2020年中级会计实务考点习题：应付职工薪酬含答案
2020年中级会计职称《中级会计实务》考试试题 (附解析)
2020年中级会计职称《中级会计实务》考试试题 (附解析)考试须知：1、考试时间：180分钟，满分为100分。
2、请首先按要求在试卷的指定位置填写您的姓名、准考证号和所在单位的名称。
3、本卷共有四大题分别为单选题、多选题、判断题、计算分析题、综合题。
4、不要在试卷上乱写乱画，不要在标封区填写无关的内容。
姓名:_________考号:_________一、单选题（共15小题，每题1分。
选项中，只有1个符合题意）1、2016 年 2 月 1 日甲公司以 2800 万元购入一项专门用于生产 H 设备的专利技术。
该专利技术按产量进行推销，预计净残值为零，预计该专利技术可用于生产 500 台 H 设备。
甲公司2016 年共生产 90 台 H 设备。
2016 年 12 月 31 日。
经减值测试，该专利技术的可收回金额为2100 万元。
不考虑增值税等相关税费及其他因素。
甲公司 2016 年 12 月 31 日应该确认的资产减值损失金额为（）万元。
A.700B.0C.196D.5042、某上市房地产开发公司投资开发了一大型综合楼，包括商场、宾馆、写字楼和公寓四种类型。
为了弥补自有流动资金的不足，该开发公司在项目建设初期以其拥有的其他房地产向银行抵押贷款，而银行为了保证其贷款的安全又向保险公司投了保。
该开发公司在完成该项目投资总额的25%以后开始预售。
当综合楼建成前，商场和宾馆已全部预售完毕；综合楼建成后，写字楼和公寓大部分空置，因而严重影响了该开发公司的开发经营利润。
试根据上述材料回答下列问题：因该开发公司的开发经营利润下降，从而使（）的经济利益受到影响。
A．银行B．该公司股东C．保险公司D．商场和宾馆的购买者3、2007年9月15日，甲企业因租赁期满，将出租的写字楼收回，准备作为办公楼用于本企业的行政管理。
2007年12月1日，该写字楼正式开始自用，相应由投资性房地产转换为自用房地产，当日的公允价值为3400万元。
2020年中级会计考试中级会计实务试题及答案
2020年中级会计考试中级会计实务试题及答案2020年中级会计考试中级会计实务试题及答案一、单项选择题1.甲公司为建造一栋办公楼，于2019年12月1日借入期限为3年，本金为1,000万元，年利率为6%，按年付息到期一次还本的专门借款。
另外，甲公司只有一笔200万元的一般借款，年利率为7%，期限为2年，每年年末计提利息，将于2011年6月30日到期。
工程采用出包方式，2010年1月1日，用银行存款支付工程价款300万元；工程因质量纠纷于2010年3月1日到2010年6月30日发生非正常中断。
2010年9月1日用银行存款支付工程价款800万元，工程于2011年1月31日达到预定可使用状态。
甲公司借款费用按年资本化。
2010年闲置的专门借款资金用于固定收益的短期债券投资，月收益率为0.2%。
则甲公司2010年应予以资本化的利息金额为（B）36.73万元。
2.甲公司于2010年1月1日发行四年期一次还本付息的公司债券，债券面值1,000,000元，票面年利率5%，发行价格965,250元。
甲公司对利息调整采用实际利率法进行摊销，经计算该债券的实际利率为6%。
该债券2011年12月31日应确认的利息费用为（B）61,389.9元。
3.2018年2月18日，甲公司以自有资金支付了建造厂房的首期工程款，工程于2018年3月2日开始施工。
2018年6月1日甲公司从银行借入于当日开始计息的专门借款，并于2018年6月26日使用该项专门借款支付第二期工程款，该项专门借款利息开始资本化的时点为（A）2018年6月26日。
4.某企业2018年1月1日开始建造一项固定资产，未取得专门借款而全部占用一般借款。
一般借款包括：2018年1月1日从银行借入3年期借款3,000万元，年利率6%；2018年1月1日发行5年期债券2,000万元，票面年利率5%，到期一次还本分次付息，发行价为2,000万元。
2018年1月1日、4月1日、10月1日分别支出2,000万元、1,000万元、1,000万元。
2020年中级会计师考试《中级会计实务》考点精讲--第九章 职工薪酬及借款费用
2020年中级会计师考试《中级会计实务》考点精讲第九章职工薪酬及借款费用本章历年考情概况在历年的考试中，本章内容既可以出现主观题，也可以出现在客观题中，客观题每年分值为5分左右，2018年本章出现借款费用的计算分析题。
本章的主要考点包括：职工薪酬核算的内容及会计处理、非货币性福利的计量、借款费用的范围、借款费用开始资本化时点的判断、利息资本化金额的确定等。
2020年考生学习本章时应重点关注上述知识点的理解掌握和灵活运用。
近年考试题型、分值、考点分布2020年考试内容主要变化本章考试内容未发生实质性变化。
核心考点及经典例题详解【知识点】应付职工薪酬（★★）（一）职工薪酬的内容职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。
企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、己故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
职工薪酬主要包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。
