2006年工资制度改革后工资变动审批表
2006年工资制度改革操作使用办法
2006年工资制度改革操作使用办法第一节系统安装与初始化一、系统安装登陆福建省人事人才网（）\下载中心\软件下载，下载福建人事信息系统，将软件下载本机。
点击安装程序图标后，屏幕如下：点击[下一步]，屏幕如下：如无特殊要求，选择默认安装目录，点击[下一步]继续，屏幕如下：点击[完成]，即完成系统安装。
在上述安装过程中，如屏幕提示重新启动系统的，须重新启动后，按上述步骤继续安装。
二、系统初始化安装完成后，须进行系统初始化：从桌面[开始]指向[程序]，点击“福建人事信息系统3.02”下的“系统初始化”，即可进行系统初始设置操作。
1、数据库选择。
用鼠标可点击选择[⊙MS SQL数据库]或[⊙Access数据库]，设置使用的数据库。
（1）MS SQL数据库。
[⊙MS SQL数据库]为通过连接服务器数据库进行管理使用的网络系统用户，提供更为优化的系统功能（正在开发中）。
（2）Access数据库。
点击选择[⊙Access数据库]。
屏幕如下：在上述窗口中输入用户存放数据的数据库目录和数据库名称。
建议：[⊙Access数据库]为单台PC工作机进行管理使用的用户（人数不超过15000人为宜），提供更为优化的系统功能。
2、新建数据库。
首次使用本系统，选择[新建数据库]，系统创建新的数据库基础结构（清空原有数据），供用户输入单位人员信息基础数据和进行系统管理。
3、转入旧数据。
已使用2006年9月11日上传本系统3.01版的用户，输入现数据存放数据库目录和今后使用的数据库名称（可使用字符或汉字），系统自动将原已建设的基础数据进行结构升级、代码转换，并转到3.02版本中。
转入旧数据后，原来用户自行设定的用户名和口令，被系统自带的用户名和口令覆盖。
登入后，应重新进行设置。
如版本没有升级到2006年9月11日上传的3.01版的用户，应先升级到该版本，才能进行上述[转入旧数据]。
否则，系统不能保证转入后的数据满足3.02版本的要求。
工资调整审批表三篇
篇一：工资调整审批表
日期： 年 月 日
姓 名
隶属部门
入司时间
调整种类
试用期 转正 调薪 职务调整 岗位调整 其他
调整前
调整后
1、基本工资元/月或元/天
2、其它元/月或元/天
合 计元/月或元/天
1、基本工资元/月或元/天
2、其它元/月或元/天
合 计元/月或元/天
工资调整说明
工资调整执行日期
总经理审批:
年月日
篇三：工资调整审批表
填报日期： 年 月 日
员工姓名
所在部门
原任职务（岗位）
现任职务（岗位）
调
整
情
况
工 资 项 目
原 标 准 （元）
调整（新增）后标准（元）
调整或新增原因及依据
所在部门意见
部门经理签字：
人力资源部意见
人力资源总监签字：
总经理意见
总经理签字：
年 月 日
部门意见：
签字：
年 月 日
行政部门意见：
签字
年 月 日
副总经理审批:
签字：
年 月 日
总经理审批:
部门：
姓名：
职务：
调整理由： □晋升 □调整工作 □表现优良 □试用期满 □岗位晋级
调整前工资：￥元
调整后工资：￥元
生效日期：年月日
备注:
人事部审核:
年月日
薪资调整审批表
年月日
姓名：
部门：
职位：
入职时间：
调整类别
□正常年度调整
□异动调整
□特殊调整
①正常年度调整
根据市场物价指数、外部不可抗因素影响及社会最低工资水平变动情况进行的整体工资幅度或部分岗位工资幅度的上下浮动调整。
②异动调整
（指员工具体担任的岗位发生变化而进行的工资调整）
③特殊调整
（指员工具有特别贡献、突出业绩等情况而对部分员工进行的工资调整）
部门意见
调整原ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ：
