煤矿企业环保岗位责任制

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煤矿矿长环境保护岗位责任制（4篇）

煤矿矿长环境保护岗位责任制1. 引言煤矿是我国能源行业的重要组成部分，但由于煤矿生产过程中排放的废气、废水和固体废物等对环境造成的污染问题长期存在。

为了解决这一问题，加强煤矿环境保护工作，推动可持续发展，建立煤矿矿长环境保护岗位责任制成为必要措施。

本文将从以下几个方面对煤矿矿长环境保护岗位责任制进行探讨。

2. 煤矿矿长岗位责任概述矿长作为煤矿领导层的核心人员，对煤矿的发展和运营负有重要责任。

随着环境问题的不断凸显，煤矿矿长的责任也逐渐从单纯的生产管理转变为生产与环境双重管理。

煤矿矿长岗位责任要求矿长在煤矿环境保护工作中发挥领导作用，建设绿色矿山，保护生态环境。

3. 煤矿矿长岗位责任内容（1）强化环境法规意识和环境责任意识矿长应该深入学习环境法规和政策，并将其纳入煤矿的生产管理体系中。

矿长应带头履行环境保护法律法规规定的各项义务，如严格遵守排放标准、合理使用和回收废弃物等。

（2）加强环境监测与治理矿长应组织开展煤矿环境监测工作，确保检测数据的准确性和可靠性。

对于环境污染问题，矿长要及时采取相应的治理措施，保证煤矿环境质量符合标准。

（3）建立完善的环境保护管理体系矿长应建立健全的环境保护管理体系，明确各级员工的职责和任务，确保环境保护工作的有效实施。

同时，矿长还应加强矿区内环境保护宣传和教育工作，提高员工的环境保护意识。

（4）推动清洁生产和循环经济矿长应大力推动煤矿企业的清洁生产和循环经济发展，促进资源的节约利用和废物的减量化处理。

通过技术升级和管理创新，减少煤矿生产过程中对环境的影响。

（5）加强环境应急管理和事故防控矿长要做好煤矿环境应急管理工作，建立健全事故防控体系，提前制定应急预案，提高应急处置能力。

同时，矿长需要组织开展环境事故隐患排查和整改工作，确保煤矿安全环保。

4. 推行煤矿矿长环境保护岗位责任制的意义（1）提升煤矿环境保护水平通过推行煤矿矿长环境保护岗位责任制，可以明确矿长在环境保护方面的职责和权力，推动煤矿环境保护工作的有效实施，提升煤矿的环境保护水平。

煤矿环境保护岗位责任制范本

煤矿环境保护岗位责任制范本第一章总则第一条为加强煤矿环境保护工作的管理，激发员工的环保意识，推动环保责任落实，制定本《煤矿环境保护岗位责任制》。

第二条本责任制适用于所有煤矿环境保护工作岗位的员工，包括管理人员、操作人员等。

第三条本责任制的目标是加强煤矿环境保护工作的组织管理、责任分工和落实情况的监督检查，确保煤矿环境保护工作的目标全面完成。

第四条本责任制的执行机构为煤矿环境保护部门，负责指导、监督、检查和评估煤矿环境保护工作的落实情况。

第五条本责任制由煤矿环境保护部门制定并逐级公开发布，由煤矿环境保护部门组织实施。

第二章岗位责任第六条各个岗位的责任划分原则：（一）管理岗位：负责煤矿环境保护工作的组织、协调、指导和监督，保证煤矿环境保护目标的实现。

（二）操作岗位：负责煤矿环境保护工作的具体操作，按规定执行煤矿环境保护措施。

（三）监测岗位：负责煤矿环境的监测和评估，提供环境数据和评估报告。

（四）内审岗位：负责内部环境保护管理体系的审核和评估工作。

第七条煤矿环境保护工作各个岗位的责任划分如下：（一）管理岗位的责任：1. 确保煤矿环境保护工作的顺利开展，制定并落实煤矿环境保护相关制度、规章和操作规程。

2. 组织环境保护培训，提高员工的环境保护意识和技能，引导员工积极参与环保工作。

3. 监督和检查煤矿环境保护工作的执行情况，及时发现和纠正环境问题，确保环保目标的实现。

4. 落实环境保护投入，确保环保设施设备的有效运行和维护。

5. 配合煤矿环境保护部门组织的环境保护检查和评估工作。

（二）操作岗位的责任：1. 按照煤矿环境保护制度和操作规程的要求，执行环境保护工作。

2. 做好环境保护设施设备的运行、检修和维护工作，确保其正常运行。

3. 报告环境问题，及时采取措施进行处理，防止环境污染的发生。

4. 参与环境保护培训，增强环境保护意识和技能。

（三）监测岗位的责任：1. 进行煤矿环境监测，包括大气、水环境、土壤等环境要素的监测。

煤矿环境保护岗位责任制范文(四篇)