职工，是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工，也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。
1.短期薪酬短期薪酬，是指企业预期在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。
因解除与职工的劳动关系给予的补偿属于辞退福利的范畴。
短期薪酬主要包括：（1）职工工资、奖金、津贴和补贴。
（2）职工福利费。
（3）医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费。
【提示】为职工缴纳的养老、失业保险费调整至离职后福利。
（4）住房公积金。
（5）工会经费和职工教育经费。
（6）短期带薪缺勤，是指职工虽然缺勤但企业仍向其支付报酬的安排，包括年休假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假等。
长期带薪缺勤属于其他长期职工福利。
（7）短期利润分享计划，是指因职工提供服务而与职工达成的基于利润或其他经营成果提供薪酬的协议。
长期利润分享计划属于其他长期职工福利。
应付职工薪酬习题与答案培训资料
应付职⼯薪酬习题与答案培训资料新会计准则第9号──职⼯薪酬⼀、单项选择题1、职⼯⽣活困难补助，从下列项⽬中列⽀：A⼯会经费B职⼯福利费C社会保险费D职⼯教育经费【正确答案】C2、应付职⼯福利费，如何确定会计确认时点（）A 职⼯为企业提供服务时B 发放、⽀付福利费⽤时C 签订合约时D 进⼊企业⼯作时【正确答案】A3、下列各项⽬中，不属于职⼯薪酬中的“职⼯”的是()A 临时职⼯B 独⽴董事C 兼职⼯程师D 为企业提供审计服务的注册会计师【正确答案】D4、正式的辞退计划或建议应当经过董事会或类似权⼒机构批准。
辞退⼯作⼀般应当在( )完毕A 三个⽉B 半年C ⼀年D 两年【正确答案】C5、⽀付代外单位扣收的⽔电、房租费计⼊（）。
A 应付职⼯薪酬B 库存现⾦C 其他应付款D 销售费⽤【正确答案】C6.某饮料⽣产企业为增值税⼀般纳税⼈，年末将本企业⽣产的⼀批饮料发放给职⼯作为福利。
该饮料市场售价为12万元(不含增值税)，增值税适⽤税率为17%，实际成本为10万元。
假定不考虑其他因素，该企业应确认的应付职⼯薪酬为( )万元。
A.10B.11.7C.12D.14.04【正确答案】D7.租赁住房等资产供职⼯⽆偿使⽤的，应当根据受益对象，将每期应付的租⾦计⼊相关资产成本或费⽤，并确认（）。
A.应付职⼯薪酬B.预计负债C.投资收益D.其他应付款【正确答案】A8.下列各项中，不应通过“应付职⼯薪酬”科⽬核算的是（）。
A．⽀付给⽣产⼯⼈的津贴B．⽀付给管理⼈员的奖⾦C．⽀付给退休⼈员的退休费D．代扣⽣产⼯⼈⼯资个⼈所得税【正确答案】C【答案解析】退休⼈员退休⾦视情况通过“管理费⽤”或“其他应付款”等科⽬核算；ABD 选项均应通过“应付职⼯薪酬”科⽬核算。
9.企业确认的辞退福利，应当计⼊（）。
A．⽣产成本B．制造费⽤C．管理费⽤D．营业外⽀出【正确答案】C【答案解析】因辞退福利不是职⼯在职期间的福利，因此，符合确认条件的辞退福利，企业应当确认因解除与职⼯的劳动关系给予补偿⽽产⽣的预计负债，同时计⼊当期损益（管理费⽤）。
2020中级会计职称考试《中级会计实务》章节练习--第九章_职工薪酬及借款费用
2020中级会计职称考试《中级会计实务》章节练习第九章职工薪酬及借款费用一、单项选择题1.甲公司于2019年年初制订和实施了一项短期利润分享计划，以对公司管理层进行激励。
该计划规定，公司全年的净利润指标为2000万元，如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过2000万元，公司管理层可以分享超过2000万元净利润部分的10%作为额外报酬。
假定至2019年12月31日，甲公司2019年全年实际完成净利润2500万元。
假定不考虑离职等其他因素，甲公司2019年12月31日因该项短期利润分享计划应计入管理费用的金额为（）万元。
A.150B.50C.100D.02.甲公司有500名职工，从2019年1月1日起实行累积带薪缺勤制度，该制度规定，每名职工每年可享受6个工作日带薪休假，未使用的休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未使用的权利作废；职工离开公司时，对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。
2019年12月31日，每名职工当年平均未使用年休假为2天半，甲公司预计2020年有400名职工将享受不超过6天的带薪休假，剩余的100名职工每人将平均享受7天半休假，假定这100名职工全部为公司行政管理人员，该公司行政管理人员平均每名职工每个工作日工资为200元。
则甲公司在2019年年末因累积带薪缺勤应确认的职工薪酬为（）元。
A.50000B.30000C.20000D.150003.下列关于职工薪酬的账务处理中说法正确的是（）。
