应急救援队伍管理制度
应急救援队伍管理规定范文（三篇）
应急救援队伍管理规定范文第一章总则第一条为规范应急救援队伍的管理，提高应急救援效能，保障人民群众的生命财产安全，根据相关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于所有在本地区从事应急救援工作的队伍。
第三条应急救援队伍应当坚持党的领导，严格遵循国家的方针政策，贯彻执行一切依法属地原则。
同时，要服从指挥、统一行动，加强综合协作，提高应急救援能力。
第四条应急救援队伍应当具备以下基本要求：（一）按照国家和地方标准进行组建，人员数量充足、结构合理；（二）人员素质过硬，具备专业技能和应急处理能力；（三）装备器材齐全，符合应急救援需要；（四）定期进行训练，提升队伍整体素质。
第五条应急救援队伍应当依法纳入应急管理体系，接受地方政府和有关部门的领导和管理，按照职责进行分工，密切配合，互相支援，共同应对各类突发事件。
第六条应急救援队伍应当充分发挥在各类突发事件中的应对能力和作用，严禁进行各种违反职业道德、损害社会利益的行为。
第七条地方政府应当建立健全应急救援队伍管理制度，明确责任、明确权力、明确执法，加强队伍建设和管理，提高应急救援能力。
第二章组建与管理第八条应急救援队伍应当按照本地区相关政策进行组建。
第九条组建应急救援队伍应当明确队伍的层级和岗位设置，划分职责和权限，确保各岗位之间的协同配合。
第十条应急救援队伍应当加强队伍内部管理，建立健全管理制度，明确岗位职责和工作要求。
第十一条应急救援队伍应当定期开展队伍建设和管理培训，提高队员的综合素质和应急响应能力。
第十二条地方政府应当组织专业机构进行应急救援队伍的评估和监督，对不符合要求的队伍及时进行整改或者淘汰。
第十三条应急救援队伍应当建立健全队伍信息管理系统，及时掌握队员的基本信息和业务能力，确保队伍的高效运转。
第十四条应急救援队伍应当建立充分的设备和装备保障机制，确保在应急救援中的物资供应和装备运转。
第三章职责与权责第十五条应急救援队伍的职责包括但不限于以下几个方面：（一）参与应急救援工作的立案调查、场地搜救、安全疏散等工作；（二）参与应急救援工作的指挥协调、信息管理、志愿者培训等工作；（三）参与应急救援工作的危险品处置、病人救护、火灾扑救等工作；（四）参与应急救援工作的风险评估、灾后重建、紧急抢险等工作；（五）参与应急救援工作的宣传教育、社会维稳、公共安全等工作。
应急救援管理制度(4篇)
应急救援管理制度一、总则1.1 为了保障人民群众生命财产安全，规范应急救援工作，加强应急救援组织和管理，特制定本制度。
1.2 本制度适用于各级政府、企事业单位、社会组织以及其他相关单位和个人的应急救援工作。
1.3 应急救援工作坚持统筹部署、分级负责、快速反应、协同应对的原则。
二、组织机构2.1 建立应急救援指挥中心，负责统一协调应急救援工作。
2.2 各级政府应当设立应急管理部门，负责本地区的应急救援工作。
2.3 企事业单位应当设立应急管理岗位，负责本单位的应急救援工作。
2.4 社会组织可以成立应急救援志愿者队伍，积极参与应急救援工作。
三、责任分工3.1 政府是应急救援工作的主责单位，依法组织、指挥、协调和监督本地区的应急救援工作。
3.2 企事业单位应当建立健全应急救援管理制度，明确应急救援责任人，制定应急预案，做好人员培训和物资准备工作。
3.3 社会组织应当积极参与应急救援工作，充分发挥自身优势，为应急救援提供支持和服务。
四、应急预案4.1 各级政府应当根据本地区实际情况，制定应急预案，明确灾害类型、责任分工、救援流程等内容。
4.2 企事业单位应当根据本单位实际情况，制定应急预案，明确应急救援组织、预警和应急响应措施、物资调配等内容。
4.3 社会组织可以根据自身情况制定应急预案，明确应急救援职责和行动方案。
五、人员培训5.1 政府应当组织开展应急救援培训，提高救援人员的应急救援能力。
5.2 企事业单位应当每年组织一次应急救援演练，提高员工的应急处置能力。
5.3 社会组织可以参与应急救援培训和演练，提高志愿者的应急救援技能。
六、物资准备6.1 政府应当建立健全应急物资储备体系，确保应急救援工作的顺利进行。
6.2 企事业单位应当按照预案要求，准备充足的应急物资，并定期检查和更新。
6.3 社会组织可以积极参与应急物资的募集、储备和分发工作，为应急救援提供支持。
七、应急救援协作7.1 政府应当加强与社会组织的合作，建立健全联动机制，实现信息共享和资源互换。
应急救援队伍管理制度条例新版
应急救援队伍管理制度条例新版第一章总则第一条为加强应急救援队伍的建设，提升应急救援能力，保障人民群众的生命财产安全，根据国家有关法律法规，制定本制度。
第二条应急救援队伍管理制度适用于所有从事应急救援工作的队伍，包括公安、消防、医疗、交通等各类专业应急救援队伍。
第三条应急救援队伍管理制度的宗旨是加强队伍建设、明确责任分工、完善管理制度、提升应急救援能力，确保应急救援工作的有效开展。
第二章组织架构第四条根据应急救援队伍的规模和职能需求，建立完善的组织架构。
第五条应急救援队伍的组织架构分为指导机构、领导机构和执行机构。
第六条指导机构由上级部门或单位的领导担任，负责指导和协调应急救援队伍的工作。
第七条领导机构由应急救援队伍的主要负责人组成，负责具体的工作安排和指导。
第八条执行机构根据应急救援的具体需求设立，包括不同领域的救援队伍。