煤矿环境保护岗位责任制范文1. 岗位名称：煤矿环境保护员2. 岗位职责：- 负责监测煤矿的环境污染指标，及时发现、报告和处理污染问题；- 负责煤矿环境保护设施的维护和运行，确保其正常运行；- 负责制定和实施煤矿环境保护措施，包括土壤保护、水资源保护、大气污染防治等；- 负责开展煤矿环境保护的宣传和培训工作，提高煤矿员工的环保意识；- 负责处理环境事故，并及时上报相关部门；- 协助煤矿管理人员制定和完善环境保护制度和标准；- 定期组织环境保护自查和监督检查，确保煤矿的环境保护工作符合法律法规和相关要求。

3. 岗位要求：- 具有环境工程、环境科学或相关专业本科及以上学历；- 具备一定的环境监测和环境保护知识；- 具有较强的责任心和团队合作精神；- 具备一定的组织和协调能力；- 具备一定的应急处理能力；- 熟悉煤矿行业的相关法律法规和政策。

4. 岗位绩效评估：- 煤矿环境污染指标合格率；- 煤矿环境保护设施运行的正常率；- 煤矿环境保护措施的实施情况和效果；- 煤矿员工环保意识的提高情况；- 环境事故的处理情况；- 煤矿环境保护制度和标准的完善程度；- 煤矿环境保护自查和监督检查的合格率；- 煤矿环境保护工作的评估结果和社会评价。

以上是对煤矿环境保护岗位责任制的范文，可根据实际情况进行适当修改和补充。

煤矿环境保护岗位责任制范文（二）煤矿环境保护岗位责任制是指针对煤矿环境保护工作，明确各个岗位的具体责任和任务，并要求岗位人员积极主动地履行责任，确保煤矿环境的保护和可持续发展。

下面是一个煤矿环境保护岗位责任制的范本，旨在为煤矿企业制定和落实相关责任制提供参考。

一、煤矿环境保护岗位责任制概述1. 岗位名称：煤矿环境保护岗位2. 岗位职责：负责煤矿环境保护工作的监督、管理和协调，确保环境保护工作的规范执行和有效实施。

二、煤矿环境保护岗位责任分解1. 矿长- 负责制定和完善煤矿环境保护策略、规划和制度，确保环境保护工作符合国家法律法规和煤矿行业标准；- 负责组织开展环境风险评估和环境影响评价工作，确保矿区环境的合理利用和可持续发展；- 负责环境保护设施的建设和投入使用，监督环境监测、报表的及时提交和查验；- 负责矿区环境事故的应急救援和善后处理工作，确保矿区环境安全和恢复。

煤矿环境保护岗位责任制范文(三篇)

煤矿环境保护岗位责任制范文____字第一章绪论1.1 研究背景煤炭作为我国主要能源资源之一，在国民经济发展中具有非常重要的地位。

然而，煤矿生产过程中产生的环境问题也不容忽视。

煤矿环境保护的重要性日益凸显，为了加强对煤矿环境保护工作的管理，采取岗位责任制是一种有效的手段。

1.2 研究目的和意义本文旨在探索煤矿环境保护岗位责任制的建立与实施，提供一种可行的方案，为煤矿环境保护工作的管理提供参考，提高煤矿环境保护工作的效果和质量。

第二章煤矿环境保护岗位责任制的理论基础2.1 环境保护岗位责任制的概念和作用环境保护岗位责任制是指在企事业单位中设立环境保护岗位，由专门人员负责环境保护的工作，以保障环境保护工作的顺利开展。

2.2 岗位责任制与煤矿环境保护的关系岗位责任制是煤矿环境保护的管理模式，通过明确环境保护责任和任务，加强对环境保护工作的管理，提高环境保护工作的效率和质量。

2.3 煤矿环境保护岗位责任制的原则和要求（1）明确责任：明确环境保护岗位的责任范围和任务，确保责任能够明确到人。

（2）分类管理：根据不同的环境保护岗位设置不同的职责和要求，合理分工，做到专人负责。

（3）激励机制：建立激励机制，通过奖惩制度激励环境保护岗位人员积极参与环境保护工作。

第三章煤矿环境保护岗位责任制的实施3.1 环境保护岗位的设置和职责（1）环境保护岗位的设置按照煤矿的规模和工艺流程，设置环境保护岗位，包括环境监测岗、环境保护技术岗、环境管理岗等。