A.企业以自产产品向职工提供非货币性福利的应当按照账面价值计量B.对于为鼓励企业员工自愿接受企业裁减建议的，按照离职后福利处理C.辞退福利应根据职工的类别分别计入当期损益或相关资产成本D.企业为职工缴纳的养老保险属于离职后福利4.浩海公司2019年12月按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为80万元，生产车间管理人员工资为20万元，管理部门人员工资为40万元；按照工资总额的28%计提“五险一金”、按照工资总额的2%计提工会经费、按照工资总额的8%计提职工教育经费。
2020年中级会计师《会计实务》课后习题及答案九含答案
2020年中级会计师《会计实务》课后习题及答案九含答案【2016年·多选题】下列各项中，企业应作为职工薪酬核算的有()。
A.累积带薪缺勤B.职工教育经费C.非货币性福利D.长期残疾福利『正确答案』ABCD『答案解析』以上选项均为职工薪酬的内容。
【2018年·多选题】下列各项中，企业应作为短期薪酬进行会计处理的有()。
A.由企业负担的职工医疗保险费B.向职工发放的高温补贴C.由企业负担的职工住房公积金D.向职工发放的工资『正确答案』ABCD『答案解析』以上选项均为短期薪酬的内容。
【2015年·单选题】企业对向职工提供的非货币性福利进行计量时，应选择的计量属性是()。
A.现值B.历史成本C.重置成本D.公允价值『正确答案』D『答案解析』企业向职工提供非货币性福利的，应当按照公允价值计量。
【2017年·单选题】甲公司系增值税一般纳税人，使用的增值税税率为17%。
2017年4月5日，甲公司将自产的300件K产品作为福利发放给职工。
该批产品的单位成本为400元/件，公允价值和计税价格均为600元/件。
不考虑其他因素，甲公司应计入应付职工薪酬的金额为()万元。
A.18B.14.04C.12D.21.06『正确答案』D『答案解析』应计入应付职工薪酬的金额=600×300+600×300×17%=210 600(元)，即21.06万元。
【2014年·多选题】下列各项中，属于借款费用的有()。
A.银行借款的利息B.债券溢价的摊销C.债券折价的摊销D.发行股票的手续费『正确答案』ABC『答案解析』发行股票的手续费，是权益性融资费用，不属于借款费用。
【2016年·单选题】企业发生的下列各项融资费用中，不属于借款费用的是()。
A.股票发行费用B.长期借款的手续费C.外币借款的汇兑差额D.溢价发行债券的利息调整摊销额『正确答案』A『答案解析』借款费用是企业因借入资金所付出的代价，包括借款利息、折价或者溢价的摊销、辅助费用以及因外币借款而发生的汇兑差额等。
2020版中级会计职称《中级会计实务》真题(I卷) (附解析)
2020版中级会计职称《中级会计实务》真题（I卷） (附解析) 考试须知：1、考试时间：180分钟，满分为100分。
2、请首先按要求在试卷的指定位置填写您的姓名、准考证号和所在单位的名称。
3、本卷共有四大题分别为单选题、多选题、判断题、计算分析题、综合题。
4、不要在试卷上乱写乱画，不要在标封区填写无关的内容。
姓名:_________考号:_________一、单选题（共15小题，每题1分。
选项中，只有1个符合题意）1、交易性金融资产应当以公允价值进行后续计量，公允价值变动计入（）科目。
A．营业外支出B．投资收益C．公允价值变动损益D．资本公积2、下列关于存货可变现净值的表述中，正确的是（）。
A.可变现净值是确认存货跌价准备的重要依据之一B.可变现净值等于销售存货产生的现金流入C.可变现净值等于销售存货产生现金流入的现值D.可变现净值等于存货的合同价3、证券分析师在进行公司财务分析时，一般应特别关注一下财务报表附注四个方面的内容。
下列各项不属于其内容的是（）。
A．收入说明B．重要会计政策和会计估计及其变更的说明C．或有事项D．关联方关系及其交易的说明4、下列关于无形资产会计处理的表述中，正确的是（）。
A．当月增加的使用寿命有限的无形资产从下月开始摊销B．无形资产摊销方法应当反映其经济利益的预期实现方式C．价款支付具有融资性质的无形资产以总价款确定初始成本D．使用寿命不确定的无形资产应采用年限平均法按10年摊销5、下列关于短期融资券的表述中，错误的是（）。
A.短期融资券不向社会公众发行B.必须具备一定信用等级的企业才能发行短期融资券C.相对于发行公司债券而言，短期融资券的筹资成本较高D.相对于银行借款筹资而言，短期融资券的一次性筹资数额较大6、下列各项中,属于会计政策变更的有（）。
A.对合营企业投资由比例合并变更为权益法核算B.固定资产的折旧方法由年限平均法变更为年数总和法C.投资性房地产的后续计量由成本模式变更为公允价值模式D.发出存货的计价方法由先进先出法变更为移动加权平均法7、企业为维持一定经营能力所必须负担的最低成本是（）。
2020年中级会计职称《会计实务》考试习题及答案二
2020年中级会计职称《会计实务》考试习题及答案二【例·单选题】甲公司2016年10月为乙公司的银行贷款提供担保。
银行、甲公司、乙公司三方签订的合同约定：(1)贷款本金为4 200万元，自2016年12月21日起2年，年利率5.6%;(2)乙公司以房产为该项贷款提供抵押担保;(3)甲公司为该贷款提供连带责任担保。
2018年12月22日，该项贷款逾期未付，银行要求甲公司履行担保责任。
2018年12月30日，甲公司、乙公司与贷款银行经协商签订补充协议，约定将乙公司的担保房产变现用以偿付该贷款本息。
该房产预计处置价款可以覆盖贷款本息，甲公司在其2018年财务报表中未确认相关预计负债。
2019年5月，因乙公司该房产出售过程中出现未预期到的纠纷导致无法出售，银行向法院提起诉讼，判决甲公司履行担保责任。
