医院健康体检中心工作制度
健康体检中心工作制度
一、在分管院长及科主任的领导下，全室人员应发扬团结协作精神，分工负责好各自的工作，完成日常及各个时期的工作任务。二、热情接待前来联系体检的企、事业单位、社会团体、学校、
部队、保险公司及社会各界人士，耐心听取体检方的标准和要求，认真做好各项登记工作。
三、对体检方要做好宣传解释或预约工作，从收费标准、体检项目、体检日期到检前注意事项等，要及时给予安排指导。
四、为方便被体检人员，对前来体检者应尽可能在当日进行完所
有体检项目，并及时做出体检报告。确因其他原因不能当日进行的，要做好预约吩咐工作。
五、贯彻执行党和国家的卫生工作方针和政策，遵守法律法规，
切实为体检单位及个人负责，确保体检准确无误，不得有弄虚作假、徇私舞弊现象。
六、定期向分管院长请示并汇报工作。每月及时与有关部门核对
当月业务收入情况，做好各项工作记录。
七、定期做好接待室的消毒和预防工作。
体检中心管理工作制度
差错事故和投拆处理制度 1、在健康体检中发生医疗事故争议的，按照卫生部《医疗事故处理条例》处理。 2、建立差错事故和投诉登记制度,对发生的差错事故和投诉应定期讨论,重大事故应立即讨论，总结经验教训，提出整改及防范措施，给予当事人批评教育或必要的处理，给投诉人以答复。 3、发生差错或事故后，若留有残存的标本和试剂应予以保留，以便分析原因，并立即采取挽救措施，积极做好善后工作.根据情况，向有关上级领导报告。 仪器设备管理制度 1.各仪器设备均应建立档案统一管理，内容包括仪器编号、品牌型号、购置日期、使用说明书、操作手册、维修手册等原始资料，由专人保管。 2.工作人员操作精密仪器设备必须经过专门培训，专业主管考核合格并经科主任批准后方可上岗。 3。建立专业实验室的仪器操作手册,使用时严格按照程序操作；操作人员对仪器要定期保养维护，并有保养和维修记录;仪器要有明显的状态标示（使用、维修、停用）;专业主管定期检查. 4。建立仪器设备检定和校准程序，按期进行强制检定或自检（贴有明显的标记)；按仪器使用说明书的规定周期，使用配套校准品校准仪器。有检定及校准记录，专业主管或科主任定期检查。 体检中心工作制度 1、在院长领导下，实行体检中心主任负责制，健全科室二级管理制。组织社会各界人士的健康体检工作，以服务大众健康为目的。 2、工作人员要求严格遵守国家的法律法规和医院制定的各项规章制度,按照卫生部《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《护士条例》《医院工作制度》、等法律法规开展各项工作.保证健康体检科学化、规范化、制度化. 3、体检工作应严格执行国家卫生部颁发的《健康体检管理暂行规定》及《健康体检项目目录》。 4、加强健康体检中的信息管理，确保信息的真实、准确和完整。未经受检者同意,不得擅自散布、泄露受检者的个人信息。 5、保证工作场所整洁、卫生，坚持以体检者为中心，提高体检质量和服务质量。为参检人员提供一流的服务。 6、通过健康体检，实现健康促进与干预，为受检者提供检后全程式的健康咨询与医疗服务。 7、注重学习及培训，提高全体人员的思想和业务素质，创建一流的健康体检队伍。 体检中心行为规范 1、以体检者为中心，对体检者一视同仁，满腔热忱，耐心细致，周到认真，尊重体检者隐私.努力提高工作效率，缩短候检及报告时间； 2、遵纪守法,廉洁奉公，不以医谋私； 3、严谨求实,一丝不苟。体检工作中严禁弄虚作假、编造数据与结果；严禁发假报告;不得向体检者提供治疗建议；
体检中心规章制度及操作规范（完整版）
