公司外来人员管理制度3篇
外来施工人员管理制度范文(三篇)
外来施工人员管理制度范文一、概述本外来施工人员管理制度旨在规范外来施工人员的行为、提高工作效率、确保施工安全和保证工程质量。
本制度适用于所有外来施工人员，包括承包商、供应商和临时工人等。
二、管理责任1. 项目经理项目经理应对外来施工人员的行为和工作进行监督和管理，保证施工人员遵守规章制度。
2. 现场监理现场监理应对外来施工人员的工作进行监督和检查，及时发现问题并做出处理。
3. 安全主管安全主管应确保外来施工人员的工作场所符合安全要求，并提供必要的安全培训，防止事故发生。
三、入场管理1. 准入要求外来施工人员必须持有有效的施工证件和劳动合同，并通过项目方的审查合格后方可进入施工现场。
2. 人员登记每位外来施工人员进入施工现场后，必须向工地管理人员登记，提供个人信息，并佩戴有效的身份证件。
3. 安全教育外来施工人员入场前，必须接受安全教育培训并通过考核，了解施工现场的安全规定和操作要求。
四、行为规范1. 服装要求外来施工人员在施工现场必须穿戴符合要求的工作服和安全防护用品，严禁穿着拖鞋、高跟鞋等不符合安全标准的服装。
2. 禁止吸烟施工现场禁止吸烟，外来施工人员在指定区域外吸烟，并妥善处理烟蒂。
3. 不得饮酒施工现场严禁饮酒，外来施工人员在工作期间不得饮用酒精类饮品。
4. 不得私自携带家属外来施工人员不得携带家属进入施工现场，严禁将施工现场作为娱乐场所。
5. 禁止擅自操作设备外来施工人员不得擅自操作大型设备和机械，必须经过培训和授权后方可操作。
6. 不得贪污行贿外来施工人员严禁向任何人员行贿或接受贿赂，如发现行贿行为，将依法追究责任。
五、工作安全1. 安全检查外来施工人员在进入施工现场前，应接受安全检查，并遵守施工现场的安全规定和操作要求。
2. 参加安全会议外来施工人员应积极参加安全会议，了解施工现场的安全风险和预防措施。
3. 使用防护设备外来施工人员在工作过程中应正确使用安全帽、安全绳等防护设备，并定期检查设备的完好性。
外部人员访问管理制度
外部人员访问管理制度外部人员访问管理制度（精选3篇）外部人员访问管理制度1第一章总则第一条为规范公司内部管理，减少外来人员访问或洽谈业务对公司正常办公的影响，维护有序的内部管理秩序和良好公司形象制定本制度。
第二条本制度适用于公司总部、各分公司办事处，由行政中心负责制定和解释，总裁审批后颁布实施。
第二章来访登记控制第三条所有到公司访问的外来人员必须依据来访登记表进行登记预约，未经公司相关人员确定的访客一律谢绝进入办公区域。
登记表必须明确记录时间、姓名、证件名称（号码）、受访部门或人员名称、事由、来访值班员、离开时间和离开时值班员等相关信息，并在备注中说明其他需要明确或记录的事项。
第三条与公司业务有关但不确定具体情况的人员来访时，必须及时询问来访客人身份、目的、需要咨询了解事项认真登记后，再与相关部门办公人员核实处理。
第四条到访公司的外来人员实行谁接待谁负责的安全控制方式，需要进入办公区域的必须由受访部门安排人员陪同并控制范围，机房、财务室、档案室等重点部位非检查单位人员一律禁止入内。
第四条由公司副总级别以上领导带来的客户、访客一般不需要出示证件登记，但要与受访部门确认和记录来访人数、目的、逗留时间、参观范围等相关事项以做好后勤服务保障工作。
第五条公司前台和保安是控制外来人员的第一责任人，值班时必须按公司规定接待来访客户。
第六条前台人员负责来访客人的登记、预约和引导，来访人员到访时先引导至贵宾室或接待室等候，电话向受访部门（人）核实确定预约的才给予引导，没有预约或意图不明确的、明显没有业务关联的对其进行劝离处理。
第三章进出门禁系统控制第七条公司所有内部员工必须凭借内部员工门禁信息登记卡进出办公区域。
第八条公司内部各办公区域间门禁系统日常工作时必须处于锁闭状态，内部员工均有责任有义务关闭门禁系统，避免闲杂人员进出办公区域。
第九条外来人员访问时由前台根据预约确定结果引导至贵宾室或接待室后，确定受访部门方便接待时由前台或保安开启门禁引导客人进入，将客人带给受访部门。
外来人员入厂管理规定范文(3篇)
外来人员入厂管理规定范文一、入场准备事项与要求1. 外来人员需要提前向本单位报备，并提交有效身份证件、照片等个人信息，以便办理入场手续及管理。
2. 外来人员需签订保密协议，对所涉及的单位信息、商业机密等进行保密。
3. 外来人员需接受安全培训，了解本单位的安全设施、应急措施以及遵守的各项安全规定。
4. 外来人员需要佩戴有效的入场证件，凭证件进入厂区，并在进出厂区时进行登记记录。
二、厂区出入管理措施1. 入场管理（1）外来人员需通过指定的入场闸口进入厂区，未经许可不得私自进入。
（2）入场前需通过安全检查，不得携带易燃易爆、剧毒或其他危险品进入厂区。
（3）根据来访目的和工作需要，外来人员需事先提交出入厂申请，并经过审批后方可入场。
（4）入场时需出示有效的入场证件，并与登记信息核对一致。
2. 出场管理（1）外来人员需按照规定的出场时间、地点，通过指定的出场闸口离开厂区。
（2）出场时需进行身份核对，确保与入场时的登记信息一致。
（3）未经许可不得私自携带公司资料、产品、设备等离开厂区。
三、安全生产规定1. 外来人员需遵守本单位的安全生产规定，严禁违规操作、违章行为。
2. 外来人员需佩戴个人防护用品，并参与相关安全培训。
3. 在工作过程中如发现安全隐患或异常情况，需立即上报相关负责人进行处理。
四、秩序维护和行为规范1. 外来人员需遵守本单位的各项规章制度，不得妨碍员工工作秩序与生产正常运行。
2. 外来人员需保持良好的工作态度，尊重单位的管理和指导。
3. 外来人员不得擅自进入限制区域，不得窃取、破坏或泄露单位的财务、技术、商业等重要信息。
五、违规处罚和终止管理1. 外来人员如违反本规定，经核实属实的，将采取相应的处理措施，包括但不限于口头警告、书面警告、终止合作等。
2. 严重违规行为将依法追究相应责任，并列入信用档案。
