2019职业病危害事故应急救援预案
职业危害事故应急救援预案范本
职业危害事故应急救援预案范本一、背景描述职业危害事故是指在工作场所中发生的意外事故，可能对工人及周围环境造成伤害、损失。
为了提高事故应对的能力，保障工人的生命安全和身体健康，制定职业危害事故应急救援预案。
二、预案目标1. 快速果断地控制事故扩散，减小事故损失；2. 确保受伤工人得到及时的急救；3. 效率高、技术专业的救援工作；4. 提供充足的救援资源和设备。
三、应急救援组织机构1. 指挥部：由工厂领导、安全主管和相关部门主管组成，负责指挥和协调救援工作。
2. 救援组：由安全主管、工会代表和急救人员组成，负责现场救援工作。
3. 联络人员：负责与外界沟通和协调救援资源。
四、事前准备工作1. 制定详细的救援计划，包括各个救援阶段的具体任务、责任和时间节点。
2. 组织培训，提高员工的应急救援意识和技能。
培训内容包括急救技术、逃生自救、应急设备操作等。
3. 定期检查和维修应急设备，确保其正常运行。
4. 制定事故报警和通报机制，确保信息传递的及时和准确。
5. 建立事故档案，记录事故发生的时间、地点、原因和救援过程。
五、事故应急救援流程1. 事故发生初期1.1 发现事故，立即启动应急预案，向指挥部报告事故发生的情况。
1.2 制定初步的应急救援方案，包括指定受伤人员的疏散和急救措施，封锁事故现场，确保安全。
1.3 联络医疗机构，准备救援车辆和医疗设备，为受伤人员提供及时的医疗救治。
2. 指挥部决策2.1 指挥部成员根据事故情况，评估事故的严重程度，制定战略救援决策。
2.2 组织调度和协调救援资源，包括消防车辆、救护车、警车，急救人员和器材等。
2.3 通知相关部门参与救援工作，提供所需的支持和协助。
3. 救援组组织救援工作3.1 救援组根据指挥部的指示，进一步制定详细的救援方案。
3.2 到达现场后，进行现场勘察，确定救援工作的具体步骤和措施。
3.3 依照事故特点，组织人员开展救援工作，包括灭火、救护、排险等。
3.4 确保现场秩序井然，防止事故扩大和次生灾害的发生。
职业危害事故应急救援预案
职业危害事故应急救援预案《职业危害事故应急救援预案》一、引言职业危害事故是指在工作过程中由于各种原因引发的事故，造成劳动者人身伤亡或财产损失。
为了及时、有效地应对职业危害事故，减少损失，保障员工的生命安全，每个企业都需要建立完善的应急救援预案。
二、应急救援预案的编制目的1. 保障员工的生命安全和身体健康。
2. 减少事故损失，保护企业财产。
3. 提高企业的危机应对能力，维护企业形象和声誉。
三、应急救援预案的内容1. 应急救援组织机构在预案中应明确应急救援组织的机构设置、各职责部门和人员的职责分工，包括领导小组、应急指挥部、救援小组、医疗救护组等。
2. 应急救援流程预案中应明确职业危害事故发生后的应急救援流程，包括事故报告和启动应急响应、应急救援措施的实施、伤员救治和安排转运等。
3. 应急救援装备应急救援预案中应包括各种应急救援装备的准备情况和使用方法，包括救生设备、防护装备、医疗设备等。
4. 危害事故应急演练定期进行危害事故应急演练，不仅可以检验预案的可行性和有效性，还可以提高员工的应急救援意识和技能。
四、完善应急救援预案的重要性1. 保障员工的生命安全和身体健康，减少职业危害事故的发生率。
2. 提高企业的危机应对能力，降低事故损失，保护企业财产。
3. 符合相关法律法规的要求，维护企业形象和声誉。
五、结论职业危害事故应急救援预案是每个企业都必须建立的重要系统，仅仅编制预案是远远不够的，还需要定期演练、完善预案，提高员工的应急意识和技能。
只有这样，才能有效应对职业危害事故，保障员工的生命安全，减少损失，保护企业的利益。
职业危害事故应急救援预案范例(2篇)
职业危害事故应急救援预案范例一、前言职业危害事故是指在职业活动中，由于一系列的因素导致的突发事件，可能造成人身伤亡、财产损失甚至环境污染。
针对职业危害事故，保障员工的生命安全和财产安全，制定一套全面有效的应急救援预案势在必行。
本文将就____年职业危害事故应急救援预案进行详细阐述，以确保职业活动的安全进行。
二、预案制定依据1.《中华人民共和国安全生产法》2.《企业职业危害防护管理条例》3.《职业危害预防管理办法》4.部门相关标准和规范三、应急救援组织1.指挥部：由企业主要领导任总指挥，设置独立的指挥室，并配备应急救援专家，协助进行应急救援工作的统筹和决策。
2.救援队伍：由企业内部相关部门和外部专业救援队伍组成，分别负责不同类型的救援任务。
3.值班人员：由企业内部各部门指定专人24小时值班，及时接受和处置应急事件。
四、应急救援措施1.事前防范措施（1）制定详细的职业危害事故防范规程和操作规程，并进行员工培训和演练。
（2）建立完善的安全管理体系，定期进行隐患排查和安全检查，及时消除隐患。
（3）配备必要的应急救援设备和器材，并进行定期检测和维护。
（4）加强与相关部门和救援队伍的合作，建立联动机制，提前规划救援路线和资源调配。
（5）建立信息发布和应急通讯系统，确保各级人员能够及时获得应急信息。
2.事中救援措施（1）发生事故后，迅速切断电源、关闭阀门等，避免事故蔓延。
（2）立即启动应急预案，组织人员和物资进行救援工作。
（3）根据现场情况，及时安排人员进行人员疏散、伤员救治、火灾扑救等工作。
（4）按照事故等级和性质，迅速调集相关救援队伍和专家，进行紧急处理和善后工作。
（5）组织信息发布，向员工、家属和社会公众及时发布事故情况和安全防护措施。
3.事后善后措施（1）及时进行事故调查和责任追究，查明原因并进行整改，以预防事故再次发生。
（2）做好事故现场清理和环境治理工作，恢复正常生产和职业活动。
（3）关注受伤员工和家属的心理健康，提供必要的援助和支持。
职业病危害事故应急救援预案
职业病危害事故应急救援预案职业病危害事故应急救援预案一、背景职业病危害事故是指在工作过程中由于工作条件、工作环境、工作方式等原因造成的工人职业病发生、病程加重、康复期延长、转归不良，或者造成工人伤亡的事件。
职业病危害事故对工人健康和企业生产经营造成严重影响，因此制定一套科学、可行的应急救援预案对于事故的处理和工人健康的保护至关重要。
二、目的本文档的目的是为企业提供职业病危害事故应急救援预案，确保在职业病危害事故发生时，能够迅速、有效地组织应急救援工作，最大限度减少损失，保障工人的安全和健康。
