2018年计划生育业务培训方案

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计划生育业务培训方案

计划生育业务培训方案一、培训目标:1.了解计划生育政策及相关法律法规，掌握计划生育工作的基本知识，做到守法从事计划生育工作。

2.掌握计划生育技术和方法，提升计划生育业务水平，提供更好的服务。

3.提高计划生育工作的宣传和教育能力，加强群众的计划生育意识和行动。

二、培训内容:1.计划生育政策与法律法规- 了解中国计划生育政策的历史演变和基本原则。

- 掌握《九八年总结计划生育工作纲要》等相关文件的具体要求。

- 熟悉《计划生育法》及其实施细则，了解计划生育工作的法律责任和权利义务。

2.计划生育基本知识- 了解人口增长与控制的基本概念，掌握计划生育的重要性和紧迫性。

- 了解计划生育的意义和目标，明确计划生育的基本原则。

- 掌握常见节育方法和避孕措施的科学性和可行性，了解不同避孕方法的优缺点。

3.计划生育技术和方法- 掌握计划生育手术的操作技巧和注意事项，熟悉术前术后的护理要点。

- 了解计划生育药物和器具的种类、使用方法和不良反应。

- 介绍计划生育辅助技术的发展和应用，如体外受精、试管婴儿等。

4.计划生育服务和管理- 培养计划生育服务意识，了解计划生育咨询、指导和教育的方法和技巧。

- 学习计划生育数据收集和管理的方法和流程。

- 加强计划生育宣传和教育能力，提高群众的计划生育意识和行动。

三、培训方式:1.理论培训- 主讲教师通过讲解和讨论的方式，传授相关理论知识。

- 使用多媒体教学辅助教具，提高培训效果。

2.案例分析- 分析真实的计划生育案例，让学员通过案例学习，提高解决问题的能力。

- 鼓励学员自己提出案例，进行讨论和分享。

3.实操演练- 组织学员进行计划生育技术操作的模拟演练，提高操作技巧。

- 进行计划生育服务和管理的实践操作，加强培训效果。

四、培训评估:1.形成性评估- 培训过程中进行随堂测试，了解学员对知识掌握情况。

- 定期组织小组讨论，对培训效果进行评估和反馈。

2.总结性评估- 进行培训结束后的总结和评估，听取学员的培训反馈和建议。

计划生育业务培训方案

计划生育业务培训方案一、培训目的和意义随着社会经济的发展和人口的增长，计划生育工作变得尤为重要。

作为一项基本国策，计划生育工作必须得到各级领导的高度重视，各级计划生育部门要不断提高自身的管理水平和服务质量，提高职工的素质和技能水平，以达到更好地为人民群众服务的目标。

二、培训对象计划生育业务培训主要面向计划生育部门的工作人员、医务人员、学校老师和社区志愿者等从事相关工作的人员。

三、培训内容1.人口政策和相关法规政策（1）人口政策的基本内容和实施要求；（2）《计划生育法》、《家庭规划条例》等相关法规政策；（3）学习党的有关文件，深入领会我国计划生育政策的精神和立意。

2.计划生育技术知识（1）计划生育的基本知识；（2）不同避孕方法的原理和适用情况；（3）人工流产手术的操作规范。

3.计划生育工作流程（1）计划生育工作的基本程序；（2）计划生育服务的宣传方法和技巧；（3）计划生育咨询和服务流程。

4.计划生育咨询和心理辅导（1）婚前婚后心理健康知识；（2）不孕不育的心理融合；（3）家庭矛盾冷暴力的心理调解。

5.计划生育服务管理（1）计划生育档案管理；（2）计划生育服务质量的保证；（3）计划生育业务流程的优化和改进。

6.计划生育政策宣传（1）计划生育政策的宣传内容和形式；（2）在社区、学校、企业等场所开展计划生育政策宣传的方法和技巧；（3）如何有效地提高人们对计划生育政策的认识和理解。

四、培训方式和方法1.理论教学采用课堂讲授的方式，由专业人员授课，讲解相关的理论知识和政策法规。

2.实际操作组织参训人员进行实际操作，例如实地观摩家庭计划生育服务机构的工作流程，学习并掌握相关的操作技能。

3.案例分析通过分析实际案例，让参训人员了解在实际工作中遇到的问题和挑战，加深对计划生育工作的理解和认识。

4.角色扮演设置一些角色扮演的情景，让参训人员在模拟的情境中实践和应用相关的技能和知识。

5.讨论交流组织参训人员进行讨论交流，分享经验和心得，相互学习和提高。

计划生育业务培训方案模板

一、培训背景随着我国计划生育政策的不断调整和完善，为提高计划生育工作人员的业务水平和服务能力，确保政策的有效实施和群众权益的保障，特制定本培训方案。

二、培训目标1. 提高计划生育工作人员对国家计划生育政策的理解和掌握；2. 强化计划生育工作人员的业务操作技能；3. 增强计划生育工作人员的服务意识和群众工作能力；4. 推动计划生育工作的规范化、科学化发展。

三、培训对象各级计划生育工作人员、基层计划生育服务人员、计划生育协会成员等。

四、培训时间根据实际情况，确定培训周期和具体时间安排。

五、培训内容1. 国家计划生育政策解读；2. 计划生育法律法规及政策执行；3. 计划生育业务操作流程；4. 计划生育服务与管理工作；5. 流动人口计划生育管理；6. 计划生育特殊家庭服务；7. 计划生育信息化建设；8. 计划生育宣传教育；9. 健康教育知识普及。

