人民法院通知书(调整管理人报酬方案用)

东营市中级人民法院关于企业破产案件管理人报酬的规定

东营市中级人民法院关于企业破产案件管理人报酬的规定文章属性•【制定机关】东营市中级人民法院•【公布日期】2020.12.26•【字号】东中法〔2020〕57号•【施行日期】2020.12.26•【效力等级】地方司法文件•【时效性】现行有效•【主题分类】破产正文东营市中级人民法院关于企业破产案件管理人报酬的规定第一章总则第一条为公正、高效审理企业破产案件，进一步规范确定管理人报酬的工作，根据《中华人民共和国企业破产法》（以下简称“企业破产法”）《最高人民法院关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定》（以下简称“最高法院管理人报酬规定”），结合企业破产审判工作实际，制定本规定。

第二条本规定所称管理人报酬，是指管理人履行企业破产法第二十五条规定的职责，依法应当取得的相应报酬。

第二章计酬标的额第三条人民法院根据债务人最终清偿的财产价值总额，在最高法院管理人报酬规定第二条规定的比例限制范围内，结合案件实际情况确定管理人报酬。

第四条在破产清算案件中，债务人最终清偿的财产价值总额，是指处置债务人财产最终获得的可用于偿付破产费用和破产债权的财产总值。

破产企业偿付共益债务的费用一般应列入债务人最终清偿的财产价值总额，债权人会议另有决议的除外。

第五条在重整案件中，以投资价款及其他资产的变现价值为债务人最终清偿的财产价值总额。

债权人选择债转股、信托计划、资管计划、以资抵债等以股权或资产作为偿债方式的重整案件，以债权人选择上述偿债方式对应的清偿值作为债务人最终清偿的财产价值总额。

第六条在和解案件中，债务人最终清偿的财产价值总额参照重整案件的标准确定。

第七条关联企业实质合并破产的案件，根据关联企业的数量、实质合并后最终清偿的财产价值总额、管理人勤勉敬业程度等综合考量确定管理人报酬。

实质合并破产的案件，以实质合并后最终清偿的财产价值总额计算管理人报酬，各关联企业的案件不再单独计算管理人报酬，但债权人会议另有决议的除外。

第八条管理人在履职过程中，主动按照企业破产法第三十一条、第三十二条、第三十三条、第三十五条、第三十六条规定追回的财产，应计入债务人最终清偿的财产价值总额。

关于提请人民法院调整管理人报酬方案的报告

特此报告。
（管理人印鉴）
xxxx年xx月xx日
附：债权人会议关于调整管理人报酬方案的决议
说明：
一、本文书依据的法律是《最高人民法院关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定》第七条第一款之规定，由管理人与债权人会议就报酬方案调整协商一致后，提请人民法院核准。
二、本文书应当列明调整管理人报酬方案的理由，并附债权人会议关于调整管理人报酬方案的决议。
关于提请人民法院调整管理人报酬方案的报告
关于提请人民法院调整管理人报酬方案的报告
（xxxx）xx破管字第x号
xxxx人民法院：
贵院于xxxx年xx月xx日确定了xxx（债务人名称）破产一案的《管理人报酬方案》。本管理人于xxxx年xx月xx日向第一次债权人会议报告了《管理人报酬方案》内容，债权人会议对方案提出了调整意见。
现管理人与债权人会议就报酬方案的调整已协商一致，债权人会议决议对《管理人报酬方案》作以下调整：
一、________________；
二、________________；
……
调整理由如下：
二、________________；
……
根据最高人民法院《关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定》第七条第一款之规定，请求贵院核准以上调整内容。

(2020)陕01破5号确定管理人报酬通知

（2020）陕01破5号确定管理人报酬通知
依照《最高人民法院关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定》第二条“人民法院应根据债务人最终清偿的财产价值总额，在此比例限制范围内分段确定管理人报酬：（一）不超过一百万元（含本数，下同）的，在12%以下确定；（二）超过一百万元至五百万元的部分，在10%以下确定；（三）超过五百万元至一千万元的部分，在8%以下确定；（四）超过一千万元至五千万元的部分，在6%以下确定；（五）超过五千万元至一亿元的部分，在3%以下确定；（六）超过一亿元至五亿元的部分，在1%以下确定；（七）超过五亿元的部分，在0.5%以下确定。

