【商务英语】企业文化(中英)
公司企业文化英文作文
公司企业文化英文作文English:Company culture is the foundation of an organization, shaping its identity, values, and behaviors. A strong company culture not only fosters a sense of belonging and unity among employees but also contributes to the overall success of the business. It is essential for companies to establish a positive and inclusive culture that promotes collaboration, innovation, and continuous improvement. By fostering open communication, trust, and transparency, employees feel empowered and motivated to work towards common goals. A positive company culture also helps attract and retain top talent, as employees are more likely to stay in an organization where they feel supported, valued, and appreciated. With a strong company culture in place, organizations can enhance employee engagement, productivity, and overall performance, ultimately driving long-term success.中文翻译:公司文化是组织的基础，塑造其身份、价值观和行为。
公司企业文化宣传用语(中英文)
公司企业文化宣传用语（中英文）1.欣赏的奇妙之处在于,它能让我们自己也拥有被欣赏者的优点。
Appreciation is a wonderful thing：It makes what is excellent in others belong to us as well.——Voltaire 伏尔泰2.最了不起的天赋，莫过于能估量事物的真正价值。
——Rochefoucauld 拉罗什富科3.欣赏你的同事为工作的付出。
没有什么能够替代几句合时宜的、发自内心的赞美，赞美不花费任何成本却能带来无比的财富。
Appreciate everything your associates do for the business.Nothing else can quite substitute for a fewwell-chose,well-timed,sincere words of praise.They're absolutely free and worth a fortune.——Sam Walton 山姆.沃尔顿4.我每天早上醒来都提醒自己：我自己说的话并不能帮助自己成长。
所以如果我想多学习，就要注意聆听。
I remind myself every morning：Nothing I say this day will teach me anything.So if I'm going to learn,I must do it by listening.——Larry King 拉里.金5.思考如智者，说话如民众。
Think like a wise man but communicate in the language of the people.——William butler Yeats 叶芝6.昨日已经消逝，明日还未到来，我们拥有的只是今天。
让我们从现在开始吧！Yesterday is gone.Tomorrow has not yet come.We have only today.Let us begin.——Mother Terese 德兰修女7.无论走到哪里，无论天气如何，你都要带上自己的阳光。
商务英语词汇大全
商务英语词汇大全一、基本商务术语1. 商务活动（Business Activity）2. 市场营销（Marketing）3. 销售额（Sales Revenue）4. 成本（Cost）5. 利润（Profit）6. 投资回报率（Return on Investment, ROI）7.SWOT分析（Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats）8. 目标市场（Target Market）9. 市场细分（Market Segmentation）10. 定位（Positioning）二、商务谈判术语1. 谈判（Negotiation）2. 合同（Contract）3. 报价（Quotation）4. 还价（Counteroffer）5. 成交（Close the Deal）6. 付款方式（Payment Terms）7. 交货期（Delivery Time）8. 质量保证（Quality Assurance）9. 售后服务（Aftersales Service）10. 合作伙伴（Business Partner）三、商务函电术语1. 询盘（Inquiry）2. 报盘（Offer）3. 订单（Order）4. 发票（Invoice）5. 装箱单（Packing List）6. 信用证（Letter of Credit, L/C）7. 汇票（Bill of Exchange）8. 托运单（Shipping Order）9. 提单（Bill of Lading）10. 保险（Insurance）四、人力资源术语1. 招聘（Recruitment）2. 简历（Resume）3. 面试（Interview）4. 培训（Training）5. 薪资（Salary）6. 福利（Benefits）7. 绩效考核（Performance Appraisal）8. 晋升（Promotion）9. 劳动合同（Labor Contract）10. 职业规划（Career Planning）五、企业运营术语1. 企业战略（Corporate Strategy）2. 企业文化（Corporate Culture）3. 组织结构（Organizational Structure）4. 部门（Department）5. 团队协作（Teamwork）6. 项目管理（Project Management）7. 生产计划（Production Plan）8. 供应链管理（Supply Chain Management）9. 库存（Inventory）10. 客户关系管理（Customer Relationship Management, CRM）六、财务与会计术语1. 财务报表（Financial Statements）2. 资产（Assets）3. 负债（Liabilities）4. 所有者权益（Owner's Equity）5. 现金流（Cash Flow）7. 资产负债表（Balance Sheet）8. 利润分配（Profit Distribution）9. 折旧（Depreciation）10. 纳税（Taxation）七、国际贸易术语1. 进口（Import）2. 出口（Export）3. 贸易壁垒（Trade Barrier）4. 关税（Tariff）5. 配额（Quota）6. 原产地证明（Certificate of Origin）7. 贸易术语（Trade Terms，如FOB、CIF等）8. 国际支付（International Payment）9. 外汇（Foreign Exchange）10. 世界贸易组织（World Trade Organization, WTO）八、市场营销策略术语1. 市场调研（Market Research）2. 产品生命周期（Product Life Cycle）3. 广告（Advertising）4. 促销（Promotion）5. 公关（Public Relations）6. 品牌战略（Brand Strategy）7. 网络营销（Internet Marketing）8. 社交媒体营销（Social Media Marketing）9. 客户满意度（Customer Satisfaction）10. 忠诚度计划（Loyalty Program）九、企业管理术语1. 领导力（Leadership）2. 决策（Decision Making）3. 风险管理（Risk Management）4. 企业伦理（Business Ethics）5. 知识管理（Knowledge Management）6. 创新能力（Innovation Capability）7. 企业形象（Corporate Image）8. 危机管理（Crisis Management）9. 持续改进（Continuous Improvement）10. 企业社会责任（Corporate Social Responsibility, CSR）十、电子商务术语2. 在线支付（Online Payment）3. 网络安全（Network Security）4. 顾客评价（Customer Review）6. 网络营销策略（Online Marketing Strategy）7. 搜索引擎优化（Search Engine Optimization, SEO）8. 率（Clickthrough Rate, CTR）9. 转化率（Conversion Rate）通过这些词汇的积累，您将能够在商务交流中更加得心应手，展现出您的专业素养和沟通能力。
