区域性、行业性集体合同审查告知承诺书
区域性、行业性工资集体合同范本
区域性、行业性工资集体合同（范本）区域、行业名称：区域、行业覆盖企业（单位）数：区域、行业职工人数：甲方（行政方）乙方（职工方）首席协商代表：首席协商代表：首席代表职务：首席代表职务：代表人数：代表人数：联系方式：联系方式：第一条依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》和《福建省企业集体协商和集体合同条例》、《厦门市企业工资支付条例》等有关法律、法规、规章的规定，签订本合同。
第二条本合同由区域（行业）内等家企业（简称甲方，名单附后）与本区域（行业）的区域性、行业性工会联合会（简称乙方）经双方平等协商一致后签订。
第三条本区域（行业）职工的工资包括基本工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴等。
本区域（行业）职工在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方支付的基本工资不得低于本市最低工资标准的110％。
第四条甲、乙双方根据政府公布的本年度工资指导线、人力资源市场工资指导价位、本地区城镇居民的消费价格指数、本企业生产经营状况和经济效益、本企业劳动生产率等因素，协商合理确定不同岗位（工种）职工工资水平，建立企业内部工资正常增长机制。
第五条本合同所覆盖的企业与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于本合同规定的标准。
本合同所覆盖的企业规章制度有关条款与本合同不一致的，按照本合同执行。
第六条本合同所覆盖的企业应结合本企业实际情况，各自开展工资集体协商，确定本企业职工本年度工资增长的具体量化目标，签订本企业的工资集体协商协议。
第七条甲方按月发放职工工资，并于固定时间以货币形式支付，如遇节假日应提前在最近的工作日支付。
甲方不得拖欠职工工资，不得以实物、有价证券等形式抵付职工工资性收入。
第八条甲方确因生产经营需要加班加点，应征得工会或职工同意，并按照《劳动法》等有关规定支付职工加班加点的劳动报酬。
第九条职工产假、晚婚晚育假、婚丧假、病假、工伤职工停工留薪期等期间的工资发放，甲方应严格按照有关法律、法规、规章的规定执行。
区域性、行业性集体合同工作总结
区域性、行业性工资集体协商工作总结今年来，为贯彻落实全总深入推进行业性工资集体协商现场经验座谈会议精神，按照省总的统一部署，我们把区域性工资集体协商工作放在重中之重的位置，重拳出击，聚合资源，全力推进。
目前，全市签定行业性工资集体协商合同21份，今年新增6份，覆盖企业187家，职工1216人；签定区域性工资集体协商合同22份，今年新增7份，覆盖企业265家，职工2253人。
一、党政重视，强化领导，为开展区域性行业性工资协商提供组织保障。
一是党政重视。
市委市政府的主要领导专门听取了区域性行业性工资集体协商工作汇报，市政府办下发了《关于推行区域性、行业性工资集体协商工作的通知》，《通知》对区域性行业性工资集体协商工作程序、协商主体、监督检查以及各相关职能部门的职责提出了具体的要求，明确了指导工作的职责、工作程序等内容，为开展区域性行业性工资集体协商工作提供了组织保证。
二是加强领导。
市总工会成立了推进区域性行业性工资集体协商的工作专班，市总主要负责人任组长，分管负责人任副组长，有关部门及镇（办、场、园）工会主席为成员，并列专项经费。
用于工作推进和工作奖励。
三是强化考核。
市总工会根据实际情况，分解目标任务，并将任务完成情况纳入年度工作考核的重要内容，实行一票否决，年初将工资集体协商单位名称、家数细分到每个乡镇，实行季度考评、年底考核。
确保工资集体协商工作的稳步推进。
二、宣传发动，典型示范，为工资协商打好基础。
（一）加大宣传，营造氛围一是我们结合维权月、“送清凉”、“三万”等活动，下发《职工维权手册》和《开展工资集体协商意见书》，充分利用报刊、电视台专栏等媒体，宣传《劳动法》、《工会法》等劳动法律法规和开展区域性行业性工资协商工作的内容、程序，大造声势，从而提高企业经营者和广大职工对开展区域性行业性工资协商工作的认知度。
同时，还通过开展“安康杯”职工劳动法律法规知识竞赛、有奖问答、法律咨询活动，增强广大职工法律意识和自我维权意识，有效调动了职工参与工资协商的积极性和主动性。
区域性性集体合同
区域性性集体合同篇一：区域性集体合同范本区域性（行业性）集体合同甲方：（区域或行业名称）乙方：（工会）协商代表企业名称：涉及企业户数：户涉及职工人数：人甲方首席代表：乙方首席代表：身份证号码：身份证号码：单位地址：工会地址：联系电话：联系电话：第一章总则第一条为建立企业稳定和谐的劳动关系，维护企业和员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、《重庆市集体合同条例》及有关规定，签订本合同。
