公司新员工个人工作计划.
新入职员工个人工作计划6篇
新入职员工个人工作计划6篇第1篇示例:新入职员工个人工作计划二、个人发展目标1. 快速熟悉公司业务、产品、客户和同事,逐渐融入公司文化和团队氛围;2. 通过学习和工作,不断提升自己的专业知识和技能水平,为公司发展做出更大的贡献;3. 与同事和上级建立良好的沟通和合作关系,形成良好的团队合作态势;4. 在岗位上取得突出的业绩,为公司的发展贡献自己的力量。
三、工作计划安排1. 前期学习阶段(1)详细了解公司的组织架构和各岗位职责,快速熟悉公司文化和价值观;(2)透彻理解公司的产品特点和竞争优势,掌握公司的核心竞争力;(3)学习公司相关制度和流程,包括工作流程、考核制度等。
2. 实际工作阶段(1)认真对待每一个工作任务,高效完成领导安排的各项工作;(2)主动与同事和上级沟通,学习各个岗位的工作技能和工作方法;(3)虚心向同事请教、学习,不断提升自己的工作技能和能力;(4)加强团队协作,互相帮助,共同完成团队目标;(5)根据公司的年度业绩目标,制定自己的工作计划和目标,努力为公司的发展做出贡献。
四、个人能力提升计划1. 学习专业知识(1)每周阅读相关行业内的书籍、期刊和论文,及时了解行业最新动态和发展趋势;(2)参加公司组织的内部培训和外部专业课程,提升自己的专业素养。
2. 提升工作技能(1)不断提升工作效率,学习并熟练掌握各种办公软件的使用技巧;(2)积极参与各类项目,锻炼自己的项目管理能力和沟通协调能力;(3)学习并掌握团队合作和领导能力,逐步培养自己的管理人才素质。
3. 健康生活计划(1)保持良好的生活习惯,定时作息,保证充足的睡眠;(2)合理安排工作和休息时间,保持身体健康;(3)坚持适量的运动锻炼,保持良好的体魄和健康状态。
五、工作计划总结通过制定以上个人工作计划,我将严格按照计划的时间节点和内容要求,认真执行计划中的每一项工作,在实际工作中不断提升自己的工作能力,为公司的发展贡献自己的力量。
公司新进员工工作计划参考范文(3篇)
公司新进员工工作计划参考范文新员工能在一个企业长期工作,关键是要解决两个问题:保障基本生存和个人持续发展,在保障基本生存方面,很多企业的很多岗位都能满足,但他不是让员工长期留在企业的根本原因。
新员工愿意和不愿意在某些企业工作,其给根本差异还是这个企业的环境人文环境,即能否给员工提供信任、和谐的团队氛围和不断成长的机会。
理想与现实间总是存在着难以消融的差距。
在信息爆炸、竞争加剧的时代,学历仅代表过去、能力仅代表现在,唯有学习才能成就未来。
时常听人讲起大学毕业升就业难,工作低,即便幸运地谋得心仪的职位,在面对全新的工作环境时,是喜悦、是陌生、亦或是茫然?万事开头难,怎样才能快速适应工作岗位,从而为自己的职业生涯奠定坚实的基础呢?现在创力行动学习中心关于新员工如何尽快胜任新岗位,做出以下新员工培训分析:一、结果定义:企业需要为客户创造价值,而只有结果才可以满足客户需求,客户才愿意用钱来交换;企业是靠结果生存,没有结果就注定被淘汰,达成结果是企业的商业底线;企业所必须达成的结果则需要依靠各位员工的齐心协力而共创!在规定的时间内达成特定的结果,同时保证质量和控制成本。
这就是企业和员工共同需要的结果。
作为员工,谁是我们的直接客户呢?用人单位是我们的客户,领导是我们的客户,上级部门是我们的客户,我们所服务的下级部门也是我们的客户我们为客户提供等价值交换的结果了吗?任务不等于结果。
发稿件传真是任务,确认对方收到清晰地文件是结果;开会时任务,解决问题是结果;上班时任务,创造价值是结果;正如挖井只是任务,挖出水才是要达成的结果态度不等于结果。
我已经按照你说的做了、我已经尽最大努力了、我该做的都做了。
虽看似执行任务却无果而终对客户没有价值的结果,无论你多么辛苦,都是一文不值!职责不等于结果。
尽职尽责,也未必达成结果。
比如门卫的职责是没有通行证就不能进入,现在有位重要客户到访,但与之接洽人员联系不上。
如果门卫断然拒客户于门外,按照职责评判,他是无责任的,但却可能丧失客户而阻碍公司结果的达成。
新入职员工个人工作计划8篇
新入职员工个人工作计划8篇篇1一、引言作为新入职员工,我深知工作计划的重要性。
为了尽快适应公司环境,提高工作效率,特制定此个人工作计划。
本计划旨在明确工作目标、制定实施步骤、安排时间节点,以便更好地完成工作任务。
二、工作目标1. 深入了解公司文化和业务,熟悉岗位职责;2. 熟练掌握工作流程和相关技能;3. 积极参与团队协作,提高个人综合能力;4. 完成本职工作,提高工作效率和质量。
三、具体实施步骤1. 第一阶段(入职初期):(1)了解公司文化、价值观和业务范围;(2)熟悉岗位职责和工作要求;(3)学习公司相关政策和流程;(4)参加新员工培训,了解公司组织架构和部门职能。
2. 第二阶段(学习提升期):(1)学习岗位所需的专业知识和技能;(2)参加内部培训和外部培训,提高业务能力;(3)关注行业动态和竞争对手情况,拓宽视野;(4)阅读公司相关资料,了解公司发展战略和目标。
3. 第三阶段(实践成长期):(1)参与实际项目,锻炼实践能力;(2)与同事沟通交流,学习团队协作经验;(3)总结工作经验,不断优化工作流程和方法;(4)接受领导和同事的反馈,不断改进自己的工作。
4. 第四阶段(稳定成长期):(1)独立完成本职工作,提高工作效率和质量;(2)积极参与团队建设和公司发展;(3)为公司提出改进意见和建议;(4)持续学习,保持竞争力。
四、时间安排和进度评估1. 每周安排固定时间学习和总结,确保按计划进行;2. 每月底进行进度评估,总结经验和不足;3. 每季度与领导和同事沟通,调整工作计划和目标;4. 根据工作进度,及时调整时间安排和计划。
五、自我管理与提升计划1. 保持积极的工作态度,勇于面对挑战;2. 提高时间管理和沟通能力,提高工作效率;3. 不断学习新知识,提高自身竞争力;4. 关注个人发展,与公司发展紧密结合。
六、总结与展望本工作计划旨在帮助新入职员工更好地适应公司环境,提高工作效率和质量。
在实施过程中,我将严格按照计划进行,不断调整和优化工作计划。
企业新员工个人工作计划(5篇)
企业新员工个人工作计划一、了解工作内容首先自己是必须要认真的去了解自己所在的工作岗位的工作内容和要求,这样自己才能够知道应该要怎样做才能够把自己的工作给做好。
