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医院安全生产一岗双责制度
医院安全生产一岗双责制度医院安全生产是保障医疗机构内部人员、设备和物资安全的重要措施，也是医院正常运转和提供优质医疗服务的基础条件。
为了更好地落实医院安全生产工作，实现安全生产的全覆盖，我们决定实行一岗双责制度。
一岗双责制度的核心思想是“安全生产工作由每个岗位负责，每个岗位都有安全生产工作”。
首先，各岗位的职责需要明确。
不同岗位之间可能存在不同的风险和安全隐患，因此每个岗位应该对其所在的工作内容和职责范围内的安全生产工作进行了解和研究，并根据实际情况制定相应的安全管理措施和操作规程。
例如，医生应该严格遵循医疗操作规范，保证诊疗过程中的安全；护士要做好药品管理工作，保证药品的质量和使用安全；设备维护人员负责设备的日常维护和故障排除等等。
其次，每个岗位的责任需要明确。
一岗双责制度要求每个岗位对本职工作的安全生产负主要责任。
岗位责任的明确可以通过制定明确的工作目标和绩效考核指标来评估岗位职责的履行情况。
例如，医生应该确保医疗行为合规，病人的诊疗结果符合预期；设备操作员要保证设备的安全运行，及时发现并排除设备故障等等。
当岗位职责履行不到位时，需要进行相应的追责和问责。
最后，一岗双责制度需要建立明确的宣传教育体系。
医院要定期组织安全生产知识的培训和教育，提高每个员工的安全意识和责任心。
同时，还要加强对岗位职责和责任的宣传，让员工明白自己的职责和责任，并积极参与到安全生产工作中。
宣传教育体系也可以通过发放安全生产工作手册、举办安全知识竞赛等方式，提高员工的安全生产水平。
总之，一岗双责制度的实施对于医院安全生产工作的全面推进具有重要意义。
通过明确每个岗位的职责和责任，提高员工的安全意识和责任心，可以减少事故的发生，保障患者和职工的身体健康，提高医院的整体安全水平，同时也有助于医院建立起一支能够应对各种突发事件的应急救援队伍。
希望医院的每个员工都能够认真履行自己的岗位职责，共同努力，营造一个安全、和谐的医疗环境。
医院安全生产一岗双责制度
医院安全生产一岗双责制度为了加强医院的安全生产管理，确保医疗工作的正常进行和医务人员及患者的安全，我们医院特设立了安全生产一岗双责制度。
下面将详细介绍这一制度。
一、制度目的：1. 加强安全生产意识，确保医疗工作过程中的安全。
2. 提高安全生产风险防控和事故应急处理能力。
3. 加强安全管理，保护医院员工和患者的生命财产安全。
4. 建立安全文化，促进医院持续稳定发展。
二、责任分工：1. 医院管理员：负责确定安全生产的总体方针和目标，组织实施安全管理制度，协调各部门之间的安全生产工作，确保安全生产工作顺利进行。
2. 安全生产部门：负责医院安全生产的日常管理工作，制定安全管理制度和操作规程，组织实施安全培训和演练，检测安全设施设备的使用情况，做好安全隐患排查和整改工作。
3. 各科室负责人：负责本科室的安全生产工作，制定科室安全管理制度，组织安全培训和演练，监督员工的安全操作，及时报告和处理安全事故。
4. 医务人员：负责执行安全生产规定，进行安全操作，遵守安全操作规程，主动发现和上报安全隐患。
5. 其他工作人员：负责自己岗位上的安全生产工作，遵守操作规程，参与安全培训和演练。
三、工作流程：1. 安全生产部门每年定期制定安全生产工作计划和培训计划，并组织实施。
2. 各科室负责人按照安全生产部门的要求，进行科室安全管理制度的制定和培训。
3. 医院管理员和安全生产部门定期召开安全生产例会，总结近期工作，排查隐患，制定改进措施。
4. 安全生产部门定期进行安全设施设备的检测和维护，及时处理发现的故障隐患。
5. 医务人员每年进行安全培训，提高安全意识和安全操作技能。
6. 医院定期开展安全演练，提高应急处理能力。
通过实施安全生产一岗双责制度，我们医院可以更好地保障医务人员和患者的安全，防范潜在的安全风险，提高医院的综合安全管理水平。
希望大家共同遵守这一制度，共同努力，营造安全和谐的工作环境。
2024年安全生产“一岗双责”制度样本（三篇）
2024年安全生产“一岗双责”制度样本为强化医院管理安全，预防安全事故，并促进业务高效发展，依据“谁主管，谁负责”及“安全与生产并重”的原则，特明确医院法定代表人为安全生产首要责任人，各科室负责人则直接承担其科室及分管业务范围内的安全生产责任。
为确保“两手抓、两手硬”的落实，特制定本一岗双责制度。
第一条：一岗双责，即领导干部需同时负责队伍管理与业务推进，实现一岗双责。
第二条：一岗双责的责任主体涵盖高层及中层管理成员，包括主要负责人及其副职。
第三条：明确各层级责任人的具体职责范围。
院长对全院工作及人员负总责；高层管理成员对分管领域的工作及人员负责；中层管理成员则负责本部门的工作及人员。
此责任延伸至工作时间之外。
第四条：责任人需定期或不定期对其职责范围内的工作进行监督检查，重点检查各项制度的执行情况。
具体安排如下：院长每半年至少对全院工作进行一次全面督查，并视情况开展不定期督查。
高层管理成员每季度至少对分管领域进行一次定期督查。
中层管理成员每月召开部门会议，回顾并检查当月一岗双责落实情况，并适时进行队伍建设和业务工作的督查。
第六条：高层管理成员需每半年向院党组汇报一岗双责落实情况；各部门主要负责人则每季度向分管领导汇报本部门一岗双责责任落实情况。