第二条本合同由工会（或行业工会）与（协商代表企业）等（区域或行业名称）企业代表共同协商签订。
就员工劳动权益及企业生产发展等有关问题进行协商。
双方依法享受各自的权利，并严格履行合同的义务。
第三条双方协商签订本合同应遵循平等协商的原则、合法的原则、保持稳定和谐的原则、权利义务对等及利益兼顾的原则。
第四条本合同依法签订，经人力资源和社会保障行政部门审查同意后生效，对合同双方具有法律约束力，任何一方及员工个人均应认真履行本合同规定。
第五条企业尊重工会维护和代表员工利益的权利，支持工会依法独立地开展工作。
企业在决定有关涉及员工切身利益的重大事项时，应有工会代表参加；董事会讨论企业的发展规划，生产经营活动等重大事项，工会代表有权利列席会议，反映员工的意见和要求，企业应充分听取工会意见。
企业制定各项规章制度，应依本合同为基础，并征求工会意见或经职代会讨论通过。
第六条工会有义务支持企业的生产经营管理，维护企业合法权益和经营者的管理权威，教育员工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和企业的各项规章制度，努力完成生产、工作任务。
第七条员工依法通过职代会（员工代表会）或工会组织参加企业的民主管理和民主监督。
企业应建立和完善各项规章制度，保障员工应享有的民主权利；保障工会和职代会依法行使职权。
第八条企业支持工会按有关规定健全和完善组织，及时足额拨付工会经费，并给予适当补贴。
第二章劳动报酬第九条企业根据自身生产经营特点和经济效益，兼顾国家、企业、员工三者利益，依法自主确定工资分配方式和工资水平，并依照国家和有关规定向员工发放各项津贴、补贴。
区域性集体合同范文2篇
区域性集体合同范文2篇篇1甲方：[单位名称]乙方：[员工名称或组织代表名称]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，为明确双方权益，构建和谐的劳动关系，甲乙双方在平等自愿的基础上，经过友好协商，就本区域集体合同相关事宜达成如下协议：一、合同背景及目的鉴于双方共同的目标和利益诉求，为进一步促进企业与员工的共同发展，建立和谐稳定的劳动合作关系，特制定本合同。
二、合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为______年。
到期后可经双方协商一致后续签。
三、工作内容及岗位要求明确双方约定的岗位、工作职责和要求等，包括但不限于工时制度、安全卫生条件等。
甲方应确保乙方的工作环境符合国家法律法规及行业标准。
四、劳动报酬及福利待遇详细约定乙方的工资标准、支付方式、支付时间以及各项福利措施等。
甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。
五、工作时间与休息休假按照国家和地方的规定，合理安排乙方的工作时间和休息时间，保障乙方的合法权益。
特殊工时制度和加班工资应按照国家法律规定执行。
六、保险与福利甲方应为乙方缴纳社会保险费用，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。
同时约定其他福利待遇，如带薪休假、节日补贴等。
七、教育与培训甲方应提供必要的员工培训和教育机会，提升乙方的工作技能和综合素质。
培训内容包括但不限于职业技能培训、安全教育培训等。
八、劳动纪律与规章制度明确双方应遵守的劳动纪律和规章制度，包括但不限于员工手册、保密义务等。
乙方应遵守甲方的规章制度，不得从事损害甲方利益的行为。
九、保密条款及竞业限制约定乙方在工作期间及离职后一定期限内对甲方的商业秘密负有保密义务，不得泄露或利用甲方的商业秘密从事损害甲方利益的活动。
特定岗位可约定竞业限制条款。
十、合同的变更、解除与终止明确本合同在何种情况下可以变更、解除或终止，以及变更、解除或终止的程序和条件。
十一、违约责任及争议解决方式约定甲乙双方违反合同时应承担的违约责任，以及发生争议时的解决方式，可以选择仲裁或诉讼等途径解决争议。
关于加强和规范区域性、行业性工会联合会建设的意见
关于加强和规范区域性、行业性工会联合会建设的意见为进一步加强和规范区域性、行业性工会联合会建设,充分发挥区域性、行业性工会联合会作用,深入推进新时代工会工作创新发展,根据《工会法》及《中国工会章程》等有关规定,结合工会基层组织建设实际,提出如下意见。
一、加强和规范区域性、行业性工会联合会建设的重要意义和总体要求(一)区域性、行业性工会联合会是基层工会的一种组织形式,是由若干个单位在各自成立基层工会组织(基层工会委员会、联合基层工会委员会或基层工会联合会)的基础上,在一定的区域或行业范围内,按照联合制、代表制原则建立的区域性、行业性的基层工会的联合体。