（2）环境保护岗位的职责环境监测岗负责煤矿周边环境的监测与评估工作；环境保护技术岗负责环境治理技术的研究和应用；环境管理岗负责环境保护工作的组织和协调。

3.2 煤矿环境保护岗位责任制的工作流程（1）责任分配：明确环境保护岗位的责任范围和任务，由专人负责。

（2）工作计划：制定环境保护岗位的工作计划，明确工作目标和任务。

（3）工作执行：执行环境保护岗位的工作任务，按计划进行工作。

（4）工作总结：定期总结、评估和改进环境保护岗位的工作，提供工作报告。

煤矿企业环保岗位责任制

煤矿企业环保岗位责任制背景随着人们对环境保护意识的逐步增强，煤矿企业在生产和经营过程中，不仅需要考虑经济效益，还要重视环境保护。

为了落实企业社会责任，加强煤矿企业环境保护工作，制定一套环保岗位责任制势在必行。

煤矿企业环保岗位责任制的意义有利于实现煤矿企业可持续发展实行环保岗位责任制，能够提高煤矿企业员工的环保意识，推进企业环保管理体系建设，优化环保工作机制，形成全员参与、全面推进的环保工作局面，从而实现企业可持续发展。

有利于强化环保工作的管理环保岗位责任制是一种新的管理方式，强调对煤矿企业环保工作各环节、各层次进行监督和管理。

这有助于推进环保工作能力的提高和管理能力的增强，确保环保工作的有效实施。

有利于提高员工的责任意识实行环保岗位责任制，可以提高员工的责任意识和主动性，有助于员工履行自己的环保职责。

同时，员工在长期的环保工作中，会逐渐形成环保习惯和环保文化，促进企业健康、可持续发展。

煤矿企业环保岗位责任制的实施确定环保岗位职责煤矿企业应制定详细的环保工作指导意见，界定环保岗位的职责和工作任务，明确员工在环保岗位上的职责和义务。

同时，需要在人员招聘时，根据环保岗位的要求对人员进行筛选，并加强对员工的环保知识和技能培训，提高员工履行环保工作的能力和水平。

加强环保岗位考核煤矿企业应定期对环保岗位的工作进行考核和评估。

在考核和评估过程中，需要充分考虑员工在环保岗位上的工作业绩、环保行为、环保意识等因素，对履行环保职责突出的员工进行表彰激励，对工作不达标的员工进行督促和整改。

落实环保奖惩制度煤矿企业应建立健全的环保奖惩制度，对环保岗位绩效优秀的员工进行物质奖励或嘉奖，对不履行环保职责或环保行为不规范的员工进行批评、警告或追究责任，以此促进员工履行环保职责的积极性和主动性。

煤矿企业环保岗位责任制能够增强企业环保工作的管理和控制，促进员工履行环保职责的积极性和主动性，推动企业持续发展。

在具体实施过程中，还需要加强法律法规的学习和落实，进一步完善企业环保管理体系，切实落实企业社会责任，让煤矿企业在经济、环保和社会效益方面取得更好的发展成果。

煤矿环境保护岗位责任制

煤矿环境保护岗位责任制随着社会的发展和人们对环境保护意识的提高，各行各业都在积极实施环境保护措施，煤矿作为我国主要能源产业之一，面临着严峻的环境保护挑战。

为了有效保护煤矿环境，提高生产效率，建立煤矿环境保护岗位责任制是必不可少的措施。

一、背景介绍煤矿作为资源开发行业中的重要一环，对于国家的能源安全起着举足轻重的作用。

然而，长期以来，煤矿生产过程中的环境保护问题一直是一个突出的矛盾。

例如，煤矿排放的废气、废水、废渣等对环境造成了严重的污染，给周边生态环境带来了巨大的破坏。

为了解决这些问题，煤矿企业开始思考如何建立一套完善的环境保护管理体系，以规范矿工在生产过程中的行为，提高环保技术的运用水平，最大限度地减少对环境的伤害。

二、环境保护岗位责任制的意义煤矿环境保护岗位责任制的主要目的是明确各级岗位的职责和义务，形成全员参与环境保护的氛围，提高环境保护管理水平，推动企业可持续发展。

具体意义如下：1.明确责任：通过岗位责任制，可以明确每个岗位的环境保护责任，使每个矿工都清楚自己应该做什么，避免环保责任的模糊性与不落实性。

2.强化监督：煤矿环境保护岗位责任制要求各级岗位对环境保护工作进行周期性的检查与评估，确保环保措施的有效实施，以及及时纠正和处罚违反环保规定的行为。

3.提高环保水平：每个岗位都有相应的环保职责，只有当每个岗位都认真履行自己的环保职责，整个矿区环境保护工作才能得到有效的保障，从而提高环保水平。

4.增加社会认同：通过建立环境保护岗位责任制，对外界展示了煤矿企业对于环境保护的重视，增加了企业的社会形象，提高了公众对企业的认同度。

三、环境保护岗位责任制的具体内容1.生产岗位责任：各个生产岗位要严格执行环保规定，确保全过程无污染或污染达到标准，同时通过技术手段减少废弃物的产生，降低对环境的影响。