三、应急救援组织1. 职责和职权应急救援组织由企业安全管理部门牵头组织，包括综合协调组、现场救援组和后勤保障组。
各组的职责和职权如下：- 综合协调组：负责组织调度救援力量，协调各部门合作，统筹决策；- 现场救援组：负责实施现场救援和安全疏散，救护伤员，并与相关单位协调沟通；- 后勤保障组：负责提供后勤保障，包括食宿、交通、物资支持等。
2. 组织架构应急救援组织按以下结构组织：```- 应急救援组织- 综合协调组- 现场救援组- 后勤保障组```四、应急救援流程1. 事故发生阶段当发生职业病危害事故时，应急救援组织应按照以下流程组织救援工作：- 立即启动应急救援预案；- 综合协调组组织调度救援力量，通知各组成员到达指定地点；- 现场救援组快速赶往现场进行救援和安全疏散；- 后勤保障组提供必要的后勤保障；- 综合协调组在事故现场指挥救援工作，与相关单位协调沟通。
2. 应急处置阶段在应急处置阶段，应急救援组织应按照以下流程进行工作：- 综合协调组进一步组织调度救援力量，确保救援工作的顺利进行；- 现场救援组根据实际情况制定救援方案，实施救援行动；- 后勤保障组不断提供后勤保障，满足救援工作的需要；- 综合协调组及时与相关单位进行沟通和协调，协助解决问题。
3. 救援结束阶段救援结束后，应急救援组织应按照以下流程进行工作：- 综合协调组对救援工作进行总结和评估，提出改进意见；- 现场救援组撤离现场，进行伤员清点和善后工作；- 后勤保障组组织后勤工作的收尾工作；- 综合协调组向相关单位报告救援情况。
职业危害事故应急救援预案(三篇)
职业危害事故应急救援预案一、目的和任务职业危害事故发生后，为了迅速遏制事故扩大和减少损失，保护员工生命财产安全，保障企业的正常生产经营，制定职业危害事故应急救援预案是必不可少的。
本预案的目的是规范各级应急救援组织的工作，确保应急救援工作的高效进行，最大限度地减少事故对企业和员工造成的损失。
二、应急救援组织机构1. 领导小组：负责决策事故应急救援工作，由企业领导担任组长，安全生产部门负责人担任副组长。
2. 指挥部：负责统一指挥、调度和协调事故应急救援工作，由领导小组成员和相关部门负责人组成。
3. 抢险救援队：由安全生产部门、消防队、医务人员和其他相关人员组成，负责现场事故救援和伤员救治工作。
4. 技术支援组：由专业技术人员组成，负责事故现场勘察、设备维修和调试工作。
5. 信息通信组：负责与外界的信息交流和通信工作，确保及时、准确地传达救援进展情况。
6. 各部门责任人：根据事故性质和影响程度，组织本部门人员进行职业危害事故应急救援工作。
三、应急救援工作步骤1. 事故发生前的预防工作：(1) 制定和完善安全生产制度和操作规程，开展职业危害事故预警工作。
(2) 加强员工安全教育和培训，提高员工的安全意识和防护意识。
(3) 定期组织安全演练和应急演练，提高员工应急处理能力。
(4) 配备必要的应急救援设备和器材，确保能够及时应对事故发生。
2. 事故发生时的应急救援工作：(1) 迅速报警：事故发生后，员工第一时间应立即向指挥部报警，报告事故的发生地点、性质和受伤人数等相关信息。
(2) 切断危险源：尽可能地切断事故的危险源，防止事故扩大和蔓延。
(3) 疏散员工：迅速组织员工撤离事故现场，采取安全通道和安全出口进行疏散，确保员工的生命安全。
(4) 应急救援措施：根据事故的性质和情况，采取相应的应急救援措施，包括灭火、抢险、救治等。
(5) 保护现场证据：对事故现场进行保护，防止证据丢失或被破坏，为事故的调查和处理提供必要的证据。
职业危害事故应急救援预案范文
职业危害事故应急救援预案范文一、背景介绍二、应急救援预案目的1.保障员工的安全和健康。
2.减少事故发生后的次生灾害。
3.保护环境，减少对周围环境的影响。
4.提高企业的应急救援能力和反应速度。
三、职业危害事故应急救援预案1.组织机构和职责分工（1）事故应急指挥部：由企业高层领导组成，负责决策和指挥事故应急救援工作。
（2）事故应急救援小组：由企业各部门人员组成，负责具体的应急救援工作。
2.事故应急救援预案（1）事故报警和通知流程-员工发现职业危害事故时，立即向上级报告，并按照规定程序拨打紧急救援电话。
-事故应急指挥部接到报警后，立即启动应急救援预案，并通知事故应急救援小组成员前往现场。
（2）现场处置措施-救援人员到达现场后，首先要进行现场勘查，了解事故发生的具体情况，评估事故的危害程度。
-根据现场勘查结果，制定救援方案，并确保救援人员的安全。
-组织人员进行人员救援和伤员转运工作，并及时向上级报告救援进展情况。
（3）事故后续处理-事故应急指挥部负责事故的善后处理工作，包括事故现场的清理和事故的调查研究。
-落实对事故责任人的追责制度，确保类似事故不再发生。
-组织受伤员工的医疗救治和心理疏导工作。
-与相关部门合作，进行事故的信息公告和舆情管理工作。
四、培训和演练为了确保各个部门的员工能够正确应对职业危害事故，企业应进行定期的培训和演练活动。
1.提供必要的职业危害事故应急救援知识培训，包括事故的预防和处理方法等。
2.组织事故应急救援演练，模拟真实情况，提高员工的应急反应能力。
3.定期组织事故应急救援演习，检验预案的有效性，并对发现的问题进行及时修订和改进。
五、应急资源和设备准备1.建立完善的应急救援储备物资和设备库，包括急救箱、防护用品、救生器材等。
2.确保储备物资和设备的有效性和完好性，定期检查和更新。
3.与相关单位建立合作关系，确保在紧急情况下能够及时获取所需的外部支援。
六、应急演练和事故案例分析1.每年至少进行一次全员应急演练，以提高员工的应急救援能力。
职业病事故应急救援预案
职业病事故应急救援预案
是为了保障职业病事故发生时能够快速有效地采取紧急救援措施，最大程度地减少事故损失和伤害。
下面是一个职业病事故应急救援预案的基本内容：
1.预案的目标和原则：
- 快速响应：在事故发生后，要尽快启动应急救援机制，尽量减少伤害和损失。
- 全面透明：及时向组织内部和相关部门报告事故情况，保持信息透明度。
- 协调合作：各部门、单位之间应密切合作，形成合力，共同应对事故。
2.预案的组织与管理：
- 确定应急救援小组的组织机构和负责人。
- 制定明确的职责分工和指挥体制。
- 提前确定联系方式和紧急通信渠道。
3.预案的应急响应措施：