在进入公司之后如果对自己的工作有什么疑问的一定要及时的去问领导或者同事,解决自己的问题,这样才能够让我快速的去了解工作岗位的职责和要求。
在了解之后一定要把这些东西都记住,需要花时间去记的就利用自己的休息时间去记住,不要影响到自己的工作。
自己不知道工作一定不要盲目的去做,要去问清楚要求和应该怎么做,避免自己因为不清楚犯一些不应该的错误。
二、做好工作计划和总结做好工作计划的目的是为了让自己能够合理的去安排好上班的时间,有计划的进行工作,不会让自己出现不知道应该要做什么的`情况。
这样是能够让自己提高工作的效率的,最大化的去利用好自己的时间。
在刚刚进入公司之后肯定是会手忙脚乱的,所以有一个计划的话是能够帮助自己去完成工作的,也不会因为自己没有及时的完成工作而要留下来加班。
做好总结的话就能够知道自己是有哪些地方是没有做好的,就能够知道自己之后努力的方向。
三、进行每日反思每天在完成了自己的工作之后应该要进行反思,去思考自己应该要怎么去做才能够更好的去把这个工作做好,这样是能够让自己在短时间之内就能够有很多进步的一个方法。
只有进行反思才能够发现自己做的不好的地方,才能够有方向的去改变自己,提高自己的能力。
我知道自己现在对这个工作还不是很了解的,但我想只要自己是努力的在去做自己的工作的,是一定能够顺利的通过这几个月的试用期的。
没有什么事情是努力的做不到的,只要自己肯花时间去做,肯用心的去做,我相信是一定能够做好的。
我一定能够顺利的通过试用期的,我相信我自己是能够做到的。
企业新员工个人工作计划(二)我来公司也已经差不多三个月了,试用期也快已经接近结尾了。
这一些时日里,我从一个什么都不懂的毕业生变成了一个游刃有余的合格员工,这不断的证明着我的能力,也证明着我在这一路上的改变和蜕变。
公司新员工试用期工作计划安排例文4篇
公司新员工试用期工作计划安排例文4篇1、思想改进,积极适应来到这里的几天里,我认识到自己和其他同事也是最明显的问题就在于思想上!确实,我们的能力和技术也有很大的差距,但那与我现在的试用期工作任并没有太大关系。
真正对我现在重要的,是怎么去面对工作,面对自己今后的学习和发展。
为此我是这么计划的:第一,我要学会模仿,先从身边的老同事入手,学习他们在工作中的积极性,感受团队氛围让自己也变得积极起来。
第二,要融入团队,认识身边的同事,并更好的向他们学习工作方面的知识。
第三,要以团队中的纪律严格的要求自己,严格加强管理,以便适应今后的变化。
2、能力的学习和锻炼目前我对工作技能的学习来源主要是靠领导的培训和指点,但在学习的中我也已经掌握了大部分的基础要素,能顺利的完成自己的工作任务。
为此,在接下来的目标上,我主要要将自己的心思放在已经掌握的基础的锻炼上。
积极提高工作效率,并保持工作的质量。
且在空闲中,要多向前辈学习,随着试用期时间过去,相信还会有更多的工作和目标要完成,我必须提早做好准备,严格的要求自己,积极在工作中提高自我能力。
3、自我的不足和改进通过这几天的尝试,我对自己的情况有了较为详细的了解。
作为试用期员工,我的基础知识太过薄弱,不能应对工作的改变和加强,且在工作中较为较真,没能考虑工作的整体完成进度。
为此,在接下来的工作中,针对自己的问题,我首先要利用更多个人的时间去扩展知识,提高个人知识储备,并通过工作取掌握这些知识和技巧。
其次,对于自身的工作,我要更严格的做好规划,让自己能有目标,有要求的完成工作,保证能将工作有节奏的推进。
1、业务人员每月的日常费用报销,这是每月工作的重中之重,*部在全国各地都遍布着渠道销售经理,每月几十号兄弟姐妹的报销收据将快递到我这里统一整理、粘贴、填报销单、审核单据合格性,报批,直至最终与业务人员核对报销款。
这项工作并不难,在这方面我也有丰富的工作经验,的小不同是各公司对于费用处理都有自己的方式,大同小异,前期有些地方做的不到位,经过与导师和相关部门的沟通,现在这部分工作已经熟悉可独立完成。
新入职员工个人工作计划5篇
新入职员工个人工作计划5篇光阴的快速,一刺眼就过去了,我们又将迎来新的挑战,写一份工作打算,为接下来的工作做预备吧!但是要怎么样才能避开自嗨型工作打算呢?以下是我为大家整理的新入职员工个人工作打算范文,对于各位来说大有好处,一起看看吧。
新入职员工个人工作打算范文1一、思想方面:对自己严格要求,主动参与幼儿园的每次活动,做到不请假不迟到。
尽力完成领导交给的任务,每天抱有服务孩子、服务与其她老师的心理。
关爱孩子、关怀家长、为家长供应最大的便利,协作张老师抓住每次家长会的机会向家长展现孩子在幼儿园的收获,每每听到家长“孙老师是个可爱的.老师,孙老师的笑真绚烂”这些话语是我最兴奋的时候,每每听到孩子说“我喜爱孙老师”时是我最满意的时候。
此外协作班里搞好各项活动并且做好事后的总结和反思记录。
每周按时完成教,教学反思随笔,童话创编的要求准时上交,此外利用业余时间参与儿歌的创编,从而不断提高自己的创作水平。
二、教育保育方面:1、我是半途中来到这个班,所以对幼儿比较生疏,为了让自己尽快熟识幼儿,也让幼儿能尽快地适应我,我一有时间就合幼儿谈心,谈天,拉进我们之间的距离。
让幼儿对我产生平安感、亲切感,这样不到一个礼拜的时间孩子们便和我无话不谈了,这个说:“孙老师我们家新要了一只小狗。
”那个说:“孙老师我昨天去广场了。
”听到这些后我知道孩子们已经完全信任我、喜爱我了。
2、在活动组织上,我事先仔细讨论教材,仔细备课,有时活动本上的内容需要自己发挥主观能动性,我知道这是检验我的创新力量的时候,所以每到这时我便会细心设计丰富多彩的主题活动,并运用多种教学方法,制作精致的教具来完成此次教学任务。
做到课题与环境结合、与户外活动相结合,例如在讲到“亲亲小动物”这个主题时,我在班里创设了“和蚂蚁交伴侣”这个主题,我和孩子在后外活动时间观看蚂蚁的体型,观看它们搬东西......孩子们的爱好特别深厚。
除此之外我还从网上下载了好多蚂蚁的图片给孩子们看,这个主题我们进行的很顺当也很有价值。
2024新员工个人工作计划(4篇)
2024新员工个人工作计划一、不断加强安全管理工作一是坚持开展安全培训工作。
将安全用电、各工种及设备的操作规程和应急抢救知识作为培训重点,不断强化意识安全。
二是突出安全重点,抓好安全薄弱环节的有效监控。
三是坚持安全常规管理,对安全工作常抓不懈。
健全车间安全生产会议、巡回检查、设备检修、交接班等记录,将整个生产过程记录在案,便于分析查找问题。
二、提高员工的质量意识,加大质量管理力度,提高成品一次合格率一是加强生产操作人员质量培训,强化员工质量意识。