2.管理岗位责任：煤矿的管理人员要制定环保目标和计划，并监督执行。

他们要负责矿区内各项环保管理措施的实施与监督，以及组织开展环保培训，提高员工的环保意识。

2024年煤矿环境保护岗位责任制（二篇）

2024年煤矿环境保护岗位责任制为确保项目部节能环保管理工作全面协调可持续发展，依据《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国节约能源法》等法律法规，结合项目部环保责任制，特制定以下责任制：一、总则本责任制旨在全面加强项目部节能环保管理，建立健全节能环保责任体系。

本责任制适用于袁大滩项目部各部门及施工单位。

项目部将根据国家政策法规、生产经营形势变化以及机构、人事变动等情况，及时修订完善本责任制。

二、项目部经理职责项目部经理负责领导并监督分管业务范围内的环保工作，具体职责如下：1. 监督检查分管部门环境保护规章制度的执行情况，及时纠正失职和环境污染行为。

2. 组织制定、修订分管部门的环保规章制度、技术规程，编制环保技术措施计划，并确保其实施。

3. 在检划、布置、检查、总结、批评生产的同步检划、布置、检查、总结、评比环保工作。

4. 负责分管业务范围内的环保检查工作，落实环保整改项目的实施。

5. 定期召开环保工作会议，分析解决生产中的环保问题，贯彻落实国家节能环保方针政策、法律法规、标准和规章制度。

6. 组织审定项目部节能环保中长期规划、年度计划。

7. 负责建立完善项目部节能环保管理体系，健全管理机构和管理制度。

8. 组织审定项目部环境事件应急预案，指挥环境事故应急救援工作。

9. 及时向项目部职工代表会议报告节能环保工作情况。

10. 负责与政府协调重大节能环保事项。

三、工程科职责技术经理作为本部环境保护工作的第一责任人，全面负责本科室业务范围内的环保工作，具体职责如下：1. 贯彻落实国家节能环保方针政策、法律法规、标准和规章制度。

2. 组织编制和实施项目部节能环保中长期规划和年度计划。

3. 组织制定节能环保管理制度，并监督检查执行情况。

4. 负责项目部节能环保指标统计及对外报送工作。

5. 协调与地方政府、环保监理项目的业务往来，确保环保措施、指标的落实。

6. 监督检查各部门及施工单位节能环保制度落实情况。

煤矿环境保护岗位责任制

煤矿环境保护岗位责任制
是指在煤矿生产经营过程中，为了加强煤矿环境保护工作，对各岗位的责任进行明确和落实。

煤矿环境保护岗位责任制的内容包括以下几方面：
1. 煤矿企业的管理层要确保环境保护工作的责任制得到有效实施，并对环境保护工作进行监督和检查。

2. 煤矿生产岗位的责任制，包括对煤矿生产过程中产生的废水、废气、废渣等环境污染物进行控制和处理，确保达到国家和地方的环境保护标准。

3. 煤矿安全岗位和环境保护岗位之间应建立有机联系和配合关系，确保矿井的安全生产和环境保护工作同步进行。

4. 煤矿环境保护责任制要求各岗位员工要接受环境保护知识的培训，增强环境保护意识和质量安全意识。

5. 煤矿环境保护责任制要求各岗位员工要积极参与环境保护工作，如及时报告环境问题、参与环境治理等。

通过煤矿环境保护岗位责任制的实施，可以使煤矿企业的环境保护工作得到高效的推进，提高矿井环境质量，保护自然生态环境，促进煤炭产业的可持续发展。

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煤矿环境保护岗位责任制范文

煤矿环境保护岗位责任制范文一、岗位职责煤矿环境保护岗位的主要职责是负责煤矿环境保护工作的组织、协调和监督，确保煤矿生产过程中的环境污染得到有效控制和治理。

具体岗位职责包括：1. 负责制定煤矿环境保护工作的规章制度，明确煤矿环境保护目标和要求；2. 组织编制煤矿环境保护工作计划和年度计划，并监督其执行情况；3. 监测和评估煤矿环境状况，定期进行环境污染源的排放监测，并根据监测结果制定相应的治理措施；4. 组织开展环境保护宣传教育，提高员工环保意识和环境保护技能；5. 整理、分析和报送环境保护数据和报告，及时向上级汇报环保工作进展情况；6. 协调处理环境污染事故和突发环境事件，采取有效措施进行应急处理；7. 对环境保护工作中存在的问题和隐患进行检查和整改，加强环境监察和执法工作；8. 参与煤矿环境保护政策和技术标准的制定，推动环保工作的持续改进。