六、培训方式1. 集中授课：邀请专家、学者进行专题讲座；2. 案例分析：通过实际案例分析，提高学员解决问题的能力；3. 实操演练：组织学员进行业务操作演练，提高实际操作技能；4. 现场教学：组织学员参观先进计划生育服务机构，学习先进经验；5. 交流研讨：组织学员进行分组讨论，分享工作经验，提高团队协作能力。

七、培训考核1. 闭卷考试：测试学员对培训内容的掌握程度；2. 实操考核：考核学员的业务操作技能；3. 综合评价：根据学员的出勤率、参与度、学习态度等进行综合评价。

八、培训组织1. 成立培训工作领导小组，负责培训工作的组织实施；2. 设立培训办公室，负责培训的具体事务；3. 邀请相关专家、学者担任培训讲师；4. 建立健全培训管理制度，确保培训质量。

九、培训经费根据培训规模和内容，合理制定培训经费预算，确保培训工作的顺利进行。

十、培训效果评估1. 对培训内容进行评估，确保培训内容的针对性和实用性；2. 对培训方式和方法进行评估，提高培训效果；3. 对学员进行满意度调查，了解培训工作的不足之处；4. 对培训成果进行跟踪评估，确保培训目标的实现。

计划生育业务培训方案

一、培训目的为深入贯彻落实国家关于人口和计划生育工作的方针政策，提高计划生育工作人员的业务素质和服务能力，确保计划生育工作的顺利进行，特制定本培训方案。

二、培训对象1. 各级计划生育工作人员；2. 相关部门负责人；3. 社区、乡镇计划生育专兼职人员；4. 其他相关人员。

三、培训时间根据实际情况，分为集中培训和分批次培训，预计总时长为一个月。

四、培训内容1. 计划生育政策法规解读；2. 计划生育奖扶、特扶政策；3. 计划生育服务流程及注意事项；4. 计划生育药具管理及使用；5. 流动人口计划生育服务与管理；6. 计划生育统计信息管理；7. 计划生育宣传教育工作；8. 计划生育信息化建设；9. 计划生育突发事件应急处置；10. 计划生育工作创新与发展。

五、培训方式1. 集中授课：邀请专家、学者进行专题讲座，对培训内容进行深入解读；2. 案例分析：结合实际案例，分析解决计划生育工作中的常见问题；3. 实地观摩：组织学员到优秀计划生育工作单位进行实地观摩，学习先进经验；4. 分组讨论：针对培训内容，分组进行讨论，促进学员间的交流与学习；5. 闭卷考试：培训结束后，对学员进行闭卷考试，检验培训效果。

六、培训组织1. 成立培训工作领导小组，负责培训工作的统筹规划、组织实施和监督考核；2. 设立培训办公室，负责培训工作的具体事务，包括培训日程安排、师资安排、场地安排等；3. 邀请相关领域的专家、学者担任培训讲师；4. 建立健全培训档案，记录培训过程和成果。

七、培训考核1. 考核方式：闭卷考试、实践操作、案例分析等；2. 考核内容：培训内容掌握程度、实际操作能力、问题解决能力等；3. 考核结果：根据考核成绩，评定培训优秀、良好、合格等次。

八、培训效果评估1. 建立培训效果评估机制，定期对培训工作进行评估；2. 通过问卷调查、座谈会等形式，收集学员和相关部门的意见和建议；3. 根据评估结果，不断改进培训工作，提高培训质量。

某年计划生育业务培训方案

某年计划生育业务培训方案某年计划生育业务培训方案为了确保我国计划生育政策的质量和效益，加快计划生育工作的发展，提高计划生育业务工作人员的业务素质和能力，某省计划生育委员会制定了一份全面的计划生育业务培训方案。

一、背景和目的：我国的计划生育政策全面贯彻实施近40年，计划生育工作在我国的稳定发展中起到了非常重要的作用。

为了在新时期更好地发展计划生育工作，提高计划生育业务人员的素质和能力，某省根据国家计划生育工作的发展要求，制定了一份全面规范的计划生育业务培训方案。

该方案的目的在于提高计划生育业务工作人员的业务素质和能力，使他们能够更好地理解和贯彻计划生育政策，掌握新的计划生育技术和方法，提高服务质量和效率，为全面建设小康社会发挥应有的作用。

二、培训内容：1.计划生育政策法规的学习和理解。

2.生殖健康方面的知识和技能，如避孕方法、流产概念、性病预防和治疗等。

3.计划生育业务基础知识的学习和掌握，如计划生育服务流程、家庭生育健康档案管理等。

4.计划生育业务工作中的技能和操作，如计划生育服务方式、计划生育手术技术和同意书填写等。

5.计划生育业务宣传和服务能力的提高，如宣传要点、服务态度、信息反馈等。

6.计划生育项目基金使用和管理方面的知识和技能，如计划生育项目资助申请、资金使用和审核等。

三、培训方式：采取多种多样的培训方式，包括集中培训、针对性培训、网络培训和现场实践培训等。

集中培训是指邀请专家和资深工作人员到现场开展的集中式培训，主要针对全面、系统的培训内容。

针对性培训是指根据具体工作需求，安排专业人员进行的较为简单的培训方式，目的是为了让工作人员更快掌握新技术和方法。

网络培训则是通过网络平台进行在线学习和培训，以便非前往培训现场的工作人员可以随时随地参加。

现场实践培训则是为了加强计划生育业务工作人员的实践操作技能和工作经验，提高服务质量和效率。

四、培训阶段：该方案主要分为三个阶段：基础培训、提高培训和实践培训材料以及实践应用。

计划生育业务培训实施方案doc

计划生育业务培训实施方案篇一：计划生育业务培训方案计划生育业务培训方案为了全力推动创业社区计划生育工作，不断夯实基层基础工作，努力提高基层计生干部的业务素质，创业社区决定召开基层计生干部培训会。