二是加强检验员的质量巡检工作,避免重大质量事故的发生,并要求其对当班质量情况记录在案,使我们有迹可循,便于质量管理与研究。
三是建立合理的奖惩制度,在考核机制中加入质量考核,与员工的收入挂钩,奖优罚劣。
通过以上措施保证全年产品一次合格率达到____%。
三、开源节流,降本增效一是合理安排人员,对现有的岗位人员进行梳理,以产定员,尽量减少公司的劳动力成本;二是合理安排工作时间,尽量连续生产,避免能源浪费;三是对原辅材料进行精细管理,杜绝浪费现象的发生,将原辅材料的消耗控制在____%之内;四是将消耗与员工的收益挂钩,有奖有罚四、保证工艺____率在____年,我们将加强员工的生产工艺培训,增加员工对本工位的工艺熟知度,加强员工的技能水平,保证工艺的____率达到____%。
五、加强设备管理一是制订设备保养及管理办法:对设备的日保、周保、月保制度化,定期检查,实施各种激励手段,引导员工运用正确的方法进行设备保养。
二要加强设备保养技能交流、培训,定期召开设备管理会议:主要是纠正不良设备使用和保养行为,交流工作技能。
上述措施有效的保证了设备的高效、稳定运转,为按时保质交货提供了强有力的支持。
六、加强现场管理,推进6S管理制度在____年,我们将进一步加强生产现场管理,对生产计划,生产组织,人员、设备、物资调配等不断优化,保持生产现场的整洁有序,推进标准化生产,推进6S管理制度,力争在____年生产管理工作不断提高,走上新台阶。
新入职员工工作计划范文五篇
新入职员工工作计划范文五篇工作计划是提高工作效率的一个前提。
我们企业的计划有年度计划、季度计划、月计划、周计划这些计划明确了我们这个月要完成什么任务,这个季度要完成什么任务,以及当年要完成的任务。
同样我们的工作也有这样的计划,我们要明确这个月要完成什么任务,然后把任务进一步细化成周、日,就是这周要完成哪些事情,今天要完成什么事情,明天要完成什么事情。
新入职员工工作计划1具体工作:一、认真学习理论,明确课改方向。
要把理论学习作为伴随课改全程的活动。
二十一世纪,是一个信息时代,知识不断更新,新的理念不断涌现,学习成为现代社会生活的重要方式之一。
教师从事着教书育人的工作,更需要学习。
只有那些重视学习,善于学习的人,看问题才会更准,思路才会更清,行动才会更快。
教导处将统筹安排,将学习安排到全校业务学习活动中,渗透到教研组教研活动中。
在学习中,既要学介绍具体经验文章,也要学难懂的理论性较强的文章,防止东施效颦;既要学正面宣传的文章,也要学提出争议的评论,防止人云亦云。
采用理论联系实际、集体与自学相结合的办法,要求每位教师做好学习笔记。
并经常组织交流,使先进的教育思想牢牢扎根于每位教师心中,从而更有的放矢地指导自己的教学实践,更好地为教育教学服务。
本期与上期一样,每周一篇学习笔记,一月一篇案例设计一篇教育故事。
二、严格执行常规,提高教育质量。
1、严格执行课程计划。
课程计划是法规,任何人无权变更,教导处将不定期抽查教师上课情况,严格督促教师自觉按课表上课,严禁私自调课或侵占技能课等现象发生,如有特殊情况确实需要调课的必须报请教导处批准。
2、本学期将继续组织教师学习常州市教研室修订的《中小学各科教学常规》,修订我校教学常规要求,使全体教师明确要求,自我对照,切实落实常规,有效地改进教学,全面提高教学水平与质量。
教导处将提倡“推门听课,翻本检查”工作制度,继续实行学月常规检查制度。
3、加强教研组建设。
教研组是教师教学研究的主阵地,教师成长成材的摇篮。
2024年新员工试用期工作计划(3篇)
2024年新员工试用期工作计划时光飞逝,转眼间我的工作试用期已接近尾声。
这是我人生中弥足珍贵的经历,也给我留下了精彩而美好的回忆。
在这段时间里大家给予了我足够的宽容、支持、鼓励和帮助,让我充分感受到了领导们坚定的信念,和同事们积极乐观的精神。
在对大家肃然起敬的同时,也为我有机会成为公司正式员工而感到光荣和兴奋。
在这一个多月的时间里,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,各方面均取得了一定的进步。
记得初到公司时,我对公司的了解仅仅局限于公司网站的简单介绍,除此之外,便一无所知了。
所以,试用期中如何去认识、了解并熟悉自己所从事的行业,便成了我的当务之急。
到公司的一天,我有幸参加了公司召开的工作会议,受益匪浅,感觉这是一份关荣而附有挑战的工作。
学习是取得一切进步的前提和基础。
在这段时间里我认真学习了公司各相关资料,并从网络上摄取了大量的有用素材,日常工作的积累使我对公司有了较为深刻的认识,也意识到了公司的壮大对中国的互联网电子商务所起到的重大作用。
在这一个多月的时间里,兢兢业业做好本职业工作,不迟到不早退,并积极自觉利用节假日参与公司的加班工作。
严格遵守公司的各项规章制度,认真履行岗位职责。
认真学习岗位职能,工作能力得到了一定的提高。
我所在的技术部是一个充满激情和挑战的部门,我要认真学习岗位职能,做好自己的本职工作,努力完成好各项工作任务。
在今后的工作中,我将努力提高业务水平,克服不足,朝着以下几个方向努力:1、在以后的工作中不断学习业务知识,通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。
2、提高自己解决实际问题的能力,并在工作过程中慢慢克服急躁情绪,积极、热情、细致地的对待每一项工作2024年新员工试用期工作计划(2)一、引言对于新员工来说,试用期是融入企业和适应工作环境的关键时期。
在试用期内,新员工需要尽快适应公司的文化和工作方式,并且展示出自己的能力和潜力。
为了能够顺利度过试用期,我制定了以下工作计划。
新入职员工工作计划(14篇)
新入职员工工作计划(14篇)新入职员工工作计划 1新进入到这个公司我更是需要认清自己,这样才能够在这份工作上有更好的发展,也是能够真正的让自己在这份工作中有更好的成绩出现。
对于我接下来的努力,我也是为自己制定了计划,希望能够促使我在这份工作上更好的成长。
一、认识公司,认清自己从现在开始我就是需要对现在的工作有更好的认识,同时也是对公司的各方面也渐渐地有所感悟,当然我也是非常地期待自己能够有更大的成长,在公司中的发展有更好的方向。
认识自己就是需要在这份工作上真正的明白自己的问题,如此才能够真正的做好自己的工作,也明白自身所存在的问题。
