工作报告 劳务费请示报告
劳务付款申请报告模板
【报告标题】劳务付款申请报告【报告单位名称】【报告日期】【收件单位名称】尊敬的【收件单位名称】：一、报告背景我单位承接了贵单位【项目名称】工程，自【进场日期】起，按照合同约定和施工进度计划，已完成了【工程量】的劳务工作。
为确保工程顺利进行，现将劳务费用申请报告如下：二、工程概况1. 项目名称：【项目名称】2. 项目地点：【项目地点】3. 项目概况：【项目概况】4. 项目合同金额：【合同金额】5. 项目合同工期：【合同工期】三、劳务工作完成情况1. 劳务人员进场时间：【进场时间】2. 劳务人员离场时间：【离场时间】3. 劳务人员总数：【劳务人员总数】4. 劳务人员分工及工作内容：【劳务人员分工及工作内容】5. 劳务工作完成进度：【完成进度】四、劳务费用构成1. 工资费用：【工资费用】（1）基本工资：【基本工资】（2）加班工资：【加班工资】（3）奖金：【奖金】2. 保险费用：【保险费用】（1）社会保险：【社会保险】（2）商业保险：【商业保险】3. 食宿费用：【食宿费用】4. 误工费：【误工费】5. 其他费用：【其他费用】五、劳务费用申请根据以上劳务工作完成情况和劳务费用构成，我单位特向贵单位申请以下劳务费用：1. 工资费用：【工资费用】2. 保险费用：【保险费用】3. 食宿费用：【食宿费用】4. 误工费：【误工费】5. 其他费用：【其他费用】总计：【总计】六、付款方式及时间1. 付款方式：【付款方式】2. 付款时间：【付款时间】七、申请理由1. 我单位严格按照合同约定和施工进度计划，完成了劳务工作，确保了工程顺利进行。
2. 劳务人员工作认真负责，保质保量地完成了工作任务。
3. 劳务费用支出合理，符合国家相关法律法规及行业标准。
4. 付款时间及方式符合合同约定。
八、附件1. 劳务人员名单及工作记录2. 工资发放明细3. 保险费用缴纳证明4. 食宿费用报销凭证5. 误工费计算依据6. 其他相关证明材料请贵单位予以审批，并尽快支付劳务费用。
劳务费请示
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XXXX：
因前期酒店员工紧缺，故酒店出具相关政策鼓励各部门员工推介周边人员，承诺费用为介绍员工工作满一个月后给介绍人员100元补助，满三个月后给介绍人员200元补助；介绍人员满一个月的情况如下：
1、王科（20XX年12月10日到现在），岗位：传菜员由周铁根介绍
2、张苗苗（20XX年11月16日到现在）岗位：预定员；郭金耀（20XX年12月8日到现在）岗位：预定员；由朝鲁孟介绍
3、乌兰其其格（20XX年12月4日到现在）岗位：迎宾员
由高洪飞介绍现需给介绍人员周铁根100元补助、朝鲁孟200元补助、高洪飞100元补助。
妥否，请领导批示。
劳务费请示
劳务费请示劳务报酬是指个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
下文是劳务费请示，欢迎阅读!劳务费请示一XXXX：我校教学楼已经竣工，原校舍的监控设备须拆除，以备新楼安装，费用约800元;原学校设备须搬迁，计划租车费500元;搬迁一切教学设备、图书等，需人工30个，约3000元;拆除仓库500元。
以上项目合计约4800元，请领导审批。
学校负责人(签字)：学校公章20XX年6月19日劳务费请示二XXXX：因前期酒店员工紧缺，故酒店出具相关政策鼓励各部门员工推介周边人员，承诺费用为介绍员工工作满一个月后给介绍人员100元补助，满三个月后给介绍人员200元补助;介绍人员满一个月的情况如下：1、zzz(20XX年12月10日到现在)，岗位：传菜员由zzz介绍2、zzz(20XX年11月16日到现在)岗位：预定员;zzz(20XX年12月8日到现在)岗位：预定员;由zzz介绍3、zzz(20XX年12月4日到现在)岗位：迎宾员由zzz介绍现需给介绍人员zzz100元补助、zzz200元补助、zzz100元补助。
妥否，请领导批示。
劳务费请示三公司领导：根据生产处反应的民工流失情况和民工提出的增加劳务费的要求，结合当前用工荒和经济发展及物价指数，我部门与生产处共同对我公司民工劳务项目单价进行了分析和调查。
目前用工荒的原因主要是简单体力劳动的工资上涨幅度较大，以建筑小工为例，年前建筑小工的日工资为70~80元，现在没有低于100元的。
以服装业等劳动密集型产业为例，目前烟台周边的外来务工人员基本都开始向西部转移，很多服装业开始将采用配备班车等方式，将周边闲散劳动力以高价雇佣的方式来解决目前用工荒。
周边地区一些60多岁老人看工地的工资已经超过20XX元。
小学劳务费申请报告
一、报告概述尊敬的领导：根据我国《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，为了保障我校教职工的合法权益，提高教育教学质量，我校特向贵单位申请劳务费。
现将具体情况汇报如下：一、申请背景近年来，我校在教育教学工作中取得了显著成绩，得到了社会各界的广泛认可。
为了进一步激发教职工的工作积极性，提高教育教学质量，我校决定对参与教育教学、管理、科研等工作的教职工发放劳务费。
二、申请依据1. 国家相关法律法规：《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照国家规定，支付给劳动者工资报酬。
劳务费是工资报酬的一种形式，符合国家法律法规。
2. 学校相关规定：根据我校《教职工薪酬管理办法》，对参与教育教学、管理、科研等工作的教职工，学校可以给予一定的劳务费。
3. 教职工需求：我校教职工普遍反映，在教育教学工作中付出较多，希望能够得到相应的劳务费作为奖励。
三、申请范围及标准1. 申请范围：我校全体教职工，包括教师、教辅人员、管理人员等。
2. 申请标准：（1）教师：根据教师职称、工作年限、教学质量等因素，按照学校规定发放劳务费。
（2）教辅人员：根据工作性质、工作量等因素，按照学校规定发放劳务费。
（3）管理人员：根据职务、工作年限、工作业绩等因素，按照学校规定发放劳务费。
四、申请金额及预算1. 申请金额：根据我校实际情况，本次劳务费申请总额为人民币XX万元。
2. 预算安排：（1）教师劳务费：人民币XX万元。
（2）教辅人员劳务费：人民币XX万元。
（3）管理人员劳务费：人民币XX万元。
（4）其他：人民币XX万元。
五、申请程序及时间安排1. 申请程序：（1）各部门负责人根据申请标准，对所属教职工的劳务费进行初步核算。
