培训记录表格
培训记录表格
培训设施
10
培训老师的素质与教学能力
30
培训教材
10
培训后的考核成绩
10
培训对员工工作的帮助
10
其他补事宜：
评价总分数：
评价人员
部门
职务
评价人员
部门
职务
针对评价中的问题采取的相应措施：（注：评价总分数≤80分时，必须采取相应改进措施，请将措施填写在此栏中。）
合格人数
不及格人员
不合格原因及相关措施
学员考勤考核情况
序号
姓名
考勤
考核
序号
姓名
考勤
考核
责任部门/人员：
记录人员/日期：
培训效果评价表PX-JL-6-03
培训项目
培训对象
培训时间
培训教师
培训内容
培训教材
培训效果评价
评价项目
设定分值
评价分数
评分说明或不满意之处
培训准备
10
培训时间的合理性
10
培训内容和形式
培训签到表PX-JL-6-01
编号：
培训日期
培训地点
培训内容
培训人
序号
部门
姓名
职务
签到
备注
培训实施记录PX-JL-6-02
培训对象
培训项目
培训类型
培训形式
考核方式
总学时
培训时间
培训场所
学时安排及完成情况
序号
日期
时间
教学内容（教材）
教师
学员培训考核情况
应培人数
实培人数
未培人数
未培原因及相关措施
应考人数
员工培训记录表模板
员工培训记录表模板
员工培训记录表
日期:
培训主题:
培训地点:
培训讲师:
序号培训内容培训时长培训方法培训效果与反馈
1. 培训内容: 详细描述本次培训的具体内容，包括培训的重点、要点和具体讲解内容。
培训时长: 记录培训的时间长度，以小时为单位。
培训方法: 描述培训采用的方法和方式，如讲座、小组讨论、案例分析等。
培训效果与反馈: 概述培训的效果和员工的反馈意见，包括培训是否达到预期目标、员工对培训内容的理解和掌握程度等。
2. 培训内容:
培训时长:
培训方法:
培训效果与反馈:
3. 培训内容:
培训时长:
培训方法:
培训效果与反馈:
……
总结与反馈：
在此部分总结整个培训过程中的效果和反馈意见。
可以包括员工们的学习态度、培训中出现的问题以及下一步可能需要改进的地方。
签字：
日期：
注意事项：
1. 每次培训记录需填写一个新的表格，便于后续查阅和整理；
2. 每个培训内容，培训时长，培训方法及培训效果与反馈均需填写完整；
3. 培训效果与反馈部分应真实客观，记录员工的实际反馈和对培训内容的理解情况；
4. 填写人需在“签字”一栏签名确认，并填写填表日期。
以上是员工培训记录表的一个模板，可以根据实际情况进行相应的调整和完善。
希望对您的工作有所帮助！。
施工人员安全培训记录表格
施工人员安全培训记录表格1.背景为了确保施工现场的安全，本文档旨在记录施工人员的安全培训情况。
通过对施工人员进行全面的安全培训，可以提升他们的安全意识和遵守安全规定的能力，减少施工现场事故的发生。
2.安全培训内容2.1 培训课程在培训过程中，施工人员将接受以下安全培训课程：建筑工地安全规定危险品管理操作机械设备的安全要求高处作业的安全措施电气安全知识灭火器使用和火灾逃生个人防护用具的使用2.2 培训形式安全培训将以以下形式进行：课堂培训：由专业安全培训师讲授安全知识和技能。
情景模拟：模拟真实工作环境中可能遇到的安全问题和应对措施。
视频教学：通过展示安全事故案例和正确操作示范来提高施工人员的安全认识。
3.培训记录表格姓名。
| 联系方式。
| 安全培训课程。
| 培训日期。
| 培训结果。
|张三。
| xxxxxxxxxxx。
| 建筑工地安全规定。
| 2021-01-05.| 通过。
|李四。
| xxxxxxxxxxx。
| 危险品管理。
| 2021-02-10.| 未通过。
|王五。
| xxxxxxxxxxx。
| 操作机械设备的安全要求。
| 2021-03-15.| 通过。
|赵六。
| xxxxxxxxxxx。
| 高处作业的安全措施。
| 2021-04-20.| 通过。
|4.培训结果评估培训结果评估根据培训课程的要求进行。
每个培训课程的评估根据其内容和实际操作能力进行判定，判定为“通过”或“未通过”。
如出现未通过的情况，相关人员需重新接受培训，并记录重新培训的日期和结果。
5.总结通过施工人员安全培训记录表格的建立和记录，可以对施工人员的安全培训情况进行有效的跟踪和管理。
及时发现未通过培训的人员，并随时补充培训，有助于提高施工现场的安全水平，预防事故的发生。
在每次施工前，应查看该表格，以确保只允许通过培训的人员进入施工现场。
2024版培训记录Excel表格模板
2024/1/26
12
培训现场记录要点
记录培训基本信息
记录培训内容
在表格中填写培训日期、时间、地点、参与 人员等基本信息。
详细记录培训过程中的讲解内容、演示操作、 案例分析等，注意要点清晰、逻辑连贯。
记录学员表现
记录培训反馈
观察并记录学员在培训过程中的表现，包括 提问、讨论、实践操作等，以便后续评估培 训效果。
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05
常见问题及解决方案
2024/1/26
19
数据填写错误处理
数据验证
在Excel中设置数据验证规则， 限制用户输入的内容格式或范围，
减少错误数据的可能性。
错误提示
使用条件格式或数据验证功能， 在数据填写错误时给出明显的提
示，方便用户及时发现问题。