在都有了一定的认知过后,我才更多的明白自己需要付出努力与成长的方面,才能够真正的有所付出,有所成长。
二、提升个人的能力现在也是刚刚地接触现在的工作,便是需要慢慢的认清个人的问题,这样才能够真正的让自己得到成长,我相信我的未来是一定能够有更好的收获,也是能够在接下来的人生中真正的做好自己的一切。
在平时的工作中我还有非常多的方面是需要去成长与付出的,所以我更是希望能够在这份工作中慢慢的熟练起来,这样才能够真正地让自己有所成绩,有所改变。
未来让自己在这份工作中能够有更好的成绩出现,便是必须要更有针对性的去成长,去为自己的未来做更多的奋斗。
在平时的时间也是需要花费更多的心思,自己不断地去钻研,以个人的努力来促成我更好的发展。
三、促进同事间关系要想在工作环境中有更好的成长,便是需要以更好的态度与方式来做更多的改变与促进,而与同事间较好的相处是一定能够促成我更好地发展,也是能够为自己的人生换来更好地成长。
与同事间的交流可以更好的明白公司这些年的发展情况,也能明白更多的小八卦,当然还能够在工作上学习到更多的`知识,所以在社交方面是非常重要的,也是需要下更多的功夫与努力。
在这份工作上我也是需要端正自己的态度,真正的让自己对自己的未来有更多的感悟,我相信未来的一切都能够让我感受到更大的成长,我也会为自己的人生做更多的奋斗。
企业新员工个人工作计划范本(5篇)
企业新员工个人工作计划范本首先,我很感激公司领导给予我这样一个机会,能够荣幸地加入开发公司开发设计部这个团队。
入职一周以来,为了更好地开展本职工作,我抱着学习的态度,通过公司门户网站和向领导同事请教,不断了解公司的企业文化,企业新闻和一些项目基本情况。
现将新一周的工作计划进行汇报:一、熟悉公司的规章制度和基本业务工作。
作为一名新员工,只有亲自通过对工作的接触,才能使自己对本职工作有更好地了解。
虽然现在我与大家的差距还很大,但是我会以积极谦虚谨慎的态度加紧学习的。
二、积极参与实践工作。
我会抓住机会,坚决服从领导安排,积极参与实践工作,明确工作职责,了解工作流程以及与工作相关部门的工作方式,从实践中学习和锻炼。
三、加强自身的全局意识,增强责任感、服务意识和团队精神。
积极主动快速地做好自身角色转变,从“局外人”到“企业人”,形成对公司及部门的归属感、安全感和忠诚度。
我将积极配合领导和同事的工作,由于是新员工我能为大家做的或许不是很多,但我会尽我的努力为部门、领导及同事们分担一些我力所能及的事情。
四、及时完成领导交代的任务。
认真负责地完成工作,毫不怠慢。
五、熟练办公软件的操作。
学习和熟练办公软件的操作,这也是实际工作中基本和必需的。
以上是我对新一周工作的一点计划,我希望能够得到学习和锻炼,做好本职工作,与大家互相协作,共同进步。
也许我不是秀的,但我相信自己是最努力的。
在这里,我要感谢同事们对我的指导和帮助,希望今后能对我多多指教。
企业新员工个人工作计划范本(二)一、熟悉公司的规章制度和基本业务工作。
保证公司网络的正常运行,应付各种突发状况。
作为一位新员工,本人通过对此业务的接触,使我对公司的业务有了更好地了解,但距离还差得很远。
这对于新人来讲是一大缺陷,希望公司以后有时间能定期为新员工组织学习和培训,以便于工作起来更加得心顺手。
1、在第一季度,以业务学习为主,由于我们公司正值各店开张期间,部门的计划制定还未完成,节后还会处于一个市场低潮期,我在做好本职工作的前提下会充分利用这段时间补充相关业务知识和装修知识,认真学习公司得规章制度,与公司人员充分认识合作;协助销售部工作;通过上网,电话,了解更多行业信息。
2024年新员工试用期工作计划(3篇)
2024年新员工试用期工作计划一、引言试用期是新员工进入一个新的工作环境的时期,其目的是为了使新员工与组织逐渐适应,并评估他们的能力和表现。
在这个过程中,新员工需要积极融入团队,熟悉工作流程,提升自己的专业技能和综合素质。
为了顺利通过试用期,我制定了以下的工作计划。
二、工作目标在试用期内,我的主要工作目标是:1.充分了解公司的经营理念、组织结构以及工作流程;2.适应团队文化,与组员们建立良好的工作关系;3.快速熟悉并掌握岗位要求的技能和知识;4.尽快适应并完成岗位规定的任务,并且能够独立完成工作;5.提高沟通和协作能力,与团队成员紧密合作,完成团队任务。
三、工作计划1.充分了解公司(1)详细了解公司的经营理念、文化和发展战略,阅读公司的相关资料和文件;(2)和老员工交流,了解公司的组织结构和工作流程,掌握公司的各个部门的职责和任务;(3)参加公司组织的培训和活动,加深对公司的认识。
2.熟悉工作流程(1)仔细阅读相关的岗位职责和工作手册,了解工作流程;(2)与mentor合作,参与实际工作,在实践中学习和掌握工作流程;(3)积极向mentor请教,及时解决遇到的问题,并在工作中不断总结提高。
3.建立工作关系(1)积极主动和团队成员交流,互相了解彼此的工作内容和特长;(2)主动参与团队的讨论和会议,向老员工请教提问,积极融入团队;(3)及时与老员工沟通,及时请教和汇报工作进展。
4.提升技能和知识(1)根据岗位需求,制定学习计划,确定需要掌握的专业知识和技能;(2)积极参与公司提供的培训和学习机会,扩大自己的专业知识面;(3)利用网络资源和自学,不断提升个人技能,通过实际应用来巩固所学知识。
5.独立完成工作任务(1)根据工作安排,合理安排自己的时间和任务,确保任务的顺利完成;(2)遇到困难和挑战时,主动寻求帮助和建议,及时调整工作计划;(3)对完成的任务进行总结和反思,提出改进和提高的建议。
6.加强沟通和协作能力(1)提升自己的沟通技巧,注重倾听和理解他人的意见和需求;(2)积极参与团队的协作项目,培养团队精神和合作意识;(3)与团队成员保持良好的工作关系,互相支持和帮助,共同完成团队任务。
员工个人工作计划与目标怎么写10篇
员工个人工作计划与目标怎么写10篇员工个人工作计划与目标1首先感谢公司领导给我这样一个机会,很荣幸加入开发公司开发设计部的团队。
自入职以来,为了更好地开展工作,我通过公司门户网站和向领导同事咨询,及时了解公司的企业文化、企业新闻和一些项目的基本信息。
现在报告新的工作计划:一、熟悉公司基本业务工作。
作为一名新员工,只有通过亲身接触工作,才能对自己的工作有更好的了解。
虽然我和你还有很大的差距,但我会以积极、谦虚、谨慎的态度加紧学习。
二、积极参与实践工作。