第七条：强调交心谈心工作的重要性，明确交心谈心的范围及频次要求。
第八条：鼓励领导之间、部门之间、干部职工之间及内外部之间广泛开展交心谈心活动，时间与次数不限。
第九条：要求责任人督查工作及交心谈心活动均需有书面记录，以备查考。
第十条：责任人在督查及交心谈心中发现的问题，应及时处理或上报，确保问题得到妥善解决。
第十一条：对一岗双责落实到位、全年无问题的责任人给予奖励，具体金额根据层级设定。
第十二条：对一岗双责落实不到位、出现问题的责任人给予相应处罚，包括取消评先选优资格、扣发奖金等。
第十三条：将责任人责任范围内干部职工的业务表现作为其晋级、晋职及评先选优的重要依据。
医院“一岗双责”实施方案.doc
医院“一岗双责”实施方案
为进一步强化我院的安全管理工作，牢固树立“安全责任重于泰山”的思想观念，尽快形成安全工作“全员参与、人人有责、统筹协调、齐抓共管”的格局，根据***《关于切实加强安全生产工作推行“一岗双责”制度的实施意见》（***[2010]***号）的要求，加强管理，严密防范，最大限度杜绝并妥善处置医院的各类医疗事故与突发事件，结合我院实际，特制定本方案。
一、指导思想
医院安全工作坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，牢固树立“抓预防就是抓安全、除隐患就是保安全、强责任就是保稳定”的理念，通过“一岗双责”制的全面实施，达到全体干部职工岗位安全意识明显增强，医院安全管理更加细化到位，院内存在的各类安全隐患能够及时被发现、及时被消除，努力形成医院安全工作全员参与、齐抓共管、人人尽职的安全工作局面，彻底杜绝各类安全责任事故，确保医院的安全与稳定。
二、岗位职责
“一岗双责”是指某一具体岗位兼有双重责任：即该岗位的本职工作职责和安全管理工作职责。
“一岗双责”制是指具体岗位责任人员因失职、渎职或违规、疏于管理、未恪尽职守等等情况，导致本职工作任务未能顺利完成或造成安全事故的要承担相应责任的一项制度。
卫生院一岗双责制度(优秀3篇)
安全生产一岗双责制度篇一一、安全生产“一岗双责”职责（一）经理安全生产工作职责1、认真贯彻执行国家、自治区、交通厅、公路局、执行办、公司有关安全生产的法律法规及规章制度，督促、落实上级安全生产会议精神和重要指示。
2、做到安全生产工作和生产工作同部署、同落实、同检查、同考核。
4、建立健全安全生产目标管理责任制和领导干部“一岗双责”制，分解落实安全生产责任，督促、支持分管安全生产工作的副职领导抓好安全生产工作，对安全生产责任制落实情况进行监督检查。
5、组织审核职责范围内安全技术措施，及时总结推广安全生产先进经验。
6、组织制定各类突发事件应急救援预案，指导预案演练工作。
7、主持重、特大伤亡事故的调查分析和改进措施，并督促实施。
（二)安全科长(分管）安全生产职责1、认真贯彻执行国家、自治区、交通厅、公路局、执行办、公司有关安全生产的法律、法规和方针、政策及规章制度。
2、主持制定本单位安全生产目标、计划、措施、督促、协调相关部门落实本项目安全生产工作目标、计划和措施，召集相关部门研究、解决安全生产工作的重大问题，并将有关情况及时报告项目经理。
3、负责本公司安全生产工作综合协调和指导工作，督促、检查各部门安全生产责任制的落实。
4、负责执行办安全生产的日常工作，督促相关部门，协助项目经理召开安全生产领导小组会议，分析掌握安全生产形势，对重特大事故隐患整改，责令相关部门进行督查，落实整改。
5、负责抓好分管业务范围内的安全生产工作，发生重特大安全事故时，配合上级单位对事故进行调查处理，督促有关部门按规定的时间和程序上报。
6、组织审核职责范围内安全技术措施，及时总结推广安全生产先进经验。
7、负责领导交办的其他安全生产工作。
二、各科室安全生产“一岗双责”职责（一）安全科工作职责1、认真贯彻执行国家、自治区、交通厅、公路局、执行办、公司有关安全生产的法律法规及规章制度，并加以贯彻落实。
2、作为项目部安全生产领导小组的办事、协调机构，负责对各施工中队安全生产工作的指导及监督、检查和信息的收集、汇总、整理、上报工作。
安全生产“一岗双责”责任制范本(3篇)
安全生产“一岗双责”责任制范本为加强医院管理安全工作，防范安全事故的发生，有效提高业务发展，按照“谁主管，谁负责”、“管安全也必须管业务”的规定，医院法人代表是履行安全生产的第一责任人，各科室主要负责人对本科室及分管业务范围的安全生产负直接责任。
真正做到“两手抓、两手硬”，特制定一岗双责制度第一条一岗双责指领导干部既要管理好队伍，又要抓好业务，即一个岗位两个责任。
第二条一岗双责的责任责任人为高层管理成员和中层管理成员(包括主要负责人及副职)。
第三条一岗双责责任人的责任，院长对全院工作和人员负责，高层管理成员对分管(联系)工作和人员负责，中层管理成员对本部门工作和人员负责。
责任人的责任延伸到八小时以外。
第四条责任人应定期或不定期对其责任范围内的工作进行督促和检查，重点督查各种制度的落实情况。
(一)院长每半年对全院工作定期督查一次以上，并适时开展不定期的工作督查；(二)高层管理成员每季度定期对分管(联系)工作督查一次以(三)中层管理成员每月召开一次本部门工作会议，回顾和检查本月的一岗双责落实情况，并适时开展对本部门的队伍建设和业务工作进行督查。
