医院应急管理制度
医院安全应急管理制度
第一章总则第一条为加强医院安全管理，提高医院应对突发事件的能力，保障患者、医务人员及医院财产的安全，依据国家相关法律法规和医院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于医院内各类突发事件，包括自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件等。
第三条本制度遵循“预防为主、应急有备、快速反应、协同处置”的原则。
第二章组织机构及职责第四条成立医院应急指挥部，负责全院应急管理工作。
应急指挥部由院长担任总指挥，分管副院长担任副总指挥，各部门负责人为成员。
第五条应急指挥部下设办公室，负责日常应急管理工作，具体职责如下：（一）建立健全应急管理体系，制定和完善应急预案；（二）组织应急培训和演练；（三）协调各部门应对突发事件；（四）收集、整理和发布应急信息；（五）监督、检查和评估应急管理工作。
第六条各部门负责人为部门应急管理工作第一责任人，负责本部门应急工作的组织实施。
第三章应急预案第七条医院应针对各类突发事件制定相应的应急预案，包括：（一）自然灾害应急预案；（二）事故灾难应急预案；（三）公共卫生事件应急预案；（四）社会安全事件应急预案。
第八条应急预案应明确应急响应级别、应急组织机构、应急响应措施、应急物资储备等内容。
第四章应急响应第九条发生突发事件时，医院应急指挥部应立即启动应急预案，采取相应措施。
第十条各部门应按照应急预案要求，迅速开展应急工作，确保患者、医务人员及医院财产的安全。
第十一条应急指挥部应加强信息沟通，确保各部门应急工作有序进行。
第五章应急物资储备第十二条医院应建立健全应急物资储备制度，确保应急物资充足、完好。
第十三条应急物资储备包括：（一）医疗急救药品、器械；（二）应急通信设备；（三）防护用品；（四）应急交通工具；（五）其他应急物资。
第六章应急培训和演练第十四条医院应定期开展应急培训和演练，提高医务人员应对突发事件的能力。
第十五条应急培训和演练内容应包括：（一）应急知识培训；（二）应急预案操作演练；（三）应急物资使用演练；（四）应急演练评估。
医院应急管理制度
医院应急管理制度第一章总则第一条为了有效预防和应对突发事件，保障人民群众生命安全和身体健康，确保医院正常医疗秩序，根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于医院应对突发事件的管理工作，包括突发公共卫生事件、自然灾害、事故灾难、社会安全事件等。
第三条医院应急管理工作应当遵循预防为主、常备不懈的方针，实行统一领导、综合协调、分类管理、分级负责、属地管理的原则。
第四条医院应当建立完善的突发事件应急预案体系，包括预防、监测、预警、应急处置、救援、恢复与重建等环节。
第二章组织机构与职责第五条医院应当设立突发事件应急处理领导小组，由医院主要领导担任总指挥，负责对医院突发事件的统一领导、统一指挥。
第六条领导小组下设办公室，负责日常应急管理工作，组织实施应急预案，协调各部门应对突发事件。
第七条医院各职能部门、临床科室应当根据应急预案，明确职责，协调配合，共同应对突发事件。
第八条医院应当建立应急队伍，包括医疗救护、消毒防疫、专家技术、后勤保障等小组，负责应对突发事件的实际操作。
第三章预防与监测第九条医院应当建立健全预防突发事件的管理制度，加强安全隐患排查，提高安全防范意识。
第十条医院应当开展突发事件的风险评估，定期检查应急预案的适用性和有效性，及时修订完善。
第十一条医院应当建立健全监测系统，对突发事件进行预警预测，及时发现并报告异常情况。
第四章应急处置与救援第十二条医院应当建立健全突发事件应急处置程序，明确处置流程和措施。
第十三条突发事件发生时，医院应当立即启动应急预案，采取措施控制事态发展，组织开展医疗救援和救治。
第十四条医院应当根据突发事件的特点和需要，组织相关部门和人员，提供医疗、物资、技术等支持。
第十五条医院应当加强与政府、企事业单位、社会团体等之间的协作，共同应对突发事件。
第五章恢复与重建第十六条医院应当建立健全突发事件恢复与重建制度，制定恢复与重建计划，组织实施。
医院_卫生应急管理制度
第一章总则第一条为了加强医院卫生应急管理，提高医院应对突发公共卫生事件的能力，保障人民群众生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我院所有医护人员、行政管理人员和后勤保障人员。
第三条医院卫生应急管理工作应当遵循以下原则：（一）预防为主，防治结合；（二）统一领导，分级负责；（三）快速反应，协同应对；（四）科学决策，依法管理。
第二章组织机构与职责第四条成立医院卫生应急指挥部，负责全院卫生应急工作的组织、协调和指挥。
第五条医院卫生应急指挥部下设以下工作组：（一）应急指挥组：负责应急指挥、调度和决策；（二）医疗救治组：负责病人救治、医疗资源调配；（三）疾病防控组：负责疫情监测、流行病学调查和防控措施；（四）物资保障组：负责应急物资储备、调配和供应；（五）信息宣传组：负责信息收集、发布和宣传；（六）后勤保障组：负责应急设施、设备维护和保障。
第六条各工作组职责如下：（一）应急指挥组：负责制定应急工作预案，组织应急演练，协调各部门开展工作；（二）医疗救治组：负责组织救治力量，调配医疗资源，确保病人得到及时救治；（三）疾病防控组：负责疫情监测、报告和防控，协助政府部门开展疾病防控工作；（四）物资保障组：负责应急物资储备、调配和供应，确保应急工作顺利进行；（五）信息宣传组：负责收集、整理、发布应急信息，开展应急宣传工作；（六）后勤保障组：负责应急设施、设备维护和保障，确保应急工作顺利开展。
第三章应急准备第七条医院应当建立健全卫生应急物资储备制度，确保应急物资充足、有效。
第八条医院应当定期开展应急演练，提高医护人员和相关部门应对突发公共卫生事件的能力。
第九条医院应当加强应急队伍建设，提高应急队伍的素质和能力。
第十条医院应当制定应急预案，明确应急工作流程和责任分工。
第四章应急响应第十一条发生突发公共卫生事件时，医院卫生应急指挥部应当立即启动应急预案，组织开展应急工作。
医院各类应急流程管理制度
一、总则为保障医院各项工作正常进行，提高应对突发事件的能力，确保患者和医务人员的安全，根据国家相关法律法规和医院实际情况，特制定本制度。
二、应急流程分类1. 突发公共卫生事件应急流程（1）发现疫情或疑似病例，立即上报上级卫生行政部门。
（2）成立应急领导小组，负责组织、协调、指挥应急工作。
（3）启动应急预案，开展疫情调查、防控、救治等工作。
（4）加强疫情监测，确保信息畅通。
2. 医院安全事故应急流程（1）发现安全事故，立即上报院领导。