我将抓住机遇,坚决服从领导安排,积极参与实际工作,明确工作职责,了解工作流程和工作相关部门的工作方法,从实践中学习和锻炼。
三、加强自身的全局意识增强责任感、服务意识和团队精神。
积极主动快速地做好自身角色转变,从“局外人”到“企业人”,形成对公司及部门的归属感、安全感和忠诚度。
我将积极配合领导和同事的工作,由于是新员工我能为大家做的或许不是很多,但我会尽我的努力为部门、领导及同事们分担一些我力所能及的事情。
四、及时完成领导交代的任务。
认真负责地完成工作,毫不怠慢。
五、熟练办公软件的操作。
学习和掌握办公软件的操作,在实际工作中也是基础和必要的。
以上是我上半年的计划。
希望能学习锻炼,做好本职工作,与大家合作,共同进步。
也许我不是作秀,但我相信我是最努力的。
在此,我要感谢同事们的指导和帮助,希望以后多多指教。
员工个人工作计划与目标2一、熟悉公司的规章制度和基本业务工作。
作为一名新员工,通过对这项业务的接触,对公司的业务有了进一步的了解,但还有很长的路要走。
这是销售人员的一大缺陷。
希望公司以后能定期组织新员工学习培训,以便更顺利的工作。
下半年的工作是一年中的高峰期,加上我们一年的车间推广和客户推广,相信是我们车间部门最热情的时候。
我部门会根据实际情况和时间特点做好客户开发工作,根据市场变化及时调整工作思路。
努力让工厂的绩效最大化!二、制订学习计划。
做房地产市场中介,是一份需要根据市场不断变化的情况,不断调整经营思路的工作。
新员工工作计划个人范文(通用5篇)
新员工工作计划个人范文(通用5篇)光阴迅速,一眨眼就过去了,相信大家对即将到来的工作生活满心期待吧!是时候开始制定工作计划了。
那么你真正懂得怎么写好工作计划吗?下面是小编为大家整理的关于新员工工作计划,如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!新员工工作计划个人范文1对于这个崭新的一年,我学习的东西将会更多,自己肩负的责任将会更大。
针对20--年工作和学习中的问题,我大体上把20--年分成三个大的阶段:1,工作技能(本职工作技能;业余工作技能;技能熟练程度);2,自主学习(英语学习;课外书籍阅读;技能考证学习;本科课程学习);人际交往(同学关系交往;同事关系交往;扩展人际圈;人际关系维护)。
以下我用直观的分布图来具体分析:第一阶段,工作技能(本职工作技能;业余工作技能;技能熟练程度)→50%:在20--年的工作中,我会把现有的知识面扩大,努力做好本职工作提高工作岗位上的技能,通过请教有经验的人以及对相关技能熟练的人。
在业余的时间里多学一点其他的技能,例如:网络信息安全维护,网络环境的搭建等等。
最终达到一个目的:不会→会→熟练→精通;从而使自己各方面得到全方位发展。
在这方面我会投入50%的时间和经历来加强学习,积累相关的工作经验。
第二阶段,自主学习(英语学习;课外书籍阅读;技能考证学习;本科课程学习)→25%:20--年也是我人生比较关键的一年,在这一年里我会加强对英语的学习。
主要从四个方面入手:1,听(每天坚持听30十分钟的英语,途径:外国电影;网上的英语演讲视频;磁带;英文歌曲)基本上要听明白是什么意思;2,说(通过现有的书籍,先从简单的英语练习,日常的交流对话;然后在加强语言的连贯性)3,读(坚持每天读30分钟的英语短文,体会语感,大胆的读出来);4,写(对英文的写作也是必要的,可以用英文写出每天的工作收获与内心的想法)。
对于课外书籍的阅读,之前主要围绕励志的书来阅读。
今年会开始读读长篇小说,而且阅读量要加强,要体会书中的内涵以及作者想要传达给读者的信息增强理解。
企业新员工个人工作计划例文(5篇)
企业新员工个人工作计划例文在医院中,护理人员是与病人接触最多、最早,最密切的工作者,护理人员的素质和形象,直接影响医院形象。
人们都说“三分治疗,七分护理”,这句话虽然并不十分准确,但却反映了护理工作的重要作用和地位。
护士对人民的健康做出了积极贡献,从而受到了社会的尊敬,被誉为“白衣天使”。
在年新的一年里,我们坚持把“以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。
在管理形式上追求“以病人需求为服务导向”,在业务上注重知识更新积极吸纳多学科知识,在队伍建设上强调知法、守法、文明规范服务和为病人营造良好的修养环境,逐步把护理人员培训成为病人健康的管理者、教育者、照料者和研究者角色。
特制订年护理工作计划:一、加强护士在职教育,提高护理人员的专业素质1.强化相关知识的学习掌握,定期组织护士授课,实行轮流主讲,进行规章制度及专业的培训。
如遇特殊疑难情况,可通过请医生授课等形式更新知识和技能。
互相学习促进,并作记录。
2.重点加强对护士的考核,强化学习意识,护理部计划以强化“三基”护理知识及专科技能训练为主,由高年资的护士轮流出题,增加考核力度,讲究实效,不流于形式,进行排名次,成绩纳入个人档案,作为个人考评的客观依据,相互竞争,直至达标。
3.做好聘用护士的轮转工作,使年轻护理人员理论与实践相结合,掌握多学科知识和能力。
4.随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状,有计划的选送部分护士外出学习,提高护理人员的素质,优化护理队伍。
不断的更新护理知识。
二、护理安全是护理管理的重点,安全工作长抓不懈1.护理人员的环节监控:对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理,做到重点交待、重点跟班。
切实做好护理安全管理工作,减少医疗纠纷和医疗事故隐患,保障病人就医安全。
2.病人的环节监控:新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。
3.时间的环节监控:节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时均要加强监督和管理。
新员工个人工作计划3篇
新员工个人工作计划3篇第一篇:销售部新员工个人工作计划一、个人背景及目标我拥有市场营销专业的本科学历,具有一定的销售实习经验。
在加入公司销售部门之前,我的主要目标是成为一名出色的销售代表,并逐步提升自己的领导能力。
二、部门目标及工作职责销售部门的主要目标是实现公司的销售业绩和利润增长。