(二)区域性、行业性工会联合会是近年来各级工会在扩大组织覆盖、扩大工作覆盖探索实践中形成的一种有效形式。
实践证明,加强区域性、行业性工会联合会建设,对于基层工会组织围绕中心服务大局、促进区域、行业经济持续健康发展,参与基层社会治理、积极发挥作用,加强维权服务、构建和谐劳动关系,树立以职工为中心的工作导向、夯实工会基层基础,确保职工队伍和工会组织团结统一具有重要意义。
(三)加强和规范区域性、行业性工会联合会建设,要深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述特别是关于加强工会基层组织建设的重要指示精神,聚焦保持和增强政治性、先进性、群众性,坚持正确政治方向,在党组织领导、政府支持下,通过党建带工建等机制方法有序有力推进;坚持依法依规,做到依法建会、依法管会、依法履职、依法维权,健全完善制度,严格落实制度;坚持产业和地方相结合的工会组织领导原则,着眼组织健全、职责明确、关系顺畅的目标,推动形成自下而上、工作贯通、覆盖不同所有制企业和相关社会组织的组织体系;坚持从实际出发,积极稳妥推进,立足区域、行业所辖基层单位的分布、数量以及职工人数等实际,按照规模适度、便于管理、科学合理的原则进行组建,并确定覆盖范围。
二、区域性、行业性工会联合会的建立(四) 区域性、行业性工会联合会一般建立在县 (市、区、旗)及以下范围内。
合同审核承诺书范本
合同审核承诺书范本兹有我方（以下简称“承诺方”）对贵方（以下简称“委托方”）提出的合同审核需求，特此作出以下承诺：一、承诺方资质1. 承诺方具有合法的合同审核资质，拥有专业的法律团队和丰富的合同审核经验。
2. 承诺方保证其审核人员具备相应的法律知识和专业技能，能够提供高质量的合同审核服务。
二、审核范围与内容1. 承诺方将对委托方提供的合同文本进行全面、细致的审核，确保合同内容的合法性、合理性和完整性。
2. 审核内容包括但不限于合同条款的明确性、合同双方的权利与义务、违约责任、争议解决方式等。
三、保密义务1. 承诺方将对委托方提供的合同文本及相关信息严格保密，未经委托方书面同意，不得向任何第三方披露。
2. 承诺方保证其审核人员遵守保密协议，不泄露任何商业秘密和个人隐私。
四、审核时效1. 承诺方将在收到委托方提供的合同文本后，于约定的工作日内完成审核工作，并及时向委托方反馈审核结果。
2. 如遇特殊情况需延长审核时间，承诺方将提前通知委托方，并说明原因。
五、审核费用1. 承诺方将根据合同审核的复杂程度和工作量，向委托方收取合理的审核费用。
2. 审核费用的具体数额和支付方式，由双方协商确定，并在合同审核服务协议中明确。
六、责任限制1. 承诺方对因审核过程中的过失或疏忽导致委托方损失的，将依法承担相应的责任。
2. 承诺方不对因委托方提供的信息不准确或不完整而导致的审核结果错误承担责任。
七、其他事项1. 本承诺书未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本承诺书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
承诺方（盖章）：________________委托方（盖章）：________________日期：____年____月____日请注意，以上内容为模板，具体条款需根据实际情况进行调整和完善。
审核合同承诺书
审核合同承诺书
致：[合同对方名称]
我方[我方公司名称]，作为[合同名称]的签订方，在此郑重承诺：
1. 我方将严格遵守合同条款，确保在合同规定的期限内完成所有合同
义务。
2. 我方承诺在合同履行过程中，遵守相关法律法规，保证合同执行的
合法性。
3. 我方承诺在合同执行过程中，诚实守信，不隐瞒、不欺诈，保证合
同信息的真实性。
4. 我方承诺在合同履行过程中，对合同内容进行严格审核，确保合同
的完整性和准确性。
5. 我方承诺在合同执行过程中，如遇任何问题或变更，将及时与贵方
沟通，并寻求合理解决方案。
6. 我方承诺在合同履行过程中，保护合同双方的商业秘密和知识产权，不泄露给第三方。
7. 我方承诺在合同履行过程中，如因我方原因导致合同无法履行或履
行不力，我方将承担相应的法律责任。
8. 我方承诺在合同履行过程中，接受贵方的监督和检查，确保合同执
行的透明性。
9. 我方承诺在合同履行过程中，如遇不可抗力因素，将及时通知贵方，并共同协商解决。
10. 我方承诺在合同履行过程中，如有任何违约行为，愿意接受合同
规定的违约责任。
本承诺书自双方签字盖章之日起生效，与合同具有同等法律效力。
承诺方（盖章）：[我方公司名称]
法定代表人（签字）：[法定代表人姓名]
日期：[签订日期]
附件：[合同名称]及合同编号
```。
用人单位集体合同审查告知承诺书范本