二、工作要求煤矿环境保护岗位的工作要求如下：1. 具备较强的环境保护专业知识和技术能力，了解煤矿生产过程中可能产生的环境污染问题和治理措施；2. 具备较强的组织和协调能力，能够有效统筹各项环境保护工作；3. 具备较强的沟通和协调能力，能够与相关部门建立良好的合作关系；4. 具备较强的应急处理能力，能够处理突发环境事件和事故；5. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够及时发现问题并采取相应的解决措施；6. 具备良好的团队合作精神，能够与团队成员协同工作，共同完成任务；7. 具备较强的责任心和敬业精神，能够为保护环境贡献自己的力量。

三、岗位互动煤矿环境保护岗位与其他岗位之间需要建立良好的互动关系，共同推动煤矿的环境保护工作：1. 与生产岗位的互动：煤矿环境保护岗位要与生产岗位密切合作，制定环境保护工作流程和技术要求，确保环境保护措施的有效实施。

2. 与管理岗位的互动：煤矿环境保护岗位要与管理岗位合作，制定煤矿环境保护工作计划和目标，并监督其执行情况，确保环境保护工作取得实效。

煤矿环境保护岗位责任制

煤矿环境保护岗位责任制什么是煤矿环境保护岗位责任制煤矿环境保护岗位责任制是指，在煤矿生产和经营过程中，对环境保护负有直接或间接责任的各岗位人员，按照一定的要求和条件，明确应负的责任范围和层次，实行目标责任、行为责任和结果责任相结合的责任制度。

实施煤矿环境保护岗位责任制的必要性煤矿是一个充满危险的行业，在煤矿生产过程中可能产生大量的废气、废水、废渣等危害环境的废物。

如果不能保障煤矿环境的安全和健康，不仅会对环境造成污染，还会影响矿工的身体健康。

在这种情况下，煤矿环境保护岗位责任制的实施对于促进煤矿可持续发展、维护煤矿安全、健康、稳定运行具有非常重要的意义。

煤矿环境保护岗位责任制的实施制定实施方案制定煤矿环境保护岗位责任制的方案是非常重要的，要根据煤矿的实际情况、环境保护的政策和要求，结合煤矿的各项管理制度和规章制度，现实情况进行分析研究制订一个适合本企业的实施方案。