- 现场措施：事故发生后，立即启动紧急预案，迅速组织人员赶赴现场，确保现场安全。
- 伤员救治：组织对伤员进行紧急救治，尽快送往医院进行诊治。
- 事故调查：对事故原因进行调查，及时采取措施避免类似事故再次发生。
4.预案的应急处置措施：
- 安全疏散：根据现场情况，组织人员进行安全疏散，防止次生事故发生。
- 物资保障：组织提供必要的应急物资，如应急救援设备、急救药品等。
- 治安维护：维护现场治安秩序，防止恶劣情绪和大规模聚集引发更大事故。
5.预案的应急处置结果评估与总结：
- 对应急救援过程进行评估，总结经验教训，完善预案的不足之处。
- 对事故处理的效果以及救援工作的优劣进行评估，为今后的工作提供依据和参考。
以上是一个基本的职业病事故应急救援预案的内容，具体的预案内容还需要根据不同职业病事故的特点和所在地区的实际情况进行具体制定和完善。
职业病危害事故应急救援预案及措施
职业病危害事故应急救援预案及措施职业病危害事故是指工作环境、工作条件或工作性质等原因引起的，能够导致工人患职业病或者加重已患职业病的各类事故。
在职业病危害事故发生时，及时有效的应急救援预案及措施是保障工人生命安全、减轻财产损失、恢复生产秩序的关键。
首先，需要制定一套科学有效的应急救援预案。
该预案应包括以下内容：1.危害事故发生的可能性分析与评估，包括可能发生的职业病危害事故类型、损失情况、可能引发的后果等。
2.应急救援组织体系的建立与完善，明确各级应急救援的职责和任务，确定应急救援组织的职责分工及人员配备。
3.应急救援资源的调配与利用，包括物资和人员的储备与分配，确保在事故发生后能够及时调动所需资源。
4.应急救援队伍的组建和培训，包括应急救援队伍的组织架构、人员招募、培训计划等，提高队员的应急救援能力。
5.应急救援措施和应急装备的准备，包括急救设备、消防器材、防护用品等，确保在事故发生后能够迅速采取应急措施。
其次，需要制定一套严格的应急救援措施。
在职业病危害事故发生时，应按照以下步骤进行应急救援：1.确保自身安全：在进行救援前，必须确保自身安全，避免二次伤害。
3.紧急救援措施：根据事故情况和伤员病情，采取相应的紧急救援措施，如施行心肺复苏术、止血、包扎伤口等。
4.召集应急救援队伍：根据事故情况，召集和动员应急救援队伍，迅速赶赴现场。
5.排除事故隐患：应急救援队伍到达现场后，立即采取措施，排除可能引发二次事故的隐患，确保救援工作顺利进行。
7.监测与测量：对事故现场进行监测与测量，确定是否有可能引发进一步扩散的风险，及时采取相应措施。
最后，需要加强事故后的复原与预防工作。
一旦职业病危害事故发生，必须及时开展事故复原工作和事故抢救工作；同时，应总结事故教训，改进工艺、设备和管理，加强事故预防和隐患排查，提高职业病危害事故的防范意识。
以上是关于职业病危害事故应急救援预案及措施的一些建议，应急救援工作的重要性不容忽视。
职业危害应急救援预案范本（2篇）
职业危害应急救援预案范本一、背景介绍职业危害是指在工作环境中可能对员工的健康和安全造成危害的因素。
职业危害的存在对员工和企业都带来了一定的风险。
在应对职业危害时，应急救援预案是至关重要的，它能够帮助企业在紧急情况下采取合理措施以最大程度地减少人员伤亡和财产损失。
二、目标及原则1. 目标：确保员工在面临职业危害时能够及时、有效地进行自救，并保障相关救援人员的安全；2. 原则：- 快速反应：对于职业危害突发事件，要能够迅速发出警报并启动救援机制；- 统一指挥：通过建立应急指挥中心，确保各部门间信息畅通，统一指挥，协同行动；- 保护安全：在救援过程中，以保护员工和救援人员的生命安全为首要任务；- 救援优先：优先考虑救援被困人员，采取合理措施挽救他们的生命。
三、预防措施1. 健康监测：对所有员工进行健康体检，及时发现并控制可能导致职业危害的风险因素；2. 安全培训：对员工进行职业危害防护知识的培训，提高其自救能力；3. 设备检查：定期对职业危害预防设备进行检查和维护，确保其正常运行；4. 风险评估：对工作岗位进行全面风险评估，及时采取措施降低风险。
四、应急预案流程1. 警报发出：当发生职业危害突发事件时，应立即发出警报，通知所有员工撤离危险区域，警报方式可以是声音警报、文字信息等；2. 启动应急指挥中心：立即启动应急指挥中心，由指挥人员对事件展开全面协调和指挥；3. 人员疏散：根据不同危险级别，按照事先制定的疏散路线和计划，对员工进行有序疏散；4. 救援行动：救援人员根据应急救援预案，迅速展开救援行动，对受困人员进行搜救和紧急救助；5. 伤员救治：对受伤员工进行紧急救治，确保其生命安全；6. 事故调查：对事件进行全面调查和分析，找出事故原因，进一步完善预防措施。
五、应急救援预案执行机构及责任分工1. 应急指挥中心：负责组织和指挥应急救援行动，协调各部门的救援工作；2. 技术支持部门：负责提供技术支持，保障设备的正常运行及维修；3. 安全巡查部门：负责定期巡查安全设备，并在发现问题时及时报告；4. 人力资源部门：负责安排安全培训和健康监测等预防措施；5. 救援人员：根据应急预案的要求，负责搜救和救助被困员工。
职业病危害事故应急救援预案5篇
职业病危害事故应急救援预案5篇危险包括人的危险、物的危险和责任危险三大类。
怎样写应急救援预案范文?下面我给大家带来应急救援预案范文5篇,仅供参考,希望大家喜欢!应急救援预案范文篇1一、组织领导成立公司重特大交通事故应急处置工作专班。
组长：袁虹组员：许祖国、魏斌、杨丽文、张新华。
日常办事机构设在公司安运部。
二、任务负责营运车辆一次性死亡3人以上(含3人)轻伤20人以上、重伤10人以上及车辆严重损毁等特大交通事故的应急处置。
三、处置程序1、接报告后，工作专班启动应急处理预案，上报公司总经办发出应急处置指令。
同时，专班成员迅速赴现场，组织施救。
2、命令公司修理厂派发抢修车(按规定配备抢救工具、材料及抢险人员6人)赶赴事故现场施救。
3、及时与交管、医疗等部门取得联系，协调受伤人员的送医院治疗。
4、维护现场秩序，配合交管部门疏导车辆，避免交通堵塞。
5、查找事故证明人，了解事故详细经过，并做好记录。
6、组织清理现场，迅速转移事故车辆，恢复交通。
7、配合有关部门做好事故受害都亲属安抚工作。
8、组织事故原因分析，按照相关规定进行善后处理。
应急救援预案范文篇2一、机构设置及基本原则成立学校防汛抢险工作应急处置指挥工作组，下设求援救护组、善后处理组和安全事故调查协助处理组。