用人单位集体合同审查告知承诺书范本尊敬的用人单位：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，为了保障双方劳动权益的合理保护，我方特向贵单位提出以下集体合同审查告知承诺书：一、我方郑重承诺：1.我方将按照国家的有关法律法规和政策，维护劳动者的合法权益，确保用人单位的合法权益。
2.我方将严格按照贵单位的需求和用工制度，组织和安排劳动者的工作，保障劳动生产效益的提升。
3.我方将加强对劳动者进行培训和教育，提高他们的职业技能和岗位素质，以更好地适应工作需求。
4.我方将加强对劳动者的安全生产教育，提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施，确保劳动者的人身安全。
5.我方将依法保障劳动者享受劳动报酬，按时足额支付工资和各项福利待遇。
6.我方将切实履行劳动合同，不随意解除或变更劳动合同，保护劳动者的合法权益。
7.我方将积极配合贵单位工会组织的工作，共同维护劳动者的合法权益。
二、贵单位需遵守的规定：1.贵单位应根据劳动者的能力和业务需求，合理配备、安排劳动力，不得超过法定的劳动工时和强度。
2.贵单位应按照国家的有关规定，及时足额支付劳动报酬，提供合理的福利待遇。
3.贵单位应提供安全、卫生、无歧视的工作环境，加强对劳动保护设施的维护和更新。
4.贵单位应依法履行劳动合同，不得随意解除或变更劳动合同，保护劳动者的合法权益。
5.贵单位应依法设立工会组织，并与工会组织合作，维护劳动者的权益。
6.贵单位应制定合理的规章制度，明确劳动者的权利义务，保障劳动者依法享受合理的休假和休息权益。
三、双方共同义务：1.双方应加强沟通和协商，建立良好的劳动关系，共同维护劳动者的合法权益。
2.双方应秉持公平公正原则，平等对待、互相尊重，并建立完善的纠纷处理机制。
3.双方应共同推动和维护稳定的劳动关系，保障劳动者的合法权益，实现共同发展。
四、违约责任：1.若贵单位未按约定履行上述义务，我方有权向相关部门投诉和维权，并保留采取法律措施的权利。
正确认识行业性、区域性集体劳动合同
正确认识行业性、区域性集体劳动合同来源:胡律师网作者:上海律师胡燕来所属栏目:劳动纠纷律师案例正确认识行业性、区域性集体劳动合同据介绍 , 目前 , 武汉市新洲区全区公有制企业两项合同覆盖率达 100% 。
新洲区现有职工 6.3 万人 , 街镇工会 17 个 , 社区工会 47 个 , 行业工会 10 个……正确认识行业性、区域性集体劳动合同据介绍,目前,武汉市新洲区全区公有制企业两项合同覆盖率达100%。
新洲区现有职工6.3万人,街镇工会17个,社区工会47个,行业工会10个,涵盖小型民营企业370个。
2004年起,区总工会先后在邾城街、李集街、徐古镇及部分行业、社区、企业,确定了5种类型的试点。
通过试点实践,区总工会统一标准,规范区域性、行业性集体合同及时推广。
在推广行动中,着力突出两个重点:一是突出职工和业主最为关注的工资问题,凡不是一年一签集体合同的单位,必须建立区域性、行业性工资协议书制度,确保一年一签;凡实行集体合同的企业,工会和业主都应单独建立工资协商制度。
二是突出集体合同建制及履约监督检查办法。
建立区、街两级集体合同检查监督机构,对区域性、行业性集体合同建制履约情况实行不定期检查。
同时,区总工会每年年初将集体合同和工资协议书目标任务进行分解,由区委副书记、区总工会主席与17个街镇工会签订年度目标责任书,目标完成情况与各类评先表彰相结合。
区总工会还力促将集体合同制度纳入党风廉政建设和厂务公开责任追究范畴,区人大法工委一年组织一次《工会法》执法检查,将集体合m嬲法及实施条例号同作为重要内容,检查结果全区通报。
案例说明我国目前行业性、区域性的集体合同的正逐步普及。
行业性集体合同主要是指在一定行业内,由行业性工会联合会与相应行业内各企业,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商,所签订的集体合同。
行业性集体合同一般具有以下优势:(1)各企业具有行业共同性,在职工工资水平、利润、职业危害状况、劳动者素质等方面往往比较接近,可以就某一方面制定具体的、有针对性的共同标准,从而容易达成行业性集体合同。
集体合同审查登记备案表
集体合同审查登记备案表说明：合同类别指综合性集体合同，工资集体合同、女职工劳动保护集体合同等专项集体合同，以及区域性、行业性集体合同。
企业集体合同（综合）甲方（用人单位名称）：乙方（工会或职工代表名称）：甲方首席代表姓名：乙方首席代表姓名：首席代表职务：首席代表职务：身份证号码：身份证号码：代表人数：代表人数：联系电话：联系电话：依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、《吉林省集体合同暂行办法》及《吉林省企业工资集体协商条例》等法律法规，为维护企业和职工双方的合法权益，建立企业内和谐稳定的劳动关系，结合本企业实际情况，由企业工会（乙方），与企业行政方（甲方），就本企业的劳动关系、劳动报酬、职工社会保险、福利待遇等事项，经集体协商达成一致意见，签订本合同。