担保权人优先受偿的担保价值，不计入前款规定的财产价值总额；”第四条“人民法院受理企业破产申请后，应当对债务人可供清偿的财产价值和管理人的工作量作出预测，初步确定管理人报酬方案。

管理人报酬方案应当包括管理人报酬比例和收取时间；”第十三条“管理人对担保物的维护、变现、交付等管理工作付出合理劳动的，有权向担保权人收取适当的报酬。

管理人与担保权人就上述报酬数额不能协商一致的，人民法院应当参照本规定第二条规定的方法确定，但报酬比例不得超出该条规定限制范围的10%”之规定，本院初步确定陕西嘉猷轩置业有限责任公司破产管理人按照《最高人民法院关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定》第二条之规定计算金额收取管理人报酬。

管理人对担保物的维护、变现、交付等管理工作付出合理劳动的，有权向担保权人收取适当的报酬。

管理人与担保权人就上述报酬数额不能协商一致的，人民法院参照《最高人民法院关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定》第十三条规定的方法确定。

特此通知
二O二O年四月十四日
（非正式文本，仅供参考。

若下载后打开异常，可用记事本打开）。

关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定

关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定Document serial number【NL89WT-NY98YT-NC8CB-NNUUT-NUT108】最高人民法院《关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定》为公平、公正审理破产案件，维护破产管理人、债权人及债务人的合法权益，规范破产管理人收取报酬的行为，根据《中华人民共和国企业破产法》（以下简称企业破产法）第二十二条第三款的规定，制定本规定。

第一条（报酬确定主体）管理人报酬由审理破产案件的人民法院依据本规定确定。

第二条（报酬范围）管理人报酬是指企业破产法第四十一条第一款第三项规定的管理人执行职务的报酬，不包括管理人执行职务的费用和聘用工作人员的费用。

管理人执行职务是指管理人根据企业破产法第二十五条的规定履行职责的行为。

第三条（确定报酬原则和方法）人民法院应当按照公开、公平、公正的原则，采取按标的额计酬的方法确定管理人报酬。

第四条（报酬计算标准范围）人民法院应当以可供清偿的全部债务人财产价值为标的额，按照下列比例确定管理人报酬计算标准：（一）不满一百万元（含本数，下同）的，按不超过15%计算；（二）超过一百万元至五百万元的部分，按不超过12%计算；（三）超过五百万元至一千万元的部分，按不超过10%计算；（四）超过一千万元至五千万元的部分，按不超过6%计算: （五）超过五千万元至一亿元的部分，按不超过3%计算；（六）超过一亿元至五亿元的部分，按不超过1%计算；（七）超过五亿元的部分，按不超过%计算。

各省、自治区、直辖市高级人民法院认为必要的，可以以上述比例为基准，在50%的浮动范围内规定符合当地实际情况的管理人报酬计算标准，并报最高人民法院备案。

第五条（报酬收取时间）人民法院可以根据案件的实际情况，确定管理人采取分期预收或最后一次性收取报酬的方式。

采取分期预收方式收取报酬的，应当根据破产财产最终分配情况多退少补。

第六条（报酬方案的形成和调整）人民法院在受理破产案件后，应当对管理人的工作量作出初步预测并决定管理人报酬方案，确定管理人报酬计算标准和收取方式。

人民法院通知书(确定管理人报酬方案用)

法妞问答
××××人民法院通知书（确定管理人报酬方案用）
正文
××××人民法院
通知书
（确定管理人报酬方案用）
（××××）×破字第×-×号
×××（担任管理人的社会中介机构的名称或自然人的姓名）：
依照《最高人民法院关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定》第二条、第四条之规定，本院初步确定你（或者你所、公司）担任×××（债务人名称）管理人应获取的报酬，根据×××（债务人名称）最终清偿的财产价值总额，……（依次分段写明确定的比例），采取……（分期预收或最后一次性收取报酬）的方式收取。

特此通知
××××年××月××日
（院印）
说明：
一、本样式系根据《最高人民法院关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定》第二条、第四条、第五条制定，供人民法院决定管理人报酬方案时使用。

二、采用竞争方式指定管理人的，应引用《最高人民法院关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定》第二条和第五条。

三、本通知应自管理人报酬方案确定之日起三日内送达管理人。

人民法院决定书(认可或驳回债权人会议关于管理人报酬异议用)