（2）成立事故调查组，对事故原因进行调查。
（3）根据事故原因，采取相应措施，防止事故扩大。
（4）对事故责任人和相关责任人进行处理。
3. 医疗纠纷应急流程（1）接到医疗纠纷报告，立即上报院领导。
（2）成立医疗纠纷处理小组，负责调解、协调和处理纠纷。
（3）依法依规处理医疗纠纷，维护医患双方合法权益。
（4）总结经验教训，完善医院管理制度。
4. 医院设备故障应急流程（1）发现设备故障，立即上报设备管理部门。
（2）设备管理部门及时安排维修，确保设备正常运行。
（3）对故障设备进行排查，防止类似故障再次发生。
（4）完善设备管理制度，提高设备使用效率。
三、应急流程实施1. 严格执行应急流程，确保各项工作有序进行。
2. 定期开展应急演练，提高医务人员应对突发事件的能力。
3. 加强应急物资储备，确保应急物资充足。
4. 建立应急信息平台，确保信息畅通。
5. 对应急流程实施情况进行监督、检查，及时发现问题并整改。
四、应急流程管理责任1. 院领导负责应急流程的组织实施和监督检查。
2. 各部门负责人负责本部门应急流程的组织实施。
3. 医务人员负责参与应急工作，按照应急流程执行工作任务。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由医院办公室负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由医院领导研究决定。
医院紧急事件应急管理制度
医院紧急事件应急管理制度第一章总则第一条为了自然祸害、重点传染病、恐怖攻击等紧急事件发生时，能够及时有效地组织和指挥救援工作，保障患者和医护人员的生命安全，提高医院紧急事件应对本领和处理水平，特订立本制度。
第二条本制度适用于本医院内部各类紧急事件的应急管理工作，包含但不限于火灾、地震、风暴、化学泄漏、传染病疫情等。
第二章紧急事件防备与准备第三条1.医院紧急事件管理工作由应急管理部门负责组织并监督执行。
2.应急管理部门负责编制医院紧急事件应急预案，明确各类紧急事件的应急处理措施、责任人员及其分工、应急设备设施等情况，并及时进行更新和修订。
3.紧急预案应定期进行演练，以保障各部门人员熟识紧急事件处理流程和技能，并进行演练记录和总结。
第四条紧急演练1.医院应定期组织紧急演练，提高各部门人员的疏散和逃命本领。
2.紧急演练要模拟真实情况，包含火灾、地震、传染病暴发等各种紧急事件，确保人员能够熟识应急预案，掌握逃命和救援技能。
3.紧急演练应每年至少进行一次，结果要进行记录和评估，发现问题及时整改。
第五条应急设备设施的维护1.应急管理部门负责对各类应急设备设施进行定期检查和维护，确保其正常运行。
2.应急设备设施应依照要求配置和摆放，确保易于使用和取得。
3.动态更新应急设备设施清单，及时购置和替换旧设备设施。
4.应急导向标志和疏散指示牌要清楚明确，方便人员疏散和逃命。
第三章紧急事件的处理第六条紧急事件的等级划分1.紧急事件分为一级、二级、三级三个等级，依据事件的严重程度和影响范围进行划分。
2.一级紧急事件指严重威逼患者和医护人员生命安全的事件，例如严重火灾、大规模传染病暴发等。
3.二级紧急事件指对患者和医护人员有肯定威逼的事件，例如小规模火灾、化学泄漏等。
4.三级紧急事件指对患者和医护人员影响较小的事件，例如设备故障、人员伤亡事故等。
第七条紧急事件的响应和报告1.发现紧急事件后，责任人员应立刻启动应急预案，快速报告应急管理部门，并依照预案要求进行处理。
医院应急管理制度
一、总则为了确保医院在突发事件中的应急处置能力，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，保障医院正常运行，根据国家相关法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于医院发生的各类突发事件，包括自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等。
三、组织机构及职责1.医院应急指挥部医院应急指挥部是医院应急工作的最高领导机构，负责组织、指挥和协调医院应急工作。
2.应急管理部门应急管理部门负责制定和实施医院应急预案，组织应急演练，协调相关部门开展应急工作。
3.应急小分队应急小分队负责现场救援、应急处置和灾后重建等工作。
四、应急响应程序1.预警（1）预警信息收集：应急管理部门负责收集各类预警信息，并及时报告医院应急指挥部。
（2）预警发布：医院应急指挥部根据预警信息，决定是否发布预警。
2.响应（1）启动应急预案：医院应急指挥部根据预警信息，决定启动应急预案。
（2）应急响应：应急管理部门组织应急小分队和相关部门开展应急响应。
（3）现场救援：应急小分队负责现场救援、应急处置和灾后重建等工作。
3.恢复（1）灾后重建：应急管理部门组织相关部门开展灾后重建工作。
（2）总结评估：应急管理部门对应急响应过程进行总结评估，提出改进措施。
五、应急保障措施1.物资保障：医院应急管理部门负责储备应急物资，确保应急响应过程中的物资需求。
2.技术保障：医院应急管理部门负责协调相关部门提供技术支持，确保应急响应过程中的技术需求。
3.人员保障：医院应急管理部门负责组织应急小分队和相关部门人员参加应急培训，提高应急处置能力。
六、应急演练1.定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性。
2.应急演练内容包括：应急响应、现场救援、灾后重建等。
3.应急演练结束后，应急管理部门对演练过程进行总结评估，提出改进措施。
七、附则1.本制度由医院应急管理部门负责解释。
2.本制度自发布之日起施行。
医院应急救援管理制度
一、总则为保障医院在突发公共卫生事件、自然灾害、事故灾难等紧急情况下能够迅速、有效地开展应急救援工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。
二、组织机构及职责1. 医院成立应急救援领导小组，负责全面领导医院应急救援工作。
2. 应急救援领导小组下设办公室，负责日常应急救援工作的组织实施。
3. 各部门、科室按照职责分工，负责本部门、本科室的应急救援工作。
4. 应急救援领导小组办公室成员职责：（1）负责应急救援工作的组织、协调、监督和检查；（2）制定和修订应急救援预案；（3）组织开展应急救援培训和演练；（4）收集、整理应急救援相关信息，为应急救援提供决策依据。
三、应急救援预案1. 医院应根据实际情况，制定各类应急救援预案，包括：（1）突发公共卫生事件应急预案；（2）自然灾害应急预案；（3）事故灾难应急预案；（4）火灾、爆炸事故应急预案；（5）中毒、窒息事故应急预案；（6）地震、台风等自然灾害应急预案。
