树立正确的比较观

相比之心，人皆有之。实际生活中，每个人都会自觉不自觉地与别人进行比较。与谁比，比什么，怎么比，可以有很多选择，关键在于树立正确的比较观。
时下，有些党员干部存在盲目攀比现象。他们在工作上不比成绩和贡献，而比关系和人缘；不比能力和业务，而比权势和职务；不比学习和修养，而比财富和享乐；不比群众基础和口碑，而比车子、票子、房子和气派等等。这种错误的比较观，往往导致心理失衡、行为失准、工作失职，轻者降低自己的人格，令人嗤之以鼻；重者则会把自己“比”进深渊，“比”上违规违纪的道路。实践证明，树立正确的比较观，就能比出干劲、比出动力、比出志气；比较观错误，只会比出怨气、比出失落、比出问题。
南京军区某师特等伤残军人杨仕春，在一次战斗中失去双腿后，以顽强的毅力挑战命运，自学考进医学院取得大专学历并获得执业医师资格证，成为师医院一名主治医师，获选全国自强模范，无腿却走出了精彩人生。回顾自己拼搏奋斗的历程，他深有感触地说：和牺牲的战友比，我还有生命，没有理由去争名夺利；和失明的战友比，我还能看见这个美丽的世界，没有理由不珍惜生命；和高位截瘫的战友比，我装上假肢还能走路，没有理由向组织伸手；和烈士留给家人的悲痛比，我们一家人相聚在一起，没有理由不知足。这四个“比”，为我们树立正确的比较观提供了明确的参照系。
正确的比较观需要坚定的理想信念来筑基。理想信念不坚定，人生追求庸俗化，比较观的根基必然动摇。党员干部必须坚定马克思主义世界观、人生观和价值观，树立高尚的精神境界和人生追求，正确对待个人名利得失，自觉抑制比享受、比索取、比排场、比阔气的庸俗思想，大力弘扬比学习、比作为、比奉献、比正气的新风正气。像革命先辈和英模人物那样“生活上，向最朴素的人看齐；工作上，向最勤奋的人看齐”，多点奉献精神，不搞斤斤计较。对自己多看短处，少看长处；对别人多看长处，少看短处。通过树立正确的比较观，比出爱岗敬业、创先争优的使命意识，比出奋发进取、敢立潮头的精神状态，比出联系群众、求真务实的新风正气，比出立党为公、无私无畏的宽阔胸怀。
正确的比较观需要强烈的事业心来支撑。没有对党的事业无限忠诚和无比热爱，比较观就可能出现偏差。比的时候就会以自我为中心，凡事就会看对自己是否有利，把党的事业和他人置之脑后，成为典型的“近视眼”。党员干部应当强化对事业的不懈追求，自觉做到干一行、爱一行、钻一行、专一行，通过与别人、与先

进的比较，看清自身的不足，激发争一流、当标兵的强烈欲望；通过与党员标准、岗位职责、使命任务对照比较，看清自己能力素质、精神状态方面的差距，强化先锋意识、使命意识，在创先争优中勇立时代潮头。注意防止和克服“比上不足，比下有余”，安于现状、无所作为的倾向，始终保持冲锋向前的不竭动力，不断提高能力、强化素质、练硬本领、改进工作，努力缩短与先进性标准的差距，做一个新时期党的优秀“得分手”，在本职岗位上充分展示共产党员的时代风采。
正确的比较观需要经常的党性修养来锤炼。正确的比较观不会天然产生，也不会一成不变，需要党员干部不断加强自身党性修养，反复实践锤炼，才能不断适应新的形势和任务的要求，做到始终保持正确的前进方向。当前党员干部在“比较观”上出现的种种偏差，尽管表现多样，但根源都在于党性不强。面对纷繁复杂的形势，党员干部必须自觉用党的创新理论武装头脑，在大是大非面前头脑清醒、立场坚定，始终保持共产党人的高尚品行和革命气节；大力弘扬我党优良传统和作风，不断强化党的宗旨意识、责任意识，筑牢精神支柱，端正价值追求，做到讲党性、重品行、作表率；始终保持健康心理，培养健康情感、消除心理失衡、塑造健全人格、端正价值取向；勇于开展批评和自我批评，闻过则喜，善于反省，见贤思齐，自觉锤炼成为弘扬正气的“一把剑”，拒腐防变的“一堵墙”，无私奉献的“一头牛”。





　毫无置疑，党员干部有什么样的“比较观”，就会有什么样的人生观、价值观和事业观。特别是在当前人们物质生活日益丰富的今天，党员干部面临的考验、诱惑也比较多，如何在物欲横流和社会多元的今天树立正确的“比较观”，应该说是各级党组织引导教育党员干部的一个重要课题，也是党员干部加强自身修养和党性锻炼的一个时代性课题。