经庭外协商，甲公司需于2019年7月支付乙公司所欠借款本息，同时获得对乙公司的追偿权，但无法预计能否取得。
不考虑其他因素，甲公司对需履行的担保责任应进行的会计处理是( )。
A.作为2019年事项将需支付的担保款计入2019年财务报表B.作为会计政策变更将需支付的担保款追溯调整2018年财务报表C.作为重大会计差错更正将需支付的担保款追溯重述2018年财务报表D.作为新发生事项，将需支付的担保款分别计入2019年和2018年财务报表『正确答案』A『答案解析』选项B，该业务不属于会计政策变更，所以不需追溯调整2018年财务报表;选项C，2018年会计处理不存在差错，不需要追溯重述2018年财务报表;选项D，该业务不是新发生的事项。
【例·单选题】(2015年考题)甲公司于2014年1月1日成立，承诺产品售后3年内向消费者免费提供维修服务，预计保修期内将发生的保修费在销售收入的3%至5%之间，且这个区间内每个金额发生的可能性相同。
当年甲公司实现的销售收入为1 000万元，实际发生的保修费为15万元。
全国会计专业技术资格考试(中级会计职称)-《中级会计实务》练习题(2020年2月)
全国会计专业技术资格考试（中级会计职称）《中级会计实务》练习题（2020年2月1日-2020年2月29日）正确答案：D答案解析这种情况下，转换当日的公允价值小于原账面价值的，其差额计入当期损益（公允价值变动损益）；转换当日的公允价值大于原账面价值的，其差额作为其他综合收益。
考察知识点非投资性房地产转为公允价值模式计量的投资性房地产正确答案：D答案解析选项A，公允价值模式下的投资性房地产应按照公允价值计量；选项B，其他债权投资应按照公允价值计量；选项C，外币计价的无形资产期末按历史成本计量，不确认公允价值变动。
【点评】企业应当按照规定的会计计量属性进行计量，确定相关金额，会计计量属性主要包括历史成本、重置成本、可变现净值、现值和公允价值等。
考察知识点会计要素计量属性正确答案：B答案解析选项A，应该根据受益对象计入当期损益或相关资产成本；选项C，辞退福利均应计入管理费用；选项D，职工内退的，在正式退休之前，应比照辞退福利处理，在正式退休之后，则应当按照离职后福利处理。
辞退福利（1）企业向职工提供辞退福利的，应当在下列两者孰早日确认辞退福利产生的职工薪酬负债，并计入当期损益：①企业不能单方面撤回因解除劳动关系计划或裁减建议所提供的辞退福利时。
②企业确认与涉及支付辞退福利的重组相关的成本或费用时。
（2）企业应当按照辞退计划条款的规定，合理预计并确认辞退福利产生的应付职工薪酬。
辞退福利预期在其确认的年度报告期结束后十二个月内完全支付的，应当适用短期薪酬的相关规定；辞退福利预期在年度报告期结束后十二个月内不能完全支付的，应当适用关于其他长期职工福利的有关规定。
（3）辞退福利的会计处理借：管理费用贷：应付职工薪酬考察知识点固定资产的初始计量（综合）4、2×17年12月31日，某事业单位经与代理银行提供的对账单核对无误后，将150万元零余额账户用款额度予以注销。
另外，本年度财政授权支付预算指标数大于零余额账户用款额度下达数，未下达的用款额度为200万元。
2020年中级会计考试中级会计实务试题及答案
2020年中级会计考试中级会计实务试题及答案一.单项选择题1.甲公司为建造一栋办公楼，于20×9年12月1日借入期限为3年，本金为1 000万元，年利率为6%，按年付息到期一次还本的专门借款。
另外，甲公司只有一笔200万元的一般借款，年利率为7%，期限为2年，每年年末计提利息，将于2×11年6月30日到期。
工程采用出包方式，2×10年1月1日，用银行存款支付工程价款300万元;工程因质量纠纷于2×10年3月1日到2×10年6月30日发生非正常中断。
2×10年9月1日用银行存款支付工程价款800万元，工程于2×11年1月31日达到预定可使用状态。
甲公司借款费用按年资本化。
2×10年闲置的专门借款资金用于固定收益的短期债券投资，月收益率为0.2%。
则甲公司2×10年应予以资本化的利息金额为( )万元。
A.42.33B.36.73C.50.73D.57.22.甲公司于2×10年1月1日发行四年期一次还本付息的公司债券，债券面值1 000 000元，票面年利率5%，发行价格965 250元。
甲公司对利息调整采用实际利率法进行摊销，经计算该债券的实际利率为6%。
该债券2×11年12月31日应确认的利息费用为( )元。
A.57 915B.61 389.9C.50 000D.1 389.93.2×18年2月18日，甲公司以自有资金支付了建造厂房的首期工程款，工程于2×18年3月2日开始施工。
2×18年6月1日甲公司从银行借入于当日开始计息的专门借款，并于2×18年6月26日使用该项专门借款支付第二期工程款，该项专门借款利息开始资本化的时点为( )。
A.2×18年6月26日B.2×18年3月2日C.2×18年2月18日D.2×18年6月1日4.某企业2×18年1月1日开始建造一项固定资产，未取得专门借款而全部占用一般借款。
2020年9月7日中级会计职称考试《中级会计实务》真题及答案【完整版】
2020年9月7日中级会计职称《中级会计实务》考试真题及答案【完整版】一、单选题1、甲公司的记账本位币为人民币，其外币交易采用交易日的即期汇率折算。
2×19年11月1日，甲公司向中国银行借入期限为3个月、年利率为2.4%的1000万美元，当日即期汇率为1美元=6.9人民币元。
