公司公务派遣单 - 副本
公务出差派遣单
派遣时间：
年 月 日
此单为报
销
差旅费依据
出差人
出差时间
月 日- 月 日
出差地点
派遣人
出差事由
交通工具
审批人签字：
公务出差派遣单
派遣时间：
年 月 日
此单为报
销
差旅费依据
出差人
出差时间
月 日- 月 日
出差地点
派遣人
出差事由
交通工具
审批人签字：
工作餐审批表
填报股室：编号：
工作餐事由
工作餐人数
工作餐餐标
工作餐人员
分管领导意见
分管办公室
领导意见
工作餐费用清单表
餐饮费用（元）
餐数
合计（元）
附：发票张，附件张。经办人：用餐时间：年月日
工作餐审批表
填报股室：编号：
工作餐事由
工作餐人数
工作餐餐标
工作餐人员
分管领导意见
分管办公室
领导意见
工作餐费用清单表
餐饮费用（元）
餐数
合计（元）
附：发票张，附件张。经办人：用餐时间：年月日
公务接待审批表
填报股室：编号：
工Байду номын сангаас内容
宾客单位
函告方式
主宾姓名
就餐标准
元/人
就餐人数
宾客
陪同
其他
住房标准
197元/间
分管领导意见
分管办公室
领导意见
公务接待费用清单表
住宿费用（元）
天数（天）
餐饮费用（元）
餐数（餐）
交通费用（元）
其他费用
备注
合计（元）
附件：发票张，附件张。经办人：接待时间：年月日
新员工派遣单
附件一：
新员工派遣单
经营部：
现有新员工经公司面试、培训合格，于_____年____月____日正式派其到您部门工作，望经营部经理及各员工能在今后的工作中给予其指导和帮助。
经营部地址：
经营部电话：
经营部经理姓名：电话：
新员工导师姓名：电话：
人生导师姓名：电话：
派遣部门：人力资源行政部
公司
年月日
附件一：
新员工派遣单
经营部：
现有新员工经公司面试、培训合格，于_____年____月____日正式派其到您部门工作，望经营部经理及各员工能在今后的工作中给予其指导和帮助。
经营部地址：
经营部电话：
经营部经理姓名：电话：
新员工导师姓名：电话：
人生导师姓名：电话：
派遣部门：人力资源行政部
公司
年月日。
工作用车派遣单范文
工作用车派遣单范文
一、派遣单位信息：
派遣单位：XXX公司
二、使用车辆信息：
车辆品牌：XXX
车牌号码：XXX
车辆性质：公务车
车辆类型：轿车
座位数：5座
车辆颜色：XXX
三、用车理由：
用车时间：XXX年X月X日
用车地点：XXX
用车事由：本次用车是为了公司员工XX进行外勤工作，需要安排车辆将其送往目的地，并在任务完成后将其带回公司。
四、行车路线：
起始地点：XXX
途经地点：XXX
目的地：XXX
五、用车费用：
本次用车费用将按照公司的相关规定进行报销，具体费用明细如下：-邮费：XXX元
-加油费：XXX元
-高速费：XXX元
-餐费：XXX元
-其他费用：XXX元
总计费用：XXX元
六、用车注意事项：
1.请司机按时到达起始地点等候，确保员工准时出发。
2.在行车过程中，请保持车辆整洁，并遵守交通规则，确保安全驾驶。
3.在目的地附近找合适的停车场停车，确保车辆安全，并及时沟通与
员工的接洽事宜。
4.请司机在任务完成后将员工带回公司，确保员工的安全。
单位名称：XXX公司
填写日期：XXX年X月X日
感谢您的合作！
此为参考范文，具体内容可根据实际情况进行修改。
劳务派遣单
劳务派遣单劳务派遣单一、派遣单位信息：派遣单位名称：法定代表人姓名：注册地质：二、受派遣单位信息：受派遣单位名称：法定代表人姓名：实际施工地质：三、劳务派遣内容⒈劳务派遣职位：⒉工作地点：⒊派遣期限：⒋工作时间：⒌工作内容：四、劳务派遣劳动者信息⒈姓名：⒉⒊工作经历：⒋从事职业：⒌学历：⒍技能：五、派遣费用⒈工资标准：⒉奖金与津贴：⒊加班费：⒋伙食补助：⒌交通补助：⒍住房补贴：⒎其他费用：六、保密协议派遣单位与受派遣单位应遵守保密协议，确保派遣员工的个人信息和商业机密不被泄露。
七、权责及违约责任⒈派遣单位的责任：⒉受派遣单位的责任：⒊双方违约责任：八、解除劳动关系⒈解除劳动关系的程序：⒉解除劳动关系的通知期限：⒊终止劳动关系的条件：九、争议解决双方发生争议时，应通过友好协商解决，协商不成的，可向有关劳动行政部门或仲裁机构申请调解或仲裁。
十、其他约定⒈本合同未尽事宜，双方可另行约定：⒉本合同一式两份，派遣单位和受派遣单位各持一份，具有同等效力。
