公安机关最新招警体检标准
公安机关录用人民警察体检项目和标准
公安机关录用人民警察体检项目和标准外科第一条身高、体重标准（一）男性身高一般不低于170厘米，体重不低于50千克；女性身高一般不低于160厘米，体重不低于45千克。
（二）过于肥胖或消瘦者，不能录用。
判定过于肥胖或消瘦者按以下方法：实际体重超过标准体重25%以上者为过于肥胖；实际体重低于标准体重15%以上者为过于瘦弱。
标准体重计算方法：标准体重（千克）=身高（厘米）—110超出或低于标准体重的百分数计算方法：[实际体重（千克）—标准体重（千克）]÷标准体重（千克）×100%第二条外伤所致的颅骨缺损、骨折、颅骨凹陷、颅内异物存留等，颅脑外伤后遗症，颅脑畸形，颅脑手术史，慢性颅内压增高，不能录用。
第三条有胸、腹腔内重要脏器手术史（阑尾炎手术后半年以上者，腹股沟疝、股疝手术后一年以上无后遗症者除外），不能录用。
第四条骨、关节、滑囊、腱鞘疾病或损伤及其后遗症，骨、关节畸形，习惯性脱臼，脊柱慢性疾病，胸廓畸形，不可自行矫正的脊柱侧弯、驼背，慢性腰腿痛，大骨节病指（趾）关节粗大，存在功能障碍者，不能录用。
第五条两下肢不等长超过2厘米，膝内翻股骨内髁间距离和膝外翻胫骨内踝间距离超过7厘米，或虽在上述规定范围内但步态异常，不能录用。
第六条影响功能及外观的指（趾）残缺、畸形，足底弓完全消失的扁平足，影响长途行走的鸡眼、胼胝，重度皲裂症，不能录用。
第七条恶性肿瘤，影响面容或功能的各部位良性肿瘤、囊肿、瘢痕体质，不能录用。
第八条颈强直，不能自行矫正的斜颈，三度以上单纯性甲状腺肿，结核性淋巴炎，不能录用。
第九条脉管炎，动脉瘤，重度下肢静脉曲张，重度精索，静脉曲张，不能录用。
皮肤科第十一条重度腋臭、头癣，泛发性体癣，疥疮，慢性湿疹，慢性荨麻疹，神经性皮炎，白癜风，银屑病，与传染性麻风病人有密切接触史（共同生活）及其它有传染性或难以治愈的皮肤病，不能录用。
第十二条影响面容的血管痣和色素痣，身体裸露部位有明显癜痕、疤痕、色素癍和身体其它大面积的疤痕挛缩，不能录用。
公务员公安类体检标准
公务员公安类体检标准公务员和公安类岗位是社会稳定和治安维护的中坚力量，因此对于招录人员的身体素质有着严格的要求。
体检是选拔人员的重要环节之一，合格的体检结果是能否顺利入职的重要条件之一。
以下是公务员和公安类岗位的体检标准，希望各位考生能够提前了解并做好相应的准备。
一、身高体重。
身高和体重是体检的最基本指标之一。
一般来说，男性身高不低于165cm，女性不低于160cm；体重要符合身高的标准，不能过轻或者过重。
二、视力。
视力是公务员和公安类岗位体检中的重要指标之一。
要求考生双眼裸视力达到1.0以上，无色盲、色弱等视力缺陷。
三、听力。
听力也是体检中的重要指标之一。
要求考生双耳听力正常，无中度以上听力障碍。
四、心理健康。
心理健康是公务员和公安类岗位非常重要的素质之一。
体检中会进行心理测试，考察考生的心理健康状况，排除有精神疾病或者严重心理问题的人员。
五、肝功能和肾功能。
肝功能和肾功能是体检中的重要指标之一。
要求考生肝功能和肾功能正常，无肝炎、肾病等疾病。
六、血压和心率。
血压和心率是体检中的基本生理指标。
要求考生血压和心率在正常范围内，无高血压、心率异常等情况。
七、皮肤病和传染病。
体检中会检查皮肤病和传染病情况，要求考生无传染病和严重皮肤病。
综上所述，公务员和公安类岗位的体检标准是非常严格的，考生在报考前需要做好充分的准备。
希望各位考生能够按照标准要求，保持良好的身体素质，顺利通过体检，成为国家和社会的栋梁之才。
祝愿各位考生都能取得优异的成绩，实现自己的梦想。