数据备份与恢复
定期备份培训记录表格，以防止 数据丢失或损坏，同时提供数据
27
促进数据分析应用 Excel表格模板的推广应用有助于推动企业数据分析应用的 发展，为企业决策提供更加准确、全面的数据支持。
拓展培训市场 随着数字化时代的到来，数据处理和分析能力已成为企业 和个人必备的技能之一。因此，Excel表格模板的培训市场 具有广阔的发展前景。
26
感谢观看
THANKS
2024/1/26
列名
包括培训日期、培训主题、培训内 容、培训形式、培训讲师、参与人 员、培训效果评估等，涵盖培训活 动的基本信息。
7
列名解释及填写规范
01
02
03
培训日期
记录培训的具体日期，格 式为“年-月-日”。
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培训主题
简要概括本次培训的主题 或标题，突出培训核心内 容。
培训记录表格模板格
培训记录表格模板一、基本信息1. 培训名称：________________________2. 培训日期：________________________3. 培训地点：________________________4. 培训对象：________________________5. 培训人数：________________________二、培训内容1. 培训目标：________________________2. 培训大纲：________________________3. 培训讲师：________________________4. 培训教材：________________________三、培训过程1. 签到情况：________________________2. 出勤情况：________________________3. 课堂纪律：________________________4. 互动环节：________________________5. 培训效果：________________________四、培训反馈1. 学员满意度：________________________2. 学员意见：________________________3. 改进建议：________________________ 1. 培训成果：________________________2. 存在问题：________________________3. 解决措施：________________________六、附件1. 培训照片：________________________2. 培训视频：________________________3. 培训资料：________________________培训记录表格模板一、基本信息1. 培训名称：________________________2. 培训日期：________________________3. 培训地点：________________________4. 培训对象：________________________5. 培训人数：________________________二、培训内容1. 培训目标：________________________2. 培训大纲：________________________3. 培训讲师：________________________4. 培训教材：________________________三、培训过程1. 签到情况：________________________2. 出勤情况：________________________3. 课堂纪律：________________________4. 互动环节：________________________5. 培训效果：________________________四、培训反馈1. 学员满意度：________________________2. 学员意见：________________________3. 改进建议：________________________1. 培训成果：________________________2. 存在问题：________________________3. 解决措施：________________________六、附件1. 培训照片：________________________2. 培训视频：________________________3. 培训资料：________________________七、后续跟进1. 培训后测试：________________________2. 培训后评估：________________________3. 培训后跟进：________________________八、备注1. 特殊情况：________________________2. 其他事项：________________________培训记录表格模板一、基本信息1. 培训名称：________________________2. 培训日期：________________________3. 培训地点：________________________4. 培训对象：________________________二、培训内容1. 