法妞问答
××××人民法院决定书（认可或驳回债权人会议关于管理人报酬
异议用）
正文
××××人民法院
决定书
（认可或驳回债权人会议关于管理人报酬异议用）
（××××）×破字第×-×号
××××年××月××日，本院收到×××（债务人名称）债权人会议的异议书，称……（写明依据的事实及理由），请求本院重新确定管理人报酬方案。

本院认为：……（写明审查意见及理由）。

依照……（写明所依据的法律条款项）之规定，决定如下：
×××（担任管理人的社会中介机构的名称或自然人的姓名）的报酬根据×××（债务人名称）最终清偿的财产价值总额，……（依次分段写明确定的比例），采取……（分期预收或最后一次性收取报酬）的方式收取。

或者：
驳回×××（债务人名称）债权人会议的异议。

××××年××月××日
（院印）
说明：
一、本样式系根据《最高人民法院关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定》第十八条制定，供人民法院收到债权人会议关于管理人报酬的异议书后作决定时使用。

二、本决定书应送达管理人、债权人委员会成员或者债权人会议主席。

试析管理人报酬方案的确定与调整

CICPA试析管理人报酬方案的确定与调整褚梦泽―、箭里人报酬的概念及确定依据 (—)管理人报酬的概念管理人报酬是指管理人依据法律规定，通过执行职务而应当从破产财产中优先取得的合理报酬，但该报酬不包括管理人执行职务和聘用其他中介机构及人员的费用。

因为管理人执行职务，付出了相应的劳动，且为推动破产程序的顺利运转而作出了积极贡献，所以其理应得到相应的报酬，这是各国破产立法的通行做法。

该报酬不仅为管理人所关注，对债权人以及其他利害关系人也有重大影响。

结合实践而言，若管理人报酬过低，则无法激励管理人勤勉工作。

同时，也不利于管理人行业的发展；若管理人报酬过高，则容易使得债权人利益受损，有悖于债权人权益最大化的原则。

(二）管理人报酬的确定依据1. 法定性目前，世界上大多数国家都已经建立起管理人报酬制度，这些国家主要以立法形式赋予管理人取得合理报酬的权利。

由于管理人报酬和债权人的分配款均来源于破产财产，故在管理人报酬的确定和调整问题上，管理人往往与绝大多数债权人处在利益的对立面。

在司法实践中，一般很难通过管理人与债权人协商来妥善解决该问题。

显然，由法律明文规定管理人取得合理报酬的权利更为妥当，如此，既突出了对勤勉尽责和忠实履职的管理人的保护，也可以有效地缓和管理人与债权人之间的利益冲突。

2. 合理住管理人报酬应当具有一定的合理性。

在实务中，破产财产是极为有限的，管理人报酬的数额应当在绝大多数债权人可接受的合理区间内。

也就是说，管理人取得的报酬既要保证自己取得合理的收益，也要兼顾绝大多数债权人的利益。

具体来说，管理人报酬应当根据债务人所在地的物价水平、管理人执行职务的忠实勤勉程度、案件复杂程度和实际成本等方面，并综合考虑各方利益诉求，加以确定。

3.法院酌定性我国《企业破产法》（以下简称《破产法》）第28条第2款和最高人民法院《关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定》第13条（法释[2007] 9号，以下简称《规定》）均定性鉴定人在出具鉴定意见过程中采取了一系列的程序，包括检查程序、勘验程序、询问与询价、函i正或调查令、重新计算、分析程序等。

破产管理人报酬规定范文(3篇)

破产管理人报酬规定范文第一条管理人履行企业破产法第二十五条规定的职责，有权获得相应报酬。

管理人报酬由审理企业破产案件的人民法院依据本规定确定。

第二条人民法院应根据债务人最终清偿的财产价值总额，在以下比例限制范围内分段确定管理人报酬：(一)不超过一百万元(含本数，下同)的，在____%以下确定;(二)超过一百万元至五百万元的部分，在____%以下确定;(三)超过五百万元至一千万元的部分，在____%以下确定;(四)超过一千万元至五千万元的部分，在____%以下确定:(五)超过五千万元至一亿元的部分，在____%以下确定;(六)超过一亿元至五亿元的部分，在____%以下确定;(七)超过五亿元的部分，在____%以下确定。