学校一旦发生安全事故，任何个人都必须服从指挥调动，做到个人利益服从集体利益，及时组织人力、物力，全力投入救援抢险工作。
安全事故处置及救灾重点任务是：1、最大限度抢救伤员，确保师生员工生命安全;2、保护重点设施安全，如供电、供气、供水;3、积极抢救加家和人民群众财产，尽量减少损失;4、做好社会稳定工作。
二、防汛抢险工作预案学校一旦发生洪灾，本学校任何个人要依照《防洪法》第六条和第三十八条规定，依法服从学校防汛领导小组的调动，积极参加抗洪抢险救灾工作。
依照“教育局抗洪抢险救灾预案”制定本预案。
1、学校的基本情况：我校目前有教学班12个，在职教职工31人，学生345人，校舍和房产六处，就目前现状而言，我校排水能力虽然较好，但防汛任务仍较重，如遇特大暴雨，也怕形成严重的洪涝局面，因此，教学楼顶楼搭建房以及排水系统，仍是抗洪抢险的重点。
职业病事故应急救援预案范本（2篇）
职业病事故应急救援预案范本职业病事故是指在工作中受到有害因素长期或短期作用而导致的身体损伤或健康异常的事件。
职业病事故的发生往往对工作人员和企业造成严重的伤害，因此制定一套科学、有效的应急救援预案是非常必要的。
下面是一份职业病事故应急救援预案的范本，供参考使用。
一、紧急救援组织与职责1. 应急指挥部：负责统一指挥、协调应急救援工作。
2. 救援人员：由专业救援人员组成，负责实施救援工作。
3. 通讯人员：负责与外界进行联系和沟通，保证信息畅通。
4. 医疗救护组：负责现场伤员的救治和转移。
5. 安全组：负责现场安全保卫和事故隐患排查。
6. 物资调配组：负责调配和供应应急救援物资。
二、应急救援预案程序1. 报警与启动应急机制a. 事故发生后，立即拨打应急电话报警。
b. 启动应急机制，通知相关救援人员和应急指挥部。
2. 现场事故评估a. 应急指挥部迅速组织人员前往现场进行事故评估。
b. 评估事故类型、规模和影响范围，确定应急救援级别。
3. 应急救援组织a. 启动应急救援预案，按照预案程序组织救援人员。
b. 分工协作，各组成员根据职责行动。
4. 现场安全保障a. 安全组人员对现场进行安全隐患排查。
b. 确保现场安全，避免二次事故的发生。
5. 伤员救治与转移a. 医疗救护组人员根据现场情况展开救治工作。
b. 实施紧急疏散和伤员转移工作。
6. 消防与灭火a. 如发生火灾等火灾类职业病事故，立即启动灭火预案。
b. 调动消防力量进行灭火和救援工作。
7. 应急物资调配与供应a. 物资调配组根据现场需求，迅速调配和供应所需物资。
b. 确保救援工作所需要的物资和设备及时到位。
8. 事故调查与分析a. 完成应急救援工作后，启动事故调查和分析工作。
b. 排查事故原因，并提出相应的改进措施。
三、应急救援预案注意事项1. 实施应急救援工作时，要确保救援人员的安全，做好自防护措施。
2. 救援人员要严格按照预案程序行动，确保项目的有序进行。
职业病危害事故应急救援预案
职业病危害事故应急救援预案职业病危害事故是指因工作环境中存在的有害因素，长期暴露或接触而导致的慢性疾病。
这些疾病往往在患者身体上没有明显的症状，但却能严重威胁患者的身体健康和生命安全。
为了有效应对职业病危害事故的发生，预防和减少事故损失，建立和完善职业病危害事故应急救援预案至关重要。
1.组织机构和任务分工：明确事故发生时各相关部门的职责和任务分工，确保各部门之间的协调和配合，形成有效的应急救援体系。
2.应急救援装备和设施：确定必要的救援装备和设施，确保救援人员能够在紧急情况下迅速行动，并提供必要的救援和治疗。
3.人员组织和培训：建立应急救援人员的汇总名单，明确各人员的岗位职责和行动方案，并定期进行人员培训和模拟演练，提高救援效率和应急反应能力。
4.事故报警和通知流程：明确事故报警和通知的流程，确保相关人员能够及时获得信息，迅速做出反应。
5.事故现场管理和控制：制定事故现场的管理和控制措施，包括隔离污染源、疏散人员、消防救援、患者治疗等，确保事故损失和风险的最小化。
6.事故原因分析和调查：对事故发生后进行原因分析和调查，寻找事故的根本原因和隐患，并制定相应的措施进行改进，以防止事故的再次发生。
7.应急救援过程监控：建立应急救援过程的监控机制，及时掌握救援进展和问题，保障救援人员的安全和救援行动的顺利进行。
8.事故后期处理和事故记事：明确事故后的处理和善后工作，包括对受伤人员的医疗救助、抚慰家属情绪、恢复现场等，并对事故进行详细记录和总结，为今后类似事故的应对提供经验和参考。
总之，职业病危害事故应急救援预案是企业或组织应急管理工作的重要组成部分。
通过编制和执行预案，能够及时有效地应对职业病危害事故的发生，减少损失和危害。
然而，预案的编制只是第一步，更重要的是定期检查和修订预案，提高应急救援能力和水平，落实预案的各项措施，确保人员和生产安全。
职业病危害事故应急救援预案
应急救援预案范本职业病危害事故应急救援预案为做好本单位职业病危害事故应急救援工作，及时采取预防措施使事故控制在局部，消除蔓延条件，防止突发性重大或连锁事故发生；并能在事故发生后迅速有效地控制和处理事故，尽力减轻事故对人、财产和环境造成的影响，特制定本预案。
一、基本情况建设单位：× ×公司企业性质：×××项目名称：× ×项目建设地点：×××项目投资：总投资× ×万元生产规模：×××二、管理机构本单位职业卫生管理机构负责指挥和管理职业病危害事故应急救援工作。
包括：负责人员、资源配置、应急队伍的调动；组织应急预案的演练；现场指挥应急救援；信息上报等。
三、协助部门1．本单位设备负责人定期检查应急救援设施，做好记录，确保应急救援设施完好。
2．本单位车间管理员按照预案要求组织本车间人员开展应急救援演练工作，做好演练记录。
四、应急救援基本内容1.本单位工作场所中主要危险因素分布。
2.危险目标周围可利用的安全、消防、个体防护的设备、器材及分布。
3.应急救援组织机构、组成人员、职责划分和指挥部架构图。
（1）应急救援组织机构设置依据危险化学品事故的类别、危害程度的级别和从业人员的评估结果，设置分级应急救援组织机构。
用人单位成立化学事故应急救援“指挥领导小组”，由最高管理者、职业卫生主管、职业卫生专业人员、各级车间负责人等组成，下设应急救援办公室，日常工作由职能部门（职业卫生管理机构）兼管。
