红会外联部招新活动策划书

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学生会外联部招新工作计划（通用27篇）

学生会外联部招新工作计划（通用27篇）学生会外联部招新工作计划篇1招新目的：20xx年新生入学，为了增加院青协的新鲜血液，增加社团的活力，保证院青协能拥有高素质的后备力量，更好地参加各式的志愿活动。

院青协决定开展20xx年新学年的招新活动，广招贤才。

招新对象：20xx届新生招新要求思想品德好，责任心强，做事认真严谨2.自我管理意识强，能遵守时间观念3.有较强的组织能力、应变能力以及交际能力4.有较强的集体意识及团队合作意识，能服从组织安排招新人数：视部门情况而定招新时间与地点a)报名时间b)报名地点c)面试时间d)面试地点面试过程相关要求工作人员了解满是的相关流程与地点，及时通知本部门的应聘者有关面试的相关信息2.严格按照时间安排进行面试，秉持公平公正的原则，对每一位应聘者都要细心、用心3.若遇突发情况应及时通知有关人士面试环节及题目自我介绍，想加入青协的原因，对青协的认识2.答辩：面试者回答评委提出的问题(责任心强，对工作有热情，语言表达清晰，有一定的交际能力等)问题商议学生会外联部招新工作计划篇2一.前言这又是新的一个学期，伴随着前一个学年度工作的结束。

新的一年外联部将继续努力，创造佳绩。

外联部也即将迎来部门招新，本次招新，我们本着吸纳优秀合适人才，维持部门蒸蒸日上的发展，将会慎重，公平挑选新人。

二.招新意义充满活力，积极向上，洋溢热情的新生是我们部门有效发展的保证。

只有新鲜血液的注入，工作才能更上一层楼。

三.外联部(一)部门气息：团结合作，诚信高效，友好关怀(二)部门职能：维系学院各组织间的交流学习纽带，搭建从化各兄弟院校间的友好情谊。

通过与外界商家洽谈，为活动筹集经费。

(三)部门概述：外联部是一个充满活力和团结，机遇与挑战，竞争和锻炼的部门，展现你我，沟通你我，欢笑你我!四.招新要求能言善辩，自信，思维敏捷，应变和沟通能力较强，有毅力有责任心，以及一定的组织策划能力与创新精神。

其中突出为强调作为团队的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。

学生会外联部招新工作计划

学生会外联部招新工作计划一、工作目标本次招新工作旨在招募一支高效、协作、专业的学生会外联团队，负责学生会的对外交流、合作、推广等工作，为学院丰富校园文化、提升学生综合素养、推动学院发展贡献力量。

