(安全生产)环境职业健康安全管理控制规定最全版

职业健康及环境管理安全生产责任制度范本

职业健康及环境管理安全生产责任制度范本一、总则为加强职业健康及环境管理安全生产工作，促进员工健康、环境保护和安全生产的持续改进，提高企业生产经营效益和社会形象，特制定本制度。

二、目的本制度的目的是建立和完善公司职业健康及环境管理安全生产责任制度，明确各级管理人员的职责和义务，推动公司的职业健康及环境管理安全生产工作。

通过建立责任制度，促使各级人员主动参与职业健康及环境安全管理，提高全员的职业健康及环境安全意识和素质，确保公司的安全生产目标的实现。

三、内容1. 公司领导职责（1）公司领导班子要高度重视职业健康及环境管理安全生产工作，确立相关政策和目标，并定期进行监督和检查。

（2）公司领导要建立健全职业健康及环境管理安全生产工作的组织体系，明确部门职责和定期开展的工作。

（3）领导要积极亲自参与职业健康及环境管理安全生产工作，带头宣传、推动和实施各项措施，并定期进行工作总结和评估。

2. 部门负责人职责（1）部门负责人要加强对本部门职业健康及环境管理安全生产工作的组织和领导，指导员工合理安排工作时间，防止过劳作业。

（2）部门负责人要认真落实工作责任制，配备必要的劳动防护设备和相关设施，确保员工的职业健康和安全。

（3）部门负责人要定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和技能。

（4）部门负责人要及时报告和处理职业健康及环境安全事故，做好事故调查和处理工作，确保事故不发生、不扩大。

3. 员工责任（1）员工要自觉遵守公司的职业健康及环境管理安全生产制度和规章制度，正确使用劳动防护设备和相关设施。

（2）员工要积极参加公司组织的职业健康及环境安全教育和培训，增强自身的安全意识和技能。

（3）员工要严格遵守工作操作规程，不经许可，不私自进行工艺改变和操作。

（4）员工要积极配合公司的职业健康及环境安全检查和评估工作，及时报告和纠正存在的安全隐患。

四、责任追究对于违反职业健康及环境管理安全生产责任制度的人员，将视情节严重程度给予相应的纪律处分，并记录在个人档案中。

(完整版)职业健康安全管理制度3篇

(完整版)职业健康安全管理制度职业健康安全管理制度（1/3）第一章总则第一条为规范职业健康安全管理制度，保障员工的生命健康，避免工伤事故，确保公司正常生产经营，制定本职业健康安全管理制度。

第二条本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时工、派遣工等。

第三条公司应当建立并落实职业健康安全管理机构、职业健康安全监测机构、职业健康安全培训机构，按照法律法规和本制度的规定履行职业健康安全管理职责。

第四条公司应当建立职业病危害因素的监测体系，对工作场所环境、生产设备、劳动过程和工作场所内职业病危害因素进行监测。

第五条公司应当为员工提供安全、卫生、舒适的劳动条件，采取必要措施预防职业伤害和职业病。

第六条员工应当遵守本制度的规定，严格遵守安全生产、劳动保护等法律法规和工作场所安全管理规定，以保障个人的职业健康安全。

第七条公司应当建立健康档案，对员工的健康状况进行记录、统计及分析，为有效预防和控制职业病提供科学依据。

第八条公司应当为职工购买工伤保险和医疗保险，保障职工的权益。

第九条公司应当制定应急救援预案，对突发职业卫生安全事故予以及时、有效的处置。

第十条公司应当严格按照法律法规和本制度的规定履行职业健康安全管理职责。

职业健康安全管理制度（2/3）第二章职业病防治第十一条公司应当严格落实职业病危害因素的防治措施，确保员工不出现职业病及职业伤害，并根据有关标准和规定，对工作场所内的职业病危害源和作业区分级，采取必要措施进行控制。

第十二条公司应当按照职业病防治法的规定，实行控制职业病危害源的应急监测，对发现的职业病危害源及时制止、处理，并对其产生的后果进行处理。

第十三条公司应当定期进行职业病体检，对可能患职业病的员工进行诊断和治疗，并对患职业病的员工及时报告，并按照要求进行赔偿和补偿。

第十四条公司应当建立职业病健康监测体系，对职业病危害源和作业环境进行监测，发现职业病危害源和作业环境不符合要求的，应采取措施及时整改。

职业健康安全及环境保护管理制度

职业健康安全与环境保护管理体系1客观的明确公司各级职能部门和人员应做什么，以及各自责任范围内的职业健康安全环保责任。

2范围适用于公司内部职业健康安全和环境保护责任的管理。

3责任3.1公司总经理批准职业健康安全与环境管理责任。

3.2公司安全监察部负责编制职业健康安全与环境管理责任。

3.3公司人力资源部参加职业健康安全与环境管理责任的编制。

3.4分公司经理根据机构设置负责划分项目分公司部门的职业健康安全与环境管理责任。

3.5各部门负责制定未列入本责任范围本部门各岗位人员的职业健康安全与环境管理责任。

4所需资源各级安全生产管理人员5工作流5.1全体的5.1.1公司及所属各单位必须坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，严格执行国家、行业有关健康安全与环境保护的方针、政策、法律、法规及有关规定，把尊重人、关心人、爱护人作为公司经营理念，不断完善职业健康安全条件，规范职工安全行为，在确保从业人员职业健康安全、在保护国家财产和投资者不受损失的前提下工作。

