《就业指导与创业教育》结业考试试卷--(答案)

实用文档.职业技术学校机械专业考试《就业指导与创业教育》试卷一、判断题（本题共20小题，每小题2分，共40分）1、适合中职生发展的职业主要体现为技术等级和职务的提升，是中职生职业生涯发展潜在的岗位。

（ ×）2、只要有报酬有收入的劳动就是职业。

（× ）3、职业生涯发展的起点是首次就业。

（ √ ）4、创业是职业生涯发展的飞跃。

（ √ ）5、对中职生来说，就业意味着离开校园、走向社会，开始自食其力的职业生活，从“学校人” 转变为“职业人”，是人生的一大飞跃。

（ √ ）6、职业生涯发展的评价标准分为自我评价、家庭评价、企业评价和社会评价四类。

（ √ ）7、职业素质的灵魂是思想道德素质，它的重点是敬业和诚信。

（ √ ）8、有关研究资料表明，如果一个人对他所从事的工作不感兴趣，他在工作中只能发挥其全部才能的20%—30% ，相反则能发挥其全部才能的80%—90%。

（ √ ） 9、我国当前的就业形势是挑战与机遇并存。

（ √ ）10、首次就业的实际岗位一定要选择自己目标中的相关专业，争取一次就业就能够谋到理想的工作岗位。

( × )11、中职生在学生时代，应把每一项实验、实训当做真正的职业活动来完成，尽量少参加社会实践活动，而班级、学校交给的任务，可以放在一边，有精力的可以去完成。

（ × ） 12、职业资格证书是专业技能素质的凭证，是求职的“敲门砖”。

（ √ ） 13、中职生的创业优势在于学过实用知识，具有实际操作能力。

( √ )14、作为一个现代社会中的青年人，应把职业视为一生追求的事业。

（ √ ）15、在人生道路上，人们通过职业活动改善物质条件，实现自我价值，得到社会对自己的认同。

（ √ ） 16、再次择业是从业者提高就业质量、调整发展方向的好机会。

（ √ ） 17、一个人的兴趣可以培养，但性格是不能改变的。

（ × ）18、中职生在学生时代，不应重智、轻德，在学习、生活中都要认真“做人”，为职业生涯的顺利起步做好准备。

（ √ ）19、中职生社会能力提高的途径有：在学习中训练；在日常生活中训练；在社会实践中提高三个方面。

（ √ ）20、创业者应具有的心理素质有：（1）独立、自主的心理素质 （2）善于交流、合作的心理素质（3）敢于承担风险、勇于拼搏的心理素质 （4）克服盲目冲动的心理素质。

（ √ ）二、单项选择题（本题共20小题，每小题1分，共20分）1、激烈的市场就业环境中，中职生的优势是（ C ） A 、专业技能 B 、专业知识 C 、实践能力 D 、横向发展2、中职生在校期间的学习，一般分为文化课和（ D ）的课程。

A 、思想道德课 B 、职业素质课 C 、品德课 D 、专业课3、对于已经定向的中职生来说，更应该（ D ）对即将从事的职业兴趣。

A 、重塑 B 、身心健康 C 、乐观自信 D 、加强培养4、如何培养自己的责任感，下列表述哪项是不正确的：( D )A.要认真履行各种义务，这是培养责任感的基本前提。

B.要提高自我控制能力，这是培养责任感的基础。

C.要养成守信用的习惯，这是责任感的具体表现。

D.最重要是对他人负责，无需对自己负责。

5、尼采说：“认识了自己就懂得该成为怎样的自己。

”在个人的职业发展中，对自我的认知也是明确发展方向的基础，那么我们应该从哪方面来了解职业自我？( D )A.职业能力B.职业兴趣C.职业价值观D.以上均是6、在人际风格沟通过程中，我们依据一个人在沟通过程中的情感流露的多少，以及沟通过程中做决策的速度是否果断，把我们在工作和生活中遇到的所有的人可分为四种不同的类型。

即：分析型、和蔼型、表达型和支配型。

有类人感情不外露，但是做事非常的果断，总喜欢指挥你，命令你。

这种类型的人属于： ( A ) A. 支配型 B.和蔼型 C.表达型 D. 分析型7、如果一个人喜欢具体的任务，喜欢与物打交道，喜欢做体力工作，并且其机械和动手能力较强，你觉得下列哪个职业比较适合？ ( A ) A.工程师 B.会展设计师 C.作家 D.会计 8、性格可分为（ B ）、内向型、中间型。

A 、能力型 B 、外向型 C 、自闭型 D 、自卑型9、中职生在找工作时应（ A ） A 先就业，后择业 B 先择业，后就业10、中职生求职时，应注意（ D ） A 上网搜求职成功的诀窍，加以利用。

B 加强自身的形象，注重修饰自己。

C 避开可能的失败和挫折，必要时找家人托关系帮忙。

D 保持积极状态，学习求职技巧，不怕挫折，学会自我调适。

11、首次就业的实际岗位和自己的规划有差距时，我们应（ C ）A 坚决放弃，另找岗位。

B 看成谋生的手段，将就着做。

C 不妨先改变一下目标，争取及时就业。

然后在新的职业领域培养兴趣，或创造条件，寻找机会向既定的目标努力。

12、就业时要看重单位的（D ）A 是否是国企单位。

B 是否是自己的对口专业。

C 收入，待遇。

D 保障自己生存的同时，是否满足自己的职业价值取向，能实现自己的职业理想。

13、下列几种情况中，属于职业的是 （ A ）。

A.小王从农村来到城市，通过劳动服务公司介绍，成为给居民住户做家政服务的的小时工。

B.张老板开了个印刷厂，专门印制盗版书，牟取暴利。

C.刘某为一家旅游公司在街头发放、张贴小广告。

D.周某刻图章，做办证业务，什么证章都给刻，什么证都给办。

14、职业生涯规划的重要性在于（ C ）。

A.帮助你最终能实现自己的美好理想B.帮助你更加充实地生活C.帮助你扬长补短地发展自己D.帮助你不用太努力就可发展自己15、从下列四组中选出性格与职业搭配最合理的一组（ B ）。