二、招新流程1、策划招新宣传方案针对学生会外联团队的特点和招新目标，策划招新宣传方案，确定宣传渠道、宣传内容和宣传方式。

2、宣传招新信息通过各种途径宣传招新信息，包括学校官网、微信公众号、QQ群等，及时更新招新信息，方便有意向的同学了解招新情况。

同时，采取线上直播、线下宣传等多种形式，提高宣传效果。

3、筛选面试简历对于报名的同学进行筛选，筛选标准包括个人综合素质、学业成绩、外联经验等。

筛选出符合要求的同学进行初选。

4、面试选拔由学生会外联部副部长及以上成员组成面试官团队，对初选过的同学进行面试。

面试内容包括个人基本情况、个人经历、职业规划、相关技能和兴趣爱好等方面。

通过面试的同学进入到录取名单。

5、宣布录取名单按照录取名单逐一通知面试通过的同学，签订了解并确定岗位分配，团队建设。

三、招新注意事项1、招新宣传内容要聚焦学生会外联团队的特点、工作方向和未来发展，重点突出团队的优势和特色。

2、面试官团队需要对应聘同学深入了解，全面考核其素质和能力，确保选拔到最优秀的同学。

3、录取后要及时进行团队建设和培训，培养团队协作意识和工作技能。

4、培养团队文化，增强团队凝聚力，定期组织团队各种活动，增进彼此之间的了解和感情。

四、工作计划1、确定招新时间和计划，制定招新方案，确定招新流程与策略。

2、宣传渠道拓展。

通过学生会官方网站、微信公众号、广播、海报宣传等方式广泛传播招新信息。

3、各级干部参与宣传。

学生会外联部各负责人积极参与校园内各种活动，并向全校学生宣传学生会外联团队的招新信息。

4、通过校内校外网络途径，寻找外联团队相关资源和拓展渠道。

5、拟定招新策划方案和宣传方案。

包括各种资源整合和使用，招新宣传材料和宣传方案的设计和制作等。

外联部招新策划书

外联部招新策划书一、策划目标本次招新旨在扩大外联部的人数规模，吸引更多有能力且专业的人才加入，为外联部的发展注入新鲜血液，提升团队的综合实力和影响力。

通过策划和实施一系列有吸引力、有特色的招新活动，我们期望能够吸引到更多有志于从事外联工作的优秀青年加入到外联部大家庭中来。

二、招新活动策划1. 宣传推广为了让更多人了解外联部，我们将制作专门的招新海报和宣传册，通过校园各大宣传栏、社交媒体平台及线下渠道进行广泛宣传。

同时，我们将联系学校的宣传部门，在一些大型活动和会议上设立宣传摊位，向同学们介绍外联部的工作内容和亮点。

2. 招新宣讲会我们将组织一场招新宣讲会，邀请外联部现任成员分享自己的工作经验和收获，同时介绍外联部的组织架构和运作机制。

通过这场宣讲会，可以让对外联工作感兴趣的同学们更加直观地了解外联部，为他们提供一个了解和交流的平台。

3. 招新面试面试是选拔优秀成员的重要环节。

我们将设置初试和复试两个环节，初试主要包括个人简历和自我介绍，通过初试筛选出具备基本素质的同学，进入复试环节。

复试则会重点考察同学们的沟通能力、团队协作能力、应变能力等，确保招募到最适合外联部的人才。

4. 招新培训为了确保新成员快速适应外联部的工作节奏和业务要求，我们将组织一系列的招新培训活动。

培训内容包括外联部的工作流程、常用软件工具的使用、外联技巧和策略以及协调与沟通技巧等。

培训以多种形式进行，包括讲座、讨论、案例分析和模拟实战等，让新成员能够在培训中快速提升自身的能力和水平。

5. 招新团建活动为了增强新成员之间的凝聚力和团队合作意识，我们策划了一系列的招新团建活动。

例如组织一次户外拓展活动、举办一次欢迎晚会或座谈会等形式多样的活动，让新成员能够更好地融入到外联部的大家庭中，建立起互相信任和合作的良好关系。

三、宣传与推广1. 在学校宣传栏上张贴宣传海报，宣传册等，向全校学生群体传达招新信息；2. 利用学校社交媒体平台（微信公众号、QQ群、微博等）发布招新海报、招新宣传文章和招新活动通知等，提高宣传的覆盖面；3. 邀请外联部现任成员参与校园公开讲座、团委主办的活动等，向同学们宣传外联部的特点和优势；4. 利用线下渠道，如线下宣传展台、宣讲会、学生会展览等，直接面向同学们宣传招新信息；5. 与学院及其他组织合作，互相推广，共同扩大影响力。

招新宣传外联策划书3篇

招新宣传外联策划书3篇篇一《招新宣传外联策划书》一、引言二、招新目标1. 招募到具有热情、有责任心、有特长的新成员，充实社团的力量。

3. 建立广泛的外联合作关系，为社团活动提供更多的资源和支持。

三、招新宣传（一）宣传渠道1. 线上宣传制作精美的社团宣传海报、视频等，发布在学校官方网站、社交媒体平台（如公众号、微博等）上，进行广泛宣传。

利用学校内部的论坛、群组等进行宣传推广，吸引同学们的关注。

与学校的广播台、电视台合作，播放社团招新宣传广告。

2. 线下宣传在学校教学楼、食堂、宿舍等人员密集场所张贴宣传海报，发放宣传传单。

举办社团招新展示活动，通过现场表演、展示等形式吸引同学们的兴趣。

组织社团成员进入班级进行宣传介绍，面对面与同学们交流。

（二）宣传内容1. 社团的宗旨、理念、特色活动等基本信息。

2. 社团成员的风采展示，包括以往活动的照片、视频等。

3. 社团的发展前景和未来规划，让同学们了解加入社团后的成长机会。

4. 招新的时间、地点、流程和要求等详细信息。

四、外联活动（一）外联对象1. 学校相关部门（如学生会、团委等）2. 其他社团组织3. 企业、商家等社会机构（二）外联方式1. 拜访交流主动与相关部门和社团负责人进行拜访，介绍社团的情况，寻求合作与支持。

邀请他们参加社团的活动，增进彼此的了解和信任。

2. 合作洽谈与企业、商家等社会机构进行合作洽谈，探讨合作的可能性和方式。

可以提供赞助、提供实践机会、开展联合活动等形式，实现互利共赢。

3. 资源共享与其他社团建立资源共享机制，互相宣传、互相支持，共同举办活动，扩大影响力。

可以共享活动场地、设备、人员等资源，提高资源利用效率。

（三）外联成果1. 争取到学校相关部门的支持和指导，为社团活动的开展提供便利条件。

3. 与其他社团建立广泛的合作网络，共同开展丰富多彩的活动，提升社团的整体实力。

五、活动安排（一）招新宣传阶段1. 宣传海报制作与张贴：[具体时间 1]完成宣传海报的设计制作，并在学校各个地点进行张贴。

招新宣传外联策划书3篇

招新宣传外联策划书3篇篇一招新宣传外联策划书一、活动背景随着新学期的开始，[学校名称]迎来了一年一度的招新活动。

为了吸纳更多优秀的学生加入我们的团队，同时也为了更好地宣传我们的组织和活动，提高知名度和影响力，我们计划开展一系列的招新宣传和外联活动。

二、活动目的1. 吸引更多有才华、有热情的学生加入我们的组织，为组织注入新鲜血液。

2. 宣传我们的组织文化和活动，提高组织的知名度和影响力。

3. 加强与其他学生组织和外部机构的合作与交流，拓展资源和渠道。

三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、活动对象全体学生六、活动内容1. 线上宣传（1）建立招新官方网站和社交媒体账号，发布招新信息、组织介绍、活动展示等内容。