（2）各部门负责人将核算结果报送学校财务部门。
（3）学校财务部门对各部门报送的核算结果进行审核，并提出意见。
（4）学校领导审批。
2. 时间安排：（1）各部门负责人于XX年XX月XX日前完成核算工作。
（2）各部门负责人于XX年XX月XX日前将核算结果报送学校财务部门。
学校劳务费申请报告
一、报告概述尊敬的校领导：为保障学校各项工作的顺利进行，提高教学质量，加强师资队伍建设，根据国家相关政策和我校实际情况，特提出以下劳务费申请报告。
一、申请背景1. 改善教师待遇，提高工作积极性。
近年来，随着教育改革的不断深入，我校教师队伍整体素质不断提高，但与此同时，教师待遇相对较低，影响了教师工作积极性和教学质量。
2. 拓展师资来源，优化师资结构。
为适应教育事业发展需要，我校需要引进更多优秀人才，优化师资结构。
然而，由于我校地处偏远，待遇相对较低，导致优秀人才引进困难。
3. 保障外聘教师权益，提高教学质量。
近年来，我校聘请了部分外聘教师，为学校教学工作提供了有力支持。
然而，外聘教师待遇相对较低，影响了其工作积极性和教学质量。
二、申请内容1. 提高教师待遇，稳定教师队伍。
为提高教师待遇，我校拟对以下几类教师进行待遇调整：（1）提高初级教师工资，由现行的每月1170元调整为每月1500元；（2）提高中级教师工资，由现行的每月1430元调整为每月1800元；（3）提高副高职称教师工资，由现行的每月1560元调整为每月2000元；（4）提高硕士研究生及博士研究生待遇，每月分别给予1000元、1500元的生活补贴。
2. 拓展师资来源，优化师资结构。
为吸引更多优秀人才，我校拟采取以下措施：（1）提高硕士研究生及博士研究生引进待遇，硕士研究生年薪10万元，博士研究生年薪15万元；（2）设立优秀人才引进基金，用于奖励引进的优秀人才；（3）设立“青年学者”项目，支持青年教师在学术研究方面取得优异成绩。
3. 保障外聘教师权益，提高教学质量。
为保障外聘教师权益，我校拟采取以下措施：（1）提高外聘教师待遇，初级职称为每月2000元，中级职称为每月2500元，副高职称为每月3000元；（2）为外聘教师提供住宿、交通等生活补贴；（3）设立外聘教师培训基金，提高外聘教师教学水平。
三、申请金额根据上述申请内容，我校预计在一年内需投入劳务费总额为XXX万元。
教师申请劳务费发放报告
教师申请劳务费发放报告1. 引言此报告旨在申请发放劳务费，由教师填写并提交给相关财务部门。
本报告详细描述了教师从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期间所提供的劳务费申请。
2. 个人信息- 姓名：- 职称：- 部门：- 联系方式：3. 劳务费申请详情在上述提及的时间段内，本人为以下项目/活动提供了教学、指导、辅导等劳务，并请求发放相应的劳务费。
详细信息如下：3.1 项目/活动名称- 名称：- 时间：- 工作内容：- 时长：- 酬劳费用：3.2 项目/活动名称- 名称：- 时间：- 工作内容：- 时长：- 酬劳费用：......4. 总结与建议在此期间，我充分利用自己的专业知识和技能，积极参与各项教育工作，并提供了高质量的劳务服务。
根据我的劳动量和工作质量，我请求相关财务部门审议并发放相应的劳务费。
同时，基于对教育工作的了解和经验，我认为以下建议有助于提高教育质量和效率：1. 加强教师培训，提高教学技能和教育理论知识水平；2. 完善教材和课程设置，根据学生需求和社会发展调整教学内容；3. 加强与学生和家长的沟通，建立良好的师生关系，推动学生全面发展；4. 推行多元评价体系，鼓励学生发展个人特长和创新能力。
5. 结论根据我所提供的劳务服务以及对教育工作的认识，我请求相关财务部门审议并发放相应的劳务费。
希望我的劳动得到公正的评价，并得到应有的报酬。
感谢您对教师工作的关注和支持！教师签名：________________日期：________________注：此报告应由教师填写并签名，同时附上相关证明材料，如项目合同、活动计划等。
活动活动劳务费申请报告
一、报告概述尊敬的甲方领导：根据我国相关法律法规和公司内部管理规定，现就我方参与贵公司举办的活动劳务费申请事宜，特向贵公司提交以下报告。
我方自活动筹备以来，严格按照甲方要求，高效、专业地完成了各项任务，现将具体费用申请如下：二、活动背景及概述1. 活动背景为进一步提升公司品牌形象，加强企业文化建设，增进员工凝聚力，贵公司决定举办一场大型活动。
本次活动旨在丰富员工文化生活，增强团队协作精神，展示公司风采。
2. 活动概述本次活动的主题为“团结协作，共创辉煌”，活动时间为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，活动地点位于XX市XX广场。
活动内容包括开幕式、文艺表演、趣味运动会、团队拓展训练等。
三、劳务费用申请1. 人员费用（1）活动筹备组：5人，负责活动的策划、组织、协调等工作，每人每天工资XX 元，共计XX天，费用为XX元。
（2）活动执行组：20人，负责活动现场的布置、安保、引导等工作，每人每天工资XX元，共计XX天，费用为XX元。
（3）文艺表演团队：10人，负责文艺表演节目的编排、排练和演出，每人每天工资XX元，共计XX天，费用为XX元。
（4）趣味运动会裁判组：5人，负责运动会比赛的裁判工作，每人每天工资XX元，共计XX天，费用为XX元。
2. 场地租赁费用活动场地租赁费用共计XX元，用于租赁XX市XX广场，包括开幕式、文艺表演、趣味运动会等环节。
3. 活动用品费用（1）宣传品：包括海报、邀请函、活动手册等，共计XX元。
（2）奖品：包括奖品证书、奖品实物等，共计XX元。
（3）道具：包括音响、灯光、舞台背景等，共计XX元。
4. 其他费用（1）交通费用：活动期间，为方便员工参与，提供免费接送服务，共计XX元。
（2）餐饮费用：活动期间，为员工提供免费餐饮，共计XX元。
（3）住宿费用：活动期间，为外地员工提供免费住宿，共计XX元。
四、费用总计根据以上费用申请，本次活动的劳务费用总计为XX元。
五、申请说明1. 本报告中所列费用均为合理费用，符合国家相关法律法规及公司内部管理规定。
劳务增加额申请报告
报告编号：XX-2021-0123一、报告概述尊敬的XX公司领导：我司根据项目实施过程中的实际情况，现就劳务增加额申请一事，特向贵公司提交以下报告。