公务员公安岗位体检要求
公务员公安岗位体检要求
随着社会的发展和经济的提高，公安岗位的重要性日益突出，公务员体检也变得更加重要。
公安岗位的体检要求分为一般体检和专业体检两个部分。
一般体检要求包括：身高、体重、血压、血糖、心电图、胸部X光检查、眼底检查等。
身高要求男性不低于165厘米，女性不低于160厘米，体重要求男性标准体重的90%以上，女性标准体重的85%以上，血压正常范围为90-140mmHg/60-90mmHg，血糖在 3.9-6.1mmol/L之间，心电图检查不得有明显异常。
专业体检要求包括：肝功能、肾功能、血常规、尿常规、血沉、血酮、血脂等检查。
肝功能指标要求总蛋白、白蛋白、谷丙转氨酶、谷草转氨酶、总胆红素不得超过正常范围的2倍，肾功能指标要求血尿素氮、血清肌酐不得超出正常范围的 1.5倍，血常规要求红细胞计数、血小板计数、血红蛋白、白细胞计数正常，尿常规检查要求尿蛋白、尿糖、尿胆原正常，血沉要求正常，血酮要求在 3.0-5.4mmol/L之间，血脂要求总胆固醇、甘油三酯、低密度脂蛋白、高密度脂蛋白正常。
以上就是公务员体检要求，希望申请者仔细阅读，按照要求做好准备，提高体检通过率，为公安岗位准备好自己。
警察招录体检标准
警察招录体检标准人民警察录用体检标准如下：1、单侧裸眼视力需高于或等于4.8，单眼矫正后的视力需高于或等于5.0；2、有色盲、色弱等眼部疾病的不合格；3、不可有纹身；4、不能有影响面容且难以治愈的皮肤病，如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等，或者外观存在明显疾病特征，如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等；5、不能有肢体功能障碍；6、单侧耳语听力不得低于5米；7、不可嗅觉迟钝。
法律依据：《公安机关录用人民警察体检项目和标准》第二条外伤所致的颅骨缺损、骨折、颅骨凹陷、颅内异物存留等，颅脑外伤后遗症，颅脑畸形，颅脑手术史，慢性颅内压增高，不能录用。
第三条有胸、腹腔内重要脏器手术史（阑尾炎手术后半年以上者，腹股沟疝、股疝手术后一年以上无后遗症者除外），不能录用。
人民警察的职责是什么1、预防、制止和侦查违法犯罪活动；2、维护社会治安秩序，制止危害社会治安秩序的行为；3、维护交通安全和交通秩序，处理交通事故；4、组织、实施消防工作，实行消防监督；5、管理枪支弹药、管制刀具和易燃易爆、剧毒、放射性等危险物品；6、对法律、法规规定的特种行业进行管理；7、警卫国家规定的特定人员，守卫重要的场所和设施；8、管理集会、游行、示威活动；9、管理户政、国籍、入境出境事务和外国人在中国境内居留、旅行的有关事务；10、维护国（边）境地区的治安秩序；11、对被判处管制、拘役、剥夺政治权利的罪犯和监外执行的罪犯执行刑罚，对被宣告缓刑、假释的罪犯实行监督、考察；12、监督管理计算机信息系统的安全保护工作；13、指导和监督国家机关、社会团体、企业事业组织和重点建设工程的治安保卫工作，指导治安保卫委员会等群众性组织的治安防范工作；14、法律、法规规定的其他职责。
警察体检标准2023警察体检标准
警察体检标准2023警察体检标准警察体检标准2023一、前言警察体检标准旨在确保警察人员具备良好的健康状况，以适应长时间的工作和各种应急情况。
本文档将介绍2023年的警察体检标准。
二、体检项目1.身高和体重测量：警察人员应符合身高和体重的标准范围，以确保身体健康和适应职业要求。
2.体脂率测量：警察人员应具备合理的体脂率，以确保身体机能正常。
3.血压测量：警察人员应具备正常的血压水平，以确保心血管系统的健康。