5.1.2公司实行各级安全生产责任制，各级行政首长为安全第一责任人，贯彻“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，建立健全安全生产保证体系和监督体系，推行逐层签订安全责任书制度，做到在计划、布置、检查、考核、总结施工工作的同时，计划、布置、检查、考核、总结安全工作（以下简称“五同时”）。

5.1.3各级代表和职能部门负责各自业务范围内的健康、安全和环境工作。

5.1.4必须贯彻“四不放过”的原则，发生事故后，应立即进行调查分析。

调查分析事故必须实事求是，尊重科学，严肃认真，做到事故原因不清不放过，对事故负责的人和应该受到教育的人，如果没有受到教育，将无法幸免，没有采取防范措施不放过，事故责任者没有受到处罚不放过。

5.1.5公司成立以总经理为核心，党、政、工、团组织主要负责人，以及副总经理、总工程师、专业公司首席执行官和相关职能部门参加的安全生产委员会，作为全公司安全生产管理的最高机构，负责决策和协调全公司安全生产的重大问题。

生产员工职业健康安全、环境管理责任制（5篇）

生产员工职业健康安全、环境管理责任制1.1.1认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任；1.1.2精心操作，严格执行工艺流程和操作规程，做好各项记录。

交接班必须交接安全情况，交班要为接班创造良好的安全生产条件；1.1.3积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练；1.1.4上岗必须按规定着装，妥善保管，正确使用各种安全防护用品、器具和灭火器材；1.1.5正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产；1.1.6按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告；1.1.7正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。

在发生事故时，及时地如实向上级报告，按事故预案正确处理，并保护现场，做好详细记录；1.1.8有权拒绝违章指挥，对他人违章作业加以劝阻和制止；1.1.9发生事故立即抢救和报告，对重大事故的现场要保护；生产员工职业健康安全、环境管理责任制（2）生产员工在职业健康安全和环境管理方面有以下责任：1. 遵守相关的职业健康安全和环境管理法规、政策和标准，确保自身行为符合相关要求。

2. 参与公司的职业健康安全和环境管理培训，了解相关知识并掌握相应的操作技能。

3. 配合职业健康安全和环境管理部门开展工作，如参与安全检查、事故调查、环境影响评估等活动。

4. 严格遵守公司制定的职业健康安全和环境管理程序，如正确佩戴个人防护设备、正确使用化学品、操作设备和机械等。

5. 主动发现和及时报告职业健康安全和环境管理方面的问题和隐患，如设备故障、工作环境不安全等。

6. 积极参与职业健康安全和环境管理的改进工作，提出改善建议和措施，并协助实施。

7. 关注职业健康安全和环境管理方面的最新动态和技术，提高自身的职业健康安全和环境保护意识和能力。

8. 在工作中做到预防为主，遵守操作规程和程序，合理使用和储存材料和设备，确保生产过程安全和环境友好。

9. 积极参与应急演练和事故处置，做好紧急情况下的应对工作，确保员工和环境的安全。

环境、职业健康安全管理制度范本(3篇)