发生重大事故时，以指挥领导小组为基础，立即成立工厂事故应急救援指挥部，最高管理者任总指挥，职业卫生管理代表任副总指挥，负责全厂应急救援工作的组织和指挥，指挥部设在发生事故后的安全地点。
若管理层人员不在企业时，由职业卫生主管和生产部负责人为临时总指挥，全权负责应急救援工作。
各部门要成立相关危险化学品事故应急救援小组，由各部门负责人负责，根据公司事故应急救援小组的安排落实到人。
职业危害事故应急救援预案（三篇）
职业危害事故应急救援预案职业危害事故的发生对企事业单位和员工的生产生活造成巨大影响，甚至对人身安全和财产造成威胁。
为了能够及时有效应对职业危害事故，减少事故损失，保障员工的安全和健康，每个企事业单位都应制定一套科学合理的应急救援预案。
一、制定背景和目的职业危害事故应急救援预案是根据现行有关法律法规和标准要求而制定的，旨在明确职业危害事故应急救援的工作原则、组织机构、任务职责、协调措施、装备配置、应急预案等方面的内容，以确保在职业危害事故发生时能够迅速、有序地组织救援工作，最大限度地减少事故损失，保障员工的生命安全和身体健康。
二、适用范围本预案适用于企事业单位内部涉及职业危害事故的各类工作场所，包括但不限于生产车间、仓库、办公楼、实验室等。
三、组织机构和职责1. 应急指挥部（1）负责制定和组织实施应急救援预案，制定行动方案并组织实施。
（2）组织指挥救援工作，统一协调各相关部门和单位。
（3）确定救援工作的分工和职责，明确指挥体系。
（4）组织救援力量的培训和演练，提高救援能力。
2. 事故信息与预警部（1）负责收集、分析和发布与职业危害事故相关的信息和预警。
（2）及时向应急指挥部提供事故信息和预警报告。
（3）组织和协调事故调查工作，提供技术支持。
3. 救援与医疗保障部（1）负责组织与救援相关的装备、人员和物资的调配和配备。
（2）组织和指导救援队伍的组建、培训和演练。
（3）提供现场救援、急救和医疗保障服务。
（4）协调医疗资源，确保伤者及时得到救治。
4. 安全与防护部（1）负责职业危害事故的预防、防护和应急管理工作。
（2）制定和组织实施事故防护措施和安全操作规程。
（3）对职业危害事故的可能隐患进行排查和评估。
（4）对事故现场进行安全抢险和防护措施的组织和实施。
四、应急预案1. 应急救援预案的编制（1）根据企事业单位的实际情况和职业危害的特点，制定相应的应急救援预案。
（2）预案编制由应急指挥部负责组织和协调，各相关部门配合参与。
职业病危害应急救援预案(三篇)
职业病危害应急救援预案一、背景介绍近年来，职业病的发病率呈上升趋势，对劳动者的身体健康产生了严重的威胁。
为了保障劳动者的权益和健康，有效应对职业病危害的紧急情况，特制定本应急救援预案。
二、目标和原则1. 目标：确保在职业病危害突发事件中，能够及时、迅速地进行救援，并最大限度地降低伤亡和损失。
2. 原则：科学、高效、安全、可持续。
三、应急救援组织1. 由劳动保护监督部门负责组织和协调应急救援工作。
2. 建立职业病危害应急救援队伍，包括专业救援人员、职业病防治专家和医疗救护人员等。
四、应急响应级别和预警信号1. 应急响应级别划分为四级，分别为红色、橙色、黄色和蓝色，根据事件的严重程度和影响范围进行判断。
2. 发生职业病危害突发事件时，及时发布预警信号，向相关单位和劳动者发布危害情况、安全防范措施和救援要求。
五、责任分工1. 政府部门负责统筹协调，制定应急救援方案和政策措施。
2. 企事业单位负责建立职业病防控制度，提供相关的救援资源和设备。
3. 救援队伍负责实施救援任务，保证救援行动的顺利进行。
六、应急救援流程1. 接到预警信号后，职业病危害应急救援队伍立即集结，准备救援行动。
2. 进入现场之前，救援队伍应进行全面的现场勘察和评估，确定救援方案和安全措施。
3. 救援队伍按照预定方案，对受困人员进行搜救和营救，同时配备适当的医疗救护设备和专业人员。
4. 救援队伍在救援过程中，要注意保护自身的安全，遵循救援原则和操作规程。
七、应急救援设备和物资保障1. 配备必要的防护装备和救援工具，如防护服、呼吸器、灭火器等。
2. 提供充足的医疗急救设备和药品，用于紧急救治和伤员转运。
3. 建立应急物资储备和保障体系，确保救援工作不受物资短缺的影响。
八、应急救援演练和培训1. 定期组织应急救援演练，提高救援队伍的应急处置能力和协同作战能力。
2. 开展职业病防治知识培训，提高劳动者的安全防护意识和自救自护能力。
九、信息报告与发布1. 建立健全的信息报告和发布机制，确保信息的及时、准确传达。
职业危害事故应急救援预案范本(三篇)
职业危害事故应急救援预案范本1. 事故概述职业危害事故指发生在工作岗位上的突发事件，可能导致人员伤亡、设施设备损毁以及环境污染等严重后果。
为保障员工的生命安全和财产安全，提前制定职业危害事故应急救援预案是非常必要的。
2. 应急救援预案目的本预案是为了提高员工对职业危害事故的应急处理能力，明确各岗位应急任务和职责分工，有效采取措施降低事故风险，迅速减少事故损失，最大限度地保护员工生命安全和企业财产安全。
3. 应急救援预案制定责任部门本应急救援预案的制定由公司安全保卫部门负责，相关职能部门予以配合，同时制定完成后报公司领导层审查并下达。
4. 应急救援预案内容及执行流程(1) 预案内容4.1 应急救援组织机构的建立与工作流程4.1.1 预案总负责人：由公司安全保卫部门负责，统一协调指挥应急救援工作。
4.1.2 应急救援指挥部：负责组织协调事故现场救援工作，包括救援部门、救援人员的组织和指挥工作。
4.1.3 应急救援支持部门：负责提供各种救援物资和设备，并配合指挥部的指挥。
4.2 工作流程4.2.1 事故发生时立即启动应急救援预案，及时组织应急救援工作。
4.2.2 发现事故后，首先立即报告上级领导，并同时通知应急救援指挥部。
4.2.3 应急救援指挥部根据情况，迅速组织人员赴事故现场展开救援工作，并通知支持部门提供物资和设备。
4.2.4 指挥部根据现场情况进行救援工作的指挥和调度，同时做好事故信息的汇总和管理。
4.2.5 救援工作结束后，及时进行事故原因的分析和总结，提出改进措施。
(2) 应急救援人员的组织和分工4.3.1 主责部门：根据实际情况，设立应急救援指挥部，由主责部门负责组织和指挥应急救援工作。
4.3.2 支援部门：根据需要，支援部门负责提供物资和设备的支持，并配合指挥部的指挥。
(3) 应急救援物资和设备4.4.1 应急救援物资包括：急救药品、救生器材、应急通信设备、灭火器材等。
