上海生育保险金办理领取及报销流程
生育保险报销流程报销条件以及能报销多少文档范例
生育保险协议报销流程,报销条件以及能报销多少生育保险协议报销流程1、生育保险协议待遇申领1.申请人提供资料：a、计划生育证明(即准生证)b、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿c、诊断证明(生产医院开的生产证明,出院时开的)、费用凭据(出院时打印的)d、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件)e、属异地或境外难产提供住院费用明细f、属异地或境外剖腹产提供：(1)手术证明(2)费用凭据2、到医疗生育待遇审核部门办理(社保局)3、符合条件即可办理,凭办理凭证即可到银行领钱生育保险协议报销条件：(1)符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术(2)所在单位按照规定参加生育保险协议并为该职工连续足额缴费1年以上用人单位向社会保险协议经办机构缴纳不超过本单位工资总额1%的生育保险协议费用,国家则采取税前列支的办法来间接资助,可见生育社会保险协议费用仍然由用人单位负担.至于国家机关、事业单位女职工的生育保险协议则由国家财政单独承担,某工作人员个人不需要缴纳任何费用.没有参加生育保险协议社会统筹的用人单位,由本单位承担女职工的生育费用.生育保险协议报销比例报销比例：以所在地上年度职工月平均工资为基数,按照1定的比例1次性支付.其中：1.顺产为270%.2.难产为320%.3.剖腹产为420%.女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险协议基金支付.超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工某工作人员个人负担.女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险协议基金支付;其他疾病的医疗费,按照医疗保险协议待遇的规定办理.女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险协议待遇规定办理.什么是生育保险协议生育保险协议(maternityinsurance)是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的1种社会保险协议制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险协议制度.生育保险协议的作用及特点作用：生育保险协议是社会保险协议中的1项,是国家通过立法,对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的1项社会政策.其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇,保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健,帮助生育女职工恢复劳动能力,重返工作岗位,从而体现国家和社会对妇女在这1特殊时期给予的支持和爱护.特点：（1）享受生育保险协议的对象主要是女职工,因而待遇享受人群相对比较窄.随着社会进步和经济发展,有些地区允许在女职工生育后,给予配偶1定假期以照顾妻子,并发给假期工资；还有些地区为男职工的配偶提供经济补助.（2）待遇享受条件各国不1致.有些国家要求享受者有参保记录、工作年限、本国公民身份等方面的要求.我国生育保险协议要求享受对象必须是合法婚姻者,即必须符合法定结婚年龄、按婚姻法规定办理了合法手续,并符合国家计划生育政策等.（3）无论女职工妊娠结果如何,均可以按照规定得到补偿.也就是说无论胎儿存活与否,产妇均可享受有关待遇,并包括流产、引产以及胎儿和产妇发生意外等情况,都能享受生育保险协议待遇.（4）生育期间的医疗服务主要以保健、咨询、检查为主,与医疗保险协议提供的医疗服务以治疗为主有所不同.生育期间的医疗服务侧重于指导孕妇处理好工作与修养、保健与锻炼的关系,使她们能够顺利地度过生育期.产前检查以及分娩时的接生和助产,则是通过医疗手段帮助产妇顺利生产.分娩属于自然现象,正常情况下不需要特殊治疗.（5）产假有固定要求.产假要根据生育期安排,分产前和产后.产前假期不能提前或推迟使用.产假也必须在生育期间享受,不能积攒到其他时间享用.各国规定的产假期限不同.我国规定的正常产假为90天,其中产前假期为15天,产后假期为75天.（6）生育保险协议待遇有1定的福利色彩.生育期间的经济补偿高于养老、医疗等保险协议.生育保险协议提供的生育津贴,1般为生育女职工的原工资水平,也高于其他保险协议项目.另外,在我国职工某工作人员个人不缴纳生育保险协议费,而是由参保单位按照其工资总额的1定比例缴纳.相关推荐：离职后还能享受生育保险协议吗？生育保险协议报销条件（1）生育或施行计划生育手术时的所在单位按照规定参加并履行了缴费义务,且为其缴纳生育保险协议费累计满3个月的企事业单位职工.（2）生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策的职工.（3）以上条件须同时具备.相关推荐：个别地方生育保险协议存在户籍限制生育保险协议报销流程参保职工在同时具备下列条件时,可按规定享受生育保险协议待遇：1、符合国家、省、市计划生育政策规定；2、分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险协议且连续足额缴纳生育保险协议费满12个月.3、产前检查费和生产费用,当事人携带结婚证、社保卡（市民卡）及街道开具的计生证明到生育保险协议定点医院直接刷卡结算.4、申报生育津贴和1次性营养补贴,需填写《生育保险协议待遇申报表》并加盖单位公章,提供结婚证、独生子女证（孩子的）、出院小结等材料,于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续.