4.心电图：进行心电图检查，以确保心脏功能正常。
5.肺功能测试：进行肺功能测试，以确保呼吸系统的正常功能。
6.视力测试：进行视力测试，以确保视觉健康达到职业要求。
7.听力测试：进行听力测试，以确保听觉健康达到职业要求。
8.身体功能测试：进行一系列的身体功能测试，包括柔韧性、爆发力和耐力等，以确保身体能够适应各类工作要求和应急情况。
9.疾病筛查：进行常见疾病的筛查，包括但不限于心血管疾病、呼吸系统疾病和传染病等。
三、评定标准根据体检结果，警察人员将被评定为合格或不合格。
合格者将继续进行后续培训和工作，不合格者将需要接受进一步的治疗和康复，并重新进行体检。
四、注意事项1.体检过程中，请警察人员服从医生和技术人员的指导和要求。
2.如有特殊情况或需要进一步解释的地方，请及时与体检单位或相关部门沟通。
五、总结警察体检标准2023旨在确保警察人员的身体健康和适应性，以提高工作效率和应对各类紧急情况能力。
体检结果将用于评定警察人员是否具备继续工作的资格。
以上是关于警察体检标准2023的内容。
新版人民警察体检标准
新版人民警察体检标准
新版人民警察体检标准：(一)身高:男性170厘米及以上，女性160厘米及以上。
(二)体重:男性体重指数(单位:千克/米2)在17.3至27.3之间，女性在17.1至25.7之间。
(三)视力:任何一眼裸眼视力均为4.8及以上。
一般左右眼单眼裸视力，理科类专业应在4.9(0.8)以上，文科类专业应在4.8(0.6)以上。
(四)色觉:无色盲、色弱。
(五)听觉：两耳无重听，无口吃。
(六)外观:无少白头，无胸廓畸形，无脊柱侧弯、驼背，膝内翻股骨内髀间距离和膝外翻胫骨内N间距离不超过7厘米,无足底弓完全消失的扁平足，身体无影响功能的瘢痕,面颈部无瘢痕，无下肢静脉曲张,无腋臭，共同性内、外斜视不超过15度，无唇、腭裂或唇裂。
无传染病，肝功化验指标必须在正常范围内。
2024年河南省人民警察体检标准
2024年河南省人民警察体检标准主要包括以下几个方面：一般项目、眼科、耳鼻喉科、口腔科、心血管科、呼吸内科、消化内科、泌尿内科、内分泌科、血液科、肿瘤科、骨伤科、神经内科、皮肤性病科、传染病科、精神心理科、口腔科、放射科、妇科、产科、小儿科、中医科、生化实验、血液常规、尿常规、心电图、X线检查等。
一般项目包括身高、体重、体温、呼吸、脉搏、血压、血红蛋白、肝功能、肾功能、血脂、血糖、尿常规等检查。
眼科项目包括视力、眼底检查、眼压等检查。
耳鼻喉科项目包括听力、鼻腔、喉部等检查。
口腔科项目包括口腔检查、牙齿状况等检查。
心血管科项目包括心电图、心脏超声等检查。
呼吸内科项目包括肺功能等检查。
消化内科项目包括胃镜、肠镜等检查。
泌尿内科项目包括尿常规、肾功能等检查。
内分泌科项目包括血糖、甲状腺功能等检查。
血液科项目包括血常规、血凝函数、血型等检查。
肿瘤科项目包括肿瘤标志物等检查。
骨伤科项目包括骨密度、骨骼状况等检查。
神经内科项目包括脑电图等检查。
皮肤性病科项目包括皮肤状况等检查。
传染病科项目包括乙肝、艾滋病等检查。
精神心理科项目包括心理测试等检查。
放射科项目包括X线检查等。
妇科项目包括妇科检查等。
产科项目包括产检等。
小儿科项目包括体格检查等。
中医科项目包括舌诊、脉诊等检查。
生化实验项目包括血清肌酸酐、肌酸激酶等检查。
血液常规项目包括血红蛋白、白细胞计数等检查。
尿常规项目包括红细胞、白细胞、尿蛋白等检查。
心电图项目用于评估心脏的电活动情况。
X线检查项目用于检查骨骼、内脏等情况。
人民警察体测标准
人民警察体测标准
中国人民警察体测标准：
一、身体条件要求：