企业文化语录英文
企业文化语录英文English:"Culture eats strategy for breakfast. A strong company culture is the foundation of any successful business. It's the driving force behind the actions, decisions, and behaviors of its employees. Company culture influences everything from how employees interact with each other, to how they treat customers, to the overall success of the organization. It's important to have a clear set of values and beliefs that are consistently demonstrated and reinforced. This creates a cohesive and positive work environment where employees feel motivated, supported, and aligned with the company's mission and goals. As a leader, it's crucial to actively cultivate and protect the company culture, as it directly impacts the company's reputation, performance, and overall success."中文翻译:"文化比战略更重要。
商务英语笔译之企业文化
Build Social Value Facebook was created to make the world more open and connected, not just
to build a company. We expect everyone at Facebook to focus every day on how to build real value for the world in everything
译文：很多人认为脸书公司卓越的企业文化是其迅速崛起的原因。 此句翻译需要注意非谓语动词的翻译，汉语中不存在非谓语动词，此处非谓语动 词翻译需要注意的是词性转换。此句中“pegging”为动名词，译成汉语时将其转换 为动词，“many”译成汉语时转换为名词。
2. The corporate culture at Facebook is firmly held up by the values that have echoed
We believe that a more open world is a better world. The same goes for our company. Informed people make better decisions and have a greater impact, which is why we work hard to make sure everyone at Facebook has access to as much information about the company as possible.
throughout the company since its inception. 译文：脸书公司的价值观是其企业文化的坚实基础，自公司创立以来，这种价
公司企业文化英文作文
公司企业文化英文作文英文回答：The corporate culture of a company is the sum total of its shared beliefs, values, customs, and behaviors that shape the way employees interact with each other, customers, and the organization as a whole. It is a powerful forcethat can drive organizational success or lead to failure.There are many different ways to define corporate culture, but some common characteristics include:A shared vision and mission: Employees understand and believe in the company's goals and objectives.A strong sense of community: Employees feel connectedto each other and to the company as a whole.A commitment to excellence: Employees are dedicated to doing their best work and delivering high-quality productsand services.A culture of respect: Employees treat each other with respect and dignity.A culture of innovation: Employees are encouraged to be creative and to come up with new ideas.Corporate culture is often shaped by the company's leaders. The way that leaders behave and make decisions sets the tone for the entire organization. If leaders are ethical, honest, and transparent, employees are more likely to be trustworthy and ethical themselves. If leaders are open to new ideas and encourage creativity, employees are more likely to be innovative and creative.Corporate culture can also be shaped by the company's history and traditions. Companies that have a long history of success often have a strong culture of pride and achievement. Companies that have a tradition of innovation are more likely to be open to new ideas and to encourage employees to think outside the box.Corporate culture is an important factor in organizational success. Companies with a strong culture are more likely to be profitable, have higher employee morale, and have lower turnover rates. A strong culture can also help companies to weather tough times.中文回答：公司的企业文化是其员工之间、客户和整个组织之间互动的所有共享信念、价值观、习惯和行为的总和。
商务英语入门第三章_外教社修订版
Corporate social responsibility is the awareness that business activities have an impact on society, and the consideration of that impact by firms in decision making.
