增强企业员工向心力和凝聚力(培训课件)

6、公司的事就是自己的事 要是你想让老板知道你是一个可造之
材的话，那么你最好、最快的方法的 方法就是积极地寻找并抓住每一个可 以促进公司发展的机会，哪怕不是你 的责任，你也要这么做，因为公司的 事情就是你的事情。 假如你总是推卸自己的责任，老板也 许会看到你有某方面的才华而暂时不 会辞退你。但是在老板心中，你一定 是一个不能够委以重任的人。 任何时候，“公司的事就是我的事” 不是一句简单的口号，而是有责任感 的员工的自我意识。
不管是哪家公司或是机构，总是 会有人留一手，没有完全尽到自 己的本分。但是另外也有些人会 只做自己应该做的事情，不多也 不少。另外有些人则会倾注全心 在工作上，他们的付出远远超出 自己的本分。公司需要的是这种 能够激发别人投入工作的人。
如何为公司努力工作？
1、工作是你生命的支柱 不论做任何事，必须竭尽全力。练就
天经地义的事情。至于公司如何发展，与我没有任何关系。哪一天一
旦公司走向衰落，我换个公司就可以了。持这种观念的人实在可悲。
他们从来没有认识到公司与自己的命运有着千丝万缕的关系，他们不
知道公司的发展不仅有利于老板，更有利于自己。我发现，那些从破
产的公司里出来的求职者总是很难受到别人的欢迎，而一位从一家优
3、为公司创造利润 每个员工都要全力以赴的去为公司赚钱。这
是每个员工的职责和使命。一旦一个员工在 心里有了这种使命感和责任感，并习惯基于 这种理念行事，那么一定会成为公司最优秀 的职员，必将有着广阔的发展空间。 千万不要认为一个公司只有生产人员和营销 人员才能争取客户、增加产出为公司赚钱， 公司所有的员工和部门都需要积极行动起来， 为公司赚钱。 千万不要以为只要做一个听老板话的职员就 够了，你应该想方设法为公司创造价值，因 为，公司请你来就是希望你能够为公司创造 价值的。因此，无论你是开展工作，还是服 务于老板，你都要把为公司创造利润作为你 最重要的目标。
4、以老板的心态要求自己
如果你自己是公司的老板而不是 员工，你一定可以把工作的质量 提高到更高的档次，你一定可以 找到更恰当的方法来做到这一点。
每一天，都以老板的心态来对待 你的工作吧！这样你会发现自己 身上潜藏着巨大的能量，你的人 生将会因为这一态度的改变而改 变。
5、视自己为公司的老板
10、为公司节约
很多公司不缺少能干的职员，缺 少的是那种为公司节约每一分钱， 与公司共命运的人。为公司节约， 不仅给公司带来了财富，也会给 自己带来财富。任何时候，公司 都会重用那些愿意为公司节约的 人。
11、热爱你的公司
——把公司当成自己的家

应该像对待家一样对待你的公司，爱护公司的每一样物品，
不要让别人这样说：“某某公司虽然有名，但那些员工的素质却很
低。”越是优秀的公司，公司的员工也就越懂得维护公司的形象，无
论是在什么时候，你都应该想到这一点。

——做公司的主人

问一问你自己，你给公司带来了什么？不要时刻想着自己被老板
剥削了多少价值，而应该想想自己为老板创造了多少价值。如果换成
别人，我是否比别人做得更好。不要时刻想着自己是在为老板打工，
了这种精神，将决定一个人日后事业 上的成功或失败。
只要你在精神上全神贯注，那么，你 在工作上的厌恶与痛苦的感觉，就全 会消失。凡是不懂得这个秘诀的人， 就是不懂得获取成功与幸福的捷径的 人。最平常的事务，只要能灌注我们 的心血与热忱，都可以使它成为一种 神圣而高尚的职业。
2、糟蹋工作就是糟蹋你自己 在这个世界上，没有任何卑微的工作，只有一些被
“质”。绝不粗制滥造，争取每一项工作都能取得满意的成果。 10、有利用闲暇，同一时刻做两项工作的习惯，即使很短暂的时间也不虚度，充
分地加以利用，最忌无所事事地浪费时间。 11、有和别人协作的习惯，善于训练他人，使其成为自己的耳目、手足和脑子。 12、有制定超过金钱价值的目标，并为之工作的习惯。完美的工作对于他们是比
与公司共命运 为公司努力工作 永不背叛公司 公司兴亡，我的责任
一、与公司共命运
如果你想进入一个公司的话，一定要谨慎地选择。 因为当你选择一个公司并成为它的员工的时候，就 意味着你踏上了一艘船，从此这艘船的命运就和你 的命运牢牢地联系在一起。公司是船，你就是水手， 让船乘风破浪，安全前行，是你不可推卸的责任。 一旦遇到了风雨、礁石、海浪等种种风险，你都不 能选择逃避，而应该努力使这艘船安全靠岸。
秀的公司退休的职员却会成为人人希望获得的人才。你是愿意做哪种
人呢？