（相关手续应在分娩后1年内办理）生育保险协议待遇申领：1、申请人提供资料：a、计划生育证明(即准生证)b、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿c、诊断证明(生产医院开的生产证明,出院时开的)、费用凭据(出院时打印的)d、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件)e、属异地或境外难产提供住院费用明细f、属异地或境外剖腹产提供：(1)手术证明(2)费用凭据2、到医疗生育待遇审核部门办理(社保局)3、符合条件即可办理,凭办理凭证即可到银行领钱.生育保险协议条例目前,我国生育保险协议的现状是实行两种制度并存：第1种是由女职工所在单位负担生育女职工的产假工资和生育医疗费.根据国务院《女职工劳动保护规定》以及劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》,女职工怀孕期间的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担.产假期间工资照发.第2种是生育社会保险协议.根据劳动部《企事业单位职工生育保险协议试行办法》规定,参加生育保险协议社会统筹的用人单位,应向当地社会保险协议经办机构缴纳生育保险协议费；生育保险协议费的缴费比例由当地人民政府根据计划内生育女职工的生育津贴、生育医疗费支出情况等确定,最高不允许超过工资总额的1%,职工某工作人员个人不缴费.参保单位女职工生育或流产后,其生育津贴和生育医疗费由生育保险协议基金支付.生育津贴按照本企事业单位上年度职工月平均工资计发；生育医疗费包括女职工生育或流产的检查费、接生费、手术费、住院费和药费（超出规定的医疗服务费和药费由职工某工作人员个人负担）以及女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费.注：生育保险协议津贴：生完小孩5个月内办理,分别由女职工,男配偶所在单位申领生育保险协议待遇.生育保险协议报销多少女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险协议基金支付.超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工某工作人员个人负担.女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险协议基金支付；其他疾病的医疗费,按照医疗保险协议待遇的规定办理.女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险协议待遇规定办理.生育保险协议政策强调,生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不允许克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足.“也就是说,生育津贴不会低于单位平均工资标准.”蒋继元说.举例来说,1名女职工每月生育津贴为5000元,而用人单位当月的平均工资为4500元,由生育保险协议基金统1支付给单位后,超过平均工资的500元用人单位不能克扣；假如女职工每月生育津贴为3500元,而用人单位当月的平均工资为4500元,其中的1000元差额需要用人单位补足.对于原参加生育保险协议的职工,在2022年1月1日前已经生育或计划生育享受产假,但在之后申报生育津贴的,按照新计发办法计算生育津贴.从2022年起,生育保险协议将对生育和计划生育手术的部分医疗费用支付项目和定额标准进行调整,医疗待遇水平将在原有基础上增长在20%左右,预计增加基金支出2500万元左右.生育保险协议政策生育保险协议（也称生育险）是指国家和用人单位为怀孕、分娩、哺乳和节育的女性劳动提供医疗服务、生育津贴、产假和休假的社会保险协议制度,以保障因生育、育、抚养孩子而造成收人中断的女性劳动者及其孩子的基本生活.生育保．保障了女性劳动者生儿育女,实现了人类自身的再生产；同时,保障了女劳动者独立从事社会经济和政治活动的权利.生育保险协议根据“以支定收,收支基本平衡”的原则筹集资金,由企事业单位按照其工资总额的1定比例向社会保险协议经办机构缴纳生育保险协议费,建立生育保险协议基金.生育保险协议费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定,并可根据费用支出情况适时调整,但最高不允许超过工资总额的百分之1.企事业单位缴纳的生育保险协议费作为期间费用处理,列人企事业单位管控费用.职工某工作人员个人不缴纳生育保险协议费.生育保险协议待遇生育待遇包括生育津贴、医疗保险协议生育保险协议、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用.（1）生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企事业单位补足.生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算.（2）参加生育保险协议累计满1年的职工,在生育（流产）时仍在参保的,按有关规定享受生育保险协议待遇.（3）生育保险协议待遇生育津贴发放标准,以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数按规定假期计发：生育津贴职工有下列情形之1的,可以按照国家规定享受生育津贴：（1）女职工生育享受产假；（2）享受计划生育手术休假；（3）法律条文、法规规定的其他情形.（职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30天X假期天数）假期天数：①正常产假90天（包括产前检查15天）；②独生子女假增加35天；③晚育假增加15天；④难产假.剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；⑤多胞胎生育假,每多生育1个婴儿增加15天；⑥流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天；营养补助①正常产、满7个月以上流产；上年度市职工月平均工资×25%；②难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50%.