第六条高层管理成员每半年向院党组汇报一次一岗双责的落实情况，各部门主要负责人每季度向分管(联系)领导汇报本部门的一岗双责责任的落实情况。
第七条一岗双责责任人要做好交心谈心工作。
(一)交心谈心的范围为干部职工的思想、工作、学习、纪律、家庭、生活等方面；(二)院长每年要与全院干部职工每人交心谈心一次以上；(三)分管(联系)领导每年要与分管(联系)部门的干部职工每人交心谈心两次以上；(四)中层管理成员每年要与其部门的职工每人交心谈心四次以上；(五)领导主动与下属、下属主动与领导交心谈心次数不限。
第八条领导与领导之间、部门与部门之间、部门内部之间、干部职工之间、内部与外部之间要进行广泛的交心谈心活动，时间、次数不限。
第九条责任人督查工作和交心谈心要有书面记录，以记录资料备查。
一岗双责安全生产责任制度范文(4篇)
一岗双责安全生产责任制度范文第一章总则第一条根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，为了加强我单位的安全生产工作，确保员工的人身安全和财产安全，制定本制度。
第二条本制度所称“员工”，是指我单位正式聘用的全体员工。
第三条本制度所称“安全生产”，是指在工作过程中，采取相应的安全保护措施，防止事故发生，保护员工的人身安全和工作环境的安全。
第四条本制度是全体员工的基本职责，任何员工不得违反本制度规定。
第二章安全生产责任的确定第五条本单位将设立安全生产委员会，由单位领导担任主任，并组成安全生产小组，由各部门负责人担任组长，成员包括各部门的负责人和安全生产管理员。
第六条安全生产委员会主要负责制定和组织实施安全生产方案、安全培训、事故调查等工作，并对全体员工的安全生产责任进行监督和检查。
第七条各部门负责人为该部门的安全生产工作负责，并对本部门员工的安全生产责任进行落实和监督。
第八条安全生产管理员是各部门内部的安全生产组织人员，负责工作场所的安全保障和安全培训。
第九条各部门负责人和安全生产管理员要对员工的安全生产责任进行明确告知，安排员工参加相关的安全培训，并定期进行安全检查和隐患排查。
第三章安全生产责任的具体内容第十条各部门负责人要保证员工在工作过程中遵守安全操作规程，不得违反工作流程和安全规定。
第十一条各部门负责人要对本部门的安全设施进行定期检查和维护，并及时报修和更换损坏的设施。
第十二条各部门负责人要定期组织安全会议，与员工交流安全经验，讨论安全工作中存在的问题，并及时制定和完善相应的安全生产措施。
第十三条安全生产管理员要负责安全生产培训工作，根据员工的工作性质和需求，定期组织安全培训，并进行相应的考核。
第十四条安全生产管理员要及时整理和记录安全事故、隐患及事故防范措施等信息，并上报给安全生产委员会。
第四章安全生产责任的考核和奖惩第十五条安全生产委员会将定期对各部门负责人和安全生产管理员进行考核，评定其安全生产工作的成果。
卫生院一岗双责管理制度
第一章总则第一条为加强卫生院内部管理，明确岗位职责，提高工作效率，确保医疗质量和公共卫生服务水平，根据国家相关法律法规和医疗卫生行业规范，结合我院实际情况，制定本制度。
第二条本制度所称“一岗双责”是指卫生院工作人员在履行本职工作的同时，承担起安全生产和公共卫生管理双重责任。
第三条本制度适用于我院全体工作人员，包括但不限于医生、护士、行政人员、后勤保障人员等。
第二章职责与分工第四条院长负责全面领导卫生院的安全生产工作，并对公共卫生管理工作负总责。
第五条院长岗位职责：1. 组织制定和实施卫生院安全生产和公共卫生管理规章制度；2. 定期组织安全生产和公共卫生管理检查，及时发现和消除安全隐患；3. 组织开展安全生产和公共卫生管理培训，提高工作人员的安全意识和业务水平；4. 对违反安全生产和公共卫生管理规定的个人和部门进行责任追究。
第六条各部门负责人对本部门的安全生产工作负责，同时承担公共卫生管理责任。
第七条各部门负责人岗位职责：1. 负责本部门安全生产和公共卫生管理工作的组织实施；2. 定期对本部门安全生产和公共卫生管理进行检查，确保工作落实；3. 组织开展本部门安全生产和公共卫生管理培训；4. 对本部门违反安全生产和公共卫生管理规定的个人和事件进行责任追究。
第八条医疗、护理、防疫等专业技术岗位人员，在履行本职工作的同时，承担相应的安全生产和公共卫生管理责任。
第九条医疗、护理、防疫等专业技术岗位人员岗位职责：1. 严格执行安全生产和公共卫生管理规章制度，确保医疗安全；2. 定期参加安全生产和公共卫生管理培训，提高自身安全意识和业务水平；3. 及时发现和报告安全生产和公共卫生管理隐患，积极参与整改；4. 对违反安全生产和公共卫生管理规定的个人和事件进行责任追究。
第三章监督与考核第十条设立安全生产和公共卫生管理监督小组，负责监督检查本制度的执行情况。
第十一条对违反安全生产和公共卫生管理规定的个人和部门，按照以下规定进行考核和责任追究：1. 轻微违规，给予口头警告或书面批评；2. 一般违规，给予经济处罚或降职、免职等处理；3. 严重违规，追究刑事责任。
医疗安全管理一岗双责制度
医疗安全管理一岗双责制度1. 背景医疗安全是我们医疗机构最重要的责任之一。
为了加强医疗安全管理，我们制定了一岗双责制度，以确保每个岗位都能够承担相应的责任。
2. 一岗双责制度的原则我们的一岗双责制度遵循以下原则：- 责任明确: 每个岗位都有明确的责任和职责，以便清晰地划定各个岗位之间的职责边界。