第三章人员选拔和培训第九条应急救援队伍的人员选拔要求严格，必须经过专业培训并经考核合格后方可上岗。
第十条应急救援队伍的人员组成包括专业救援人员、志愿者、专家等，根据工作需求进行合理配置。
第十一条应急救援队伍开展定期培训，提升队伍的应急救援能力和专业技能。
第十二条应急救援队伍的人员选拔和培训工作由指导机构和领导机构共同负责，确保人员素质和能力的提升。
第四章应急救援装备第十三条应急救援队伍配备必要的救援装备，包括通信设备、救护器材、消防设备等。
第十四条应急救援装备的购置和配置工作由指导机构统一组织，负责确定采购标准和安排装备的调配。
第十五条应急救援装备必须定期检修、更新，确保装备的正常运行和安全使用。
第五章应急救援工作流程第十六条应急救援工作按照“接报、调度、出动、救援、返程、总结”六个环节进行。
第十七条接报环节负责接收报警信息或应急求助信息，及时评估情况，确定救援措施。
第十八条调度环节负责指挥调度救援人员和装备，确保快速、有效的出动。
第十九条出动环节负责执行救援任务，按照专业要求和现场情况实施救援行动。
应急救援队伍管理制度
应急救援队伍管理制度一、总则二、组织结构（一）队伍组成1.领导小组：由单位领导担任组长，分管相关工作的部门负责人担任副组长，成员包括各部门负责人和专业技术人员。
2.应急救援队：由专业人员组成，根据专业技能划分为救护、消防、救援等小组。
3.支持保障组：由后勤、通讯、物资保障等人员组成，负责应急工作的保障工作。
（二）职责1.领导小组负责决策、协调和指导应急救援工作，制定工作计划和预案，确保工作的顺利开展。
2.应急救援队负责应急救援任务的执行，及时响应、迅速出动，完成任务。
3.支持保障组负责应急救援队的后勤保障工作，包括人员配备、物资准备等，确保应急救援工作的顺利开展。
三、管理制度（一）队员选拔根据相关要求，对报名参与应急救援队伍的人员进行考核和选拔，选拔合格者组成队伍。
（二）队伍训练1.根据不同岗位的需求，定期进行应急救援队伍的训练，包括但不限于救护技能、灭火技能、救援技能等。
2.制定详细的训练计划，确保队员各项技能能够得到提高和巩固。
（三）工作流程1.事件发生：接到应急救援任务后，根据任务的性质和紧急程度做出快速响应。
2.组织准备：组织队员、物资和装备的准备，确保在最短时间内能够出发。
3.现场处置：根据现场情况展开救援行动，遵循安全原则，高效地进行救援。
4.事后总结：及时总结救援过程中的问题和经验，完善应急救援工作。
（四）服务规范1.队员行为规范：队员需遵守纪律和法律，服务过程中需尊重被救助者的权益，保护好被救助者的个人隐私。
2.应急救援流程规范：遵循统一的救援流程和操作规范，确保救援工作的连贯性和高效性。
四、考核与改进（一）定期考核对应急救援队伍的整体情况进行考核，重点考核队伍的组织纪律、应急响应速度、救援技能水平等，评估队伍的整体能力。
（二）持续改进根据考核结果，及时调整队伍的组成和配置，优化工作流程，完善培训计划，提高队伍的应急救援能力。
五、附则1.应急救援队伍管理制度由领导小组负责解释和执行。
某矿应急救援队伍管理制度(5篇)
某矿应急救援队伍管理制度为了加强我矿应急救援队伍的管理，加强生产安全事故应急救援管理工作，提高应急救援队伍的综合实战能力，特制定本制度。
一、加强领导，明确责任。
各救援小分队是推进应急队伍建设的责任主体，要加强领导，明确责任，因地制宜，合理规划。
二、加大投入，建立应急队伍经费保障机制。
加大应急队伍经费保障力度，综合性应急救援队伍和有关专业应急救援队伍建设和工作经费要纳入同级财政预算。
要加强应急队伍装备建设，建立健全应急物资储备体系。
三、加强协同配合，完善应急队伍运行管理机制。
要建立健全应急队伍及装备统一调度、快速运送、合理调配、密切协作的工作机制。
四、采取有效措施，加强应急队伍的培训和演练。
每年都要制定应急队伍培训和演练计划，通过邀请相关专家、实践经验丰富的一线应急人员，进行集中讲授和现场培训，开展相关应急管理知识、专业技能培训，提高应急队伍素质。
要依托现有的设施和条件，建立或确定应急救援训练基地。
采用实战演练、桌面推演、跨区联合演练等方式，积极开展多种应急队伍参加、多部门协同配合的综合性应急演练，提高合成应急、协同应急的能力。
五、完善相关政策，积极支持应急队伍建设与发展。
认真研究解决应急队伍工作中的实际困难，落实应急救援队员的医疗、工伤、抚恤、保险等制度，以及应急车辆执行应急救援任务时免交过路费等政策措施。
研究制定应急救援队伍装备标准，建立企业应急队伍的征用补助制度。
对在应急管理、应急队伍建设工作中做出突出贡献的集体和个人，按照国家有关规定给予表彰奖励。
开展应急队伍建设示范工作，发挥典型引导作用，不断提高应急管理水平。
某矿应急救援队伍管理制度（2）应急救援队伍管理制度是为了保障某矿发生突发事故时可以迅速、有效地组织救援行动，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
以下是某矿应急救援队伍管理制度的主要内容：1.团队组建：（1）确定应急救援队的总体规模和人员构成；（2）设立救援队伍的组织机构，包括救援队伍总指挥、副总指挥等职务；（3）制定招募、选拔和培训救援队伍成员的程序。
应急救援队日常管理制度
第一章总则第一条为了规范应急救援队的日常管理，提高应急救援队伍的战斗力，保障人民群众的生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合应急救援工作实际，制定本制度。