一、培训时间XX年8月6日（星期五）上午8:30至下午18:00二、培训地点创业社区小会议室三、参会人员社区计生专干及专干助理四、培训内容1、新的国务院《流动人口计划生育工作条例》，新的《内蒙古自治区人口与计划生育条例》。

2、计划生育相关业务知识。

五、注意事项1、各专干及助理必须高度重视此次培训会，务必准时参会，不得请假。

2、培训期间认真听讲，做好笔记，不得早退。

3、利用此次培训熟悉新的计生政策，理论与实际相结合，努力搞好本村的计生工作。

篇二：计划生育业务培训XX年千城社区业务培训教案时间：XX年3月5日地点：二楼综合办公室授课人：罗玉凤授课方式：课堂讲授授课内容：《生育服务证》的办理依照《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》有关规定，申请办理《生育服务证》（有一孩、二孩、特批三种），需要提供以下资料。

一、夫妻双方：（1）身份证复印件（正反两面一张纸上）两份；（2）户口本复印件（首页+本人页）两份；（3）结婚证复印件两份；（4）结婚证合影照片2寸两张；（5）单位、原户籍、居住地三级婚育证明2份；（6）每周五早晨10点在巴州二中旁计生指导站学习后所发《知晓证》复印件两份；（7）再婚家庭需提供《离婚证》、《民事调解书》或《民事判决书》复印件各两份，并盖有与原件相符章子。

（8）根据双方情况填写《婚育状况承诺书》、《再生育子女申请表》或《流动人口第一个子女生育服务登记证》。

二、单独二孩：除以上资料外：（1）需壹孩孩子户口本（首页+本人页）复印件四份；（2）本人独生子女证复印件四份；（3）壹孩已办理独生子女证的需先退证退费。

三、注意事项：（1）凡申请生育贰孩和女方是流动人口的，以上资料均需要四份；（照片除外）（2）需携带以上复印件的所有原件；（3）未孕的可携带双方身份证到社区申请享受免费孕前检查一次；（4）孩子出生三日内需向社区报出生，告诉孩子的出生日期、性别、姓名等，落户时需带《生育服务证》原件及复印件（本市的复印一份，外地的复印二份），由社区计生负责人在《生育服务证》签字，街道盖章后即可到派出所落户。

计划生育工作人员培训计划

计划生育工作人员培训计划一、前言计划生育工作是国家的基本国策之一，是保障国家持续健康发展的重要措施。

为了加强计划生育工作，提高工作人员的综合素质和业务能力，保证计划生育政策的贯彻执行，特制定了本培训计划。

二、培训目标1. 全面了解计划生育政策法规；2. 掌握计划生育工作的基本理论和方法；3. 提升工作人员的服务意识和沟通能力；4. 加强计划生育工作人员的专业素养和业务技能；5. 提高工作人员的风险意识和危机处理能力。

三、培训内容1. 计划生育政策法规的学习1.1 计划生育法相关内容；1.2 计划生育政策的基本原则和内容；1.3 统计法、卫生法等相关法律法规。

2. 计划生育工作的基本理论和方法2.1 计划生育的基本概念和重要性；2.2 计划生育工作的原则和方法；2.3 应对计划生育工作中的常见问题和挑战。

3. 服务意识和沟通能力的提升3.1 计划生育工作人员的职业操守和服务态度；3.2 沟通技巧和服务技能培训。

4. 专业素养和业务技能4.1 计划生育咨询和指导；4.2 计划生育技术和服务的培训；4.3 计划生育风险评估和问题处理能力的培训。

5. 风险意识和危机处理能力5.1 计划生育风险意识的培训；5.2 计划生育危机处理方案的培训；5.3 计划生育危机事件的处理技巧和应对策略。

四、培训模式本次培训采用现场培训和远程培训相结合的方式。

在培训期间，组织工作人员前往相关单位学习，并邀请相关专家学者进行授课。

在培训结束后，可以通过线上学习平台进行知识巩固和考核。

五、培训计划培训时间： 3个月培训地点：各地计划生育工作单位培训方式：现场培训 + 远程培训具体培训安排如下：第1个月周一至周五：学习计划生育政策法规周六至周日：进行基础理论和方法培训第2个月周一至周五：进行服务意识和沟通能力的提升培训周六至周日：进行专业素养和业务技能的培训第3个月周一至周五：进行风险意识和危机处理能力的培训周六至周日：线上学习及考核六、培训考核1. 考核形式：闭卷考试 + 实际操作2. 考核内容：包括计划生育政策法规、基本理论和方法、服务意识和沟通能力、专业素养和业务技能、风险意识和危机处理能力等方面的知识和技能。