4.4.2 物资设备的供应：由公司安全保卫部门负责采购和管理。
职业危害事故应急救援预案范文
职业危害事故应急救援预案范文一、背景介绍职业危害事故是因工作活动而导致的人身伤害、职业病或设备设施损坏等事件。
职业危害事故的发生可能给员工的生命安全、健康和公司的生产经营带来极大的影响。
因此，制定职业危害事故应急救援预案就显得尤为重要。
本文将编写一份职业危害事故应急救援预案，以指导公司在发生职业危害事故时的应急反应措施。
二、目标1. 提供紧急救援和应急处置措施，保障员工的生命安全和健康。
2. 最大限度减少事故损失，保证公司生产经营的正常进行。
3. 提高员工的应急意识和自救能力，减少事故的发生。
三、应急组织机构及职责1. 总指挥部：由公司高层管理人员组成，负责指挥和协调应急救援工作，制定总体应急处置策略。
2. 应急指挥部：由安全管理部门负责，负责统筹协调各岗位的救援行动，做好事故现场的指挥工作。
3. 抢险救援队：由安全及相关部门的员工组成，负责现场救援、人员疏散和消防工作。
4. 医疗救援队：由医疗保健部门的员工组成，负责伤员的救治和医疗保健工作。
5. 通讯与联络组：负责与外界进行紧急联系和信息通讯的人员。
6. 情报与监测组：负责对事故现场环境、污染物等进行监测和评估，提供必要的情报支持。
四、应急救援预案1. 员工培训为提高员工的应急意识和自救能力，公司应定期组织职业危害事故的应急救援培训，并将培训内容纳入员工的工作规定中。
培训内容包括事故报警、急救措施、疏散逃生等。
2. 应急设施公司应配备必要的应急设施，包括急救箱、消防器材、防护装备等。
设施的存放位置应明显标示，并定期检查和维修。
3. 紧急报警与应急疏散当发生职业危害事故时，员工应立即使用紧急报警装置发出警报，并按照事先制定的疏散计划进行安全疏散。
疏散计划应明确定义疏散路线、疏散点和集合地点等。
4. 抢险救援措施在事故发生后，抢险救援队的成员应立即进行事故现场的救援行动，采取必要的措施控制事故扩散，并开始人员疏散工作。
如果有人员受伤，抢险救援队应立即进行急救措施，并将伤员送往医疗救援点。
职业病事故应急救援预案（2篇）
职业病事故应急救援预案1、发生职业危害事故后，首先报告矿救援指挥部；2、矿救援指挥部接到报告后赶到现场，了解受灾情况；3、根据受灾情况确定救助计划；4、矿有能力救护就及时抢救；5、矿能力不足时，有矿长向当地政府快速报告，请求紧急救援；6、矿上动用所有车辆，车辆不足时就采取租赁或者其它方法调度车辆，准备运输人员；7、矿上必须先保护现场，对受害家属进行保护，稳定人员情绪；8、矿辅助救护队等人员必须进行救护；9、采取有效措施，防止事故扩大；10、保持清晰思路，采取科学方法；11、工作原则：⑴分级领导，全员参与，依法规范。
⑵统一指挥，严格管理，反应迅速。
⑶防应结合，团结协作，确保救助。
⑷以人为本，科学决策，万无一失。
12、迅速查明并组织撤出灾区和受威胁区域的人员，积极组织救护队进行救援。
同时，探明灾害地点、范围。
a) 采取积极有效的措施，防止灾害范围扩大。
b) 救援指挥部根据灾害的性质、发生地点、涉及范围、人员分布制定切实可行的救援方案。
c) 发生重大灾害事故，煤矿必须立即向县职业危害局和县政府报告清楚事故的地点、性质以及目前的现实状况。
d) 接到通知后，抗救援指挥部成员和辅助救护队整装待发，在矿长下达救援命令后，根据规定的职责，实施救援工作。
各部门组织好人员，在救援指挥部的领导下积极参加救援工作。
e) 准确核对灾区人员名单；矿医务室要做好急救准备；值班车司机待命，做好运送伤员的准备工作。
第十三节现场恢复1、恢复程序：救援工作结束→救护队对灾区的安全情况进行详细检查，确认无误→报告抗灾救援指挥部→总指挥安排有关人员进行现场再检查(救护队配合)→总指挥根据有关规定和汇报的现场安全状况，下达命令→恢复工作开始。
2、有关要求：(1)、有关部门在现场取证工作未结束前，不得进行现场恢复工作。
(2)、恢复工作开始前，必须制定安全技术措施，不得盲目进行现场恢复工作。
(3)、在得到救援总指挥发布恢复工作的命令后，现场恢复工作必须按由外向里的工作程序进行。
职业危害事故应急救援预案
职业危害事故应急救援预案职业危害事故应急救援预案为确保企业安全生产，保障职工身体健康和生命安全，应该建立完善的职业危害事故应急救援预案。
下面是一份职业危害事故应急救援预案，请参考。
一、应急救援组织1. 应急救援组织机构本企业应急救援组织采取领导班子领导下，应急救援指挥部、保卫部、生产部、后勤部、医疗部、安全监察部六个部门组成的应急救援机构。
2. 应急救援组织职责1）领导班子为整个应急救援组织进行指导、督导和协调；2）应急救援指挥部为应急救援现场的指挥中心；3）保卫部为应急救援现场的安全保障负责人，负责救援现场的警戒和警卫；4）生产部为应急救援现场的生产负责人，负责应急救援现场生产安全的组织和协调；5）后勤部为应急救援现场的后勤保障负责人，负责应急救援现场的供应和保障；6）医疗部为应急救援现场的医疗保障负责人，负责应急救援现场的医疗保障；7）安全监察部为应急救援现场的安全监察负责人，负责应急救援现场的安全监察。
二、应急救援措施1. 应急救援流程事故发生——现场隔离——报警——应急救援组织进驻——救援现场处置——事故报告——调查分析原因——维护事故现场——恢复生产安全。
2. 应急救援措施1）生命安全第一，在救援现场时要确保自身安全，尽量避免人员伤亡；2）对事件进行分级管理，分清楚紧急程度；3）现场隔离，防止事故扩散；4）报警，通知有关部门、专家组以及企业领导；5）组织救援人员进驻现场，指挥和调度救援人员，进行现场处置；6）事故报告，向上级部门和领导汇报；7）调查分析原因，深入了解事故原因，预防未来事故发生；8）维护事故现场，加强安全检查和监管；9）恢复生产安全，后续检查和维护。
三、应急救援制度1. 安全生产责任制采取“三定”制度，明确安全生产的责任、权限和义务。
2. 工作流程统一的危险源固定标识、危险源盘点及危险源评估等工作制度。
3. 培训考核企业每年组织应急救援培训和实地考核，以进一步提高应急救援人员的素质水平。
2019年职业危害事故应急救援预案.doc
附件十一：职业危害事故应急救援预案1 事故类型和危害程度职业性有害因素是指在生产工艺过程、劳动过程和工作环境中产生和（或）存在的对职业人群的健康、安全和作业能力可能造成不良影响的一切要素或条件。