六、附则1. 本规定的解释权归本单位所有，并有权不时修改与更新。
2. 外来人员入场管理范本在正式执行前，需要经过相关部门的严格审批。
外来短期工作人员管理制度范本(3篇)
外来短期工作人员管理制度范本第一章总则第一条目的和依据为了做好外来短期工作人员的管理工作，提高工作效率，保障工作质量，制定本管理制度。
第二条适用范围本管理制度适用于公司聘请的外来短期工作人员。
第三条定义外来短期工作人员指由公司雇佣的非正式员工，工作期限不超过6个月。
第二章工作规定第四条工作内容外来短期工作人员需按照公司的工作安排和要求，完成相应的工作任务。
第五条工作时间外来短期工作人员的工作时间按照公司的规定执行。
第六条工资待遇外来短期工作人员的工资待遇由公司确定，并按时发放。
第三章招聘与管理第七条招聘公司根据工作需要，经过招聘程序，择优录用外来短期工作人员。
第八条合同签订公司与外来短期工作人员签订劳动合同，并明确工作期限、工作内容、工资待遇等。
第九条培训公司为外来短期工作人员提供必要的培训，使其熟悉工作规范和操作流程。
第十条工作安排公司根据工作需要，合理安排外来短期工作人员的工作时间和任务。
第四章权益保障第十一条劳动保护公司按照国家相关法律法规和规定，保障外来短期工作人员的劳动权益。
第十二条社会保险公司按照国家规定，为外来短期工作人员购买相应的社会保险。
第五章绩效考核第十三条绩效考核公司将定期对外来短期工作人员进行绩效考核，并据此确定相应的奖惩机制。
第六章纪律要求第十四条行为规范外来短期工作人员应遵守公司的工作纪律和行为规范，不得违反公司的规定。
第十五条违纪处理对于违反公司规定的外来短期工作人员，公司将采取相应的纪律处分措施。
第七章附则第十六条解释权本管理制度由公司人力资源部负责解释。
第十七条生效日期本管理制度自颁布之日起生效。
上述为外来短期工作人员管理制度的范文，具体可根据公司实际情况进行修改和完善。
外来短期工作人员管理制度范本（2）第一章总则第一条为规范外来短期工作人员的管理，提高工作效率和工作质量，根据相关法律法规和公司实际情况制定本制度。
第二条本制度适用于本公司招聘的外来短期工作人员，包括临时工、兼职工、短期实习生等。
外来人员管理制度范文(3篇)
外来人员管理制度范文第一章总则第一条为了更好地管理外来人员，维护社会秩序，保障安全，制定本制度。
第二条外来人员是指在本单位工作、学习、居住或从事其他活动的非本地居民。
第三条本制度适用于外来人员的日常管理。
第四条外来人员必须遵守国家的法律法规、单位规章制度和社会公共秩序，尊重本地习俗和风俗，维护单位的正常秩序和利益。
第五条单位应当建立健全外来人员管理机制，明确责任，加强管理，确保外来人员的权益得到保护，并及时解决相关问题。
第六条外来人员在单位工作、学习、居住期间，享有与本地员工、学生、居民相同的权益和待遇，不得因为外来身份而受到任何歧视或不公平待遇。
第七条外来人员违反国家法律法规、单位规章制度或者影响单位正常秩序和利益的，将依法追究相应责任。
第八条单位应当定期对外来人员进行安全教育和培训，提高其安全意识和应急处置能力。
第九条外来人员在单位工作、学习、居住期间，如遇紧急情况或者人身安全受到威胁，应及时向单位相关人员报告，并寻求帮助。
第十条外来人员如需离开单位工作、学习、居住，应提前向单位主管部门或相关部门申请，办理相关手续。
第十一条外来人员离开单位后应及时归还单位提供的工具、设备和材料，并结清相关费用。
第十二条外来人员对单位的商业秘密和机密信息应保密，不得随意泄露。
第十三条特殊情况下，单位可以根据需要制订外来人员管理的特别规定，如临时住宿、特殊福利等。
第二章申请与审批第十四条外来人员在到达单位前，应向单位主管部门或相关部门提交相关申请材料并按要求进行个人信息登记。
第十五条单位主管部门或相关部门应及时审批外来人员的申请，对符合条件的外来人员发放相应的证件。
第十六条外来人员在申请期间，应配合单位主管部门或相关部门的调查与审批工作，并按照要求提供真实有效的材料。
第三章日常管理第十七条外来人员应按照制定的作息时间规范自己的生活与工作，不得干扰他人正常生活与工作。
第十八条外来人员应按照单位规定的安全管理制度，严格遵守安全生产要求，确保人身安全和单位财产安全。
外来人员管理制度
外来人员管理制度外来人员管理制度篇一为保证公司生产秩序，保证人身安全，预防发生安全事故，进入厂区，严格遵守如下安全须知:1、凡外来人员进入厂区必须有接待人员带领。
有关接待部门应向其讲解有关厂纪、厂规及安全注意事项，发给相应的安全劳保用品并全程陪同。
出入厂区需配合门卫人员检查；2、进入厂区，着装应符合公司管理规定；进入车间，必须佩带安全帽等劳动防护用品；严禁赤膊、穿短裤、穿拖鞋、高跟鞋等不安全行为；3、外来人员进入厂区后必须走规定路线，在规定的作业范围和活动区域内开展工作，严禁随意进入其他办公场所和生产车间；4、未经允许禁止在厂区内拍照或录像；5、严禁酒后进入生产区域；6、未经允许，禁止触摸厂区内任何设备、设施。
严禁私自搭接电线；7、厂区内易燃、可燃物品较多，严禁私自携带易燃易爆物品进入厂区；8、外来参观、学习过程中，服从陪同人员引导管理，发生异常情况，要服从陪同人员的指挥，紧急疏散到安全地带；9、凡外来车辆未经允许一律不准进入厂区，违者罚款200元；厂区内车辆行驶速度不得超过10km/h;10、严格遵守各警示牌、告示牌之注意事项；11、外来人员因不听劝阻或指挥导致安全生产责任事故，本公司将依法追究其经济责任和法律责任；12、对于外来送货及产品出库人员，不得私自用天车卸货，须由我公司相关单位专职天车操作工卸货或装货。
13、进入车间内部外来作业人员，须进行必要的安全知识培训，在车间安排区域内进行相关作业，不得进入施工作业项目区域外的。
场所，或进行其它工作。
施工作业须有必要的安全防护措施，保证外来施工人员及我公司车间职工安全。
车间有义务配合施工单位做好相关安全管理工作。
外来人员管理制度篇二为确保公司安全，加强对外来人员及车辆进出公司的管理，特制定本规定。