环境、职业健康安全管理制度范本一、引言近年来，随着工业化进程的加快和人们健康意识的提高，环境、职业健康安全管理越来越受到关注。

为了保护员工的身体健康和促进企业可持续发展，制定一套完善的环境、职业健康安全管理制度是非常必要的。

本文将提出一套不含“首先、其次、另外、总之、最后”等分段语句的环境、职业健康安全管理制度范文。

二、管理目标和原则1. 管理目标本公司旨在建立一个安全、健康、透明、可持续发展的工作环境，保障员工的身体健康和生命安全，促进企业的长期发展。

2. 管理原则（1）依法合规：本公司遵守国家法律法规和相关标准，确保环境、职业健康安全管理工作符合法律要求。

（2）防治为主：本公司将预防工作放在首位，通过风险评估、控制和培训等措施，防止事故和疾病的发生。

（3）综合治理：本公司将环境、职业健康安全管理与企业经营管理相结合，形成相互促进的良性循环。

（4）员工参与：本公司鼓励员工积极参与环境、职业健康安全管理工作，提供必要的培训和沟通机制，共同维护良好的工作环境和职业健康安全。

三、组织机构和职责1. 设置环境、职业健康安全管理部门，负责全面管理和执行环境、职业健康安全管理工作。

2. 确保公司高层管理者对环境、职业健康安全工作的重要性有充分的认识，并全力支持和推动管理工作的落实。

3. 各部门和各岗位负责本部门或岗位的环境、职业健康安全工作，并定期进行自查、自评和整改。

4. 任命环境、职业健康安全管理专职人员，负责专业的技术指导和培训，并监督各部门和各岗位的执行情况。

四、风险评估与控制1. 风险评估（1）对公司的各项工作进行风险评估，包括环境风险和职业健康安全风险。

（2）建立风险评估档案，定期更新和调整。

（3）根据风险评估结果，制定相应的控制措施和应急预案。

2. 控制措施（1）建立健全的职业卫生控制制度，采取必要的措施防止有害物质对员工身体健康的影响。

（2）确保工作场所的环境卫生，包括通风、清洁和噪声控制等。

2024年职业健康及环境管理安全生产责任制度（三篇）

2024年职业健康及环境管理安全生产责任制度第一章总则第一条为加强环境、职业健康安全管理，明确责任和管理目标，防止和减少事故的发生，保障员工和财产安全，依据国家有关环境，职业健康安全相关法律、法规要求，以及总公司、集团公司下发的各种文件、规定，结合单位的生产经营实际情况，特制定本制度。

第二条单位实行环境及职业健康安全管理责任制度，坚持责任明确，落实到人，分工负责。

坚持分级管理，各负其责，自上而下逐级监督管理的原则。

各自认真履行职责，有效地落实各项措施，切实做好生产过程中环境及职业健康的安全工作。

第三条单位所属各部门主负责人(含个别项目临时指定负责人)是本部门的环境及职业健康安全管理生产第一责任人，对本部门的安全管理生产工作负全面责任。

第四条单位全体员工必须在各自岗位上对环境及职业健康安全管理生产负责，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。

第五条单位全体员工除应履行本规定所列的环境及职业健康安全管理职责外，还应遵守国家、总公司，集团公司相应的法律、法规及各种规章制度。

第六条本责任制由单位安全生产经理部监督执行。

第二章组织网络第七条建立以项目经理为第一责任人的环境、职业健康安全生产委员会和各部门负责人为组长的环境、职业健康安全管理领导小组，并明确专(兼)职环境、职业健康安全管理员。

第八条层层把关环境、职业健康安全目标管理责任制。

明确安全管理控制目标、安全生产责任和奖惩办法，并严格考核，奖惩兑现。

第三章岗位安全职责第九条项目经理职责____项目经理是环境、职业健康安全管理第一责任人，全面负责本工程安全管理工作。

2.贯彻执行国家的法律、法规、方针、政策，把环境、职业健康安全管理工作列入生产经营日程。

3.正确处理环境、职业健康安全管理与生产经营的关系。

4.制订并批准项目部环境、职业健康安全管理工作规章制度、标准和有关安全管理的重大决定及奖惩办法等。

5.保证环境、职业健康安全管理工作的各项投入和有效实施。

环境安全职业健康管理制度

一、总则为贯彻落实国家有关环境保护、安全生产和职业健康法律法规，保障员工的生命安全、身体健康及工作环境，提高公司整体管理水平，特制定本制度。

二、组织机构及职责1. 成立公司安全环保委员会，负责公司环境安全职业健康工作的领导、组织、协调和监督。

2. 设立安全环保部，负责公司环境安全职业健康工作的具体实施、监督和管理。

3. 各部门应设立专职或兼职安全员，负责本部门的环境安全职业健康管理工作。

三、环境安全职业健康管理内容1. 环境保护管理（1）严格执行国家环境保护法律法规，加强环境监测和污染治理。

（2）对生产过程中产生的废水、废气、固体废弃物等污染物进行分类收集、处理和处置。

（3）定期开展环境风险评估，制定应急预案，预防环境污染事故发生。

2. 安全生产管理（1）严格执行国家安全生产法律法规，建立健全安全生产责任制。

（2）定期开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。

（3）加强设备设施维护保养，确保设备设施安全可靠。

（4）定期开展安全隐患排查治理，及时发现和消除安全隐患。

3. 职业健康管理（1）严格执行国家职业健康法律法规，建立健全职业健康管理责任制。

（2）对职业病危害因素进行监测和评估，制定职业病危害防治措施。

（3）为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，并督促员工正确使用。

（4）定期开展职业健康检查，关注员工健康状况，预防和控制职业病。

四、制度实施与监督1. 各部门应按照本制度要求，结合实际情况制定具体实施方案，并报安全环保部备案。

2. 安全环保部负责对本制度执行情况进行监督检查，对违反本制度的行为进行查处。

3. 对在环境安全职业健康工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。

4. 对违反本制度，造成安全事故、环境污染或职业病危害的单位和个人，依法依规追究责任。

五、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由公司安全环保部负责解释。

3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

全体员工职业健康安全、环境管理责任制(三篇)