本合同对企业（甲方）和职工（乙方）具有同等约束力，双方共同遵守。
一、劳动关系第一条甲方应自用工之日起，依法与职工签订劳动合同。
劳动合同的签订、变更，必须遵循合法、公平、平等自愿、诚实守信、协商一致的原则，双方都应当履行如实告知的义务。
劳动合同一经签订，当事双方必须依法履行。
劳动合同文本一式两份，企业和职工各执一份。
第二条企业制定劳动合同文本时，应征求工会意见。
劳动合同内容不得与法律规定相悖，其标准应符合或高于企业集体合同的规定。
工会应当依法指导职工与企业签订和履行劳动合同，维护职工的合法权益。
第三条企业与职工签订、履行、变更、解除和终止劳动合同，涉及支付经济补偿金等事项，必须按照国家法律、法规和当地有关政策规定执行。
第四条依法签订的集体合同对企业和职工双方具有同等约束力。
企业与职工订立的劳动合同中的劳动条件、劳动报酬等劳动标准不得低于集体合同规定的标准，低于集体合同的按照集体合同规定执行。
企业的规章制度与集体合同不一致的，按照集体合同执行。
第五条企业单方面解除职工的劳动合同，应当提前将理由通知工会，工会应及时反馈意见；工会有不同意见的，企业应当研究工会的意见，及时将处理结果书面通知工会；职工因此申请仲裁或提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
用人单位集体合同审查告知承诺书
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XXXX区域(行业)性或XXXX企业集体合同书
XXXX区域（行业）性或XXXX企业集体合同书甲方：XXXX乙方： XXXX工会第一章总则第一条为建立和谐稳定的劳动关系，维护企业和员工的合法权益 , 增强合作共事 , 促进企业发展 , 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）、《中华人民共和国工会法》和《集体合同规定》及国家有关法规、规章 , 经协商一致 , 签订本合同。
第二条工会是企业员工合法权益的代表 , 依法独立自主地开展工作。
本合同由工会 ( 员工代表 ) 代表员工与企业签订。
第三条甲乙双方依法就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订书面协议。
第二章劳动合同第四条本企业自用工之日起即与员工建立劳动关系。
建立劳动关系应当订立书面劳动合同。
第五条劳动合同由企业与员工协商一致，并经企业与员工在劳动合同文本上签字盖章后生效。
劳动合同中的劳动条件和标准，不得低于本集体合同的规定。
第六条符合《劳动合同法》第十四条第二款规定的条件，员工提出或者同意续订、订立劳动合同的，除员工提出订立固定期限劳动合同外，企业应当与员工订立无固定期限劳动合同。
第七条企业未在用工的同时订立书面劳动合同，与员工约定的劳动报酬不明确的，新招用的员工的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行。
第八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，企业与员工可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定。
第九条企业或者员工违反有关劳动合同规定 , 给对方造成损害或损失的 , 按《劳动合同法》等有关规定给予赔偿。
第三章劳动报酬第十条本企业实行工资制度。
第十一条本企业员工月工资不得低于北海市政府公布的当年度最低工资。
第十二条本企业以货币形式支付员工工资，每月至少发放一次。
工资发放约定日为每月日（工资支付周期不超过一个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日）。
用人单位集体合同审查告知承诺书范本
用人单位集体合同审查告知承诺书范本集体合同是用人单位与员工、工会代表进行集体讨论、协商达成的一种劳动合同，其具有法律效力，是用人单位与员工之间的约束性文件。
在签订集体合同之前，用人单位需要向员工提供集体合同审查告知承诺书，以确保员工充分了解合同内容并同意签订。
集体合同审查告知承诺书是用人单位向员工提供的一份文件，用于告知员工集体合同的内容、签订流程、权利义务等相关信息，并要求员工在签订集体合同之前进行审查并签署承诺书，以确保员工知情同意。
下面是一份集体合同审查告知承诺书范本：**集体合同审查告知承诺书**尊敬的员工：根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，用人单位与员工签订集体合同是保障双方合法权益的重要方式。