部门负责人签名：年月日
分管领导意见：
工资调整幅度
（由行政人事部填写）
原工资：级档元
调整后工资：级档元
调整后工资从年月日开始执行
行政人事部意见
年月日
总经理批示
年月日
董事长批准
年月日
备注：此表经审批后由行政人事部存于个人档案中（属保密资料）
工资变动审批表(企事业单位领导职员薪资表格)
年 月 日
备注：
见习试用(学徒、熟练)期工资
变动前工资合计
变动前工资合计
工资变动执行日期
变动后月增加工资
工资变动后考核年限起算时间
级别考核年限
级别档次考核年限
薪级(岗位)工资考核年限
呈
报
单
位
意
见
同意报送
填报人(签字)：
负责人(签字)：
年 月 日
主
管
部
门
意
见
同意报批
审核人(签字)：
负责人(签字)：
年 月 日
审
批
机
关
意
工资变动审批表
姓 名
性别
出生日期
参加工
作时间
工作间
断时间
工作年限
当前
学历
大专及以上未
计工龄学习年限
按规定
扣除年限
年
套改年限
任 职
情 况
现任职务(岗位、技术等级)
任职
时间
职务层次
是否
领导职务
原任职务(岗位、技术等级)
任职时间
职务层次
是否
领导职务
特 殊
说 明
高(低)定级别
高(低)定级别档次(薪级)
岗位类别
专业技术人员
工资类型
变动前工资情况
变动后工资情况
职务工资
职务工资
级别
级别
档次
级别
工资
级别
级别
档次
级别
工资
岗位等级(档次)
岗位工资
岗位等级(档次)
岗位工资
薪 级
薪级工资
薪 级
薪级工资
河南省事业单位工作人员2006年收入分配制度改革后工资变动审批表
单位名称： 姓 名 性 别 民 族 参加工作时间 及工作年限 现聘职务(岗位) 及任职时间 岗位工资 变动前 变动后 薪级 增(+)减(-) 情况 工资额
工资变动原因
个人编码 出生年月
最高学历（学 位）及学习时间 原聘职务(岗位) 及任职时间 2006年工资套改时岗位等级 变动情况 项 目 岗位等级 工资额 薪级工资 薪级 工资额 中小学教师、护士工资标准 提高10%部分 见习(熟练、学徒)期工资 -----------月工资合计 --------------
岗位工资
晋升薪级
工资变动依据(文件号)
--------------
-------------下次晋升薪级起始考核年度
备 注
--
单 位 意 见
ห้องสมุดไป่ตู้
建议XXX同志新 的薪级工资从XXXX 年XX月起执行
主 管 部 门 意 见
同意单位意见
批 准 机 关 意 见
同 意
年 制表日期：
月
日
年
月
日
年
月
日
员工工资调整申请审批表
员工工资调整申请审批表
员工工资调整申请审批表
申请人姓名：
申请日期：
部门：
职位：
工作地点：
调整日期：
调整原因：
调整幅度：
现有工资：
调整后工资：
备注：
申请人姓名： [填写员工姓名]
申请日期： [填写申请日期]
部门： [填写员工所在部门]
职位： [填写员工职位]
工作地点： [填写员工工作地点]
调整日期： [填写希望工资调整生效的日期]
调整原因： [填写工资调整的原因，可以是绩效提升、岗位升迁、市场薪酬调整等]
调整幅度： [填写希望的工资调整幅度，可以是具体金额或者百分比]
现有工资： [填写员工目前的工资]
调整后工资： [填写工资调整后的预期工资]
备注： [填写其他需要说明的事项，如绩效评估结果、市场薪酬调研报告等] 审批意见：
部门经理意见：
审批日期：
审批意见：
人力资源部意见：
审批日期：
审批意见：
总经理意见：
审批日期：
审批意见：
备注：
请以上各级领导按照公司相关流程及规定审批并签字。
工资制度改革后工资变动处理常用操作