男性职工职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇.领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天假期,以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发.男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资÷30（天）×10（天）.注：生育保险协议津贴办理时间为:生完小孩5个月内,分别由女职工,男配偶所在单位申领生育保险协议待遇.医疗费用生育医疗费用包括：（1）生育的医疗费用；（2）计划生育的医疗费用；（3）法律条文、法规规定的其他项目费用.确认生育就医身份后就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）.生育保险协议金生育保险协议金=生育津贴+医疗补助金津贴：以用人单位职工月平均工资为基数1、正常生育的按3个月(90天)计发2、晚育的按3.5个月(105天)计发3、生育并已领取《独子证》的按4.17个月(125天)计发4、晚育并已领取《独子证》的按4.67个月(140天)计发医疗补助金：以特区上年度企事业单位职工月平均工资为基数1、正常生育的按2个月计发2、剖腹产或多胞胎的按4个月计发.生育保险协议报销范围参保范围包括所在城市常住户口的职工和持有所在城市工作居住证的外埠人员.费用缴纳职工应当参加生育保险协议,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险协议费,职工不缴纳生育保险协议费.北京生育保险协议缴费比例为：企事业单位按照职工缴费基数的0.80%缴纳生育保险协议费；广州生育保险协议缴费比例为：企事业单位按照职工缴费基数的0.85%缴纳生育保险协议费.生育保险协议报销时间生育保险协议需连续买满12个月,宝宝出生的18个月之内报销,同时报销时需在保.生育保险协议属于典型的地方政策,各地规定各不1,有10个月,也有6个月甚至更低的.因此应以当地社保中心为准.。
上海生育保险待遇核定须知(含计发标准及举例)
上海生育保险待遇核定须知主要包括待遇内容、计发标准以及申请材料等。
一、生育保险待遇内容生育保险待遇包括两项：一是生育生活津贴，二是生育医疗费补贴。
生育生活津贴主要是为了帮助职业妇女在生育或流产后恢复劳动能力，重返工作岗位。
其宗旨在于通过提供生育津贴、医疗服务和产假来实现。
二、生育生活津贴计发标准参加本市城镇生育保险的女职工生育或者流产的，其生育生活津贴按照女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以应享受的产假天数计发，所需资金由本市城镇生育保险基金支付。
从业妇女的月生育生活津贴标准，为本人生产或者流产当月所在用人单位上年度职工月平均工资。
从业妇女生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%的，按300%计发；低于本市上年度全市职工月平均工资60%的，按60%计发；但低于人力资源社会保障局规定的生育生活津贴最低标准的，按最低标准计发。
从业妇女，其生产或者流产当月领取的生育生活津贴，因本人上一年度月平均工资收入高于全市职工月平均工资300%、超过部分不计入缴费基数而不足其缴费年度工资收入的，不足部分应当由单位发放。
三、生育保险待遇申请材料生育妇女在办理《上海市申请享受生育保险待遇计划生育审核表》时，需提供如下基本材料：夫妻双方的身份证明；夫妻双方的户籍证明；在本市居住的外省市生育妇女，还需提供本市居住证明；夫妻双方的婚姻状况证明；本市按规定设置妇（产）科的医疗机构出具的《生育医学证明》或者外省市县级以上医疗机构出具的出院小结和病历。
此外，如果是生育妇女符合政策生育第一胎、且本人户籍为外省市的，或者生育妇女符合再生育条件再生育的，还需要提供相关证明材料。
具体可以咨询当地社保部门了解详细信息和办理流程。
举例：假设有一位女性职工在上海工作，并且参加了上海市的生育保险。
她的缴费基数是2892元，且她生育时是顺产且不是晚育。
根据上海市生育保险的计算公式，生育保险金=生育生活津贴+生育医疗费补贴。
上海生育保险报销流程是什么
上海生育保险报销流程是什么申请人只要携带如下资料到单位所属社保机构办理报销手续即可：本人有效身份证、《独生子女证》或《独生子女父母光荣证》、《生育医学证明》、本市开立的实名制银行结算账户卡及其它相关材料。
在实际生活中，生育保险作为“五险一金”待遇的其中一种而为人们所知道，它是社会保险制度中明确规定的必须缴纳的一种保险，当妇女劳动者在孕期、产期、哺乳期、甚至流产期间，因为身体原因暂时离开工作岗位，没有收入时，为其提供物质帮助的一种福利待遇。
那么，在上海，女性职工如何报销呢?下面，的小编就解答一下“▲上海生育保险报销流▲程是什么”这个问题。
▲一、上海生育保险报销流程1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;2、工作人员受理核准后，签发医疗证;3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。
参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：(1)符合国家、省、市计划生育政策规定;(2)分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。
(3)产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。
(4)申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续(相关手续应在分娩后一年内办理)。