关于计划生育的培训方案

一、培训背景随着我国经济社会的发展，人口问题日益凸显。

为贯彻落实国家关于人口与计划生育工作的方针政策，提高基层计划生育工作人员的业务素质和服务水平，特制定本培训方案。

二、培训目标1. 深入学习贯彻国家关于计划生育的法律法规和政策，提高参训人员的政策理论水平。

2. 增强参训人员的业务能力，提高计划生育服务质量和效率。

3. 培养参训人员的团队协作精神和创新能力，为计划生育工作提供人才保障。

三、培训对象各级计划生育工作人员、基层计划生育专干、村（社区）计划生育委员会成员等。

四、培训内容1. 国家关于计划生育的法律法规和政策解读；2. 计划生育技术服务知识；3. 计划生育家庭奖励扶助政策；4. 流动人口计划生育管理；5. 妇幼保健知识；6. 计划生育宣传教育方法；7. 突破计划生育工作难题的经验交流。

五、培训方式1. 集中授课：邀请专家学者进行专题讲座，解读相关政策法规和业务知识；2. 案例分析：结合实际案例，分析计划生育工作中的热点、难点问题；3. 互动交流：组织参训人员分组讨论，分享工作经验，共同探讨解决方法；4. 实地考察：组织参训人员到先进地区参观学习，借鉴成功经验；5. 模拟演练：开展计划生育业务模拟演练，提高参训人员的实际操作能力。

六、培训时间与地点1. 培训时间：根据实际情况，分阶段进行，每阶段培训时间不少于3天；2. 培训地点：各级计划生育部门培训中心或具备条件的会议场地。

七、培训考核1. 考核方式：书面考试、案例分析、实践操作等；2. 考核内容：培训课程内容、实际操作能力、政策理论水平等；3. 考核结果：考核合格者颁发培训结业证书。

八、培训保障1. 组织保障：各级计划生育部门要高度重视，加强组织领导，确保培训工作顺利开展；2. 资金保障：各级财政要加大对计划生育培训工作的资金投入，确保培训质量；3. 教学资源保障：充分利用各类教学资源，为培训提供有力支持。

通过本次计划生育培训，旨在提高基层计划生育工作人员的业务素质和服务水平，为我国计划生育工作贡献力量。

2018年度计划生育“三项制度”工作实施方案

2018年度计划生育“三项制度”工作实施方案2018年度计划生育“三项制度”工作实施方案根据农村计划生育家庭奖励扶助制度、计划生育家庭特别扶助制度和长效节育奖励制度（以下简称“三项制度”）的管理要求，特制定本实施方案。

一、2018年度奖励扶助、特别扶助对象资格确认（一）农村部分计划生育家庭奖励扶助1、奖励扶助对象的确认应同时具备以下条件：（1）本人为农业户口或界定为农村居民户口，且户口在本乡（镇）；（2）1973年至2001年期间没有违反计划生育法律法规和政策规定生育；（3）现存一个子女或两个女孩或子女死亡现无子女；（4）1933年1月1日以后出生，年满55周岁（1963年12月31日前出生）。

2、2018年政策口径：（1）一对夫妇无生育史，合法抱养子女，现存子女数符合条件，同时符合奖扶其它条件的，纳入奖扶。

单身合法抱养的对象，现存子女数符合条件，同时符合奖扶其它条件的，纳入奖扶。

（2）2004年起，由政府统一规划，村改居，居民由农业户口转为非农户口或城市居民户口的。

其他条件符合奖励扶助条件的，自2016年起，纳入奖扶。

3、确认程序:（1）个人申报（1月15日前）。

坚持本人申报原则，凡本年度符合奖励扶助对象条件的，由本人向户籍所在地的村（居）民委会提出申报，填写《安徽省农村部分计划生育家庭奖励扶助对象申报表》（以下简称《申报表》），并提交相关证明材料。

上年度的奖励扶助对象，原申报信息发生变化涉及到资格认定的，重新进行申报。

（2）村级评议公示（2月20日前）。

村（居）民委员会对本年度申请确认奖励扶助对象资格和上年度的奖励扶助对象逐户上门逐项核实，并将核实情况张榜公示，公示时间为2月6日—2月20日。

公示结束后，村级签署评议意见（2月20日前），并加盖村民委员会印章。

对本年度申报要求确认奖励扶助对象资格但不符合条件的，要向申报人说明原因；符合条件的，要将《申报表》（一式三份）和相关证明材料报乡镇人民政府初审。

某年计划生育业务培训方案

某年计划生育业务培训方案某年计划生育业务培训方案为了更好地推动计划生育工作的开展，提高计划生育业务人员的服务水平和工作效率，某地区制定出一套计划生育业务培训方案。

本文将针对该培训方案进行讲解和解析。

一、培训目的本次培训的目的是提高计划生育业务人员的专业素质和服务能力，加强基层计划生育工作的专业性和规范性，确保计划生育工作的科学有序开展，保障人口与社会经济发展的协调。

二、培训内容1. 计划生育基本知识：介绍计划生育的基本概念、政策、法律法规和实施思路，使学员对计划生育工作的理念有清晰的认识，从而能够正确地开展计划生育业务。

2. 计划生育服务技能：这部分内容主要是介绍计划生育服务的基本流程，详细讲解咨询、指导、服务、监督等方面的具体技能，包括如何做好生育登记、如何做好孕前检查、如何进行随访服务等。