责任明确: 每个岗位都有明确的责任和职责，以便清晰地划定各个岗位之间的职责边界。
- 协作合作: 各个岗位之间必须密切合作，相互协调，以便高效地履行各自的职责。
协作合作: 各个岗位之间必须密切合作，相互协调，以便高效地履行各自的职责。
- 风险管理: 每个岗位必须具备风险意识，积极主动地发现、评估和管理医疗安全风险。
风险管理: 每个岗位必须具备风险意识，积极主动地发现、评估和管理医疗安全风险。
- 持续改进: 各个岗位必须不断改进自身的医疗安全管理能力，以适应和应对不断变化的医疗环境。
持续改进: 各个岗位必须不断改进自身的医疗安全管理能力，以适应和应对不断变化的医疗环境。
3. 一岗双责制度的实施具体实施一岗双责制度包括以下几个方面：- 明确岗位职责: 对每个岗位进行详细的职责描述，确保每个员工都清楚自己的职责范围。
明确岗位职责: 对每个岗位进行详细的职责描述，确保每个员工都清楚自己的职责范围。
- 培训与指导: 为每个岗位提供必要的培训和指导，以确保员工掌握必要的知识和技能。
培训与指导: 为每个岗位提供必要的培训和指导，以确保员工掌握必要的知识和技能。
- 监督与评估: 定期对各个岗位的履职情况进行监督和评估，发现问题并及时纠正。
监督与评估: 定期对各个岗位的履职情况进行监督和评估，发现问题并及时纠正。
- 奖励与激励: 对履职出色的员工进行奖励和激励，促进员工对医疗安全的重视和参与度。
奖励与激励: 对履职出色的员工进行奖励和激励，促进员工对医疗安全的重视和参与度。
4. 一岗双责制度的重要性一岗双责制度的实施对于保障医疗安全至关重要。
医院安全生产一岗双责制度
医院安全生产一岗双责制度医院是一个高风险的工作场所，涉及到大量的医疗设备、化学药品以及人员流动等因素，存在着较高的安全风险。
为了保障医院的安全生产，合理分配安全责任，实行一岗双责制度是必要的。
一岗双责制度指的是在医院中，每个工作岗位都要承担自己所在岗位的安全责任，同时也要关注其他岗位的安全工作。
这样既保障了个人安全责任的完整性，也能够形成全员参与的安全氛围，从而减少安全事故的发生。
在医院安全生产一岗双责制度实施中，应该重点做好以下几个方面：首先，明确各个岗位的安全责任。
根据医院的实际情况，对每个岗位的安全职责进行详细划分，明确其责任范围。
例如，医生负责手术安全，护士负责病患的安全护理，药剂师负责药品和化学品的安全存储等。
每个岗位都要明确自己的安全职责，确保责任的明确性和清晰性。
其次，制定相应的安全操作规程和制度。
不同岗位的工作特点不同，人员从事的工作内容也不同，因此需要针对不同的岗位制定相应的安全操作规程和制度。
这些规程和制度是指导员工实施安全工作的依据，必须明确、具体，并通过培训和教育向员工普及，确保员工能正确理解和运用。
第三，加强岗位安全培训和教育。
安全意识的形成需要长期的培训和教育。
医院应该组织开展定期的安全培训和教育活动，向员工普及和强化安全知识和技能，提高员工的安全意识和安全操作能力。
培训的内容可以包括医疗设备的正确使用、化学药品的安全操作、火灾防控知识等方面。
第四，建立健全的安全监督与考核机制。
医院应该明确安全工作的考核标准和指标，将安全工作纳入医院绩效考核体系中，将安全责任和绩效挂钩。
同时，设立安全监察部门，加强对各岗位安全责任的监督和检查，及时发现并纠正存在的安全隐患。
最后，加强医院安全文化建设。
安全文化是一种普遍的行为准则和思维方式，是一种团队意识和合作精神。
医院应该加强安全文化的培养和宣传，使员工自觉遵守安全规定，形成“人人有责、事事有担当”的安全意识。
只有形成了健康的安全文化，才能够实现医院安全生产的可持续发展。
一岗双责制度范例（三篇）
一岗双责制度范例为进一步强化我院的安全管理工作，牢固树立安全责任重于泰山、患者生命高于一切的思想观念，尽快形成安全工作全员参与、人人有责、统筹协调、齐抓共管的新格局，最大限度杜绝并妥善处置____，特制定本方案。
一、指导思想医院安全工作坚持安全第一，预防为主，综合治理的方针，牢固树立抓预防就是抓安全、除隐患就是保安全、强责任就是保稳定的理念，通过全员一岗双责制的全面实施，达到全体职工岗位安全意识明显增强，安全管理更加细化到位，院内存在的各类安全隐患能够及时被发现、及时被发现、及时被消除，努力形成形成医院安全工作全员参与、齐抓共管、人人尽职的安全工作局面，彻底杜绝各类安全责任事故，确保医院的安全与稳定。
二、岗位职责一岗双责是指某一具体岗位兼有双重责任。
即该岗位的本职工作职责和安全管理工作职责。
全员一岗双责制所指对象包括全体医院行政领导和医护人员。
一岗双责制是指具体岗位责任人员因疏忽、渎职或违规、疏于管理、未尽职尽力等等情况，导致本职工作而造成安全事故的，要承担相应责任的一项制度。
三、____机构(一)领导小组。
成立潞城市中医院一岗双责工作领导小组。
组成人员如下：组长：副组长：成员：(二)领导小组成员分工1、组长。
是医院安全工作第一责任人，负总责，主抓全院的安全管理工作，确保医院的安全管理工作制度健全、预案完善、人员分工明确、责任到人，安全经费有保障、安全工作考核公平、公正、公开、奖惩兑现，积极支持相关人员开展安全教育管理工作，积极化解职工之间的矛盾冲突，确保医护人员之间的关系融洽。
2、副组长。