▲二、生育保险报销多少女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。
超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。
女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。
生育保险报销流程及金额
生育保险报销流程及金额生育保险报销流程及金额劳动者在用人单位工作的，用人单位应当与劳动者共同承担社会保险，其中，生育保险是社会保险的一种，符合条件的，可以进行生育保险报销。
那么，生育保险报销流程和标准是怎样的呢?生育保险报销流程生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴，向统筹地区生育保险基金报销的一个程序。
1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;2、工作人员受理核准后，签发医疗证;3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。
参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：(1)符合国家、省、市计划生育政策规定。
(2)分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。
(3)产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。
(4)申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。
(相关手续应在分娩后一年内办理)生育保险报销材料都有哪些?《结婚证》原件一份、复印件两份,生育服务证原件》(外地户口参加生育保险的职工，最好提供北京的生育服务证，如果不能提供，则需要提供外地正规的生育服务证)一份、复印件两份;《出生医学证明》原件一份、复印件两份，《医疗蓝本》原件一份、复印件两份，医院开具的《诊断证明书》原件一份、复印件两份，所有医院的单据原件，《生育报销审批表》两份，加盖公章。
单位生育险报销流程
单位生育险报销流程一、申请报销。
1. 准备材料，准备好相关的生育保险报销申请表、医院开具的生育医疗费用明细、医疗费用发票原件及复印件等相关资料。
2. 填写申请表，将个人信息、医疗费用明细等填写完整，并在需要签字的地方签字确认。
3. 递交材料，将填写完整的申请表和相关资料递交至单位人力资源部或者财务部门。
二、审核资料。
1. 资料初审，单位人力资源部或者财务部门对提交的生育保险报销申请材料进行初步审核，确保材料完整准确。
2. 医保部门审核，单位将审核通过的申请材料提交给医保部门进行进一步的审核，医保部门将核对医疗费用明细和发票原件，确保费用符合报销标准。
三、报销流程。
1. 报销审批，医保部门审核通过后，将申请材料提交给相关部门进行审批，审批通过后将报销款项转入申请人的个人账户。
2. 通知领取，单位将报销款项转入申请人的个人账户后，通知申请人前往相关银行网点或者自助终端机领取报销款项。
3. 领取报销款项，申请人携带有效证件和相关通知，前往指定的银行网点或自助终端机领取报销款项。
四、注意事项。
1. 提前了解报销流程，在生育期间，及时了解单位的生育保险报销流程，准备相关材料，以便顺利办理报销手续。
2. 注意材料的准备，在准备申请材料时，要确保医疗费用明细和发票原件的准确性和完整性，以免影响报销流程。
3. 遵守规定办理手续，在办理报销手续时，要严格遵守单位和医保部门的规定，如实填写申请表，准确提交相关资料，确保报销流程顺利进行。
总结，单位生育险报销流程包括申请报销、审核资料和报销流程三个步骤，申请人需要提前了解报销流程，准备好相关材料，并严格遵守规定办理报销手续，以确保顺利办理生育保险报销。
上海男方的生育保险如何进行报销
上海男⽅的⽣育保险如何进⾏报销⽣育保险报销能够在⽣育期间为职⼯提供最基本的保障。
上海男⽅⽣育保险报销条件是怎样的?⽤⼈单位为男⽅缴纳⽣育保险12个⽉以上，配偶未缴纳⽣育保险，且⽣育第⼀胎即可参加男⽅⽣育保险报销。
店铺将为⼤家详细介绍上海男⽅⽣育保险报销。
上海男⽅⽣育保...想要了解更多关于上海男⽅的⽣育保险如何进⾏报销的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
上海男⽅⽣育保险报销条件1、符合国家计划⽣育政策规定和法定⽣育条件;2、配偶⽣育或因病理原因流产时，⽤⼈单位参加⽣育保险并已为男职⼯正常连续缴纳⽣育保险费(不含补缴、⽋缴和中断缴费)满12个⽉以上;3、配偶未列⼊⽣育保险范围，且⽣育第⼀胎。
上海男⽅⽣育保险报销材料1、单位介绍信;2、男职⼯及其配偶⾝份证复印件(复印反正⾯并注明男职⼯联系电话);3、住院医疗费收据原件;4、⽣育证(计划⽣育服务⼿册)原件及复印件(2018年6⽉30⽇后计⽣部门不再办理⽣育证改为办理《⼀孩⽣育登记本》，⼥职⼯⽆法提供⽣育证的需提供《⼀孩⽣育登记本》原件及复印件);户⼝在省外，准予⽣育⼀胎的，需提供全国统⼀制式的《流动⼈⼝婚育证明》原件及复印件;5、出⽣医学证明原件及复印件(或婴⼉死亡证明原件及复印件);6、住院病例⾸页及医嘱单复印件(加盖医院病案复印专⽤章);7、男职⼯配偶户籍所在地村(居)委会出具的⽆⼯作证明。
户⼝已迁移的，还需要提交户⼝本原件及复印件。
上海男⽅⽣育保险报销流程⼀、男⽅个⼈⽣育保险报销流程1、男⽅配偶出院;2、男⽅携带相关材料到⽣育保险管理中⼼提出申请，并提交相关材料;3、⽣育保险管理中⼼对材料进⾏审核;4、审核通过;5、在指定⽇期发放⽣育报销⾦。
⼆、男⽅⽤⼈单位⽣育保险报销流程1、男⽅配偶出院;2、男职⼯将⽣育⾦报销相关材料提交给⽤⼈单位财务部，财务部⼯作⼈员将相关材料提交给⽣育保险管理中⼼;3、⽣育保险管理中⼼对材料进⾏审核;4、审核通过;5、在指定⽇期发放⽣育报销⾦。
上海生育保险报销流程和材料
上海生育保险报销流程和材料上海市职工和城镇居民生育保险是上海市为维护劳动者和社会福利建立的一项支付体系，主要用于补偿由于生育劳动者本人或其配偶生育所产生的费用。