机关事业单位工资制度改革后工资变动常用操作流程一．职务(岗位)晋升操作：1、首先点击[在职人员基本信息]、点击[职务/学历变化]、点击[增加]将新职务或岗位以及任职时间录入到软件中（如果同时有多人晋升职务或岗位，可将所有要晋升职务和岗位的人员依次录入），点击[保存]后退出[在职人员基本信息]。
如图（1）所示：图（1）2、点击主操作界面[职务(岗位)晋升]按钮，依次选择单位名称、点击晋升选择右下角[全选]、点击[自动晋升]。
如图（2）所示：图（2）3、职务（岗位）晋升审批表和花名册的打印：点击主操作界面的[变动审批表]按钮，依次选则单位名称和报表名称（职务晋升工资变动审批表），正确选则[审批年度]后，符合条件的人员会自动筛选出来，点击向右的箭头，把人员筛选到[选定人员列表]，然后点击[报表预览]，最后点击[打印]即可。
如图(3)所示:图（3）点击主操作界面的[校对表、花名册]按钮，依次选则单位名称和报表名称（职务晋升工资变动花名册），正确选则[晋升年份]后，点击[预览/打印] 按钮，最后点击[打印]即可。
如图（4）所示图（4）备注：如果晋升错误可以晋升还原操作类似。
二、事业单位双职务人员职务(岗位)晋升操作步骤：1.人员基本信息录入要求：点击主操作界面[在职人员基本信息]，选择正确的单，点击左下角[修改]按钮，在[现岗位分类]一栏中录入某一专业技术;[人员分类] 要求录入“管理人员”，然后点击[保存]按钮（建库时如未按要求录入可在[在职人员基本信息]中进行修改）。
如图（5）所示：2、点击[职务/学历变化]、点击[增加]将新聘任职务或岗位以及聘任时间录入到软件中；注意新聘任职务要录入工资执行时间前一个月,如该职务以前聘任或其他情况原来聘任的,需要[增加]职务,如有低一级聘任职务岗位也要录入（如果同时有多人晋升职务或岗位，可将所有要晋升职务和岗位的人员依次录入），点击[保存]后退出[在职人员基本信息]。
工资调整审批表
备 注 ②本
调整③经在 因职位
RGHR-FOR-002/0
RGHR-FOR-002/0
工资调整审批表
工资调整审批表
姓名
工号
填表日期： 原任职部门
年 月日 调往部门
姓名
工号
填表日期： 原任职部门
年 月日 调往部门
原职位 任职日期 调迁职位/试用期转正
生效日期
调
月基本工资
整
前 按时且
保质保
调
月基本工资
整 后 按时且 工 保质保
资
职务奖 职务奖
加班费 按劳动法计算
加班费 按劳动法计算
调
月基本工资
整
前 按时且
保质保
调
月基本工资
整 后 按时且 工 保质保
资
职务奖 职务奖
加班费 按劳动法计算
加班费 按劳动法计算
部 门
申请人签名
财务部主管 审核
部门经理审批
总经理审批
董事长审批
部 门
申请人签名
财务部主管 审核
部门经理审批
总经理审批 董事长审批
备 注 ②本
工资调整审批表
工资调整审批表
日期： 年 月 日 员工姓名所在部门入职时间
调整种类 岗位或职务调整调薪 □ 工作实绩突出调薪 □ 年度普调 □ 其他 □
调整前调整后
1、基本工资（月发） 元
2、岗位工资（月发） 元
3、绩效工资（每月） 元
4、其它 元
合计： 元。
1、基本工资（月） 元
2、岗位工资（月） 元
3、绩效工资（每月） 元
4、其 它 元
合计： 元。
工资调整说明及相关意见：
综合办公室主任（签字）： 工资调整起计日期年 月 日
人力资源分管领导审批意见：
签字：
年 月 日 总经理审批意见：
签字：
年 月 日
董事长核准意见：
签字：
年 月 日
备注：此表一式二份，一份交财务管理部作调薪依据，一份留存员工个人档案。
2006 浙江省事业单位工作人员收入分配制度改革审批表
性别
出生年月
参加工作时间
现任职务
任现限
未计算工龄大专以上学制时间
其他可视作套改年限时间
套改前工资
职务工资
（等级工资）
岗位
档次
金额
元
