社会保险：约定五险一金的缴纳方式及标准。
4. 其他福利：如员工培训、定期体检、节日关怀等。
六、劳动纪律及保密义务1. 劳动纪律：明确申请人应遵守的劳动纪律，如遵守公司规章制度、不迟到早退等。
2. 保密义务：约定申请人在职期间及离职后的保密义务，保护贵单位的商业秘密。
七、合同期限及试用期1. 合同期限：明确劳动合同的起始日期和终止日期。
2. 试用期：约定试用期的时间、待遇及考核标准等相关内容。
八、违约责任明确申请人和贵单位在违反劳动合同时的法律责任和违约金的计算方式。
事实劳动关系确认申请书模板
事实劳动关系确认申请书申请人：×××，男/女，××××年××月××日生，汉族/其他民族，住××省××市××县××路××号，联系电话：×××××××××××。
被申请人：×××公司（或个体工商户、个人等），住所地：××省××市××县××路××号，联系电话：×××××××××××。
尊敬的仲裁委员会：我，申请人×××，因与被申请人×××公司（或个体工商户、个人等）之间存在事实劳动关系纠纷，特向贵委申请劳动仲裁，请求确认我与被申请人之间存在事实劳动关系。
现将有关情况陈述如下：一、基本事实1. 我于××××年××月××日入职被申请人×××公司（或个体工商户、个人等），担任××职位，负责××工作。
双方未签订书面劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。
2. 在我入职后，被申请人×××公司（或个体工商户、个人等）按照约定支付了我工资，我亦按照被申请人的要求履行了劳动者义务，双方已形成实际的劳动关系。
3. 我工作期间，被申请人×××公司（或个体工商户、个人等）为我缴纳了社会保险，并提供了一定的劳动保护措施。
劳动关系确认申请书5篇
劳动关系确认申请书5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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确认劳动关系申请书
篇一：劳动关系确认申请书
申请人:应，男，汉族，年月日出生，住xx市xx区xx 镇xx。
申请人:会，女，汉族，年月日出生，住xx市xx区xx 镇xx。
被申请人:xx筑装饰材料有限公司xx分公司，法定代表人:，住所地:xx市xx区xx镇xx。
诉讼请求:
请求确认平与被申请人的劳动关系。
事实及理由:
20XX年初，平进入xx建筑装饰材料有限公司xx分公司(又名xx建材经营部)工作，岗位是装卸工。
双方没有签订劳动合同，被申请人也没有为陈购买综合保险。
20XX年9月18日17时40分，其在公司仓库和工友崔xx装货后从车上跳下时摔倒昏迷不醒，被送往xx中山医院xx分院救治，经抢救无效死亡。
申请人和会分别为死者平的儿子和母亲。
平死亡后，由于没有劳动合同，劳动关系无法确认，被申请人不肯确认工伤并按法定标准赔偿原告，申请人为维护自身合法权益，故向贵院提起劳动关系确认仲裁，望裁如梭请!
此致
xx市劳动仲裁委员会
申请人:
年月日
篇二：劳动关系确认申请书范文
申请人:应，男，汉族，1979年4月15日出生，住重庆市万州区新田镇五新组号。
申请人:会，女，汉族，1924年12月25日出生，住重庆市万州区新田镇五新号。
被申请人:上海筑装饰材料有限公司青浦分公司，法定代表人:，住所地:上海市青浦区徐泾镇华徐公路。
诉讼请求:
1、请求确认平与被申请人的劳动关系。
事实及理由:
20XX年初，平进入上海建筑装饰材料有限公司青浦分公司(又名上海建材经营部)工作，岗位是装卸工。
双方没有签订劳动合同，被申请人也没有为陈购买综合保险。
20XX年9月18日17时40分，其在公司仓库和工友崔流选装货后从车上跳下时摔倒昏迷不醒，被送往上海中山医院青浦分院救治，经抢救无效死亡。
申请人和会分别为死者平的儿子和母亲。
平死亡后，由于没有劳动合同，劳动关系无法确认，被申请人不肯确认工伤并按法定标准赔偿原告，申请人为维护自身合法权益，故向贵院提起劳动关系确认仲裁，望裁如梭
请!