一、范围：本规定适用于公司员工之外的所有进出公司的外来人员及车辆。
二、职责：安保科是公司门卫的`管理部门，直接对外来人员及车辆进出公司进行管理。
三、细则：1、对于进入公司的外来人员及车辆，必须持有效证件到门卫处登记。
外来人员参观规章制度范文（三篇）
外来人员参观规章制度范文欢迎来到我们的公司参观！为了确保您的安全和顺利参观，我们制定了以下规章制度，请您遵守：1. 提前约定参观时间。
为了安排合理的行程和人员，我们需要您提前与我们联系，并约定参观时间。
2. 请携带有效证件。
进入公司参观，您需要携带有效身份证件，并在门卫处登记。
3. 严禁携带可燃、易爆物品。
为了确保工作环境的安全，禁止携带任何可燃、易爆物品进入公司。
4. 注意个人服装。
参观期间，请穿着整洁、得体的服装。
违反公司的着装规定将不被允许参观。
5. 请勿随意触摸、移动公司设备。
我们的设备对于非专业人士来说可能存在安全隐患，因此请勿随意触摸或移动公司设备。
6. 保持环境整洁。
请保持参观区域的环境整洁，不乱扔废弃物品。
7. 注意安全防范。
在参观过程中，注意安全防范，如遇火灾、地震等突发状况，请按照工作人员的指示及时撤离。
8. 尊重公司员工和业务。
请尊重公司员工的工作和业务，不要干扰他们的正常工作秩序。
9. 严禁偷窃、破坏公司财产。
请维护公司的财产安全，严禁任何形式的偷窃、破坏行为。
10. 不得擅自进入禁区。
参观过程中，严禁擅自进入禁区，确保自己的安全。
11. 文明参观。
请保持良好的参观秩序，不大声喧哗、乱扔垃圾等不文明行为。
12. 遵守其他特殊规定。
根据具体情况，公司可能有其他特殊规定，请您在参观前了解并遵守。
希望您能够遵守以上规章制度，有一个愉快、安全的参观体验。
谢谢合作！外来人员参观规章制度范文（二）1. 外来人员必须提前预约参观，并在参观前填写个人信息表。
2. 外来人员需携带有效身份证件或通行证件，参观时需随身携带，并出示给相应人员。
3. 外来人员在参观期间需保持秩序，不得违反公共秩序或干扰正常工作秩序。
4. 外来人员不得随意触摸设备、器材，不得进入未经授权区域或私人办公室。
5. 外来人员不得携带易燃、易爆、有毒或其他危险品进入参观场所。
6. 外来人员不得拍摄或录音参观过程，除非得到相关工作人员的书面授权。
公司区外来人员安全管理制度范文（三篇）
公司区外来人员安全管理制度范文一、引言随着经济的快速发展，各个企事业单位都面临着大量的外来人员进入工作场所的情况。
为了确保公司的安全和员工的安全，制定一套科学、有效的外来人员安全管理制度势在必行。
本文旨在提供一个公司区外来人员安全管理制度范本，帮助公司完善外来人员安全管理工作。
二、管理目标公司区外来人员安全管理的目标是确保工作场所的安全，减少事故发生的可能性，保护员工的财产和人身安全。
通过制定规章制度，明确责任和权力，提高工作场所的安全意识，实现安全管理的目标和要求。
三、适用范围本制度适用于公司区内所有进入公司工作场所的外来人员，包括但不限于外来访客、临时工、合作单位人员等。
四、安全管理要求1. 外来人员进入公司工作场所前必须进行身份验证和登记，提供有效身份证件进行核实。
2. 外来人员必须佩戴有效的访客证件或工作证件，并在可视范围内悬挂或佩戴。
3. 外来人员在进入公司工作场所前必须接受安全教育和培训，并签订相关安全承诺书。
4. 外来人员必须遵守公司内部安全规章制度，包括但不限于不得擅自进入限制区域、不得随意触碰设备和机器等。
5. 外来人员必须遵守现场安全要求，包括但不限于佩戴个人防护装备、遵守安全操作规程、不得饮食或吸烟等。
6. 外来人员在离开工作场所前必须办理离场手续，并归还相应的访客证件或工作证件。
7. 对于临时性的外来人员，公司应制定具体的安全管理方案，定期进行安全检查和筛查。
五、安全管理责任1. 公司领导层负责安全管理工作的总体规划和指导，确保安全管理工作落实到位。
2. 安全管理部门负责制定安全管理制度、安全教育培训等工作，并监督执行情况。
3. 各部门负责自己部门的外来人员安全管理工作，包括身份验证、登记、培训等。
4. 外来人员应自觉遵守安全管理制度，配合公司的安全管理工作。
六、安全应急措施1. 外来人员如发生意外事故或突发事件，应迅速报告公司相关部门，同时采取必要的安全应急措施。
2. 公司应制定细致的安全应急预案，并进行应急演练，提高外来人员应对突发事件的能力。
公司外来人员管理制度范文（三篇）
公司外来人员管理制度范文第一章总则第一条为规范公司外来人员的管理，保障公司的正常运转和安全，制定本制度。
第二条本制度适用于公司的外来人员管理，包括但不限于供应商、客户、访客、承包商等。
第三条公司外来人员管理的目标是确保他们的安全、保障公司的正常运转和维护公司的形象。
第四条公司所有员工都有责任遵守本制度，并积极参与外来人员的管理工作。
第二章外来人员准入管理第五条外来人员准入须提前向公司申请，并经公司批准后方可进入公司。
第六条外来人员准入申请包括以下内容：（一）姓名、性别、年龄、身份证号码等基本信息；（二）访问目的、时间和地点等相关事宜；（三）进入公司需要的证件或许可。
第七条公司有权对申请外来人员的身份和目的进行核实，并决定是否批准其进入公司。
第八条外来人员进入公司前须携带有效身份证件，并在相关岗位（如前台、门岗等）登记并领取临时访客证或入场证。
第九条对于进入公司的外来人员，公司安全人员有权对其进行安全检查和必要的安全培训。
第十条对于供应商等与公司有长期合作关系的外来人员，可由公司指定安全、质量等相关部门进行专门管理。
第三章外来人员责任第十一条外来人员在公司内必须遵守公司的各项规章制度和安全、环保等相关要求。
第十二条外来人员应保持良好的工作态度和工作纪律，不得损害公司的权益和形象。
第十三条外来人员应当经过公司安全人员的许可，方可进入公司的相关区域，并按照规定的时间离开。
第十四条外来人员在离开公司前，应当交还临时访客证或入场证，并签署离开登记。