为确保项目顺利进行，保障各方利益，特此申请增加劳务费用，具体内容如下：二、项目背景1. 项目名称：XX项目2. 项目地点：XX市XX区3. 项目业主：XX集团有限公司4. 项目承包商：XX建筑工程有限公司5. 项目合同工期：2021年3月至2022年3月本项目为XX市重点建设项目，主要建设内容包括住宅、商业、办公等综合配套设施。
我司作为劳务分包单位，负责项目中的劳务作业。
三、劳务增加原因1. 施工环境变化：在项目实施过程中，由于施工现场地质条件复杂，地下管线错综复杂，导致施工难度增大，工期延长。
2. 施工材料价格波动：近期，建筑材料市场价格波动较大，部分材料价格涨幅明显，给项目成本控制带来压力。
3. 不可抗力因素：在项目施工过程中，遭遇了罕见的暴雨天气，导致施工现场部分设施受损，影响施工进度。
4. 设计变更：由于设计单位对部分设计方案的调整，导致施工过程中出现了一些新增劳务作业。
四、劳务增加额明细1. 人工费：由于施工难度增大，部分劳务作业需要增加人手，预计增加人工费XX 万元。
2. 材料费：受市场价格波动影响，部分材料价格上涨，预计增加材料费XX万元。
3. 机械费：由于施工难度增大，部分机械设备的租赁费用有所增加，预计增加机械费XX万元。
4. 不可抗力因素导致的损失：因暴雨天气导致的设施受损，预计损失费用XX万元。
5. 设计变更导致的劳务增加：根据设计变更，新增劳务作业预计增加费用XX万元。
综上所述，劳务增加额总计XX万元。
五、申请理由1. 确保项目进度：增加劳务费用，有利于加快项目施工进度，确保项目按期完工。
2. 保障施工质量：增加劳务费用，有利于提高施工人员待遇，提高施工人员的积极性和责任感，确保施工质量。
3. 降低项目风险：通过增加劳务费用，可以降低因施工难度增大、材料价格上涨等因素带来的项目风险。
劳务费请示——精选推荐
劳务费请示1关于劳务费用的请示X XX X：因前期酒店员工紧缺，故酒店出具相关政策鼓励各部门员工推介周边人员，承诺费用为介绍员工工作满一个月后给介绍人员100元补助，满三个月后给介绍人员200元补助；介绍人员满一个月的情况如下：1、王科（2017年12月10日到现在），岗位：传菜员由周铁根介绍2、张苗苗（2017年11月16日到现在）岗位：预定员；郭金耀（2017年12月8日到现在）岗位：预定员；由朝鲁孟介绍3、乌兰其其格（2017年12月4日到现在）岗位：迎宾员由高洪飞介绍现需给介绍人员周铁根100元补助、朝鲁孟200元补助、高洪飞100元补助。
妥否，请领导批示。
2小学旧设备拆除劳务费请示XX XX：我校教学楼已经竣工，原校舍的监控设备须拆除，以备新楼安装，费用约800元；原学校设备须搬迁，计划租车费500元；搬迁一切教学设备、图书等，需人工30个，约3000元；拆除仓库500元。
以上项目合计约4800元，请领导审批。
学校负责人(签字)：学校公章2017年6月19日3关于请求解决高致病性禽流感和口蹄疫免疫注射劳务费的请示县人民政府：当前，重大动物疫情形势异常严峻。
一是高致病性禽流感疫情已由季节性散发变为常年性多点发生，疫情覆盖范围不断扩大，国际上，今年已新增了34个国家；在国内山西、宁夏暴发了大规模的高致病性禽流感疫情，造成了巨大的经济损失；省内先后发生了人感染高致病性禽流感病例，其中两例死亡。
人工费申请报告范文
人工费申请报告范文尊敬的领导：我是XXX公司的一名员工，特此向您申请支付本次工作中的人工费用。
以下是我对本次人工费申请的详细说明：一、费用明细根据本次工作的要求和工作量，我需要支付给劳动者的人工费用共计XXX元。
具体费用明细如下：1. 工人A：根据工作合同和国家劳动法规定，工人A每小时工资为XX元，工作时间为XX小时，因此工人A的人工费用为XX元。
2. 工人B：根据工作合同和国家劳动法规定，工人B每小时工资为XX元，工作时间为XX小时，因此工人B的人工费用为XX元。
二、工作内容和具体情况本次工作是XXX项目的实施，主要包括XXX工作和XXX工作。
在XXX工作中，工人A负责XXX任务，工人B负责XXX任务。
工人A和工人B都是经过严格培训和选拔的，具备专业的技能和丰富的经验。
他们在工作中认真负责，高效完成了各自的任务。
三、费用合理性说明根据国家劳动法规定，雇主需要支付劳动者合理的人工费用。
我公司在与工人A和工人B签订工作合同时，已按照当地市场行情和工作岗位的要求，合理确定了人工费用。
同时，工人A和工人B在工作过程中表现出色，工作态度端正，具备较高的工作效率，完全符合我公司对员工的要求。
四、申请理由根据工作合同和公司规定，我公司应按时支付员工的人工费用。
本次申请是为了保障员工权益，维护公司的良好形象。
同时，及时支付人工费用也能激发员工的工作积极性，提高工作效率，确保项目的顺利进行。
五、结语本次人工费申请报告，是本公司对工作人员合理费用的申请。
在工人A和工人B的共同努力下，我们相信本次项目将会取得圆满成功。
希望领导能够批准本次申请，及时支付工人的人工费用。
感谢您对本次申请的关注与支持！谢谢！此致XXX公司员工。
维修劳务费申请报告
一、报告概述尊敬的领导：根据我国《合同法》、《建筑法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，现将我单位维修劳务费申请报告如下：一、项目背景我单位为XX集团有限公司，主要从事XX行业设备维修及改造业务。
近年来，随着我国经济的快速发展，我单位业务规模不断扩大，维修业务量逐年增加。
为满足市场需求，提高维修服务质量，我单位在原有维修人员的基础上，积极引进专业技术人才，加大维修设备投入，不断提升维修技术水平。
二、维修劳务费申请原因1. 人员成本上升近年来，随着我国劳动力市场的变化，维修人员工资水平逐年提高。
为保障我单位维修业务的正常开展，满足客户需求，我单位需对维修人员工资进行调整，以适应市场变化。
2. 设备更新换代随着科技的发展，维修设备也在不断更新换代。
为提高维修效率，确保维修质量，我单位需对部分老旧设备进行更新，以满足客户对高品质维修服务的需求。
3. 市场竞争加剧近年来，维修行业竞争日益激烈，客户对维修服务的需求不断提高。
为在激烈的市场竞争中脱颖而出，我单位需加大维修技术投入，提高维修服务质量。
三、维修劳务费申请明细1. 人员成本（1）维修人员工资调整：根据市场调查和行业平均水平，我单位拟将维修人员工资上调10%，以吸引和留住优秀人才。
（2）维修人员福利待遇：为提高员工满意度，我单位拟提高维修人员福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。