1、体重指标：身高体重标准以身高体重比例判定，男性BMI≥20.7，
女性BMI≥18.5
2、视力要求：只要双眼恢复正常的视力可以满足要求，没有特殊要求。
3、听力要求：哺乳期及3岁以下儿童有听力发育迟缓或先天性钝聋者
报考人民警察职业不得录用。
4、心肺功能：心肺功能是人民警察体测标准最重要的考核项目，教职
工应到此参加体检后发放“职业体检检验标准证”，心脏病、慢性支气
管炎、肺心病等疾病不能参加体检。
二、体能测试：
1、跳远：男子应跳至少230厘米，女子应跳至少200厘米
2、投掷50米球：男子应投距至少47.5米，女子应投距至少25米
3、800米跑步：男子应跑完800米于3分45秒内，女子应在4分30
秒内完跑
4、拉力物品：拉力成功门槛为男子45公斤，女子35公斤
三、医学检查：
1、血液检查：对被检查人的血细胞和凝血能力，收集血样检测，核查
抗酸性磷酸酶、总蛋白、尿胆原、梅毒螺旋体、性病抗原等项目。
2、心电图检查：检查被检查者的心血的情况，排查心脏病等心脏病。
3、胸透检查：以胸部X位片和结节检查为主，对病变灶鸣法进行检查，排除肺病。
4、其他检查：包括体温、血压、肝脏功能、尿液检查、眼底检查等，确保体检结果准确有效。
公安体测标准
公安体测标准公安体测是公安机关招收员额时必须经过的考核程序，在全国范围规定统一的考核标准，以客观地评价考生的面试能力，并确定有资格入公安机关事业的人员。
鉴于很多人对公安体测的标准都不清楚，下面就重点介绍下公安体测标准：一、总则1、公安机关体检标准基于《国家职业资格评价管理条例》、《职业资格评价标准》和有关部门统一部署，按照本行业体检工作技能考核设定标准。
2、公安机关特有职业体检考试标准：以国家职业资格为基础，剔除与职业资格考核不相关的项目，突出职业性的技能考核，体现国家标准。
二、体检项目1、体检类（1）身高：185厘米以上（2）身体体重：不超过70公斤（3）脉搏：每分钟60~100次（4）血压：不低于110/70毫米汞柱（5）心电图：正常（6）其他体检类：根据不同公安机关要求检查2、能力类（1）拳击：一分钟内击打20次及以上（2）柔道：投摔动作连续完成3次及以上（3）训练：2公里跑步，在12分20秒左右完成（4）跳远：跳过2米有效距离（5）其他能力考核：根据不同公安机关要求检查三、综合评价①综合考核的内容包括：礼仪规范、应变能力、抗压能力、文化素养、服装穿着、政治理念、身体素质等。
②综合考核评分标准：90分以上为优秀，80-90 分为良好，70-80 分为及格，70 分以下为不合格。
总之，公安机关体检标准基于国家职业资格评价管理条例、职业资格评价标准和有关部门的统一部署，体检包括身体类、能力类和综合考核，内容要求均是国家标准，每项标准也有具体的衡量。
只有当年轻的考生符合并达到全部标准，方可被公安部门录用，否侧将被扣分，无论是体检、能力类、还是综合考核，要想得高分是可以通过认真复习，多多参加各类模拟考试等方式达到及格标准。
人民警察体检录用标准2023
人民警察体检录用标准20232023年人民警察体检录用标准要求如下：1、一般体格：男性身高不低于 170 厘米，女性身高不低于160厘米，脑容量正常，视力正常，胸部两侧呈垂直状，胸围超过 90 厘米，以上标准可根据职务需要做相应的调整。