（2）利用学校官网、论坛、公众号等平台进行宣传推广。

（3）制作宣传海报、传单、视频等资料，通过电子邮件、线下宣传等方式发放。

2. 线下宣传（1）在学校内设立招新宣传点，展示组织风采、发放宣传资料、解答学生咨询。

（2）组织招新宣传团队，深入各班级进行宣传和推广。

（3）举办招新宣讲会、见面会等活动，介绍组织情况和活动安排。

3. 外联活动（1）与其他学生组织和外部机构建立合作关系，互相宣传和推广。

（2）邀请嘉宾进行讲座、分享会等活动，拓宽学生视野和知识面。

（3）积极参与学校组织的各类活动，展示组织实力和特色。

七、活动流程1. 活动准备阶段（1）确定活动方案和预算，准备宣传资料和物资。

（2）组建招新宣传和外联团队，明确分工和职责。

（3）联系学校相关部门和合作伙伴，获取支持和协助。

2. 活动执行阶段（1）按照活动计划和流程，全面开展线上线下宣传和外联活动。

（2）及时收集和整理反馈信息，对活动效果进行评估和调整。

（2）对表现优秀的团队和个人进行表彰和奖励。

八、注意事项1. 活动宣传要突出组织特色和优势，吸引学生关注和参与。

2. 活动过程中要注重与学生的互动和沟通，提高学生的参与度和满意度。

3. 外联活动要注意合作对象的选择和合作方式的确定，确保合作效果和安全。

2024年学生会外联部纳新工作计划方案

2024年学生会外联部纳新工作计划方案目标：1.提高外联部在学生会中的知名度和影响力；2.吸引更多有潜力和热情的学生加入外联部，并培养他们成为优秀的外联人才；3.推进学生会与校内外各种资源以及社会资源的合作与交流，为学生会的工作提供充分的支持。

一、事前准备工作1.明确招新时间和地点：通过宣传海报、校内电子平台、社交媒体等渠道，提前公布招新时间和地点，吸引更多学生积极参与；2.制定招新宣传方案：设计宣传海报，撰写宣传文案，利用校内电子平台、学校报纸、微信公众号等渠道进行宣传；3.建立与各个院系、社团及社会资源的联系：与各个院系、社团及其他学生组织建立长期合作关系，通过合作举办活动，提高学生对外联部的认可度；4.制定招新流程和奖励措施：明确招新流程，从面试、培训到选拔，让学生参与真实感和成就感，并制定合适的奖励措施，如奖学金、荣誉称号等。

二、宣传策划1.海报宣传：设计海报，突出外联部想为学生会工作提供的资源和机会，通过张贴、微信群发等方式进行宣传；2.校内电子平台：发布外联部的招新信息和介绍，并邀请现任外联部成员分享自己的经验和感受，吸引更多人的关注；3.社交媒体宣传：通过微博、微信公众号等社交媒体平台，发布外联部的招新信息和相关活动，利用学生的社交网络，扩大宣传效果；4.学生会内部宣传：与学生会各部门合作，将招新信息传播给学生会成员，通过口碑宣传提高招新效果。

三、招新策略1.媒体合作：与学校报纸、电视台、广播台等媒体合作，进行校园宣传报道，提高外联部在学生中的知名度；2.线下招新活动：举办宣讲会、开放日等活动，组织外联部成员讲解外联部的工作内容、奖励制度等，吸引更多学生参与；3.面试选拔：通过面试等方式选拔有潜力和热情的学生，注重观察其沟通能力、组织能力和团队合作意识等方面；4.培训和考核：针对招募进来的新成员，进行系统的培训和考核，提高新成员的专业能力和工作素质。

四、新成员培养计划1.定期组织培训：通过定期的培训活动，提高新成员的职业素养和外联技巧，包括演讲、谈判、活动策划等；2.定向任务分配：根据新成员的个人特长和发展方向，进行定向任务分配，提高工作的效率和质量；3.搭建交流平台：建立新成员与老成员之间的交流平台，促进彼此的学习和成长；4.实践锻炼机会：组织新成员参与校内外的各类活动，提供实践锻炼的机会，增加工作经验和能力。

2024学生会外联部招新工作计划范文

2024学生会外联部招新工作计划范文一、工作目标为了更好地拓展校园资源，提升学生会影响力，促进学校与社会各界的交流与合作，外联部将会以招新工作为契机，吸收更多有志于外联工作的同学，建设一支结构合理、能力均衡的外联团队。

通过专业化、多元化的招新工作，为学生会外联部的未来发展奠定坚实的基础。

二、招新策略1. 宣传工作（1）精心制作宣传素材，包括海报、折页、视频等，覆盖校园的各个角落，提高招新活动的知名度。

（2）利用校园广播、学生报道等媒体渠道，进行多次宣传推广。

（3）发挥学生会微信公众号、微博等新媒体平台的传播优势，实施线上宣传。

2. 线上招新（1）制作招新宣传视频，突出外联部的工作内容、团队氛围和发展前景，吸引更多学生的关注和参与。

（2）开展“外联工作体验日”，邀请有意向的同学参观外联部日常工作，了解团队文化和工作氛围。

3. 线下招新（1）举办招新宣讲会，汇报外联部的历史、工作经验、招新政策等内容，吸引有意向的同学参与。

（2）设置招新咨询台，为有意向的同学提供咨询服务，解答相关问题，增强招新活动的互动性。

4. 招新内容（1）突出宣传外联部的工作内容及意义，向同学们传递外联工作的价值观念和理念。

（2）设计创新招新分组活动，考察参与者的团队协作能力、沟通能力和创新能力。

（3）设置多元化招新方式，包括面试、笔试、实操等形式，全面了解招新同学的综合素质和专业技能。

三、招新培训1. 培训目标本次招新培训的主要目标是帮助新成员迅速适应学生会外联部的工作环境，提升专业技能和团队协作能力，为他们在未来的外联工作中，提供一个良好的启动阶段。