第二条本制度适用于应急救援队的全体队员及管理人员。
第三条应急救援队要坚持以人为本、预防为主、安全第一的原则，确保应急救援工作的顺利进行。
第四条应急救援队要加强思想政治教育，提高队员的政治觉悟和业务水平，增强队伍的凝聚力和战斗力。
第二章组织机构第五条应急救援队设立队长、副队长、队长助理等职务，负责队伍的全面管理工作。
第六条应急救援队下设以下几个部门：1. 车辆保障部：负责应急救援车辆的维护、保养和调度工作。
2. 通讯保障部：负责应急救援通讯设备的维护、保养和调度工作。
3. 人员培训部：负责队员的业务培训和考核工作。
4. 装备物资部：负责应急救援装备和物资的采购、保管和分发工作。
5. 综合办公室：负责队伍的日常行政、财务、档案等工作。
第三章应急预案第七条应急救援队要制定完善的应急预案，明确各类突发事件的应急处置程序、措施和责任。
第八条应急预案应包括以下内容：1. 应急组织机构及职责分工。
2. 应急救援队伍的组成及职责。
3. 应急物资和装备的储备及使用。
4. 应急通讯联络方式。
5. 应急救援流程及注意事项。
第九条应急预案应根据实际情况进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。
第四章队员管理第十条应急救援队员应具备以下条件：1. 具有良好的政治素质和道德品质。
2. 具备较强的组织纪律性和团队协作精神。
3. 具有较强的业务能力和应急救援技能。
4. 身体健康，能够胜任应急救援工作。
第十一条应急救援队员应当遵守以下规定：1. 服从组织安排，积极参加应急救援培训和实践。
2. 严格保守国家秘密和应急救援工作秘密。
3. 遵守国家法律法规，遵守应急救援队各项规章制度。
4. 维护应急救援队的形象和荣誉。
第十二条应急救援队员的选拔、培训、考核和晋升工作由应急救援队组织部门负责。
应急救援队伍管理规定（4篇）
应急救援队伍管理规定是指针对应急救援队伍组织管理的一系列规定和措施，旨在保障应急救援队伍的顺利运行和高效执行任务，提高应急救援队伍的组织能力和应急处置能力。
以下是一些常见的应急救援队伍管理规定：1. 组织机构设置：应急救援队伍应按照职责和任务的不同，在组织机构上进行科学合理的设置，明确各级管理机构的职责和权限。
2. 人员编制和管理：应急救援队伍应根据任务需求确定编制数额，并进行科学选聘和管理。
要对队员进行培训、考核和评估，保障队员具备必要的技能和素质。
3. 任务分工和协调：应急救援队伍应明确各职能部门的任务分工和协作机制，确保各方协同作战，提高应急救援的效率。
4. 装备与设施管理：应急救援队伍应定期检查和维护救援装备和设施，确保其处于良好状态。
同时，要建立健全的物资保障体系，提供必要的物资保障。
5. 信息化管理：应急救援队伍应加强信息化建设，建立应急指挥信息系统，实现信息的快速传递和共享，提高应对突发事件的能力。
6. 指挥与协调体系：应急救援队伍应建立健全的指挥与协调体系，明确指挥关系和协同机制，确保指挥决策的科学性和及时性。
7. 奖惩机制：应急救援队伍应建立奖惩机制，对优秀表现的队员给予嘉奖和激励，对失职失责的队员进行相应的惩处。
以上是一些常见的应急救援队伍管理规定，不同国家和地区可能会有所不同，具体的规定还需根据实际情况进行制定和完善。
应急救援队伍管理规定（2）第一章总则第一条为了规范应急救援队伍的管理，提高应急救援能力和水平，保障人民群众的生命财产安全，根据相关法律法规和政策规定，制定本规定。
第二条本规定适用于各级应急救援队伍的管理工作，包括组建、培训、指挥、装备、保障等方面。
第三条应急救援队伍是指在突发事件发生时，为了救助和保护人民群众生命财产安全而临时组织起来的专业队伍。
第四条应急救援队伍的任务是：及时组织应急救援行动，协助政府部门开展救援工作，最大限度地减少突发事件对人民群众的伤害和损失。
应急救援队伍安全管理制度
一、总则为加强应急救援队伍的安全管理，提高应急救援队伍的战斗力和执行力，保障应急救援工作顺利进行，特制定本制度。
二、组织机构与职责1. 应急救援队伍由队长、副队长、各班组长和队员组成。
2. 队长负责全面领导应急救援队伍的工作，组织实施应急救援任务，并对应急救援队伍的安全管理负总责。
3. 副队长协助队长工作，负责应急救援队伍的日常管理，组织实施各项规章制度。
4. 班组长负责本班组的日常管理工作，组织队员进行训练和演练，确保队员具备应急救援能力。
5. 队员负责认真学习应急救援知识，提高自身技能，服从组织调度，积极参与应急救援工作。
三、应急救援队伍安全管理要求1. 应急救援队伍应定期进行安全教育培训，提高队员的安全意识和自我保护能力。
2. 应急救援队伍应加强应急救援装备的管理，确保装备完好、充足，满足应急救援需求。
3. 应急救援队伍在执行任务时，必须严格遵守操作规程，确保自身安全。
4. 应急救援队伍在执行任务时，应保持良好的纪律，听从指挥，确保任务顺利完成。
5. 应急救援队伍应加强与其他部门的沟通协调，形成应急救援合力。
四、应急救援任务执行与报告1. 队员在接到应急救援任务通知后，应立即赶赴现场，并做好自身防护。
2. 队员在执行任务过程中，如遇特殊情况，应及时向队长报告，并采取相应措施。
3. 应急救援队伍在完成应急救援任务后，应及时向相关部门报告任务完成情况。