第十五条外来人员在公司内发生的事故、纠纷等问题，应及时报告给公司相关部门，并积极配合处理。
第十六条外来人员应当保护公司的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露或复制。
第四章公司职责第十七条公司安全人员负责外来人员的准入管理、安全检查和安全培训等工作。
第十八条公司安全、质量等相关部门负责与供应商等有长期合作关系的外来人员的特定管理工作。
第十九条公司各部门负责对外来人员的行为进行监督和管理，并及时报告异常情况。
外来人员安全管理制度范文（3篇）
外来人员安全管理制度范文一、总则1.1 目的为了保护企业的安全稳定以及外来人员的生命和财产安全，制定本管理制度。
1.2 适用范围本管理制度适用于企业内外的所有外来人员，包括但不限于合作伙伴、供应商、访客等。
1.3 定义1.3.1 外来人员：指未在企业正式注册就业并非员工身份的人员。
1.4 责任分工1.4.1 企业负责人：对外来人员的安全负有最终责任，应制定并执行有效的安全管理制度。
1.4.2 安全管理部门：负责制定、实施本管理制度，对外来人员进行安全培训和管理。
1.4.3 相关部门负责人：配合安全管理部门做好外来人员的安全管理工作。
1.4.4 外来人员：遵守本管理制度，执行各项安全要求。
二、入场管理2.1 准入权限外来人员应持有效证件进行登记，并获得相应的准入权限。
2.2 准入申请外来人员在准入前，应向企业相关部门提交准入申请，包括个人信息、访问事由和所需权限等。
2.3 审批流程相关部门应对外来人员的准入申请进行审批，并及时反馈结果给申请人。
三、安全培训3.1 员工培训外来人员在入场前，应接受相关安全培训，包括但不限于企业安全政策、工作场所安全要求和紧急情况应对等内容。
3.2 保密知识培训外来人员接触到的机密信息应进行保密知识培训，确保信息的安全性和保密性。
四、安全管理措施4.1 办公环境管理外来人员进入办公区域时，应随身携带有效准入证件，并遵守企业的办公区域管理制度。
4.2 设备使用管理外来人员在使用企业设备时，应按照规定的使用程序和操作要求进行操作，确保设备使用的安全性。
4.3 安全巡视企业应定期进行安全巡视，及时发现并解决存在的安全隐患，确保外来人员的安全。
五、应急管理5.1 火灾防控外来人员应了解企业的火灾防控措施以及灭火设备的使用方法，以便在发生火灾时能够及时做出应对。
5.2 紧急疏散外来人员在发生紧急情况时，应按照企业的疏散预案进行有序疏散，并听从安全管理人员的指挥。
六、违规处理6.1 违规行为外来人员如有违反本管理制度的行为，包括但不限于擅自进入禁止区域、盗窃、破坏等，将受到相应的处理。
外来人员及车辆管理制度范文(三篇)
外来人员及车辆管理制度范文一、概述本外来人员及车辆管理制度是为了维护单位的安全秩序，规范外来人员及车辆的进出管理而制定的。
明确了外来人员和车辆的准入要求、登记手续、停车及禁止事项等，以提高单位的安全防控能力和管理水平。
二、外来人员管理1. 准入要求（一）外来人员进入本单位需持有效证件，并接受安全检查。
（二）外来人员必须有正当、合法的理由才可进入单位，否则不予准入。
（三）单位职工应主动配合和引导外来人员进出，及时报告异常情况。
2. 登记手续（一）外来人员进入单位后，应前往门卫室登记，提供有效证件。
（二）门卫人员应准确记录外来人员的姓名、单位、来访事由和进出时间。
（三）对于重要客户或高层领导的来访，应特别主动协调，做好迎接工作。
3. 安全要求（一）外来人员进入单位前，应接受安全教育和安全检查。
（二）外来人员进入单位内部区域时，应随时佩戴访客证明，并遵守单位内部的相关规定。
（三）外来人员如有任何紧急情况发生，应立即向单位职工求助或向门卫室报警。
4. 进出控制（一）外来人员在进入和离开单位时，必须通过指定的出入口，并接受安全检查。
（二）外来人员进入不安全区域，必须有单位职工陪同，并向职工报告出入事由。
（三）外来人员在单位内活动期间，应按规定时间进行离开或延期手续办理。
三、外来车辆管理1. 准入要求（一）外来车辆须持有效证件，并接受安全检查。
（二）外来车辆必须有正当、合法的理由才可进入单位，否则不予准入。
（三）单位职工应引导外来车辆按指定路线停放，并及时报告异常情况。
2. 登记手续（一）外来车辆进入单位后，应前往门卫室登记，提供有效证件和车辆信息。
（二）门卫人员应准确记录外来车辆的车牌号码、驾驶员姓名和进出时间。
（三）对于特定车辆（如货车、危险品车辆等），应特别留意并进行核实。
3. 停车要求（一）外来车辆停放应遵守单位内部的指定区域和路线，严禁随意停放。
（二）外来车辆停放时应保持车辆整齐，并确保安全可靠，特别是货车和危险品车辆。
公司区外来人员安全管理制度范文（三篇）
公司区外来人员安全管理制度范文第一章总则第一条为保障公司区域内外来人员的人身安全和财产安全，建立和完善外来人员安全管理制度，制定本制度。
第二条适用范围：本制度适用于所有进入公司区域的外来人员，包括但不限于供应商、客户、访客等。
第三条安全原则：安全第一、预防为主、综合治理、依法管理的原则。
第四条外来人员安全管理机构：由公司安全部门负责外来人员安全管理工作。
第五条安全管理职责：公司安全部门的主要职责是负责外来人员的安全管理，包括但不限于人员进出登记、安全培训、风险评估等工作。
第六条公司外来人员安全管理制度与其他管理制度相协调。
外来人员在公司区域内应遵守相关安全管理制度。
第二章进出登记管理第七条一切进入公司区域的外来人员，无论是员工、供应商、客户或访客，都必须进行登记并佩戴有效证件。
第八条进公司区域的外来人员应到大门口岗前台登记，提供有效身份证件并填写相应信息，工作人员在系统中登记并颁发临时身份证件。
第九条外来人员应佩戴有效证件，必须始终随身携带并在公司区域内可供查看。
第十条外来人员在公司区域内需要随身携带有效证件，否则将被要求离开公司区域。
