驻村工作组考勤表
驻村工作组考勤制度
驻村工作组考勤制度驻村工作组考勤制度为加强驻村工作组管理，进一步规范工作组成员的教育管理，改进工作作风，明确工作目标和工作责任，提高办事效率，切实把“访民情、惠民生、聚民心”活动落到实处，结合本工作组实际，经组员共同讨论一致同意，特制定本制度。
一、总则工作组全体成员必须自觉遵守本制度，包括学习、工作、请销假、考勤、会议等。
为加强工作组管理，确保各项制度的有效落实，工作组设组长和副组长各一名，组长阿不力米提〃吾甫尔，副组长阿布都休克尔〃卡地尔。
二、学习制度1、凡工作组成员，除请假、外出开会等人员外，均要坚持参加集体学习。
采取考勤登记制，学习前5分钟由副组长梁艳群点名登记考勤，考勤结果与年底评先选优相挂钩。
2、学习时间：除上级部门允许的休息日外，每日21:00-22:00为“双语”学习时间，每周三、周五晚22:00-23:00为政治理论学习时间（如有急重大工作任务时另行调整）。
3、学习内容：“双语”学习内容由组长阿不力米提〃吾甫尔和阿布都休克尔〃卡地尔根据当前工作需要，以实用为原则，共同研究准备，坚持每日学习三句实用“双语”。
政治学习内容以驻村工作应知应会、党和国家各项政策法规、重要会议精神等为必学内容，并根据驻村工作需要，自选相关文件、会议精神为学习内容。
4、遵守学习纪律，按时参加学习，不迟到，不早退，不无故缺席。
5、要认真做好政治理论学习和“双语”学习两本笔记，学习笔记每月交工作组组长签字审阅。
三、工作、考勤制度6、对工作组成员在岗情况采取考勤制，由组长或副组长每日登记，并由工作组组长或副组长每日中午12点如实向琼库尔恰克乡党委汇报人员在位情况，考勤情况与年底评先选优相挂钩。
7、驻村工作期间要坚守工作岗位，改进工作作风，讲文明、讲礼貌，树立良好干部形象，禁止打骂村干部和农民群众，严禁利用职权“吃、拿、卡、要”，严禁奢侈浪费、大吃大喝，严禁在村委会酗酒。
8、工作组要在乡党委、政府的具体领导下积极开展工作，工作组成员也应积极参加乡党委、政府组织的各类活动，如在工作中不服从组长安排或态度不端正的，第一次给予批评教育，第二次在工作组内做检讨，仍屡教不改的，将上报组织部。
第一书记考勤表
其它情况
√ △ △ √ √ △ √ √ √
村“两委 村委会主任签字： ”负责人 意见 年 月 乡镇党委 党委分管领导 审核意见 签字年 月 日
日
党委书记 签字： 年 月
日
党委 盖章： 年
月
日
说明：1.填报此表必须真实可靠，反对弄虚作假。考勤情况请用符号表示：√出勤 ×旷工 △正常休假 ○请假；2.此表由第一书记填写，由村“两委”负责人核实签字、乡镇分管领导、 党委书记核实签字、乡镇党委审核盖章后，原件交乡镇党委存档，复印件交 委组织部和派出单位 备案，作为工作考核和考勤的重要依据；3.每月考勤情况于次月 日前上报。
第一书记月考勤情况登记表
（ 第一书记 姓名 年 月 日—— 派驻村 年 月 日） 派出单 位及职 务 缺 勤 （天） 0 √ √ √ √ √ △ △ √ √ √ √ 23 24 25 26 27 28 29 30 31 —— ——
应出勤 请 假 实出勤（天） （天） 出勤情况 （天） 0 1 2 3 本 月 考 勤 情 况 4 5 6 7 8 9 10 11 √ √ △ △ √ √ √ √ √ △ △ 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22
驻村工作队员考核登记表
驻村工作队员考核登记表xxxxx贫困村驻村工作队员年度考核登记表（2018年度）姓名xx 性别男出生年月1987.07任职时间2018.04政治面貌中共党员文化程度本科所驻村xx村派出单位及职务xxxxxxx12本年度思想工作总结今年以来，我立足驻村队员岗位，按照脱贫攻坚工作各项要求，始终保持积极向上的工作态度和良好的工作作风，圆满完成了各项工作任务。
现将本人一年来工作情况总结如下：一、走村入户，摸清村情民况。