体检中心规章制度及操作规范（完整版） 诺莱医学体检中心规章制度及操作规范目录一、各岗位规章制度- 3 - 前台工作制度- 3 - 前台查对制度- 4 - 护士早会制度- 4 - 导检工作制度- 5 - 一般检查工作制度- 5 - 骨密度检测工作制度- 6 - 碳十三检测室工作制度- 7 - 肺功能检测室工作制度- 8 - 采血室工作制度- 8 - 消毒隔离制度- 10 - 放射科工作制度- 11 - 热层像检测工作制度- 11 - 耳鼻喉科工作制度- 12 - 妇科工作制度- 13 - 亚健康工作制度- 13 - 眼科工作制度- 14 - 内科工作制度- 15 - 心电图室工作制度- 16 - 动脉硬化检测工作制度- 17 - 二、操作规范- 18 - 人体脂肪检测技术操作规范- 18 - 心电图技术操作规范- 19 - 血样标本采集技术操作规范- 21 - 肺功能检测技术操作规范- 22 - 动脉硬化检测体检规范- 23 - 骨密度检测技术操作规范- 26 - 碳13尿素胶囊呼气试验操作规范- 27 - 内科体检技术操作规范- 28 - 外科体检技术操作规范- 29 - 妇科体检技术操作规范- 30 - 眼科体检技术操作规范- 31 - 耳鼻喉科体检技术操作规范- 32 - 口腔科体检技术操作规范- 32 - 超声检查技术操作规范- 33 - 经颅多普勒超声检查技术操作规范- 35 - 放射线科检查技术操作规范- 36 - 放射阅片及报告书写规范- 37 - 一、各岗位规章制度前台工作制度1、在医务部领导下进行工作，尽职尽责。 2、站立迎接，微笑服务，使用规范用语，热情接待贵宾。
体检中心的管理制度
仪器设备管理制度 1、各仪器设备均应建立档案统一管理，内容包括仪器编号、品牌型号、购置日期、使用说明书、操作手册、维修手册等原始资料，由专人保管. 2、工作人员操作精密仪器设备必须经过专门培训. 3、建立专业实验室的仪器操作手册，使用时严格按照程序操作；操作人员对仪器要定期保养维护，并有保养和维修记录；专业主管定期检查。 4、建立仪器设备检定和校准程序，按期进行强制检定或自检(贴有明显的标记)；按仪器使用说明书的规定周期,使用配套校准品校准仪器。有检定及校准记录，专业主管或科主任定期检查。 前台登记工作制度 1、组织接待体检者的咨询和体检项目的推荐工作. 2、指导体检的登记、发放导引单、收集报告单工作. 3、做好体检者引导工作，合理安排，建立有序的体检环境。 4、接待、受理体检者各种困难及问题,并做好善后处理工作。如不能解决的问题及时上报主管领导。 5、做好相关数据的统计分析工作。 6、做好营养早餐的预定及发放工作。 主检医师岗位职责 1、主检医师承担健康体检的主检工作。
2、综合分析受检者的所有检查资料,做出健康评估(体检结论）。要针对健康方面存在的问题，提出相应的防治建议或健康保健措施。 3、健康体检报告应当符合病历书写基本规范。文字要求通顺、精练，不得任意涂改，内容要求条理清楚、重点突出. 4、对专科问题或疑难的体检个案，要组织相应科室专家会诊，明确体检诊断,提出防治建议。属专科疾病要及时介绍到专科进行诊治，要为体检人员提供就医帮助。 5、对体检不能明确的诊断，要指明进一步检查的方向或定期复查,为诊断提供依据。 体检报告发放及回访工作制度 1、体检报告在7工作日内反馈受检者或受检单位，检出重要阳性体征或可疑重大疾病及时通知到受检单位或受检者并做相应的记录. 2、对亚健康人员要进行追踪随访,定期电话回访指导健康行为。 3、定期开展健康知识讲座，宣传健康体检服务及健康管理,宣传健康保健知识，倡导健康生活方式。 4、采集体检者对体检过程中的要求和建议，并及时对要求和建议的可行性、合理性进行讨论，制定合适的解决方案，反馈处理结果。医技岗位职责 1、服从体检中心主任的管理和工作安排。 2、负责受检人员相关辅助检查项目的检查。协助和指导受检人员做好检查前的各项准备，认真、逐项核对检查项目。