企业文化对企业氛围以及企业管理行为的影响
3
Chapter
Corporate Ethics and Corporate Culture
Lead-in activities
In advertising, having an unclear or misleading price might help promote a product, but is it ethical?
3
Chapter
Corporate Ethics and Corporate Culture
Corporate Ethics
Good corporate ethics can make companies successful, like Chipotle Mexican Grill. But the violation of ethics can make them difficult to maintain trust and goodwill, like Copley Pharmaceutical, Inc.
作为企业个性的文化
Different Corporate Cultures 不同的企业文化 Creation of Corporate Culture 企业文化的创建 Mechanisms for Transmitting Corporate Culture
【商务英语】企业文化(英汉对照)
美式论文、报告写作技巧编者按：美式教育的特点即是课程内容强调学生参与及创新运用，因此，报告便成了常见的考核学生学习成果的方式，比如实验报告、学期报告、专题报告、研究报告及论文（含毕业论文）等。
研究生presentation 及seminar 的机会更是占很大的比重，有些甚至占学期成绩很大比例。
如何完成报告、论文同时得到良好的成绩，是本文提供给有志留学的有心人参考的目的。
美国大学生由於自小已养成自动寻找答案习惯，在启发式的教育环境下，写报告、论文对他们来说比较不陌生，虽然专业知识上美国学生不见得比外籍学生强，但是表达能力由於自小培养，加上英语能力的优势，常比外籍学生在报告、论文方面有较隹的利基。
反之中国学生比较缺乏报告写作的训练，因此如果在留学过程中无法适应美式教育会比较辛苦，其实论文、报告的写作要领其实不难，只要把握技巧就可水到渠成。
通常论文由篇首(Preliminaries)，本文(Texts)以及参考资料(References)三部分构成；而这三大部分各自内容如下：(一) 篇首：封面(Title)序言(Preface)谢词(Acknowledge)提要(Summary)目录(Tables and Appendixes)(二) 本文：引言(Introduction)主体，含篇(Part)、章(Chapter)、节(Section) 、以及注释(Footnotes)(三)参考资料：参考书目(References or Bibliography)附录资料(Appendix)。
进行论文或报告写作之前，先要确定想要表达的主题，主题确定后，将其具体表达，即为题目。
题目可以提供研究者：一.研究的方向二.研究的范围三.资料搜集的范围四.预期研究成果通常在确定题目之後就开始找资料从事研究，建议在找资料之前最好去问教授有哪些参考资料来源可供参考引用。
构思为确定写作大纲或Proposal 的先前步骤，大纲是论文、报告的骨干，Proposal 是研究的架构、流程及范围的说明书。
企业文化英语作文100词
企业文化英语作文100词
英文回答：
Corporate culture is a set of shared values, beliefs, and behaviors that define the work environment within an organization. It encompasses the company's mission, vision, and core values, and it influences everything from
decision-making to employee engagement. A strong corporate culture can foster a positive work environment, increase productivity, and attract and retain top talent. It can also help companies weather difficult economic times and achieve long-term success.
中文回答：
企业文化是指组织内部的工作环境中所共享的一组价值观、信念和行为。
它包含公司的使命、愿景和核心价值观，并且影响从决策制定到员工参与的一切方面。
强大的企业文化可以培养积极的工作环境，提高生产力，并吸引和留住顶级人才。
它还可以帮助企业度过经济困难时期并取得长期成功。
英文版 企业文化
4. Process-type culture. This culture, focusing on how to do basic work feedback, employees are difficult to measure the work they do.