第十一条进出登记管理人员应及时上传人员信息，确保所有人员进出公司区域的记录准确无误。
第十二条对于需要在公司区域内长期工作的外来人员，应提供长期有效的身份证件，并在每年更新。
第三章安全培训和意识教育第十三条参观公司区域的外来人员，应接受安全培训和意识教育，了解公司区域的安全规定和相关防范措施。
第十四条安全培训和意识教育由公司安全部门负责组织和进行，包括但不限于安全规定讲解、安全常识普及、应急演练等内容。
第十五条外来人员应通过安全培训和意识教育考核，合格后方可进入公司区域。
第十六条定期对外来人员进行安全培训和意识教育，提高其安全防范意识和自我保护能力。
第四章风险评估和预防措施第十七条公司安全部门应对公司区域内可能存在的安全风险进行评估。
第十八条根据风险评估结果，制定相应的预防措施，并要求外来人员按规定执行。
公司外来人员管理制度（3篇）
公司外来人员管理制度第一章总则第一条为了规范公司对外来人员的管理，加强对企业安全和秩序的保障，确保公司各项工作的正常进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内所有外来人员，包括但不限于访客、顾客、合作伙伴、供应商等。
第三条公司外来人员在公司内活动期间，必须遵守本制度的规定，服从公司员工的管理和指挥。
第四条公司外来人员管理应贯彻“安全第一、服务至上”的原则，保证人员的安全和企业的正常运营。
第二章外来人员进入公司管理第五条外来人员进入公司需经过门卫口岗位进行身份核验和登记，门卫应仔细核对身份证明文件，并记录相关信息。
第六条访客需提前向公司相关部门提出申请，并经审核后方可进入公司。
不符合安全要求的申请将被拒绝。
第七条外来人员在进入公司期间应佩戴有效通行证件，如需特殊通行权限，应事先与公司相关部门协商办理。
第八条外来人员进入公司时应接受安全检查，不得携带任何危险物品入场。
第九条外来人员进入公司后，应遵守公司的各项规章制度，不得干扰公司的正常工作秩序。
第十条外来人员离开公司时，应按照规定的通道和程序退出，不得私自进出，避免造成安全隐患。
第三章外来人员在公司活动的管理第十一条外来人员在公司活动期间，应遵守公司的安全规定，做到文明礼貌、守时守纪，不得从事危害公司和他人利益的行为。
第十二条若外来人员需要进入公司内部办公区域，应提前与相关部门沟通，并经过授权，才能进入，严禁擅自闯入公司机密区域。
第十三条外来人员不得私自改变公司内部布局和设施，不得私自搬动公司财物，如有需要应咨询公司相关部门。
第十四条外来人员在公司活动期间，禁止携带、购买或使用非法和违禁物品。
第十五条外来人员离开公司时，应将公司财物归还，并保持所使用场所的整洁，不得损坏公司财物。
第十六条外来人员在公司内发生人身或财产损害事故时，应立即报告公司相关部门，并按照公司规定的程序处理。
第四章外来人员管理的责任第十七条人力资源部门负责制定外来人员管理制度，并组织实施。
人员进出管理规定范文(3篇)
人员进出管理规定范文一、本公司员工1、员工上班、下班，应自觉刷卡(指纹)，未刷卡者门卫不得放行。
2、员工在工作时间外出应出示《出门证》并主动刷卡，违者不得放行。
3、行政人事部给经常外出办公的员工办出门卡，外出前出示《出门证》，门卫可放行;出门卡由门卫统一管理。
4、公司车辆进出时，驾驶员出示出门证，包含所有乘坐人员;如果公司车辆装运各种货品出厂时，应出示出库单，门卫方可放行。
二、外来人员(应聘人员、装出货、供应商、客户、离职人员等)1、所有外来人员(总经理重要客人除外)，门卫首先必须问清来因，在《访客登记表》登记相关证件号码和信息。
2、应聘人员、供应商、客户来访时，门卫联系接待人，取得同意后可放行，并登记好进出厂时间3、货车进出厂门时，门卫必须向驾驶员索要送货单、提货单等相关单据，货车才可进出厂门，同时门卫登记车牌号码和进出厂时间。
4、客户验货，由销售或质检相关人员全程陪同。
5、重要客人随总经理随车带进的，由领导负责，不必登记。
上级政府机关检查工作，由领导或行政相关领导接待，并在门卫室做团体登记。
6、离职人员来公司询问工资事宜，应先取得相关工作人员同意后方可入厂，谈话可以在门卫室进行，门卫登记好进出厂时间。
7、各快递人员禁止出入公司，所有交易活动在门卫室外进行。
8、政府相关人员应由行政部相关人员提前做好接待工作。
以上规定望公司员工自觉遵守，本制度自公布后开始实施。
人员进出管理规定范文（2）一、目的与适用范围本规定旨在确保公司办公场所的安全，保护公司财产和人员的安全。
适用于公司内所有员工，访客和合作伙伴。
二、进出管理流程1. 所有员工、访客和合作伙伴在进入公司办公场所之前，必须经过身份验证并佩戴有效的门禁卡或访客牌。
2. 员工进出公司办公场所时，需要刷门禁卡，并按规定通过指定通道。
3. 访客和合作伙伴在到访之前，必须提前预约，并在到达时前往接待处进行身份验证和登记，并领取访客牌。
4. 访客和合作伙伴在离开公司办公场所时，必须归还访客牌，并经过工作人员的确认后方可离开。
外来作业人员安全管理制度范文(3篇)
外来作业人员安全管理制度范文1 目的为了确保公司生产的安全运转，确保外来作业人员在公司作业期间的安全，特制订本规定。
2 适用范围本制度适用于所有进入本公司作业的外来人员的管理。
3 具体规定3.1凡外来进厂作业者进入公司办公区或临时进入生产区办事，必须出示有效证件，告知门卫要联系人员的姓名，经门卫联系并取得当事人许可，办理登记后方可进入。
3.1凡外来进厂作业者，必须由相关业务主管部门人员陪同向公司总经办提供外来人员及其负责人的名单(包括姓名、性别、年龄、工种等)和作业地点、时间、项目等内容。
3.2总经办应将要安全培训的人员通知公司安环质监科，由安环质监科组织外来人员进行入厂安全教育培训，经安环质监科考试合格后，由总经办发放“临时出入证”后方能进厂作业。
3.3安环质监科对外来人员进行入厂安全教育，要向其介绍公司的生产特点、危险区域、安全注意事项及公司的安全管理制度等。