作为一名新员工,我的工作职责将主要包括:1. 建立并管理客户关系:与潜在客户和现有客户保持联系,提供优质的售前和售后服务,增加客户满意度。
2. 销售业绩目标达成:通过积极主动地销售和谈判,实现个人和团队的销售目标,不断挖掘市场潜力。
三、工作计划和时间安排1. 第一周:熟悉公司产品和销售流程,并与团队成员建立良好的工作关系。
参加销售培训课程,提高销售技巧和产品知识。
2. 第二周至第四周:在销售经理的指导下,逐步独立完成销售任务。
学习并应用销售技巧,与客户进行沟通和谈判,争取签订合同。
3. 第五周至第八周:继续积极参与销售工作,不断提高客户满意度。
参与销售会议,了解销售部门的战略规划,并提出建议和改进措施。
4. 第九周至第十二周:开始带领和指导实习生,并与团队成员分享自己的销售经验。
通过销售数据分析,提出新的市场开发计划。
四、具体实施方法和举例说明1. 建立并管理客户关系:- 每周与潜在客户和现有客户保持至少五次电话联系,了解他们的需求和问题,并及时解决。
- 及时回应客户的邮件和留言,提供专业的解答和建议。
举例:与一位潜在客户建立了良好的合作关系,通过及时回应其问题和需求,最终签订了一份大额合同。
2. 销售业绩目标达成:- 每周制定销售计划和工作清单,明确工作重点,并与团队成员共享。
- 每月参加销售会议,分享个人销售经验和成功案例。
举例:通过积极主动地开展销售工作和与客户的沟通,超额完成了上个季度的销售目标。
第二篇:市场部新员工个人工作计划一、个人背景及目标我拥有市场营销硕士学位,具有一定的市场调研和品牌推广经验。
我希望能够在市场部门发挥自己的专业知识和技能,为公司的品牌提升和市场拓展做出贡献。
2025年新入职员工个人工作计划
1.业务能力提升
– 前三个月,我将重点熟悉公司的产品线和工作流程。
– 每月至少完成一个针对工作技能的自我提升计划,如参加内部培训、阅读专业书籍等。
2.跨部门协作
– 第二季度起,我将关注公司内跨部门项目的动态,并主动申请参与。
– 在项目过程中,积极与其他部门的同事沟通,学习他们的工作方法和思维模式。
《篇二》2025年新入职员工个人发展计划
一、新年目标
2过以下几个目标,为自己的职业发展打下坚实的基础:
1.全面掌握本职工作,成为团队中的可靠力量。
2.至少参与一个跨部门项目,提升协作能力。
3.深化专业知识,为晋升做好准备。
4.保持积极的工作态度,赢得同事和领导的信任。
二、工作目标
1.熟悉公司文化、业务流程和岗位职责,实现快速融入团队。
2.提升专业技能,成为一名具备竞争力的专业人士。
3.建立良好的人际关系,拓展人脉资源。
4.不断提高自身综合素质,实现职业发展和个人成长。
三、具体措施
1.深入了解公司及部门业务
(1)学习公司文化、发展历程、组织架构等基本信息。
(2)了解部门职责、岗位职责,明确工作方向。
(3)向同事请教,熟悉业务流程和日常工作内容。
2.提升专业技能
(1)参加公司培训,掌握相关技能。
(2)自学相关知识,提高个人素养。
(3)与同事交流,取长补短,共同进步。
3.建立良好的人际关系
(1)主动与同事沟通,增进了解。
(2)尊重他人,关心团队,积极参与团队活动。
(3)拓展人脉,结识行业内的朋友。
3.专业知识深化
– 每月至少阅读一本与工作相关的书籍或专业。
– 参加至少两次行业内的研讨会或讲座,拓宽知识面。
企业新员工个人工作计划5篇
企业新员工个人工作计划5篇做任何工作都应当有个打算,以明确目的,幸免盲目性,使工作按部就班,有条不紊。
我们应当要有一个合理的工作打算、合理的时间打算。
下面是我为大家整理的关于企业新员工个人工作打算,假如喜爱可以共享给身边的挚友喔!企业新员工个人工作打算11、依据公司开展需求,适时修改和优化公司管理制度,使公司制度更加合理标准,为公司“法治”打下根底。
2、依据各部门实际运营状况,制定和完善公司运营流程,使各部门沟通更加顺畅,程序更加标准。
3、依据原有的岗位职责,结合公司各部门的实际状况,重新修改各部门的岗位职责。
使职责清楚,责任明确。
二、深挖聘请渠道,满意人力需求1、依据公司岗位编制及岗位缺编需求,制定公司年度聘请需求。
依据聘请需求,确定聘请渠道,执行聘请政策及聘请程序,为公司招录到适宜的人力及人才。
2、依据20--年度聘请经历,营业员聘请这块坚持走广场现场聘请形式,辅以海报传播张贴和广场外聘请横幅悬挂,坚持每周五个工作日在广场外现场聘请。
3、自聘员工招辞趋于稳定,缺编不大,网站聘请进一步优化,保存--。
4、做好20--年度聘请费用预算,降低日常聘请传播费用和网站聘请费用。
5、与营运部门沟通,搭建离职员工面谈平台,切实了解员工离职缘由,分析并加以改良,降低员工流失率,稳定营业员队伍。
三、加强培训管理工作,构建培训体系。
1、如未能聘请到适合的培训专员,20--年培训工作由崔主管负责兼任培训专员,实施20--年度培训打算。
2、依据公司实际状况及公司开展战略须要,制定20--年度培训打算,并组织实施。
3、与外部培训机构联络,20--年度拟将公司管理人员送往专业机构或大型知名百货企业参与培训,主要课程是商务礼仪、销售技能及效劳理念这三大块,提高管理人员综合素养。
4、内部培训工作主要由培训专员开展,辅以各部门主管。
接着开展视频培训学习,20--年度每个部门依据实际工作状况,每周支配一次两个小时的课程。
学完一个课程,撰写培训心的,并进展考试。
新员工到岗工作计划模板5篇
新员工到岗工作计划模板5篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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公司新进员工工作计划例文(3篇)
公司新进员工工作计划例文一、新员工培训目的1、帮助新员工缓解紧张情绪,形成对企业的归属感、安全感、忠诚度。
2、帮助新员工融入企业,让新员工了解公司历史制度、企业文化、安全管理制度等。
3、帮助新员工进行职业生涯规划,以树立正确的职业发展方向。
4、帮助新员工转变角色,从“局外人”到“企业人”。
5、帮助新员工明确自己的工作职责、工作流程以及与工作相关部门的工作方式等。
二、新员工培训内容1、车间相关内容培训1)张主任致词,欢迎新员工的加盟,向新员工介绍修理车间发展规划战略。
2)朱主任介绍修理车间的规章制度。
3)朱主任介绍修理车间的工作流程和人员配备状况;主营范围和行业优势。