培训目标：________________________2. 培训大纲：________________________3. 培训讲师：________________________4. 培训教材：________________________三、培训过程1. 签到情况：________________________2. 出勤情况：________________________3. 课堂纪律：________________________4. 互动环节：________________________5. 培训效果：________________________四、培训反馈1. 学员满意度：________________________2. 学员意见：________________________3. 改进建议：________________________1. 培训成果：________________________2. 存在问题：________________________3. 解决措施：________________________六、附件1. 培训照片：________________________2. 培训视频：________________________3. 培训资料：________________________七、后续跟进2. 培训后评估：________________________3. 培训后跟进：________________________八、备注1. 特殊情况：________________________2. 其他事项：________________________九、培训成本1. 场地租赁费：________________________2. 讲师费用：________________________3. 材料费：________________________4. 其他费用：________________________十、培训评估1. 培训前后对比：________________________2. 培训对工作绩效的影响：________________________3. 培训对员工发展的帮助：________________________4. 培训对团队建设的贡献：________________________。
岗位培训记录表(标准版)
岗位培训记录表岗位培训记录表（标准版）使用说明岗位培训记录表是企业管理中不可或缺的一环，它旨在记录员工接受岗位培训的全过程，包括培训内容、学习成果、培训评语及审核情况等关键信息。
本使用说明将详细介绍岗位培训记录表（标准版）的构成、填写方法及注意事项，帮助企业和员工高效、规范地完成培训记录工作。
一、表格构成岗位培训记录表（标准版）通常包含以下几个主要部分：基本信息区：位于表格顶部，用于填写参训员工的姓名、职位、培训日期及所属部门等基本信息。
这些信息是培训记录的基础，有助于后续查询和管理。
培训内容区：该区域设计为多个并列的单元格，每个单元格记录一次具体的培训内容。
每项内容后附有签名和日期栏，供培训讲师或组织者确认并签署。
这样的设计确保了培训内容的可追溯性和真实性。
学到内容记录区：与培训内容区相对应，该区域也设有多个并列的单元格，用于记录员工在每次培训中学到的具体内容。
员工需在此区域签名并注明日期，以示对学习内容的确认和重视。
培训评语区：培训结束后，培训讲师或组织者需在此区域对员工的培训表现进行评价，并签署姓名和日期。
评语应客观、公正，既肯定员工的优点，也指出其存在的不足和改进方向。
审核区：最后，由企业指定的审核人员对培训记录进行审核，确认其真实性和完整性后签名并注明日期。
这一步骤是确保培训记录有效性的重要环节。
二、填写方法基本信息填写：首先，在基本信息区准确填写参训员工的姓名、职位、培训日期及所属部门等信息。
这些信息应与实际情况相符，避免错填或漏填。
培训内容记录：每次培训结束后，由培训讲师或组织者将培训内容简要记录在相应单元格内。
同时，签署姓名和日期以确认内容的真实性和时效性。
学到内容记录：员工在每次培训后，需认真总结学到的内容，并记录在对应单元格内。
签名和日期同样不可少，以体现员工的主动性和责任感。
培训评语撰写：培训讲师或组织者应根据员工的培训表现，客观、公正地撰写评语。
评语应具体、明确，既包含肯定性内容，也包含建设性建议。
2024版培训记录表格[1]
![2024版培训记录表格[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/266d709981eb6294dd88d0d233d4b14e85243e98.png)
2024/1/29
录。
培训内容概述
简要描述本次培训的主要内容和 目标。
参与人员
列出参加本次培训的人员名单， 包括主讲人和听众。
30
数据统计和分析方法介绍
2024/1/29
数据统计
对培训记录表格中的各项数据进行分 类汇总，如参与人数、培训时长、效 果评估等。
数据分析
运用统计分析方法，对培训数据进行 深入挖掘和分析，发现潜在问题和改 进方向。
表体
根据具体的培训情况，逐行填写各 项内容，确保信息的准确性和完整 性。
29
填写要求和注意事项
培训主题