附件：⒈派遣劳动合同样本⒉保密协议样本⒊合同解除通知书样本⒋劳动争议调解申请书样本法律名词及注释：劳务派遣：根据《劳动法》等相关法律规定，指派遣单位将其拥有管理使用权的劳动者派遣到受派遣单位工作，并由受派遣单位支付劳动报酬的一种用工方式。
派遣单位：依法经营劳务派遣业务的企业或机构。
受派遣单位：接受派遣单位派遣劳动者工作的企业或机构。
劳务派遣合同：派遣单位与受派遣单位签订的明确双方权利义务的合同，用于规范劳务派遣关系。
出差派遣单
注：此表在出差前填写并签字送交人事，员工出差回公司即到人事部报到，以便人事部核对考勤。
出差派遣单
出差人姓名 出差目的 出差时间 自 出差地点 接待单位联系人 出差预期效果 备注 人事行政总监： 部门经理： 派遣人： 申请日期： 年 月 日 时至 年 月 日 时，计 天。 部门 岗位
注：此表在出差前填写并签字送交人事，员工出差回公司即到人事部报到，以便人事部核对考勤。
出差派遣单
出差人姓名 出差目的 出差时间 自 出差地点 接待单位联系人 出差预期效果 备注 人事行政总监： 部门经理： 派遣人： 申请日期： 年 月 日 时至 年 月 日 时，计 天。 部门 岗位
公务用车派遣单
编号：
用车部门
用车人
用车时间
到达地点
行车路线
预计里程
用车事由
派遣车辆
驾驶员
派遣时间
派车人
公务用车派遣单
行车路线
预计里程
用车事由及用车依据
分管领导
意见
办公室
意见
派遣时间
派车人
派遣车辆
驾驶员
收车时间
实际里程
备注
1、驾驶员接到派遣单后，应按时按地做好出车准备，按规定行车路线行驶，遵守交通规则，确保行车安全；
2、驾驶员收车后，及时填写实际里程将《公务用车派遣单》交局办公室、单位管车人员，作为出勤、行驶里程统计依据和报账附件；
3、因特殊情况没来及填写《用车派遣单》的，收车及时补填。
派遣函模板中文-概述说明以及解释
派遣函模板中文-范文模板及概述示例1:派遣函是一种正式文件，用于通知雇员被调动或派遣至另一个部门或地点工作。
以下是一个派遣函模板，供参考：[公司名称][公司地址][日期]致：[员工姓名][员工地址]主题：派遣通知尊敬的[员工姓名]：根据公司的需要和安排，我们决定将您派遣至[派遣部门/地点]工作。
这项决定是出于提高工作效率和业务需求的考量。
您将在[派遣部门/地点]从事以下工作：[具体工作内容]。
您将与[新主管/团队]合作，确保顺利完成工作任务。
派遣期间为[开始日期]至[结束日期]。
在此期间，您仍然是我们公司的员工，享有相应的薪资和福利待遇。
请尽快与[新主管]联系，以便安排工作任务和相关事宜。
如果您在派遣期间有任何问题或困难，请随时与我们联系。
谢谢您对公司的支持和合作。
希望您在新的工作环境中取得更大的成就。
祝好！（公司名称）（公司签名）以上是一个派遣函模板，您可以根据实际情况进行必要的修改和调整。
祝您写作顺利！示例2:派遣函是指公司向员工或员工向公司发出的一种书面通知，通常用于正式地表示某人被派遣到另一个地点或单位工作。
派遣函模板是一种事先设计好的格式，供人们在需要时填写个人信息和具体情况，以便快速、方便地发出派遣函。
派遣函模板一般包含以下几个部分：抬头部分、派遣事由、派遣地点、工作内容及期限、工资待遇及福利、派遣期间的保障等。
在填写派遣函模板时，应注意准确清晰地描述被派遣人的基本信息和工作情况，同时要遵循公司规定和相关法律法规，确保函件的合法性和有效性。
最重要的是，在派遣函模板中一定要注意礼貌用语和专业用语，保持文言文的正式性和严谨性，避免出现错误或不当用语，以确保函件的专业性和可信度。
希望本文提供的派遣函模板能帮助广大读者在需要时快速有效地发出派遣函，达到预期的目的。
示例3:派遣函是指企业或组织向另一家公司或机构派遣员工或人员的通知函。
在进行派遣之前，通常需要书面确认和答复，以确保双方对派遣事宜有清晰的了解和同意。
出差派遣单
注：第一联出差人作旅费报销用，第二联人力资源部核对考勤用，第三联财务核对报销凭证使用。
版次：A/0
Q/**.R.MS-55-02-01
浙江**电子有限公司
出差派遣单
申请日期：
出差人
工号
出差地点
交通工具
所在部门 本人出差事由：
职务
出差期间工作代理人
财
务
出差日期
自
年 月 日起至
年 月 日 止 （共 天）
Q/**.R.MS-55-02-01
浙江**电子有限公司Fra bibliotek出差派遣单申请日期：
出差人
工号
出差地点
交通工具
所在部门 本人出差事由：
职务
出差期间工作代理人
本
人
出差日期
自
部门主管
年 月 日起至 部门经理