2. 各类应急救援预案应明确应急组织机构、应急响应流程、应急物资储备、应急队伍培训等内容。
四、应急救援响应1. 发生突发公共卫生事件、自然灾害、事故灾难等紧急情况时，医院应立即启动应急救援预案。
2. 应急救援领导小组办公室接到报警后，应迅速组织相关部门、科室开展应急救援工作。
3. 各部门、科室按照职责分工，落实应急救援措施，确保应急救援工作有序进行。
4. 医院应急救援队伍应迅速赶赴现场，开展救援工作。
五、应急救援保障1. 医院应建立健全应急救援物资储备制度，确保应急救援物资的充足。
2. 医院应定期对应急救援队伍进行培训和演练，提高应急救援队伍的实战能力。
3. 医院应加强与相关部门、单位的沟通协调，共同做好应急救援工作。
六、责任追究1. 医院各部门、科室负责人对应急救援工作负有直接责任。
2. 对因工作失职、玩忽职守导致应急救援工作不力，造成严重后果的，依法依规追究相关人员责任。
医院安全生产应急管理制度
第一章总则第一条为加强医院安全生产工作，提高应对突发事件的能力，保障医院工作人员、患者及访客的生命财产安全，维护医院正常医疗秩序，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，特制定本制度。
第二条本制度适用于我院所有科室、部门及全体工作人员。
第三条本制度遵循“预防为主、安全第一、综合治理”的原则，确保医院安全生产工作的顺利进行。
第二章组织机构与职责第四条成立医院安全生产应急领导小组，负责全院安全生产应急管理工作。
第五条应急领导小组下设办公室，负责日常应急管理工作，具体职责如下：1. 负责组织制定和修订安全生产应急预案；2. 负责组织应急演练，提高应急处置能力；3. 负责收集、整理、分析安全生产信息，及时报告安全生产事故；4. 负责安全生产宣传教育和培训；5. 负责安全生产检查和隐患排查；6. 负责应急物资的储备和管理。
第三章应急预案第六条我院建立健全安全生产应急预案体系，包括但不限于以下内容：1. 突发公共卫生事件应急预案；2. 火灾事故应急预案；3. 医疗事故应急预案；4. 医院爆炸事故应急预案；5. 医院中毒事故应急预案；6. 医院自然灾害事故应急预案；7. 医院特种设备事故应急预案。
第七条各部门、科室根据本制度及医院应急预案，结合自身实际，制定相应的应急预案。
第四章应急响应第八条发生安全生产事故时，应急领导小组应立即启动应急预案，组织相关人员开展应急处置工作。
第九条应急处置工作包括以下内容：1. 事故现场保护：确保事故现场安全，防止事故扩大；2. 人员疏散：迅速组织人员疏散，确保人员安全；3. 伤员救治：立即开展伤员救治，确保伤员生命安全；4. 火灾扑救：组织消防队伍进行火灾扑救，防止火灾蔓延；5. 事故调查：查明事故原因，分析事故责任，制定整改措施。
第五章应急物资与培训第十条我院建立健全应急物资储备制度，确保应急物资的充足和有效。
第十一条定期组织安全生产培训，提高全体工作人员的安全意识和应急处置能力。
医院应急预案管理制度
医院应急预案管理制度第一章总则第一条为了加强医院应急预案管理，提高应对突发公共卫生事件的能力，保障人民群众生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《医疗机构管理条例》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我院应急预案的编制、修订、实施、培训、演练、评估和监督等活动。
第三条医院应急预案管理应当遵循以人为本、预防为主、分类管理、协同应对、科学规范、动态更新的原则。
第四条医院应当明确应急预案管理的责任部门，负责应急预案的编制、修订、培训、演练、评估和监督等工作。
第五条医院应当根据法律法规、上级部门要求和实际情况，制定应急预案，明确应急组织架构、应急流程、应急资源配置、应急措施等内容。
第六条医院应当建立应急预案动态更新机制，根据实际情况的变化、应急演练和评估结果，及时修订应急预案。
第七条医院应当组织开展应急预案培训和演练，提高医务人员应对突发公共卫生事件的能力。
第八条医院应当建立健全应急预案评估机制，定期对应急预案的实施情况进行评估，发现问题及时整改。
第九条医院应当加强应急预案的监督，确保应急预案的实施和应急措施的落实。
第二章应急预案的编制和修订第十条医院应当成立应急预案编制小组，负责应急预案的编制工作。
第十一条应急预案编制应当遵循以下原则：（一）以人为本，确保人民群众生命安全和身体健康；（二）预防为主，提前采取措施，防止突发事件的发生和扩大；（三）分类管理，针对不同类型的突发事件，制定相应的应急预案；（四）协同应对，充分发挥各部门和人员的积极作用，形成应急合力；（五）科学规范，依据法律法规和实际情况，制定切实可行的应急预案。
第十二条应急预案编制应当包括以下内容：（一）应急组织架构，明确应急组织的领导、成员及职责；（二）应急流程，明确突发事件的预警、报告、处置、救援等环节；（三）应急资源配置，明确应急所需的设备、物资、人员等资源；（四）应急措施，明确应对突发事件的医疗救治、卫生防疫、安全管理等措施；（五）应急预案的培训、演练、评估和监督等要求。
三级医院_应急管理制度
第一章总则第一条为加强我院应急管理工作，提高应对突发事件的能力，保障患者、职工的生命财产安全，维护医院正常医疗秩序，根据《中华人民共和国突发事件应对法》及国家、地方相关法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我院各级部门、科室及全体职工。
第三条本制度遵循“预防为主、常备不懈、统一领导、分级负责、快速反应、协同应对”的原则。
第二章组织机构及职责第四条成立医院应急管理工作领导小组，负责我院应急管理工作。
第五条应急管理工作领导小组职责：（一）组织制定、修订和完善应急管理制度和预案；（二）组织应急培训和演练；（三）协调各部门、科室开展应急管理工作；（四）指挥、协调应急响应和应急处置工作；（五）总结、评估应急管理工作，提出改进措施。
第六条各部门、科室应成立应急管理工作小组，负责本部门、科室的应急管理工作。
第七条应急管理工作小组职责：（一）贯彻执行应急管理制度和预案；（二）组织本部门、科室应急培训和演练；（三）负责本部门、科室应急物资的储备和管理；（四）协助应急管理工作领导小组开展应急响应和应急处置工作。
第三章应急响应第八条应急响应分为四个等级：一级响应、二级响应、三级响应和四级响应。
第九条一级响应：针对特别重大、重大突发事件，由应急管理工作领导小组统一指挥、协调，各部门、科室全力配合。
第十条二级响应：针对较大突发事件，由应急管理工作领导小组负责，各部门、科室根据职责分工开展应急处置。