担保权人优先受偿的担保物价值，不计入前款规定的财产价值总额。

高级人民法院认为有必要的，可以参照上述比例在____%的浮动范围内制定符合当地实际情况的管理人报酬比例限制范围，并通过当地有影响的媒体公告，同时报最高人民法院备案。

第三条人民法院可以根据破产案件的实际情况，确定管理人分期或者最后一次性收取报酬。

第四条人民法院受理企业破产申请后，应当对债务人可供清偿的财产价值和管理人的工作量作出预测，初步确定管理人报酬方案。

管理人报酬方案应当包括管理人报酬比例和收取时间。

第五条人民法院采取公开竞争方式指定管理人的，可以根据社会中介机构提出的报价确定管理人报酬方案，但报酬比例不得超出本规定第二条规定的限制范围。

上述报酬方案一般不予调整，但债权人会议异议成立的除外。

第六条人民法院应当自确定管理人报酬方案之日起三日内，书面通知管理人。

管理人应当在第一次债权人会议上报告管理人报酬方案内容。

第七条管理人、债权人会议对管理人报酬方案有意见的，可以进行协商。

双方就调整管理人报酬方案内容协商一致的，管理人应向人民法院书面提出具体的请求和理由，并附相应的债权人会议决议。

人民法院经审查认为上述请求和理由不违反法律和行政法规强制性规定，且不损害他人合法权益的，应当按照双方协商的结果调整管理人报酬方案。

通知书(确定管理人应收取的报酬数额用)

特此通知
xxxx年xx月xx日
（院印）
说明：
一、本样式系根据《最高人民法院关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定》第十一条制定，供人民法院确定管理人应收取的报酬数额用。
二、本通知应送达管理人。
通知书（确定管理人应收取的报酬数额用）
xxxx人民法院通知书Fra bibliotek（确定管理人应收取的报酬数额用）
（xxxx）x破字第x-x号
xxx（担任管理人的社会中介机构的名称或自然人的姓名）：
根据你（或者你所、公司）的申请，本院依照《最高人民法院关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定》第十一条之规定，确定你（或者你单位）应收取（或者本期应收取）的报酬金额为xx元。

关于提请债权人会议调整管理人报酬方案的报告

法妞问答
关于提请债权人会议调整管理人报酬方案的报告
正文
关于提请债权人会议调整管理人报酬方案的报告
（××××）××破管字第×号
×××（债务人名称）债权人委员会/债权人会议主席：
本管理人于××××年××月××日收到××××人民法院关于调整管理人报酬方案的通知，对管理人报酬方案作以下调整：
一、________________；
二、________________；
……
根据《最高人民法院关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定》第八条第二款之规定，现向债权人委员会/债权人会议主席报告。

（管理人印鉴）
××××年××月××日
附：××××人民法院关于管理人报酬方案调整的通知
说明：
本文书的法律依据是《最高人民法院关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定》第八条第二款之规定，由管理人自收到人民法院关于调整管理人报酬方案的通知起三日内报告债权人委员会。

未成立债权人委员会的，报告债权人会议主席。

友情提示：法律是经验性极强的领域，范本无法思考和涵盖全面，该范本仅供参考，使用需谨慎，如有需求，请找专业律师起草或者审核后使用。

重庆市第五中级人民法院关于印发《破产案件管理人报酬确定和支付办法（试行）》的通知

重庆市第五中级人民法院关于印发《破产案件管理人报酬确定和支付办法（试行）》的通知文章属性•【制定机关】重庆市第五中级人民法院•【公布日期】2020.12.07•【字号】•【施行日期】2020.12.07•【效力等级】地方司法文件•【时效性】现行有效•【主题分类】破产正文重庆市第五中级人民法院关于印发《破产案件管理人报酬确定和支付办法（试行）》的通知本院各相关部门：《重庆市第五中级人民法院破产案件管理人报酬确定和支付办法（试行）》已于2020年11月30日经本院审判委员会第37次会议讨论通过，现予以印发，请遵照执行。

重庆市第五中级人民法院2020年12月7日重庆市第五中级人民法院破产案件管理人报酬确定和支付办法（试行）第一条为规范管理人报酬的确定和支付方式，充分发挥管理人报酬的激励和约束作用，根据《中华人民共和国企业破产法》、最高人民法院《关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定》，结合本院破产审判工作实际，制定本办法。