A.张飞性格的人做办公室文员B.孙悟空性格的人做刑侦警察C.林黛玉性格的人做开拓市场专员D.武大郎性格的人做人事主管16、交往和沟通、合作、自我控制、抗挫折、谈判、组织和执行等多方面的能力统称为（ D ）。

A.控制能力 B.应变能力 C.组织能力 D.社会能力 17、中职生调整职业生涯规划的第一个最佳时期是（ B ）。

A.工作两三年B.毕业前夕C.初入工作岗位的第一年D.规划制定后18、择业中，总认为自己比别人强，给人一种浮躁、不踏实的印象，这种表现属于（B ）择业心里障碍。

A 自卑 B 自傲 C 焦虑 D 怯懦19、在外企面试时，下列行为符合面试礼仪的是（C ）。

A 迟到 B 抽烟 C 面试前关掉手机 D 手势太多 20、（ A ）是一个人接受教育的年限，所具有的文化程度或者学业程度的证书，是由教育部门所颁发的。

A 学历证书 B 职业资格证书 C 计算机等级证书 D 普通话证书__________级________________专业__________班 姓名：_______________ 考号：____________——————————————————————————————————————————————————————――――――――――――密―――――――――――――封―――――――――――――――――线――――――――― _____ _________ __答_______题_______不_______得_______超______过_______此_______线_____________________实用文档. 三、简答题（15分）1、毕业生就业有哪些程序？答：1.了解就业政策及形势。

2.自我分析，确定基本就业目标。

做好材料及心理准备。

4.应聘。

应聘是指大学生通过各种途径与用人单位招聘人员接触，参加用人单位组织的笔试，面试的一系列的过程。

5.签约。

6.办理离校手续。

7.报到。

大学生毕业后，需要准备好报道的材料（就业报到证、户口关系、毕业证书、身份证、党，团关系照片等）到用人单位报到，开始自己的职业生涯。

2、毕业生如何获取就业信息？答：1.个人走访收集。

个人走访收集是指毕业生采取上门走访的方式，直接到自己感兴趣或向往的单位，面对面的和人力资源主管进行交流，表达自己的求职愿望。

2.向学校就业指导部门询问。

3.直接去人才招聘会现场咨询。

4.通过互联网搜索、查询。

5.通过社会关系，如通过老师、亲戚、朋友的介绍。

6.社会实践和毕业实习。

即在参加社会实践和毕业实习时努力获得用人单位的好感和信任，从而为自己的就业创造机。

7.新闻媒介。

每年大学生毕业之际，广播、电视、报纸、杂志上都有大量关于大学生就业的信息，包括就业政策、行业现状、就业前景、人才需求等方面的报道和分析。

3、初涉职场时，有哪些禁忌？答：1.好高骛远。

初涉职场就业的盲目，眼高手低，对自身缺乏正确定位。

2.唯利是图。

一些初涉职场者自恃各方面的条件都不错，在薪酬问题上很难有合理的定位，做出了有失偏颇之举，如在工资、福利、住房等方面要求过高，这实际上是人为地在用人单位和自己之间设置了难以跨越的鸿沟。

3.盲目攀比。

一些大学生在选择就业岗位是，不是事实求实的的根据自身实际情况来选择，而是盲目往热门行业、热点岗位上挤，甚至互相盲目攀比。

4.心理失衡。

对于大多数初涉者来说，是在求职过程中，还是在步入职业岗位后，都会或多或少的遇到一些挫折。

5.锋芒毕露。

一些初涉者往往会急于显露自己的才能和实力，盼望尽快得到他人的认可，使人刮目相看，因而表现得锋芒毕露、急于求成，这实际上也是不可取的。

6.环境障碍。

冷漠同事，不欣赏自己的上司，枯燥乏味的工作......这都会令新人感到难以接受。

因此，初涉者在踏上工作岗位后，要能够根据实际的工作环境调整自己的期望值，尽量把期望值定得现实一些。

7.见异思迁。

遇到困难时正常的，但有的新人不是从自身寻找原因、积极适应，而是怨天尤人；初涉职场者应该学会积极适应，努力学习。

四、案例分析题（10分）案例：在上海某单位组织的一次面试中，主考官先后向两位毕业生提出了同样的问题：“我们单位是全国数一数二的大集团公司，下面有很多子公司，凡被录用的人员都要到基层去锻炼，基层条件比较艰苦，请问你们是否有思想准备？”毕业生A说：“吃苦对我来说不成问题，因为我从小在农村长大，父亲早逝，母亲年迈，我很乐意到基层去，只有在基层摸爬滚打才能积累丰富的工作经验，为今后发展打下基础。

”毕业生B则回答：“到基层去锻炼我认为很有必要，我会尽一切努力克服困难，好好工作，但作为年轻人总希望有发展的机会，不知贵公司安排我们下去的时间多长？还有可能上来吗？”结果前一学生被录用，后一学生被淘汰。

请你谈谈为什么A会被录用，而B被淘汰？五、请结合自己所学专业等实际，通过回答下列问题，来展示自己的职业生涯规划。

（15分）1、我主要的优点：2、我也有些缺点：3、我理想的工作是：一、二大题答题卡一、判断题（本题共20小题，每小题2分，共40分）二、单项选择题（本题共20小题，每小题1分，共20分）。