上海市职工和城镇居民生育保险报销流程如下：1、根据《上海市职工和城镇居民生育保险条例》，应当参加上海市职工和城镇居民生育保险的劳动者、其配偶应向就诊机构出具医疗保险参保凭据，证件号码为工商登记号或社会保障号码。
2、如果劳动者本人或其配偶生育，应当持上述凭据，向医疗机构申请申报生育保险报销，并准备有关资料和凭证，如：医疗费用收据、手术、住院凭证等。
3、生育保险报销流程中，劳动者应当向医疗机构交纳生育保险报销金额，医疗机构再向劳动者提供结算服务，并上报生育保险的报销结算信息。
4、劳动者向养老保险基金管理机构提交申请，该机构将收到相关机构提交的信息后，结合有关规定进行审查，并根据保险费代扣情况，申请报销相应的生育保险报销金额。
5、生育保险报销完成后，社会保险管理部门为劳动者开具保险报销证明，交由劳动者收取。
1、申请报销的报销表；2、劳动者本人或其配偶的身份证明和居民身份证；3、户口本复印件；4、医疗费用收据；5、拆解发票（如有）；6、手术、住院凭证；7、医疗机构出具的诊断书；8、由社会保险局开具的保险参保凭据；9、由劳动者本人或其配偶提交的证明资料、照片等。
以上就是上海市职工和城镇居民生育保险报销的流程和材料。
上海市职工和城镇居民生育保险报销的具体金额以保险费支出和有关规定为依据进行计算，受报销机构审核时间和政策调整等原因的影响，具体报销金额以获得的实际报销金额为准，望劳动者做好相应的申报和审核准备。
上海生育津贴和生育保险领流程的
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企业员工生育保险报销流程
企业员工生育保险报销流程
一、申请阶段
1.了解政策
（1）员工查阅生育保险报销政策
（2）确认报销范围和条件
2.提交申请
（1）填写报销申请表
（2）准备相关材料：医疗发票、医生诊断证明等
二、审核阶段
1.提交报销材料
（1）员工将申请表和相关材料提交给人力资源部门（2）人力资源部门初步审核材料完整性
2.资格审核
（1）人力资源部门核对员工资格
（2）确认符合生育保险报销资格
三、报销流程
1.报销审批
（1）人力资源部门将申请提交给保险公司进行审批
（2）保险公司审核报销申请
2.报销金额确认
（1）确定报销金额
（2）通知员工领取报销款项
四、报销款领取
1.通知员工
（1）人力资源部门通知员工报销款已准备好
（2）安排员工领取报销款
2.领取流程
（1）员工携带相关身份证明到指定地点领取报销款（2）签收领款凭证。
上海市生育保险金领取的详细流程
上海市生育保险金领取的详细流程一、办理生育保险登记1.怀孕的孕妇应及早前往所在单位或户籍所在地社会保险经办机构办理生育保险登记。
3.前往社会保险经办机构办理生育保险登记，填写《上海市劳动和社会保障局生育保险待遇支付申请表》。
二、产假期间待遇支付申请1.孕妇在产假期间将需要根据自身情况和相关政策，在规定时间内办理待遇支付申请。
2.孕妇应按照规定时间内将《生育医疗费用结算申请表》、相关医疗费用票据以及其他所需材料一起提交给社会保险经办机构。
3.社会保险经办机构会对材料进行审核，并在规定的时间内办理生育保险金的支付手续。
三、生育津贴的领取1.生育津贴是根据孕妇所在单位或户籍所在地社会保险经办机构的政策制定的，待遇金额可能不同。
2.孕妇应在生育保险登记的同时了解自己所在单位或户籍所在地的政策，确定自己的生育津贴金额。
3.在领取生育保险金的同时，办理生育津贴的领取手续。
四、退休保险金支付申请1.孕妇在领取完生育保险金之后，如果满足退休条件，可以申请退休保险金。
2.需要在规定时间内提交《上海市退休人员申领退休保险金申请表》及其他所需材料给社会保险经办机构。
3.社会保险经办机构将对材料进行审核，并在规定的时间内办理退休保险金的支付手续。
五、其他注意事项1.孕妇在办理生育保险金时需注意办理时限，逾期可能无法享受相应的待遇。
2.孕妇应尽量提前了解相关政策和申请流程，以便能够顺利办理相关手续。
总结：上海市生育保险金的领取流程包括办理生育保险登记、产假期间待遇支付申请、生育津贴的领取、退休保险金支付申请等步骤。
在办理过程中，孕妇需要提前准备好相关材料，并在规定时间内前往社会保险经办机构办理手续。
此外，孕妇还需了解自己所在单位或户籍所在地的政策，以便知晓生育津贴的金额。
办理过程中应注意办理时限和相关注意事项，以免影响待遇的享受。
上海生育金领取流程
上海生育金领取流程
一、符合条件。
上海市居民在符合以下条件的情况下，可以申请领取生育金：
1. 在上海市户籍，或者在上海市连续缴纳社会保险满一年以上；
2. 符合国家和上海市有关生育政策规定的夫妇；
3. 生育医疗费用已经报销；
4. 出生儿童在上海市户籍。
二、申请材料。
1. 申请人身份证、户口本（含申请人、配偶及新生儿的户口本）；
2. 申请人及配偶的结婚证；
3. 新生儿的出生医学证明；
4. 申请人及配偶的社会保险证明。
三、申请流程。
1. 准备好申请材料；
2. 携带申请材料到当地社区卫生服务中心进行申请；
3. 社区卫生服务中心审核材料，并填写《上海市生育服务登记表》；
4. 提交相关材料后，等待审核；
5. 审核通过后，领取生育金。
四、注意事项。
1. 申请人需在规定的时间内办理生育金的申请手续，逾期将不再受理；
2. 申请人需确保所提供的材料真实有效，如有虚假情况将被取消资格；
3. 申请人需在规定的时间内领取生育金，逾期将不再受理。
五、结语。
上海市对于符合条件的居民提供了生育金的补助政策，帮助新生儿的家庭减轻了一定的经济压力。
申请生育金需要提供一系列的材料，符合条件的家庭可以按照规定的流程进行申请，及时领取生育金。
希望上述内容对您有所帮助，祝您申请顺利！。
上海市生育险报销流程
上海市生育险报销流程
1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;
2、工作人员受理核准后，签发医疗证;
3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;
4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。
