人力资源部2015年工作计划

2015年工作计划

人事处（人力资源组）

2015年2月

2015年是实现“十二五规划”后三年战略目标和学校建设、发展的关键阶段，按照学校“坚持科学发展、突出以德育人、强化能力培养、加强科研创新、深化学科建设、打造实力学校”的总体要求和“抓好两条主线、建成四大基地、打造六支队伍、推进六项建设、办好十件实事”的工作思路，在校党委、行政的领导下，认真贯彻落实二届五次教代会议精神，创新体制机制，大力加强师资队伍建设，创建一流师资队伍，努力提高人才培养质量，为实力学校建设和升本夯实人才基础。全年中心工作是：以师资队伍设为建重点，进一步深化人事制度制度改革，加大人才培养与引进工作力度，不断优化师资队伍结构，认真组织实施“六抓六推”及“团队建设”活动，突出重点、破解难题，努力提高人事工作水平，为推进学校工作快速向前发展提供人才支持。

主要工作是：

一、打造育人学校，培育一流人才

2012年，学校提出实力学校建设以来，各部门迅速行动，扎实推进，全体教职工以科学发展观为统领，以“教书育人、管理育人、服务育人”为核心，强化育人先育己理念，大力推行以德育人、全员育人、做人育人工作机制，在全校师生中树

立“以爱心做人、以忠心成人、以诚心做事、以信心成事”的教育思想，倡导“我喜欢改变自己”的自我发展理念，安照培育“一流的干部、一流的教师、一流的学生”的目标开展各项丰富多彩的活动，促进了教职工以职业道德为核心的职业素养全面提升，做到在教学活动中实施育人计划，在管理过程中落实育人措施，在服务岗位上实践育人职责，育人学校建设活动取得了阶段性成果。2013年育人学校建设的具体要求：继续加强学习，统一思想，转变观念，改变自我，提升自己。

一是要进一步加大宣传力度，营造浓厚的育人学校建设氛围。要充分利用校园电视台、校园广播站和各项活动，特别是新创刊的《育才报》，不拘形式，加大育人学校建设方案、思路、措施、要求和具体做法宣传、宣讲力度，大力弘扬“我喜欢改变我自己”的理念，使广大师生在改变中提高，在学习中进步。

二是立足本职岗位，开展育人学校建设活动。全校各部门围绕打造实力学校内涵建设，有针对性的积极开展各种活动。深化以“比师德建设、比教育教学、比科研成果、比管理服务、比团队和谐，创优秀教师”和“比职业道德、比履职能力、比岗位成果、比团结协作、比服务效能、创先进工作者”为主要内容的竞赛活动，动员广大教职工着眼学校发展大局，增强立足本职岗位、创先争优的责任感和使命感。通过深入开展竞赛活动，创建和树立一批在教育、教学、科研、管理、服