甲公司对该美元借款每月末计提利息，到期一次还本付息。
2×19年11月30日的即期汇率为1美元=6.92人民币元，2×19年12月31日的即期汇率为1美元=6.95人民币元。
甲公司该美元借款的借款费用不满足资本化条件。
该美元借款对甲公司2×19年度营业利润的影响金额为()万人民币元。
A.47.68B.77.68C.77.8D.50参考答案：C2、下列各项中，企业应当作为政府补助进行会计处理的是() 。
A.政府以出资者身份向企业投入资本B.对企业直接减征企业所得税C.企业收到增值税出口退税D.企业收到即征即退的增值税参考答案：D3、2×19年甲公司的合营企业乙公司发生的下列交易或事项中，将对甲公司当年投资收益产生影响的是()。
A.乙公司宣告分配现金股利B.乙公司当年发生的电视台广告费c.乙公司持有的其他债权投资公允价值上升D.乙公司股东大会通过发放股票股利的议案参考答案：B4、2×20年1月1日，甲公司将自用的写字楼转换为以成本模式进行后续计量的投资性房地产。
当日的账面余额为5000万元，已计提折旧500万元。
已计提固定资产减值准备400万元。
公允价值为4200万元。
甲公司将该写字楼转为投资性房地产核算时的初始入账价值为()万元。
A.4500B.4200C.4600D.4100参考答案：D5、甲、乙公司均系增值税—般纳税人。
2×19年12月1日甲公司委托乙公司加工一批应缴纳消费税的W产品，W产品收回后继续生产应税消费品。
为生产该批W产品，甲公司耗用原材料的成本为120万元，支付加工费用33万元、增值税税额4.29万元、消费税税额17万元。
2020中级会计考试真题(考生回忆版)会计实务
2020中级会计考试真题（考生回忆版）9月5日上午场一、单选题1.下列各项中,不应计入外购存货的成本中的是()。
A.验收入库后发生的仓储费用B.运输途中发生的合理损耗C.进口商品支付的关税D.购入商品过程中发生的保险费【答案】A【解析】选项A应计入管理费用。
2.处置采用公允价值模式计量的投资性房地产时，下列说法正确的有（）。
A.应按累计公允价值变动金额，将公允价值变动损益转入其他业务成本B.实际收到的金额与该投资性房地产账面价值之间的差额，应计入营业外支出或营业外收入C.实际收到的金额与该投资性房地产账面价值之间的差额，应计入投资收益D.对于投资性房地产的累计公允价值变动金额，在处置时不需要进行会计处理【答案】A【解析】实际收到的金额与该投资性房地产账面价值之间的差额，应通过其他业务收入和其他业务成本的差额反映，所以选项BC不正确；处置采用公允价值模式计量的投资性房地产时，应将确认的投资性房地产累计公允价值变动损益的金额转入其他业务成本，但是并不影响当期营业利润，所以选项D不正确。
二、多选题1.下列各项资产中，企业应采用可收回金额与账面价值孰低的方法进行减值测试的有（）。
A.存货B.长期股权投资C.固定资产D.债权投资【答案】BC【解析】选项A应该采用成本与可变现净值孰低进行减值测试；选项BC属于企业会计准则——第八号资产减值包含的资产，采用可回收金额与账面价值孰低的方法；选项D，应采用“预期信用损失法”进行减值测试。
2.下列关于政府会计要素的表述中，正确的有（）。
A资产是指政府会计主体过去的经济业务或者事项形成的，由政府会计主体控制的，预期能够产生服务潜力或者带来经济利益流入的经济资源B负债是指政府会计主体过去的经济业务或者事项形成的，预期会导致经济资源流出政府会计主体的现时义务C净资产是指政府会计主体资产扣除负债后的净额D收入是指报告期内导致政府会计主体净资产增加的，含有服务潜力或者经济利益的经济资源的流入【答案】ABCD3.下列项目中，期末采用公允价值期未计量的是（）A.无形资产B.交易性金融资产C.在建工程D.其他权益工具投资【答案】BD4.企业采用权益法核算时，下列事项中将引起长期股权投资账面价值发生增减变动的有（）。
2020年中级会计实务考点习题：应付职工薪酬含答案
2020年中级会计实务考点习题：应付职工薪酬含答案1.企业因在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记()科目。
A.营业外支出B.管理费用C.生产成本D.销售费用试听精讲课程2.企业对向职工提供的非货币性福利进行计量时，应选择的计量属性是()。
A.现值B.历史成本C.重置成本D.公允价值试听精讲课程3.甲公司共有200名职工。
从2017年1月1日起，该公司实行累积带薪缺勤制度。
该制度规定，每名职工每年可享受5个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未行使的权利作废;职工休年休假时，首先使用当年享受的权利，不足部分再从上年结转的带薪年休假余额中扣除，职工离开公司时，对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。
2017年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪年休假为2天。
根据过去的经验并预期该经验将继续适用，甲公司预计2018年有150名职工将享受不超过5天的带薪年休假，剩余50名总部管理人员每人将平均享受6天带薪年休假，该公司平均每名职工每个工作日工资为400元。
甲公司2017年年末因累积带薪缺勤计入管理费用的金额为( )元。