The Type of Corporate Culture
Deal and Kennedy corporate culture is divided into four types: the strongman culture, Work hard to enjoy culture , enjoy the play culture, tackling culture, process and culture.
2021/10/10
1. the strongman culture, This culture encourages internal competition and innovation, encourages risk-taking.
2. Work hard to enjoy culture ,This culture to both work and play, and encouraging employees to complete a less risky job.
CorporateCulture
TheessentialpartofCorporate
The Concept of Corporate Culture
The corporate culture is also known as the organizational culture of an organization by the values, beliefs, rituals, symbols, ways of doing things such as the composition of its unique cultural image.
中英文企业文化
中英文企业文化企业文化是指企业内部形成的一种共同的价值观、行为准则和工作方式，是企业发展的重要组成部份。
中英文企业文化在跨国企业中起着至关重要的作用，它不仅关乎企业的形象和声誉，还直接影响着员工的工作态度和行为表现。
为了确保中英文企业文化能够准确传达和贯彻，以下是中英文企业文化的标准格式文本。
一、企业使命和愿景1. 使命：我们的使命是成为全球率先的创新科技公司，为客户提供高品质的产品和服务，推动社会进步和可持续发展。
2. 愿景：我们的愿景是通过创新和卓越的团队合作，成为行业的领导者，为客户创造更夸姣的未来。
二、核心价值观1. 创新：我们积极鼓励员工提出新想法和创新解决方案，不断推动技术和产品的进步。
2. 卓越：我们追求卓越，致力于提供卓越的产品和服务，超越客户的期望。
3. 客户导向：我们始终以客户为中心，理解客户需求，为客户提供个性化的解决方案和优质的服务。
4. 合作：我们鼓励员工之间的合作与沟通，促进团队的协作和共同进步。
5. 责任：我们承担社会责任，关注环境保护，积极回报社会，致力于可持续发展。
三、工作准则1. 诚信：我们要求员工诚实守信，遵守法律法规和企业规章制度，坚决抵制任何形式的腐败和不端行为。
2. 尊重：我们尊重员工的权益和多样性，倡导公平、公正的工作环境，反对歧视和不平等对待。
3. 学习与成长：我们鼓励员工不断学习和提升自我，提供培训和发展机会，匡助员工实现个人和职业目标。
4. 安全与健康：我们重视员工的安全与健康，提供安全的工作环境和健康的工作条件，关注员工的身心健康。
四、沟通与交流1. 开放沟通：我们倡导开放、坦诚的沟通氛围，鼓励员工提出意见和建议，促进信息的畅通和共享。
2. 多元文化：我们欢迎和尊重不同文化背景的员工，提倡多元文化的交流与融合，共同创造更加丰富多彩的企业文化。
五、奖励与认可1. 奖励机制：我们建立公正、透明的奖励机制，根据员工的贡献和表现，提供合理的薪酬和晋升机会。
中英文企业文化
中英文企业文化企业文化是指企业在长期经营过程中形成的一种特有的价值观、行为准则和管理方式，是企业内部员工共同遵循的一种理念和精神。
一个企业的文化可以直接影响到企业的发展和员工的工作态度，因此，建立一种积极向上、和谐稳定的企业文化对于企业的长期发展至关重要。
中英文企业文化的标准格式如下：一、企业使命和愿景1. 企业使命：我们的使命是为客户提供优质的产品和服务，创造价值，促进社会进步。
2. 企业愿景：我们的愿景是成为行业领先的企业，以创新和卓越的综合能力赢得客户的信赖和尊重。
二、核心价值观1. 诚信：坚持诚实守信的原则，与客户、员工和合作伙伴建立互信关系。
2. 创新：鼓励员工勇于创新，提倡不断学习和进步，为客户提供更好的解决方案。
3. 合作：倡导团队合作精神，共同协作，实现共赢。
4. 责任：强调对员工、客户、社会和环境的责任，积极参与公益事业。
三、行为准则1. 以客户为中心：不断满足客户需求，提供优质的产品和服务，建立长期合作关系。
2. 尊重员工：关心员工的成长和福利，提供良好的工作环境和发展机会。
3. 诚实守信：遵守法律法规，保持诚信，遵循商业道德。
4. 创新进取：鼓励员工勇于创新，不断改进工作方式和流程。
5. 团队合作：倡导团队合作，共同协作，实现共赢。
6. 社会责任：关注社会问题，积极参与公益事业，回报社会。
四、员工培养和发展1. 培训机制：建立健全的培训机制，为员工提供持续学习和发展的机会。
2. 激励机制：设立激励机制，鼓励员工积极工作，提升绩效。
3. 职业发展：提供职业发展通道，为员工提供晋升和成长的机会。
4. 工作环境：关注员工的工作环境和福利，提供舒适的办公条件和福利待遇。
五、沟通与协作1. 沟通渠道：建立畅通的沟通渠道，促进信息的流通和共享。
2. 团队协作：鼓励团队协作，实现各部门间的协同工作。
3. 反馈机制：建立反馈机制，及时了解员工的意见和建议，改进工作方式。
六、企业社会责任1. 环境保护：关注环境问题，采取积极的环保措施，降低对环境的影响。
72--商务英语3课件第一单元-企业文化课内知识总结Corporate Culture