为了有针对性地做好扶贫工作，今年以来，我与其他驻村工作队员通过走村串户，深入村民家中调查研究，进行认真细致的调研摸底，掌握了第一手资料，对本村基础情况、经济发展现状、道路状况、群众脱贫愿望，听取群众对村集体经济发展的和脱贫规划看法等，对本村发展有了深刻的认识，确立了全村脱贫工作思路，找出问题症节，找准致贫原因和经济发展的主要矛盾，制定出台了xx 村脱贫计划，科学合理的改善本村的生产生活条件，为村上脱贫致富奔小康创造良好条件。
二、着力群众需求，完善基础设施。
全村共实施易地扶贫搬迁x 户xx 人，危房改造xx 户。
同时，全面推进了以厨、厕改造和入户路、院坝硬化等为主要内容的人居环境整治，截止目前，xx 新村建设已基本完工，人居环境大大得到改善；2018年新开挖六组到xx 村一组道路1公里，整治路基8公里，加宽村道4公里，硬化一、二、三组道路4公里，已实现xx 村通组通达公路硬化率达100%，入户路硬化90%；目前，安全饮用水覆盖全村100%的农户。
2018年协商解决3级提灌饮水工程，解决xx2.4组冬季缺水问题。
实现100%的农户用上安全饮用水；大力实施电网改造工程；培育农村经济新业态，做到村有主导产业、户有增收门路，创造更多适合贫困群众的就业机会，变“输血”为“造血”，增强贫困群众自我发展能力和脱贫致富内生动力，引领贫困群众过上好日子、住上好房子、养成好习惯、形成好风气。
三、助力产业发展，踏上致富道路。
驻村工作队 考勤管理制度
XXXXXX村村委会驻村扶贫工作队考勤管理制度2018年3月驻村工作队考勤管理制度一、签到制度驻村扶贫工作队员每天必须签字报到，公示在岗情况和当日工作安排情况。
（一）、上班签到：驻村帮扶干部到村工作出勤以签到为始。
工作日及加班日按要求进行签到。
早上签到起止时间原则上为8点30分以前，截止时间以外不得再签到，未签到的视情况对待和处理。
每周统计签到情况，作为干部到村工作记录。
周五下午实行签退制，签退时间为下午五点。
（二）、会议签到：召开镇村干部会议实行签字签到制度，签到截止时间为通知到会时间。
（三）、有紧急公务或其他特殊情况不能签到的，要电话通知村值班人员，由值班人员人员和由第一书记（队长）确认后予以备注。
无故迟到、早退、旷工的按相应规定对待处理（迟到、旷工以签到情况记载和统计为准）。
（四）、签到情况纳入干部个人年终考核，与干部到村工作补助等发放相挂钩。
二、请销假管理制度为进一步规范驻村扶贫工作队的请销假制度，确保驻村持贫工作严格执行驻村时间要求，保证驻村扶贫工作正常开展，根据《省驻村扶贫工作队管理办法》相关规定，制定本制度。
驻村扶贫工作队必须严格执行《驻村扶贫工作队请銷假管理制度》，工作队员不得随意离开工作岗位，如因公、因私确需请假，必须提供相关证明材料并严格请假审批程序，假期结束及时销假。
（一）、驻村扶贫工作队员不得随意离岗，如因公、因私确需请假，必须提供相关证明材料并严格请假审批程序，并经所在村委会证明。
驻村扶贫工作队员请假必须有书面假条，如有特殊情况临时以电话或其他方式请假的，需委托他人代填请销假审批表并经过审批同意，归队后及时完善补写请假条手续。
请假人请假结束返回后，要在请销假审批表上签字销假，并告知准假审批人员。
（二）、第一书记、工作队长请假1天以内的，须经乡（镇）分管领导审批；请假2天以上3天以内（含3天）的，须经乡（镇）主要领导审批；请假4天以上的，须经总队长或副总队长审批。
（三）、工作队员请假1天以内的，报工作队长审批；请假2天以上3天以内（含3天）的，须经工作队长同意后报乡（镇）分管领导审批；请假4天以上5天以内（含5天），须经工作队长签字同意后报乡镇主要领导审批；请假6天以上的，须经工作队长同意后报总队长或副总队长审批。
驻村工作队考勤管理制度
驻村工作队考勤管理制度一、考勤管理的目的考勤管理是驻村工作队管理工作的重要组成部分，其目的是为了加强对驻村工作队成员的管理和监督，提高工作效率和工作质量，同时促进团队协作和工作积极性。