3. 计划生育危险因素认识：这部分内容主要是对计划生育工作中可能遇到的危险因素进行详细的辨识和认识，以及如何应对突发事件，提高工作的应急处置能力和现场处理水平。

4. 信息化技术应用：计划生育的信息化建设已经成为计划生育工作的重要方面，本次培训将学习和掌握计划生育信息化系统的使用，并且介绍如何将其应用到计划生育服务中，提高服务的质量和效率。

三、培训方式为了更好地完成培训目标，本次培训采用以教师讲解为主、案例研讨和分组研究为辅的培训方式。

通过授课让学员全面掌握计划生育基本知识、服务技能和应对突发事件的能力。

而通过研究案例和分组研究的方式，则让学员更好地理解知识，从而能够将知识转化为实际的运用。

四、培训周期本次培训周期为7天，每天上课6小时，其中前4天为理论课，后3天为实际操作课，同时，还将对学员进行实操练习，以帮助其更好的掌握计划生育业务相关的技能和知识。

五、教材和考核培训教材主要包括计划生育服务手册、计划生育管理制度等相关资料的集锦。

为了保证培训的真实性和客观性，在培训结束后，将进行实际操作考核，只有通过了考核才能获得结业证书。

计划生育家长培训方案范文

计划生育家长培训方案范文一、培训目标1. 了解国家计划生育政策，认识人口问题的现状和问题所在；2. 树立正确的计划生育观念，认识计划生育对个人和家庭的重要意义；3. 学会科学的孕育和养育方法，提高育儿能力；4. 培养良好的家庭人际关系，营造和谐家庭氛围。

5. 通过培训，家长们能够理性对待人口问题，并且正确引导孩子树立正确的人口观念和生育观念，对实现全面建设小康社会和人口资源有效利用的目标有着积极的作用。

二、培训内容1. 国家计划生育政策及现状分析（1）了解计划生育政策的重要性和意义；（2）分析我国人口老龄化和少子化问题；（3）探讨人口政策调整对国家和社会的影响。

2. 认识计划生育观念（1）认识计划生育观念；（2）讲述计划生育对个人和家庭的重要意义；（3）探究计划生育与家庭和社会的关系。

3. 科学的孕育和养育方法（1）孕期保健知识；（2）生育后的育儿知识；（3）安全的育儿技巧和方法。

4. 家庭人际关系的培养（1）阐述良好的人际关系对家庭的重要性；（2）分析家庭矛盾和争吵的根源；（3）教授家庭沟通的技巧。

5. 家长的规范行为（1）为家长们树立正确的行为规范；（2）告知家长们在孩子教育过程中要遵循的原则；（3）家长应当有自己的行为规范和榜样形象。

三、培训方法1. 讲授式教学：主要是通过专家学者的讲座、专题报告等形式进行理论知识的传授；2. 视听教学：通过播放相关计划生育政策和科学育儿的影片，形象直观地向家长们展示相关知识；3. 现场观摩：组织家长们到相关机构进行实地观摩和学习，如儿童教育机构、孕妇保健中心等；4. 分组讨论：安排家长们进行小组讨论，通过互动交流的方式增进理解和积极性。

四、培训后的跟踪工作1. 培训之后，可以定期组织家长们在现实生活中进行观察和反思，对培训内容进行巩固和延展；2. 可以委托专业机构进行跟踪调查，对家长们的人口观念和育儿行为进行评估和反馈；3. 通过家长会、家长微信群等方式，继续对家长们进行关于计划生育的宣传和教育。

计划生育业务工作培训方案

一、培训背景为提高计划生育工作人员的业务素质和服务能力，确保计划生育政策的落实，推进计划生育工作高质量发展，特制定本培训方案。

二、培训目标1. 提高计划生育工作人员对国家计划生育政策的理解和掌握程度；2. 提升计划生育工作人员的业务操作技能和服务水平；3. 增强计划生育工作人员的责任感和使命感，提高工作效率；4. 培养一支业务素质高、服务意识强、工作作风优良的计划生育工作队伍。

三、培训对象1. 各级计划生育工作人员；2. 相关部门负责人；3. 社区、村（居）计划生育专干。

四、培训内容1. 国家计划生育政策及法规；2. 计划生育业务操作流程；3. 计划生育统计报表及信息管理；4. 计划生育特殊家庭服务；5. 计划生育宣传教育；6. 计划生育奖励扶助政策；7. 计划生育惠民政策解读；8. 计划生育工作创新与发展。

五、培训方式1. 邀请专家授课；2. 专题讲座；3. 案例分析；4. 互动交流；5. 实操演练。

六、培训时间及地点1. 时间：根据实际情况确定，一般为期2-3天；2. 地点：各地计划生育培训机构或相关部门会议室。

七、培训组织1. 成立培训工作领导小组，负责培训工作的组织、协调和实施；2. 设立培训办公室，负责培训资料的准备、授课教师的邀请、培训场地安排等工作；3. 制定培训计划，明确培训内容、时间、地点、师资等事项；4. 做好培训宣传，提高参训人员的积极性。