A.20000B.120000C.60000D.0试听精讲课程4.甲公司共有2000名职工，从2017年1月1日起，该企业实行累积带薪制度。
规定每名职工每年可享受5个工作日的带薪年休假，未使用的带薪年休假只能向后结转一个日历年度。
职工休年假时，首先使用当年部分，不足部分再从上年结转的带薪年休假中扣除，职工离职时无权获得现金补偿。
至2017年12月31日，每名职工当年平均未使用带薪年休假为2天，甲公司预计2018年有1900名职工将享受不超过5天的带薪年休假，剩余100名职工每人将平均享受6天半年休假，假定这100名职工全部为总部各部门经理，该企业平均每名职工每个工作日工资为300元。
不考虑其他相关因素。
2020年中级会计实务章节习题：应付职工薪酬含答案
2020年中级会计实务章节习题：应付职工薪酬含答案第十章职工薪酬及借款费用历年考情：本章知识借款费用略难，具有一定的综合性，考试时可以以计算型的客观题进行考查，分数一般在5分左右。
第一节应付职工薪酬(★★)【单选题】下列各项中，不属于职工薪酬的是()。
A.辞退福利B.设定受益计划C.职工差旅费D.短期利润分享计划【答案】C【解析】选项C，职工差旅费不属于职工薪酬，应计入管理费用。
【单选题】A公司实行的带薪缺勤制度规定，职工累积未使用的带薪缺勤权利可以无限期结转，且可以于职工离开企业时以现金支付，每个职工每年可享受10个工作日带薪年休假。
2015年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪年休假为4天。
A公司2000名职工中，100名为总部各部门经理，500名为研发部门人员，1 400名为直接生产工人。
该公司平均每名职工每个工作日工资为600元。
A公司2015年预计由于职工累积未使用的带薪年休假权利而确认的成本费用是()万元。
A.480B.120C.240D.0【答案】A【解析】A公司应作如下账务处理：借：管理费用24(100×4×600/10000)研发支出120(500×4×600/10000)生产成本336(1400×4×600/10000)贷：应付职工薪酬480【单选题】企业因在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记()科目。
A.营业外支出B.管理费用C.生产成本D.销售费用【答案】B【解析】企业因在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系给予的补偿而发生的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。
【多选题】B公司为小家电生产公司，系增值税一般纳税人，销售和进口货物适用的增值税税率为16%。
B公司共有职工200名，其中170名为一线生产人员，30名为总部管理人员。
2019年2月，B 公司以其生产的每台成本为900元的电暖器作为春节福利发放给公司全部职工。
2020中级会计实务 第九章 职工薪酬及借款费用(上)
近年考试题型、分值、考点分布2020年考试内容主要变化本章考试内容未发生实质性变化。
核心考点及经典例题详解【知识点】应付职工薪酬（★★）（一）职工薪酬的内容职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。
企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、己故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
职工薪酬主要包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。
职工，是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工，也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。
1.短期薪酬短期薪酬，是指企业预期在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。
因解除与职工的劳动关系给予的补偿属于辞退福利的范畴。
短期薪酬主要包括：（1）职工工资、奖金、津贴和补贴。
（2）职工福利费。
（3）医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费。
【提示】为职工缴纳的养老、失业保险费调整至离职后福利。
（4）住房公积金。
（5）工会经费和职工教育经费。
（6）短期带薪缺勤，是指职工虽然缺勤但企业仍向其支付报酬的安排，包括年休假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假等。
长期带薪缺勤属于其他长期职工福利。
（7）短期利润分享计划，是指因职工提供服务而与职工达成的基于利润或其他经营成果提供薪酬的协议。
长期利润分享计划属于其他长期职工福利。
（8）其他短期薪酬，是指除上述薪酬以外的其他为获得职工提供的服务而给予的短期薪酬。
【例·多选题】（2018年考题）下列各项中，企业应作为短期薪酬进行会计处理的有（）。
A.由企业负担的职工医疗保险费B.向职工发放的高温补贴C.由企业负担的职工住房公积金D.向职工发放的工资『正确答案』ABCD2.离职后福利离职后福利，是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，属于短期薪酬和辞退福利的除外。