全体员工职业健康安全、环境管理责任制员工职业健康安全、环境管理责任制的建立，旨在确保企业的可持续发展，保护员工的身体健康和生命安全，减少对环境的影响。

本文将从以下几个方面展开，总结全体员工应当承担的职业健康安全、环境管理责任。

一、职业健康安全责任1. 全体员工应遵守职业健康安全法律法规，遵循企业职业健康安全政策和相关制度，确保在工作中不损害自己和他人的健康安全。

2. 全体员工应接受必要的职业健康安全培训，掌握安全生产知识和技能，提高应急处理能力。

3. 全体员工应正确使用个人防护设备，如头盔、手套、防护眼镜等，确保工作过程中的安全。

4. 全体员工应积极发现和报告存在的安全隐患和事故风险，倡导及时整改和预防措施。

5. 全体员工应遵守工作流程和操作规程，不擅自改变工作方式，不违反安全操作规范。

6. 全体员工应加强自我保护意识，积极参与职业健康安全的检查和评估，配合公司组织的安全培训、演练等活动。

二、环境管理责任1. 全体员工应了解和遵守环境保护法律法规，遵循企业环境保护政策和相关制度，减少对环境的污染和破坏。

2. 全体员工应掌握环保知识，提高环保意识，积极参与环保活动，推动绿色生产。

3. 全体员工应合理使用资源，妥善处理废弃物，降低能耗和排放量，遵循公司的节约型环保要求。

4. 全体员工应积极参与环境风险评估和环境管理体系建设，控制环境污染风险。

5. 全体员工应立即报告环境事故和紧急情况，及时采取紧急措施，减少环境损失。

6. 全体员工应纠正可能导致环境损害的行为，共同保护环境，推动可持续发展。

三、建立与落实责任制的重要性建立全体员工职业健康安全、环境管理责任制对于企业的可持续发展和员工的健康安全至关重要。

具体包括以下几个方面：1. 提高员工意识：通过建立和落实责任制，可以提高员工对健康安全、环境保护的重视程度，增强其主动积极参与的意识和能动性。

2. 保护员工安全：通过明确员工在职业健康安全和环境保护方面的责任，可以提醒员工关注自身安全，减少事故和伤害的发生，保护员工的身体健康和生命安全。

职业安全、健康与环境保护规定范文（3篇）

职业安全、健康与环境保护规定范文职业安全、健康与环境保护是一个关乎员工的身心健康以及保护自然环境的重要议题。

为了确保员工在工作中的安全与健康，同时保护环境可持续发展，许多国家制定了相关的法律法规。

下面是一个职业安全、健康与环境保护规定的范本，以供参考。

第一章：总则第一条：为了保障员工的职业安全、健康与环境保护，制定本规定。

第二条：本规定适用于本公司及其所属分支机构或子公司的所有员工。

第三条：本规定所称的职业安全、健康与环境保护，是指在工作过程中保障员工的身体、心理健康，同时减少工作活动对环境的不良影响。

第四条：本公司应当建立健全的职业安全、健康与环境保护管理体系，明确相关职责和组织架构。

第五条：本公司应当制定详细的职业安全、健康与环境保护制度和程序，定期进行培训和审核，并建立相应的记录和报告制度。

第二章：职业安全与健康第六条：本公司应当根据工作特点和相关法律法规，制定详细的职业安全与健康措施，包括但不限于：工作场所的安全设施、作业规程、防护措施等。

第七条：本公司应当定期组织职业卫生监测，确保工作环境符合相关标准要求，并采取相应的改善措施。

第八条：本公司应当根据员工的工作特点和身体状况，制定适宜的职业健康检查制度，并确保员工按时参加检查。

第九条：本公司应当建立职业安全与健康事故应急救援机制，保证及时有效地处理职业安全与健康事故，并及时向相关部门报告。

第三章：环境保护第十条：本公司应当在生产经营过程中，采取措施减少或消除对环境的污染和破坏，符合相关环境法律法规要求。

第十一条：本公司应当进行环境风险评估，制定详细的环境保护措施，并按照相关规定进行清洁生产、废物排放控制等工作。

第十二条：本公司应当建立环境事故应急预案，规定应急响应流程，并定期进行演练和评估。

第四章：监督与惩罚第十三条：本公司应当建立职业安全、健康与环境保护监督机构，负责监督和检查相关工作的贯彻执行情况。

第十四条：对于违反本规定的行为，本公司将按照公司内部规定进行相关处理，包括但不限于警告、罚款、降职甚至终止劳动合同。

职业健康安全与环保管理制度(3篇)

职业健康安全与环保管理制度1、各单位要按照集团质量、环境、职业健康“三标一体化”的要求，预防、控制和消除职业危害，保护环境，促进企业健康可持续发展。

2、集团各单位应当为劳动者创造符合国家职业健康标准和环境卫生要求的工作环境和条件。

3、集团各单位应当建立健全职业健康安全环保责任制，加强对该项工作的领导和管理。

4、每年必须制定职业健康安全环保措施计划，有计划地改善劳动条件和安全卫生设施，防止工伤事故和职业病危害，保障职工的安全和健康。

5、职业健康安全环保措施计划具体内容有：(1)安全技术措施；(2)职业健康措施；(3)辅助用室及设施；(4)职业健康安全宣传教育措施。

6、集团每季度对各单位职业健康安全、环保工作开展情况进行监督检查。

职业健康安全与环保管理制度（2）是指为了保护员工的身体健康和安全，同时保护环境不受污染，企业制定的一系列规章制度和措施。

职业健康安全管理制度主要包括以下内容：1. 风险评估和控制：对工作场所进行风险评估，确定可能对员工健康和安全造成威胁的因素，并采取相应的控制措施，减少事故和职业病的发生。