体检中心管理工作制度
体检中心管理工作制度 体检中心是为了检测和评估个体的身体健康状况和潜在疾病风险的机构。为了高效、规范地管理体检中心，建立和执行一套科学合理的工作制度是必要的。本文将以1200字以上阐述一个体检中心的管理工作制度。 一、人员管理制度 1.岗位职责和权限明确化：为每个岗位规定明确的职责和权限，确保每个员工知道自己的工作职责以及可承担的权限。 2.招聘和培训制度：通过招募具有相关背景和技能的人员，并给予系统的培训，使其能够胜任相应的职位。定期进行岗位培训，提升员工的专业知识和技能。 3.考勤制度：制定考勤制度，明确员工上班时间和休假规定。对于迟到、早退、请假等情况进行相应的记录和处理。 4.绩效考核制度：建立科学的绩效考核制度，将工作目标和绩效指标明确化，根据员工的工作表现进行定期绩效评估，以激励优秀员工和提升整体绩效。 5.员工培训制度：建立员工培训制度，定期组织内外部培训，提升员工的专业素质和能力水平。 二、流程管理制度 1.体检预约流程：规定体检预约的流程，包括接待、信息收集、预约系统录入、确认等环节，保证预约工作的准确性和高效性。 2.体检流程：制定体检流程，明确体检项目的选择和顺序，规范体检标准和流程，保障体检结果的准确性和客户的满意度。
3.信息录入和管理流程：建立信息录入和管理流程，确保所有客户信息的准确录入和隐私保护，防止信息泄露和滥用。 4.体检报告流程：规定体检报告的编制和审核流程，确保报告的准确性和及时性，并建立报告保存和查询系统，方便客户随时查询和获取。 5.异常结果管理流程：建立异常结果的管理流程，及时通知客户，协助纠正异常结果，并确保相关疾病的及时治疗。 三、质量管理制度 1.检测设备管理制度：建立检测设备管理制度，确保设备的正常运行和准确性，并进行定期的维护和校准，保障检测结果的准确性和可靠性。 2.质量控制制度：建立质量控制制度，包括标准化操作规程、质控样品的使用和监测、质控记录的保存等，保证每项体检项目的质量控制和质量管理。 3.客户满意度评估制度：建立客户满意度评估机制，定期组织客户满意度调查和评估，采取措施改进服务质量，提高客户满意度水平。 4.纠纷处理制度：建立纠纷处理制度，明确纠纷处理的流程和责任分工，及时处理各类投诉和纠纷，保护客户的合法权益。 四、安全管理制度 1.安全风险评估制度：建立安全风险评估制度，每年定期进行安全风险评估，并制定相应的风险防控措施，预防和减少安全事故的发生。 2.应急预案制度：制定应急预案，明确各类突发事件的处理流程和责任分工，提高应对突发事件的能力和效率。
体检中心规章制度及操作规范
诺莱医学体检中心（一） 规章制度 及 操作规范 目录 一、各岗位规章制度- 3 - 前台工作制度- 3 - 前台查对制度- 4 - 护士早会制度- 4 - 导检工作制度- 5 - 一般检查工作制度- 5 - 骨密度检测工作制度- 6 - 碳十三检测室工作制度- 7 - 肺功能检测室工作制度- 8 - 采血室工作制度- 8 - 消毒隔离制度- 10 - 放射科工作制度- 11 - 热层像检测工作制度- 11 - 耳鼻喉科工作制度- 12 - 妇科工作制度- 13 - 亚健康工作制度- 13 - 眼科工作制度- 14 - 内科工作制度- 15 - 心电图室工作制度- 16 - 动脉硬化检测工作制度- 17 - 二、操作规范- 18 - 人体脂肪检测技术操作规范- 18 - 心电图技术操作规范- 19 - 血样标本采集技术操作规范- 21 - 肺功能检测技术操作规范- 22 - 动脉硬化检测体检规范- 23 - 骨密度检测技术操作规范- 26 - 碳13尿素胶囊呼气试验操作规范- 27 - 内科体检技术操作规范- 28 - 外科体检技术操作规范- 29 - 妇科体检技术操作规范- 30 -