为了让您充分了解集体合同的内容、签订流程、权利义务等相关信息，我们特向您提供集体合同审查告知承诺书，请您仔细阅读并签署如下承诺：1. 我已收到用人单位提供的集体合同草案，并已仔细阅读了合同的所有内容，对合同的条款和要求已经充分了解。
2. 我同意用人单位与工会代表签订的集体合同内容，同意按照合同约定履行自己的权利和义务。
3. 我保证在签订集体合同之前，已经了解了自己的权利和义务，对合同内容没有任何异议。
4. 我同意在集体合同生效后，按照合同规定执行，并接受合同的约束。
特此承诺，谨此确认。
员工签名：__________ 日期：__________用人单位签章：__________ 日期：__________以上是一份集体合同审查告知承诺书的范本，用人单位应在向员工提供集体合同之前，要求员工签署承诺书，以确保员工知情同意，避免合同纠纷的发生。
员工在签署承诺书时应认真阅读合同内容，确保自己的权益不受损害，合同生效后要按照合同规定执行，保障双方合同的合法权益。
集体合同审查告知承诺书的签署对于用人单位和员工双方都具有重要意义，是集体合同签订过程中的一道必经环节，有助于维护用人单位与员工之间的合法权益，促进劳动关系的和谐发展。
行业性、区域性集体合同
行业性、区域性集体合同第五十三条在县级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同，或者订立区域性集体合同。
行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。
【解读】本条是关于行业性集体合同、区域性集体合第五十三条在县级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同，或者订立区域性集体合同。
行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。
【解读】本条是关于行业性集体合同、区域性集体合同的规定。
随着集体合同制度的实施，各级工会积极开展各种形式的实践，近年来行业性集体合同、区域性集体合同得到了相当大的发展。
例如上海市总工会与上海市劳动和社会保障局、上海市企业联合会共同联手，积极推动本市区域性集体合同、行业性集体合同工作。
据统计，截止2006年底上海市共签订了4923份区域性集体合同，覆盖企业63559个、职工858820人；签订了325份行业性集体合同，覆盖企业3979个、职工412607人。
可以说，推行行业性集体合同、区域性集体合同有了比较成熟的经验，有利于跳出单个企业的局限，促进某行业、某区域的劳动者和用人单位平等协商，从而能够保护更大范围的劳动者的合法权益。
如果法律明确行业性集体合同、区域性集体合同法律地位，一方面将更加有利于推动行业性集体合同、区域性集体合同的发展，另一方面也能够对行业性集体合同、区域性集体合同的发展起到规范作用。
因此，劳动合同法在该条对行业性集体合同、区域性集体合同作出了规定。
一、行业性集体合同行业性集体合同主要是指在一定行业内，由行业性工会联合会与相应行业内各企业，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商，所签订的集体合同。
例如2006年3月27日，山东省机械电子工会与省机械工业办公室的首席代表分别在《山东省机械行业集体合同》，由此，全国第一份行业集体合同在济南诞生。
2024年区域性集体合同(二篇)
2024年区域性集体合同根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》和《集体合同规定》，为进一步明确企业经营者和职工各自的权利和义务，协调双方之间的利益关系，共同努力提高企业经济效益，促进企业发展，工会工作委员会代表各中小企业全体员工与各中小企业法人代表签订《中小企业集体合同》。
第一条本合同对已建立工会组织的中小企业经营者和全体员工均有约束力，是企业经营者、工会和全体员工必须共同遵守的劳动关系准则。
企业与员工签订的劳动合同中规定的劳动条件和劳动报酬等标准不得低于本合同规定的标准。
第二条企业应当尊重并支持企业工会依据《工会法》《中国工会章程》独立自主地开展工作。
企业工会应当支持企业行政依法行使管理职权，组织员工通过职工（代表）大会，民主平等协商等途径和形式参与企业的民主管理、教育员工遵守劳动纪律，履行《劳动法》和企业规章所规定的义务。
第三条企业应当依法建立和完善劳动规章制度，保障职工享有《劳动法》规定的权利。
第四条因履行本合同发生争议时，企业和企业工会应当进行协商，协商不成的，一方和双方可提请开发区劳动争议协调组织进行调解，调解不成的，任何一方均可依法申请劳动争议仲裁和提出诉讼。
第五条企业可以设立劳动争议调解委员会。
劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和工会代表组成。
劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。
第六条企业按月及时以货币形式向职工支付工资（工资不得低于市政府规定的最低标准）和相关福利待遇，并根据企业效益逐步提高职工工资。
第七条企业应按规定发给职工必备的劳保用品，改善劳动条件，做到安全生产。
第八条工会有权监督企业按照国家有关法律、法规，加强安全生产措施，保障职工在劳动过程中的安全和健康。
第九条本合同经双方平等协商达成一致意见。
第十条本合同期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日止。
第十一条本合同有效期内遇不可抗力致使无法履行或双方协商一致同意，可以解除本合同。
2023年区域性集体合同文本
2023年区域性集体合同文本区域性集体合同本合同由以下方达成：甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（工会名称）地址：（工会地址）法定代表人：（法定代表人姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规规定，为维护劳动者的合法权益，保障劳动关系的稳定和和谐，甲乙双方根据平等协商的原则，达成如下合同：第一条合同目的为保障劳动者的权益，约定劳动关系，明确权利义务，促进劳资和谐关系。
第二条雇佣原则1.甲方依法雇佣乙方所代表的劳动者。
2.乙方代表劳动者与甲方签订集体劳动合同，维护劳动者的权益。
第三条合同期限本合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）终止。
第四条工资与福利1.甲方按照国家有关规定支付劳动者工资，工资应按时足额支付，不得拖欠、克扣。
2.甲方向劳动者提供合法的社会保险和住房公积金，按照国家和地方的规定缴纳相关费用。
3.根据劳动者的工作表现，甲方可给予劳动者适当的奖励或提升机会。
第五条劳动时间和休假1.甲方应按照国家劳动法规定，保证劳动者的劳动时间和休假权益，不得违法强制加班。
2.甲方应与乙方协商制定合理的工作时间和休假制度，并向劳动者充分通知和解释。
第六条工作保护1.甲方应提供安全、健康的工作环境，保障劳动者的人身和财产安全。
2.乙方有权检查和监督甲方的职业卫生和安全生产状况，并提出改善意见。
第七条劳动纠纷处理1.甲乙双方应本着友好合作的原则，共同解决劳动纠纷。
2.对于劳动纠纷，双方应优先通过协商、调解的方式解决。
若协商不成，可通过法律渠道解决。
第八条合同解除1.本合同期满，甲乙双方自动解除合同。
如双方需继续合作，可进行新的协商和签订新合同。
2.一方违反本合同约定，导致对方严重损失或无法继续履行合同，对方有权解除合同。
第九条其他事项本合同经双方签字盖章后生效，如需对本合同进行修改或解释，需要经甲乙双方协商一致，并作出书面修改或解释。
甲方（公司名称）：法定代表人签字：年月日乙方（工会名称）：法定代表人签字：年月日。
审核合同承诺书范文
审核合同承诺书范文尊敬的合同审核方：兹有我方（公司/个人名称），以下简称“承诺方”，在与贵方（公司/个人名称），以下简称“审核方”，进行合同签订前的准备工作中，为确保合同的合法性、有效性及双方权益的保护，特此向审核方提交本承诺书。
一、合同真实性承诺1. 承诺方保证所提交的合同草案内容真实、准确，不存在虚假陈述或误导性信息。
2. 承诺方确认合同中的条款均已与审核方充分沟通，并得到双方一致同意。
二、资质合法性承诺1. 承诺方保证自身具备签订合同所需的所有合法资质和授权。
2. 承诺方提供的营业执照、资质证书等相关文件均为真实有效。
三、合同履行能力承诺1. 承诺方具备履行合同所需的技术能力、资金实力和人力资源。
2. 承诺方将按照合同约定，按时、按质、按量完成合同义务。
四、合同保密性承诺1. 承诺方将对合同内容及双方在合同签订过程中交换的所有信息予以严格保密。
2. 未经审核方书面同意，承诺方不得向第三方披露任何合同信息。
五、违约责任承诺1. 承诺方若违反合同约定，将承担由此产生的全部法律责任及经济赔偿。
2. 承诺方将积极配合审核方解决因违约行为引起的一切问题。
六、其他承诺1. 承诺方将遵守国家法律法规，保证合同的合法性。
2. 承诺方将积极配合审核方进行合同的审核、修改和完善。
本承诺书一式两份，承诺方和审核方各执一份，具有同等法律效力。
承诺方（盖章）：____________授权代表（签字）：____________日期：____年____月____日审核方（盖章）：____________授权代表（签字）：____________日期：____年____月____日（本范文仅供参考，具体内容应根据实际情况调整。
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用人单位集体合同审查告知承诺书