3.4外来施工单位要指定一名项目负责人(或安全员)，项目负责人要对所在作业范围进行安全检查，并对属下员工经常进行安全生产及遵守我公司安全管理制度的教育。
3.5外来单位进厂承包工程项目的合同(协议书)，必须有安全内容，明确安全职责及违章处分规定，并报一份给安环质监科备案。
3.6外来人员工作时间按我公司作息制度执行，如果要提早或推迟下班，需经作业区域(车间)主管同意后在其派员监督下方可提早或推迟下班。
进出我公司的材料、物品，需接受公司门卫及管理人员的管理。
施工作业时必须正确穿戴好各种相应合格的劳动防护用品。
3.7外来施工人员中的电焊工、电工、管子工等特殊工种必须持证操作，其他专业工种也要有合格的业务水平，有一定的安全基础知识，普工、杂工等一律不得从事技术性的工作。
3.8外来施工单位在厂区施工，运输行车路线必须按公司交通安全管理制度执行，时速不得超过每小时____公里。
3.9从事起重、吊装、搬运作业时，外来施工单位要设有安全监护人和明显的安全标志，严禁利用公司管道、电杆、机电设备和建筑物等作为吊装锚点。
外来人员管控制度(5篇)
外来人员管控制度各部门、各车间：随着公司业务的增加，外来人员(包括外来客户及外协外包人员)越来越多。
为加强外来人员的管理和协调，防止各类不安全事故的发生。
根据公司的管理规定，特就外来人员管控问题作如下规定：1、所有外来人员进入公司前必须在门卫进行登记，登记时须提供相关____明(____、驾驶证均可)。
不能提供____明的，必须由到访部门人员电话告知并签出入证方可进入。
2、门卫对所有外来人员应登记并发放《贵宾证》或《出入证》，必须佩戴此证方可进出。
《出入证》须交证件押金____元或将其有关身份资料暂时留置(贵宾客户及政府部门人员到访的除外)，离厂时予以交换。
《出入证》丢失的须到财务上交证件工本费____元，收据交由门卫处方可离开。
3、政府机关或重要单位来访贵宾人员，无需登记签字。
门卫应主动询问来访人员的单位、职务及姓名。
并及时通知被访人员，必要时，相关人员到大门处迎接。
对于不清楚来历的，要求出示相关执法证明或证件后联系行政办公室接待方可进入。
4、所有外来人员进入公司时，对交通工具应同时进行登记，并由门卫值班人员安排车辆停放地点。
未经允许不得进入生产区域或生活区域。
对外出车辆由门卫人员按规定进行查验。
5、对常驻外贸客户，由相关业务部门负责管控并将人员____报行政办公室存档，进出公司时无需办理登记签字手续。
6、外来人员携带物品出入的，需进行查验、登记。
7、外包人员管控如下(加工、维修、施工等人员)：7.1、主管部门应根据外包业务性质，允许外包业务单位或人员到公司从事加工、制作、____业务。
必须到门卫处备案，由门卫给予发放证件时，讲解注意事项及安全要求。
7.2门卫人员对外包人员进行管控。
没有有效证件的一律不得允许其进入工作区域。
7.3相关合同经批准签订后，主管部门通知行政办公室予以备案，并注明施工单位、施工地点、施工范围、施工期限、需动用的设备、电力等。
对需动火或电源的，必须事先申报，并经行政办公室同意后方可开工。
公司区外来人员安全管理制度(3篇)
公司区外来人员安全管理制度第一章总则第一条为了提高公司区外来人员的安全意识，维护公司区内的安全秩序，保障公司区外来人员的人身安全和财产安全，特制订本制度。
第二条本制度适用于进入公司区的所有外来人员，包括但不限于供应商、承包商、访客等。
第三条公司相关部门应当负责制定、实施和监督本制度的具体内容和措施，并及时向公司区外来人员进行宣传和培训。
第四条公司区外来人员应当遵守公司的安全管理制度、规章制度以及与安全相关的法律法规，严禁违规操作，否则将承担相应法律责任。
第五条公司区外来人员应当积极配合公司安全管理部门进行各项安全检查和安保措施，并提供必要的协助。
第六条公司相关部门应当定期对本制度进行评估、调整和完善，以适应公司区外来人员安全管理的需求。
第二章安全准入管理第七条进入公司区的外来人员必须持有效证件，如员工证、身份证等，并向安全管理部门登记备案，办理临时出入证。
第八条外来人员进入公司区前，应经过安全管理部门的身份核查和安全检查，包括安全物品的检查。
第九条外来人员进入公司区后，应在规定区域内活动，严禁进入未经许可的区域。
第十条若外来人员需要进行特殊操作或进入特定区域，应提前向安全管理部门申请，并经过相关部门审批后方可执行。
第三章安全培训和教育第十一条公司安全管理部门应当对公司区外来人员进行必要的安全培训和教育，包括但不限于安全意识培养、紧急避险知识、消防安全知识等。
第十二条外来人员应参加安全培训和教育，并接受相应的考核。
未参加培训和考核或未达到合格标准的，不得进入公司区。
第十三条外来人员应遵守公司区的安全规定，听从安全管理人员的指挥和安排，不得擅自行动。
第十四条外来人员应及时向安全管理部门报告发现的安全隐患和事故，并协助处置。
第四章安全监督和责任追究第十五条公司安全管理部门应加强对外来人员的安全监督，发现违规行为和安全隐患，及时采取措施进行纠正。
第十六条对于违反本制度的外来人员，公司安全管理部门有权采取相应的措施，包括但不限于口头警告、撤销临时出入证、限制进入公司区等。
外来人员管理制度模版(三篇)
外来人员管理制度模版第一章总则第一条为加强外来人员的管理，维护企业的安全和稳定，根据相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内外来人员的管理，外来人员包括但不限于合同工、临时工、劳务派遣工，实习生、外包人员等。
第三条公司将建立外来人员档案，对外来人员进行登记、管理和档案记录。
外来人员应按照公司规定的程序和要求，提供相关材料，如身份证、劳动合同、劳务派遣证明等。
第四条外来人员应遵守公司的规章制度，服从公司的管理和安排，不得擅自离职或离开工作岗位。
第五条外来人员应与公司正式员工一样享有相应的权益和福利，如工资、福利、安全保障等。
第二章外来人员招聘和入职第六条公司将根据实际需求，通过合法途径和渠道招聘外来人员。