2、血液系统：血常规检查正常，血小板数不少于100×109/L，血红蛋白不低于 120g/L，血清谷丙转氨酶、谷草转氨酶、γ-谷氨酰氨基转移酶正常，血清总乙酰胆碱酯（TCho）不高于 5.25 mmol/L；3、内分泌系统：甲状腺抗体：无异常，抗甲状腺球蛋白抗体（TPOAb）：阴性；4、呼吸系统：检查除外吞咽时间过长的情况，其他正常；5、消化系统：检查诸如腹痛、腹泻、腹胀、食欲不振等指标，其他正常；6、神经系统：视力正常，听力正常，感觉正常，精神机能正常，神经功能正常；7、循环系统：心电图正常，血压正常，心脏、大血管、血管系统正常；8、运动系统：上肢及眼、耳、面部肌肉精细动作灵活正常，关节活动范围正常；9、泌尿系统：尿液检查正常，单纯性血尿症阴性，其他检查正常；10、皮肤病学：皮肤无明显病变，无明显疤痕，其他正常；11、肝脏病：肝脏功能指标正常，阴性HBsAg，HBeAg、HBcAb等正常；12、肾脏病：血清尿酸正常，尿液检查正常，血清肌酐正常；13、乙肝病毒病：无乙肝病毒携带或感染史；14、HIV感染：HIV阴性；15、性传播病：无性传播病感染史；16、排便检查：无便血，其他正常；17、精神检查：无精神疾病及其他异常；18、心理检查：能勇敢地接受检查，性格正常，容易克服困难，认真负责；19、X线拍片：无明显异常；20、职业病检查：无职业病；21、体检总结：体检者无心肺功能障碍，无急性疾病。
所有检查结果正常，可以符合担任人民警察的要求。
公安公务员体检项目及标准
公安公务员体检项目及标准
公安公务员体检是公安机关招录公安公务员时必须进行的一项测试，其内容涵盖了身体健康检查和心理测试。
其体检项目及标准如下：
一、身体健康检查
1. 年龄要求：男性应在22~35周岁，女性应在20~30周岁；
2. 身高要求：男性身高应在165厘米以上，女性身高应在160厘米以上；
3. 体重要求：男性体重应控制在50-70公斤之间，女性体重应控制在45-65公斤之间；
4. 视力要求：要求双眼裸眼视力都在1.0以上；
5. 听力要求：要求听觉清晰，无明显障碍；
6. 心肺功能要求：心肺功能检查必须正常。
二、心理测试
1. 智力测试：要求智商在85分以上；
2. 情绪控制测试：要求符合职业规范，有较强的自控能力；
3. 性格测试：要求符合公安机关的性格要求；
4. 抗压能力测试：要求能够良好地适应紧张的工作环境。
以上就是公安公务员体检项目及标准，只有符合以上要求的考生才能被招录，从而确保公安机关招录的人员具备健康的身体和良好的心理素质，为公安机关的工作作出贡献。
人民警察录用体检标准2023
人民警察录用体检标准2023一、体格检查1. 体重标准：（一）男性：身高155厘米及以下，标准体重50公斤以上；身高156厘米以上，标准体重每公分加1公斤；（二）女性：身高145厘米及以下，标准体重42公斤以上；身高146厘米以上，标准体重每公分加0.9公斤。
2. 身高标准：（一）男性：最高允许身高190厘米；（二）女性：最高允许身高180厘米。
3. 肺活量：（一）男性：连续1分钟快速呼气，肺活量应不少于4800毫升；（二）女性：连续1分钟快速呼气，肺活量应不少于3600毫升。
4. 胸围、腰围、臀围比例：（一）男性：胸围与腰围之比应不大于 0.8，腰围与臀围之比应不大于 0.86；（二）女性：胸围与腰围之比应不大于 0.78，腰围与臀围之比应不大于 0.81。
二、听力检查进行盲人百页书拼读测试，要求两手拨写完毕，时间不得超过15秒，完整百拼字无错误，方可通过。
三、视力检查（一）平行眼视力标准：右眼：云氏散光O.6D以内；左眼：云氏散光0.6D以内。
【另：未经散光检查者正瞳视力应不小于4.8】（二）融合检查：双眼抽卡融合不少于30组，每组10张卡片，且无拼合障碍，方可通过。
四、心电图检查宜采用连续心电图监护检查，检查结果必须上传无偏移的心电图扫描报告，方可通过。
五、血液检查若检测外周血液常规指标发现白细胞、中性粒细胞、血小板的计数值不在正常范围内，则应重新测量和再次检查，方可通过。