五、应急救援队伍奖惩1. 对在应急救援工作中表现突出的队员，给予表彰和奖励。
2. 对在应急救援工作中违反规章制度、玩忽职守、造成严重后果的队员，给予批评教育、纪律处分或辞退。
3. 对在应急救援工作中英勇救人的队员，给予表彰和奖励。
六、附则1. 本制度由应急救援队伍队长负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
通过以上制度，我们旨在确保应急救援队伍在执行任务过程中，能够做到安全、高效、有序，为保护人民生命财产安全和社会稳定做出积极贡献。
应急救援队伍管理制度范文(三篇)
应急救援队伍管理制度范文一、概述为了加强对应急救援队伍的管理，提高应急救援工作的效率和质量，制定本管理制度。
本制度适用于所有应急救援队伍成员，包括队伍的组织、训练、装备和日常管理等方面。
目的是确保队伍能够快速有效地响应各类突发事件，保障人民群众的生命和财产安全。
二、队伍组织管理1. 组织架构a) 设立应急救援队伍指挥部，负责统一组织、指挥和协调应急救援工作；b) 将队伍按照专业能力和工作任务划分为若干个分队；c) 每个分队设立一名队长和一名副队长，负责分队的日常管理和工作任务的分配。
2. 设置岗位职责a) 指挥员负责应急救援队伍的总体指挥工作，协调各分队的行动；b) 分队队长负责分队的日常管理和指挥工作，保障分队内部的协调配合；c) 救援人员负责执行各类救援任务，确保及时有效地完成任务。
3. 人员招聘与培训a) 严格按照招聘标准招聘应急救援队伍成员，确保其具备必要的专业知识和技能；b) 组织定期的培训活动，提升队伍成员的应急救援能力；c) 每名成员需定期参加体能测试和技能考核，达到标准方可继续从事救援工作。
三、装备管理1. 应急救援装备的采购a) 根据队伍实际情况和工作需求，采购必要的救援装备；b) 严格按照采购程序进行，确保装备的质量和性能。
2. 装备的维护保养与更新a) 每个分队设立专人负责装备的维护保养工作，确保装备处于良好使用状态；b) 定期对装备进行检查，发现问题及时修复或更换；c) 对旧化、损坏或不符合要求的装备及时淘汰并更新。
四、应急救援工作管理1. 应急预案的制定与演练a) 制定具体、可行的应急预案，包括各类突发事件的应对措施；b) 定期组织应急演练，提高队伍成员的应对能力和协同配合能力。
2. 任务执行与报告a) 完成应急救援任务后，队伍成员需及时向指挥部报告任务执行情况；b) 提供详细的任务执行报告，包括任务的实施过程、遇到的问题和解决方案等。
3. 事故事件的应急处理a) 组织队伍成员进行事故事件的现场勘察和风险评估；b) 制定应急处置方案并指挥队伍成员进行应急处理；c) 及时向有关部门汇报事故事件和应急处理情况。
应急救援队安全管理制度
第一章总则第一条为规范应急救援队伍的管理，提高应急救援队伍的应急处置能力，保障应急救援工作的安全有序进行，减少事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我单位应急救援队伍的日常管理、培训和演练等工作。
第三条应急救援队伍应牢固树立“安全第一”的思想，严格遵守国家法律法规、行业标准和我单位各项规章制度，确保应急救援工作安全、高效、有序进行。
第二章组织机构与职责第四条应急救援队伍由应急指挥中心、应急救援组、应急疏散组、通讯联络组等组成。
第五条应急指挥中心负责应急救援工作的全面指挥、协调和监督，其主要职责包括：1. 制定应急救援预案，组织实施应急救援演练；2. 组织协调应急救援队伍的培训和考核；3. 负责应急救援物资的储备和管理；4. 负责应急救援信息的收集、分析和报告；5. 组织开展应急救援队伍的安全教育和培训。
第六条应急救援组负责现场救援工作，其主要职责包括：1. 现场救援指挥和调度；2. 救援物资的调配和分发；3. 救援人员的组织、协调和指挥；4. 救援现场的清理和保护。
第七条应急疏散组负责人员疏散工作，其主要职责包括：1. 疏散计划的制定和实施；2. 疏散现场的指挥和协调；3. 疏散路线的设置和维护；4. 疏散人员的安抚和引导。
第八条通讯联络组负责应急救援信息的传递和联络，其主要职责包括：1. 建立应急救援通讯网络；2. 负责应急救援信息的收集、整理和上报；3. 负责应急救援通讯设备的维护和管理；4. 确保应急救援通讯畅通。
第三章安全教育与培训第九条应急救援队伍成员应接受安全教育和培训，提高安全意识和应急处置能力。
第十条新加入的应急救援队伍成员必须经过岗前安全培训，考核合格后方可上岗。
第十一条应急救援队伍成员每年接受不少于20学时的安全教育培训，内容包括：1. 国家和地方安全生产方针政策、法律法规；2. 行业标准和规范性文件；3. 应急救援预案和操作规程；4. 应急救援装备和器材的使用方法；5. 应急救援现场的安全防护措施。
应急救援队伍管理制度
应急救援队伍管理制度一、概述应急救援队伍是指为了响应突发事件和紧急救援任务而建立的专门队伍。
应急救援队伍管理制度是为了规范应急救援队伍的组织、管理和运行，保证应急救援工作的有效开展，保障人民群众的生命财产安全，促进社会稳定与进步。
二、队伍组建与管理1.队伍组建（1）队伍人员应拥有相关理论知识和实际操作经验。
（2）根据实际需要确定队伍的规模和专业分工。
（3）必须经过招聘和严格的选拔程序进行入职。
（4）队伍成员必须参加必要的培训和考核。
2.队伍管理（1）建立健全队伍管理机构，明确各级负责人职责。