第十一条三级响应：针对一般突发事件，由应急管理工作领导小组负责，各部门、科室根据职责分工开展应急处置。
第十二条四级响应：针对较小突发事件，由各部门、科室自行组织应急处置。
第十三条应急响应流程：（一）发现突发事件，立即报告应急管理工作领导小组；（二）应急管理工作领导小组启动应急响应；（三）各部门、科室按照职责分工开展应急处置；（四）应急管理工作领导小组对应急处置情况进行指导和协调；（五）应急处置结束后，应急管理工作领导小组组织评估、总结和改进。
医院应急预案管理制度
医院应急预案管理制度为提高医院应对突发事件的应急反应能力，确保医疗质量和患者安全，根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《医疗机构管理条例》等法律法规，结合医院实际情况，特制定本制度。
一、组织机构与职责1.1 成立医院应急管理领导小组医院应急管理领导小组负责制定和修订医院应急预案，组织应急预案的培训和演练，指导各科室开展应急管理工作。
1.2 科室应急管理工作各科室应根据医院应急预案，制定本科室的应急预案，并负责本科室的应急管理工作。
1.3 应急预案的制定与修订医院应急预案应包括突发事件应对流程、应急资源配置、应急队伍组建、应急演练等内容。
各科室应根据医院应急预案，制定本科室的应急预案，并定期进行修订。
二、应急准备与响应2.1 应急资源配置医院应配置必要的应急资源，包括应急队伍、应急物资、应急设备等。
各科室应根据本科室的应急预案，配置本科室的应急资源。
2.2 应急队伍组建医院应组建应急队伍，包括医疗救护队伍、消防队伍、疏散队伍等。
各科室应根据本科室的应急预案，组建本科室的应急队伍。
2.3 应急演练医院应定期组织应急演练，包括医疗救护演练、消防演练、疏散演练等。
各科室应根据本科室的应急预案，组织本科室的应急演练。
2.4 应急响应发生突发事件时，医院应立即启动应急预案，按照应急预案的流程进行应急响应。
各科室应根据本科室的应急预案，进行应急响应。
三、应急培训与宣传3.1 应急培训医院应定期组织应急培训，包括医疗救护培训、消防培训、疏散培训等。
各科室应根据本科室的应急预案，组织本科室的应急培训。
3.2 应急宣传医院应通过各种渠道，开展应急宣传，提高全体员工的应急意识。
各科室应根据本科室的应急预案，开展本科室的应急宣传。
四、应急预案的监督与评估4.1 应急预案的监督医院应加强对应急预案的监督，确保应急预案的有效实施。
各科室应根据本科室的应急预案，加强对本科室的应急预案的监督。
4.2 应急预案的评估医院应定期对应急预案进行评估，包括应急预案的完整性、实用性、可操作性等方面。
医院安全应急管理制度
一、总则为加强医院安全管理，保障医院职工、患者和家属的生命财产安全，预防和减少事故发生，提高医院应对突发事件的能力，根据国家有关法律法规和医院实际情况，特制定本制度。
二、组织机构及职责1. 医院设立安全应急管理工作领导小组，负责全院安全应急管理工作。
2. 领导小组下设办公室，负责日常安全应急管理工作。
3. 各部门、科室设立安全应急管理工作小组，负责本部门、科室的安全应急管理工作。
4. 各部门、科室负责人为安全应急管理工作第一责任人，负责组织实施本部门、科室的安全应急管理工作。
三、安全应急管理工作内容1. 制定和修订安全应急预案，包括火灾、地震、医疗事故、传染病疫情等突发事件的应急预案。
2. 开展安全应急演练，提高全院应对突发事件的能力。
3. 定期检查安全设施设备，确保其完好、有效。
4. 加强消防安全管理，定期进行消防安全检查，确保消防设施设备齐全、有效。
5. 加强用电安全管理，防止电气火灾事故发生。
6. 加强医疗设备安全管理，确保医疗设备安全运行。
7. 加强传染病疫情预防与控制，严格执行传染病防治法律法规。
8. 加强药品、医疗器械安全管理，确保药品、医疗器械质量。
9. 加强交通安全管理，确保车辆行驶安全。
10. 加强人员安全管理，提高职工安全意识。
四、安全应急响应程序1. 发生突发事件时，立即启动应急预案，启动应急响应程序。
2. 相关部门、科室按照预案要求，迅速开展应急处置工作。
3. 医院安全应急管理工作领导小组及时掌握事态发展，协调各部门、科室共同应对突发事件。
4. 确保患者、家属的生命财产安全，防止事态扩大。
5. 事故发生后，及时向相关部门报告，并配合调查处理。
五、奖惩措施1. 对在安全应急管理工作中有突出贡献的集体和个人，给予表彰和奖励。
2. 对违反安全应急管理制度，造成事故的，依法依规追究责任。
3. 对玩忽职守、徇私舞弊、造成严重后果的，依法依规追究刑事责任。
六、附则1. 本制度由医院安全应急管理工作领导小组负责解释。
医院应急预案管理制度
医院应急预案管理制度第一章总则第一条为保障医院医疗安全，提高应急救援能力，防范和应对各类突发事件，制定本制度。
第二条医院应急预案管理制度适用于医院内各部门和岗位，涵盖医疗机构平时管理、突发事件应急救援和事后处理等全过程。
第三条医院应急预案管理制度遵循预防、准备、应对和恢复的原则，按照法律法规要求，配合国家有关总体规划和地方相应预案的要求。
全面提升医院应急救援能力和应对突发事件的能力。
第四条医院应急预案管理制度的目标是以医院为主体、各部门联动、适时、灵活地组织应对各类突发事件，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，保障医疗服务的连续性和医院正常秩序。
第五条医院应急预案管理制度的管理机构为医院应急救援指挥部，每年至少进行一次应急演练，评估医院应急响应和各部门的应急准备情况，并对医院应急预案进行必要的修订和完善。
第二章预案编制和修订第六条医院应急预案管理制度的编制和修订应当由专人负责，按照相关要求和程序进行，并报医院应急救援指挥部审定。
第七条医院应急预案分为自然灾害类、事故类和公共卫生事件类。
根据实际情况，编制不同类型的应急预案，并不定期进行修订。
第八条应急预案的编制要注重科学性、全面性和实施性，要有明确的任务和职责，确保对各种突发事件的及时、有效、协调的应急响应。
第九条医院应急预案管理制度的编制和修订应当根据医院实际情况，结合地理位置、自然环境、周边社区情况、医院规模和特点等方面进行综合考量，做到科学合理。
第三章应急准备第十条医院应急预案管理制度要求各部门定期开展应急演练和培训，确保医院应急救援能力和员工的应急处置能力。
第十一条医院应急预案管理制度要求各部门按照预案要求做好相关的应急准备工作，包括建立健全应急物资储备体系、做好通讯设备和信息系统的应急保障工作等。
第十二条医院应急预案管理制度要求做好医疗机构突发事件的预警工作，确保突发事件的及时反应和处置。
第十三条医院应急预案管理制度要求做好医院内各类基础设施的安全运行和管理，确保医院的正常运转。