六、化验检查（一）血生化：尿液常规指标项：肌酐：（1）不大于160umol/L；（2）完全尿酸碱平衡；（3）尿蛋白量不大于50mg/L；（4）无阳性明显颜色变化者；（5）血容检查如检查发现与首次检查结果不符者，需再次拭取检查，方可通过。
（二）膜病毒抗体检测：HBsAg、HBcAb、HBeAb、HBsAb均为阴性，方可通过。
七、心理检查（一）智力：凡填写个人档案表时声称拥有大学文凭者，应交大学毕业证书复印件一式两份；在此之外，正常考生应经考试证明其智力水平不低于国家普通高等学校招收应届毕业生的智能指标，才可以继续参加录取。
公务员警察体检标准2024正式版
公务员警察体检标准2024正式版一、体检项目1.一般体格检查：包括身高、体重、心率、血压、脉搏、呼吸、视力等指标的测量。
2.五官检查：包括眼科检查、耳鼻喉科检查、口腔检查等，以确保五官功能正常。
3.胸部透视：通过透视检查检查肺部情况，排除肺部疾病。
4.心电图检查：检查心脏功能是否正常。
5.B超检查：检查肝脏、胆囊、肾脏、脾脏、甲状腺等内脏器官的结构和功能。
6.乙肝筛查：通过乙肝病毒表面抗原（HBsAg）检测，排除患有乙肝病毒感染的人员。
7.肝功能检查：包括肝功能酶（ALT、AST）等的检测，以排除患有肝脏疾病的人员。
8.血常规检查：包括白细胞、红细胞、血红蛋白、血小板等指标的检测。
9.尿常规检查：检查尿液的颜色、透明度、PH值、蛋白质、糖含量等指标。
10.家族遗传史调查：调查家族中是否有遗传性疾病。
11.心理测试：通过心理测验等方式评估应试者的心理健康状况。
二、体检标准1.五官健康：应具有基本的正常视力和听力，无明显近视、色盲、夜盲等视觉和听觉障碍。
2.心肺功能：应具有正常的心肺功能，无明显的心脏病、肺结核等疾病。
3.消化系统：应有正常的消化功能，无消化道疾病。
4.泌尿系统：应具有正常的泌尿系统功能，无泌尿系统疾病。
5.血液系统：应具有正常的血液功能，无血液系统疾病。
6.免疫系统：应具有正常的免疫功能，无免疫功能异常的疾病。
7.精神健康：应具有正常的精神和心理健康，无严重的精神病或心理障碍。
8.传染病：应无乙肝病毒感染、HIV感染等传染病。
9.神经系统：应有正常的神经系统功能，无明显的神经系统疾病。
三、注意事项1.体检前保持充足的睡眠，避免熬夜和过度劳累。
2.体检前避免食用过多的油腻食物，保持饮食的平衡和多样化。
3.体检过程中要配合医生的指导和操作，并及时告知医生有关自身健康情况的重要信息。
4.体检后根据医生的指导和建议，及时进行必要的治疗和调养，保持个人健康。
总之，公务员和警察的身体健康状况对于他们的工作能力和职业发展具有重要影响。
公安机关录用人民警察体检项目和标准
附件6：公安机关录用人民警察体检项目和标准外科第一条身高、体重标准(一)男性身高一般不低于1 70厘米，体重不低于50千克；女性身高一般不低于1 60厘米，体重不低于45千克(南方部分地区，经省、自治区、直辖市公安厅(局)商录用主管机关同意，男性身高可放宽至1 68厘米，体重可放宽至48千克；女性身高可放宽至1 58厘米，体重可放宽至43千克)。
(二)过于肥胖或消瘦者，不能录用。
判定过于肥胖或消瘦者按以下方法：实际体重超过标准体重25％以上者为过于肥胖；实际体重低于标准体重15％以上者为过于瘦弱。
标准体重计算方法：标准体重(千克)=身高(厘米)-110超出和低于标准体重的百分数计算方法：[实际体重(千克)一标准体重(千克)]÷标准体重(千克)×100％第二条外伤所致的颅骨缺损、骨折、颅骨凹陷、颅内异物存留等，颅脑外伤后遗症，颅脑畸形，颅脑手术史，慢性颅内压增高，不能汞用。