第二条本办法所称管理人报酬，是指管理人履行企业破产法第二十五条规定的职责，依法应当取得的报酬。

管理人报酬包括管理人聘请本专业的其他社会中介机构或人员，协助管理人履行职责所需的费用。

但是不包括管理人因执行职务所产生的费用。

管理人执行职务的费用按照本院《管理人执行职务费用的管理办法（试行）》的规定执行。

第三条管理人报酬按照最高人民法院《关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定》第二条规定的计算标准，根据债务人最终清偿的财产价值总额计算。

债务人最终清偿的财产价值总额，是指处置债务人财产最终获得的可用于偿付破产费用、共益债务及破产债权的财产总值。

破产重整、和解案件，以重整计划、和解协议偿债方案确定的破产费用、共益债务及破产债权清偿金额，为债务人最终清偿的财产价值总额。

担保权人优先受偿的担保物价值，不计入前款规定的财产价值总额。

第四条管理人在第一次债权人会议前，应当根据破产案件实际情况，对债务人可供清偿的财产价值和管理人工作量作出预测，初步拟定管理人报酬方案，报本院审查。

文书14关于提请人民法院确定管理人报酬方案的报告（★）

文书14关于提请人民法院确定管理人报酬方案的报告（★）第一篇：文书14 关于提请人民法院确定管理人报酬方案的报告申请报告（提请人民法院确定管理人报酬方案的报告）（××）×破管字第×号×××人民法院: 本管理人（机构名称）经××贵院指定后，担任×××（债务人名称）破产一案的管理人。

对（债务人名称）可供清偿的财产价值和管理人工作量作出的预测，并于××××年××月××日初步确定了《管理人报酬方案》。

方案主要内容如下：一、债务人可供清偿的财产情况根据管理人截至目前掌握的材料，×××（债务人名称）不包括担保物在内的最终可供清偿的财产价值约为人民币×元，担保物价值约为人民币×元。

二、管理人报酬比例根据不包括担保权人优先受偿的担保物价值在内的债务人最终可供清偿的财产总额价值和管理人工作量所作的预测，根据最高人民法院《关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定》第二条之规定，确定管理人在以下比例限制范围内分段确定管理人报酬：（一）不超过_____元（含本数，下同）的，按__%确定；（二）超过____元至____元的部分，按__%确定;……。

三、管理人报酬收取时间最后一次性收取的：本方案确定管理人最后一次性收取报酬，收取时间为破产财产最后分配之前。

分期收取的：本方案确定管理人在破产程序期间分期收取报酬，收取时间分别为：第一次：本方案经第一次债权人会议通过后×日内；第二次：；第三次：；……。

四、管理担保物的费用破产程序期间，管理人对担保物的维护、变现、交付等管理工作付出了合理劳动，经与担保权人协商，确定管理人在担保物变现价值×％范围内收取适当报酬，报酬金额为人民币×元，收取时间为。

关于提请人民法院准予管理人收取报酬的报告

法妞问答关于提请人民法院准予管理人收取报酬的报告正文关于提请人民法院准予管理人收取报酬的报告（××××）××破管字第×号××××人民法院：×××（债务人名称）破产一案《管理人报酬方案》已由贵院确定，并报告第一次债权人会议审查通过。

（报酬方案经过调整的，还应当注明：贵院并于××××年××月××日确定对该报酬方案进行调整。

）截至××××年××月××日，×××（债务人名称）可供清偿的财产情况为____________，管理人已完成____________（履行职责情况）。

根据《管理人报酬方案》，可收取第×期（或者全部）报酬计人民币××元。

本管理人现根据《最高人民法院关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定》第十一条之规定，申请收取报酬人民币××元，请贵院予以核准。

特此报告。

（管理人印鉴）××××年××月××日附：《管理人报酬方案》（报酬方案经过调整的，再附《管理人报酬调整方案》）说明：一、本文书依据的法律是《最高人民法院关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定》第十一条之规定：“管理人收取报酬，应当向破产案件受理法院提出书面申请。

申请书内容应当包括：（1）可供支付报酬的债务人财产情况；（2）申请收取报酬的时间和数额；（3）管理人履行职责的情况。

”。

关于提请人民法院准予管理人收取报酬的报告——(民事诉讼- 其他文书)

关于提请人民法院准予管理人收取报酬的报告
（XXXX）XX破管字第X号
XXXX人民法院：
XXX（债务人名称）破产一案《管理人报酬方案》已由贵院确定，并报告第一次债权人会议审查通过。