2020年中级会计师《中级会计实务》考试试题 (含答案)
2020年中级会计师《中级会计实务》考试试题 (含答案)2020年中级会计师《中级会计实务》考试试题(含答案)考试须知：1.考试时间为180分钟，满分为100分。
2.在试卷的指定位置填写姓名、准考证号和所在单位名称。
3.本卷共有单选题、多选题、判断题、计算分析题和综合题。
4.不要在试卷上乱写乱画，也不要在标封区填写无关的内容。
姓名:_________准考证号:_________一、单选题（共15小题，每题1分。
选项中，只有1个符合题意）1.2014年12月31日，A公司库存原材料——B材料的账面价值(即成本)为120万元，市场价格总额为110万元，该材料用于生产K型机器。
由于B材料市场价格下降，K型机器的销售价格由300万元下降为270万元，但生产成本仍为280万元，将B材料加工成K型机器尚需投入160万元，预计销售费用及税金为10万元，则2014年年底B材料计入当期资产负债表存货项目的金额为（）万元。
A。
110B。
100C。
120D。
902.企业将自用房地产转为以公允价值模式计量的投资性房地产。
下列关于转换日该房地产公允价值大于账面价值的差额的会计处理表述中，正确的是（）。
A。
计入递延收益B。
计入当期损益C。
计入其他综合收益D。
计入资本公积3.2010年12月31日，某民间非营利组织“会费收入”余额为200万元，未对其用途设置限制；“捐赠收入”科目的账面余额为550万元，其中“限定性收入”明细科目余额300万元，“非限定性收入”明细科目余额为250万元；“业务活动成本”科目余额为360万元；“管理费用”科目余额为100万元；“筹资费用”科目余额为40万元；“其他费用”科目余额为20万元。
该民间非营利组织2010年初的“非限定性净资产”贷方余额为150万元。
不考虑其他因素，则2010年末该民间非营利组织的“非限定性净资产”余额为（）万元。
A。
380B。
600C。
80D。
2404、XXX现有100件甲材料库存，每件甲材料成本为1.2万元，专门用于生产A产品。
2020年中级会计职称《中级会计实务》考试真题及答案(9月5日)
2020年9月5日中级会计职称《中级会计实务》考试真题及答案【完整版】一、单选题1、2×17年6月20日以银行存款1500万元外购一条生产线并立即投入使用，预计使用年限为15年，预计净残值为零，采用年限平均法计提折旧。
2×18年12月31日，估计可收回金额为1209万元，预计尚可使用年限为13年，预计净残值为零，仍采用年限平均法计提折旧。
不考虑其他因素，2×19年末该资产的账面价值为()万元。
A.1116B.1250C.1209D.1407参考答案：A2、2×19年1月1日，甲公司实施对管理层的一项奖金计划。
该计划规定，如果甲公司2×19年度实现的净利润超过2000万元，其超过部分的20%将作为奖金发放给管理层。
2×19年度甲公司实现净利润2500万元。
甲公司实施该奖金计划影响的财务报表项目是()。
A.其他综合收益B.管理费用C.资本公积D.营业外支出参考答案：B3、2×18年12月31日，甲公司以银行存款180万元外购一台生产用设备并立即投入使用，预计使用年限为5年，预计净残值为30万元，采用年数总和法计提折旧。
当日，该设备的初始入账金额与计税基础一致。
根据税法规定，该设备在2×19年至2×23年每年可予税前扣除的折旧金额均为36万元。
不考虑其他因素，2×19年12月31日，该设备的账面价值与计税基础之间形成的暂时性差异为()万元。
A.36B.0C.24D.14参考答案：D4、下列各项资产负债表日后事项中，属于非调整事项的是()。
A.发现报告年度高估了固定资产的弃置费用B.以资本公积转增资本C.发现报告年度虚增收入D.发现报告年度低估了应收账款的信用减值损失参考答案：B5、2×18年1月1日，甲公司以银行存款240万元外购一项专利技术并立即投入使用，预计使用年限为5年，预计残值为零，采用直线法摊销。
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2020年中级会计实务考点习题：应付职工薪酬含答案
1.企业因在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记()科目。
A.营业外支出
B.管理费用
C.生产成本
D.销售费用
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2.企业对向职工提供的非货币性福利进行计量时，应选择的计量属性是()。
A.现值
B.历史成本
C.重置成本
D.公允价值
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3.甲公司共有200名职工。
从2017年1月1日起，该公司实行累积带薪缺勤制度。
该制度规定，每名职工每年可享受5个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未行使的权利作废;职工休年休假时，首先使用当年享受的权利，不足部分再从上年结转的带薪年休假余额中扣除，职工离开公司时，对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。