——你时刻代表着公司的形象

有这么一种人，他们在工作的时候俨然一个正人君子，一旦离开
公司，他们立刻判若两人。他们会做出一些让人无法想像的举动。有
一位父亲这样教导自己的孩子：“永远不要说发给你薪水的人的坏
话。”作为职员，不仅要做到这一点，还要时刻维护自己公司的形象，
金钱更佳的报酬。 13、有给予自己更多工作的习惯。不断地提高自己的能力，迅速地加快工作速度，
以便能担当更多的工作，以拓宽其前进的道路，而避免陷于守旧。他们认真工作， 给自己增加压力，布下“背水之战”。并勇敢的迎接挑战。 14、对自己所做的事情负责，绝无寻找不到工作的借口或者为自己辩解的习惯。 与其为自己的运气欠佳而不平，不如鞭策自己奋发。 所有公司里成功的职员与这些良好的习惯为友，完成了工作，并且成就了伟大的 事业，十分快乐地享受着人生，所以他们憎恨借口，从不怨天尤人。
增强企业员工向心力和凝聚力
XXX 2012年4月12日
提升团队战斗力、建设企业文 化最重要的准则
一个公司就如同一艘驶往成功码头的大型蒸 汽船，操作这艘船需要很多的人力和物力， 为了保证这艘船能够正常的前进，船长(也 就是你的老板)需要无数的人来充当他的助 手(你就是其中一位。)而这些人都只有一个 共同的任务和目的：“把自己分内的工作做 到最好、最正确，并且尽力帮助同伴，共同 协助船长，努力将这艘船安全平稳地驶到目 的地。”如果你对工作不负责任，这艘船也 许就会因为你的失职而沉入大海，所有的人 都将因为你而葬身鱼腹。因此，任何时候， 你都应该和船上的每个人同舟共济，无论遇 到什么情况，你都应该负起责任来，与公司 共命运，全心全意做好你的工作。
7、成为老板最好的助手
真正聪明的老板永远都不会嫌助 手太好。很多老板都认为：最有 价值的助手一个最基本也是最可 贵的品质就是忠诚。
8、带着热情多做一些
做额外的工作，必须要带着一种热忱 而有趣的精神去做，而后才有成效的。 如果是以埋怨的态度去做，或是专门 想引起同事或上司的注意，博取他们 的同情或者是称赞，那么工作就不会 有什么成就。成功的人并不是希望获 得称赞，而是因工作本身有趣才这么 做的。对待工作的态度比工作本身还 重要些。
2、公司发展，你才能发展
每个职员都应该明白这样的道理：只 有公司成功了，你才能够成功。公司 和你的关系就是：“一荣俱荣，一损 俱损。”只有认识到这一点，你才能 在工作中赢得老板的赏识和尊重。
你只有帮助老板解决这些问题，你才 能够使自己在成功路上走得更快。
任何时候，时刻和老板保持一致并 帮助老板取得成功的人，往往最终会 成为企业的中坚力量，自己也会成为 令人艳羡的成功人士。
对每个员工来说，与公司共命运永远都是你的神圣 职责。如果你对工作不负责任，这艘船也许就会因 为你的失职而沉入大海，所有的人都将因为你而葬 身鱼腹。因此，任何时候，你都应该和船上的每个 人同舟共济，无论遇到什么情况，你都应该负起责 任来，与公司共命运，全心全意做好你的工作。
如何与公司共命运？
1、世界上最可贵的是人才 “一个难得的人才，只要他上了你的船，就一定会和你风
的本职工作都做不好，等待这种人的往往是失业。还有一些人，
自以为自己把工作已经做得是整日抱怨自己怎么还没有得到升迁。只有一种人，那就
是不仅把本职工作做得很出色，而且时刻想着“我能为公司多做
些什么？”并且付诸于行动的人，他们会得到老板的认可，并且
很快会得到提升。
——时刻把公司利益放在第一位
而应该把自己当成公司的主人。

——无论遇到什么，永不后退

一旦听到公司遇到什么危机就辞职不干的人，是难以获得成功的。
一个能够时刻与公司共命运的人才能获得最多，就像我前面提到的杰
克，假如你与公司同生死，共命运，公司会给你最大的回报。即便公
司不幸倒闭，你的品质也会为你赢得巨大的财富。
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二、为公司努力工作
9、养成优秀员工的工作习惯
1、工作之际，不仅考虑眼前的事情，而且有谋划长远目标的习惯，向着预定的目 标前进，而那目标焕发出不屈服于任何困难和障碍的勇往直前的力量。
2、有毅然执行计划的习惯。驱除分神乱心的诱惑，有着为将来而暂时隐忍的的勇 气。
3、对无益于工作的事情，经常有说“不”的习惯。努力直趋正道，不入歧途。 4、有阅读对工作有帮助的书籍报刊的习惯。不断地吸收新观念和新知识。 5、有将不愉快的工作尽先尽快处理完的习惯。不会因拘泥于过去，而迟缓了现在
时刻维护公司的声誉。因为，公司的命运将决定你的命运，如果
公司发达了，你也会得到发展。一旦公司衰败，你将会失去工作，
而且很多公司都不愿意聘用那些倒闭的公司的员工。因为，一个
公司的倒闭一定和这个公司的员工息息相关。
——为公司多做一些

很多成功的人士都这么忠告年轻的职员，在这里我还是要老
调重弹，努力为公司多做一些！我们身边有很多人，他们连自己

一个优秀的员工首先应该是视公司利益为第一的人。任何时
候，他决不会以公司的名义去谋取私利；任何时候，他都保守公
司的商业秘密，决不出卖公司的利益。他不会为了工资的高低而
对工作敷衍了事，也不会对工作任务沉重而有任何怨言。
——努力维护公司的形象

如果一个人在背地里总是和人谈论他的公司或老板的坏处，