2. 培训和教育：提供必要的职业健康安全培训，确保员工了解相关的安全操作规程和紧急处理措施，增强员工对危险因素的识别和应对能力。

3. 事故报告和调查：建立事故报告和调查机制，及时记录和报告工作场所事故，并进行调查分析，找出事故原因和责任，并采取措施防止类似事故再次发生。

4. 健康监测和体检：进行员工的职业健康监测和体检，及时发现和预防职业病的发生，保护员工的身体健康。

环保管理制度主要包括以下内容：1. 环境影响评估：对企业的生产活动进行环境影响评估，确定可能对环境造成的影响，并制定相应的控制措施，减少污染和资源浪费。

2. 废物管理和处理：建立规范的废物管理制度，包括废物的分类、储存、运输和处理，确保废物安全处理，减少对环境的污染。

3. 节能减排措施：采取有效的节能减排措施，减少二氧化碳和其他温室气体的排放，保护大气环境和气候。

环境、职业健康安全管理制度范文(3篇)

环境、职业健康安全管理制度范文一、引言环境、职业健康安全是企业可持续发展的重要组成部分，也是社会责任担当的体现。

为了保障员工的健康和安全，提高工作环境的品质和可持续性，本公司制定了环境、职业健康安全管理制度，以确保员工的生命安全和身体健康，促进可持续发展。

二、管理目标1. 确保员工在工作场所的安全健康；2. 确保公司的环境和设施符合相关法规和标准要求；3. 通过不断改进和创新，提升工作环境的品质和员工的生产效率；4. 促进员工的职业健康和职业发展。

三、管理原则1. 普及安全知识，提高员工的安全意识和责任意识；2. 全面预防事故和职业病的发生，做到事故和职业病的零发生；3. 推行安全文化，建立风险防控和事故应急管理体系；4. 依法合规，承担社会责任；5. 建立健全的信息沟通和反馈机制，保证管理制度的有效实施。

四、组织架构与职责1. 公司领导：负责制定公司的环境、职业健康安全管理目标和政策，并对其实施进行监督和检查；2. 环境、职业健康安全部门：负责制定和监督公司的环境、职业健康安全管理制度和措施，对工作环境和设施进行评估和改进，并组织培训员工的安全知识和应急预案；3. 各部门主管：负责组织实施环境、职业健康安全管理工作，保证其部门的员工遵守有关安全规定和程序，及时报告和处理安全事故和职业病病例。

五、工作场所管理1. 建立和维护安全工作环境，消除和控制可能危及员工生命和健康的因素；2. 配备适当的防护设备和器材，并进行定期检查和维护；3. 对特殊工作场所、特殊工种和特殊设备进行专项管理和安全培训；4. 建立事故预防和应急管理机制，制定相应的预案和演练计划。

六、职业健康管理1. 建立完善的职业健康档案，对员工进行入职体检和定期体检；2. 开展职业病危害因素的评估和控制，并进行相应的培训；3. 提供适当的职业健康保护设备和防护用品，并进行培训和指导；4. 加强员工的健康教育和宣传，提倡健康生活方式和工作习惯。

职业健康及环境管理安全生产责任制度

职业健康及环境管理安全生产责任制度第一章总则第一条为了保障公司所有员工的健康和安全，提高公司的生产环境和生产设备的安全性，本制度制定，以规范公司的职业健康管理和环境保护工作。