2. 设备更新换代（1）购置新型维修设备：为提高维修效率，我单位拟购置新型维修设备，如机器人、3D打印机等，以提高维修质量和速度。
（2）维修设备维护保养：为确保维修设备正常运行，我单位拟对现有维修设备进行定期维护保养，以降低设备故障率。
3. 技术培训与交流（1）维修人员技术培训：为提高维修人员技术水平，我单位拟定期组织技术培训，邀请行业专家进行授课。
（2）维修技术交流：为拓宽维修技术视野，我单位拟定期举办维修技术交流会，邀请行业同仁共同探讨维修技术问题。
劳务费申请报告范文
劳务费申请报告范文标题：劳务费申请报告一、背景介绍劳务费是指企业或组织向个人或其他企业支付的劳务报酬，用于购买或租赁劳动力。
企业在开展业务过程中，常常需要外部劳动力的支持，因此需向财务部门申请劳务费用。
本报告旨在申请劳务费用，以支持企业的正常经营活动。
二、费用申请原因1. 业务扩展：随着企业业务的不断拓展，劳动力需求增加，需要引入更多的外部劳务力量来支持业务的开展。
2. 专业技能需求：某些业务领域需要专业技能和经验，而企业内部可能没有相应的专业人员，因此需要外部劳务力量来满足需求。
3. 项目需求：企业在执行某些特定项目时，可能需要临时性地增加劳动力，以保证项目按时高质量完成。
4. 人员替代：某些员工因休假、疾病或其他原因无法正常工作，为了保证工作的连续性，需要暂时性地引入外部劳务力量。
三、费用预算根据业务需求和市场行情，我们对劳务费用进行了预算，具体如下：1. 人员费用：根据市场价格和劳务力量的工作时间，对每位劳务人员的人工费用进行了估算。
2. 管理费用：为了保证劳务人员的工作质量和效率，需要安排专人进行管理和协调，因此需要预留一定的管理费用。
四、费用合理性分析1. 比较成本：与企业内部招聘员工相比，引入外部劳务力量可以有效降低招聘和培训成本，提高工作效率。
2. 灵活性：外部劳务力量具有更强的灵活性，可以根据业务需求进行快速调整，避免了人员闲置和浪费。
3. 专业性：外部劳务力量通常具备更为专业的技能和经验，可以为企业带来更高的专业水准和工作质量。
五、费用申请方案1. 劳务供应商选择：根据业务需求和市场调研结果，我们已经选择了一家合适的劳务供应商，其能够提供符合要求的劳务人员。
2. 合同签订：与劳务供应商进行合同洽谈，明确劳务费用、工作内容和期限等细节，并确保合同条款符合企业利益。
3. 费用支付：根据合同约定，按照劳务人员实际工作时间和工作量，及时支付劳务费用。
六、风险控制措施1. 合同约束：通过合同的签订，明确劳务供应商的责任和义务，确保劳务人员按照要求履行工作职责。
劳务费请示报告.doc
篇一:《劳务费申请》研究生劳务费申请报告尊敬的院领导XXX和XXX是XXXX学院XX学XXXX方向2010级和2011级研究生，分别从2011年X月和2012年X月参与XXXX教授为负责人的“XXXXXXXXX”（课题编号XXXX）课题的实验研究工作。
根据有关研究生劳务费发放标准，特申请从该项课题中分别发放上述2人X个月和X个月劳务费。
每个人每月X元，共计XXXX元整，请予批准。
此致敬礼！申请人导师签字年月日研究生劳务费领取表学生证明XXX，学号XXXXXXXXX; XXX，学号XXXXXXXXX以上2人为我研究生部在读研究生，特此证明！领导签字盖章X年X月X日篇二:《关于劳务费用的请示》内蒙古草原鲍鱼荘酒店管理有限公司业务便签□指示、□通知、□批复篇三:《关于申请劳务费开具发票的报告》证明丁桥小学2014学年度（两个学期），在护理花草、维修教室、安全保卫、防病消毒、清理厕所等方面，产生了一些劳务费。
由谢玉贵承包，总计6000元，现在已是年底，结账的时候到了。
为了保证年前给所用人员及时结清账目，特此申请，开具税务发票。
丁桥小学2015-1-5篇四:《劳务申请报告》贵单位（中煤第九十二工程处以下简称甲方）我邯郸市雍达建筑劳务分包有限公司（以下简称乙方）自对承包的中煤集团杨涧洗煤厂扩建工程机电设备工程进行劳务分包以后，完全服从甲方管理，遵照甲方要求及时组织人员进场、依甲方的施工组织设计和各项施工方案的要求进行施工作业，由于工期的推后、业主设备到货延期、施工材料供应的不及时、施工工作面中间交接延期、现场情况变化造成施工方案的变更、环境气象条件的影响以及甲方现场管理零星用工等诸多因素，使乙方处于工作任务不饱满、施工工序中断、施工任务量增加、施工难度加大的状态，现将具体情况向甲方做出说明一、用工情况由于业主工期紧张，应甲方要求乙方自2010年11月2日25名施工人员进场，从事甲方大临建设和非标加工制作以及设备安装，由于雨雪天气影响接甲方通知于2011年1月17日离场，期间共耗费人工1499个。
劳动报酬申请报告
劳动报酬申请报告报告人：[您的姓名]部门：[您的部门]提交日期：[提交日期]一、引言尊敬的[上级领导姓名]：我谨以此报告向[公司/机构名称]领导申请调整我的劳动报酬。
自从加入[公司/机构名称]以来，我一直秉持着敬业、勤奋的工作态度，为公司/机构的各项业务发展贡献了自己的力量。
然而，随着时间的推移，我的工作职责、工作强度以及工作成果均有所提升，因此，我认为有必要对目前的劳动报酬进行相应的调整。
以下是我对劳动报酬申请的具体说明。
二、工作表现及成果1. 工作职责的拓展自入职以来，我始终坚守本职工作，认真履行岗位职责。
在过去的[时间周期]里，我积极学习新知识、新技能，不断提升自己的业务水平。
在此期间，我成功拓展了以下工作职责：（1）[具体职责1]；（2）[具体职责2]；（3）[具体职责3]。
2. 工作成果的显著提升在履行岗位职责的过程中，我始终以提高工作效率和质量为目标，取得了以下显著成果：（1）[具体成果1]；（2）[具体成果2]；（3）[具体成果3]。
3. 团队协作与沟通能力在团队协作中，我注重与同事的沟通交流，充分发挥自己的专业优势，为团队的整体发展提供了有力支持。
具体表现在：（1）[具体表现1]；（2）[具体表现2]；（3）[具体表现3]。
三、劳动报酬调整的理由1. 工作职责的拓展随着工作职责的拓展，我的工作强度和难度均有所增加。
为了更好地完成工作任务，我付出了更多的努力和时间。
因此，我认为有必要对劳动报酬进行调整，以体现我对工作的付出和贡献。
2. 工作成果的显著提升在过去的工作中，我取得了显著的成果，为公司/机构创造了价值。
这些成果的取得离不开我的辛勤付出，因此，我认为应该对劳动报酬进行调整，以激励我继续努力，为公司/机构创造更多价值。
3. 市场行情及同行业水平在当前市场行情下，同行业内的薪酬水平普遍有所上涨。