（2）建立完善的考核机制，及时发现和纠正问题。
（3）组织定期的例行会议，及时传达上级指示和相关信息。
（4）建立信息交流平台，促进队员之间的沟通和协作。
三、能力培养与装备保障1.能力培养（1）队伍成员必须参加应急救援相关的培训和演练。
（2）定期组织队内技术交流和学习活动。
（3）积极参与相关竞赛与演习，提升综合应急救援能力。
2.装备保障（1）根据实际需要，提供必要的救援装备和器械。
（2）定期检查和维护装备的完好性和可用性。
（3）建立仓库和库存管理制度，确保及时调配和储备所需物资。
四、任务分工与协作机制1.任务分工（1）根据实际需要，明确各个救援队伍的任务和职责。
（2）建立领导小组，负责统筹协调队伍的工作安排。
（3）明确各个职能部门的任务和分工，确保高效快速响应。
2.协作机制（1）建立跨部门、跨地区的工作协作机制。
（2）建立信息共享和联动机制，确保及时沟通和协调。
（3）定期开展联合演练，提升协作能力和紧急响应水平。
五、工作纪律与执法监督1.工作纪律（1）队员必须遵守纪律，服从指挥，保守机密。
（2）做到勤勉尽责，认真履行职责，保证工作的高效进行。
2.执法监督（1）建立健全的监督机制，对队伍工作进行监督和评估。
（2）对违纪违规行为进行严肃处理，确保队伍纪律的严肃性和执行力。
六、队员权益保障与激励机制1.权益保障（1）保障队员的人身和财产安全。
应急救援队伍管理制度
应急救援队伍管理制度第一章总则第一条为了加强应急救援队伍的管理，提高救援效率和应对灾害能力，根据国家有关法律法规和规章制度，制定本制度。
第二条本制度适用于应急救援队伍的组织、管理和运作，确保队伍成员的安全和救援工作的有效开展。
第三条应急救援队伍成员包括专业救援人员、志愿者和相关部门人员等，任何单位和个人在执行救援任务中，必须服从队长或指挥部指挥统一。
第四条应急救援队伍的任务是在紧急情况下实施抢险救灾，保护人民生命财产安全，维护社会稳定。
第五条应急救援队伍实行志愿者制度，成员自愿报名，经过选拔和培训后方可参加救援工作。
第六条应急救援队伍的管理遵循公开、公平、公正的原则，依法履行各项义务和责任。
第七条所有救援队伍成员必须严格遵守队列纪律，服从指挥，保护队伍荣誉，维护应急救援工作的声誉。
第八条对于在救援工作中表现突出的队伍成员，将给予奖励和荣誉，对于违反规定的，将给予相应的处分，直至取消其队伍成员资格。
第二章组织结构和职责第九条应急救援队伍分为救援队和指挥部。
救援队负责具体的抢险救灾工作，指挥部负责协调组织救援工作。
第十条救援队由队长、副队长和队员组成，队长负责全面指挥救援工作，副队长协助队长工作，队员负责具体执行任务。
第十一条指挥部由指挥长、副指挥长和工作人员组成，指挥长负责指挥协调救援工作，副指挥长协助指挥长工作，工作人员负责协助指挥长和副指挥长工作。
第十二条救援队和指挥部之间必须密切配合，确保救援工作的顺利进行。
第十三条救援队和指挥部负责救援工作前的准备工作，包括制定救援计划、组织培训、装备检查等。
第三章岗位职责和权限第十四条队长是救援队的负责人，负责指导、协调和监督救援工作的开展，对救援队的工作负总责。
第十五条队长有权制定救援队的工作计划、考核标准和奖惩办法，向指挥部提出救援工作的意见和建议。
第十六条副队长协助队长管理救援队的日常工作，负责指导和检查队员的培训和装备情况。
第十七条指挥长是指挥部的负责人，负责协调和指挥救援工作的开展，对指挥部的工作负总责。
应急救援管理工作制度(精选7篇)
应急救援管理工作制度〔精选7篇〕应急救援管理工作制度〔精选7篇〕应急救援管理工作制度1为有效应对紧急事件，做好事故发生的应急管理工作，最大限度地减少事故造成的财产损失和人员伤亡，特制定本制度。
1、煤矿井下及井上发惹事故后，事故发生现场的职工必须立即如实向现场负责人〔区队班组长、安监员〕和调度室简要汇报事故发生情况及灾害影响情况。
2、事故现场负责人〔区队班组长、安监员〕和职工，在确保人员平安的情况下，组织现场人员和能利用的工具材料进展抢救，把事故损失控制在最小范围内。
3、现场无法采取有效措施进展救灾灭灾，需要撤离现场的，事故现场负责人应迅速组织人员按照避灾道路撤离并及时佩戴相关平安防护用具。
4、调度室接到事故报告后，必须立即汇报矿值班领导及其他有关负责人，矿有关领导迅速对事故危害程度进展分析^p ，并对事故进展评估定级，确定是矿井重大灾害事件，应该启动《消费平安事故应急预案》的，由矿长下令启动矿井《消费平安事故应急预案》。
5、《消费平安事故应急预案》启动后，立即成立应急救援指挥部。
通知矿山救护队和组织临时救援力量进展救援抢救，并迅速按照科学有效的原那么，制定现场救援、抢险方案，积极组织抢救，防止事故扩大，同时保护好事故现场。
6、《消费平安事故应急预案》启动后，应急救援指挥中心〔设立在调度室〕立即采取紧急的方式通知应急救援指挥部副总工程师及以上人员、消费科室负责人，同时采取群发短信功能发信息2遍的方式通知应急救援人员。
7、应急救援人员接到应急救援指挥部的通知后，立即组织本单位相关人员10分钟内赶到矿应急救援指挥中心。
通知不接或未及时到矿者要查明原因对无故不到者追究相关责任。
8、应急救援人员到矿后，应立即到应急救援指挥中心签到。
应急救援指挥部副总指挥以上人员在调度台指挥救援，其余人员在调度办公室待命。
9、应急救援指挥部成立后，假如事故较大，预计大饭铺煤矿难以控制，立即向安监局汇报事故情况，发出“现场应急”警报。