（报酬方案经过调整的，还应当注明：贵院并于XXXX年XX月XX日确定对该报酬方案进行调整。

）
截至XXXX年XX月XX日，XXX（债务人名称）可供清偿的财产情况为____________，管理人已完成____________（履行职责情况）。

根据《管理人报酬方案》，可收取第X期（或者全部）报酬计人民币XX元。

本管理人现根据《最高人民法院关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定》第十一条之规定，申请收取报酬人民币XX元，请贵院予以核准。

特此报告。

（管理人印鉴）
XXXX年XX月XX日
附：《管理人报酬方案》（报酬方案经过调整的，再附《管理人报酬调整方案》）
说明：
一、本文书依据的法律是《最高人民法院关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定》第十一条之规定：“管理人收取报酬，应当向破产案件受理法院提出书面申请。

申请书内容应当包括：（1）可供支付报酬的债务人财产情况；（2）申请收取报酬的时间和数额；（3）管理人履行职责的情况。

”
二、管理人履行职责的情况，分期收取的，简要写明收取报酬时管理人完成的工作；最后一次性收取的，简要写明管理人职务执行完成的情况。

数据来源：/ws/detail10874.html。

《关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定》

最高人民法院《关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定》为公平、公正审理破产案件，维护破产管理人、债权人及债务人的合法权益，规范破产管理人收取报酬的行为，根据《中华人民共和国企业破产法》（以下简称企业破产法）第二十二条第三款的规定，制定本规定。

第一条（报酬确定主体）管理人报酬由审理破产案件的人民法院依据本规定确定。

第二条（报酬范围）管理人报酬是指企业破产法第四十一条第一款第三项规定的管理人执行职务的报酬，不包括管理人执行职务的费用和聘用工作人员的费用。

管理人执行职务是指管理人根据企业破产法第二十五条的规定履行职责的行为。

第三条（确定报酬原则和方法）人民法院应当按照公开、公平、公正的原则，采取按标的额计酬的方法确定管理人报酬。

第四条（报酬计算标准范围）人民法院应当以可供清偿的全部债务人财产价值为标的额，按照下列比例确定管理人报酬计算标准：（一）不满一百万元（含本数，下同）的，按不超过15%计算；（二）超过一百万元至五百万元的部分，按不超过12%计算；（三）超过五百万元至一千万元的部分，按不超过10%计算；（四）超过一千万元至五千万元的部分，按不超过6%计算:（五）超过五千万元至一亿元的部分，按不超过3%计算；（六）超过一亿元至五亿元的部分，按不超过1%计算；（七）超过五亿元的部分，按不超过0.5%计算。

各省、自治区、直辖市高级人民法院认为必要的，可以以上述比例为基准，在50%的浮动范围内规定符合当地实际情况的管理人报酬计算标准，并报最高人民法院备案。

第五条（报酬收取时间）人民法院可以根据案件的实际情况，确定管理人采取分期预收或最后一次性收取报酬的方式。

采取分期预收方式收取报酬的，应当根据破产财产最终分配情况多退少补。

第六条（报酬方案的形成和调整）人民法院在受理破产案件后，应当对管理人的工作量作出初步预测并决定管理人报酬方案，确定管理人报酬计算标准和收取方式。

人民法院决定管理人报酬方案后，可以根据破产案件和管理人执行职务的实际情况对原方案进行调整。

破产管理人报酬规定(三篇)