能够导致职业病发生的因素统称为职业危害因素，按其存在的性质分类：（1）化学性有害因素：包括生产性毒物和生产性粉尘，如金属与类金属、刺激性气体、窒息性气体、有机溶剂和农药等；（2）物理性有害因素：包括高温、高湿、低温、高低气压等异常气象条件：噪声、振动；非电离辐射，如可见光、紫外线、红外线、射频辐射、激光等；电离辐射，如X射线、γ射线等；职业性有害因素随着作业环境中存在的数量、浓度增大，达到一定程度或突发事件导致作业现场有害因素严重超标达到引起人体健康损害时，可引起急、慢性职业病，如各种急慢性职业中毒、各种急慢性辐射病、电光性眼炎、中暑等波及作业现场人群的职业病危害事故；当某些毒物或粉尘作业场所空气中达到一定浓度后，一旦引起某些化学反应、或遇明火、电火花和放电时，可能引起爆炸，导致重大人员伤亡和财产损失事故。
而某些有毒有害气体随空气播散后可能引起其他人群发生中毒。
生产经营单位可能发生的意外职业危害事故有：（1）一般职业危害事故：可因作业场所防护设施损坏、物料泄露、防护品不合格或损坏、有关人员未及时巡查及早发现，未及时采取相应措施予以处理，而引发小范围的职业病危害事故。
事故原因明确，能够及时修复，无人员死亡或发生急性职业病在10人以下。
（2）重大职业危害事故：虽能及时发现，但职业危害事故较难控制。
职业危害事故发生后，有可能发展为更大范围或更严重的破坏及人员伤害事故。
且发生急性职业病10人以上或者有人员死亡，事故原因不明，需外援措施。
2 应急处置基本原则2.1 有效预防原则参加职业危害事故应急救援的人员应及时、主动了解应急救援的真实情况和工作要求，以减轻职业危害事故的危害程度。
2.2 紧急救援原则参加职业危害事故应急救援的安全救护、医疗卫生队伍和人员应分工明确，迅速、有序、高效地开展救援工作，达到迅速控制危害源、抢救受害人员。
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2019年职业病危害事故应急救援预案一、目的为规范公司职业病危害事故调查处理，及时有效地控制职业病危害事故，减轻职业病危害事故造成的损害和防止事故恶化，最大限度降低事故损失。
二、依据《中华人民共和国安全生产法》《职业病防治法》《突发事件应对法》《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》《中华人民共和国消防法》三、范围本制度适用与公司内发生的职业病危害事故。
四、职业病危害因素分析1、硫化氢危害：窒息性气体，是一种强烈神经毒物，对眼和呼吸道有刺激作用，急性中毒出现眼和呼吸道刺激症状，急性气管支气管炎或气管周围炎，意识障碍等；重者意识障碍程度达深昏迷或呈植物状态，出现肺水肿、心机损害、心脏衰竭；眼部刺激引起结膜炎和角膜损害；高浓度（1000mg/m3以上）吸入可发生猝死。
应急处理：脱去污染接触者衣服，用流动清水冲洗，立即提起眼睑，用大量流动清水或生理盐水彻底冲洗至少15分钟，吸入硫化氢接触者迅速脱离现场至空气新鲜处，保持呼吸道通畅，如呼吸困难，及时输氧，呼吸停止立即进行人工呼吸就医。
防护措施：空气中浓度超标时，佩戴过虑式防毒面具(半面罩)；紧急事态抢救或撤离时，佩戴空气呼吸器、化学安全防护眼镜，防静电工作服、防化学品手套；工作现场严禁进食和饮水，工作完毕，淋浴更衣，及时换洗工作服；作业人员应学会自救互救；进入罐、限制性空间或其它高浓度区作业，须有人监护。
2、汽油危害：高浓度吸入汽油蒸汽可引起急性中毒，表现为中毒性脑病，出现精神症状、意识障碍；极高浓度吸入引起意识突然丧失、反射性呼吸停止；误将汽油吸入呼吸道可引起吸入性肺炎；溅入眼内可致角膜溃疡、穿孔，甚至失明；皮肤较长时间接触引起灼伤，个别发生急性皮炎；慢性中毒可引起神经衰弱综合征、中毒性脑病、肾脏损害，可致皮肤损害。
应急处理：脱去污染接触者的衣物，用肥皂水和清水彻底冲洗皮肤，立即提起眼睑，用流动清水或生理盐水冲洗，迅速脱离现场至空气新鲜处，保持呼吸道通畅；如呼吸困难给输氧；食入尽快彻底洗胃；呼吸停止立即进行人工呼吸就医。
防护措施：高浓度时佩带自吸过滤式防毒面具、穿化学安全防护眼镜、防静电工作服、戴防化手套。
3、液化气危害：吸入有毒，有麻醉作用；急性液化气轻度中毒主要表现为头昏、头痛、咳嗽、食欲减退、乏力、失眠等；重者失去知觉、小便失禁、呼吸变慢；液化气发生泄漏时会吸收大量的热量造成低温，有冻伤皮肤的危险。
应急处理：液化气中毒，立即将病人救离中毒现场，移至空气新鲜处，脱去污染的衣物，并要注意保暖；病人呼吸停止，需立即进行人工呼吸，并注射呼吸中枢兴奋剂；皮肤冻伤者，先用温水洗浴再外涂冻伤软膏，最后用消毒纱布包扎。
防护措施：生产过程密封，全面通风，提供良好的自然通风条件；高浓度环境中，佩戴过滤式防毒面具，接触时可戴化学安全防护眼镜，穿防静电工作服，戴一般的防护手套；工作现场避免高浓度吸入，进罐、限制空间或高浓度区作业，须有人监护。
4、一氧化碳危害：空气中的一氧化碳浓度过高，可经呼吸道进入人体，主要损坏神经系统；轻度急性中毒，表现为头痛、头晕、心悸、恶心、出现呕吐、四肢无力等症状，严重者可能危及生命；长期接触低浓度一氧化碳，可致头痛、头昏、耳鸣、乏力、失眠多梦、记忆力减退及心电图改变。
应急处理：将患者移至阴凉、通风处，同时垫高头部、解开衣服，用毛巾或冰块敷头部、掖窝等处，并及时送医院。
防护措施：加强有限空间排风；做好个人防护，根据需要正确佩戴防护用品；定期和实时监测作业场所CO接触值。
5、甲醇危害：易经胃肠道、呼吸道和皮肤吸收；急性甲醇中毒引起中枢神经损害，表现为头疼、恶心、眩晕、乏力、嗜睡和轻度意识障碍等；重者出现昏迷和癫痫样抽搐，引起代谢性酸中毒；甲醇可致神经损害，重者引起失明。
应急处理：迅速撤离泄漏污染区域，限制人员出入，切断火源；应急处理人员戴自给正压式呼吸器、穿防静电工作服，不要直接接触泄漏物，尽可能切断泄漏源，防止流入下水道、排洪沟等限制性空间；小量泄漏：用砂土或其它不燃材料吸附或吸收，也可以用大量水冲洗；大量泄漏：构筑围堤或挖坑收容，用泡沫覆盖，降低蒸气灾害。
防护措施：高浓度环境中，佩戴过滤式防毒面具、化学安全防护眼镜、穿一般作业防护服、戴橡胶手套。