应急救援队伍管理制度模版（三篇）
应急救援队伍管理制度模版第一章总则第一条为了加强应急救援队伍的管理，提高应急救援工作的效率和质量，保障人民群众的生命财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于应急救援队伍的管理和组织工作，包括应急救援人员的招募、培训、考核、奖惩等方面。
第三条应急救援队伍是由具备救援能力和专业知识的人员组成，负责应对突发事件、自然灾害以及其他紧急情况的救援工作。
第四条应急救援队伍管理的原则是科学、民主、公开、公正、依法。
第五条应急救援队伍管理的目标是提高队伍的综合素质和应急救援能力，确保救援工作的安全和有效进行。
第二章组建与招募第六条组建应急救援队伍的单位应当具备一定的条件和资质，并拥有一支由专业人员组成的应急救援队伍。
第七条应急救援队伍的招募应当遵循公平、公正、公开的原则，确保选拔出具备应急救援能力和责任意识的人员。
第八条招募应急救援人员的条件包括：具备相关专业知识和技能、身体健康、具备应急大脑、有团队合作精神等。
第九条招募应急救援人员的程序包括：公告招募信息、报名、资格审核、面试、体检、考核等。
第十条应急救援人员招募的录用程序包括：面试、体格检查、聘用。
第十一条应急救援人员的聘用方式包括：全职聘用、兼职聘用、临时聘用、志愿者聘用等。
第三章培训与考核第十二条应急救援人员必须接受必要的培训，提高技能和综合素质。
第十三条培训内容包括：应急救援理论知识、救援技能、协作能力、心理素质等。
第十四条培训形式包括：理论授课、实践训练、模拟演练、实际案例分析等。
第十五条培训计划应根据应急救援队伍的实际需求进行制定，并定期进行评估和调整。
第十六条培训机构应当具备一定的资质和教学条件，并由专业人员进行培训。
第十七条应急救援人员必须参加考核，以评估其救援能力和综合素质。
第十八条考核内容包括：理论知识考试、技能操作考核、实际演练考核、心理测试等。
第十九条考核结果将作为选拔、晋升、奖励等的依据。
第四章管理与指导第二十条应急救援队伍应当建立完善的管理制度，明确各个岗位的职责和权限。
应急救援队伍管理制度条例
应急救援队伍管理制度条例第一章总则第一条为规范应急救援队伍的建设和管理，提高应急救援工作的效率及质量，制定本条例。
第二条本条例适用于各级政府、事业单位、企事业单位、社会组织等应急救援队伍的管理。
第三条应急救援队伍的管理工作应实行统一领导、分级负责、分工协作的原则。
第四条应急救援队伍的主要任务是对突发事件、灾害事故等应急情况进行救援和抢险工作。
第五条应急救援队伍的建设和管理应注重专业化、规范化和标准化，提高队伍的应对能力和救援效果。
第六条政府应加大对应急救援队伍建设和管理的投入力度，提供必要的设备、器材和人力资源。
第二章应急救援队伍的组织与配置第七条应急救援队伍应根据不同类型和规模的应急情况进行分类，确保队伍的合理配置。
第八条应急救援队伍应根据任务要求，配备适当数量的队员和相关设备。
第九条应急救援队伍的组织形式包括专职队、兼职队和志愿者队等。
第十条专职队为正式编制的专门从事救援工作的队伍，应具备相应的救援技能和资质。
第十一条兼职队为提供救援服务的单位或组织自行组建的队伍，应经过专业培训和资质认证。
第十二条志愿者队为无偿提供救援服务的个人自愿组成的队伍，应经过培训和考核合格后方可加入。
第十三条应急救援队伍应建立人员信息库，包括队员的基本信息、从业经历、技能培训情况等，并做好保密工作。
第三章应急救援队伍的培训与考核第十四条应急救援队伍成员应定期接受针对性培训，提高专业技能和应变能力。
第十五条培训内容包括应急救援知识、抢险救援技能、心理疏导和应急处置流程等。
第十六条应急救援队伍成员参加培训应按规定进行考核，达到合格标准方可参与救援行动。
第十七条应急救援队伍应建立健全的培训档案和考核制度，记录成员的培训成绩和考核结果。
第四章应急救援队伍的装备与保障第十八条应急救援队伍应配备必要的装备和器材，以保证救援工作的顺利进行。
第十九条应急救援队伍的装备和器材应符合国家标准和相关法规要求。
第二十条对应急救援队伍的装备和器材应进行定期检修和更新，保证其正常运行。
应急救援队伍管理制度范文（三篇）
应急救援队伍管理制度范文一、总则为规范应急救援队伍管理，提高队伍的应急救援能力和反应效率，保障灾害事故的救援工作的顺利进行，特制定本制度。
二、应急救援队伍的组织建立1. 应急救援队伍由政府或其他相关机构按照灾害事故的特点和规模进行组建，确保队伍的规模和配置能够满足救援工作的需要。
2. 应急救援队伍的组建应符合相关法律法规和政策要求，建设合格的队伍，严禁违法违规组建队伍。
3. 应急救援队伍的组建需要经过专业培训和考核，确保队员具备应急救援的基本技能和知识。
三、应急救援队伍的日常管理1. 应急救援队伍设立领导机构，由负责人负责领导和管理队伍的各项工作。
2. 领导机构负责对队伍的组织建设、培训指导、装备配置等工作进行协调和决策。
3. 领导机构要建立健全的制度和流程，确保队伍的管理工作得以方便和顺利进行。
4. 应急救援队伍要按照领导机构的要求，开展日常训练和演练，提高队伍的应急救援能力。
四、应急救援队伍的人员管理1. 应急救援队伍的人员要符合相关要求和标准，经过选拔和考核后才能加入队伍。
2. 队伍要建立健全的人员管理制度，确保队员的权益和队伍的稳定性。
3. 队员要积极参加培训和演练，提高自身的技能和知识水平，以应对各类灾害事故。