2. 培训内容（1）外联工作基本理论知识培训，包括外联策划、活动执行、资源整合等方面的基本知识。

（2）沟通技巧和人际关系管理培训，提升新成员的沟通能力和处理人际关系的能力。

（3）实践能力培训，通过模拟外联活动的实操演练，培养新成员的实际操作能力。

（4）领导力培训，鼓励新成员在外联部的工作中发挥个人的领导潜能。

2023年学生会外联部招新工作计划范文6篇

2023年学生会外联部招新工作计划范文6篇第1篇示例：2023年学生会外联部招新工作计划一、工作目标随着社会的发展和学校的建设，学生会外联部作为联系学校与社会之间的桥梁与纽带，承担着搭建平台、促进交流、拓展资源等重要职责。

为了更好地发挥外联部的作用，促进学校的发展，我们制定了2023年学生会外联部招新工作计划。

二、招新主题本次外联部招新的主题是“携手共进，共创辉煌”。

希望借此主题吸引更多有志向、有梦想的同学加入外联部，共同为学校的发展贡献自己的力量。

三、招新对象本次外联部招新对象为全校全体学生，不限年级、专业。

只要学生对外联工作感兴趣，愿意为学校做贡献，均可报名参加。

四、招新方式1.线上宣传通过学校官方网站、学生论坛、微信公众号等渠道进行线上宣传，发布招新信息、招新海报、招新视频等，吸引更多学生的关注和参与。

2.校园宣传在校园内设置招新宣传点，配备专人负责宣传工作，向同学们介绍外联部的工作内容、职责和机会，鼓励他们踊跃报名参加。

3.招新宣讲会组织外联部成员举行招新宣讲会，详细介绍外联部的工作内容、组织架构、培训计划等，让同学们更加了解外联部，并有机会提出问题和交流意见。

五、招新流程1.报名阶段同学们可通过线上或线下渠道报名参加，填写报名表格并提交个人简历、自荐信等材料。

2.初审阶段外联部将对报名材料进行初步筛选，选出符合要求的学生进行初审。

3.面试阶段通过面试方式对初审合格的学生进行综合评定，结合综合素质、沟通能力、团队合作精神等方面进行综合考量。

4.录取公示根据面试结果，外联部将对录取学生进行公示，公布最终招新名单。

六、培训计划1.基础培训新成员入职后将进行基础培训，包括学习外联工作常识、学习外联技巧、学习团队合作等内容，为新成员适应外联部的工作环境打下基础。

2.实践锻炼新成员将与老成员一起参与外联部的实际工作，实践锻炼自己，在实践中提高自身的能力和技巧。

3.定期评估外联部将定期对新成员进行评估和指导，帮助他们发现不足、提升能力，引导他们更好地融入外联部的团队。

2024年学生会外联部招新工作计划(五篇)

学生会外联部招新工作计划由于之前大四学长毕业，而我们学校的学生会工作都基本上由他们主持工作，多以大四学长走了后，我们学生会和团支部都举行了换届竞聘，将我们学生会的部长和干事都换了一茬。

我们学生会外联部也是换届后大换血，但是我们的工作和工作性质都不会变，我们要继续努力的工作，争取赶上我们的前届或者超越他们的业绩。

我们外联部这学期的工作计划：一.商业联系⒈外联部的工作应该是长期、持续的。

平时应多注意与校园周围的商家和跟学生生活相关的商家保持密切联系。

本部可以带头组织办一些活动,如联系参观一些知名厂家,参与知名人士互动型讲座请其倾谈成功经验,协助举办各项新产品向校内展览或促销等活动。

2.针对本部资料缺失而导致的每届工作都得白手起家的状况,我部决定建立完善的商家资料档案，并维持与商家的友好联系。

这是一项任重而道远的工作，日积月累才能有成效，因此实施过程中需要大家的帮助与支持，协助本部将此项任务做得圆满。

二.校内交流1.开展校学生会友好联系各院系学生会的活动。

(1).在校各院系友好邀请下可派遣成员到各院系参加学生会的例会加强交流与学习(2).在“系统杯”等活动项目的举办下，促使更多的学生会成员能够参与进来，促进与各院系学生会的友谊(3).与各院系学生会定期开展素质拓展活动，增强彼此认识。