Unit1 Corporate Culture姓名：目录⏹一、Analyze words(4-6)⏹二、Analyze phrases(7)⏹三、Summarize Text A (8-11). 7specialize （使专门化，专用于，使特殊化）：后缀ize 表示使…化之意；special：特别的. 8. undergo （经历，忍受）：前缀under表示向下，根基，底部之意. 9. embody （体现）：前缀em表示环绕之意a. to be a very good example of an idea or qualityShe embodies everything I admire in an artist.b. to include sth.Our latest car model embodies many new improvements.10. acknowledge （承认）：前缀ac表示承认之意acknowledgement中ment名词后缀. 11. perceive (理解)：前缀per表示每…之意；ceive ：抓，拿（个人拿）. 12.outcome（结果，后果，成果）：前缀out表示出去，放之意outcome：支出；income：收入；output：输出；input：输入Analyze words1.per sona li ty (独有的特性)：前缀per-有每…之意；al形容词后缀；ity名词后缀 prise （包含，包括）：前缀com-表示包含，绕，周边之意3.tang ibl e （明确的，有实质的）:-ble形容词后缀，也表示有能力之意（反义词intangible）4. art ifact （人工制品，制造物）：art-：艺术；fact：现实5. dis tinctly （清楚地）：前缀dis-表示距离之意；ly副词后缀6.strateg ic（战略的）：-ic形容词后缀13. in tract able（难驾驭的，难对付的，难处理的）：in是反义词词缀；后缀able表示有能力做之意，同时也是形容词词缀；词根tract是处理之意14. in consist ent (不一致的，不协调的)：后缀ent表示形容词词缀；词根consist是抵制之意15. male volent （含有恶意的，恶毒的）：male表示男性之意；volent表示恶意的意思16. under lie (构成（理论、政策、行为等）的基础)：前缀under表示向下，底部，根基之意（underline：下划线）Phrase⏹1. brag （吹牛，自夸）：brag out=show off ⏹2. work one's way排除困难向前走=undergo⏹ a. to move somewhere slowly and with difficulty⏹From here, we worked our way carefully across the rockbase.⏹ b.to achieve sth. gradually by working⏹He had worked his way up(晋升)to head of thedepartment⏹3. in regard to (与……有关)⏹4.be credited to (把…归功于= owe to =attribute to)⏹5. fit into (适用于= adapt to )6. laid offa. to stop employing someone because there is no work for them to do解雇Millions of people have been laid off in the steel industry.b. lay off (sth.):停止to stop using or doing sth.I think you’d better lay off junk food for a while.c. lay off doing sth：继续，坚持I had to lay off running for several months.Text A Corporate Culture ⏹I have learned some things from this artical for example :⏹一、T he concept of corporate culture◆The different types of corporate culture⏹ 1. Basically,organizational culture is the personality of theorganization.基本上，组织文化是一个组织的个性。
中英文企业文化
中英文企业文化企业文化是指一个企业在长期发展过程中逐渐形成的一套价值观、行为准则和共同信念，它包括企业的使命、愿景、核心价值观、行为规范、员工关系、组织结构等方面的内容。
良好的企业文化可以提高员工的归属感和凝聚力，促进企业的稳定发展。
一、中文企业文化1. 使命：我们的使命是成为行业领先的企业，为客户提供优质的产品和服务，为员工创造良好的发展平台，为社会贡献更多的价值。
2. 愿景：我们的愿景是成为国内外知名的品牌，树立良好的企业形象，实现可持续发展，为股东创造丰厚的回报。
3. 核心价值观：诚信、创新、团队合作、客户至上。
4. 行为规范：员工应遵守公司的行为规范，包括诚实守信、尊重他人、团队合作、勤奋努力、追求卓越等。
5. 员工关系：公司鼓励员工之间的相互尊重和合作，提供良好的工作环境和发展机会，关注员工的职业发展和生活福利。
6. 组织结构：公司采用扁平化的组织结构，鼓励员工提出建议和意见，实现快速决策和高效执行。
二、英文企业文化1. Mission: Our mission is to become a leading company in the industry, providing high-quality products and services to our customers, creating a good development platform for our employees, and contributing more value to society.2. Vision: Our vision is to become a well-known brand both domestically and internationally, establish a good corporate image, achieve sustainable development, and create substantial returns for our shareholders.3. Core Values: Integrity, Innovation, Teamwork, Customer Focus.4. Code of Conduct: Employees are expected to abide by the company's code of conduct, including honesty, respect for others, teamwork, diligence, and pursuit of excellence.5. Employee Relations: The company encourages mutual respect and cooperation among employees, providing a good working environment and development opportunities, and caring about employees' career development and welfare.6. Organizational Structure: The company adopts a flat organizational structure, encouraging employees to provide suggestions and opinions, and enabling quickdecision-making and efficient execution.