破产管理人报酬规定是指对在破产程序中担任破产管理人角色的人员的报酬进行规范。

作为破产程序中的重要角色，破产管理人承担着管理和处置破产企业财产的责任，因此对其报酬的规定具有重要意义。

破产管理人报酬的规定一般由法律、法规和行业准则等文件进行规范，下面将详细介绍相关内容。

首先，破产管理人的报酬一般是按照业务的复杂性和破产财产的规模来确定的。

一般来说，破产管理人在执行职责的过程中会面临各种不同的情况和任务，而这些情况和任务的复杂性会对其工作量和工作难度产生影响。

因此，按照业务的复杂性来确定报酬的规定是合理的。

其次，破产管理人的报酬通常是按照比例或者固定金额来确定的。

按照比例确定报酬的做法是根据破产财产的规模和价值来计算的，一般在破产财产的清算过程中，破产管理人会收取一定比例的清算所得作为报酬。

这种做法的好处是能够与破产财产的价值相匹配，但也容易引发争议。

固定金额的报酬则是根据破产管理人的工作量和工作难度来确定的，一般由法律或者相关协会进行规定。

这种做法的好处是简明直接，但也可能导致报酬过低或者过高的问题。

另外，破产管理人的报酬支付通常有一定的顺序和方式。

按照破产法的规定，破产管理人的报酬在破产财产清偿中享有优先权，即在破产财产清偿的过程中，破产管理人的报酬应当优先支付。

这种做法的目的是确保破产管理人对破产财产的管理和处置的正常开展，保障其权益的得到合理保障。

总之，在破产程序中，破产管理人报酬的规定是非常重要的，因为它不仅关系到破产管理人的收入和利益，也关系到破产程序的顺利进行和破产债务人及相关利益方的权益得到合理保护。

因此，在制定破产管理人报酬规定时，不仅要考虑到业务的复杂性和破产财产的规模，还要兼顾相关法律、法规和行业准则等规定，以确保其公平合理和可执行性。

同时，在具体操作中，相关方应该秉持公正、合理和透明的原则，确保破产管理人报酬的支付顺利进行，维护破产程序中各方的合法权益。

破产管理人报酬规定（二）破产管理人的报酬规定会根据不同国家和地区的法律法规有所不同。

2024年确定管理人报酬规定（二篇）

2024年确定管理人报酬规定依据我国企业破产法第二十五条之规定，管理人履行相应职责时，有权获得适当的报酬。

该报酬由审理破产案件的人民法院，根据本规定予以确定。

针对管理人报酬的具体确定方式，人民法院应参照债务人最终清偿的财产价值总额，并按照以下比例限制范围，分段确定管理人报酬：不超过一百万元的部分，在____%以下确定；超过一百万元至五百万元的部分，在____%以下确定；超过五百万元至一千万元的部分，在____%以下确定；超过一千万元至五千万元的部分，在____%以下确定；超过五千万元至一亿元的部分，在____%以下确定；超过一亿元至五亿元的部分，在____%以下确定；超过五亿元的部分，在____%以下确定。

其中，担保权人优先受偿的担保物价值，不计入财产价值总额。

高级人民法院可根据实际情况，在____%的浮动范围内制定符合当地实际情况的管理人报酬比例限制范围，并通过当地有影响的媒体公告，同时报最高人民法院备案。

人民法院在受理企业破产申请后，应预测债务人可供清偿的财产价值和管理人的工作量，初步确定管理人报酬方案。

该方案应包括报酬比例和收取时间。

若人民法院采取公开竞争方式指定管理人，可根据社会中介机构提出的报价确定管理人报酬方案，但报酬比例不得超出前述规定的限制范围。

除非债权人会议提出异议，否则该报酬方案一般不予调整。

在确定管理人报酬方案后，人民法院应于三日内以书面形式通知管理人。

管理人需在第一次债权人会议上报告报酬方案内容。

若管理人和债权人会议对报酬方案有意见，可进行协商。

若双方达成一致，管理人应向人民法院提出具体请求和理由，并附上债权人会议决议。

人民法院审查后，若请求和理由合法且不损害他人权益，应按照双方协商结果调整报酬方案。

人民法院在确定报酬方案后，可根据破产案件和管理人履行职责的实际情况进行调整，并同样在三日内通知管理人。

管理人应在收到通知后三日内，向债权人委员会或债权人会议主席报告调整内容。

关于提请人民法院确定管理人报酬方案的报告

关于提请人民法院确定管理人报酬方案的报关于提请人民法院确定管理人报酬方案的报xxx x破管字xxx人民法院本管理人接受贵院指定后，xx（债务人名称）可供清偿财产价值和管理人工作量进行了预测，并初步确定了《管理人报方案。