医院全套应急管理制度
一、总则1. 为保障医院在突发事件中的应急处置能力，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，确保医院正常运行，根据国家有关法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。
2. 本制度适用于医院全体员工，包括医护人员、行政人员、后勤保障人员等。
二、应急组织机构及职责1. 应急领导小组（1）成立医院应急领导小组，负责统一领导和协调医院应急管理工作。
（2）领导小组下设办公室，负责日常应急管理工作。
2. 应急办公室（1）负责组织、协调、监督应急管理工作。
（2）制定和修订应急管理制度、预案。
（3）负责应急物资储备、调配和更新。
（4）组织开展应急培训和演练。
3. 应急救援队伍（1）成立应急救援队伍，负责突发事件现场的救援工作。
（2）应急救援队伍成员应具备相应的专业技能和应急处置能力。
三、应急预案1. 制定各类应急预案，包括：（1）突发公共卫生事件应急预案（2）火灾应急预案（3）地震应急预案（4）交通事故应急预案（5）水灾应急预案（6）恐怖袭击应急预案2. 各类应急预案应明确应急组织机构、职责、应急响应程序、救援措施等内容。
四、应急物资及设备1. 建立应急物资储备库，储备必要的应急物资及设备。
2. 应急物资及设备应定期检查、保养，确保其处于良好状态。
3. 在应急情况下，应急物资及设备优先用于应急救援。
五、应急培训与演练1. 定期组织应急培训，提高员工应急处置能力。
2. 定期开展应急演练，检验应急预案的可行性和有效性。
六、应急响应1. 当突发事件发生时，应急领导小组应及时启动应急预案，组织应急救援队伍进行救援。
2. 各部门、科室应按照应急预案的要求，迅速开展应急处置工作。
3. 在应急响应过程中，要加强信息沟通，确保信息畅通。
七、应急恢复与重建1. 突发事件结束后，应急领导小组应及时组织相关部门、科室开展应急恢复工作。
2. 对突发事件原因进行分析，总结经验教训，完善应急预案。
八、附则1. 本制度由医院应急办公室负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
医院卫生应急管理制度制度
医院卫生应急管理制度制度一、总则为加强医院卫生应急管理，提高医疗安全，保障患者权益，依据《突发事件应对法》、《传染病防治法》等相关法律法规，结合医院实际，制定本制度。
二、应急管理组织1. 应急管理领导小组医院应急管理领导小组设立院长为组长，副院长为副组长，各部门负责人为成员，负责医院应急管理的决策、指导和协调工作。
2. 应急管理办公室医院应急管理办公室由专职应急管理人员组成，负责制定应急预案、组织演练、指导应急救援等工作。
3. 应急联络人员各科室设立专职的应急联络人员，负责与应急管理办公室进行沟通和协调，及时传达信息和汇报情况。
4. 应急救援队伍医院设立专业的应急救援队伍，包括医疗、护理、技术、后勤等人员，具备应急救护、抢救和转运的能力。
三、应急管理制度1. 应急预案制定医院应急预案，包括不同类型的传染病、自然灾害、事故灾难等应急情况的处置方案、人员分工和应急措施。
2. 应急演练定期组织应急演练，包括模拟演练、实地演练等，检验应急预案的可行性和有效性。
3. 应急培训开展医护人员的应急知识、技能培训，提高医护人员的应急处置能力和协调能力。
4. 应急设备保障医院应急设备的完好性和及时更新，包括急救箱、呼吸机、紧急照明等设备。
5. 应急物资储备医院应急物资，包括防护用具、消毒药剂、输液器材等，确保应急时的物资供应。
6. 应急信息通报建立健全的应急信息通报体系，包括内部通报、外部通报，及时传达应急情况和指令。
四、应急响应1. 应急处置一旦发生应急情况，医院应急管理办公室立即启动应急预案，组织各部门协调配合，进行应急处置。
2. 应急救援医院应急救援队伍迅速出动，进行伤员救护和转运，同时协调外部资源支援。
3. 应急通报医院应急管理办公室及时向上级主管部门和社会公众通报应急情况，发布相关风险提示和防护措施。
4. 应急评估应急处置结束后，医院应急管理办公室对应急响应进行评估和总结，及时修订应急预案和改进管理制度。
医院各种应急管理制度
一、目的为了确保医院在紧急情况下能够迅速、有序地应对突发事件，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，保障医疗安全，提高医院整体应急能力，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于医院内发生的各类突发事件，包括自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件等。
三、应急组织体系1.成立医院应急指挥部，负责全院的应急管理工作。
2.设立应急办公室，负责日常应急工作的组织、协调和监督。
3.成立各类应急小组，负责具体事件的应急处置。
四、应急响应程序1.预警与预防（1）建立健全预警机制，及时掌握各类风险信息。
（2）制定应急预案，明确应急响应程序和职责。
（3）加强应急物资储备，确保应急物资充足。
2.应急处置（1）接到突发事件报告后，立即启动应急预案。
（2）应急指挥部组织相关应急小组进行现场处置。
（3）按照应急预案要求，采取有效措施，控制事态发展。
3.善后处理（1）对突发事件进行评估，分析原因，总结经验教训。
（2）对受影响的病人进行救治，保障其生命安全。
（3）恢复正常医疗秩序，恢复正常工作。
五、应急物资与装备1.建立应急物资储备库，确保应急物资充足。
2.定期检查应急物资，确保其性能良好。
3.加强应急装备的维护与管理，确保应急装备随时可用。
六、应急培训与演练1.定期组织应急培训，提高员工应急意识和应急处置能力。
2.开展应急演练，检验应急预案的可行性和应急组织体系的运作。
3.根据演练结果，不断完善应急预案和应急组织体系。
七、应急信息报送与发布1.建立健全应急信息报送制度，确保信息及时、准确、全面。
2.及时向相关部门报送突发事件信息。
3.根据需要，向社会发布相关信息。
八、奖惩1.对在应急工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2.对违反应急管理制度、造成不良后果的单位和个人，依法依规进行处理。
九、附则1.本制度由医院应急指挥部负责解释。
2.本制度自发布之日起实施。
通过以上制度的制定和实施，医院将能够更好地应对各类突发事件，保障医疗安全，提高医疗服务质量，为患者提供更加安全、舒适、便捷的医疗服务。
医院应急管理制度