建立责任人制度煤矿环境保护岗位责任制的核心是建立责任人制度。

需要对于煤矿管理层、各行政单位、各部门、各工种、个人都要有一个明确的责任人。

要求每个责任人严格按照责任划分系统，有明确的责任和权力。

进行培训煤矿要对所有涉及到环境保护的部门、职工、管理者进行必要的培训。

他们需要了解什么是环境保护、环境保护的重要性、如何运用环境保护的岗位责任制进行工作等方面的知识。

坚持信息公开媒体和社会大众都对煤矿环保问题非常关注。

煤矿要坚持公开信息，让社会了解企业的环保情况，提高社会评价度。

加强监督煤矿要建立一个严格的监督机制，监督环境保护岗位责任制的具体实施情况。

同时企业要严格按照国家和地方的环保法律法规进行管理，定期接受政府部门的环境检查和评估，借助外部环保监督力量推动企业环保管理体系的提升。

煤矿环境保护岗位责任制的实施既是环保工作的必然要求，也是企业的自我管理责任。

煤矿要坚持“防治污染、节约能源、保护环境、提高效益”的方针，推动环境保护工作与企业发展同步进行，不断提升企业环保管理的能力，为煤矿的可持续发展做出贡献。

煤矿环境保护岗位责任制

煤矿环境保护岗位责任制一、前言煤矿作为重要的能源产业，在为经济发展提供动力的同时，也给环境带来了一定的压力。

为了实现可持续发展，加强煤矿环境保护工作至关重要。

而明确各岗位的环境保护责任，是做好煤矿环保工作的基础。

二、矿长环境保护职责矿长作为煤矿的最高管理者，对环境保护工作负有全面领导责任。

1、贯彻执行国家环境保护方针、政策、法律、法规和上级有关环境保护的指示、决定。

2、将环境保护工作纳入煤矿发展规划和重要议事日程，确保环境保护工作与煤矿生产经营工作同步规划、同步部署、同步落实。

3、建立健全煤矿环境保护管理机构，配备足够的环境保护管理人员，为环境保护工作提供必要的资源支持。

4、定期主持召开环境保护工作会议，研究解决环境保护工作中的重大问题。

5、组织制定并实施煤矿环境保护规章制度、环境保护目标和环境保护计划。

6、负责煤矿环境保护工作的监督检查，确保各项环境保护措施的落实。

7、组织开展环境保护宣传教育活动，提高全体员工的环境保护意识。

三、总工程师环境保护职责总工程师在矿长的领导下，对煤矿环境保护工作的技术管理负全面责任。

1、组织制定煤矿环境保护技术措施和方案，为环境保护工作提供技术支持。

2、推广应用环境保护新技术、新工艺、新材料、新设备，提高环境保护工作的科技水平。

3、组织开展环境保护技术研究和技术创新活动，解决环境保护工作中的技术难题。

4、负责环境保护设施的设计审查和竣工验收工作，确保环境保护设施符合设计要求和环保标准。

5、参与环境保护事故的调查处理，分析事故原因，提出技术改进措施。

四、生产副矿长环境保护职责生产副矿长负责煤矿生产过程中的环境保护工作。

1、组织生产过程中，合理安排生产布局和生产工艺，减少对环境的污染和破坏。

2、加强生产现场管理，确保生产设备正常运行，减少污染物的排放。

3、组织开展清洁生产活动，提高资源利用效率，减少废弃物的产生。

4、负责生产过程中环境保护设施的运行管理，确保其正常运行。

煤矿环境保护岗位责任制范文(4篇)

煤矿环境保护岗位责任制范文第一章总则第一条为了加强煤矿环境保护工作，确保煤矿生产过程中环境污染的防治措施得到有效执行，特制定本岗位责任制，依法保护和改善环境质量，保障人民群众生命健康和社会公共利益。

第二条本岗位责任制适用于各个煤矿环境保护岗位，岗位责任单位是确保岗位责任执行的主要责任单位，岗位责任人是各个岗位的主要责任人。

第三条各级政府和煤矿企业应当建立健全煤矿环境保护责任审计制度，定期对煤矿环境保护工作开展绩效评估和责任追究。

第二章岗位职责第四条各级政府和煤矿企业应当根据职责划定和岗位特点，明确煤矿环境保护岗位的职责。

第五条岗位责任人应当按照职责划定，负责组织、协调和推动煤矿环境保护工作，确保环境保护措施的有效实施。

第六条煤矿环境保护岗位责任人的主要职责包括：（一）制定和组织实施煤矿环境保护工作的规划、目标和计划。

（二）监督检查煤矿生产过程中的环境保护措施的执行情况。

（三）及时报告煤矿环境保护工作中存在的问题，并提出改进建议。

（四）组织开展环境监测、评价和污染源排放监管工作。

（五）协调各职能部门共同推进煤矿环境保护工作，加强沟通和协作。

（六）组织开展环境培训和宣传教育工作，提高员工环保意识。

第三章岗位责任制度第七条煤矿环境保护岗位责任制度应当明确岗位责任单位和岗位责任人的权责，明确责任单位和责任人对工作中环境保护的具体要求和目标。

第八条岗位责任单位应当成立专门机构，负责煤矿环境保护的组织、协调和监督工作，明确工作职责和权责。

第九条岗位责任人应当按照所在单位的规章制度和相关法律法规，履行好煤矿环境保护工作职责，确保工作目标的达成。

第十条岗位责任人应当定期组织环境污染源的检查、监测和评估工作，对环境污染问题及时提出整改措施。

第四章工作机制第十一条各级政府和煤矿企业应当建立健全煤矿环境保护岗位职责落实和考核机制，确保岗位责任执行到位。

第十二条岗位责任单位和岗位责任人应当建立工作台账，详细记录煤矿环境保护工作的开展情况，包括工作计划、措施落实、问题整改等内容。

煤矿环境保护岗位责任制

煤矿环境保护岗位责任制煤矿是我国的重要能源产业，但同时也是环境污染和安全事故的高风险行业。

煤矿环境保护岗位责任制是保障煤矿环境安全的有效举措，本文将详细探讨其意义、制度和要求。

意义煤矿环境保护岗位责任制是加强煤矿环境保护管理的重要措施。

在煤矿生产过程中，环境保护人员将监测和评估环境影响，并提供环境保护技术和指导，确保煤矿生产不对环境造成负面影响。

此外，环境保护人员还负责制定环境保护计划、报告环境监测数据，同时定期开展环境保护培训和宣传，提高职工的环保意识，促进煤矿的可持续发展。

制度煤矿环境保护岗位责任制是由政府制定的，包括岗位职责、工作制度、目标考核和责任追究等内容。

下面是岗位职责、工作制度和目标考核的具体内容：岗位职责1.负责制定煤矿环保工作计划和任务，组织实施，检查落实情况；2.监测、评估和汇总煤矿环境质量数据，及时报告，并提出改进建议；3.指导煤矿职工进行环境保护工作，加强环保意识培养；4.进行环保宣传教育，加强沟通交流，提高职工环保意识和技能；5.编制环保整改计划，并组织实施，落实整改效果。

