物品领用单
员工劳动防护用品领用单
员工劳动防护用品领用单员工劳动防护用品领用单一、目的：为了保护员工的生命安全和身体健康，提高工作效率，规范员工劳动防护用品的领用，特制定本领用单。
二、适用范围：本领用单适用于所有员工劳动防护用品的领用。
三、领用人员：所有岗位员工均可以根据具体工作需要做出合理的劳动防护用品领用请求。
四、领用标准：1. 安全帽：根据岗位需要，工头或主管可向员工分配符合安全标准的安全帽。
每名员工只能领取一顶安全帽，安全帽损坏或失效时可提出更换申请。
2. 防护手套：根据岗位需要，工头或主管可向员工分配符合安全标准的防护手套。
每名员工每季度可领取一副防护手套，防护手套损坏或失效时可提出更换申请。
3. 防护服：根据岗位需要，工头或主管可向员工分配符合安全要求的防护服。
每名员工每年可领取一套防护服，防护服损坏或失效时可提出更换申请。
4. 防护眼镜：根据岗位需要，工头或主管可向员工分配符合安全标准的防护眼镜。
每名员工每季度可领取一副防护眼镜，防护眼镜损坏或失效时可提出更换申请。
5. 防尘口罩：根据岗位需要，工头或主管可向员工分配符合标准的防尘口罩。
每名员工每月可领取一副防尘口罩，防尘口罩损坏或失效时可提出更换申请。
五、领用程序：员工领用劳动防护用品的程序如下：1. 员工填写领用申请表格，注明姓名、部门、领用日期、申请事由、申请数量等必要信息。
2. 领用申请表格需经员工上级主管签字确认后方可生效。
3. 员工将经主管签字确认的领用申请表格交给物品保管员签收劳动防护用品。
4. 物品保管员按照领用清单核对和发放劳动防护用品给员工，并在发放清单上做好记录和签字。
5. 员工在收到领用物品后，进行验收，确认是否符合需求，并签字确认。
六、注意事项：1. 领用人员应合理使用领取的劳动防护用品，并妥善保管，避免遗失或私自挪用。
2. 劳动防护用品如有损坏或失效，领用人员应及时提出更换申请，经主管审批并确认后方可更换。
3. 员工在使用劳动防护用品时应严格遵守使用说明，如发现使用不当或存在问题应及时向主管反馈。
物品领用申请单模板
物品领用申请单模板物品领用申请单部门：________________________申请人：________________________领用日期：________________________费用来源：________________________序号物品名称单位数量领用目的12345678910申请说明：本次物品领用申请的理由是_____________________________________。
人员姓名：________________________职务：________________________证明我上述填写的内容属实，如有虚假情况，愿承担相应的法律责任。
同时，本次物品领用的使用目的为部门工作需要，不会用于个人目的。
申请人签名：________________________审核人签名：________________________申请流程：填写申请单——提交部门领导审核——审核通过后提交后勤管理处备载——由后勤管理处进行审核和接收——签字验收后发放。
温馨提示：1.在填写申请单时请详细一一列出借用物品名称、数量和领用目的，切勿遗漏和虚假。
2.物品领用后，使用单位应妥善保管，确保物品安全无丢失、损坏的情况。
3.物品领用的使用范围仅限部门工作，不得用于个人目的，一旦发现违规行为将被追究相关责任。
4.请注意经济用物，谨慎用物，避免产生浪费现象。
5.物品领用申请表需包含申请人姓名、部门、领用日期、费用来源和领用说明等内容，视具体需求而定。
申请人签名：________________________审核人签名：________________________备注：1.物品领用申请单是公司内部协调工作的重要文书，以确保物品的科学配备、正确用途、合理分配和早期管理。
2.内部物品领用申请单应该包括申请人姓名、部门、领用日期、费用来源和领用说明等内容。
3.物品领用申请单还应包括物品品名、型号、规格、数量等详细信息，以保证后勤管理处的接收和审核工作。
新入职员工办公物品领用单
新入职员工物品领用单
先生/女士：
首先恭喜您通过我们的面试考核，正式加入我们酷发这个大家庭，祝您在酷发工作愉快！
1、请您在上岗后及时到行政部领取办公所需物品。
2、领用物品明细（此部分由行政部填写）
硬件设施：□电脑1台；□电话1部；
；
办公用品：□黑色水性笔2个；□油笔1个；□笔记本1个；
□金属文件夹1个；□透明文件袋2个；□便利贴1个；
；
其他：；
3、在今后的工作中，若您在办公用品方面有需要，请到行政部申领。
本人签字：
部门经理签字：
行政部签字：
_______年_____月_____日
（此单据由行政部留存）。
物品领用单
公司物品领用单
要求：1、对自己领取的物品必须妥善保管，在使用期限内不得出现损毁、遗失等现象，出现非正常损坏的，必须要照价赔偿；2、对所领取物品的日常维护和保养工作由领取人自己负责，在使用期限内出现非正常磨损、破坏的，由此产生的一切费用由领取人负责。
3、所领取的物品在领取人转岗、离岗时必须交出，由交接人进行签收（签收时必须注意使用情况和保养情况）。
未交出领取物品不得同意其转岗、离岗。
违者责任由交接人负责。
公司物品领用单
要求：1、对自己领取的物品必须妥善保管，在使用期限内不得出现损毁、遗失等现象，出现非正常损坏的，必须要照价赔偿；2、对所领取物品的日常维护和保养工作由领取人自己负责，在使用期限内出现非正常磨损、破坏的，由此产生的一切费用由领取人负责。
3、所领取的物品在领取人转岗、离岗时必须交出，由交接人进行签收（签收时必须注意使用情况和保养情况）。
未交出领取物品不得同意其转岗、离岗。
违者责任由签收人负责。
新入职员工物品领用单
新入职员工物品领用单
1、请您在上岗后及时到综合管理部领取办公所需物品。
2、领用物品明细（此部分由综合管理部填写）。
硬件设施：
□笔记本电脑台；□台式电脑台；□电话部；
；
办公用品：
□黑色水性笔个；□笔记本本；□文件夹个；
□文件袋个；□便签个；□笔筒个；
□抽杆夹个；□资料册（页）个；□垃圾筒个；
；
生活用品：
□枕头个；□床垫本；□厚被个；
□床单、被套、枕套套；□薄被个；
；工装：
□外套件；□长袖套；□短袖套；□劳保鞋双；
；其他：；
3、在今后的工作中，若有以上方面物品的需要，请到综合管理部申请。
本人签字：部门负责人：
经办人：综合管理部：
日期：
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办公用品领取单样本
办公用品领取单样本办公用品领取单
日期：___________
部门：___________
领用人：___________
领用人工号：___________
领用物品清单：
物品名称数量备注
______________________
______________________
______________________
______________________
______________________
领用人确认：
领用人签字：___________
日期：___________
审批：
部门经理签字：___________
日期：___________
库管员确认：
库管员签字：___________
日期：___________
注意事项：
1. 请按照实际需要填写领用物品清单，并注明数量和备注。
2. 领用人需在领用物品清单下方签字确认，并填写领用日期。
3. 部门经理需在审批栏中签字，并填写审批日期。
4. 库管员在发放物品后需在库管员确认栏中签字，并填写发放日期。
5. 领用人应妥善保管所领用的物品，如有损坏或遗失需及时报告。
6. 物品领用后，如有变动或退还，请及时通知人力资源部门进行记录。
7. 如有任何疑问或需要进一步协助，请联系人力资源部门。
以上内容已阅读并同意遵守。
领用人签字：___________
日期：___________。