(学生会外联部个人工作计划)(4).与各院系学生会友好协商互助，可为其提供资源帮助，协助其组织一些难以单靠自身举办的活动。

2.与校内各组织协会定期举办交流会，加强彼此间的交流，构建共同理念。

在有基础的状况下，课组织进行一些相关培训。

3.联系往届外联部的师兄师姐，建立长期联络，向他们学习相关的经验，如开展交流会、讲座等。

____多与主席团和管理老师交流，与学校沟通好，确却明白本部工作目标，明白在与外交流上什么能做什么不能做。

小结：在校内交流部分，我们校学生会要提高在各院系学生会和其他组织协会中的威信，形成构建一个共同价值理念。

2024年外联招新策划书范文

2024年外联招新策划书范文【外联招新策划书】一、活动背景随着社会的进步和发展，大学生的综合素质和能力要求也越来越高。

作为学生组织，外联部肩负着培养学生综合素质和拓展学生视野的重要任务。

为了拓宽外联部的发展空间，提升部门的影响力和实力，2024年外联部拟组织一场招新活动，吸引更多优秀的新生加入。

二、活动目标1. 吸引目标人群：招募年级大一新生，吸引具有外联意愿和潜力的学生加入外联部，建设一支活力充沛、具有高素质和创造力的团队。

2. 扩大影响力：通过招新活动，让更多的同学了解外联部的工作内容、成就和影响力，提升外联部在学生群体中的知名度和形象。

3. 培养学生能力：通过参与外联部的工作和活动，培养学生的组织能力、沟通能力、交流能力和创新能力，提升学生综合素质。

三、活动策划1. 活动时间：招新活动将于2024年9月正式启动，通过线上和线下相结合的方式进行。

2. 招新宣传：通过制作宣传海报、校园电视台宣传片、校内微信公众号、高年级学生推荐等多种途径，宣传外联部的工作内容和吸引人的亮点，吸引更多新生参与报名。

3. 线上招新：利用微信群、QQ群等线上平台，组织线上招新交流会，并在学校官方网站上设立招新专栏，发布外联部的常规活动和成果，吸引新生报名参与。

4. 线下展示：在校园广场等人流量大的地方设置展示摊位，展示外联部的工作成果、学生实践经验等，吸引新生进一步了解并报名加入。

5. 招新培训：在招新活动结束后，为新生举办一期招新培训，包括外联技巧培训、组织架构和工作流程介绍等内容，让他们更好地适应并投入到外联部的工作中。

四、活动预算1. 宣传材料制作费用：预计制作宣传海报、宣传手册等材料的费用为1000元。

2. 线下展示费用：预计布置展示摊位所需费用为500元。

3. 招新培训费用：预计举办一期招新培训所需费用为800元。

4. 其他费用：预计其他活动中可能产生的杂费为200元。

五、团队建设1. 组织架构：外联部将根据需求和人数招募招新负责人、宣传负责人、线上负责人、线下负责人等岗位，确保活动的顺利进行。

外联部招新的工作计划

外联部招新的工作计划外联部作为连接学校与社会的重要桥梁，承担着促进校际交流、拓宽学生视野的重要使命。

为了确保招新工作的顺利进行，以及吸引更多具有热情和创新精神的同学加入外联部，我们制定了以下详细的工作计划。

一、招新目标设定在设定招新目标时，我们需要考虑外联部的实际需求和学校整体的招生规模。

我们计划在新学年吸引至少XX名新成员加入外联部，其中包括XX名核心成员和XX名普通成员。

核心成员将负责参与部门的核心工作，如策划活动、联系合作伙伴等；普通成员则负责辅助工作，如协助活动执行、收集信息等。

二、招新流程规划招新流程规划包括报名、筛选、面试、录用四个环节。

报名阶段，我们会在校园网站、学生社交平台等渠道发布招新信息，并设立现场报名点，方便同学们了解并报名参加。

筛选阶段，我们将根据报名者的简历和报名表进行初步筛选，挑选出符合外联部工作要求的候选人。

面试阶段，我们将组织面试官对候选人进行面试，评估其沟通能力、团队协作能力和创新思维。

最后，在录用阶段，我们将根据面试结果和部门需求，确定最终录用名单，并公布在官方渠道上。

三、宣传策略制定为了让更多的同学了解外联部的招新信息，我们将制定多种宣传策略。

首先，我们会利用校园网站、学生社交平台等线上渠道发布招新信息，并配以吸引人的图片和视频，提高信息的传播效果。

其次，我们将在食堂、图书馆等人流密集区域设立宣传摊位，发放招新传单和小礼品，吸引同学们的注意。

此外，我们还会联系校园媒体进行合作报道，扩大招新信息的覆盖面。

四、面试官培训面试官的形象和表现直接影响着招新面试的效果。

因此，我们将组织一次针对面试官的培训活动。

培训内容包括面试技巧、评分标准、团队协作等方面。

通过培训，我们希望面试官能够更好地了解招新标准，掌握面试技巧，以便更准确地评估候选人的能力和潜力。

同时，我们也鼓励面试官之间进行交流和分享，相互学习，共同提高。

五、后续跟进计划招新工作完成后，我们将制定一套后续跟进计划，以确保新成员能够尽快融入外联部。

2024年学生会外联部招新工作计划范本（五篇）

学生会外联部招新工作计划范本外联部的主要工作在于拉取赞助，解决学生会工作以及学院部分活动经费问题。

对于一个团体来说，资金是各部活动的基础，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对整个学生的工作会产生重大影响。

外联部与其他各部一样，是隶属于学生会的相互协调的部门，这就决定了外联部的工作离不开各个部门以及主席团的配合与支持，同时，外联部只有积极配合其他部门以及主席团的工作，才能使整个学生会的工作正常运转起来。

在新学期之际，我们外联部拟定的工作计划是这样的：一、外联部部门内部建设1部门干部定期召开小型会议，明确分工，加强部门内部交流，总结经验，改善工作中的不足2集中力量搞好学期活动，如为五四晚会、十大歌手比赛、院际篮球赛、校运会等活动拉取赞助。

3、根据这学期大二课程安排较满，时间相对紧张，而大一课程较少以及____月份将进行换届的具体情况，在培养锻炼干事的基础上，这学期外联部的工作主要将由干事进行，两位部长进行指导。

4、外联部对外代表着学生会乃至学院的形象,因此,外联部在搞各项活动的过程中应尽量在校内外树立诚实守信、精练能干的形象,我们应以培养个人素质的基础工作做起,并与各部保持密切联系。

二、做好协助做好院内协助的工作为本部的常规.1、协助学院的各个部门搞好各种工作,保障院内各部门活动的正常进行。

2、外联部的工作相对其他部的工作来说比较特殊,我们的工作要走在其他部门之前,很需要其他部门的配合和提前得到各部的协助,所以我们与各部搞好关系是非常必要的，因此要加强与院内部门以及外院的联系和交流，从而更好的相互配合，共同为同学服务。