第三条有胸、腹腔内重要脏器手术史(阑尾炎手术后半年以上者，腹股沟疝、股疝手术后一年以上无后遗症者除外)，不能录用。
第四条骨、关节、滑囊、腱鞘疾病或损伤及其后遗症，骨、关节畸形，习惯性脱臼，脊柱慢性疾病，胸廓畸形，不可自行矫正的脊柱侧弯、驼背，慢性腰腿痛，大骨节病指(趾)关节粗大，存在功能障碍者，不能录用。
第五条两下肢不等长超过2厘米，膝内翻股骨内髁间距离和膝外翻胫骨内踝间距离超过7厘米，或虽在上述规定范围内但步态异常，不能录用。
第六条影响功能及外观的指(趾)残缺、畸形，足底弓完全消失的扁平足，影响长途行走的鸡眼、胼胝，重度皲裂症，不能录用。
．第七条恶性肿瘤，影响面容或功能的各部位良性肿瘤、囊肿、瘢痕、瘢痕体质，不能录用。
第八条颈强直，不能自行矫正的斜颈，三度以上单纯性甲状腺肿，结核性淋巴结炎，不能录用。
第九条脉管炎，动脉瘤，重度下肢静脉曲张，重度精索静脉曲张，不能录用。
第十条泌尿生殖系统炎症、结核、结石等疾病或损伤及其后遗症，影响功能的生殖器官畸形或发育不全，隐睾，不能录用。
公安机关录用人民警察体检项目和标准
公安机关录用人民警察体检项目和标准在公安机关的招聘流程中，体检是非常重要的一环。
人民警察的身体状况直接关系到其是否能够胜任警察岗位的工作。
因此，公安机关对录用人民警察的体检项目和标准制定非常严谨和严格。
体检项目公安机关录用人民警察的体检项目主要包括以下几个方面：1.身体检查：包括身高、体重、血压等基本生理指标的测量。
通过这些指标可以初步了解申请人的基本健康状况。
2.五官检查：包括眼、耳、鼻、喉和皮肤等五官的检查，确保人民警察的五官功能正常。
3.心电图：检查心脏功能，排除心脏疾病。
4.胸透：检查肺部情况，排除肺部疾病。
5.血液检查：检查血液指标，包括血常规、血型等。
6.尿液检查：检查尿液指标，排除泌尿系统疾病。
7.肝功能检查：检查肝功能情况，排除肝部疾病。
8.乙肝和艾滋病病毒检查：排除感染乙肝病毒和艾滋病病毒的情况。
以上为公安机关录用人民警察的常见体检项目，通过这些检查可以全面了解申请人的身体状况。
体检标准公安机关对录用人民警察的体检标准也制定得非常明确。
一般来说，符合以下条件的申请人会被认为体检合格：1.身高体重比：男性和女性申请人的身高体重比在一定范围内。
2.血压：正常血压范围内。
3.五官功能正常：视力、听力、喉和鼻功能正常。
4.心脏、肺部健康：心电图和胸透正常。
5.血液指标正常：包括血常规、血型等指标在正常范围内。
6.尿液指标正常：尿液指标无异常情况。
7.肝功能正常：肝功能检查无异常。
8.无乙肝和艾滋病病毒感染：乙肝和艾滋病病毒检查结果为阴性。
符合以上体检标准的申请人才能被认定为身体健康、适合担任人民警察岗位。
身体健康的警察可以更好地履行职责，保护社会治安。
综上所述，公安机关对录用人民警察的体检项目和标准非常重要，确保了警察队伍的身体健康和工作能力，进一步维护了社会的安全和稳定。
公安专业招生体检标准
公安专业招生体检标准
公安专业招生体检标准包括以下方面：
1.身高和体重：男生身高不低于165厘米，女生身高不低于
160厘米，体重应该适中。
2.肺功能：进行肺功能检查，确保呼吸系统正常，体能较好。
3.视力：双眼裸眼视力不低于1.0，色盲色弱者不得超过3%。
4.心脏、血压：心脏检查无异常，血压正常。
5.听力：进行听力检查，确保听力正常。
6.牙齿：口腔检查，牙齿正常。
7.肝功能、尿常规等：进行血液、尿液等方面的化验，确保身
体健康。
8.脊椎、四肢：进行脊椎和四肢的检查，确保骨骼和关节正常。