是医院安全工作的的具体责任人，负分管责任，具体负责医院的安全管理工作，负责出谋划策、修订完善医院的安全管理制度和预案、落实相关安全管理人员、细化分工、责任到人、____实施好安全工作考核、兑现奖惩、积极支持相关人员开展安全教育管理工作、落实医院各项活动的安全防范措施等，积极化解医患之间的矛盾冲突，确保干群、医护人员、医患之间的关系融洽。
医院安全生产一岗双责制度
医院安全生产一岗双责制度医院安全生产一岗双责制度一、领导班子成员的职责1.中心主任毕晓南为本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作负全面领导责任。
将安全生产工作纳入本单位的发展规划和重要议事日程，定期组织分析本单位的安全生产形势，研究制定措施，及时解决安全生产工作中存在的重点、难点问题。
当发生安全生产事故灾难时，启动应急抢险救护处置预案并赶赴现场，组织指挥事故抢险救治救援工作。
2.中心常务副主任汪守文，是本单位安全生产工作第二责任人，是本单位安全生产工作综合监督管理的直接责任人，对本单位的安全生产工作负组织协调和综合监督管理的领导责任，具体负责贯彻落实安全生产有关法律法规和方针政策，指导协调本单位的安全生产监督检查和考核。
协调相关科室和职能部门，指导医疗机构做好医疗废弃物、放射性物品安全处置管理工作。
当卫生系统发生安全生产事故灾难时，应当赶赴现场，组织开展安全生产事故灾难的应急救援抢险工作。
3.中心分管其他工作的领导，对各自分管工作范围内的安全生产工作负直接领导责任。
按照“谁主管，谁负责”、“谁发证，谁负责”、“谁审批，谁负责”、“谁签字，谁负责”的责任制原则，负责抓好分管范围内的安全生产工作，支持配合分管安全生产工作的领导抓好安全生产工作。
分管领导要协助主要领导做好本单位及本系统突发安全生产事故的医疗卫生救援。
当分管工作范围内发生安全生产事故灾难时，应当赶赴现场，组织协调安全生产事故抢险救援和事故的协调处理工作。
二、领导成员具体责任范围1、中心主任毕晓南同志：全面监督管理本单位安全生产工作。
对单位整体的的安全生产工作负直接领导责任。
2、中心副主任汪守文同志：对分管的医政、医疗质量及安全、党政等工作范围内的安全生产工作负直接领导责任。
3、中心副主任李为君同志：对分管的公共卫生、突发应急事件、卫生宣传、护理、妇幼保健、疾病预防控制等工作范围内的安全生产工作负直接领导责任。
4、中心副主任王世越同志：对分管的住院部、护理部等工作范围内的安全生产工作负直接领导责任。
医院安全生产一岗双责
医院安全生产一岗双责医院安全生产一岗双责安全生产是医院工作的重要环节，是保障医务人员和患者生命安全的基础。
医院安全生产一岗双责是指每位医务人员都要承担安全生产的责任和义务。
医院安全生产一岗双责要求医务人员在日常工作中注重安全生产，切实履行岗位职责，确保医疗安全和医务人员的安全。
首先，医务人员要加强对安全生产的培训和学习。
医院要定期组织各种安全生产教育培训，提高医务人员的安全意识和技能。
医务人员要主动学习有关安全生产的知识，了解医疗设备的操作使用规范，熟悉各类应急处理措施，增强自己的安全素质。
其次，医务人员要时刻关注工作环境和医疗设备的安全状况。
医务人员要定期检查工作场所的安全设施、灭火器等设备的完好情况，并及时上报和处理存在的安全隐患。
同时，医务人员要保持工作场所的整洁和有序，防止堆积杂物和杂乱摆放物品造成的安全风险。
再次，医务人员要持续开展医疗过程中的安全检查和风险评估。
医务人员要主动进行病情评估，判断并及时处理患者的生命危险情况，保障患者的安全。
医务人员要随时关注医疗器械和设备的使用情况，确保其正常运行和安全使用。
最后，医务人员要积极参与医院安全管理工作。
医务人员要参与制定和完善医院的安全管理制度和操作规范，提出合理化建议，减少安全风险，保障医务人员和患者的安全。
医务人员要积极与相关部门合作，参与安全事故的调查和处理工作，及时总结经验教训，提出改进措施，避免类似事故再次发生。
总之，医院安全生产一岗双责是每位医务人员的责任和义务。
医务人员应加强安全生产的培训学习，关注工作环境和医疗设备的安全状况，开展医疗过程中的安全检查和风险评估，积极参与医院安全管理工作。
只有每位医务人员都牢记安全生产一岗双责，才能确保医疗安全和医务人员的安全。
医院安全 “一岗双责” 工作制度
医院安全“一岗双责” 工作制度1. 简介医院作为提供医疗服务的机构，维护患者和员工的安全至关重要。
为此，我们制定了医院安全“一岗双责” 工作制度，旨在确保每个岗位都承担起维护安全的责任。
2. “一岗双责” 原则根据“一岗双责” 原则，每个岗位都有职责和义务与其它岗位一同参与安全工作。
具体而言：- 医生和护士：在诊疗过程中，要时刻关注患者的安全情况，确保正确的医疗操作，并对患者提供必要的安全警示和指导。
- 行政人员：负责医院的安全管理，包括制定安全政策和程序，监督各部门严格执行安全措施。
- 各科室：负责自己科室内的安全管理，保证科室设备的正常运行和使用。
- 清洁人员：保持医疗环境的清洁和卫生，及时清理医疗废物和危险物品。
- 保安人员：负责医院的门禁控制、巡逻和安全警戒，及时处理各类突发事件。
3. “一岗双责” 的实施实施“一岗双责” 工作制度的具体步骤如下：1. 设立安全委员会：医院成立安全委员会，负责监督和协调安全工作，定期召开安全会议，讨论和解决安全问题。