五、应急救援队伍的装备管理1. 应急救援队伍要具备必要的装备和工具，确保队伍能够快速有效地进行救援工作。
2. 装备要经过定期的检查和维护，确保装备的正常运行和使用。
3. 队伍要制定装备管理制度，确保装备的安全和正常使用。
六、应急救援队伍的协调与沟通1. 领导机构要加强与各相关单位的协调与联系，确保在发生灾害事故时能够及时调动和协调各方力量。
2. 队伍内部要建立良好的沟通机制，加强队员之间的信息交流和合作。
七、应急救援队伍的考核评估1. 领导机构要对队伍的工作进行定期考核和评估，发现问题及时予以改进。
2. 对队员个人的工作表现进行评估，对表现突出的队员给予激励和奖励，对工作不力的队员进行约谈和指导。
应急救援队伍管理制度(5篇)
应急救援队伍管理制度一、目的与依据为规范我厂应急救援队伍管理, 提高应急救援队伍的应急处置能力, 最大限度地减少生产安全事故导致的人员伤亡和财产损失, 根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》及我厂《安全生产培训和教育学习制度》, 结合我站实际, 特制定本制度。
二、应急救援队伍及管理1.我厂应急救援队伍由应急救援指挥中心和应急救援组、应急疏散组、通讯联络组等组成；2、我厂安全生产领导小组实施对应急救援队伍的管理, 日常教育培训管理由分管副厂长负责, 安全保卫由安全科履行相关职能。
三、应急救援队伍培训时间和内容(一)教育培训时间:1.应急救援指挥中心成员每年接受安全教育培训时间不得少于____学时；2.应急救援组、应急疏散组、现场救护组、通讯联络组人员每年接受安全生产教育培训时间不得少于____学时；(二)教育培训内容:1.国家和地方颁发的安全生产方针政策、法律、法规、部门规章、标准及规范性文件。
国内外安全生产管理经验、教训等；2.行业和我厂制定的安全生产规章制度, 我厂安全生产的特点, 可能存在的不安全因素及注意事项；3、综合应急预案及专项应急预案, 应急预案演练；4.我厂一般危险源基本情况和重大危险源的防控措施。
四、相关要求及其他1.我厂将应急救援队伍教育培训纳入企业年度安全培训计划, 教育培训前以通知形式提前告知；2、各有关部门接到通知后, 应合理安排和调整工作时间, 确保应急救援队伍成员按时参加培训和学习。
3、应急救援队伍成员应遵守培训纪律, 认真听讲, 做好学习记录, 不得无故迟到、早退。
4.安全职能部门应对应急救援队伍教育培训情况按照规定要求建立培训档案和学习记录。
4.本制度自发布之日起执行。
应急救援队伍管理制度（二）第一章总则第一条为进一步提高矿井安全生产灾难事故的应急处臵能力, 减少突发事故及其所造成人员伤亡和财产损失, 促进矿井的健康、协调、可持续发展, 防止事故蔓延和扩大, 维护职工群众的生命安全和矿区稳定, 结合矿工作实际, 制定本办法。
救援队管理制度6篇
救援队管理制度6篇【第1篇】应急救援队伍管理培训制度一、应急救援队伍应该按照平安生产应急救援事故、灾难类型和应急救援队伍的实际状况,制定培训工作方案, 并建立培训档案,记录人员接受培训的状况。
二、应急救援队伍及其所在单位对应急救援人员举行培训,每年不得少于两次,考核不合格人员不得支配担当应急救援工作。
三、应急救援培训的主要内容包括:有关应急救援的法律、规矩和规则;应急救援预案;应急救援过程中的平安防护措施;应急装备、工具操作规程;异样状况的鉴别和紧张处置办法;自救、互救学问;应急通讯联络办法;应急救援案例四、应急救援队伍应该按照应急救援工作需要,制定应急演练方案和计划,明确应急演练种类、范围、目标、时光、参与人员、评审人员等详细内容和要求,定期组织应急演练。
应急救援队伍每年组织应急演练不得少于一次。
五、应急救援队伍应该总结应急演练状况,编写应急演练书面报告,落实改进措施,并将计划、改进措施和总结报告准时报当地平安生产应急管理部门和市生产平安应急救援指挥中心。
六、应急救援队伍应该坚持24小时值班制度,设立值班电话,支配带班负责人和应急救援人员24小时值班、备勤。
七、应急救援队伍负责应急救援设备的维护保养工作,保证应急救援装备情况良好,运行正常,能够准时投入应急救援行动。
【第2篇】煤矿应急救援队伍兼职抢救队管理制度为加强兼职抢救队的战争预备,增进队伍建设,提升管理水平、技术水平、预备水平,建立装备先进、组织严密、作风过硬、素养良好、协调有效、迅速反应、能够协同专业矿山抢救队一起作战的应急救援队伍,按照《煤矿平安规程》第672 条“煤矿企业应该落实应急管理主体责任,建立健全事故预警、应急值守、信息报告、现场处置、应急投入、救援装备和物资储备、平安避险设施管理和使用等规则制度”的规定,制定本制度。
兼职抢救队的主要任务1.引领和救护井下遇险、遇难人员。
2.受令处理井下火灾、瓦斯、煤尘、水害和顶板等灾难事故。
应急救援队安全管理制度
一、目的为规范应急救援队的管理，提高应急救援队伍的应急处置能力，最大限度地减少生产安全事故导致的人员伤亡和财产损失，保障人民群众的生命财产安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我国各级应急救援队伍及其成员。
三、应急救援队伍组织与管理1. 应急救援队伍应按照国家相关规定设立，由政府、企事业单位、社会组织等组成。
2. 应急救援队伍应建立健全组织机构，明确各部门职责，确保应急救援工作的有序进行。