6、噪声危害：长时间处于噪音环境，会引起听力减弱、下降，时间长可引起永久性耳聋；并引发消化不良、呕吐、头痛、血压升高、失眠等全身性病症；听力损失在25dB为耳聋标准，26-40dB为轻度耳聋，41-55dB为中度耳聋，56-70dB为重度耳聋，71dB以上为极度耳聋。
应急处理：使用防声器，如：耳塞、耳罩、防声帽等，并立即离开噪音场所；如发现听力异常，及时到医院检查、确诊。
防护措施：1）控制声源：采用无声或低声设备代替发出强噪音机械设备；2）控制声音传播：采用吸声材料或吸声结构吸收声能；3）个体防护：佩戴耳塞、耳罩、帽盔等防护用品；4）合理安排工作和休息：适当安排工间休息，休息时离开噪音环境。
7、粉尘（煤尘）危害：长期接触生产性粉尘的作业人员，吸入粉尘达到一定数量时即引发尘肺病，还可以引发鼻炎、咽炎、支气管炎、皮疹、皮炎、眼结膜损害等。
应急处理：发现身体状况异常时要及时去医院检查治疗。
防护措施：必须佩戴个人防护用品，按时、按规定对身体状况进行定期检查，对除尘设施定期维护和检修，确保除尘设施运转正常。
五、事件分级Ⅰ级危害事故：3人以上中毒和窒息，启动公司《危险化学品泄漏失控和中毒事故应急预案》；出现疑似3人以上职业病患者，公司安委会采取有效防控措施，安排疑似人员及时确诊治疗，并及时上报政府主管部门。
Ⅱ级危害事故：1-3人中毒和窒息，启动公司《危险化学品泄漏失控和中毒事故应急预案》；出现疑似1--3人职业病患者，公司安监部采取有效防控措施，协同公司人力资源部安排疑似人员及时确诊治疗，并向公司安委会上报。
Ⅲ级危害事故：1人中毒和窒息，启动车间级《现场处置方案》，出现疑似1人职业病患者，所属车间及时向安全监察部汇报，及时采取有效防控措施，及时确诊治疗。
六、组织机构及职责（一）职业病危害事故应急救援组公司职业病危害事故应急救援组由公司管理层主要负责人、部门、车间组成，是职业病危害事故应急管理工作的领导机构。
组长：公司总经理副组长：主管安全环保、职业卫生、人力资源工作的公司领导成员：总经理助理、人力资源部长、安全监察部长、生产技术部长、调度部长、消防保卫部长、车间负责人（二）职业病危害事故应急救援组的主要工作职责负责公司组织或参与处置的Ⅰ级、Ⅱ级、Ⅲ级危害事故的应急组织领导和决策指挥工作，下达应急处置指令，必要时，派出现场工作组指导有关工作。
1、人力资源部职责1）负责办理从业人员工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险；2）负责公司从业人员岗前、在岗、离岗职业健康检查，如有疑似诊断结果，如实向公司安委会书面报告从业人员病例。
2、安全监察部职责1）负责公司职业卫生监督管理工作和建档工作。
2）对作业场所的职业危害因素进行检测，将检测结果及时公布。
3）负责员工职业卫生安全培训教育工作，提高员工安全防范意识。
4）负责联系职业卫生检测中介机构做好生产区域的职业卫生检测工作。
5）负责事故状态下周围环境有毒气体检测工作，维护事故现场持续。
3、调度部职责1）向上级有关部门请示汇报，发布有关信息，搞好通信工作。
2）负责通知公司领导及相关人员到达事故现场，做好事故应急的调度联络工作，联系电话：XXXXXXXXX。
4、生产技术部职责1）分析、研究事故原因并提供有关排险方案。
2）协助应急救援组做好事故现场抢险指导工作。
5、消防保卫部职责1）严格执行应急救援组的决定、命令。
2）负责事故现场的抢险救援工作，担负事故现场伤亡人员的搜救、抢救工作。
3）选择最佳抢险救援实施方案。
4）及时掌握事故救援过程中的变化情况，并根据变化情况及时调整作战方案。
6、所属车间职责1）每周对作业场所产生职业危害因素、防护设备、设施进行检查；2）加强对车间从业人员宣传教育，提高职业危害防范意识；3）如发生泄漏中毒事故，立即启动车间现场处置方案，事故扩大立即向调度部汇报。
七、应急预警1、事故单位员工在发生事件时应立即佩戴好个人防护器材，检查有无人员中毒，并采取关阀、切断物料、停机等应急措施；同时汇报当班调度，及时向相关单位发出预警信息。
2、事故周边单位人员在接到事件预警报告后，立即做好个人防护工作，按照相关应急预案，统一指挥，协助事故单位实施应急措施，在接到撤离指令时，必须严格做好撤离，疏散等工作。
3、安全监察部应保证值班人员上岗到位齐全，确保“8119”、“8116”值班电话24小时通讯联系畅通，及时了解现场及其他方面信息。
4、消防保卫部接到预警信息后，迅速上报本部门领导，同时立即发布战斗指令，全体人员配戴好个人防护装备，随时准备赶赴现场实施救援。
八、应急救援（一）危险化学品泄漏中毒应急救援1、最早发现事故者应在向公司调度室、消防队报警的同时，依据事态发展，配合班长全权负责直接启动车间级应急救援体系。
采取一切办法切断事故源头。
本车间义务消防，协助车间负责事故的初级控制。
2、发生事故单位,应迅速查明事故发生源点、部位和原因,及时向当班调度及应急救援组报告。
3、当班调度接到事故报警后,应迅速要求事故单位查明事故部位(装置)和原因,并依据事故情况决定下达启动《危险化学品泄漏失控和中毒事故应急预案》指令。
4、消防队到达事故现场后，按照《危险化学品泄漏失控和中毒事故应急预案》实施救援。
首先进行事故现场侦察，同时联系事故单位人员，询问现场是否有受伤、中毒被困人员,若现场有被困人员，则立即组织消防人员配戴好个人防护器具,在保证自己安全的前提下，迅速展开事故现场伤亡人员的搜救、抢出任务，以最快速度将伤员及中毒者脱离现场交医疗组抢救；搜救过程要及时向应急救援组汇报工作进展情况。
5、消防救援人员负责对有毒、有害气体的防护，提供空气呼吸器、氧气呼吸器等器材保障工作。
6、依据事态发展情况和应急救援需求，公司应急救援组可向地方政府请求支援。
（二）发现疑似职业病患者应急措施1、人力资源部、安全监察部、所属车间及时向疑似患者书面告知诊断结果，同时安排疑似患者确诊治疗。
2、公司安委会下发职业病危害防治专项大检查通知：重点检查生产装置跑、冒、滴、漏治理及防腐措施落实情况；各车间职业病危害因素防护设施维护和检修记录落实情况；职业危害应急救援器材、劳动防护个人用品佩戴使用保养情况；职业病防治管理规章制度、操作规程执行落实情况；有毒有害可燃气体报警器运行管理情况。
对检查的隐患下发整改通知单并考核责任单位、负责人。
3、安全监察部委托有资质职业卫生技术服务机构，对作业场所职业危害因素进行检测，出具职业病危害因素检测报告，对超出接触值得危害因素立即采取有效防控措施，防止发生次生疑似患者。