此致
上海市劳动仲裁委员会
申请人:
年月日
篇三：劳动关系确认申请书
申请人：
被申请人：
申请事项：依法确认被申请人和申请人之间存在劳动关系。
事实和理由：
年月份申请人通过到被申请人处工作，被安排做，月工资元，双方没有签订书面劳动合同。
年月日时，申请人在上班中发生事故，造成申请人的。
当场送往医院。
事故发生后，因单位没有给申请人缴纳工伤保险，也不为申请人申请工伤，致使其无法享受工伤待遇，给申请人造成重大伤害及损失。
申请人认为，被申请人的行为违反《劳动合同法》、《工伤保险条例》等相关法律法规，致使申请人的合法权益得不到保障。
为维护申请人的合法权益，现向贵委申请仲裁，请求裁决申请人和被申请人存在劳动关系，望贵委依法支持申请人的仲裁请求。
此致
劳动争议仲裁委员会
申请人：
篇四：劳动仲裁申请书
申请人:潘某，男，1966年8月1日出生，汉族，住址:湖北省xx县xx镇腰庄村9组村民。
联系电话:
被申请人:河北xx建筑工程有限公司，住所地:河北正定县恒山西路000号法定代表人:韩xx联系电话: 请求事项:
请求确认申请人和被申请人之间存在事实劳动关系。
事实和理由:
申请人于20XX年5月23日经老乡介绍来到河北xx工程有限公司位于石家庄市新华区的工地上务工，20XX年6月7日早上上班走到该工地地下室门口时带班长张xx叫申请人清理地下室模板，清理完毕后又让申请人把墙上的模板撬下来，在撬的过程中由于用力过猛从铁管上摔下来，随即被工友们送往河北省人民医院，经河北省人民医院诊断确定，申请人构成腰椎骨骨折，发生该事故后工地上给医院交了11000元后就停止了与申请人的联系。
申请人多次与工地负责人陆经理联系，其表示申请人受伤住院与工地摔伤无关，申请人与其多次协商无果，由于无力负责沉重的医疗费用，
现只得回家养伤。
综上，申请人在被申请人承建的工地工作受伤，而申请人对其承包的工程应当履行管理和安全保障义务，据此，申请人与被申请人之间已经形成了事实劳动关系。
为了维护申请人的合法权益，申请人特向贵委员会申请确认劳动关系。
此致
河北省正定县劳动仲裁委员会
申请人:潘xx
20XX年12月20日
篇五：劳动争议仲裁申请书
申请人:刘某，男，19**年*月*日出生，无业，汉族，住***************。
现暂住************。
联系电话:***。
被申请人:某勘察院，住所地:**********
法定代表人:唐*，该院院长。
请求事项:
请求确认申请人和被申请人之间存在事实劳动关系。
事实和理由:
被申请人某勘察院是时代阳光工程的承包人，在其承包该工程后，又将该工程的部分项目转包给了无相应施工资质及安全生产条件的“包工头”李某。
20XX年6月，为了加快
工程进度，而工地又缺少人手，于是“包工头”李某在承包工程项目后，招聘了包括申请人刘某在内的多位民工进行施工。
进入工地后，申请人刘某被安排从事钻机小工工作，双方约定工资按100元/天计算。
20XX年6月9日15时左右，申请人刘某和几个工友负责钻机打孔，申请人刘某当时抓住钻机皮管。
由于钻机出现故障，申请人刘某右手和皮管一起被转入钻机立轴上，导致右手多处骨折和损伤，随后被送往198医院住院治疗，住院25天后出院，至今花费医药费2万多元。
由于被申请人湖南省地址工程勘察院和“包工头”李某均不愿支付任何费用，而申请人又刘某来自农村，为了前期的住院治疗申请人已经负债累累，面对巨额的后续治疗费用，申请人刘某已无力承担。
无奈之下，申请人刘某只好被迫出院，然而，医院出院医嘱:继续住院治疗。
为了继续治疗，申请人多次向被申请人和包工头催讨，然而，二人均分文未付。
综上，申请人某勘察院是涉案阳光时代工程的承包人，申请人刘某在其工地工作受伤，而申请人对其承包的工程应当履行管理和安全保障义务，据此，申请人与被申请人之间已经形成了事实劳动关系。
为了维护申请人的合法权益，申请人特向贵委员会申请确认劳动关系。
此致
郴州市劳动仲裁委员会申请人:
20XX年8月10日。