三、加强联系这里的加强联系主要是指加强与校外的公司、企业、事业单位的联系.1、外联部将会尽可能的发挥本部作用,与有可能成为合作伙伴的各企业、事业单位做好沟通与交流,建立良好的合作关系,以便为我系的各大活动提供物资所需,保障活动的完善与到位。

2、针对外联部由于资料缺失每届工作都得白手起家的状况,我部决定建立完善的客户资料档案，维持与客户的友好联系。

外联部社区招聘新活动策划书

外联部社区招聘新活动策划书外联部社区招聘新活动策划书1新学期，新气象。

新生来了xx大，给xx大注入新的活力。

xx作为一所新成立的大学，科技大学也成立了更大、更负责任、更健全的学生会。

我希望我们能在那里xx在这样的环境下努力学习，在学生会这样的`平台上锻炼自己。

一、招新目的在新的一年里，学校里有很多新面孔，这也增加了很多人气和活力。

学生会和外联部也不例外。

他们都需要新鲜的血液来维持运作，继续发展壮大，为学生服务，造福学生。

只有保持更换，学生会和外联部才能健康有序地存在和发展。

本次招聘，外联部将本着公平、公正、开放的原则进行。

二、招新细则(1)招新对象:xx科技大学20xx以前的新生和少数优秀老生。

(2)招聘时间:待定，前期将与学生会招聘放在一起。

(3)招新地点：待定，同上。

(4)招聘要求:自信、语言得体、思维敏捷、沟通技巧强。

有一定的组织策划和创新精神。

态度好，赞助商关系好。

注重团结互助，服从安排吃苦耐劳。

(5)招新人数:x人。

三、审核办法第一部分:学生会可能组织的第一轮笔试。

第二部分:外联部组织的面试根据申请人数和质量确定一轮或两轮面试。

面试细则：1.自我介绍。

一般一分钟到两分钟，主要考察个人的表达能力和语言组织能力。

顺便了解一下以前的教育和类似的外联经历。

2.问答环节。

问答由两个考官或三个考官组成。

总共有两三个问题。

比如高中有没有任何职位，有没有类似外联的工作经历，有没有类似经历的经历。

一本书或一个对他影响最大的人等等。

3.实际操作。

1或几名面试官被分配到可能的测试情况下进行实时测试。

旁边的面试官会给每个面试官打分。

总分由外联部合议，获得录取名单，报执委会审核公布，接受外部监督。

外联部社区招聘新活动策划书2活动主题：20xx新学年，我们学院将开始迎来繁忙的新生入学风格。

为了使我院学生会的团队更大、更强大，我院学生会各部门将严格遵守部门新规则，吸收有利于我院学生会发展的新人才。

活动宗旨：1外联部增添活力，增强部门实力。

外联部迎新策划书(共5篇)

外联部迎新策划书（共5篇）<h>篇：外联部迎新策划书湖南********学院院学生会迎新晚会策划书策划人：单乐殇年月日迎新晚会策划书一、背景踏着青春的节拍，我们向着金秋走来，一路欢歌一路笑语，迎着新学年的晨曦，我们欢快的来了。

站在新学年的源头，为进一步推进校文艺活动的蓬勃发展，丰富校园文化，活跃学习氛围，给新同学们一个展示自我风采和勇气的舞台，我院学生会决定开展“十一庆国庆，我们来迎新”的大型迎新晚会。

以激发同学们青春活力与集体精神，为崭新的大学生活描下绚丽的一笔。

本次晚会是在全面推进素质教育以及发扬“创新精神”的大环境下举办的，也是在鼓励各种人才不断涌现的愿望下促成的文艺盛会。

通过这次晚会，贯彻执行先进文化的发展方向，是将德育和智育有机结合的一次有益尝试，这不仅增强了大学生对工作的积极性和主动性，还锻炼了一种热情积极向上的良好的精神风貌。

这次晚会是新生的盛会，更是湖南水院的盛会。

我们本着弘扬新世纪大学生的精神风貌，丰富*院的人文气息，加强大学生间文化交流的宗旨，在广大师生努力学习科学知识的同时，注意对学生各种才能的挖掘，以文艺活动的形式展示年轻一代对美的追求，对校园文艺的理解和对生活的热爱。

为明天的辉煌划上一道亮丽的彩虹。

把握青春的韵律，跟着时代的脉搏，聆听着祖国的呼唤。

在这个挑战与机遇并存的时代，有实力才会有魅力。

都说科学的理论可以武装人，正确的舆论可以引导人，高尚的精神可以塑造人，优秀的艺术可以鼓舞人。

我相信这次晚会就是这么一个优秀的艺术，它定会让动物科学学院大放异彩，龙腾虎跃，焕发勃勃生机，让这高雅的艺术如火如荼的在校内展开，给广大师生带来美的享受，给师生留下新学年深刻的感悟。

二、晚会主题十一庆国庆，我们来迎新晚会目的浓厚校园文化氛围，展示学院文艺水平，以及新生良好的精神面貌，丰富新生的业余生活，帮助新生尽快的适应新的环境。

同时，发掘学院文艺人才，陶冶同学们的情操。

四、主办单位湖南****************学院院学生会五、晚会时间、地点及对象时间：月日:pm地点：礼堂活动对象：全院师生六、晚会节目要求、节目形式不限，内容贴近主题，并且健康积极向上。