2017年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪年休假为2天。
根据过去的经验并预期该经验将继续适用，甲公司预计2018年有150名职工将享受不超过5天的带薪年休假，剩余50名总部管理人员每人将平均享受6天带薪年休假，该公司平均每名职工每个工作日工资为400元。
甲公司2017年年末因累积带薪缺勤计入管理费用的金额为( )元。
A.20000
B.120000
C.60000
D.0
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4.甲公司共有2000名职工，从2017年1月1日起，该企业实行累积带薪制度。
规定每名职工每年可享受5个工作日的带薪年休假，未使用的带薪年休假只能向后结转一个日历年度。
职工休年假时，首先使用当年部分，不足部分再从上年结转的带薪年休假中扣除，职工离职时无权获得现金补偿。
至2017年12月31日，每名职工当年平均未使用带薪年休假为2天，甲公司预计2018年有1900名职工将享受不超过5天的带薪年休假，剩余100名职工每人将平均享受6天半年休假，假定这100名职工全部为总部各部门经理，该企业平均每名职工每个工作日工资为300元。
不考虑其他相关因素。
则对于该累积带薪缺勤下列会计处理中正确的是( )。
A.甲公司需在2018年度确认管理费用45000元
B.甲公司无须进行账务处理
C.甲公司应在2017年度确认管理费用45000元
D.在2018年按实际占用上年休假天数确认相关费用
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5.企业向单独主体缴存固定费用后，不再承担进一步支付义务的离职后福利属于()。
A.长期利润分享计划
B.短期薪酬
C.设定提存计划
D.辞退福利
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6.甲公司实行累积带薪休假制度，当年未享受的休假只可结转至下一年度。
2017年年末，甲公司因当年度管理人员未享受休假而预计将于2018年支付的职工薪酬为20万元。
2018年年末，该累积带
薪休假尚有40%未使用，不考虑其他因素。
下列各项中，关于甲公司因其管理人员2018年未享受累积带薪休假而原多预计的8万元负债(应付职工薪酬)于2018年的会计处理，正确的是()。
A.不作账务处理
B.从应付职工薪酬转出计入资本公积
C.冲减当期的管理费用
D.作为会计差错追溯重述上年财务报表相关项目的金额
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7.某企业因产能过剩导致存货大批量积压，在履行相关程序后决定裁员20人(全部为生产工人)，则企业支付的经济补偿款应计入()。
A.管理费用
B.生产成本
C.制造费用
D.营业外支出
试听精讲课程
8.甲公司管理层2017年11月1日决定停止某车间的生产任务，制定了一项职工没有选择权的辞退计划，拟辞退生产工人150人、总部管理人员15人，并于2018年1月1日执行，辞退补偿为生产工人每人2.5万元、总部管理人员每人45万元。
该计划已获董事会批准，并已通知相关职工本人。
不考虑其他因素，关于2017年的会计处理，下列说法正确的是()。
A.借记“管理费用”科目675万元
B.借记“生产成本”科目375万元
C.借记“管理费用”科目1050万元
D.借记“制造费用”科目1050万元
试听精讲课程
9.下列各项中，应作为职工薪酬计入相关资产成本或当期损益的有()。
A.职工出差报销的差旅费
B.因在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系而支付的补偿款
C.为职工进行健康检查而支付的体检费
D.因向管理人员提供住房而支付的租金
试听精讲课程
10.关于带薪缺勤，下列说法中正确的有()。
A.带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤
B.确认与累积带薪缺勤相关的应付职工薪酬，应以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量
C.企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪
缺勤相关的职工薪酬
D.企业应当在职工提供服务的期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
试听精讲课程
11.下列职工薪酬中，属于短期薪酬的有()。
A.辞退福利
B.短期利润分享计划
C.短期带薪缺勤
D.设定受益计划
试听精讲课程
12.A公司管理层2017年11月1日决定停产某车间的生产任务，提出职工没有选择权的辞退计划，规定拟辞退生产工人100名、车间管理人员10名，总部管理人员5名，并于2018年1月1日执行。
该
辞退计划已经通知相关职工，并经董事会批准，辞退补偿为生产工人每人5万元、车间管理人员每人10万元，总部管理人员每人20万元。
A公司2017年下列与上述事项有关的会计处理中正确的有()。
A.借记“生产成本”科目500万元
B.借记“管理费用”科目700万元
C.借记“制造费用”科目100万元
D.贷记“应付职工薪酬”科目700万元
试听精讲课程。