工作制度1.环保人员应在岗位上保持高度警惕，及时发现并报告环境问题；2.对于环保技术和管理方面的问题，需要主动寻求上级部门的指导和支持；3.严格执行环保相关的法律法规和标准，确保合法合规的生产；4.责任制管理，落实环保目标责任，并进行考核和追究。

目标考核1.建立煤矿环境保护考核体系，完善岗位职责和考核指标，并定期开展考核评估；2.按照煤矿规模和复杂程度，分别制定环保考核指标和考核标准；3.落实环保岗位责任，实现环保目标，达到考核标准，方可获得好评。

要求煤矿环境保护岗位责任制有以下要求：规范环保人员要切实履行职责，按照工作制度进行工作，做到规范操作，不断提高环保工作质量和效益。

全面环保人员要对整个生产过程进行全面的监测和评价，及时发现环境问题，提出改进建议并推动整改。

严格环保人员要严格执行环保相关的法律法规和标准，确保生产合法合规，同时落实环保目标责任，完成目标检查。

煤矿矿长环境保护岗位责任制范文（三篇）

煤矿矿长环境保护岗位责任制范文第一章绪论1.1 研究背景随着经济的快速发展和人口的不断增加，能源需求不断增长，煤炭成为我国主要的能源来源之一。

然而，煤矿的开采和利用也带来了严重的环境污染问题。

为了促进煤矿可持续发展和环境保护，煤矿矿长环境保护岗位责任制已成为煤矿企业管理的重要内容。

1.2 研究目的和意义本文旨在探讨煤矿矿长环境保护岗位责任制的建立与实施，进一步加强煤矿环境保护工作，推动煤炭产业可持续发展。

通过制定科学合理的责任制，落实环境保护责任，完善环境保护管理体系，提高煤矿矿长的环境意识和责任意识，使其能够在管理中积极主动地履行环境保护职责，有效减少煤矿对环境的影响。

第二章煤矿矿长环境保护岗位责任制的理论基础2.1 环境保护责任制的基本概念环境保护责任制是指在国家法律法规、政策要求的基础上，通过制定一系列的责任和要求，明确和规范环境保护工作的目标、职责和责任，并按照事前预防、事中控制、事后追究的原则，实施和监督环境保护工作的一种制度安排。

2.2 煤矿矿长环境保护岗位责任制的必要性煤矿作为重要的能源供应单位，其环境污染问题已引起社会的广泛关注。

煤矿矿长作为煤矿企业的最高管理者，对企业环境保护工作起着至关重要的作用。

通过建立和落实矿长环境保护岗位责任制，可以明确矿长对环境保护的职责和责任，加强矿长的环境保护意识和责任意识，促进煤矿环境保护工作的深化和改进。

第三章煤矿矿长环境保护岗位责任制的主要内容3.1 确定矿长环境保护的基本任务根据国家和地方的环境保护法律法规，明确煤矿矿长在环境保护工作中的基本任务和责任，包括加强环境保护宣传教育、制定环境保护规划和管理制度、建立环境检测和监测体系、推动煤炭清洁生产和能源节约减排等。

3.2 制定科学合理的考核办法制定科学合理的考核办法，明确煤矿矿长在环境保护工作中的具体指标和考核要求，包括环境保护投入、环境保护措施的执行情况、环境污染物排放和资源利用情况等。

通过考核结果，对矿长的环境保护绩效进行评价，并给予相应的奖惩措施。

煤矿环境保护岗位责任制

煤矿环境保护岗位责任制
是指在煤矿企业中建立相应的岗位，负责环境保护工作，并对这些岗位进行责任划分和规范。

煤矿环境保护岗位责任制的目的是确保煤矿企业在生产经营过程中充分重视环境保护工作，通过明确岗位责任，加强环境保护管理，推动煤矿企业的可持续发展。

具体来说，煤矿环境保护岗位责任制主要包括以下方面：
1. 确定环境保护岗位：煤矿企业需设立环境保护岗位，专门负责环境保护工作。

通常包括环保经理、环保监测员、环保技术员等。

2. 明确岗位职责：对环境保护岗位进行职责划分，明确各个岗位的具体职责和工作任务。

环保经理负责环保工作的规划和组织，环保监测员负责监测环境指标，环保技术员负责环境治理技术支持等。

3. 强化目标考核：设立环境保护考核指标，对环境保护岗位的工作进行考核评价。

并根据考核结果进行奖惩，激励岗位人员积极参与环境保护工作，推动其责任的履行。

4. 加强培训和管理：对环境保护岗位人员进行培训，提高其环境保护意识和能力。

同时，加强对岗位人员的管理，确保其按照岗位责任，认真履行相应的环境保护工作。

总之，煤矿环境保护岗位责任制的实施可以有效推动煤矿企业加强环境保护工作，提升企业环境管理水平，保护生态环境，实现绿色发展。

煤矿环境保护岗位责任制范本(三篇)