第二条公司职业健康及环境管理安全生产责任制度适用于公司全体员工及相关社会组织，遵守国家法律法规和公司的相关制度。

第三条公司将职业健康及环境管理安全生产工作作为公司发展的重要战略，成立职业健康及环境管理安全生产委员会，负责具体的工作，以提供指导和监督。

第二章职业健康管理第四条公司将职业健康管理纳入日常生产经营的各个环节，实行全员参与、全员管理、全员安全的原则。

第五条公司对于员工从事可能对身体健康有害的工作岗位，应当对其进行职业健康检查，并根据检查结果，提供相应的防护措施和培训。

第六条公司应当组织进行职业健康知识的培训和教育，提高员工的职业健康意识和责任意识。

第七条公司应当配备相应的职业健康设施和设备，提供必要的劳动防护用品，保障员工的安全和健康。

第八条公司应当定期组织职业健康风险评估，制定相应的职业健康预防措施，并进行改进和完善。

第三章环境保护第九条公司将环境保护纳入公司的发展战略，致力于减少对环境的污染和破坏。

第十条公司应当编制环境保护规划，明确环境保护的目标和措施，并定期进行评估和反馈。

第十一条公司应当对环境危险因素进行调查和评估，并采取相应的措施进行防控。

第十二条公司应当对环境保护相关的工作进行培训和教育，提高员工的环境保护意识和环境责任感。

第十三条公司应当进行环境监测和环境影响评估，确保其生产活动不对周围环境造成负面影响。

第四章安全生产第十四条公司将安全生产纳入日常生产经营的各个环节，建立和完善相应的安全管理制度和文件，确保员工的安全和生产设备的安全。

第十五条公司应当配备相应的消防设施和设备，保证员工在紧急情况下的生命安全。

第十六条公司应当定期组织安全培训和应急演练，提高员工的安全意识和应对能力。

第十七条公司应当建立安全隐患排查制度，定期进行安全检查和隐患整改。

职业健康、安全、环境和工作条件管理政策范本（2篇）

职业健康、安全、环境和工作条件管理政策范本1. 引言我们公司致力于提供安全、健康、环保和良好的工作条件，保护员工的权益并履行社会责任。

本政策旨在确保我们的工作环境无任何危险和有害物质，以及确保员工在工作过程中受到适当的保护和管理。

2. 责任与义务2.1 公司管理层将确保本政策的实施，并提供必要的资源和培训以保证员工理解并遵守政策要求。

2.2 所有员工必须积极参与并遵守公司的安全政策和程序，保护自己和他人的健康与安全。

3. 风险评估与控制3.1 公司将定期进行全面的风险评估，以识别和控制潜在的危险和风险。

3.2 所有员工必须报告任何存在的或潜在的危险和风险，并采取适当的措施进行控制和管理。

4. 健康与安全管理4.1 公司将为所有员工提供必要的健康和安全培训，以确保员工能够识别危险和风险，以及采取适当的预防措施。

4.2 公司将确保提供适当的个人防护装备，并向员工提供使用和维护的指导。

5. 紧急情况与应急响应5.1 公司将制定和实施紧急情况和应急响应计划，并定期进行演练和培训，以确保员工能够妥善应对各类紧急情况。

5.2 公司将提供必要的紧急设备和资源，以应对各类紧急情况。

6. 环境保护与可持续发展6.1 公司将遵守适用的环保法规和标准，并采取适当的措施减少对环境的负面影响。

6.2 公司将推行可持续发展原则，并通过节约能源、减少废物和污染等措施，减少对环境的耗损。

7. 监督与改进7.1 公司将建立监督机制，对本政策的执行情况进行监测和评估，并及时采取纠正措施。

7.2 公司将进行定期的内部审核和管理评审，以确保政策的有效性和持续改进。

8. 员工参与8.1 公司鼓励员工参与公司安全与环保管理的决策过程。

8.2 公司将建立员工参与机制，并定期与员工交流和分享相关信息。

结论本政策的实施是公司保护员工健康与安全的承诺和责任的重要体现，也是公司可持续发展的重要组成部分。

公司将持续关注员工的需求和意见，并不断完善和提升管理体系，为员工提供更安全、更健康、更环保和更好的工作条件。

环境职业健康安全教育管理规定（3篇）

环境职业健康安全教育管理规定环境职业健康安全（以下简称EHS）教育管理规定第一章总则第一条：为了维护员工的健康和安全，保护环境，提高企业的安全生产水平，根据国家相关法律法规和政策文件，制定本规定。

第二条：本规定适用于所有在中国境内从事生产经营活动的企事业单位，包括生产型企业和非生产型企业，以及涉及特殊行业和行业特点的企事业单位。

第三条：企业应当建立健全环境职业健康安全教育管理制度，按照本规定的要求进行教育管理工作。

第二章教育管理体系第四条：企业应当建立环境职业健康安全教育管理体系，包括教育管理组织机构、教育管理职责、教育计划编制和实施、教育资源配置、教育效果评估等。

第五条：企业应当设立环境职业健康安全教育管理部门，明确教育管理职责和权限。

第六条：企业应当制定教育计划，并根据企业的现状和需求进行教育资源的配置。

第七条：企业应当将教育计划纳入年度管理计划，并按计划进行实施。

第八条：企业应当对教育管理工作进行评估，评估结果应当作为改进教育管理工作的重要依据。

第三章教育对象和内容第九条：企业应当对所有员工进行环境职业健康安全教育，包括新员工入职教育、在职人员持续教育和管理人员教育等。

第十条：环境职业健康安全教育内容包括：法律法规和政策文件的相关知识、安全生产基本知识、职业病防护知识、环境污染防治知识等。

第十一条：环境职业健康安全教育应当结合具体行业和岗位特点，针对性地进行。

第四章教育方式和方法第十二条：环境职业健康安全教育可以采取多种方式和方法，包括集中培训、现场教学、网络教育、模拟演练等。

第十三条：企业应当根据教育对象的不同情况，合理选择教育方式和方法，并制定相应的教育材料和教具。

第五章教育效果评估第十四条：企业应当对环境职业健康安全教育效果进行评估，评估内容包括员工知识水平、技能水平和行为改变情况。

第十五条：评估结果应当及时反馈给教育管理部门，并用于改善和优化教育管理工作。

第六章教育记录和档案管理第十六条：企业应当建立环境职业健康安全教育记录和档案管理制度，对教育情况进行记录和归档。

安全、环境、职业健康管理责任制

公司安全生产职业健康环境保护消防责任制1.目的为明确公司系统各级人员的安全生产、环境保护、职业卫生、消防工作的职责，加强对安全生产、环境保护、职业卫生、消防工作的领导和管理，保障员工在生产劳动过程的安全与健康，防止发生环境污染事故/事件，根据《安全生产法》、《消防法》、《环境保护法》、《职业病防治法》等政策法规以及其他行业性法律法规的要求，制定本责任制。