为了保持公司在人才市场的竞争力，我认为有必要对劳动报酬进行调整，以吸引和留住优秀人才。
解决劳务费请示(精选3篇)
解决劳务费请示（精选3篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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劳务费申请报告
一、报告概述尊敬的甲方领导：我单位（以下简称乙方）自承接贵公司[项目名称]工程劳务分包以来，严格按照合同约定和甲方要求，组织施工人员进场，认真执行施工组织设计和各项施工方案。
然而，由于多种因素影响，施工进度受到影响，现将具体情况及劳务费申请报告如下：二、施工背景及现状1. 施工背景[项目名称]工程于[起始日期]开工，工期为[工期]。
乙方根据甲方要求，于[进场日期]组织施工人员进场，开展相关工作。
2. 施工现状由于以下因素，导致施工进度受到影响：- 业主工期延误：业主设备到货延期，导致部分施工工序无法按计划进行。
- 施工材料供应不及时：部分施工材料供应滞后，影响施工进度。
- 施工工作面中间交接延期：施工工作面中间交接进度缓慢，导致后续工序延误。
- 现场情况变化：现场情况发生变化，需要调整施工方案，增加施工难度。
- 环境气象条件影响：雨雪等恶劣天气影响施工进度。
- 甲方现场管理零星用工：甲方现场管理需要零星用工，导致乙方施工人员工作任务不饱满。
三、劳务费申请1. 用工情况- 20xx年x月x日至20xx年x月x日，共耗费人工1499个，用于甲方大临建设和非标加工制作以及设备安装。
- 春节后，共耗费人工3900个，用于非标制作安装和设备安装。
- 3月x日，根据业主工期要求和工作面推进，增配28名施工人员从事管道安装。
2. 劳务费计算根据合同约定及甲方要求，结合实际情况，乙方申请劳务费如下：- 20xx年x月x日至20xx年x月x日，劳务费为人民币[金额]元。
- 春节后，劳务费为人民币[金额]元。
- 3月x日增配人员，劳务费为人民币[金额]元。
总计劳务费为人民币[总金额]元。
四、保障措施为确保施工进度和质量，乙方将采取以下措施：1. 加强与甲方沟通，及时了解业主需求，确保施工进度。
2. 加强施工材料采购管理，确保材料供应及时。
3. 优化施工方案，提高施工效率。
4. 加强施工人员管理，确保施工质量。
五、结语鉴于以上情况，恳请甲方领导批准本劳务费申请。
申请劳务费申请报告
一、报告概述尊敬的甲方领导：您好！我司（以下简称乙方）自承接贵司项目以来，始终严格遵守合同约定，积极履行合同义务，为项目的顺利进行付出了辛勤努力。
现将我司在项目实施过程中产生的劳务费用申请报告如下，敬请审批。
一、项目概况项目名称：[项目名称]项目地点：[项目地点]项目内容：[项目内容]项目工期：[项目工期]项目总投资：[项目总投资]二、劳务费用产生原因1. 项目工期延误由于业主方原因，项目工期出现延误，导致乙方施工进度受到影响。
具体原因如下：（1）业主方设备到货延期，影响施工进度；（2）施工材料供应不及时，导致施工工序中断；（3）施工工作面中间交接延期，增加施工难度；（4）环境气象条件影响，导致部分施工工作无法正常进行。
2. 乙方人员增加为确保项目顺利进行，乙方根据甲方要求，在项目实施过程中陆续增加施工人员。
具体如下：（1）20xx年x月x日，25名施工人员进场，从事甲方大临建设和非标加工制作以及设备安装；（2）春节后，44人陆续返回施工工地，继续按照甲方要求和安排进行非标制作安装和设备安装；（3）3月x日，根据业主工期要求和工作面的推进，增配28名施工人员从事管道安装。
3. 施工难度加大由于现场情况变化，施工方案需进行变更，导致施工难度加大。
具体如下：（1）业主设备到货延期，需调整施工计划；（2）施工材料供应不及时，需调整施工顺序；（3）施工工作面中间交接延期，需重新规划施工方案。
三、劳务费用申请根据以上原因，我司现将劳务费用申请如下：1. 人工费：[人工费金额]元（1）20xx年x月x日至20xx年x月x日，共耗费人工1499个；（2）春节后，共计耗费人工3900个。
2. 材料费：[材料费金额]元（1）施工材料供应不及时，导致部分材料价格波动；（2）施工难度加大，需增加部分特殊材料。
3. 施工机具费：[施工机具费金额]元（1）因施工难度加大，需增加部分特殊施工机具；（2）施工过程中，部分机具出现故障，需进行维修。
工程劳务费申请报告
报告编号：[填写编号]报告日期：[填写日期]一、报告概述尊敬的[填写甲方单位名称]：根据我国《劳动合同法》及《建设工程施工合同》等相关法律法规，结合我单位在[填写工程名称]项目中的劳务用工实际情况，现就本项目劳务费申请事宜报告如下：一、项目背景[填写工程名称]项目由[填写甲方单位名称]投资建设，我单位[填写乙方单位名称]作为施工单位，承担该项目的施工任务。
项目位于[填写项目地点]，总建筑面积[填写总建筑面积]，总投资[填写总投资]。
项目于[填写开工日期]正式开工，预计于[填写竣工日期]完工。
二、劳务用工情况1. 用工人数及结构本项目劳务用工人数共计[填写总用工人数]人，其中管理人员[填写管理人员人数]人，技术人员[填写技术人员人数]人，普通工人[填写普通工人人数]人。
2. 用工时间（1）进场时间：根据项目施工进度安排，我单位于[填写进场日期]开始进场施工。
（2）离场时间：预计于[填写离场日期]离场。
3. 用工方式本项目劳务用工方式为[填写用工方式，如：固定工、合同工、临时工等]。
三、劳务费申请依据1. 项目合同约定根据[填写工程名称]项目施工合同约定，劳务费按实际发生的人工成本、材料费、机械费等费用进行结算。
2. 相关法律法规根据《中华人民共和国劳动合同法》、《建设工程施工合同》等相关法律法规，我单位有权按照实际用工情况申请劳务费。
四、劳务费申请明细1. 人工成本（1）管理人员工资：[填写管理人员工资总额]（2）技术人员工资：[填写技术人员工资总额]（3）普通工人工资：[填写普通工人工资总额]2. 材料费[填写材料费明细，如：钢材、水泥、砂石等]3. 机械费[填写机械费明细，如：挖掘机、装载机、搅拌机等]4. 其他费用[填写其他费用明细，如：交通费、住宿费、保险费等]五、劳务费申请金额根据以上明细，本项目劳务费申请总额为[填写劳务费申请总额]元。
六、申请事项1. 请贵单位审核本项目劳务费申请报告，确认无误后，按照合同约定支付劳务费。
劳务费资金请示报告范文