煤矿环境保护岗位责任制范本第一章总则为了加强煤矿环境保护工作，保护生态环境，维护人民群众的生命财产安全，特制定本《煤矿环境保护岗位责任制范本》。

第二章岗位责任制第一节总则1. 岗位责任制是指根据煤矿环境保护工作的实际情况，把环境保护工作划分为不同的岗位，明确每个岗位的责任和义务，使每个岗位都能积极主动地参与到煤矿环境保护工作中来。

2. 煤矿环境保护工作包括但不限于：开展环境影响评价，制定并执行环境保护规划，做好环境监测和环境数据管理，加强环境风险管控，建设和维护污水处理、废气处理和固体废物处理设施，加强环境应急管理等。

第二节岗位责任制的原则1. 煤矿环境保护岗位责任制要以法律法规为基础，遵循科学、公正、公平、透明的原则。

2. 煤矿环境保护岗位责任制要坚持岗位责任和个人责任相结合，既要明确岗位责任，也要明确个人责任。

3. 煤矿环境保护岗位责任制要强调综合管理和团队合作，实行全员参与，形成工作合力。

第三节岗位责任划分1. 总经理（或厂长）：负责煤矿环境保护工作的全面领导和管理，对环境保护工作负总责，组织制定并执行环境保护规划，加强煤矿环境管理。

2. 生产经理（或生产主管）：负责煤矿生产过程中的环境保护工作，组织生产过程中的环境监测和数据管理，监督生产现场的环境安全。

3. 环境保护部经理（或环保主管）：负责煤矿的环境保护工作，包括环境影响评价、环境监测和数据管理、环境风险管理、环境应急管理等。

4. 污水处理工程师：负责煤矿污水处理设施的建设和维护，监督污水排放的情况，确保污水达到国家环保标准。

5. 废气处理工程师：负责煤矿废气处理设施的建设和维护，监督废气排放的情况，确保废气达到国家环保标准。

6. 固体废物处理工程师：负责煤矿固体废物处理设施的建设和维护，监督固体废物的处置和回收利用。

7. 环境监测员：负责对煤矿周边环境进行监测，收集环境数据，及时上报环境问题并提出整改建议。

8. 环境培训员：负责组织开展煤矿环境保护知识培训，提高员工的环保意识和能力。

煤矿环境保护岗位责任制

达县幺塘岩尔联办煤矿各岗位环境保护职责岩尔联办煤矿环保科二〇一八年四月目录一、煤矿法定代表人环保职责 (4)二、矿长环保职责 (4)三、安全副矿长环保职责 (4)四、技术副矿长环保职责 (5)五、机电副矿长环保职责 (5)六、生产副矿长环保工作职责 (6)七、环保科职责 (6)八、环保科长岗位职责 (7)九、物资保障科科长环保职责 (7)十、财务科长环保职责 (8)十一、技术员环保职责 (8)十二、专职安全员环保职责 (8)十三、班组长环保职责 (8)十四、驾驶员及铲车驾驶员环保职责 (9)十五、煤矿职工环保职责 (9)一、煤矿法定代表人环保职责1．煤矿法定代表人为我矿环境保护第一责任人，对企业的环境保护全面负责。

必须认真贯彻执行国家和地方各项环保法规、制定和标准。

2．批准、发布本企业的各项环保管理制度、环保技术规程、环保措施检划和长远规划。

3．健全环保管理机构，充实专职环保专业管理人员。

定期听取环保部门的工作汇报，及时研究、解决或审批煤矿有关环境保护的重大问题。

4．负责组织对重大环境污染事故的调查处理。

5．加强对环境保护活动的领导，决定环境保护方面的重要奖惩。

6.负责落实煤矿环境保护与综合治理的资金投入，按规定提取环境保护与治理的资金。

二、矿长环保职责1、认真贯彻执行环境保护和水土保持的方针、政策、法律法规及我矿环境保护管理规章制度。

2、矿长为我矿环境保护和水土保持工作第一责任人，对我矿环境保护工作全面负责。

3、建立、健全环境保护目标责任制，组织制定环境保护管理办法和实施细则，保证必要的环境保护资金的投入。

4、贯彻落实我矿环境保护责任制；定期或不定期组织召开环境保护和水土保持会议，研究我矿环境保护和水土保持工作，决定我矿环境保护和水土保持工作重要事项，组织解决我矿环境保护和水土保持重大问题；参加重大的环境保护和水土保持会议及环境安全检查等活动，督促、检查我矿各部门抓好环境保护工作、及时消除环境事故隐患。