招聘程序应公开、公正、公平，遵守相关法律法规。
第七条外来人员在入职前应提供真实有效的个人身份证件和相关背景资料。
公司将对外来人员的身份、学历和工作经历进行核实和验证。
第八条外来人员应签订劳动合同或者劳务派遣协议，并按照合同规定的时间和地点入职。
第九条外来人员入职时应接受公司的培训和考核，了解并遵守公司的规章制度和工作流程。
第十条外来人员如需使用公司的办公设备、工具或者其他资产，应在入职时进行登记，并遵守相关使用规定和流程。
第三章外来人员工作和安全管理第十一条外来人员应按照公司规定的工作时间和岗位职责履行工作职责，不得私自调整或变更工作时间和地点。
第十二条外来人员应遵守公司的机密保密规定，保护公司的商业机密和知识产权。
第十三条外来人员在工作期间要注意工作安全，不得擅自进入与自己工作无关的区域，不得违反公司规定的安全管理制度。
第十四条外来人员应遵守公司的禁止物品和行为规定，不得在工作场所吸烟、饮酒，不得携带易燃、易爆等危险品。
第十五条外来人员对于工作中出现的问题和隐患，应及时向主管报告，并积极配合公司采取相应的预防和救援措施。
第四章外来人员福利和权益第十六条外来人员与公司签订的劳动合同或劳务派遣协议中应明确约定工资、加班费、社会保险、工伤保险、住房公积金等福利待遇。
外来人员入厂管理规定（3篇）
外来人员入厂管理规定第一章总则第一条为规范外来人员进入工厂的管理，保障企业的安全生产和员工的正常工作秩序，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》以及相关法律法规，制定本管理规定。
第二条本管理规定适用于所有外来人员，包括但不限于供应商、承包商、临时工、派遣工等进入企业厂区的人员。
第三条外来人员进入企业厂区必须遵守本管理规定，接受企业的管理和监督，共同维护企业的安全和稳定。
第四条企业应建立健全外来人员进入厂区的管理制度，并向外来人员进行相关培训，确保外来人员了解和遵守管理规定。
第二章进厂申请与审批第五条外来人员进入企业厂区前必须提前向企业提出进厂申请。
申请内容包括：申请人姓名、身份证号码、进厂事由、进厂时间、预计停留时间等。
第六条进厂申请应以书面形式提交，申请人须填写完整并亲笔签名。
第七条申请人应将进厂申请提交给企业的安全管理部门。
安全管理部门收到申请后应在3个工作日内进行审批。
第八条审批结果应以书面形式通知申请人。
凡不符合要求的申请将被拒绝。
第九条被批准进入厂区的外来人员应在进厂前进行登记，并在厂区内携带有效证件进行身份验证。
第十条企业有权根据实际情况对进厂申请进行调整和变更。
第三章进厂管理第十一条进入企业厂区的外来人员应签订保密和安全责任书，并接受相关培训。
第十二条外来人员进入厂区时必须经过门岗进行登记，并佩戴有效证件。
未佩戴有效证件的外来人员一律不得进入厂区。
第十三条门岗负责对进入厂区的外来人员进行安全检查，包括但不限于物品携带检查和人身安全检查。
第十四条外来人员进入厂区后，必须按照企业的规定佩戴安全帽和防护设备，严禁进入禁止区域和危险区域。
第十五条外来人员在厂区内必须遵守企业的各项规章制度，听从相关工作人员的指挥和安排。
第十六条外来人员不得擅自进入生产车间、办公区等禁止区域，不得触摸、拆卸生产设备和生产工具。
第十七条外来人员在厂区内应保持工作场所的整洁和安全，不得随意乱丢垃圾。
外来人员进站管理制度范文（3篇）
外来人员进站管理制度范文1. 目的与适用范围本管理制度的目的是规范外来人员进站的管理，确保安全、有序、高效地进行各项工作。
适用范围包括所有外来人员，包括访客、外派人员、临时工等。
2. 定义2.1 外来人员：指非本单位正式员工的个人，包括但不限于访客、外派人员、临时工等。
2.2 进站：指外来人员在进入本单位前经过必要的登记、审核、授权等步骤。
3. 登记与审核3.1 访客登记3.1.1 所有访客在进入本单位前必须前往门卫处登记，提供有效身份证件，并填写访客登记表。
3.1.2 访客登记表包括访客姓名、单位、来访目的、被访人员、预计停留时间等信息。
3.1.3 门卫处应对访客进行身份验证，并进行必要的背景核查。
3.2 外派人员登记3.2.1 外派人员需提供外派单位出具的外派证明并填写外派人员登记表。
3.2.2 外派人员登记表包括外派人员姓名、外派单位、工作内容、合同期限等信息。
3.2.3 人力资源部应对外派人员进行身份验证，并核查外派证明的真实性。
3.3 临时工登记3.3.1 临时工需提供身份证件，并与人力资源部签订临时工合同。
3.3.2 人力资源部应对临时工进行身份验证，并核查临时工合同的有效性。
4. 控制与授权4.1 访客控制4.1.1 门卫处对已登记的访客进行访客卡或访客徽章的发放，并要求访客在进出本单位时佩戴。
4.1.2 被访人员有权根据工作需要向访客提供限定区域内的通行授权。
4.1.3 每位访客的进出记录应在门卫处进行登记，并保留一定时间。
4.2 外派人员控制4.2.1 外派人员需提供外派证明和个人身份证件，并取得临时工卡。
4.2.2 外派人员在外派单位工作期间，应遵守本单位的各项规章制度。
4.2.3 人力资源部应定期与外派单位沟通，掌握外派人员在本单位的工作情况。
4.3 临时工控制4.3.1 临时工需提供身份证件并办理临时工卡，临时工卡的有效期不得超过合同期限。
4.3.2 人力资源部应对临时工的工作进行监督，确保其按照合同约定的工作内容进行。
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公司外来人员管理制度3篇1
1、目的
加强外来人员管理，将进出管理予以明确化和规范化。
2、适用范围
适用于***公司各类外来人员进出管理。
3、职责
3.1综合管理部保卫负责本办法的制定。
3.2各职能部室负责按规定进行监督、检查及考核。
3.3各部门按本管理办法执行。
4、管理办法
4.1各部门接待外来人员，应持有效证件到公司门卫值班室登记后接待。