以上是中英文企业文化的标准格式文本，内容仅供参考，具体情况可以根据企业的实际情况进行调整和完善。
【商务英语】企业文化(中英)必备学习
美式论文、报告写作技巧编者按：美式教育的特点即是课程内容强调学生参与及创新运用，因此，报告便成了常见的考核学生学习成果的方式，比如实验报告、学期报告、专题报告、研究报告及论文（含毕业论文）等。
研究生presentation 及seminar 的机会更是占很大的比重，有些甚至占学期成绩很大比例。
如何完成报告、论文同时得到良好的成绩，是本文提供给有志留学的有心人参考的目的。
美国大学生由於自小已养成自动寻找答案习惯，在启发式的教育环境下，写报告、论文对他们来说比较不陌生，虽然专业知识上美国学生不见得比外籍学生强，但是表达能力由於自小培养，加上英语能力的优势，常比外籍学生在报告、论文方面有较隹的利基。
反之中国学生比较缺乏报告写作的训练，因此如果在留学过程中无法适应美式教育会比较辛苦，其实论文、报告的写作要领其实不难，只要把握技巧就可水到渠成。
通常论文由篇首(Preliminaries)，本文(Texts)以及参考资料(References)三部分构成；而这三大部分各自内容如下：(一) 篇首：封面(Title)序言(Preface)谢词(Acknowledge)提要(Summary)目录(Tables and Appendixes)(二) 本文：引言(Introduction)主体，含篇(Part)、章(Chapter)、节(Section) 、以及注释(Footnotes)(三)参考资料：参考书目(References or Bibliography)附录资料(Appendix)。
进行论文或报告写作之前，先要确定想要表达的主题，主题确定后，将其具体表达，即为题目。
题目可以提供研究者：一.研究的方向二.研究的范围三.资料搜集的范围四.预期研究成果通常在确定题目之後就开始找资料从事研究，建议在找资料之前最好去问教授有哪些参考资料来源可供参考引用。
构思为确定写作大纲或Proposal 的先前步骤，大纲是论文、报告的骨干，Proposal 是研究的架构、流程及范围的说明书。
【商务英语】企业文化(中英)
1。
Corporate Culture企业文化（企业个性,形成于企业生产经营实践之中，为全体员工所认同并且遵守的、带有本组织特点的使命总之精神价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式和企业对外形象的体现的总和.为企业灵魂，推动其发展动力。
有有形与无形之分。
）❖The personality of an organization（warm，aggressive，friendly, open，innovative, conservative, and so on。
）❖Guides how employees think，act and feelis a broad term used to define the unique personality or character of a particular company or organization，and includes such elements as core values(核心价值观）and beliefs, corporate ethics, and rules of behavior.2。
Functions of Corporate Culture企业文化的主要功能Three key functions are:❖Provide a sense of identity for members.导向功能：对每个员工价值取向及行为取向的导向功能❖Generate commitment to the organization’s mission.凝聚功能：一种价值观被员工所认同后产生巨大的向心力和凝聚力.❖Clarify and reinforce standards of behavior。
约束功能:软约束。
产生于企业文化的氛围、群体行为准则和道德规范。
3。
Culture as the Organization’s Personality作为企业个性的文化1）Risk Taking Personalities喜欢冒险个性：Organizations encourage employees to take risks。
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1.Corporate Culture企业文化（企业个性，形成于企业生产经营实践之中，为全体员工所认同并且遵守的、带有本组织特点的使命总之精神价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式和企业对外形象的体现的总和。
为企业灵魂，推动其发展动力。
有有形与无形之分。
）
The personality of an organization（warm, aggressive, friendly, open, innovative, conservative, and so on.）
Guides how employees think, act and feel
is a broad term used to define the unique personality or character of a particular company or organization, and includes such elements as core values（核心价值观）and beliefs, corporate ethics, and rules of behavior.