2. 制定安全培训计划：针对各个岗位的安全职责和技能要求，制定相应的安全培训计划，并定期开展培训。
3. 强化安全意识：通过宣传、资料、海报等方式，加强员工对安全意识的培养和提高。
4. 设定安全评估指标：制定安全评估指标，对各个岗位的安全工作进行评估，并及时反馈评估结果，鼓励优秀个人和科室。
5. 加强安全督查：建立定期、不定期的安全检查制度，对各个岗位进行不间断的安全督查，发现问题及时整改。
6. 建立安全奖惩机制：根据岗位的安全表现和责任履行情况，设立奖励和惩罚机制，激励员工积极参与安全工作。
4. 结语医院安全“一岗双责”工作制度的实施是确保医院安全的重要措施。
通过全员参与安全工作，加强安全培训和督查，我们将为患者和员工提供一个安全可靠的医疗环境。
> 注意：以上文档内容仅供参考，具体制度实施还需根据实际情况进行调整和完善。
一岗双责制度样本(三篇)
一岗双责制度样本为进一步强化我院的安全管理工作，牢固树立安全责任重于泰山、患者生命高于一切的思想观念，尽快形成安全工作全员参与、人人有责、统筹协调、齐抓共管的新格局，最大限度杜绝并妥善处置____，特制定本方案。
一、指导思想医院安全工作坚持安全第一，预防为主，综合治理的方针，牢固树立抓预防就是抓安全、除隐患就是保安全、强责任就是保稳定的理念，通过全员一岗双责制的全面实施，达到全体职工岗位安全意识明显增强，安全管理更加细化到位，院内存在的各类安全隐患能够及时被发现、及时被发现、及时被消除，努力形成形成医院安全工作全员参与、齐抓共管、人人尽职的安全工作局面，彻底杜绝各类安全责任事故，确保医院的安全与稳定。
二、岗位职责一岗双责是指某一具体岗位兼有双重责任。
即该岗位的本职工作职责和安全管理工作职责。
全员一岗双责制所指对象包括全体医院行政领导和医护人员。
一岗双责制是指具体岗位责任人员因疏忽、渎职或违规、疏于管理、未尽职尽力等等情况，导致本职工作而造成安全事故的，要承担相应责任的一项制度。
三、____机构(一)领导小组。
成立潞城市中医院一岗双责工作领导小组。
组成人员如下：组长：副组长：成员：(二)领导小组成员分工1、组长。
是医院安全工作第一责任人，负总责，主抓全院的安全管理工作，确保医院的安全管理工作制度健全、预案完善、人员分工明确、责任到人，安全经费有保障、安全工作考核公平、公正、公开、奖惩兑现，积极支持相关人员开展安全教育管理工作，积极化解职工之间的矛盾冲突，确保医护人员之间的关系融洽。
2、副组长。
是医院安全工作的的具体责任人，负分管责任，具体负责医院的安全管理工作，负责出谋划策、修订完善医院的安全管理制度和预案、落实相关安全管理人员、细化分工、责任到人、____实施好安全工作考核、兑现奖惩、积极支持相关人员开展安全教育管理工作、落实医院各项活动的安全防范措施等，积极化解医患之间的矛盾冲突，确保干群、医护人员、医患之间的关系融洽。
医院安全生产一岗双责制度
医院安全生产一岗双责制度
医院是医疗服务的重要场所，涉及到广大人民群众的生命安全问题，因此医院的安全生产工作至关重要。
为确保医院的安全生产，我们将实行一岗双责制度。
一岗双责制度是指每个员工在履行本职工作的同时，还要承担起对安全生产的责任。
具体而言，包括以下两个方面：
首先，员工要履行好本职工作，确保工作安全。
无论是医生、护士、后勤人员还是行政人员，都要严格执行岗位职责，做到认真、细致、专注。
医生要确保诊断、治疗工作准确无误；护士要妥善照料患者，防止意外事故的发生；后勤人员要保持医院设施设备的正常运行；行政人员要做好管理人员、财务人员等各个岗位的职责，确保医院正常运转。
只有每个员工都认真履行自己的本职工作，才能保证医院的安全。
其次，员工要积极参与安全管理工作，做好自己的安全防范工作。
除了履行本职工作，员工还要积极参与医院的安全培训、演练等活动，提高自己的安全意识和应急处理能力。
员工要熟悉所在科室或岗位的安全规章制度，切实履行安全操作要求，确保自己和他人的安全。
在工作中，员工要积极发现和上报各种安全隐患，如设备故障、消防隐患、卫生问题等，及时采取必要措施，防止事故的发生。
此外，医院还要建立健全相应的奖惩制度，对履行一岗双责的员工进行表彰和奖励，激励他们继续努力；对违反安全规定的员工进行相应的惩处，以起到警示作用。
总之，医院的安全生产是全体员工的共同责任。
通过实行一岗双责制度，每个员工都要履行好本职工作，同时兼顾安全工作，以确保医院的安全生产。
只有全体员工齐心协力，共同维护医院的安全，才能为人民群众提供安全、高质量的医疗服务。
医院安全工作一岗双责制度
医院安全工作一岗双责制度一、背景为了提高医院的安全管理水平，保护患者和医护人员的生命安全和财产安全，我们制定了医院安全工作一岗双责制度。
二、适用范围该制度适用于本医院内所有员工和相关人员。
三、工作职责1. 医院管理层医院管理层应负责制定和落实安全管理政策和制度，确保医院的安全管理工作符合相关法律法规的要求。
他们应当负责：- 确保医院的安全设施和设备的正常运行和有效维护；- 安排专门的安全管理人员，并进行必要的培训；- 定期组织安全演练和应急演练，提高应对突发事件的能力；- 进行安全风险评估和安全检查，及时发现和消除安全隐患。
2. 各部门负责人各部门负责人应负责本部门内的安全管理工作，并配合医院管理层的工作。