2.范围本制度规定了公司主要负责人、公司各级人员、各职能部门应履行的安全职责。

3.职责3.1总经理是公司安全生产、环境保护、职业卫生、消防工作的主要责任人，负全面责任。

3.2各部门主要负责人为本部门安全生产、环境保护、职业卫生、消防工作的直接责任人，直接对本部门的相关工作负责。

3.3各班组长是本班组的安全生产、环境保护、职业卫生、消防工作直接责任人，直接管理本班组的相关工作。

3.4各岗位员工是本岗位的安全生产、环境保护、职业卫生、消防工作的直接责任人，要做好本岗位的安全生产工作。

4.各级部门职责4.1安委会4.1.1认真贯彻落实党和国家以及上级部门有关劳动保护、安全生产、环保、职业卫生以及消防工作方面的方针政策和各项法规。

4.1.2定期召开会议，分析公司安全生产、环境保护、职业卫生、消防工作情况，研究对策、协调和解决公司内的重大问题。

4.1.3 听取各部门关于安全生产、环境保护、职业卫生、消防工作的总结，审定工作方针、目标、指标和工作规划，审定EHS工作重大奖罚事项。

4.1.4 审定公司有关安全管理、环保管理、职业健康相关的规定和规章制度。

4.1.5定期召开安全生产专题会议，及时研究和解决有关安全生产的重大问题，审核引进技术（设备）和开发新产品中的重要安全、环境技术问题。

4.1.6组织制定安全生产、职业卫生的具体指标和目标，并组织实施。

4.1.7部署、指导各部门开展安全生产和环保工作。

4.1.8对新、改、扩建和技改工程项目应召集有关部门共同审查和验收。

职业安全健康监督管理规定

职业安全健康监督管理规定(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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4、安全生产、环境保护、职业病防治、消防气防责任管理规定

XX有限公司安全生产、环境保护、职业病防治、消防气防责任管理规定一、总则1.1为认真贯彻执行国家《安全生产法》、《环境保护法》、《职业病防治法》和《消防法》等法律、法规及有关安全生产、环境保护、职业病防治、消防工作（以下简称安、环、职、防）的标准、规范，切实加强安、环、职、防工作的组织领导，建立安、环、职、防工作长效机制，防止各类事故的发生,特制定本管理规定。

1.2安、环、职、防工作方针以人为本、安全第一；预防为主、过程控制；全员动手、综合治理。

1.3安、环、职、防工作目标1）不发生亡人事故；2）不发生环境污染事件；3）不发生急性职业病；4）不发生群体性治安事件；5）不发生重大火灾爆炸事故；6）不发生重大财产损失事件。

1.4监督管理原则1.4.1基本监督管理原则1）HSE 摆位原则：安全第一，人的生命高于一切，任何工作首先考虑 HSE；2）有感领导原则：各级领导在 HSE 上率先垂范，展现HSE 感染力和领导力；3）直线责任原则：谁主管谁负责，谁主办谁负责，管工作必须管 HSE；4）属地管理原则：谁的工作区域，谁负责 HSE；谁的业务领域，谁负责 HSE；5）过程控制原则：所有工作必须开展工作危险性分析（JHA），全员、全过程实施 HSE 控制，及时整改 HSE 隐患、落实 HSE 措施；6）HSE 否决原则：安全环保具有否决权，发生安全事故，所有工作绩效为零。

1.4.2公司所属各职能部门、各生产经营单位除接受公司监督管理外，必须依法接受国家、省（区、市）、市（地）人民政府安全生产监督管理部门、环境保护部门、职业病防治部门、消防监督管理部门，以及其他有关部门的监督管理。