医院应急管理制度第一章总则第一条为了有效预防和应对突发事件，确保医院正常医疗秩序和患者安全，提高我院应对突发事件的组织协调和应急处置能力，根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《医疗机构管理条例》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我院在突发事件发生时的预防、处置和救援工作，以及日常应急管理和预案制定、演练、培训等工作。
第三条突发事件应对工作应遵循预防为主、平急结合、统一领导、分级负责、反应及时、措施果断、运转高效、保障有力的原则。
第四条我院成立突发事件应急管理工作领导小组，负责对突发事件应急管理的组织领导、指挥协调和监督实施。
组长由院长担任，副组长由分管副院长担任，成员由各相关部门负责人组成。
第二章突发事件分类和等级第五条突发事件分为以下几类：（一）自然灾害：如地震、洪水、台风、暴雨等；（二）事故灾难：如火灾、爆炸、交通事故、药品不良反应等；（三）公共卫生事件：如传染病疫情、食物中毒、职业中毒、放射性事故等；（四）社会安全事件：如恐怖袭击、暴力伤医、医患纠纷等。
第六条突发事件按照紧急程度和影响范围分为特别重大、重大、较大和一般四个等级。
第三章预防措施和监测预警第七条各部门应根据职责分工，做好突发事件的预防工作，定期对可能发生的突发事件进行风险评估，及时发现潜在隐患，采取有效措施予以化解。
第八条各部门应建立健全监测预警体系，通过信息化手段、人工巡查等方式，对可能发生的突发事件进行监测。
发现异常情况，应及时报告应急管理工作领导小组。
第四章应急响应和处置第九条突发事件发生后，事发部门应立即启动应急预案，采取必要措施，控制事态发展，减轻损害。
同时，立即报告应急管理工作领导小组。
第十条应急管理工作领导小组根据事态发展，启动相应级别的应急响应。
相关部门应按照应急预案和领导小组的指令，迅速组织力量进行处置。
第十一条应急响应分为四个级别：（一）一级响应：特别重大突发事件，立即启动；（二）二级响应：重大突发事件，1小时内启动；（三）三级响应：较大突发事件，2小时内启动；（四）四级响应：一般突发事件，4小时内启动。
医院应急管理制度_百度
一、目的为保障医院在突发事件中的应急能力，提高医院应对各类突发事件的能力，确保患者和医护人员生命财产安全，维护医院正常诊疗秩序，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于医院内部各类突发事件，包括自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等。
三、组织机构1.成立医院应急管理工作领导小组，负责组织、协调、指挥应急管理工作。
2.设立应急管理工作办公室，负责应急管理的日常工作。
3.各部门、科室成立应急管理工作小组，负责本部门、科室的应急管理工作。
四、应急响应1.信息报告（1）发生突发事件时，各部门、科室应立即向应急管理工作办公室报告。
（2）应急管理工作办公室接到报告后，应及时向医院应急管理工作领导小组报告。
2.应急响应（1）医院应急管理工作领导小组根据突发事件性质和影响程度，启动相应级别的应急响应。
（2）各部门、科室按照应急管理工作领导小组的指令，立即采取应急处置措施。
3.应急指挥（1）医院应急管理工作领导小组负责统一指挥、协调应急管理工作。
（2）各部门、科室按照应急管理工作领导小组的指令，全力配合做好应急处置工作。
五、应急处置1.医疗救治（1）立即组织医疗救治力量，确保患者得到及时救治。
（2）根据突发事件性质，开展针对性的医疗救治。
2.伤员转移（1）对伤员进行分类，优先救治重伤员。
（2）按照规定程序，将伤员转移到指定医院或救治点。
3.物资保障（1）根据应急需求，调配应急物资。
（2）确保应急物资的供应和储备。
4.信息发布（1）及时向相关部门和公众发布突发事件信息。
（2）正确引导舆论，维护医院形象。
六、恢复重建1.应急管理工作领导小组组织各部门、科室开展灾后重建工作。
2.对受灾区域进行卫生防疫，确保环境卫生。
3.对受灾患者进行心理疏导，帮助其尽快恢复。
七、培训与演练1.医院应急管理工作领导小组组织各部门、科室开展应急培训。
2.定期组织应急演练，提高应急处置能力。
八、监督检查1.医院应急管理工作领导小组对各部门、科室的应急管理工作进行监督检查。
规范医院应急救治管理制度
规范医院应急救治管理制度第一章总则第一条为了规范医院的应急救治工作，确保医院在突发事件中能有效应对、快速反应，减少人员伤亡、阻拦传染扩散，保护患者和医护人员的人身安全，提高医院的应急救治本领和水平，本制度订立。
第二条本制度适用于医院内发生的突发事件，包含但不限于火灾、化学泄露、传染病暴发等。
第三条医院的应急救治工作应遵从党的方针政策、法律法规和职业道德，做到科学、规范、高效、安全。
第四条医院应急救治工作应依据医院实际情况订立应急预案，明确责任部门、工作流程和协作机制。
第五条医院应急救治工作应与相关单位建立紧密联系，加强应急联动，形成合力。
第二章应急预案第六条医院应急预案是医院为应对突发事件而订立的预先准备措施，旨在在发生突发事件时，能快速有序地进行应急救治工作。
第七条医院应急预案的编制由医院的应急管理办公室负责，应包含但不限于以下内容：1.应急组织机构和人员的职责和权限；2.应急设备、器材以及物资的储备和管理；3.应急通信设备和系统的建设和管理；4.应急演练的计划、流程和评估；5.应急处理方法和措施；6.应急后勤保障措施；7.应急救治流程和指南；8.信息发布和宣传工作；9.应急事故的报告和统计。
第八条医院应急预案的修订应定期进行，涉及的人员应及时进行培训和操作演练，确保各项措施的有效性和可操作性。
第三章应急组织机构和人员第九条医院应急管理办公室是医院应急救治的组织和协调机构，负责订立应急预案、组织应急演练、引导应急救治工作，并与相关单位保持联络和协作。
第十条医院应急管理办公室的工作人员应具备相关的医疗、应急处理和管理知识和技能，能够娴熟操作应急设备和器材。
第十一条医院应急救治工作应设置应急指挥部，由医院领导担负指挥部长，负责指挥、调度、协调应急救治工作。
第十二条医院应急救治工作应设立应急队伍，包含医疗救助队、消防队、传染病防控队等，各队伍应定期进行培训和演练，提高专业素养和应对本领。
第四章应急救治工作流程第十三条医院突发事件应急救治工作应遵从以下流程：1.接到报警或发现突发事件后，应立刻启动应急预案，通知应急指挥部和相关部门；2.应急指挥部依据突发事件的性质和情况，指挥、调度应急救治工作；3.医院应急队伍依照预案中规定的工作流程和指南进行救治；4.各部门和人员应依照职责和权限乐观参加救治工作，确保工作的顺利进行；5.应急指挥部依据救治工作的情况和需要，调整指挥、调度和资源配置；6.突发事件处理结束后，应急指挥部依据实际情况进行总结和评估，及时修订预案，提出改进看法。