他们应当负责：- 推行和执行安全工作制度和流程；- 定期进行安全检查和巡视，及时清除可能存在的安全隐患；- 加强员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急能力；- 协助医院管理层组织安全演练和应急演练。
3. 所有员工所有员工都有安全管理的责任，应遵守安全规定和制度，并积极参与相关的安全工作。
他们应当：- 遵守安全操作规程，确保工作过程中不发生安全事故；- 及时上报发现的安全隐患或异常情况；- 积极参与安全培训，提高自身的安全知识和技能；- 配合医院管理层和各部门负责人的工作，共同维护医院的安全环境。
四、安全管理措施为了落实医院安全工作一岗双责制度，我们将采取以下安全管理措施：- 建立安全管理责任制，明确各个岗位的安全管理职责；- 开展定期的安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和应急能力；- 加强安全检查和巡视工作，及时发现和排除安全隐患；- 建立安全事件报告和处理机制，及时处理和追踪安全事件；- 定期评估安全管理工作的效果，及时调整和改进安全管理措施。
五、后果和惩罚对于违反医院安全工作一岗双责制度的行为，将依法追究相关人员的责任，并采取相应的纪律处分措施。
一旦发现违反法律法规的行为，将及时上报相关部门，配合进行调查和处理。
“一岗双责”工作制度
白寨乡卫生院
“一岗双责”工作制度
一、医院党政一把手、分管副院长、职能科负责人、业务科室主任及护士长是本单位抓好医德医风的第一责任人，按照与医院签订的行风建设责任书的要求，要一手抓医院（科室）的业务管理，一手抓医德医风建设，在医德医风建设中发挥表率作用。
二、按照“谁主管，谁负责”的原则，标本兼治，综合治理，把业务管理工作与医德医风工作紧密结合，做到一起研究部署，一起督促检查，一起考核落实。
三、严格按照医院科室职业道德建设评分方法进行考核，考核结果与科室及个人的奖罚直接挂钩。
对工作中发现、反映出的问题列入个人及科室的医德档案，认真处理，并研究出切实可行的改进方法。
四、对发生的不正之风行为要认真调查，并按照党风廉政建设责任制和省、市、县主管部门的有关规定，严肃实行责任追究。
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医院安全生产一岗双责制度
医院安全生产一岗双责制度2016-11-08浏览:分享人：曾美健手机版
医院安全生产一岗双责制度安全生产“一岗双责”制实施方案为进一步强化我院的安全管理工作，牢固树立“安全责任重于泰山”的思想观念，尽快形成安全工作“全员参与、人人有责、统筹协调、齐抓共管”的格局，加强管理，严密防范，最大限度杜绝并妥善处置医院的各类医疗事故与突发事件，结合我院实际，特制定本方案。
一、岗位职责
“一岗双责”是指某一具体岗位兼有双重责任：即该岗位的本职工作职责和安全管理工作职责。
“一岗双责”制是指具体岗位责任人员因失职、渎职或违规、疏于管理、未恪尽职守等等情况，导致本职工作任务未能顺利完成或造成安全事故的要承担相应责任的一项制度。
二、指导思想
医院安全工作坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，牢固树立“抓预防就是抓安全、除隐患就是保安全、强责任就是保稳定”的理念，通过“一岗双责”制的全面实施，达到全体干部职工岗位安全意识明显增强，医院安全管
理更加细化到位，院内存在的各类安全隐患能够及时被发现、及时被消除，努力形成医院安全工作全员参与、齐抓共管、人人尽职的安全工作局面，彻底杜绝各类安全责任事故，确保医院的安全与稳定。
三、组织机构
(一)领导小组：成立“一岗双责”工作领导小组
组成人员如下：
组长：李耀武
副组长：杨海东
成员：何军强张程王慧珍王玉红
“一岗双责”工作领导小组设办公室，张程任办公室主任，负责组织开展各项日常工作。
(二)领导小组分工：
1、组长李耀武：是医院安全工作第一责任人，负责医院重大安全事故应急指挥工作，组织督导、协调各成员和各科室做好医院安全生产工作，确保医院的安全管理工作制度健全、预案完善、人员分工明确、责任到人，安全经费有保障、安全工作考核公平、公正、公开、奖惩兑现，积极支持相关人员开展安全教育管理工作。
具体工作由院办负责。
2、副组长杨海东：是医院安全工作的具体责任人，落实相关安全管理人员、细化分工、责任到人、组织实施好安全工作考核、兑现奖惩、积极支持相关人员开展安全教育管
理工作。
主要负责医技科室及医疗设备维护等安全生产工作，涉及手术科室、医技科室方面的安全工作由医务科具体负责，医疗设备维护工作由设备科具体负责;
主要负责行政后勤保障、治安、消防等安全生产工作，治安消防安全的工作由保卫科具体负责，涉及后勤保障方面的安全工作由总务科具体负责; 主要负责临床手术科室、其他临床科室医疗安全生产工作，相关具体工作由医务科负责;
全院护理安全生产工作及医院感染控制工作，涉及护理方面的安全工作由护理部具体负责。
3、成员：是医院条块方面安全工作的具体责任人，具体负责条块内的安全管理工作，修订完善分管条块内的安全管理工作制度和预案、落实相关安全管理人员、细化分工、责任到人，贯彻落实医院各项安全工作制度、措施。
四、工作原则
坚持“统一管理、分级负责”的原则，一级一级抓、一级考一级，一级对一级负责。