方案主要内容如下一、债务人可供清偿的财产情根据管理人截至目前掌握的材料xx（债务人名称）不包担保物在内的最终可供清偿的财产价值约为人民x元，担保价值约为人民x元二、管理人报酬比根据不包括担保权人优先受偿的担保物价值在内的债务人最可供清偿的财产总额价值和管理人工作量所作的预测（详见附《管理人工作量预测报告（或者竞争管理人报价书，依照最人民法院《关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定》第二之规定，确定管理人在以下比例限制范围内分段确定管理人报酬．不超___________元（含本数，下同）的，____________确定．超___________元___________元的部分，____________确定…三、管理人报酬收取时最后一次性收取的本方案确定管理人最后一次性收取报酬，收取时间为破产财最后分配之前分期收取的本方案确定管理人在破产程序期间分期收取报酬，收取时间别为第一次：本方案经第一次债权人会议通过日内第二次___________第三次___________…四、管理担保物的费破产程序期间，管理人对担保物的维护、变现、交付等管理作付出了合理劳动，经与担保权人协商，确定管理人在担保物变价x范围内收取适当报酬，报酬金额为人民x元，收取时为___________五、其他需要说明的问…现根据最高人民法院《关于审理企业破产案件确定管理人报的规定》第四条之规定，请贵院予以确定（管理人印鉴xxx xx附《管理人报酬方案《管理人工作量预测报告（或者竞争管理人报价书2说明一、本文书依据的法律是《中华人民共和国企业破产法》第十八条及最高人民法院《关于审理企业破产案件确定管理人报酬规定》第二条、第四条之规定，管理人根据对债务人可供清偿的产价值和管理人工作量的预测，制作报酬方案报人民法院初步定二、管理人工作量预测报告应当列明管理人投入的工作团队数、工作时间预测、工作重点和难点等。

决定书(认可或驳回债权人会议关于管理人报酬异议用)

决定（可或回人会对于管理人酬异用）
xxxx人民法院
决定
（可或回人会对于管理人酬异用）
（xxxx）x 破字第 x-x 号
xxxx年 xx 月 xx 日，本院收到 xxx（人名称）人会的异，称⋯⋯（写明依照的事及原因），求本院从头确立管理人酬方案。

本院：⋯⋯（写明意及原因）。

依照⋯⋯（写明所依照的法律条款）
之定，决定以下：
xxx（担当管理人的社会中介机构的名称或自然人的姓名）的酬
依据 xxx（人名称）最清的价，⋯⋯（挨次分段写明确立的比率），
采纳⋯⋯（分期收或最后一次性收取酬）的方式收取。

或许：
回 xxx（人名称）人会的异。

xxxx 年 xx 月 xx 日
（院印）
明：
一、本式系依据《最高人民法院对于理企破案件确立管理人
酬的定》第十八条拟订，供人民法院收到人会对于管理人酬的异
后作决定使用。

二、本决定送到管理人、人委会成或许人会
议主席。

最高人民法院关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定

最高人民法院关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定【法规类别】企业兼并与破产【发文字号】法释[2007]9号【发布部门】最高人民法院【发布日期】2007.04.12【实施日期】2007.06.01【时效性】现行有效【效力级别】司法解释中华人民共和国最高人民法院公告《最高人民法院关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定》已于2007年4月4日由最高人民法院审判委员会第1422次会议通过，现予公布，自2007年6月1日起施行。

二○○七年四月十二日最高人民法院关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定(法释〔2007〕9号)为公正、高效审理企业破产案件，规范人民法院确定管理人报酬工作，根据《中华人民共和国企业破产法》的规定，制定本规定。

第一条管理人履行企业破产法第二十五条规定的职责，有权获得相应报酬。

管理人报酬由审理企业破产案件的人民法院依据本规定确定。

第二条人民法院应根据债务人最终清偿的财产价值总额，在以下比例限制范围内分段确定管理人报酬：（一）不超过一百万元（含本数，下同）的，在12%以下确定；（二）超过一百万元至五百万元的部分，在10%以下确定；（三）超过五百万元至一千万元的部分，在8%以下确定；（四）超过一千万元至五千万元的部分，在6%以下确定：（五）超过五千万元至一亿元的部分，在3%以下确定；（六）超过一亿元至五亿元的部分，在1%以下确定；（七）超过五亿元的部分，在0.5%以下确定。

担保权人优先受偿的担保物价值，不计入前款规定的财产价值总额。

高级人民法院认为有必要的，可以参照上述比例在30%的浮动范围内制定符合当地实际情况的管理人报酬比例限制范围，并通过当地有影响的媒体公告，同时报最高人民法院备案。

第三条人民法院可以根据破产案件的实际情况，确定管理人分期或者最后一次性收取报酬。

第四条。