八、培训考核1. 培训结束后，对参训人员进行考核，考核形式包括笔试、口试、实操等；2. 考核合格者颁发培训证书，不合格者需补考。

九、培训保障1. 提供充足的培训经费，确保培训工作顺利开展；2. 保障培训师资力量，邀请相关领域的专家和业务骨干授课；3. 提供培训场地、设备等必要条件；4. 加强培训管理，确保培训质量。

通过本次计划生育业务工作培训，使广大计划生育工作人员进一步提高业务素质和服务能力，为我国计划生育事业的发展贡献力量。

计划生育家庭培训方案

计划生育家庭培训方案一、培训背景随着经济的快速发展和社会的进步，我国计划生育工作取得了显著成就。

然而，由于一些家庭对计划生育政策的理解不够深入、意识偏差、缺乏相关知识和技能等问题，导致了一些不规范的现象，影响了全面建设小康社会的进程。

因此，开展计划生育家庭培训，有助于提高家庭的认知水平，引导家庭健康生育，促进家庭的健康稳定和社会的可持续发展。

二、培训目标1. 提高参与家庭计划生育的意识，增强家庭综合素质。

2. 使参与家庭积极支持国家的计划生育政策，自觉服从计划生育工作安排。

3. 增强参与家庭正确使用和掌握生育技术知识，规范家庭生育行为。

4. 增强参与家庭的生理、心理、道德等方面的自控能力，提高自身生育健康水平。

5. 促进参与家庭亲子关系的和谐发展，构建和谐家庭，营造和谐社会。

三、培训内容1. 计划生育政策法规知识培训家庭成员了解国家计划生育政策、法规，使每个家庭成员了解并能正确理解计划生育政策。

2. 生育权益意识通过培训，帮助家庭成员了解生育权益，提高家庭成员尊重生育权利的意识，支持国家计划生育政策。

3. 家庭生理、心理健康教育培训家庭成员了解生理、心理健康知识，提高家庭成员的健康素养，养成良好的行为习惯。

4. 生育技术知识培训家庭成员正确掌握生育技术知识，提高家庭成员的自我控制能力，避免意外怀孕。

5. 科学育儿知识培训家庭成员了解科学的育儿知识，引导家庭成员正确育儿，营造和谐亲子关系。

6. 家庭伦理道德教育培训家庭成员树立正确的伦理道德观念，提高家庭成员自我约束意识，增强家庭的凝聚力。

四、培训方式1. 网络在线培训为了方便家庭成员学习，可以安排专业人员通过互联网进行在线课程培训，提供学习资源和培训资料。

家庭成员可以根据自身情况选择合适的时间和地点进行学习。

2. 专业讲座可以邀请相关专业人士到社区、学校、企业等场所举办专题讲座，讲解相关的计划生育知识，答疑解惑，提高家庭成员的意识水平。

3. 现场研讨通过一些小组讨论的形式，由专业人士组织家庭成员进行讨论，互相交流，分享知识和经验，加强学习效果。

新员工计划生育培训教案

新员工计划生育培训教案第一部分：计划生育概述目标：通过培训，使新员工了解计划生育政策，培养正确的生育观念，提高计划生育知识水平。

一、计划生育政策的背景和重要性1. 计划生育政策的历史沿革2. 计划生育政策的重要性和意义3. 计划生育政策对于国家和个人的影响二、计划生育政策的实施情况1. 计划生育政策的实施效果2. 计划生育政策的具体措施和方法3. 计划生育政策的主要内容和要求三、计划生育知识1. 了解生育观念和生育道德2. 掌握计划生育政策的基本知识3. 掌握计划生育政策的操作方法和政策要求第二部分：计划生育的方法和技巧目标：使新员工了解计划生育的具体方法和技巧，掌握计划生育的相关知识。

一、计划生育技术及方法1. 药物避孕方法2. 器械避孕方法3. 行为避孕方法4. 终止妊娠方法二、计划生育政策相关法律法规1. 学习《计划生育法》2. 了解《计划生育技术服务管理办法》3. 熟悉《计划生育药具管理办法》三、计划生育知识的宣传和普及1. 掌握计划生育知识普及技巧2. 了解计划生育政策宣传形式和方法3. 学习计划生育知识宣传的工作作风和方法第三部分：计划生育中的心理和行为目标：使新员工了解计划生育对个人的心理和行为的影响，培养正确的生育观念和行为。

一、计划生育对个人心理的影响1. 生育观念和生育方式2. 身体和心理健康3. 家庭和社会关系二、计划生育对行为的影响及行为规范1. 对性关系的认识和避孕方法2. 对家庭生活和育儿教育的认识3. 遵守计划生育法律法规的行为规范三、计划生育心理和行为的调适1. 养成良好的生活习惯2. 增强意志力和心理素质3. 积极调适生活和工作压力第四部分：培训效果的评估和建议目标：通过培训，使新员工了解计划生育政策，培养正确的生育观念，提高计划生育知识水平。

一、培训效果的评估1. 手段：问卷调查、小组讨论、测试等方式2. 内容：计划生育政策理解、计划生育知识掌握、生育观念转变等要点二、培训效果的建议1. 对培训内容和方式的改进建议2. 对培训师资和工作流程的建议3. 对培训时间和地点的建议结语计划生育作为国家重要的基本国策，对于国家的长远发展和社会的稳定都具有重要的意义。