二、考勤管理的原则驻村工作队考勤管理应遵循以下原则：1.公正公平：凡是参与工作的驻村工作队员都应受到公正公平的考勤管理。
2.及时准确：考勤记录应该及时准确地记录每位队员的考勤情况，以确保信息的真实有效性。
3.简洁明了：考勤记录应该简洁明了，符合规范化标准，保证内容的规范和可读性。
4.稳定可靠：考勤记录应该稳定可靠，数据存储应该安全可靠，避免误操作或数据丢失。
5.批评与表扬并重：对考勤不合格的驻村工作队员应该及时批评，对考勤良好的队员应该及时表扬。
三、考勤管理的方式驻村工作队考勤管理可以采用以下方式：1.传统考勤：通过记录考勤表、考勤打卡机等方式，及时准确地记录驻村工作队员的考勤情况。
2.线上考勤：通过互联网、移动应用等方式，实时记录驻村工作队员的考勤状态，方便管理和查询。
3.线下考勤：通过年度考核、例会考核等方式，对驻村工作队员的工作表现进行考核评估。
四、考勤管理的具体措施驻村工作队考勤管理可以采取以下措施：1.每日上报：每位驻村工作队员应该及时上报自己的工作进展情况和考勤情况，以确保信息的及时准确性。
2.例会考核：每次例会结束前，应对驻村工作队员的工作表现进行考核评估，并及时反馈给队员。
3.年度考核：每年对驻村工作队员的工作表现进行评估，制定相应的奖惩措施，激励驻村工作队员积极工作。
4.日志记录：对驻村工作队员的工作日志进行记录和管理，及时跟踪和评估工作效率和工作质量。
五、考勤管理的责任驻村工作队考勤管理的责任主要由以下三方面负责：1.驻村工作队队长：负责对考勤记录进行审核和核对，及时与队员沟通，明确管理方向。
2.驻村工作队员：有责任主动上报工作进展和考勤情况，以便管理者进行有效的管理和监督。
3.管理部门：对考勤记录进行管理和监督，发现问题及时做出处理。
驻村工作队队员考勤表
25
√
26
√
27
√
28
△
29
√
30
√
31
√
——
——
村“两委 ”负责人
村委会主任签字：
意见
年月日
村党组织书记签字(盖章): 年月日
乡镇党委 审核意见
党委分管领导 签字：
党委书记 签字：
党委 盖章：
年月日
年月日
年月日
说明：1.填报此表必须真实可靠，反对弄虚作假。考勤情况请用符号表示：√出勤 ×旷工 △正常休假 ○请假；2.此表由第一书记填写，由村“两委”负责人核实签字、乡镇分管领导、 党委书记核实签字、乡镇党委审核盖章后，原件交乡镇党委存档，复印件交 委组织部和派出单位 备案，作为工作考核和考勤的重要依据；3.每月考勤情况于次月 日前上报。
驻村工作队队员月考勤情况登记表
（ 年 月 日—— 年 月 日）
驻村工作 队队员姓
名
出勤情况
本 月 考 勤 情 况
派驻村
应出勤 （天）
实出勤（天）
1
√
2
√
3
△
4
√
5
√
6
√
7
√
8
√
9
√
10
△
11
△
请假 （天）
0 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22
派出单 位及职
务 缺勤 （天）
帮扶干部周考勤表(空表)
酒泉市教育局玉门油田分局
金塔县中学
县工信局副局 长 县人大办副主 任科员 县委老干局副 局长 县职教中心副 校长 县司法局主任 科员
县工信局
县人大办
县老干局
县职教中心
县司法局
杨文东 马燕君 赵兴苍 卢海龙
县司法局干部 县城市管理行 政执法局副局 长 县物价所主任 科员 国家统计局金 塔调查队副队 长
酒泉市深化双联精准扶贫驻村蹲点帮扶干部周考勤登记表（市、县）
填表时间： 帮扶干部 姓名
张 忠
职务
油田教育分局 办公室副主任 市教育局玉门 油田分局财务 审计科科长 县中学副校长
工作单位
酒泉市教育局玉门油田分局
本周出勤情况 出勤（天） 请假（天） 缺勤（天）
张小君 运文宏 杜生俊 王志会 许建宏 徐世忠 王 全
县司法局
县城市管理行政执法局
县物价所
国家统计局金塔调查队
汇总
共12 名帮扶干部，其中蹲点帮扶的市直机关干部 2 名，本周出全勤 2 名，请假 0 名，缺勤 0 名； 蹲点帮扶的县（市区）机关干部 10 名，出全勤 9 名，请假 1 名，缺勤 0 名。