时下，也有一些党员干部因为“比较观”不正确，从而产生“盲目攀比”的心理，在工作上不比成绩和贡献，而比关系和人缘；不比能力和业务，而比权势和职务；不比学习和修养，而比财富和享乐；不比群众基础和口碑，而比车子、票子、房子和气派等等，但凡各方面，不是在能力素质上想“高人一筹”，而是在车子、票子、位子上都想“高人一等”，也正是这种盲目的“比较观”，最终使一些党员干部心理失衡、行为失准、工作失责而身败名裂，甚至锒铛入狱、后悔终生。因此说，党员干部必须树立正确的“比较观”，端正担纲履责、实现价值和为民服务的根本态度，比纪律、比作风、比

成就、比贡献、比学习、比人民群众的口碑和赞誉，只有这样，才能自觉摒弃那种急功近利的做法和唯利是图的思想。

没有比较，在本领上难见高低；没有比较，在品行上难分优劣；没有比较，也难看到党员干部为民服务的真心、真情和真功夫。时值全党深入开展“创先争优”和“讲党性、重品行、作表率”学习实践活动之际，党员干部必须树立正确的“比较观”，践行共产党人的核心价值观。在思想上，要端正根本态度，比学风、比干劲、比动力、比团结；在工作上，要创新载体和抓手，比能力、比素质、比成绩、比贡献；在家庭和单位，也要表里如一、始终如一，比家庭美德、比职业道德、比群众口碑、比同事的认可度。诚然，牢固树立这种正确的“比较观”，只有不断地学习和不断地加强自身修养才行，也只有这样，党员干部的党性光辉才更富魅力。

俗话说：不比不出货，不压不出油。党员干部要自觉对照李源潮同志指出的“三比三不比”，牢固树立正确的“比较观”和“事业观”，只有这样，才能集中精力干事业、一心一意谋发展，才能干有标准、做有样子，才能摒弃各种私心杂念和种种干扰，真正做到为官一任、造福一方、带动一片，时时处处体现党的先进性，发挥党员干部的模范带头和以身示范的作用。

相互比较是常情、常事、常态，人们随时随地、有意无意都在与别人比较，与自己的过去比较。从某种程度上讲，比较是把“双刃剑”，比较好了，可以提气，引人思进思上，向善向美；比较不好，可能泄气，使人横生怨气，误入歧途。可以说，比较观与世界观、人生观、价值观密不可分，与权力观、事业观、政绩观息息相关。一名领导干部只有树立起正确的比较观，知道该与谁比、比什么、怎么比，处理好“实现”与“现实”的关系，才能更好地推动各项事业又好又快发展，带动群众创造幸福美好生活。

想对“与谁比”，比“上”更应比“下”。有正确的比较对象，是树立正确比较观的前提。“当我们抱怨鞋子不好的时候，却发现有人竟没有脚”。一个人，眼睛不应只盯少数，应看大多数，不应只向“上”望，应更多地向“下”看，不应只注意“大树”，还应多关注“草根”，不应只瞧“天花板”，还应多看“地板”。一名领导干部只有多向下比，多深入群众，进百家门、访百家情、解百家难、暖百家心，才能真正做到“为政不移公仆之心”。

看清“比什么”，比“物”更应比“人”。也就是说，要有正确的比较内容，这是树立正确比较观的基础。作为一名领导干部，对物质利益、

物质享受应想得透一点、看得淡一点，有所望但不奢望，有所求但不强求，有所比但不攀比。比贡献大小不比职务高低，比群众口碑不比名利多少，比心灵和谐不比物质享受。对经济社会发展水平的比较，不能只看物质财富有多少，还应看群众的笑脸有多少。市第九次党代会提出建设幸福石家庄，体现了科学发展观以人为本这一核心。近来，正定在发展中既重“物”，更重“人”，把保障和改善民生摆在更加突出的位置，狠抓教育、医疗、社保等民生事业，在全县营造了思进思上、向善向美、干事创业的浓厚氛围，人们的精气神不断提升，幸福感不断增强。

把准“怎么比”，“横”比更应“纵”比。也就是说，要有正确的比较方法，这是树立正确比较观的关键。一方面，应善于“横”比，通过横比，拓宽视野，查找差距，多看别人的长处，多量自己的差距。另一方面，应善于“纵”比，既比过去，也比将来。作为一名领导干部，应当以杨善洲同志的价值选择为导向，拥有“功成不必在我任期”的思想和境界，既重当前更重长远，既重局部更重全局，既重“显绩”更重“潜绩”，多做一些打基础、利长远的事，多做一些遵循规律、尊重科学的事，以求实、理性的态度干事创业，真正做到“一届接着一届干，每届都有新贡献”。

比较观与心态和幸福观息息相关。“人生如赛场，胜负看心态”，“心境有多宽，舞台就有多大”。从一定意义上讲，良好的心态决定着人生的高度、生命的长度、思想的深度，而正确的比较观是良好心态不可或缺的“沃土”，只有树立正确的比较观，具备良好的心态，才能构筑起幸福的大厦。幸福需要合适的参照物，找对了则开心，找错了则失落。“知足即为称意”。多一些“科学之想、现实之想、可能之想”，学会科学比较、正确比较，懂得知足、珍惜拥有，才能更好地工作、学习和生活。