计划生育业务知识培训方案

一、培训背景随着我国计划生育政策的不断调整和优化，为进一步提高计划生育工作人员的业务素质和服务水平，确保政策有效实施，推动计划生育工作持续健康发展，特制定本培训方案。

二、培训目标1. 提高计划生育工作人员的政策理论水平，使大家熟悉掌握国家、省、市计划生育政策法规。

2. 增强计划生育工作人员的业务能力，提高工作效率，确保计划生育工作落到实处。

3. 强化计划生育工作人员的服务意识，提高服务质量，满足群众需求。

4. 培养一支政治坚定、业务精湛、作风过硬的计划生育工作队伍。

三、培训对象各级计划生育工作人员、计划生育协会会员、计划生育志愿者等。

四、培训内容1. 国家、省、市计划生育政策法规及最新动态；2. 计划生育技术服务知识，包括避孕节育、优生优育、生殖健康等；3. 计划生育信息管理系统的操作与应用；4. 计划生育家庭发展支持政策；5. 计划生育宣传教育技巧；6. 计划生育维权服务；7. 计划生育工作案例分析与经验交流。

五、培训形式1. 集中授课：邀请专家、学者进行专题讲座，讲解政策法规、业务知识等；2. 实地观摩：组织学员参观先进计划生育工作单位，学习借鉴先进经验；3. 互动交流：开展分组讨论、案例分析等活动，提高学员参与度和实际操作能力；4. 网络培训：利用网络平台，开展在线课程、远程培训等。

六、培训时间根据实际情况，分阶段进行，全年培训时间不少于40学时。

七、培训考核1. 考核方式：考试、论文、案例分析、实践操作等；2. 考核内容：培训内容、实际操作能力、政策法规掌握程度等；3. 考核结果：合格者颁发培训证书。

八、培训保障1. 组织保障：成立培训工作领导小组，负责培训工作的组织实施；2. 经费保障：确保培训经费充足，用于培训场地、师资、教材等；3. 后勤保障：提供培训场地、设备、资料等后勤服务。

九、培训效果评估1. 定期开展培训效果评估，了解培训质量、学员满意度等；2. 根据评估结果，不断优化培训内容、改进培训方式，提高培训效果。

公司开展计划生育培训方案

公司开展计划生育培训方案一、培训目的计划生育是国家的基本国策之一，目的在于控制人口数量，促进经济社会的协调发展。

公司作为社会组织，应当积极配合国家计划生育政策，加强员工的计划生育意识，提高族群质量，促进人口和经济的协调发展。

故而，公司制定了计划生育培训方案，旨在加强员工的计划生育意识，提高员工的计划生育道德水平和行为准则，促进员工的亲子关系和家庭和睦，培养员工积极向上、健康快乐的生活态度。

二、培训对象公司全体员工。

三、培训内容1. 国家计划生育政策的法律法规和相关政策解读2. 家庭规划的意义和方法3. 节育与生育的科学知识4. 优生优育教育5. 亲子关系的建设和维护6. 性健康知识7. 家庭关系的处理8. 职业生涯和家庭规划的平衡9. 个人成长与家庭和睦的关系10. 利用离职保健服务中心提供的相关资源四、培训形式1. 课堂培训2. 网络培训3. 案例分析4. 角色扮演5. 经验交流6. 实地参观五、培训方法1. 专题讲座2. 图文并茂的讲解3. 互动交流4. 分组讨论5. 视听资料6. 迷你培训六、培训安排1. 培训时间：每月一次，每次2小时2. 培训地点：公司会议室3. 培训费用：公司承担七、培训效果评估计划生育培训结束后，将对员工进行测评，包括知识的掌握情况，态度的改变情况以及行为习惯的改变情况等。

根据评估结果，将对培训方案进行定期调整和改进。

八、培训师资培训师资需由公司专门选择培训部门或职业人员担当，因为此类培训师由普通员工或普通人员担当，往往方面提升员工对计划生育方面的认识体验。

九、培训保障每年公司将拨出专款用于计划生育培训，以保障计划生育培训的顺利进行。

十、培训成果公司将每年对每位员工进行计划生育培训后的成果进行总结，以及对计划生育培训的效果进行评估，以推动公司计划生育培训的持续改进与提高。

公司计划生育培训方案于××年××月××日制定并实施。

计划生育培训实施方案

计划生育培训实施方案一、培训目标1.1 总体目标本计划生育培训实施方案的总体目标是通过全面深入的培训，提升相关人员的计划生育意识和能力，推动全面两孩政策的贯彻执行，降低不育率，提高生育健康水平。

1.2 具体目标（1）宣传普及国家政策法规和生育健康知识，提高群众的计划生育意识；（2）提高计划生育工作人员的专业素养和服务水平，增强其生育健康咨询和指导能力；（3）积极开展技术培训，提高生育技术人员的业务水平和医疗质量；（4）加强宣传推广，提高广大社会公众对计划生育政策的认同和支持。