劳务费资金请示报告范文英文回答：I. Introduction.In this report, I would like to seek approval for the allocation of funds for labor costs. Labor expenses are an essential part of any project or operation, and it is crucial to ensure that sufficient funds are available to compensate workers for their services. This report aims to provide a comprehensive overview of the need for labor funds and the benefits they can bring to our organization.II. Importance of Labor Funds.1. Ensuring fair compensation: Labor funds are necessary to ensure that workers are adequately compensated for their time and effort. By allocating sufficient funds for labor costs, we can attract and retain talented individuals who will contribute to the success of ourorganization.2. Motivating employees: Adequate compensation canserve as a significant motivator for employees. Whenworkers feel that their efforts are recognized and rewarded, they are more likely to be engaged and productive. This, in turn, can lead to improved performance and increasedoverall efficiency.3. Enhancing employee satisfaction: Fair compensation can contribute to higher levels of job satisfaction among employees. When workers are satisfied with their compensation, they are more likely to be loyal to the organization and have a positive attitude towards their work. This can result in reduced turnover and increased employee retention.III. Examples of Labor Expenses.To illustrate the need for labor funds, let me provide some examples of labor expenses that our organization incurs:1. Salaries and wages: This includes the regular compensation paid to employees for their work. For instance, we have a team of software developers who are responsiblefor creating and maintaining our company's software products. Allocating funds for their salaries ensures that they are fairly compensated for their skills and expertise.2. Overtime pay: In some cases, employees may need to work additional hours beyond their regular schedule. It is essential to allocate funds for overtime pay to compensate these employees for their extra effort. For example, during peak seasons, our customer service team may need to work longer hours to handle increased customer inquiries.3. Benefits and allowances: Apart from salaries, labor funds should also cover benefits and allowances provided to employees. These may include health insurance, retirement plans, transportation allowances, and other perks.Allocating funds for these benefits helps attract andretain high-quality employees.IV. Conclusion.In conclusion, labor funds are vital for ensuring fair compensation, motivating employees, and enhancing job satisfaction. By allocating sufficient funds for labor costs, we can attract and retain talented individuals, improve employee engagement and productivity, and reduce turnover. It is recommended to approve the allocation of funds for labor expenses to support the growth and success of our organization.中文回答：一、引言。