简明扼要地概括本次培训的核心 内容。
培训时间
记录培训的起止时间，包括日期 和具体时段。
培训地点
标明培训举办的地点，如会议室、 教室等。
培训效果评估
根据培训后的反馈和测试结果，
对本次培训的效果进行评估和记
2024/1/29
技能操作准确度高，能够按照 实验要求精确完成各项任务， 减少误差。
在遇到问题时能够及时寻求帮 助并解决问题，不影响实验进 度和结果。
20
团队合作能力和创新意识体现
在实验过程中积极与 团队成员沟通交流， 共同协作完成实验任 务。
在实验过程中提出创 新性想法和建议，为 实验的改进和优化做 出贡献。
学员在学习过程中表现出较高的积极性和主动性，能够积极参与课堂讨论和实践活 动。
学员在知识和技能的掌握程度方面表现良好，但在应用和实践方面还需加强。
2024/1/29
学员在团队协作和沟通能力方面有所提高，但仍需加强团队意识和沟通技巧。
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改进方案和建议提
针对学员在知识和技能应用方面的不足， 建议增加实践环节和项目经验分享，提
安全教育培训记录、签到表格
培训时间培训地址会议室培训教师培训题目法律法例、规章制度培训学习参加人数查核方式：笔试〔〕问答式〔〕实操〔〕培训内容纲要：1、安全生产法律法律辨别、获得，及合用于本公司的安全生产法律法例、标准标准、部门规章等。
2、本公司安全生产管理制度汇编。
部门署名查核成绩部门署名查核成绩培训总结及成效评论：总结人：日期：培训时间培训地址会议室培训教师培训题目安全操作规程培训学习参加人数查核方式：笔试〔〕问答式〔〕实操〔〕培训内容纲要：1、各岗位安全操作规程、作业指导书内容。
2、危险作业安全操作规程。
3、安全生产事故事例剖析。
部门署名查核成绩部门署名查核成绩培训总结及成效评论：总结人：日期：年月日培训时间培训地址培训教师培训题目职业健康培训参加人数查核方式：笔试〔〕问答式〔〕实操〔〕培训内容纲要：1、职业病危害有关法律法例。
2、生产过程中职业危害预防和应急办理举措、劳动防备用品的佩带和使用。
3、职业病防治根来源理；职业危害特点及分类；职业危害控制工作内容；职业危害检测根本知识；职业卫生管理内容；各样职业病防治的根本知识及卫生保键。
4、职业病事故事例。
部门署名查核成绩部门署名查核成绩培训总结及成效评论：总结人：日期：年月日培训时间培训地址培训教师培训题目事故应抢营救培训参加人数查核方式：笔试〔〕问答式〔〕实操〔〕培训内容纲要：1、介绍应急管理法律法例、政策要求。
2、综合应急方案、专项应急方案、现场处理方案的内容。
3、介绍应急装备与物质，学习掌握应急装备的使用方法。
4、生产安全事故应抢营救事例。
部门署名查核成绩部门署名查核成绩培训总结及成效评论：总结人：日期：年月日培训时间培训地址培训教师培训题目安全生产责任制培训学习参加人数查核方式：笔试〔〕问答式〔〕实操〔〕培训内容纲要：1、安全生产责任制的定义安全生产责任制是指各级领导、干部、生产技术人员、职能部门人员及全体员工在各自职责范围内对安全生产应负的责任。
安全生产责任制是用人单位最根本的安全制度，是安全管理制度的核心：用人单位一定成立和完美以公司法人为第一责任人的全员安全生产责任制，公司法人要对公司安全生产全面负责。
A5--培训记录表格(例表)
⑵领导干部和工程技术人员要重点了解国家和行业的有关法律、法规、标准，掌握本企业职业危害因素的分布情况和危害程度。
⑶工程技术人员应掌握预防职业危害的工程技术措施，以及采用新材料、新技术、新工艺、新设备时应具备的职业健康相关知识
培训目的
各部门、各级人员掌握各自的安全职责，安全生产新知识、新技术；安全生产法律法规；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；应急救援内容，处置能力；事故案例等；
提高人员的安全意识。
效果评定
评估人员：日期：
培训记录（年度）
日期
2012．9.21-9.23
授课人
姚玉苗
考核方式
口试
总教时
考核记录（年度）
安全教育
日期
2012年10月13日
安全教育内容
安全生产责任制
培训
对象
全员
考核
方式
笔试
序号
姓名
所在岗位
考试成绩
备注
序号
姓名
所在岗位
考试成绩
备注
培训记录（年度）
日期
2012．9.13-9.15
授课人
张妍
考核方式
笔试
总教时
24
培训对象
全员
责任人
张孝伍
培训人数
62
记录人
姚玉苗
培训提纲
安全生产新知识、新技术；安全生产法律法规；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；应急救援内容，处置能力；事故案例等
24
培训对象
安全管理人员
责任人
张孝伍
培训记录实施表格
培训记录实施表
培训工程培训时间
举办单位培训地点
授课人培训人数
培
训
人
员
平时不要将量具放磁场附近，以免量具产生磁化。
量具在使用过程中不要和工具、刀具放在一起，以免碰坏。
使用前要用芯棒复一下千分尺的精度。
培
4
.千分尺量好后，必须用游标卡复尺寸，以免读错0.5mm.
训
5
.量尺寸时注意手感，不能太松或太紧,平时要多体会。
内
负责人：
容
培用一件成品导轨进行测试，共测量5处尺寸。
训所量误差控制在在～范围内，成绩良好。
价效
果
评
评价人：。