年 月 日 止 （共 总 经办
天） 总经理
联
签名：
签名：
签名：
签名：
年月日
年月日
年月日
年月日
注：第一联出差人作旅费报销用，第二联人力资源部核对考勤用，第三联财务核对报销凭证使用。
联
部门主管
部门经理
总 经办
总经理
签名：
签名：
签名：
签名：
年月日
年月日
年月日
年月日
注：第一联出差人作旅费报销用，第二联人力资源部和核考勤用，第三联财务核对报销凭证使用。
版次：A/0
版次：A/0
Q/**.R.MS-55-02-01
浙江**电子有限公司
出差派遣单
申请日期：
出差人 所在部门
工号
出差地点
交通工具
劳务派遣单
劳务派遣单劳务派遣单1. 引言劳务派遣是一种将劳动力资源从一个企业派遣到另一个企业的方式，以满足后者对劳动力的需求。
劳务派遣单是在此过程中使用的一种文档，记录了派遣方和接收方之间的协议和约定。
2. 劳务派遣单的作用劳务派遣单具有以下作用：1. 明确派遣任务：劳务派遣单详细列出了被派遣人员需要完成的任务和工作内容。
2. 约定派遣期限：劳务派遣单规定了派遣的起止日期，确保派遣方和接收方都清楚派遣的时间安排。
3. 说明派遣条件：劳务派遣单包括了被派遣人员的薪酬、工作时间、休假等条件的约定，明确了双方的权益和责任。
4. 保障劳动者权益：劳务派遣单也可以作为维护劳动者权益的依据，要求接收方确保被派遣人员的工作安全和福利待遇。
3. 劳务派遣单的内容要点一个完整的劳务派遣单应包含以下要点：派遣方信息派遣方名称。
派遣方联系人及。
接收方信息接收方名称。
接收方联系人及。
被派遣人员信息被派遣人员姓名。
被派遣人员。
被派遣人员工作岗位和职责。
被派遣人员薪酬待遇（包括基本工资、加班费等）。
被派遣人员工作时间和休假安排。
派遣期限派遣的起止日期。
工作任务和要求明确列出被派遣人员需要完成的任务和工作要求。
工作条件和维权保障要求接收方为被派遣人员提供良好的工作环境和安全保障。
描述接收方对被派遣人员的福利待遇、社保保障等情况。
4. 劳务派遣的法律规定在劳务派遣过程中，需要遵守相关的法律规定。
以下是一些常见的法律要求：劳务派遣双方需签署书面协议：劳务派遣双方必须书面协议明确派遣任务、派遣期限和工作条件等关键内容。
被派遣人员权益保护：劳动法规定了被派遣劳动者的权益保护，包括工作时间、休假、社会保险等方面的权益。
派遣企业和接收企业的责任：派遣企业和接收企业对被派遣人员的工作条件和安全负有一定的责任和义务。
5. 总结劳务派遣单是劳务派遣过程中的一份重要文档，起到明确派遣任务、约定派遣条件、保障劳动者权益的作用。
在填写劳务派遣单时，需要准确详细地列出派遣方、接收方、被派遣人员的信息，并注重遵守相关法律法规。
岗位派遣单使用规范
岗位派遣单使用规范一、适用范围1，护法团所有辖下岗位及委派岗位的戒、定、慧义工2，所有外派到岗位上的（包括辖下及委派）日行一善人员二、使用方法（已在岗的由人事统计好后统一补打岗位派遣单并送至部门负责人）基本使用1、护法团人事审查岗位变更手续是否完整，确认无误后手工补登岗位变更简表并在挂单系统中操作岗位变更后打印岗位派遣单2、持单人（义工或外派日行一善）须持单到岗，上联交所在部门负责人，下联自行保管（放寮房内备督单员查房时查验）3、辖下岗位及委派岗位负责人检查票面信息与来人情况确认无误后收存持单人（义工或外派日行一善）的岗位派遣单并妥善保管，若有误请及时与护法团人事联系。
持单人请假（暂停岗位）、离寺或换岗时，将派遣单后面注明原因并签字及落款日期后交持单人。
具体操作1、持单义工或日行一善人员退单离寺取回证件时，须交还岗位派遣单（经该岗位负责人签字注明离寺）上下联、挂单单票上下联退单时一并退义工。
前台每日将已退义工岗位派遣单交给人事。
2、持单义工或日行一善人员请假离寺时，需将岗位派遣单（经该岗位负责人签字注明请假）交至护法团人事部，人事部开具准假条，来人将准假条与挂单单票下联到前台换取身份证。
3、持单义工或日行一善人员换岗位或调义工时，需将岗位派遣单（经该岗位负责人签字注明准予调整）与岗位变更单一同交至护法团人事部，人事审查后在挂单系统中调整岗位并打印新的岗位派遣单。
其它情况1、来人紧急退单，未取得岗位派遣单上联、挂单单票上联时，前台应予以退单。
退单后，应将下联妥善保管，其中岗位派遣单下联应交人事处理（人事应通知相应岗位负责人），挂单单票下联应交所住楼安单处处理。
2、未明事宜另行通知东林寺居士护法团2015－11－15。