医院应急工作管理制度
医院应急工作管理制度第一章总则第一条为了提升医院的应急处置能力，保障医院患者和员工的安全，依据国家相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于医院内各部门和岗位，在应急工作中起到指导和规范作用。
第三条医院应急工作管理应遵循“科学、快速、统一、有效”的原则，确保应急处置能够及时、有效，最大限度地减少风险。
第二章应急管理组织第四条医院应急管理组织由院领导为核心，相关部门负责人为成员组成，主要职责包括：（一）制定应急预案和规章制度；（二）组织应急演练和培训；（三）协调应急处置工作。
第五条医院应急管理组织应设立应急管理办公室，负责具体的应急工作安排和协调。
第六条应急管理组织应每年至少组织一次应急演练，以检验应急预案的可行性和有效性。
第三章应急预案第七条医院应急预案是应对紧急事件的指导文件，主要内容包括：（一）应急处置措施；（二）领导责任分工；（三）协调机制安排；（四）信息通报和发布程序；（五）资源调配和支援。
第八条应急预案应定期进行修订和更新，确保其与医院实际情况相符合。
第四章应急处置措施第九条医院应急处置措施包括但不限于：灾难发生时的人员疏散、急救救助、物资调配、信息发布等。
第十条医院应急处置措施应根据不同紧急情况制定相应的操作步骤，确保能够快速有效地应对突发事件。
第五章应急演练第十一条医院应每年至少进行一次应急演练，主要内容包括：（一）应急预案的实际操作；（二）现场紧急救援演练；（三）危险物质泄漏处置演练等。
第十二条应急演练应按照不同紧急情况进行分类，确保全面覆盖。
第六章应急培训第十三条医院应定期组织应急培训，包括但不限于以下内容：（一）应急知识的普及；（二）紧急情况下的自救自护方法；（三）急救技能的培训；（四）危险物质的应对方法。
第十四条医院应急培训应由专业的教育机构或相关部门负责组织和实施。
第七章应急监督与评估第十五条医院应设立应急监督与评估机构，负责监督应急工作的实施情况。
第十六条应急监督与评估机构应每年对医院的应急工作进行评估，制定改进措施。
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医院应急管理制度1、突发公共卫生事件应急预案2、突发事件应急预案细则3、突发事件应急领导小组4、重大传染病暴发流行、SARS、医院感染暴发流行预案5、关于做好高致病性禽流感防治工作预案6、突发事件中群体伤员、中毒等患者抢救组织工作预案7、抢救制度8、急危重症救治的实施办法9、院内急救制度与流程10、院前急救制度与流程11、危重病人抢救程序12、重、特大安全事故应急救治预案13、医疗废物流失、泄漏、扩散和意外事故应急方案 14、特种设备安全事故应救援预案15、防止火灾应急方案突发公共卫生事件应急预案根据中华人民共和国国务院制定、颁发的《突发公共卫生事件应急条例》、《中华人民共和国传染病防治法》及《中华人民共和国传染病防治法实施办法》，特制定本预案。
一、设立突发事件应急处理领导小组。
医院领导担任总指挥，负责对医院突发公共卫生事件应急处理的统一领导，统一指挥，实行责任追究制。
二、领导小组下设办公室，有医院相关部门负责人组成成立医疗救护、消毒防疫、专家技术、后勤保障安全、政治思想宣传5个组和一支应急队。
医院各行政主管部门、各科室及各部门在各自职责范围内做好应急处理的有关工作。
三、此项工作应当遵循原则预防为主，常备不懈的方针，贯彻依靠科学，统一领导，反应及时，措施果断，加强合作的原则。
四、建立应急报告制度(一) 有下列情形之一的应当在立即向医院主管部门报告:1、发生或者可能发生的传染病爆发、流行的;2、发现甲类传染病和乙类传染病中的爱滋病、肺炭疽的病人、病原携带者以及疑似的病人;3、发生或者可能发生的重大食物和职业中毒事件;4、发生或者发现群体性疾病;5、发生毒剧物品、放射源物品等丢失的。
(二) 发现乙类传染病病人、病原携带者以及疑似的病人的应当在事件发生后6小时向医院主管部门报告。
(三) 发现丙类传染病病人、病原携带者以及疑似的病人的应当在事件发生后12小时向医院主管部门报告。
五、医务处、护理部、门诊部、院感室负责突发事件的日常监测，并确保监测与预警系统的正常运行。
六、医院定期组织医务人员进行突发事件应急处理相关知识、技能的培训及演练。
七、任何单位及个人对突发事件不得隐瞒、缓报、谎报或者授意他人隐瞒、缓报、谎报。
八、接到报告后指挥部应当组织力量对报告事项调查核实、取证，采取必要的控制措施，及时报告调查情况并决定是否启动突发事件应急预案。
九、突发事件应急预案启动后各个部门人员须立即到达规定岗位，服从指挥部统一指挥、调动。
十、应急预案启动后，办公室有权指挥各个职能部门及科室;有权调配各科室的仪器、设备。
办公室紧急征用五楼宣传中心办公室一间。
单独值班、设专线电话>4部，备有1~2部直拨电话及传真、录音、复印设备。
十一、应急预案启动后所有在职人员必须无条件服从指挥部及办公室的调动、安排。
十二、应急预案应当根据事件的变化和实施中发现的问题及时修订、补充。
十三、对于新发现的突发传染病、不明原因的群体性疾病、重大食物和职业中毒事件可请示上级卫生行政主管部门制定相关的技术标准、规范和控制措施。
十四、在诊治中发现甲类传染病的疑似病例，应当在2日内作出明确诊断。
十五、甲类传染病和乙类传染病中的肺炭疽的病人、病原携带者以及疑似的病人死亡后，尸体由其所在科室负责消毒处理，处理后应立即火化。
十六、甲类传染病和乙类传染病中的肺炭疽的病人、病原携带者以及疑似的病人转诊或死亡后，应对病人接触区域、仪器及物品等进行终末消毒。
十七、各部门应密切配合，相互协作，恪尽职守，积极配合行政主管部门的工作。
十八、医院及时组织、培训第二梯队人员，适时接替第一批人员。
十九、医院停车场保留必要的车位、通道，由保卫处负责疏导、指挥车辆。
二十、附则:本预案用语含义如下:1、突发公共卫生事件:指突然发生，造成或者可能造成社会公众健康严重损害的重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、重大食物和职业中毒以及其他严重影响公众健康的事件。
2、传染病病人、疑似传染病病人:符合《中华人民共和国传染病防治法规定管理的传染病诊断标准》的病人和疑似病人。
3、病原携带者:指感染病原体无临床症状，但能排出病原体的人。
4、爆发:指在一个局部地区，短期内，突然发生5例同一传染病病人。
5、流行:指一个地区某种传染病发病率显著超过该病历年的一般发病率水平。
二十一、本办法自发布之日起施行。