乡（镇）分管领导签字：
乡（镇）党委书记签字：
驻村工作队考勤表
道县 豹岩 贫困村驻村帮扶工作队 月份考勤情况表
职务 （队 姓 名 长或
队 员）
派出单位
实际 驻村 天数
出差、 开会、 培训天 数
请假 天数
填表字（加盖 村委员公
章）
乡镇（街 道）分管 领导签字 （加盖单 位公章）
备注
说明：本表由工作队长、村支书、乡镇（街道）分管扶贫的领导签字确认有效，作为工作队队员 当月出勤的证明和报销伙食补助的依据，伙食补助按实际驻村天数乘以100元/天的标准计算，出 差、开会、培训按照《差旅费管理规定》等市县有关财政财务规定分类别执行。
驻村考勤管理制度模板
驻村考勤管理制度模板一、目的为确保驻村工作人员的工作效率，规范工作秩序，保障各项工作任务的顺利开展，制定本考勤管理制度模板。
旨在明确驻村工作人员的考勤管理要求，强化工作纪律，提高工作积极性。
二、适用范围本制度适用于全体驻村工作人员，包括但不限于驻村第一书记、驻村工作队成员、临时借调人员等。
三、工作时间1. 驻村工作人员实行标准工作制，每周工作5天，具体工作时间为：- 上午：08:30-12:00- 下午：14:00-17:30- 每天工作8小时，午休1.5小时。
2. 根据工作需要，驻村工作人员应服从工作安排，参加加班和值班工作。
3. 特殊情况下，驻村工作人员可根据工作任务调整工作时间，但需提前向所在单位领导报备。
4. 驻村工作人员应按照规定时间到岗到位，不得迟到、早退，确保各项工作任务的顺利进行。
5. 驻村期间，如遇特殊情况需外出，应向所在单位领导请假，并按请假制度执行。
四、考勤制度1、每日签到制度- 驻村工作人员每日需进行两次签到，分别为上午上班签到和下午上班签到。
- 签到方式采用电子考勤系统或纸质签到表，具体方式由各驻村单位根据实际情况自行确定。
- 签到时，工作人员需确保个人信息准确无误，不得代签、伪造签到记录。
2、签到次数和时间- 上午上班签到时间为08:30至09:00，下午上班签到时间为14:00至14:30。
- 上午下班签到时间为12:00至12:30，下午下班签到时间为17:30至18:00。
- 工作人员需在规定签到时间段内完成签到，逾期视为迟到。
3、因公外出未签到处理- 因公外出未能按时签到的工作人员，应在返回岗位后立即补签，并注明外出事由和时间。
- 如因特殊情况无法及时补签，应在当天内向所在单位领导报告，并提供相关证明材料。
4、忘记签到处理- 工作人员如因个人原因忘记签到，应在发现后第一时间向所在单位领导汇报，并说明情况。
- 单位领导对忘记签到的情况进行核实，视情况给予警告或通报批评，并要求当事人补签。
工作队员驻村考勤登记卡和月工作实绩卡(空表)(2)
恭城县“美丽广西”乡村建设（扶贫）
工作队员驻村考勤登记卡
考勤时间：2018年月
姓名
派出单位
县水产畜牧兽医局
联系村
栗木镇石头村
日期
驻村情况
备注
日期
驻村情况
备注
1
17
2
18
3
19
4
20
5
21
6
22
7
23
8
24
9
25
10
26
11
27
12
28
13
29
14
30
15
31
16
合计
驻村工作天数 天，请病假 天，请事假 天，公休 天。
本月走访贫困户（户）
解决实际问题（件）
投入帮扶资金（元）
主要帮扶措施
联系村
意见
（盖章）
年月日
乡镇
工作组意见ຫໍສະໝຸດ （盖章）年月日说明：此表一式两份，由工作队员本人于每月5日前将上月工作进展填写上报乡（镇）党委、县基层办。
（人次）
解决实际问题
投入帮扶资金、物资
件数
内容
资金（元）
物资名称
折合人民币（元）
宣传方针政策
帮助联系村发展经济
出版专栏(期)
会议(次)
宣传方针政策主要内容
建立种养示范基地个数及名称
引进经济项目名称
其它
调解
纠纷(起)
组织培训
发放资料
召开过何种会议
期数
参加
人数
培训
对象
内容
培训
方式
资料名称
份数(份)
联系帮扶贫困户