参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：
(1)符合国家、省、市计划生育政策规定;
(2)分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。
(3)产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。
(4)申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续(相关手续应在分娩后一年内办理)。
上海生育保险报销需要携带的材料和流程有哪些
上海⽣育保险报销需要携带的材料和流程有哪些关于上海产检、⽣孩⼦的费⽤及报销流程上海⽣育保险报销流程简述：12周之内去街道办事处计⽣办登记(拿着结婚证、户⼝本、⾝份证等)，计⽣办会给个联系卡，然后拿此联系卡去地段医院进...想要了解更多关于上海⽣育保险报销需要携带的材料和流程有哪些的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
关于上海产检、⽣孩⼦的费⽤及报销流程上海⽣育保险报销流程简述：12周之内去街道办事处计⽣办登记(拿着结婚证、户⼝本、⾝份证等)，计⽣办会给个联系卡，然后拿此联系卡去地段医院进⾏初次产检领孕产妇保健⼿册(俗称⼩卡)，然后在16周内拿着⼩卡去你想⽣产的医院建⼤卡，产检。
产检是不能⽤医保卡的。
不过⽣产时可以⽤医保卡。
⽣完⼩孩后，到各区社保中⼼(点击查看：上海各区社保中⼼地址电话)领取⽣育基⾦，⽣育基⾦包括你产假时的⼯资即⽣育⽣活津贴(晚育顺产4个⽉，晚育剖产4个半⽉，⼯资以你交社保的基数为准，最低不低于上海市上年平均⼯资)，加3000块医疗补贴。
如果单位有另外帮你们买商业医疗保险的话，可以拿着医疗收费单去保销。
⽣育保险报销需要携带材料有：符合享受⽣育保险待遇条件的⽣育妇⼥⽣产或流产后可直接到就近的各区、县社会保险经办机构办理享受⽣育保险待遇的申领⼿续符合享受⽣育保险待遇条件的⽣育妇⼥办理申领⼿续时需在柜台填写《办理⽣育保险申请表》并提供下列材料，均包括原件和复印件各1份：(1)本⼈⾝份证(2)夫妻双⽅的结婚证(3)夫妻双⽅户⼝簿(集体户⼝的，携带户籍所在地公安部门出具的户籍证明)或《独⽣⼦⼥证》或《独⽣⼦⼥光荣证》原件及复印件;(4)医院出具”⽣育医学证明”，即出院⼩结，上⾯注明顺产还是难产(5)医院出具宝宝“出⽣证明”，全国统⼀的(6)活期储蓄卡(⼥⽅实名制卡)：浦发银⾏、⼯商银⾏、上海银⾏、农业银⾏、**储汇。
(7)经批准再⽣育的，另需提供市或者区、县⼈⼝和计划⽣育⾏政部门出具的⽣育批准书。
申请生育津贴的条件和流程
申请生育津贴的条件和流程一、2024年生育津贴新规直接说重点，社保中的生育津贴，就是我们通常说的产假工资，也就是女职工在生育期间，能够领到的国家给予我们的补贴。
生育津贴的领取条件、发放标准、夫妻双方生育保险三点展开描述。
2024年领取生育津贴的条件领取生育津贴的条件，从职工交缴生育保险到孩子出生，一个是足额缴纳12个月，生育后就可以向国家申请产假中的生育津贴补助。
如果所在单位没有帮你缴纳社保，即便你已经生了孩子，也是无法领取生育津贴的，不过你可以申请费用由单位支付。
2024年生育津贴发放的标准生育津贴按照“就高不就低”的原则发放。
也就是说，如果生育津贴低于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，差额部分由用人单位补足；如果生育津贴高于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，用人单位必须全额发给个人。
夫妻双方生育保险：如果只有女方参加了生育保险，其生育医疗费用和生育津贴均可享受;如果只有男方参加了生育保险，女方不能享受生育医疗费用和生育津贴待遇，但男方可享受15天的陪产假和计划生育手术医疗费用。
二、2024年生育津贴报销流程一般来说，生育津贴在女职工分娩后3个月内可以申请领取，当然不同省份规定也有不一样的，具体咨询当地社保局。
1、生育津贴领取所需的材料：（1）本人身份证原件、复印件；（2）本人结婚证原件、复印件；（3）本人银卡复印件（备注本人手机号、姓名和开户行地址）；（4）孩子出生证明原件、复印件；（5）准生证原件、复印件或是在所属机构开具盖章的育龄妇女基础信息卡原件、复印件；（6）产前检查单据、B超单据和发票等；（7）出院结算单据；（8）医院病案室复印的完整病例（包含入院、分娩、出院、临时医嘱、长期医嘱等的完整病例）2、生育津贴领取的流程（1）生育后产后3个月内把材料1-5交女方单位人力资源部（2）填写《xx市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章。
（3）个人拿上述填好的表格，到丈夫单位盖章并由双方签字，返还女方单位。
上海职工保险生育报销流程
上海职工保险生育报销流程
上海市职工生育保险是指在上海市范围内，在职工的工资基数之上按
一定比例征收生育保险费，为职工提供生育保险金、生育津贴和生育护理
假等生育保险待遇的社会保险制度。
职工生育保险的缴费、报销流程是保
障职工权益的重要环节，下面我们来详细介绍上海市职工生育保险的报销
流程。
一、缴费流程：
1.参保单位在职工入职时应向其报备及办理职工生育保险手续。
按照《上海市职工生育保险办法》规定，职工生育保险费由用人单位和职工按
照应缴纳金额的比例分担。
2.用人单位每个月应当将职工生育保险费用按时足额代收代缴到社会
保险经办机构。
3.职工在享受生育保险待遇期间，可根据需要申请支票报销生育费用，具体操作流程如下。
二、生育报销流程：
2.审核材料：社会保险经办机构工作人员将审核职工提交的申请材料，确保材料完整且符合报销规定。
3.审核生育费用：根据相关规定，社会保险经办机构将审核生育费用
的具体内容和金额，确保报销金额的准确性。
4.打款及材料返还：经过审核通过后，社会保险经办机构将根据职工
提供的银行卡信息，在规定时间内将报销款项打入职工的银行账户，并将
申请材料返还给职工。