突发事件应急预案细则总则第一条为了有效预防、及时控制和消除突发事件的危害，保障医院广大职工及就医者的身体健康与生命安全，维护正常的医疗秩序，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》，制定本预案。
第二条本预案所称突发事件是指突然发生，造成或可能造成社会及医院公众健康、环境安全及正常医疗秩序严重损害的重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、重大食物中毒和职业中毒、医院感染爆发流行、核素泄漏、重大医疗事故、水、电、医疗设施等的质量事故、水灾、火灾、台风、地震、战争、动乱、恐怖事件及其他严重影响公众健康、环境安全及正常医疗秩序的事件。
第三条突发事件的应急处理工作，应遵循依法管理、预防为主、强化培训、适时演练、平战结合、常备不懈的方针，贯彻统一领导、分级负责、及时应对、快速反应、措施果断、科学处置、协调合作的原则。
第四条在突发事件的应急处理过程中，有不负责任、不履行岗位职责、不服从指挥调度、散布谣言、扰乱医疗秩序、危害公众健康等行为者，按照《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》和医院《奖惩条例》的有关规定处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第五条医院各有关部门应根据各自的职责开展防治突发事件相关的科学研究，建立突发事件应急调查、现场救护、传染源隔离、卫生防护、监测检验、监督检查等工作所需物资、设备、设施、技术与人才资源的储备，做到有备无患，防患未然。
所需经费列入医院财务预算。
第六条对参加突发事件应急处理的工作人员，应根据国家有关规定给予适当补助和保健津贴，并根据其表现给予相应的奖惩。
组织管理第七条医院成立突发事件应急处理指挥部，由院长及有关部门负责人组成，院长或其授权的分管院长担任总指挥，负责对医院内突发事件应急处理的统一领导、统一指挥。
各有关部门负责人应在各自的职责范围内做好突发事件应急处理的有关工作。
第八条对突发事件进行分类管理。
医院内突发事件大体可分为环境安全和公共卫生两类，医务部负责对公共卫生类突发事件(包括重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、重大食物中毒和职业中毒、医院感染爆发流行、核素泄漏、重大医疗事故等)的管理;后勤保障部负责对环境安全类突发事件(包括水、电、医疗设施等的质量事故、水灾、火灾、台风、地震、战争、动乱、恐怖事件等)的管理。
第九条分类管理不是分开管理，各主管部门要注重互通信息、互相支持、各负其责、协调一致地做好应急事件的管理工作。
监测与预警第十条根据突发事件的类别，主管部门(医务部、保障部)应制定相应的监测计划并组织实施，建立一个灵敏准确的监测体系，落实人员对监测数据及时进行科学分析与综合评价。
第十一条医院所属各科、处室均为突发事件的监测单元，每个职工均有监测的责任及报告的义务。
第十二条根据突发事件造成或可能造成的危害影响范围是局部还是全院，医院设定两个级别的预警及相应级别的应急响应。
仅影响医院部分地域或部分科室且危害较小的突发事件，定为黄色预警，应急响应为相关部门及人员;影响医院整体工作或危害较大的突发事件，定为红色预警，应急响应为全院所有部门及人员。
报告与信息发布第十三条建立突发事件应急报告制度。
医院职工对发生和可能发生突发事件及其潜在隐患均应在发现情况后立即报告相关部门。
医务科:8002(内线)，69525599(外线);后勤保障部:8030(内线);节假日休息报告院总值班:8001(内线)，669545941(外线)。
第十四条职能部门接到突发事件报告的同志应将情况报告医院突发事件应急处理指挥部，并组织人员，分工明确，通讯联络，根据指挥部要求采取相应的措施防范或应对突发事件。
第十五条医院突发事件应急处理指挥部接到报告后，应根据情况立即组织力量对报告事项调查核实、确证，采取必要的控制措施，并自突发事件发生时计算2小时内向区卫生局报告。
第十六条任何科室和个人对突发事件，不得隐瞒、缓报、谎报或者授意他人隐瞒、缓报、谎报。
第十七条医院建立突发事件信息发布制度。
信息发布应及时、准确、全面。
由医院突发事件应急处理指挥部指定医院新闻发言人，严禁其它人参与发布信息，保证信息的透明度和权威性。
培训与演练第十八条突发事件应急处理主管部门应认真研究各自主管范围内最可能发生的突发事件，将排在前五位的突发事件作为重点，估计可能发生的情况，拟定应该采取的对策，制定培训计划，编写培训教材，对相关人员实施培训。
第十九条培训应是全方位的全员培训。
突发事件应急处理主管部门应对各级各类人员(包括临时工)，采取走出去、请进来等多种形式，进行涵盖各类突发事件的监测、预警、识别、报告、应急处理技术、群体防护、个体防护、现场救护等内容的培训。
对特殊人员应进行特殊技能的培训，如医院新闻发言人应进行媒体沟通技巧的培训等。
第二十条突发事件应急处理主管部门应根据应急处理工作中各责任人的责任与义务分别制订“应急反应手册”。
手册针对各个关键部门的具体负责人，明确其职责范围、协调对象、主要对策、行事步骤、联系方式等。
手册内容力求简明扼要，便于携带。
第十三条模拟演练每年1~2次，由突发事件应急处理指挥部制订模拟演练计划并组织实施。
通过技术培训，模拟情景，实际演练，提高组织成员的应急反应能力，训练一支能打硬仗的应急团队。
应急处理第十四条突发事件发生后，主管部门应立即组织人员对突发事件进行综合评估，初步判断突发事件的类型，提出是否启动突发事件应急预案的建议。
第十五条启动医院应急预案，需经院务会批准，报区卫生局备案。
第十六条应急预案启动后，突发事件应急处理指挥部为医院最高领导，有权紧急调集人员、储备物资、相关设施、设备等;必要时对人员疏散或隔离，并可依法对传染病疫区进行封锁。
所有科室及个人应当服从指挥部的统一指挥，相互配合，精诚协作，各司其职，集中力量保证突发事件的有效控制，努力将损失减少到最小。
第十七条应急预案启动后，后勤保障部要尽一切努力充分保证突发事件应急处理所需的医疗救护设备、物资包括生活必需品的供应。
药房要保证药品的供应。
第十八条根据突发事件的类型，卫生防疫及相关专业人员应当先行一步，对事件现场进行紧急处置，对参加突发事件应急处理的工作人员及可能受到影响的人群进行分类指导，制定相应的防护控制措施，保障人员安全，防止交叉感染，提供突发事件防治知识的宣传资料，为应急处理指挥部提供及时准确的信息。
附则第十九条本预案备有若干附件。
医院突发事件应急处理指挥部有权根据突发事件的变化和实施中发现的问题及执行过程中的经验或失误及时修订、补充、调整和完善本预案。