工资构成中的津贴
按7：3
元
教护提高10%
元
合计
元
套改后工资
岗位工资
岗位
金额
元
薪级工资
薪级
级
金额
元
教护提高10%
金额
元
合计
元
套改增资额
元
单位意见
浙江省事业单位工作人员收入分配制度改革审批表
填表日期：年月日
姓名
性别
出生年月
参加工作时间
现任职务
任现职年限
原任低一级年限
学历
工作年限
未计算工龄大专以上学制时间
其他可视作套改年限时间
套改前工资
职务工资
（等级工资）
岗位
档次
档
金额
元
工资构成中的津贴
按7：3
元
合计
元
套改后工资
岗位工资
岗位
金额
元
薪级工资
薪级
级
金额
元
合计
元
套改增资额
元
单位意见
根据国人部发〔2006〕59号文件和省实施意见规定，自二○○六年七月一日起执行新工资标准。
单位盖章二○○七年六月三十日
主管部门意见
主管部门盖章二○○七年七月一日
备注
存入本人档案一份经办人：浙江省人事厅制
浙江省事业单位工作人员收入分配制度改革审批表
填表日期：2007年1月10日
员工薪资调整申请审批表
员工薪资调整申请审批表
员工薪资调整申请审批表
申请人姓名：
申请人职位：
申请日期：
申请部门：
当前薪资情况：
- 基本工资：
- 绩效奖金：
- 其他福利：
调整原因：
请简要说明调整薪资的原因，例如员工表现突出、市场薪资水平调整等。
调整建议：
请提出具体的调整建议，包括薪资调整幅度、调整时间等。
相关支持材料：
请提供相关支持材料，例如绩效评估报告、市场薪资调研报告等。
审批意见：
- 部门经理意见：
- 人力资源部意见：
- 财务部意见：
审批结果：
- 批准：
- 不批准：
- 需要进一步讨论：
备注：
请在此处添加任何其他需要说明的内容。
2006年工资制度改革后工资变动审批表(江西)
2006年工资制度改革后工资变动审批表
单位名称:
姓名
性别
民族
出生年月
最高学历
学习时间
学历类别
参加工作时间
中断工龄
工作年限
原任职务(岗位、技术等级)及任职时间
现任职务（岗位、技术等级）及任职时间
变动工资项目及增减情况
变动前
变动后
增(+)(-)情况
工资变动原因
行
政
职务（岗位）工资
职务(岗位）
正常增加薪级
工人档次
工资额
级别技术等级工资
级别及档次
工资额
事
业
岗位工资
岗位等级
执行时间
工资额
薪级信息
薪级
工资变动依据（文件号）
工资额
教师护士提高部分
试用（学徒、熟练）期工资
下级晋升级别（薪级）起始考核年度
下次晋升档次起始考核年度
备注
月工资合计
805
822
17
单位意见
同意
年月日
主
管部Βιβλιοθήκη 门意见同意
年月日
批
准
机
关
意
见
同意变动工资，从年月起执行。
年月日
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
职务(岗位）
工人档次
工资额
级别技术等级工资
级别及档次
工资额
事
业
岗位工资
岗位等级
执行时间
工资额
薪级信息
薪级
工资变动依据（文件号）
工资额
教师护士提高部分
试用（学徒、熟练）期工资
下级晋升级别（薪级Байду номын сангаас起始考核年度
下次晋升档次起始考核年度
备注
月工资合计
单位意见
同意
年月日
主
管
部
门
意见
同意
年月日
批
准
机
关
意
见
同意变动工资，从年月起执行。
江西省机关事业单位工作人员
2006年工资制度改革后工资变动审批表
单位名称:
姓名
性别
民族
出生年月
最高学历
学习时间
学历类别
参加工作时间
中断工龄
工作年限
原任职务(岗位、技术等级)及任职时间
现任职务（岗位、技术等级）及任职时间
变动工资项目及增减情况
变动前
变动后
增(+)(-)情况
工资变动原因
行
政
职务（岗位）工资