三、注意事项：
1.提供真实材料：职工在申请报销时应提供真实的生育费用清单和相关证明材料，如发票、产检报告、出生证明等，确保报销材料的真实性。
2.细心填写：填写报销申请表时要细心，确保表格信息无误，以免造成报销失败或延误。
上海生育保险报销流程
上海生育保险报销流程生育保险是我国社会保险体系中的重要组成部分，旨在保障女性在生育期间的权益和福利。
上海作为中国经济最发达的城市之一，生育保险制度也十分完善。
下面将为大家介绍上海生育保险的报销流程，希望能够帮助到需要的人。
首先，准妈妈在怀孕期间需要进行生育保险的登记。
在怀孕12周内，准妈妈可以携带有效身份证件、结婚证、户口簿等相关材料到当地社会保险经办机构进行登记。
登记时需要填写《上海市城镇职工生育保险登记表》，并提交相关证明材料。
接着，待孕期满后，准妈妈需要在分娩后的30天内，携带医院开具的《生育服务证明》、《新生儿出生医学证明》、《新生儿家庭户口簿登记表》等材料，到社会保险经办机构进行报销申请。
在办理报销时，准妈妈需要填写《上海市城镇职工生育保险待遇申领表》，并提交相关医疗费用发票、收据等证明材料。
申领表和相关证明材料经过审核后，社会保险经办机构将在15个工作日内将生育保险待遇发放到准妈妈的个人账户中。
准妈妈可以通过银行卡或者其他指定的方式领取生育保险待遇。
需要注意的是，生育保险报销流程中，准妈妈需要及时办理相关手续，严格按照规定的时间节点进行登记和报销申请。
同时，准妈妈在办理报销时，需携带完整的材料，确保相关证明的真实性和有效性，以免影响报销待遇的发放。
总的来说，上海生育保险的报销流程相对简单明了，但仍需准妈妈们严格按照规定办理相关手续，以确保自身权益能够得到有效保障。
同时，社会保险部门也会加强对生育保险的管理和监督，以确保生育保险制度的公平和公正。
希望以上内容能够帮助到准妈妈们了解上海生育保险的报销流程，同时也希望社会各界能够共同关注和支持生育保险制度的完善和发展，为准妈妈们提供更好的服务和保障。
2020年生育保险能报多少钱？2020年二胎生津贴报销标准、比例、流程
⼀、产假1、⼥职⼯顺产、早产，享受90天⽣育津贴;2、难产及实施剖宫产⼿术的，增加15天⽣育津贴;3、多胞胎⽣育的，每多⽣⼀个婴⼉，增加15天⽣育津贴;4、妊娠流产、引产，享受30天⽣育津贴;5、妊娠因病流产的，享受30天⽣育津贴。
⼆、⽣育营养、围产保健补贴1、⽣育营养补贴300元;2、围产保健补贴700元。
三、⼀次性⽣育补贴1、流产400元;2、顺产 2400元;3、难产和多胞胎⽣育4000元。
⼀、⼆胎⽣育险报销标准2020年是怎么规定的1、⽣育保险基⾦以⽣育津贴形式对单位予以补偿。
补偿标准为：⼥职⼯妊娠7个⽉(含7个⽉)以上顺产分娩或妊娠不⾜7个⽉早产的，享受3个⽉的⽣育津贴;难产及实施剖宫产⼿术的,增加半个⽉的⽣育津贴，多胞胎⽣育的，每多⽣⼀个婴⼉，增加半个⽉的⽣育津贴;妊娠3个⽉(含3个⽉)以上、7个⽉以下流产、引产的，享受1个半⽉的⽣育津贴，妊娠3个⽉以内因病理原因流产的，享受1个⽉的⽣育津贴。
⽣育津贴以⼥职⼯产前或计划⽣育⼿术前12个⽉的⽣育保险⽉平均缴费⼯资为计发基数。
2、⽣育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的⽣育⼥职⼯可享受⽣育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
3、⼀次性⽣育补贴，原在单位参加⽣育保险的⼥职⼯失业后，在领取失业保险⾦期间，符合计划⽣育规定⽣育时，可享受⼀次性⽣育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎⽣育4000元，对参加⽣育保险的男职⼯，其配偶未列⼊⽣育保险范围，符合计划⽣育规定⽣育第⼀胎时，可享受50%的⼀次性⽣育补贴。
4、⽣育津贴补偿到单位，参保⼥职⼯产假期间本⼈基本⼯资、奖⾦及福利费由单位照发。
5、计划⽣育⼿术费，包括因计划⽣育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、⽪埋术、绝育及复通⼿术所发⽣的费⽤，列⼊⽣育保险基⾦结付范围。
⼆、⼆胎⽣育保险报销条件职⼯享受⽣育保险待遇，应当同时具备下列条件：1、⽤⼈单位为职⼯累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;2、符合国家和省⼈⼝与计划⽣育规定。
生育津贴计算公式
生育津贴计算公式生育津贴计算公式一、生育津贴计算公式从业妇女生产或流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于本市上年度全市月平均工资300%以上的，高出部分由用人单位补差；低于本市上年度全市职工月平均工资60%的，按60%计发。
生育生活津贴=女职工生产当月所在用人单位上年度职工月平均工资÷30天×（产假+生育假），此次调整，取消“晚育假”，新设“生育假”，生育妇女在生育假30天期间享受生育生活津贴。
生育生活津贴享受期限标准：妊娠7个月以上（含7个月），顺产产假98天，难产加15天，生育假30天，如果是多胞胎，每多1胎增加15天；4个月以上（含4个月）7个月以下流产，享受42天假期；4个月以下流产（含子宫外孕），享受假期15天。
生育医疗费补贴（与生育生活津贴分开）：妊娠7个月以上（含7个月）包括不满7个月早产，医疗费补贴3000元；3个月以上（含3个月）7个月以下自然流产，医疗费补贴500元；3个月以下自然流产，医疗费补贴300元；人工流产不享受生育医疗费补贴。
看了下面例子你会更明白：本市职工李小姐一直按月缴纳社会保险费。
她于2016年1月22日顺产诞下二胎，享有产假、生育假合计128天。
李小姐所在公司2015年职工月平均工资为8000元。