2024年外联招新策划书

2024年外联招新策划书尊敬的领导，您好！2024年即将到来，对于我们外联部门而言，这是一个全新的起点。

在新的一年中，我们将面临更多的挑战和机遇。

为了迎接这些挑战和抓住机遇，我们需要制定一个全面的、准确的招新策划书。

在这份策划书中，我将向您详细介绍我们的目标、战略和具体行动计划，以便于您对我们的招新工作有一个全面的认识。

首先，我想对我们的目标做一个明确的规划。

我们的目标是在2024年实现外联部门的持续发展和提高外联部门的服务质量。

具体来说，我们要追求以下几个方面的目标：1. 扩大外联部门的影响力：通过积极参与校内外各种活动，提高外联部门的知名度和声誉，使更多的同学认可和信任我们的工作。

2. 增加外联资源和合作机会：与校内外的各种组织和机构建立更紧密的合作关系，获取更多的资源支持和合作机会，为我们的工作提供更好的条件。

3. 培养外联部门的核心竞争力：通过组织培训和学习交流活动，提高外联部门成员的专业素养和工作能力，提高外联部门的整体水平。

4. 稳定外联部门成员队伍：加强对外联部门成员的关心和激励，提供更多的发展机会和培训资源，稳定外联人才队伍。

接下来，我将向您介绍我们的战略和行动计划。

我们将采取以下战略来实现我们的目标：1. 制定详细的招新计划：在新的一年中，我们将制定详细的招新计划，包括招新时间、地点、方式等方面的计划，并结合前几年的经验和教训，制定更具针对性和可行性的招新策略。

2. 加强对外联部门的宣传和推广：通过利用校内外各种渠道，如校园广播、校内电视台、微信公众号等，加强对外联部门的宣传和推广，提高外联部门的知名度和吸引力。

3. 定期组织培训和学习交流活动：制定培训和学习交流计划，定期组织各类培训活动，如演讲培训、沟通技巧培训等，提高外联部门成员的专业素养和工作能力。

4. 加强与其他组织和机构的合作：与校内外的各种组织和机构建立深度合作关系，互通有无，共享资源，实现“合作共赢”的目标。

5. 定期组织活动和项目推广：定期组织各类活动，如讲座、比赛、展览等，推广校内外的优秀项目和活动，提高外联部门的影响力和服务质量。

招新宣传外联策划书3篇

招新宣传外联策划书3篇篇一《招新宣传外联策划书》一、活动背景随着新学期的开始，我们的组织需要注入新的活力和人才。

为了吸引更多优秀的同学加入，特制定此招新宣传外联策划书。

二、活动目的1. 扩大组织的影响力，吸引更多有才华、有热情的同学加入。

三、活动时间[具体招新宣传时间段]四、活动地点[详细活动地点]五、外联对象1. 其他学生组织。

2. 相关企业或商家。

六、外联策略1. 与其他学生组织进行合作交流，互相宣传，扩大招新信息的传播范围。

2. 寻找与组织相关的企业或商家，争取赞助或合作机会，为招新活动提供物资或资金支持。

七、具体行动方案1. 安排专人负责与其他学生组织的联系和沟通，建立合作关系。

2. 制作精美的外联宣传资料，包括组织介绍、招新信息等，向企业或商家展示组织的优势和潜力。

3. 主动拜访企业或商家，介绍招新活动和合作意向，争取获得支持。

4. 及时跟进外联情况，确保合作顺利进行。

八、宣传方案1. 制作吸引人的招新海报和宣传单，在校园内广泛张贴和发放。

2. 利用校园广播、社交媒体等渠道进行宣传推广。

3. 举办招新宣讲会，详细介绍组织的情况和招新要求。

九、预算1. 外联宣传资料制作费用：[具体金额]。

2. 宣传海报和宣传单制作费用：[具体金额]。

3. 其他费用：[具体金额]。

十、效果评估1. 统计招新报名人数，评估宣传效果。

2. 收集新成员的反馈意见，了解他们对招新活动的满意度。

十一、注意事项1. 外联过程中要注意礼貌和形象，展现组织的良好风貌。

2. 宣传内容要真实、准确，不得夸大或虚假宣传。

3. 合理安排预算，确保资金的有效使用。

策划人：[姓名]策划日期：[具体日期]篇二招新宣传外联策划书一、活动背景随着新学期的开始，我们的组织需要注入新鲜的血液和活力，以更好地发展和壮大。

二、活动目的通过有效的招新宣传外联工作，吸引更多有才华、有热情的同学加入我们的组织，提升组织的影响力和知名度。

三、目标群体主要针对大一新生及其他对我们组织感兴趣的同学。

外联部招新策划书范文4篇

外联部招新策划书外联部招新策划书范文4篇外联部招新策划书范文1活动主题：xxxx年新学年，我院又将开始迎来繁忙的新生入学式。

为使我院校学生会的队伍更加庞大，实力更加雄厚，我院校学生会各个部门将严格按守部门纳新规则，吸纳有助于我院校学生会发展的新新人才。

活动宗旨：1、为外联部添加活力，增强部门实力。

2、发挥组员实力，展示个人风采。

活动目的：个性、创新、发展是我宣传部的宗旨。

因此，我宣传部将以想法具个性，思维够创新，无刻求发展为标准，吸纳绘画书法方面的人才，为我宣传部的发展做贡献。

举办单位：成都××学校××学院校学生会外联部活动对象：成都××学校××学院xxxx级新生活动流程：1、下班宣传在大一新生晚自习期间，由部门负责人及委员分组进行班级宣传。