2.Functions of Corporate Culture企业文化的主要功能
Three key functions are:
Provide a sense of identity for members.导向功能：对每个员工价值取向及行为取向的导向功能
Generate commitment to the organization’s mission.凝聚功能：一种价值观被员工所认同后产生巨大的向心力和凝聚力。
Clarify and reinforce standards of behavior. 约束功能：软约束。
产生于企业文化的氛围、群体行为准则和道德规范。
3.Culture as the Organization’s Personality作为企业个性的文化1）Risk Taking Personalities喜欢冒险个性：Organizations encourage employees to take risks. （Virgin Group）
2）Attention to Detail Personalities注重细节个性：Organizations focus attention on the details of the organization where they have made quality their driving themes.
3）Outcome Oriented Personalities注重结果的个性：Organizations focus on results in certain aspects of their business.（Customer services）
4）People Orientation Personalities以人为本的个性：Organizations treat employees as “family”.
5）Team Orientation Personalities注重团队的个性：Organizations shape their cultures around the team concept.
6）Aggressive Personalities积极进取的个性：Organizations value aggressiveness as a major part of the way that business is done. 7）Nonstable Personalities不求稳的个性：Companies emphasize growth could be identified as having nonstable Personalities.
4．Different Corporate Cultures 不同的企业文化：企业文化的本质是企业员工共同尊重的核心价值标准。
不同企业有不同核心价值标准。
At the root of any organization’s culture is a set of core characteristics that illustrate the essential ways in which the cultures of organizations differ from one other.
Sensitivity to the needs of customers and employees.重视顾客和员工需要的价值观
Interest in having employees generates new ideas.致力于激发员工创造性思维的价值标准
Value placed in taking risks.重视冒险精神的价值标准
Openness of available communication options
Friendliness and congeniality of employees towards one another.
Value placed on people in the organization.
5.Creation of Corporate Culture企业文化的创建
1）Company Founders企业创造者
The founders play a key role in hiring initial staff, their attributes and values are readily transmitted to new employees.
2）Experience with the General Business and Industry Environment企业外部环境与体验
Organizational culture often develops out of an organization’s experience with the general business and industry external environment.
3）Contact with others企业内部群体与个人间的联系
The shaping of the organization based on how it develops out of
contract between groups and individuals within an organization.
6. Influence of Corporate Culture on Climate and Management Practice企业文化对企业氛围以及企业管理行为的影响。
企业文化是企业经营的核心，在企业管理中是旗帜，是航标，指引着企业正确的发展方向。
Organizational culture refers more specifically to the values, beliefs, and customs or norms of an organization. It can be summarized as the firm’s organizational philosophy.
Organizational climate refers to the general atmosphere of an organization.
企业文化与企业氛围的不同：
文化为企业注重的价值；氛围为企业成员的体验
企业文化与管理行为的不同：
文化是企业管理行为的核心要素，注重气氛的营造；
管理行为则不断加强这种气氛。