增加劳务费申请报告
一、报告概述尊敬的领导：根据我国相关法律法规及公司规章制度，结合我公司实际情况，现就我公司劳务费申请事项报告如下：二、申请背景近年来，我国经济持续快速发展，基础设施建设、房地产开发、工业制造等领域对劳务人员的需求日益增长。
我公司作为一家综合性企业，业务范围广泛，涉及建筑、安装、制造等多个领域，对劳务人员的需求量也相应增加。
然而，由于以下原因，我公司劳务费支出逐年上升，给企业运营带来一定压力：1. 劳动力市场供求关系变化：随着我国经济的快速发展，劳动力市场供求关系发生变化，劳务人员工资水平逐年上涨，我公司劳务费支出随之增加。
2. 用工成本上升：原材料价格上涨、环保要求提高等因素导致用工成本上升，我公司劳务费支出压力加大。
3. 用工需求增加：我公司业务范围不断扩大，用工需求逐年增加，导致劳务费支出持续上升。
4. 劳务人员素质提高：随着我国教育事业的发展，劳务人员整体素质不断提高，对工资待遇的要求也相应提高。
三、申请事项鉴于以上原因，我公司特申请增加劳务费，具体如下：1. 提高劳务人员工资水平：根据劳动力市场供求关系和用工成本上升情况，适当提高劳务人员工资水平，以吸引和留住优秀劳务人员。
2. 设立劳务人员福利待遇：为提高劳务人员满意度，我公司拟设立以下福利待遇：- 依法缴纳社会保险和住房公积金；- 提供节假日福利；- 定期组织员工体检；- 提供必要的工作防护用品。
3. 优化劳务人员招聘和培训：为提高劳务人员素质，我公司拟优化劳务人员招聘和培训体系，包括：- 建立健全劳务人员招聘制度，严格筛选劳务人员；- 加强劳务人员培训，提高其技能水平和综合素质；- 建立劳务人员晋升机制，激发劳务人员工作积极性。
4. 加强劳务人员管理：为提高劳务人员工作效率，我公司拟加强劳务人员管理，包括：- 建立健全劳务人员管理制度，明确劳务人员职责和权利；- 加强劳务人员绩效考核，奖优罚劣；- 加强劳务人员安全教育，提高安全意识。
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劳务费请示报告研究生劳务费申请报告尊敬的院领导：xx和xx是xx学院xx学xx方向xx级和xx级研究生，分别从xx年X 月和xx年X月参与xx教授为负责人的“xx”（课题编号：xx）课题的实验研究工作。
根据有关研究生劳务费发放标准，特申请从该项课题中分别发放上述2人X个月和X个月劳务费。
每个人每月X元，共计xx元整，请予批准。
此致敬礼！申请人：导师签字：年月日研究生劳务费领取表学生证明xx，学号：xx;xx，学号：xx以上2人为我研究生部在读研究生，特此证明！领导签字：盖章X年X月X日篇二:《关于劳务费用的请示》内蒙古草原鲍鱼荘酒店管理有限公司业务便签□指示、□通知、□批复篇三:《关于申请劳务费开具发票的报告》证明丁桥小学xx学年度（两个学期），在护理花草、维修教室、安全保卫、防病消毒、清理厕所等方面，产生了一些劳务费。
由谢玉贵承包，总计：6000元，现在已是年底，结账的时候到了。
为了保证年前给所用人员及时结清账目，特此申请，开具税务发票。
丁桥小学xx-1-5篇四:《劳务申请报告》贵单位（中煤第九十二工程处以下简称甲方）：我邯郸市雍达建筑劳务分包有限公司（以下简称乙方）自对承包的中煤集团杨涧洗煤厂扩建工程机电设备工程进行劳务分包以后，完全服从甲方管理，遵照甲方要求及时组织人员进场、依甲方的施工组织设计和各项施工方案的要求进行施工作业，由于工期的推后、业主设备到货延期、施工材料供应的不及时、施工工作面中间交接延期、现场情况变化造成施工方案的变更、环境气象条件的影响以及甲方现场管理零星用工等诸多因素，使乙方处于工作任务不饱满、施工工序中断、施工任务量增加、施工难度加大的状态，现将具体情况向甲方做出说明：一、用工情况由于业主工期紧张，应甲方要求乙方自xx年11月2日25名施工人员进场，从事甲方大临建设和非标加工制作以及设备安装，由于雨雪天气影响接甲方通知于xx年1月17日离场，期间共耗费人工1499个。
春节后，接到甲方通知44人于xx年2月12日（正月初十）开始陆续返回施工工地，继续按照甲方要求和安排进行非标制作安装和设备安装。
3月16日，根据业主工期要求和工作面的推进，再次接到甲方通知，增配28名施工人员从事管道安装。
春节后乙方共计耗费人工3900个。
二、施工情况1、乙方从事非标制作加工期间，由于时值冬季，天气寒冷，吊车等施工机具无法正常使用，完全人工拼装、搬运，工效大大降低，再加上雨雪天气影响无法正常施工或不能施工，因而用工量增加和工期延长，造成人工费严重超支。
2、非标制作由于设计用料钢板薄（大多为6毫米的板）、非标件形体奇特，无法参照以往施工预算进行核算，致使吨位造价不合理，施工费用不足。
3、节前为了满足业主对形象进度的要求，在不完全具备设备安装的条件下，乙方不计成本的完成了1302、1303两台原煤脱泥筛、1331-1332螺旋分选机组、1317矸石脱介筛的安装，由于不能按照预定施工方案合理组织施工，造成用工量的增加。
4、节后由于施工工作面仍然不能按照预定时间进行交接，为了甲方总工期的正常履行，乙方始终处于见缝插针的施工状态。
部分设备安装受到多方因素的限制，完全不能按照正常的施工顺序、施工方法进行，比如应该采用吊车的，由于土建施工造成道路阻断，只有采用人工倒运倒链一点点推进，造成延长工期，费用增加。
5、钢结构施工质量低劣、工期滞后和交叉作业时不配合，造成安装施工作业难度非常大，比如钢格板、人行通道不及时铺设导致乙方始终处于高空作业状态；交叉作业时无法协调导致乙方窝工，设备基础误差较大，经提出后不能及时给予解决导致窝工；经设计变更后由乙方进行改制等；最终造成乙方人工费用剧增。
6、部分设备到货后由于不具备安装条件，现场空间限制，只能暂时卸在别处，造成乙方安装时二次搬运量的增加。
乙方施工期间，由于甲方材料供应不及时，比如非标加工制作时钢材到货、氧气乙炔供应不及时，设备安装时螺栓、工具供应不及时等等造成乙方窝工。
7、由于工作面的不具备，乙方管道作业人员到场后不具备施工条件，项目部临时调整为干外围皮带，由于工作任务不饱满和变动改制均造成窝工。
尽管甲方对此作出调整，但是给乙方仍然造成严重的窝工，（管道作业人员3月16日进场直至4月10日才能转入正常施工状态）。