用人单位集体合同审查告知承诺书示例文章篇一：《用人单位集体合同审查告知承诺书》我是[用人单位名称]的代表，今天在这里要和大家讲讲我们关于用人单位集体合同审查告知承诺书的事儿。
我们都知道，集体合同就像是一个大家都要遵守的大约定。
这个约定可不是随随便便就定下来的，它关系到我们每个员工的权益，也关系到我们用人单位的稳定发展呢。
就好比是一艘船上的船员们和船长一起定的一些规则，大家都得按照这个规则来，船才能稳稳地航行。
我们的集体合同里包含了好多重要的内容。
比如说工资待遇方面。
工资可是大家最关心的事儿之一啦。
我们得在合同里明确规定好不同岗位的工资水平、工资的发放方式、还有工资增长的机制等。
这就像在分宝藏一样，要分得公平合理。
不能让一些人拿得多，一些人拿得少得不合理。
要是有员工发现工资待遇这方面有问题，就像发现宝藏分配不公一样，肯定会不开心的。
还有工作时间和休息休假。
这就像我们在海上航行，船员们也得有休息的时候呀。
我们要规定好每天的工作时长，每周的工作天数，还有年假、病假这些休假制度。
要是一直让员工干活，不让休息，那就像一直让船员在船上工作不休息，迟早会累垮的。
有一次，我们有个员工就来找我，说他连续工作好久了，身体都快吃不消了。
我就意识到我们在工作时间和休息休假这方面的安排得再合理一点。
劳动安全卫生也特别重要。
这就好比船的安全设施一样。
我们得确保工作场所是安全的，没有危险的隐患。
像有的工作可能会有一些危险的机器设备，我们就得做好防护措施，给员工提供必要的安全培训。
有一回，有个新员工刚来，对机器操作不太熟悉，差点就出事故了。
还好我们有一些基本的安全培训，才避免了悲剧的发生。
从那以后，我们就更重视在集体合同里把劳动安全卫生这部分完善起来了。
我们作为用人单位，在向有关部门提交集体合同审查的时候，就得写这个告知承诺书。
这就像是我们对有关部门说：“嘿，我们这个集体合同是认真制定的，我们知道这里面的重要性。
”我们承诺合同里的内容都是符合法律法规的。
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区域性、行业性集体合同审查告知承诺书
区域、行业工会组织（盖章）： 承诺填写信息真实准确，若承诺不实将承担相应的法律责任。
｛
集体合同审查
相关事项告知
区域、行业工会与用人单位方代表应依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十三、五十四条和《江苏省集体合同条例》及《集体合同规定》，开展集体协商，签订集体合同，集体合同签订主体资格应合法，集体协商和集体合同签订程序应合法，集体合同内容应合法，依法生效的集体合同应有效履行。
单位及职务
联系电话
身份证号
职工方
首席代表
姓名
单位及职务
联系电至少3人，情况包含姓名、单位及职务）
协商代表产生方式：□选举□指定 □其他：
职工方代表情况
（人数至少3人，情况包含姓名、单位及职务）
协商代表产生方式：□选举 □指定 □其他：
集体协商情况
（协商时间、协商简要过程和内容、到会人数及表决情况）
区域、行业（商会）名称
工会名称
集体协商组织者
联系电话
联系地址
邮政编码：
合同类型
□区域性 □行业性
□综合□工资专项 □女职工专项
□劳动安全专项□其他专项
合同签订
□首次签订□中断后重新签订 □续签□变更
合同期限
年（ 年 月至 年 月）
认可集体合同
企业数量
户
认可集体合同
企业职工人数
人
用人单位方
首席代表
姓名
向社会公开
□同意 □不同意
将生效的集体合同文本内容在人社部门官方网站上进行公开
送审人签字
联系方式
收件人签字
收件日期
认可区域性、行业性集体合同企业名单
企业名称
统一社会信用代码
联系电话
职工人数
备注
1、认可集体合同用人单位职工人数：与认可集体合同企业直接签订劳动合同的人数。
2、区域性、行业性集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字或盖章起10日内，由区域、行业工会组织将集体合同文本和此表一式两份送所在地人力资源社会保障行政部门审查，一份作为人力资源社会保障行政部门出具集体合同审查意见的凭据，一份由送审人留存；
协商方式：□区域、行业职工代表大会□认可企业的职工大会或职代会
送审材料
区域性、行业性集体合同文本一式三份
集体合同内容
□劳动报酬（津贴、补贴） □工作时间 □休息休假（带薪年休假）
□保险福利 □职业培训 □劳动安全卫生 □职业危害防护
□女职工和未成年工特殊保护 □裁员的条件和程序
□集体合同的监督检查 □履行集体合同的争议处理
3、本表由区域、行业工会组织负责填报，并对所涉及内容承担法律责任；
4、选填内容请在对应的“□”内打“√”；
5、认可区域性、行业性集体合同用人单位较多的，可另附名单。
6、审查机构联系人：；联系电话：。