二、培训内容和形式2.1 培训内容（1）计划生育政策法规宣传：全面解读国家的计划生育政策和法规，明确政策导向，加强对政策的理解和遵守。

（2）生殖健康知识宣传：传播生殖健康知识，包括孕育和生产全过程中的保健知识、生育遗传因素以及相关的疾病预防等内容。

（3）计划生育技术培训：重点培训生育技术人员，提高其生育技术操作和诊断的能力。

（4）计划生育服务能力培养：针对各级计划生育服务机构的工作人员，提高其服务水平和工作效率。

（5）宣传推广技能培训：着重培训宣传推广人员，提高其宣传技能，提高对计划生育政策的宣传效果。

2.2 培训形式（1）利用互联网和现代通讯技术，开展线上培训，提高培训的覆盖面和灵活性。

（2）结合现实工作，开展实地考察和实践培训，使培训人员更好地理解实际工作中的难点和重点。

（3）借助专业机构和专家资源，开展专题讲座和研讨，提供更系统和深入的培训内容。

（4）结合实际情况，定制个性化的培训方案，满足不同人员的需求。

三、培训机构和师资力量3.1 培训机构（1）指定专业培训机构：选择资深的计划生育专业培训机构，保证培训内容的专业化和有效性。

（2）借助政府机构力量：结合相关政府部门，利用政府工作机构和资源，开展培训活动。

（3）社会组织合作：积极开展社会组织合作，利用社会资源共同开展培训。

3.2 师资力量（1）精选专业师资：从相关领域的专家学者中精选优秀师资，保证培训的权威性和专业性。

计划生育培训方案

计划生育培训方案一、前言计划生育是指根据家庭的经济、社会条件和夫妇的健康状况，合理安排生育子女的数量和时间，以达到保证母婴健康，促进经济社会发展的目的。

作为一个重要的国家政策和社会活动，计划生育不仅关系到国家的人口政策，也关系到每个家庭的幸福和全社会的利益。

因此，对计划生育的认识和掌握，对于每个人来说都是非常重要的。

二、培训目标通过本次培训，参与者将能够全面了解计划生育的相关政策和法规，掌握科学合理生育的知识和技能，提高对生育健康的重视和自主选择的能力，促进形成人口和谐发展的理念，为实现全面建设社会主义现代化国家的目标作出贡献。

三、培训内容1. 计划生育政策和法规- 了解计划生育政策的背景和重要性- 掌握《计划生育法》和相关法规的主要内容- 分析计划生育政策的实施效果和存在的问题2. 生育健康知识和技能- 了解生殖健康和生育保健知识- 掌握科学合理的生育观念和方法- 学习生殖系统常见疾病的预防和治疗3. 自主选择和生育决策- 分析影响生育选择的社会、经济、文化因素- 提高自主选择生育的意识和能力- 学习生育决策的方法和技巧4. 计划生育服务和管理- 了解计划生育服务的内容和范围- 掌握计划生育技术和服务的方法和原则- 学习计划生育管理的基本知识和技能四、培训方法1. 理论讲授通过专家讲座、学术报告等形式，分析和介绍计划生育政策、法规、知识等相关内容，提高参与者的理论认识和思想认识。

2. 互动交流组织参与者开展小组讨论、情景演练、案例分析等活动，促进思想交流，提高学习效果，增强参与者的参与感和教育效果。

3. 实践操作组织参与者参观学习计划生育服务单位，了解实际工作情况，学习操作技能，提高实践能力和解决问题的能力。

5、培训评估1. 培训前评估通过问卷调查、座谈会等形式，了解参与者的培训需求和基本情况，为培训内容的确定和教学方法的选择提供参考。

2. 培训过程评估培训过程中，通过观察、考察、问卷调查等形式，对参与者的学习情况和培训效果进行评估，及时调整教学方法和改进教学内容，保证培训效果。

计划生育专题培训方案

一、培训背景随着我国人口老龄化趋势的加剧，计划生育政策在维护国家长远利益、促进人口结构优化、提高人口素质等方面发挥着重要作用。

为进一步加强计划生育工作，提高基层工作人员的业务能力和服务水平，特制定本培训方案。

二、培训目标1. 提高基层计划生育工作人员对计划生育政策的理解和执行能力；2. 增强基层计划生育工作人员的服务意识和服务水平；3. 推动计划生育工作的规范化、科学化、法制化进程；4. 促进计划生育与经济社会发展相协调。

三、培训对象1. 基层计划生育工作人员；2. 各级计划生育行政管理人员；3. 相关领域的专家学者。

四、培训内容1. 计划生育政策解读；2. 计划生育法律法规知识；3. 计划生育技术服务；4. 计划生育信息化建设；5. 计划生育宣传教育；6. 计划生育家庭发展支持政策；7. 计划生育与民生保障；8. 计划生育工作创新与探索。

五、培训方式1. 邀请专家学者进行专题讲座；2. 组织基层工作人员交流工作经验；3. 开展案例分析、情景模拟等互动式教学；4. 利用网络平台开展线上培训。

六、培训时间与地点1. 时间：根据实际情况灵活安排，原则上每月至少举办一期；2. 地点：各级计划生育宣传教育中心、培训基地或相关院校。

七、培训考核1. 参加培训的学员需完成培训课程，并参加结业考试；2. 考试合格者颁发结业证书。

八、培训保障1. 保障培训经费，确保培训顺利进行；2. 加强师资队伍建设，提高培训质量；3. 优化培训环境，确保培训效果；4. 建立健全培训管理制度，确保培训工作的规范化、科学化。

九、预期效果通过本培训方案的实施，使基层计划生育工作人员的业务能力和服务水平得到显著提升，为推动我国计划生育工作迈上新台阶奠定坚实基础。