4)邀请安全工程科介绍分公司的三级安全教育制度。
2、岗位技能培训(1)具体事项1)车间职责和岗位职责。
2)相关岗位工作文件及示范。
(3)培训时间和培训方式1)培训时间为____个月。
2)培训方式为在岗实习制,安排工作经验丰富、技能熟练的在职老员工担任导师,指导新员工尽快熟悉岗位工作。
三、新员工培训的考核与评估进行新员工培训考试,包括集中培训的知识性考试和技能培训的现场。
1、理论及技能操作考试。
2、评估(1)行政人事部负责对新员工培训进行反馈调查,填写《新员工入职培训反馈意见表》,并在____日内将学员的反馈意见表汇总后送授课教师参阅。
(2)行政人事部在新员工集中培训结束后一周内,提交该期培训的总结分析报告,报公司总经理审阅。
(3)新员工集中培训结束后,进入在岗实习。
在岗实习由各部门负责人负责实施,并于实习结束后由新员工填写《新员工试用期考核转正表》,经部门主管审批,报行政人事部。
(4)行政人事部在新员工接受培训期间,应不定期与新员工、部门培训负责人进行交流,及时了解新员工的动态,改进培训方式,以使培训更加富有成效并达到预期目标。
公司新进员工工作计划例文(二)一新员工培训的重要性新员工培训,又被称为入职培训,是企业将聘用的员工从社会人转变成为企业人的过程,同时也是员工从组织外部融入到组织或团队内部,并成为团队一员的过程。
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公司新员工个人工作计划2020-05-262020公司新员工个人工作计划1新进入到这个公司我更是需要认清自己,这样才能够在这份工作上有更好的发展,也是能够真正的让自己在这份工作中有更好的成绩出现。
对于我接下来的努力,我也是为自己制定了计划,希望能够促使我在这份工作上更好的成长。
一、认识公司,认清自己从现在开始我就是需要对现在的工作有更好的认识,同时也是对公司的各方面也渐渐地有所感悟,当然我也是非常地期待自己能够有更大的成长,在公司中的发展有更好的方向。
认识自己就是需要在这份工作上真正的明白自己的问题,如此才能够真正的做好自己的工作,也明白自身所存在的问题。
在都有了一定的认知过后,我才更多的明白自己需要付出努力与成长的方面,才能够真正的有所付出,有所成长。
二、提升个人的能力现在也是刚刚地接触现在的工作,便是需要慢慢的认清个人的问题,这样才能够真正的让自己得到成长,我相信我的未来是一定能够有更好的收获,也是能够在接下来的人生中真正的做好自己的一切。
在平时的工作中我还有非常多的方面是需要去成长与付出的,所以我更是希望能够在这份工作中慢慢的熟练起来,这样才能够真正地让自己有所成绩,有所改变。
未来让自己在这份工作中能够有更好的成绩出现,便是必须要更有针对性的去成长,去为自己的未来做更多的奋斗。
在平时的时间也是需要花费更多的心思,自己不断地去钻研,以个人的努力来促成我更好的发展。
三、促进同事间关系要想在工作环境中有更好的成长,便是需要以更好的态度与方式来做更多的改变与促进,而与同事间较好的相处是一定能够促成我更好地发展,也是能够为自己的人生换来更好地成长。
与同事间的交流可以更好的明白公司这些年的发展情况,也能明白更多的小八卦,当然还能够在工作上学习到更多的知识,所以在社交方面是非常重要的,也是需要下更多的功夫与努力。
在这份工作上我也是需要端正自己的态度,真正的让自己对自己的未来有更多的感悟,我相信未来的一切都能够让我感受到更大的成长,我也会为自己的人生做更多的奋斗。
未来的时光我还有非常多的方向与事项是需要去努力,所以我更是需要花费较多的心思,所以在往后的生活中,我便是需要更加的明白自己的未来,这样才能够为自己找寻到真正可以发展、成长的事情。
2020公司新员工个人工作计划2一年来,自觉服从组织和领导的安排,努力做好各项工作,较好地完成了各项工作任务。
由于财会工作繁事、杂事多,其工作都具有事务性和突发性的特点,因此结合具体情况,全年的如下:一、认真完成各项工作1、及时准确的完成各月记账、结账和账务处理工作,及时准确地填报市各类月度、季度、年终统计报表,按时向各部门报送。
完成了税务申报与缴纳,以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。
2、以认真的态度积极参加西安市财政局集中所得税培训,做好财务软件记账及系统的维护。
3、对各类会计档案,进行了分类、装订、归档。
二、加强学习,注重提升个人修养和综合素质1、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体,加强政治思想和品德修养。
2、认真学习财经方面的各项规定,自觉按照国家的财经政策和程序办事。
3、努力钻研业务知识,积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训,始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上,脚踏实地工作。
4、不断改进学习方法,讲求学习效果,“在工作中学习,在学习中工作”,坚持学以致用,注重融会贯通,理论联系实际,用新的知识、新的思维和新的启示,巩固和丰富综合知识,使自身综合能力不断得到提高。
三、工作中存在的不足尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务,但必须看到工作存在的不足:1、理论水平不高,当前社会会计知识和业务更新换代比较快,缺乏对新的业务知识和会计法规的系统学习,导致了会计基础知识和会计基础工作缺乏,影响来工作水平的提高。
2、忙于应付事务性工作多,深入探讨、思考、认认真真的研究条件及财务管理办法、工作制度少,工作有广度,没深度。
3、只干工作,不善于总结,所以有些工作费力气大,但与收效不成比例,事倍功半的现象时有发生,今后要逐步学习用科学的方法,善总结、勤思考,逐步达到事半功倍的的效果。
四、20xx年工作计划严格履行会计岗位职责,扎实做好本职工作:1、不断学习、更新知识、转变观念、完善自我,跟上时代发展的步伐。
2、善于总结,提出自己的意见和建议,为领导决策提供准确依据,不断提高单位管理水平和经济效益。
总结经验,建立健全良好的工作机制。
2020公司新员工个人工作计划320xx年是我们**地产公司业务开展至关重大的开局之年,对于一个刚刚踏入房地产中介市场的新人来说,也是一个充满挑战,机遇与压力并重的开始的一年。