9.皮肤：进行皮肤检查，确保皮肤没有疾病或异常。
以上是公安专业招生体检标准的主要内容，具体标准可能因地区和学校而有所不同。
人民警察体检录用标准2022
人民警察体检录用标准2022公安机关录用人民警察体检项目和标准外科第一条身高、体重标准（一）男性身高一般不低于170厘米，体重不低于50千克；女性身高一般不低于160厘米，体重不低于45千克（南方部分地区，经省、自治区、直辖市公安厅（局）商录用主管机关同意，男性身高可放宽至168厘米，体重可放宽至 48千克；女性身高可放宽至158厘米，体重可放宽至43千克）。
（二）过于肥胖或消瘦者，不能录用。
判定过于肥胖或消瘦者按以下方法：实际体重超过标准体重25％以上者为过于肥胖；实际体重低于标准体重15％以上者为过于瘦弱。
标准体重计算方法：标准体重（千克）=身高－（厘米）110超出和低于标准体重的百分数计算方法：〔实际体重（千克）－标准体重（千克）〕÷标准体重（千克）×100％第二条外伤所致的颅骨缺损、骨折、颅骨凹陷、颅内异物存留等，颅脑外伤后遗症，颅脑畸形，颅脑手术史，慢性颅内压增高，不能录用。
第三条有胸、腹腔内重要脏器手术史（阑尾炎手术后半年以上者，腹股沟疝、股疝手术后一年以上无后遗症者除外），不能录用。
第四条骨、关节、滑囊、膨鞘疾病或损伤及其后遗症，骨、关节畸形，习惯性脱臼，脊柱慢性疾病，胸廓畸形，不可自行矫正的脊柱侧弯、驼背，慢性腰腿痛，大骨节病指（趾）关节粗大，存在功能障碍者，不能录用。
第五条两下肢不等长超过2厘米，膝内翻股骨内髁间距离和膝外翻胫骨内踝间距离超过7厘米，或虽在上述规定范围内但步态异常，不能录用。
第六条影响功能及外观的指（趾）残缺、畸形，足底弓完全消失的扁平足，影响长途行走的鸡眼、胼胝，重度皲裂症，不能录用。
第七条恶性肿瘤，影响面容或功能的各部位良性肿瘤、囊肿、瘢痕、瘢痕体质，不能录用。
第八条颈强直，不能自行矫正的斜颈，三度以上单纯性甲状腺肿，结核性淋巴结炎，不能录用。
第九条脉管炎，动脉瘤，重度下肢静脉曲张，重度精索静脉曲张，不能录用。
第十条泌尿生殖系统炎症、结核、结石等疾病或损伤及其后遗症，影响功能的生殖器官畸形或发育不全，隐睾，不能录用。
招警体检血常规标准
招警体检血常规标准
招警体检血常规是指针对招聘警察人员进行的一系列体检项目，其中包括血常规检查。
血常规检查是一种常规的临床检查方法，用于评估人体的健康状况和疾病诊断，其通过检测人体内的血液成分、数量和形态等指标，来判断人体内部的疾病情况。
招警体检血常规标准包括以下几项指标：
1.白细胞计数：正常值为4.0-10.0×10^9/L。
白细胞计数高于正常范围，可能意味着感染、炎症、肿瘤等疾病。
2.红细胞计数：正常值为4.0-5.5×10^12/L。
红细胞计数低于正常范围，可能意味着贫血、出血等疾病。
3.血红蛋白：正常值为120-160g/L。
血红蛋白低于正常范围，可能意味着贫血、出血等疾病。
4.红细胞平均体积：正常值为80-100fL。
红细胞平均体积高于正常范围，可能意味着贫血、肝病等疾病。
5.血小板计数：正常值为100-300×10^9/L。
血小板计数低于正常范围，可能
意味着血小板减少性紫癜、感染等疾病。
6.淋巴细胞计数：正常值为1.0-4.0×10^9/L。
淋巴细胞计数低于正常范围，可能意味着免疫功能下降、感染等疾病。
7.中性粒细胞计数：正常值为2.0-7.5×10^9/L。
中性粒细胞计数高于正常范围，可能意味着感染、炎症等疾病。
总体而言，招警体检血常规是对招聘警察人员身体健康状况的一项综合评估，能够及时发现身体疾病，并进行有效的干预和治疗，保证招聘警察人员的身体健康状况。