吸引新生对于校学生会外联部的兴趣。

下发部门申请表格（可复印），及解答他们对宣传部的疑问。

2、食堂门口设摊宣传部门内部安排，轮流在食堂门口设摊招纳新人，及现场咨询。

3、黑板通知将部门面试时间及地点在黑板上进行通知。

4、面试对报道人员进行面试及了解。

5、整理报名表格及入取人员名单经讨论，选出入取名单。

并进行通知。

面试标准：个性在创作方面具有自己独特的个性，突发奇想创新对于旧事物有新想法，有别于一格的创新思维时尚对于现如今的绘画及海报格局具有时代感，画出别于以往的风格实力有一定的绘画g底或书法g底责任心以部门利益为荣素质具有良好素质，虚心好学，谦逊礼貌注意事项：1、宣传时，时刻谨记校学生会的身份，礼貌亲切待人2、咨询时，需耐心细致的解答同学的询问3、不徇私舞弊，严格按照标准进行纳新，一切以部门利益为重外联部招新策划书范文2一、部门介绍：外联部是一个具有朝气的部门，外联部以沟通、联系、交流为主要契机开展工作。

外联部自成立以来，本着“为同学服务，为学生会开展的各项有意义的活动尽自己的一份力”，以“从学生中来，到学生中去，全心全意为学生服务”的宗旨，并作为外联部所有成员的最终目标。

招新宣传外联策划书3篇

招新宣传外联策划书3篇篇一《招新宣传外联策划书》一、活动背景随着新学期的开始，我们的社团又迎来了一年一度的招新活动。

为了吸引更多的新鲜血液加入我们的社团，提高社团的知名度和影响力，我们制定了本次招新宣传外联策划书。

二、活动目的1. 吸引更多的同学加入我们的社团，为社团注入新的活力。

2. 提高社团的知名度和影响力，让更多的人了解我们的社团。

3. 加强与其他社团和组织的联系与合作，拓展社团的发展空间。

三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象全体在校学生六、活动流程1. 前期准备：设计制作宣传海报、传单、名片等宣传资料。

准备招新宣传视频，展示社团的风采和活动成果。

联系学校相关部门和其他社团，争取得到他们的支持和帮助。

培训招新工作人员，明确分工和职责。

2. 活动宣传：在学校宣传栏、教学楼、食堂等人流量较大的地方张贴宣传海报。

向同学们发放传单，介绍社团的基本情况和招新信息。

在学校官方网站、公众号、微博等平台发布招新宣传信息和视频。

举办招新宣传活动，如社团展示、现场表演、互动游戏等，吸引同学们的关注和参与。

3. 外联合作：与其他社团和组织联系，商讨合作事宜，共同举办活动，扩大社团的影响力。

与学校周边的商家合作，争取赞助和支持，为社团活动提供资金和物资保障。

4. 招新面试：对报名参加社团的同学进行面试，选拔优秀的人才加入社团。

面试内容包括个人基本情况、兴趣爱好、特长技能、对社团的了解和认识等。

对新加入社团的同学进行培训和指导，帮助他们尽快适应社团生活，融入社团大家庭。

七、活动预算1. 宣传资料制作费用：海报[X]元、传单[X]元、名片[X]元，共计[X]元。

2. 招新宣传视频制作费用：[X]元。

3. 招新宣传活动费用：场地租赁费用[X]元、音响设备租赁费用[X]元、互动游戏奖品费用[X]元，共计[X]元。

4. 外联合作费用：赞助费用[X]元、物资支持费用[X]元，共计[X]元。

5. 其他费用：[X]元。

外联部门纳新策划书3篇

外联部门纳新策划书3篇篇一《外联部门纳新策划书》一、活动背景随着新学期的开始，外联部门需要注入新的血液，以保持部门的活力和发展。

本次纳新活动旨在吸引有才华、有热情的同学加入外联部门，为部门的发展贡献力量。

二、活动目的1. 吸引更多优秀的同学加入外联部门，为部门的发展提供人才支持。

2. 宣传外联部门的工作内容和宗旨，提高部门的知名度和影响力。

3. 促进新老成员之间的交流和合作，增强部门的凝聚力和团队精神。

三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、活动对象全体在校学生六、活动流程1. 前期宣传（1）线上宣传：利用学校官方网站、公众号、微博等平台发布纳新信息，包括部门简介、纳新要求、报名方式等。

（2）线下宣传：在学校宣传栏张贴纳新海报，发放传单，进行班级宣传等。

2. 报名方式（1）线上报名：在学校官方网站或公众号上填写报名表格，提交个人信息。

（2）线下报名：在指定地点领取报名表格，填写后提交。

3. 面试选拔（1）初审：对报名者的简历进行初步筛选，确定进入面试的名单。

（2）面试：组织面试，考察报名者的沟通能力、团队协作能力、应变能力等。

（3）复试：对通过面试的人员进行复试，确定最终录用名单。

4. 录用公示在学校官方网站、公众号等平台公示录用名单，接受师生监督。

七、活动预算1. 宣传费用：海报制作、传单印刷等，预计[X]元。

2. 面试材料费用：面试表格、评分表等，预计[X]元。

3. 其他费用：如场地租赁、饮用水等，预计[X]元。

总计：[X]元八、注意事项1. 活动宣传要全面、及时，确保吸引到更多优秀的同学参与。

2. 面试环节要公正、公平，选拔出真正适合外联部门的人才。

3. 活动过程中要注意安全，确保活动顺利进行。

4. 及时与报名者沟通，解答他们的疑问。

篇二《外联部门纳新策划书》一、活动背景随着新学期的开始，外联部门迎来了一年一度的纳新活动。

为了吸引更多优秀的同学加入外联部门，提高部门的活力和影响力，特制定本纳新策划书。