4.2各类来访客户、业务人员及参观团体需相关部门同意后进行陪同接待：
a、销售客户进入生产区凭销售部门的介绍或内部相关部门确认，予以联系接待部门或个人;
b、供应客户由供应或仓储部门接待;
c、地方政府、行政事业单位等所有参观人员，经公司经理同意后相关部门协同接待;
d、其他因业务关系的来访人员根据需要由对口部门接待;
e、员工亲友、私事来访时，除特殊紧急事故外，员工不得在上班时间会客。
4.3外来人员来公司后，由门卫值班员电话通知所要联系部门或个人，同意后速到门卫值班室登记接待，不同意接待时请讲明原因，已便于门卫值班人员转告。
4.4外来人员进入公司，必须规范佩带由保卫佩发的出入证，服从接待人员的管理，严格遵守公司的规章制度，不可随意进入与其工作无关的车间、部室等部门。
更不得动用机器设备和各种公用物资。
各部门全体员工要加强责任心与防范措施，发现外来人员擅自进入生产及工作现场，要立即制止，并向部门领导及保卫部汇报进行处理。
4.5凡被公司开除的员工，未经公司领导同意严禁进入公司，相关部门不得私自接待。
5、考核
5.1接待外来人员的部门或个人，对他们负有直接管理责任，发生一切不良后果或给工作带来被动的，由所接待部门与当事人承担全部责任。
如门卫值班人员未经相关部门同意，私自让外来人员进入公司，由保卫部承担相关责任。
5.2外来人员无人带领，擅自进入车间、工作现场对既不制止又不汇报给工作带来被动的，给予相关部门罚款1000元，对制止举报的非本部门员工奖励200元。
5.3接待外来人员的部门或个人未经公司领导同意，严禁将外来人员领入车间或工作现场，违者每次给予罚款200元。
5.4凡被公司开除的员工，未经公司经理同意，部门或个人私自接待的，视其情节每次给予200元以上罚款。
公司外来人员管理制度篇2
一.目的：
为加强公司基础管理保证办公场所安全，保障公司及员工的财产免受损失，特制定本规定。
二.适用范围：
本规定适用于日常进出公司的所有外来人员及物品。
三.具体事项：
1.外来访客来访时，接待人员需了解外来访客的来意，由访客说明个人姓名、单位及来访事由，接待人员方可开启门禁请访客进行入公司。
2.接待人员与被访人员联系，经被访人员确认，由被访人员陪同进入办公区;
3.来访人员在办公区内逗留期间须全程有人陪同，外来访客在公司办公区的全程事务由被访人员负责;
4. 外访客人要求参观试验室，须向经总经理申请，批准后方可由申请部门带领参观;
5.进入现场后，未经允许不得携带照相机、摄像机等物品。
如需要拍照、摄像须经总经理批准，并在限定范围内进行。
6.午休时间(12：00-13：30)及非上班时间不接待外来访客，禁止任何外来人员进入办公区，如有特殊事务人员来访请被访人员提前通知办公室。
本规定自下发日起生效，请各部门遵照执行!
公司外来人员管理制度篇3
为加强公司外来人员的管理，保证公司的正常的生产经营秩序，特制定本制度。
1、凡来公司办事的外来人员进入公司必须服从公司门卫值班人员的管理和安排，没得到批准不允许强行进入公司，对无理取闹者公司将报告公安部门处理。
2、凡进入公司办事需三天以上者，首先必须在公司安保后勤处组织下进行本制度和相关制度的学习。
3、进入公司办事时，首先到门卫联系办事接待部门是否有人接待或同意来人进入公司，在获得同意进入公司的通知后，值班人员才可同意来宾进入公司，否则应礼貌回绝来人进入公司。
4、进入公司前，来宾凭有效证件在门卫进行登记，登记后，门卫值班人员按来宾人数发放来宾证，并至少向来宾宣传以下几条管理制度：
4.1 进入公司除食堂餐厅内和科技楼大厅接待区可以吸烟外，其它任何地方(含卫生间)严禁吸烟，违者每次罚款50元。
拘不接受处罚或取闹者，由公司保卫人员强行请出公司。
4.2 进入公司人员只能在公司只能在科技楼接待厅等待，不允许进入生产区域、仓储区域和科技楼内各职能管理部门办公室，违者每次罚款50元。
若确因工作需要需进入上述区域，则进入生产区域必须得到生产技术处负责人批准，进入仓库区域必须得到财务劳资处负责人批准，进入公司各职能部门办公场地必须得到公司安保后勤处负责人或公司副总经理以上人员的批准才可进入。
4.3 进入公司，讲究卫生，随地吐痰、踩草皮、乱丢纸屑或垃圾等不文明行为者，要求其清理干净或处于20元每次的罚款;
4.4 外来办事人员的对口接待部门在通知门卫值班人员同意来宾进入公司后应到公司科技楼接待大厅等待。
4.5 登记将人员必须佩带公司统一制作的来宾证，否则公司保卫值班人员或巡逻人员将来人请出公司。
损坏来宾证或丢失，每张赔20元。
5 进入公司施工人员的管理：
5.1 进入公司施工的单位负责人，在组织人员进入公司之前应向安保后勤处进行申报，并由安保后勤处组织进入人员进行不少于一小时的制度学习，并登记进入公司施工人员的基本情况，并按实际进入人数发放来宾证后才可进入公司施工。
5.2 施工单位人员凭来宾证进入公司，没有来宾证的人员，公司门卫值班人员应拒绝该人员进入公司，因工作需要，施工单位需更换或增加人员必须按5.1条办理。
5.3 在发放来宾证时，施工单位应每张交20元押金，归还来宾证时，押金一次性退还，若来宾证损坏或丢失则按实际损坏或丢失张数扣除押金。
5.4 施工单位只能在指定的施工范围内活动，不允许进入公司办科技楼和其他任何区域，违者每次处于50元处罚;若施工范围在生产车间的洁净区内，任何时间和任何人的进入必须由生产技术处负责人批准，否则每次处于500元的罚款。
5.5 施工人员只能从公司大门处进出公司，若发现翻围墙等其它手段进入公司，一律按偷窃行为论处，公司保卫人员将强制请出公司，并对施工单位处于2000元/人次的罚款。
5.6 施工人员必须遵守本制度第4条的规定，违者安第4条处理;施工单位必须搞好其施工范围内现场管理，并不得影响公司其它区域的清洁卫生，若确因施工需要或不可避免影响清洁卫生，则每天应至少清理一次或按照公司安保后勤处的要求进行清理，否则每次罚款1000元。
6 本制度从发布之日起开始执行，由公司安保后勤处负责解释并落实。