3. 应急救援队伍应配备必要的人员、装备和物资，确保应急救援工作的顺利进行。
4. 应急救援队伍应定期进行业务培训，提高队伍的应急处置能力和技术水平。
5. 应急救援队伍应建立健全值班制度，确保24小时应急响应。
四、安全管理制度1. 安全教育培训（1）应急救援队伍成员应参加国家和地方规定的安全生产教育培训，提高安全意识和应急处置能力。
（2）应急救援队伍应定期组织内部培训，针对不同救援任务进行专项培训。
2. 安全操作规程（1）应急救援队伍成员应严格按照操作规程进行救援作业，确保自身安全。
（2）应急救援队伍应定期检查、维护救援装备，确保其安全可靠。
3. 应急预案（1）应急救援队伍应根据实际情况制定应急预案，明确救援程序、责任分工和救援措施。
（2）应急救援队伍应定期组织应急演练，检验预案的可行性和有效性。
4. 应急救援装备管理（1）应急救援队伍应配备必要的安全防护装备，如呼吸器、防化服、灭火器等。
（2）应急救援队伍应定期检查、维护救援装备，确保其性能良好。
5. 应急救援现场管理（1）应急救援队伍到达现场后，应迅速了解事故情况，制定救援方案。
（2）应急救援队伍应保持现场秩序，确保救援工作顺利进行。
6. 应急救援信息报告（1）应急救援队伍应按照规定及时向上级部门报告救援情况。
（2）应急救援队伍应确保救援信息准确、完整、及时。
五、奖惩制度1. 对在应急救援工作中表现突出、成绩显著的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度、造成安全事故的单位和个人，按照相关规定进行处罚。
应急救援队伍管理制度
应急救援队伍管理制度第一章总则第一条为了更好地组织和管理应急救援队伍，提高抗灾救灾能力，保障人民生命财产安全，制定本制度。
第二条应急救援队伍管理制度是对应急救援队伍组织、任务、管理、教育培训等方面的规定。
第三条应急救援队伍是指依法组建的，具有一定规模和能力，进行抗灾救灾、应急救援工作的组织。
第二章组织和任务第四条应急救援队伍的组建由地方政府负责，设立相关部门负责具体的事务。
第五条应急救援队伍的任务是进行抗灾救灾、应急救援工作，包括但不限于灾害现场搜救、伤病救治、物资分发等工作。
第六条应急救援队伍应根据灾情和任务需求，确保随时能够投入工作，落实24小时应急响应和应急出动机制。
第三章组织结构和管理第七条应急救援队伍按照职能划分为指挥部、行动组和后勤保障组。
第八条指挥部负责指挥、调度和协调应急救援行动，由具有丰富救援经验的人员组成，设立指挥中心。
第九条行动组负责应急救援行动，由训练有素的救援人员组成，按照经验和技能划分为不同的岗位。
第十条后勤保障组负责应急救援行动的后勤保障工作，包括物资储备、装备维护、伙食和医疗等保障。
第十一条应急救援队伍应建立健全的管理制度，明确各岗位职责和工作流程，确保工作的高效性和协同性。
第四章教育培训第十二条应急救援队伍应定期进行教育培训，提高队员的专业素质和技能水平。
第十三条教育培训内容主要包括但不限于灾害知识、应急救援技能、心理疏导等方面的培训。
第十四条教育培训方式包括集中培训和日常轮训，确保队员能够随时掌握并应用最新的救援知识和技能。
第五章队伍保障第十五条应急救援队伍应为队员提供必要的保险和福利待遇，确保队员的合法权益。
第十六条应急救援队伍应提供必要的装备和工具，确保队员能够有效地开展救援工作。
第十七条应急救援队伍应组织定期体检，发现和防止潜在的健康隐患。
第十八条应急救援队伍应建立健全的队伍管理信息系统，实时掌握队员的工作情况和队伍的资源情况。
第六章法律保障第十九条应急救援队伍的组织、管理和培训等必须依法进行，严格遵守相关法律法规和制度。
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应急救援队伍管理制度
为了加强我矿应急救援队伍的管理，加强生产安全事故应急救援管理工作，提高应急救援队伍的综合实战能力，特制定本制度。
一、加强领导，明确责任。
各救援小分队是推进应急队伍建设的责任主体，要加强领导，明确责任，因地制宜，合理规划。
二、加大投入，建立应急队伍经费保障机制。
加大应急队伍经费保障力度，综合性应急救援队伍和有关专业应急救援队伍建设和工作经费要纳入同级财政预算。
要加强应急队伍装备建设，建立健全应急物资储备体系。
三、加强协同配合，完善应急队伍运行管理机制。
要建立健全应急队伍及装备统一调度、快速运送、合理调配、密切协作的工作机制。
四、采取有效措施，加强应急队伍的培训和演练。
每年都要制定应急队伍培训和演练计划，通过邀请相关专家、实践经验丰富的一线应急人员，进行集中讲授和现场培训，开展相关应急管理知识、专业技能培训，提高应急队伍素质。
要依托现有的设施和条件，建立或确定应急救援训练基地。
采用实战演练、桌面推演、跨区联合演练等方式，积极开展多种应急队伍参加、多部门协同配合的综合性应急演练，提高合成应急、协同应急的能力。
五、完善相关政策，积极支持应急队伍建设与发展。
认真研究解决应急队伍工作中的实际困难，落实应急救援队员的医疗、工伤、抚恤、保险等制度，以及应急车辆执行应急救援任务时免交过路费等政策措施。
研究制定应急救援队伍装备标准，建立企业应急队伍的征用补助制度。
对在应急管理、应急队伍建设工作中做出突出贡献的集体和个人，按照国家有关规定给予表彰奖励。
开展应急队伍建设示范工作，发挥典型引导作用，不断提高应急管理水平。