因此,为了我要调整工作心态、增强责任意识、服务意识,充分认识并做好厂房中介的工作。
为此,在厂房部的朱、郭两位同事的热心帮助下,我逐步认识本部门的基本业务工作,也充分认识到自己目前各方面的不足,为了尽快的成长为一名职业经纪人,我订立了以下:一、熟悉公司的规章制度和基本业务工作。
作为一位新员工,本人通过对此业务的接触,使我对公司的业务有了更好地了解,但距离还差得很远。
这对于业务员来讲是一大缺陷,希望公司以后有时间能定期为新员工组织学习和培训,以便于工作起来更加得心顺手。
1、在第一季度,以业务学习为主,由于我们公司正值开张期间,部门的计划制定还未完成,节后还会处于一个市场低潮期,我会充分利用这段时间补充相关业务知识,认真学习公司得规章制度,与公司人员充分认识合作;通过到周边镇区工业园实地扫盘,以期找到新的盘源和了解镇区工业厂房情况;通过上网,电话,陌生人拜访多种方式联系客户,加紧联络客户感情,到以期组成一个强大的客户群体。
2、在第二季度的时候,公司已正式走上轨道,工业厂房市场会迎来一个小小的高峰期,在对业务有了一定了解熟悉得情况下,我会努力争取尽快开单,从而正式转正成为我们公司的员工。
并与朱、郭两经理一起培训新加入的员工,让厂房部早日成长起来。
3、第三季度的“十一”“中秋”双节,市场会给后半年带来一个良好的开端,。
并且,随着我公司铺设数量的增加,一些规模较大的客户就可以逐步渗入进来了,为年底的厂房市场大战做好充分的准备。
此时我会伙同公司其他员工竭尽全力为公司进一步发展做出努力。
4、年底的工作是一年当中的顶峰时期,加之我们一年的厂房推界、客户推广,我相信是我们厂房部最热火朝天的时间。
我们部门会充分的根据实际情况、时间特点去做好客户开发工作,并根据市场变化及时调节我部的工作思路。
争取把厂房工作业绩做到最大化!二、制订学习计划。
做房地产市场中介是需要根据市场不停的变化局面,不断调整经营思路的工作,学习对于业务人员来说至关重要,因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。
我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。
工业知识、营销知识、部门管理等相关厂房的知识都是我要掌握的内容,知己知彼,方能百战不殆(在这方面还希望公司给与我们业务人员支持)。
三、加强自己思想建设,增强全局意识、增强责任感、增强服务意识、增强团队意识。
积极主动地把工作做到点上、落到实处。
我将尽我最大的能力减轻领导的压力。
以上,是我对20xx年的一些设想,可能还很不成熟,希望领导指正。
火车跑的快还靠车头带,我希望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮助。
展望20xx年,我会更加努力、认真负责的去对待每一个业务,也力争赢的机会去寻求更多的客户,争取更多的单,完善厂房部门的工作。
相信自己会完成新的任务,能迎接新的挑战。
2020公司新员工个人工作计划4XX年毫无声息的流逝了,需要总结之际才猛然间意识到时间的匆匆。
新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战。
“决心再接再厉,更上一层楼”,一定努力打开一个工作新局面。
为了在XX年能更好地完成工作,扬长避短,现将总结如下:一、工作方面:这半年来自己一直严于律己,刻苦谨慎,认真负责。
在公司领导和全体同事的共同指导帮助下,通过自身的学习和工作,取得了一定的成效,很好地履行了岗位职责。
现在就将自己的工作情况作下总结:1、上机前的准备工作(领片、数片、核对随工单、小条标识等)我们的上道工序是厚度检测,对于轻磨或研磨再或磁场片来说,每天工作的第一件事就是先要领到厚度检测所测好的硅片,核对好小条与随工单后,就到数片的环节了,等核实无误就开始工作,这样每天在这个环节所用的时间一般来说是一个小时左右。
然后分类自己的所有硅片,把同一个厚度的合盒到一起,二级品分类放好,这样在测片的时候会减少混片的几率。
(还可以和其它同事调换一下二级品或者厚度不同的硅片,这样就使得大家的类别都少两样,测起来比较方便,也可以预防一些小错误的发生。
)2、上机操作(包括到岗后的开机、维护、测片、抽检等)在分好片后,接下来就是换掉平台上面的纸、调整好系数、对好样片、填好校准记录。
这时候仪器大概也就该预热够30分钟可以开始测量了。
测片时一定要以仔细认真的态度去对待,不可以有似乎的疏忽大意。
这样才可以保证测量结果的准确性。
而且现在的硅片经常有电阻率不稳定情况出现,经常要重测,甚至反复测量。
为了减少测量的次数首先就要保证看准测量数字,以保证不放错任何一片。
因为大家都认识高低点甚至混档的重要性。
现在分档一般情况下低档的比较稳定,但高档点的像轻磨片40-45的与磁场研磨55-60的就经常会出现高低点,免磨的就更加的不稳定。
这样就造成了像混档一样的问题。
所以测这两个档的时候,经常要反复测量,甚至这样还是不能保证归档的准确性。
所以测量这两个档的时候就更加要仔细,经常与同事对片,对机子等,以这样的方式尽量减少误差的出现。
在把硅片的电阻率与径向全部过完并准确的写好小条标识后,就要把所有片的电阻率过一道,我们统称为“过二遍”。
过二遍为的是防止混档或者大批量的高低点的出现,相对来说会比较快一些。
但后面抽出的高档的高低点就要反复的测量并与同事之间相互对照,这样才能保证准确归档3、下机收尾(数片、核对数量、厚度字条标识等)在测完后,就可以数片、核实种类、厚度、数量然后开票了,这几个环节也是一点都马虎不得,因为任何一个小小的差错都可能会造成后面一连串的错误发生。
比如说数少了一片,这样就要重新来数,运气不好的话,可能要全部数上一遍。
或者小条标识上面少填一样,那么到中转库就会对不上数。
所以说一定要在确保准确了的时候才可以合盒交片。
在上面这整个操作流程中,都始终要严格要求自己,有条不紊的完成好各项工作,以保证不只自己还要有其它各道工序的顺利运行。
当然,在这整个流程中,我还存在着很多不足,有待进一步提高,在工作过程中,缺乏大胆提出可行性建议,缺乏创新意识。
今后应加强学习不断总结经验以提高自己的专业知识。
二、思想方面“您想做精英吗?请从基层做起”,公司不会提拔一个没有基层经验的人做管理者。