那么，她将获得多少金额的生育保险待遇？她将获得的生育生活津贴为：8000元÷30天×128天=34133.34元；她将获得的生育医疗费补贴为：3000元；她获得的生育保险待遇总额为：34133.34元+3000元=37133.34元；二、上海生育津贴的报销流程是什么？准备上海生育保险报销所需材料：1、本人的身份证原件及复印件（第二代身份证正、反面复印件）；2、结婚证原件及复印件；3、夫妻双方户口簿（集体户口的，携带户籍所在地公安部门出具的户籍证明）或《独生子女证》或《独生子女光荣证》原件及复印件；4、医疗机构出具的.《生育医学证明》原件及复印件；5、本人实名制银行结算账户卡（折）原件及复印件（可选择工商银行、农业银行、上海银行、建设银行、浦发银行、邮政储汇局其中之一）；6、根据个人的不同情况，还需分别携带下列材料：①对于委托他人办理的，需携带委托书和被委托人身份证原件及复印件（第二代身份证正、反面复印件）；②对于外省市户籍的生育妇女，需携带户籍所在地计生部门出具的同意生育的证明；③对于在外省市生育的妇女，需携带县级以上医院出具的注明产妇生育情况（难产或顺产）的出院小结和小孩《出生医学证明》；④对于男方为军人的，需携带《士兵证》或《军官证》原件及复印件；⑤对于符合计划内生育第二个孩子，需携带经市或区人口计划生育行政部门批准的《再生育子女告知书》原件及复印件。
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符合享受生育保险待遇条件的生育妇女办理申领手续时需在柜台填写《办理生育保险申请表》并提供下列材料,均包括原件和复印件各1份：
(1)本人身份证
(2)夫妻双方的结婚证
(3)生育妇女夫妻双方的户口簿、结婚证或《独生子女证》(原件及复印件)。
(4)医院出具”生育医学证明”,即出院小结,上面注明顺产还是难产
6、计划内生育第二胎的申领者，提供的“生育批准证明”，各中心核对后进行复印，原件应退还给申领者本人。
7、对于再婚、流产人员，应对其提供的材料进行仔细的审核，如提供的材料齐全，各中心应予以操作，如在审核中遇到疑难问题，可与区计生委取得联系。最后还会有区计生委进行把关，如查出有重复享受的人员，按原规定进行处理。
1、申领者提供了夫妻双方的户口簿、结婚证，可以不需要提供《独生子女证》。
2、提供了《独生子女证》，前两证就不需要再提供。
3、如果一方或双方为单位集体户口，不需要提供户口簿，但需提供由户籍所在地警署出具的户籍明。
4、男方为现役军人，应提供相关的证明来替代其户口簿。
5、外籍人员、外省市户籍人员，不需要提供户口簿。但须在申请表的相关栏目中填写清楚。
生育保险金领取过程
直接就进到各区县社保中心(周一至周五9:00-11:30;1:30-4:30)领取，符合享受生育保险待遇条件的生育妇女办理申领手续时需在柜台填写《办理生育保险申请表》并提供以上材料,均包括原件和复印件各1份，填好后领一个号码，等叫到号码后去相应的窗口办理。工作人员会审核你的资料，之后算出生育保险金的金额，大约两个星期后钱就会汇入帐户。
例如我的缴费基数是2520，因为是剖腹产，所以产假4个半月。所以她领到的总金额就是2520×4.5(剖)3000=14340元;如果是顺产的JM，就是郑州婴儿游泳馆补贴总额=缴费基数*4(顺)+3000
生育生活津贴的享受期限：
(一)妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠不满7个月早产的，按3个月享受生育生活津贴;
(二)符合计划生育晚育条件的，增加半个月的生育生活津贴;
(三)多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加半个月的生育生活津贴。
生育妇女的生育医疗费补贴标准为：
(一)妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠不满7个月早产的，生育医疗费补贴为3000元;(二)妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下自然流产的，生育医疗费补贴为500元;
(二)妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产的，按1个半月享受生育生活津贴;
(三)妊娠3个月以下流产或者患子宫外孕的，按1个月享受生育生活津贴。
妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠不满7个月早产的，除了按正常的3个月享受生育生活津贴外，还可按照下列规定享受生育生活津贴：
(一)难产的，增加半个月的生育生活津贴;
(5)医院出具宝宝“出生证明”,全国统一的
(6)活期储蓄卡(女方实名制卡)：浦发银行、工商银行、上海银行、农业银行、邮政储汇。
(7)经批准再生ห้องสมุดไป่ตู้的，另需提供市或者区、县人口和计划生育行政部门出具的生育批准书。
(8)失业的生育妇女另需提供经失业保险机构审核的《劳动手册》。
(9)参加本市农村社会保险的生育妇女，另需提供本人农保帐户所在地的区、县农村社会养老保险业管理中心出具的《生育保险待遇申领表(农保)》
(10)非本市户籍的生育妇女，另需提供户籍所在地的县级人民政府计划生育行政部门或者乡(镇)人民政府、街道办事处出具的允许生育的证明。
(11)符合享受生育保险待遇条件的生育妇女生产或流产后可以委托他人办理申领手续，被委托人另需提供本人的身份证(原件和复印件)和委托人的委托书。
申领手续中的具体操作问题说明：
如今很多新婚夫妇都不敢要孩子，好多人的理由是现在的生活没有稳定，生育孩子的话需要很多资金做后盾，在资金有保证的情况下才敢要孩子，这就是现实社会的压力，虽说现在的社保可以减轻一些家庭的压力，但是不少网友还是称压力很大，尤其是在上海这样的大都市中，消费水平高，很多新婚夫妇还不清楚生育保险金的报销及领取事宜。
生育保险金计算办法：
生育保险金=生育生活津贴+生育医疗费补贴;
生育生活津贴=缴费基数×产假时间，生育医疗费补贴是统一的3000元。缴费基数每个人都不一样的，按照缴纳的医疗保险基数算的，有上限的，上限是7300多一个月吧!就是最多也就是大概7300*4.53000(医疗补贴)。产假时间，正常是3个月，晚育(25岁以后)加1个月，剖腹产再加半个月。
(三)妊娠3个月以下自然流产或子宫外孕的，生育医疗费补贴为300元。
相关咨询电话
1、关于生育保险金（电话：12333）
2、分娩用医保（电话：962218）