坚持“两手抓”的原则，坚持标本兼治，使安全工作和业务工作互相渗透，互相促进，共同提高。
坚持“以考促管”的原则，通过科学有效的考核和奖励，全面落实“一岗双责”制。
五、工作目标
1、安全意识：认真组织学习一系列关于医院安全工作
的法律法规，使干部职工安全意识增强，安全工作制度健全，职责明确，措施扎实，努力创建平安医院。
2、医院管理：医院无重大安全责任事故，无重大财产失窃事件，干部职工无违纪、违法和犯罪现象，医院周边治安秩序良好。
3、安全保障：医院设施设备无安全事故隐患，各种保卫制度健全，保安设施齐全。
4、安全教育：加强职工的安全教育、法制教育，开展
针对有效的活动，切实增强职工的安全意识，提高防范意识。
六、工作措施
1、认真学习，增强意识
为了使广大干部职工增强安全意识，明确“一岗双责”的具体要求，医院将通过下发文件的方式领会精神，增强干部职工的责任感、使命感，同时还将学习关于医院安全生产工作的法律法规的文件精神，通过深入学习，使广大干部职工从思想上提高认识，增强责任感。
2、健全制度，落实责任
(1)加强工作责任制度。
层层签订“一岗双责”安全工作责任状，进一步明确和强化安全工作职责。
(2)落实定期检查制度。
要严格按照“一岗双责”的要求和“及时排查、各负其责、工作在前、预防为主”的方针，
把检查作为做好安全工作的一个重要方面。
查重点、重点查、查反复、反复查，横向到边，纵向到底，不疏不漏，不留死角。
(3)健全资料档案制度。
要将上级的安全工作指示、年度计划总结、日常管理检查等工作台帐系统整理，及时归类建档，为领导决策、工作研究、检查指导、工作讲评、年度考评提供第一手资料，使安全工作更具预见性、规范性和针对性。
3、考核评价，落实奖惩
任何人、科室不得隐瞒、迟报、漏报各类事故，医院安全工作列入年度工作考评计划，凡成绩显著或有特殊贡献的干部职工应予表彰奖励;凡因工作中出现安全责任事故的，坚决行使“一票否决”权，取消年度评优资格。
医院安全生产一岗双责制度为全面贯彻“三个代表”重要思想和省、市委、卫生局关于纠风工作的统一部署，强化我院行业作风建设，贯彻两手抓、两手都要硬原则，加大对不正之风问题的查处力度，我院实行院长和领导班子成员、中层领导干部“一岗双责”制度。
内容包括：
一、行风建设领导责任制
(一) 坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，群众支持参与的行风建设领导体制和工作机制。
具体工作中，坚持纠建并举、从严查处，立足教育、着眼防范，集
体领导和个人分工相结合，“一岗双责”，一级抓一级、层层抓落实。
行风建设纳入领导干部以及各职能科室、临床科室的目标管理，与其他各项工作同检查、同考评。
(二)明确行风建设的责任。
根据工作分工，党政领导成员对所辖科室、个人的行风建设负全面领导责任，职能科室和临床科室主任对本科室的行风建设负全面领导责任，对本科室成员负重要领导责任。
(三)职能科室、临床科室的科主任，在第二条规定的责任范围外，应承担以下领导责任：
1、贯彻落实上级行风建设工作部署，制定本科室行风建设工作的计划、责任目标。
及时召开研究分析工作情况，作出具体安排。
2、组织领导行风建设工作的检查、考核，组织落实各项规章制度。
3、对工作人员存在的行风问题，要亲自找本人谈话，进行批评教育，督促其纠正。
对发生的违规违纪问题要及时向分管领导汇报，并协助有关部门予以查处。
二、行风工作责任追究制
(一)按照“管行业必须管行风”、“谁主管、谁负责”的原则，对院科领导不力、监督不严、疏于管理、玩忽职守、推诿扯皮、失职读职或在重大事件、突发公共卫生事件中不认真履行职责，处置不当的，给予批评教育，并根据情节给
予党纪政纪处分，触犯刑律的移交司法机关处理。
(二)医务工作人员有下列行为之一者，实行责任追究。
1、不依规章制度办事，弄虚作假，徇私舞弊，违法乱纪的。
2、工作推诿扯皮，效率低下，工作出现差错的。
3、不坚持因病施治、因病检查原则，开大方、乱开特殊检查的。
4、态度“生”、“冷”、“硬”、“顶”，甚至与病人争执、吵闹的，对病人提出的问题不做耐心解释的。
5、以职谋私，向病人“吃”、“拿”、“卡”、“要”、“报”的。
6、接受药品生产经营单位给予的临床促销(“回扣”等)和礼品的，接受其出资组织的旅游或向对方报销由个人支付费用的。
7、以医谋私，开“搭车药”做“搭车检查”的。
上述行为，经查实后，对负重要领导责任院领导、科主任通报批评;对主要责任人取消其当年评选先进资格，并根据情节给予降岗降级或追究党纪政纪处分。
三、行风问题有奖举报制
为进一步加强医院行业作风建设，鼓励社会各界监督我院行业作风建设，医院决定实行有奖举报制度。
(一)举报范围
1、在工作日中午饮酒的;
2、对病人服务态度恶劣，“冷、硬、顶、推、拖”的;
3、向病人或家属索要、收受“红包”或接受病人及其家属礼品、宴请的;
4、开“搭车药”或“搭车检查”的;
5、滥开检查、滥开贵重药、进口药及开大处方，增加病人负担的;
6、随意增加治疗、检查项目及私自收费的;
7、开人情诊断书，出具假证明、假报告的;
8、利用工作“吃、拿、卡、要、报”和利用工作之便接受宴请、馈赠的。
(二)举报方式
1、当面举报：举报人可以直接到院纪委举报。
2、电话举报：医院举报电话：3286708。
3、信函举报：以书信形式将举报的情况邮寄到邢台市人民医院纪委或放入医院意见箱内。