二、管理和组织机构公司的法定代表人是安全生产第一责任人，对本单位的安、环、职、防工作全面负责。

公司各生产经营单位的经理（厂长）为安全生产直接负责人，对安、环、职、防工作负直接领导责任。

各单位安、环、职、防工作实行分管领导负责制，做到“谁主管，谁负责”。

(完整版)质量、环境、职业健康安全管理手册

泛华建设集团有限公司（工程施工）质量、环境、职业健康安全管理手册受控状态：受控版本号：A/0编制人：审核人：批准人：分发号：2006年11月20日发布2006年12月1日实施目录0.1管理手册发布令 (5)0.2管理者代表任命书 (5)0.3 管理方针和目标 (6)0.4 手册、程序文件的控制要求 (8)0.5企业概况 (9)1目的和范围 (11)1.1目的： (11)1.3删减说明： (12)2引用文件 (13)3术语和定义 (13)4质量、环境和职业健康安全管理体系 (14)4.1 总要求 (14)4.2 文件要求 (15)4.2.1 总则 (15)4.2.2 管理手册 (15)4.2.3 文件控制 (16)4.2.4 记录控制 (17)5管理职责 (18)5.1管理承诺 (18)5.2以顾客为关注焦点 (19)5.2.1 确定顾客要求 (19)5.2.2 顾客要求的实现 (20)5.2.3 法律法规和其他要求 (20)5.3 管理方针 (21)5.4策划 (21)5.4.1 质量、环境和职业健康安全管理体系策划 (21)5.4.2 质量管理过程 (22)5.4.3 环境因素 (22)5.4.4 危险源辨识、风险评价和风险控制的策划 (23)5.4.5 目标、指标 (23)5.4.7 目标/指标及管理方案的评审、修订 (24)5.5职责、权限和沟通 (24)5.5.1 职责和权限 (24)5.5.2 管理者代表 (34)5.5.3 信息交流 (34)5.6管理评审 (35)5.6.1 总则 (35)5.6.2 评审输入 (36)5.6.3 评审的输出 (36)6资源管理 (37)6.1资源的提供 (37)6.2人力资源 (37)6.3 基础设施 (38)6.4 工作环境 (39)7 产品实现 (39)7.1 产品实现的策划 (39)7.2 与顾客有关的过程 (40)7.2.1 与产品有关的要求的确定 (40)7.2.2 与产品有关的要求的评审 (40)7.2.3 外部交流与沟通 (42)7.3 设计和开发 (43)7.4采购 (43)7.4.1 总则 (43)7.5生产和服务的提供 (44)7.5.1 生产和服务提供的控制 (44)7.5.2 生产和服务提供过程确认 (44)7.5.3 标识和可追溯性 (45)7.5.4 顾客财产 (45)7.5.5 产品防护 (46)7.6 监视和测量装置的控制 (47)7.7 环境和职业健康安全运行控制 (48)7.8 应急准备和响应 (49)8 测量、分析和改进 (51)8.1 总则 (51)8.2 监视和测量 (52)8.2.1 顾客满意的监视和测量 (52)8.2.2 内部审核 (52)8.2.3 过程的监视和测量 (53)8.2.4 产品的监视和测量 (54)8.2.5 环境绩效的监视和测量 (54)8.2.6 职业健康安全绩效监视和测量 (55)8.2.7 合规性评价 (55)8.3 不合格品、不符合项、事故事件的控制 (55)8.4 数据分析 (57)8.5 改进 (58)8.5.3 预防措施 (60)附录1 管理体系策划图 (61)附录2 工程项目质量管理过程关系图 (62)附录3 管理体系过程关系图 (51)附录4 管理体系设置图 (53)附录5 公司管理体系与标准对照及职能分配表 (53)0.1管理手册发布令公司编制的《管理手册》经审核符合GB/T19001-2000idtISO9001：2000《质量管理体系-要求》、GB/T24001-2004 idtISO14001：2004《环境管理体系-要求及使用指南》、GB/T28001-2001《职业健康安全管理体系-规范》三个标准要求。

职业健康安全管理规定(三篇)

职业健康安全管理规定（以下简称“本规定”）是为了保障职工的身心健康，维护职业环境的安全和健康，促进企业的可持续发展而制定的。

第一章总则第一条为了落实《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，规范企事业单位的职业健康安全管理，保障职工的合法权益，维护职业环境的安全和健康，促进企业可持续发展，制定本规定。

第二条本规定适用于国内各类企事业单位，包括国有、集体、私营、外资等各类所有制企事业单位。

第三条职业健康安全管理是指对工作环境、劳动条件、职业病防治等方面进行整体管理，以保障职工的身心健康和安全。

第四条企事业单位应建立完善的职业健康安全管理制度，确保管理有效、可操作。

第五条企事业单位应加强职业健康安全培训，提高职工的安全意识和技能。

第六条企事业单位应建立健全职业健康监测体系，定期进行职业病检测和评估。

第七条企事业单位应积极开展职业病防治工作，做好职业病诊断、治疗和职工康复工作。

第八条监管部门应加强对职业健康安全管理的监督，及时发现和处理违法行为。

第二章职业健康安全管理制度第九条企事业单位应制定职业健康安全管理制度，明确管理责任和工作流程。

第十条职业健康安全管理制度应包括以下内容：工作环境评估、危险源识别和管理、职工个体防护、职业病防治、事故应急处理等。

第十一条企事业单位应设立专门的职业健康安全管理部门或职业健康安全管理岗位，负责安全管理工作。

第十二条企事业单位应定期组织职业健康安全管理培训，提高职工的安全意识和技能。

第三章职业健康安全监测第十三条企事业单位应建立职业健康监测体系，定期进行职业病检测和评估。

第十四条职业健康监测内容包括职业病危害因素的监测、职工健康体检、职业病诊断等。

第十五条企事业单位应委托具备资质的职业健康监测机构进行监测工作。

第十六条职业健康监测结果应及时向职工公布，为职工提供合理化职业健康保护建议。

第十七条职业健康监测数据应及时报送至职业健康监管部门。

第四章职业病防治第十八条企事业单位应开展职业病防治工作，制定职业病防治计划和措施。