8、设计图纸的不能按期交付、设计内容的变更、现场改制工作均造成乙方工期延长和费用增加。
比如：筛分车间1204、1205原煤分级筛驱动装置平台与钢梁交叉；1204、1205筛下溜槽现场安装与设计不符需改制；1203刮板机及入筛溜槽需改制；破碎机下溜槽设计支座需改制；块煤车间1302、1303原煤脱泥筛，1307、1308块煤脱泥筛，1315、1317块煤脱介筛，1310、1311精煤离心机及1347末煤离心机，1339、1340煤泥离心机，1357-1360四台压滤机等设备支座不合适均需改制。
外围23条皮带基础及机下溜槽也均存在不同程度的改制。
9、甲方安排乙方从事合同内容以外的工作也给乙方造成费用的增加。
比如现场安全防护、文明施工、大临建设及其他零星用工。
三、费用结算情况根据目前建筑市场人工市场价格、乙方施工期间的实际情况、双方结算结果，已经造成乙方严重亏损，无力支付人工工资，希望甲方能够本着双方互惠互利、达成长久固定合作的原则，根据以上情况做出适当调整。
据此特向甲方提出该申请报告。
请领导酌情增补施工费用为盼！邯郸市雍达建筑劳务分包有限公司xx年4月20日杨涧洗煤厂机电设备安装单位工程劳务分包费用增加申请报告报送单位：申请单位：邯郸市雍达建筑劳务分包有限公司报送日期：中煤第九十二工程处xx--------4-------20篇五:《劳务费申请证明》证明兹由xxx身份证511xxxx601xxxxx9xx为我单位提供卫生保洁，服务日期xx年10月1日到xx年10月30日共30天。
保洁服务金额为【大写】叁仟柒佰贰拾伍元整，小写3725.00.特此证明重庆矿业有限公司xx.11.5篇六:《劳务费申请表》劳务费申请表篇七:《关于劳务费单价调整的请示》{劳务费请示报告}. 关于劳务费单价调整的请示公司领导：根据生产处反应的民工流失情况和民工提出的增加劳务费的要求，结合当前用工荒和经济发展及物价指数，我部门与生产处共同对我公司民工劳务项目单价进行了分析和调查。
目前用工荒的原因主要是简单体力劳动的工资上涨幅度较大，以建筑小工为例，年前建筑小工的日工资为70~80元，现在没有低于100元的。
以服装业等劳动密集型产业为例，目前烟台周边的外来务工人员基本都开始向西部转移，很多服装业开始将采用配备班车等方式，将周边闲散劳动力以高价雇佣的方式来解决目前用工荒。
周边地区一些60多岁老人看工地的工资已经超过xx元。
我公司目前民工使用的项目主要有以下几个部分：1、电解阴极铜打件、整板等2、杂铜库杂铜卸车、取样、打件3、制酸污水岗位顶岗4、新厂原料库顶岗、进口矿港口盖篷布等5、其他杂活6、熔炼精渣破碎7、精炼打渣、打飞边毛刺、倒还原剂8、进口碎片铜取样（目前4人，现要求10人才能三个月做完）1~5项由章丘民工负责，6~8项由安装老公负责。
目前，章丘民工按定员计算，电解铜打件30人，杂铜库定员20人，污水定员12人，原料库定员8人，零活机动，合计70人。
实有人数，电解铜打件18人，杂铜库15人，污水+原料库12人，合计45人。
目前月均劳务费在20万，定员人均2857元/月，实有人数人均4444元/月。
安装老公按定员计算，熔炼打渣破碎18人，备料新增皮带3人，精炼炉6人，合计27人。
实有人数熔炼破碎12人，备料皮带3人，精炼炉6人，另外6人机动在进口碎片铜。
月均劳务费约5万，人均1852元/月。
章丘民工费支出的主要是仓储用工7.9万元/月；电解铜打件5万元/月；电解车间整板等1.7万元/月，零活2万元/月；污水1.7万元/月；取样、外经贸用工1万元/月；税1.4万，合计20.7万。
根据章丘民工向生产处口头提出的增加劳务费单价的要求，考虑我公司今年加薪幅度17%，建议民工单价按照8%的幅度增加，如果用工量保持不变，月总额预计增加1.7万，年合计增加20万元。
章丘劳务费按定员人均增加229元/月，按实有人数月均增加355元/月。
低于我公司人均增加。
建议：可以按照8%的比例上调民工劳务费单价。
附件1：xx年度劳务费单价调整表附件2:xx年2月劳务费结算对比表人力资源处xx年3月21日xx劳务费单价调整表（注：调整后单价预计每月增加费用1.7万元）篇八:《关于增加劳务工的申请报告》关于运输队增加司机的申请报告尊敬的公司领导：xx年10月份由公司人力资源部给运输队新增6名宏瑞劳务工，现有崔震1人长期不上班，由于运输司机不足，拟增加5名宏瑞劳务司机作补充，长期不上班的1人予以退回，望领导批准为盼。
{劳务费请示报告}.此致敬礼运输队xx年6月29日篇九:《费用申请报告范文(共11篇)》篇一：费用申请报告怎么写费用申请报告怎么写费用申请报告(一)尊敬的公司领导:为增强公司团队凝聚力、激发工作积极性、加强同公司部门员工之间的沟通和协调，全力以赴达成xx年的总销售目标;总经办提议xx年将举办一系列活动来促进公司管理层和各部门员工之间的沟通和交流，希望得到公司领导的支持和帮助。
1、公司全年全体人员的参与聚餐活动：①年底春节放假前的公司大聚餐;②端午节聚餐;③中秋节聚餐(另加每人一盒月饼发放);按预定10人每桌，总计60人计算，费用800(含酒水)每桌，全年预计需开支xx0元。
2、公司各部门主管级以上的管理人员每月一次聚餐活动，现有10人，预提6人，共计16人，每月每次1600元，全年预计需开支xx0元。
3、公司各部门按一个季度申请一次，由各部门自己组织一次聚餐活动，按公司预定总人数60人计算，每次5000元，全年4次共需开支xx0元。
以上合计年度内部活动总需开支预定60000元，需公司纳入财务预算;另每年是否组织一次旅游，根据公司经营状况及节假日期长短再另行安排(暂不纳入预算);为此，还望公司领导给予综合考虑，根据实际需要给予审核批示，谢谢!报告部门：报告日期：费用申请报告(二)县人民政府：在县委、县府的领导和指挥下，在相关部门的大力支持下，县蚕丝公司、蚕种场的破产改制工作有序进行，现已进入人员安置阶段。
县蚕丝公司各类人员522人，其中：在编正式职工408人，退休人员48人，退养蚕桑辅导24人，在岗蚕桑辅导员24人，长期临工4人，遗属定补人员4人。
按照批准的人员安置方案，根据债权、债务清算报告，经测算，人员安置费用646.28万元，退付集资款162万元，支付兑发工资313.85万元，共需资金1119.73万元。
因非整合资产的处置(已委托国土供应中心)尚需时日，按照县委、县府的安排布署，为了确保在今年6月底前破产终结，，故特请示县政府先在县财政借支1000万元资金用于安置职工，待资产变现后再与县财政算帐。