眼科体检技术操作规范- 31 - 耳鼻喉科体检技术操作规范- 32 - 口腔科体检技术操作规范- 32 - 超声检查技术操作规范- 33 - 经颅多普勒超声检查技术操作规范- 35 - 放射线科检查技术操作规范- 36 - 放射阅片及报告书写规范- 37 - 一、各岗位规章制度 前台工作制度 1、在医务部领导下进行工作，尽职尽责。 2、站立迎接，微笑服务，使用规范用语，热情接待贵宾。 3、了解当日体检预约情况，检查系统运行状态，做好接待前的准备工作。 4、按照预约顺序，认真核对贵宾的有效证件、体检项目及类别，准确录入电脑。打印条码并制作体检册。 5、指导贵宾填写体检册中的“个人资料”，办理更衣或存包手续，示意VIP护士引导贵宾进入体检流程。 6、负责填写《贵宾满意度调查表》，贵宾乙肝检测的签字确认。 7、负责回收体检册，仔细查对体检项目的完成情况。 8、负责每日的体检统计工作，与财务核对单项收费或会员卡收费。 9、填写交接记录，与采血室进行交接。 10、负责体检册放前台后体检补检的通知。
医院体检中心管理制度
医院体检中心管理制度 体检中心管理制度 一、体检中心工作制度 1.认真接待、洽谈、落实和安排体检工作，随时协调相关 科室工作。 2.根据体检单位的要求和有关规定，确定检查项目。 3.为已确定的体检单位和个人做好检前准备工作，详细填 写相关资料并及时向各科室下发体检通知单。 4.参加体检的科室要按照申请单要求做好检前准备工作。 5.工作人员要周到热情地服务，微笑服务，使用文明用语，严禁接打手机。
6.体检过程中要严格按照体检项目进行，不得漏检、误检，不得有人情检，不得隐瞒病情，如实记录。不得歧视受检者，不得泄露受检者的隐私，不得推卸责任。 7.医生要为受检者详细描述检查结果，解答所有疑问，将 体检工作作为受检者健康状况的第一手资料。 8.严格遵守《医师道德规范》、《自治区医务人员十不准 要求》等相关规定，不得收受受检人员的红包及礼品，保持廉洁，不得营私舞弊，弄虚作假。 9.及时收集、汇总各种检查记录和检查结果，注意保护受 检者隐私。对体检结果进行科学合理的诊断，并及时反馈给体检单位或个人。 10.体检中心的帐目要清楚，相关检查项目明细要符合医 院财务管理规定。 11.体检专用章由专人管理。
二、体检车管理制度 1.体检车由专人管理，随时处于备用状态。 2.定期检查、维护、保养车上各种设备和仪器，保持完好状态和最佳使用性能。 3.体检车只能用于体检，不得做为其他用途。 4.外出体检时，遵守交通规则，严格按照有关规定行动，未按规定擅自行动按相关制度处理。 5.外出带队人员全权负责工作人员的临时调配工作。 6.所有工作人员要爱护自己使用的设备，下班前一定要关闭设备电源。 7.禁止私自在使用的设备上加装其他附件或软件配置，禁止将工作设备用于与工作无关的活动。
医院体检科规章制度
医院体检科规章制度 第一章总则 第一条为规范医院体检科的日常管理和服务，提高体检工作的质量和效率，制订本规章制度。 第二条本规章制度适用于医院体检科全体医务人员，包括体检科医生、护士和辅助人员。 第三条本规章制度中的医务人员是指经过专业培训或具有相关医疗资格的员工。 第四条本规章制度的内容与政府法律法规保持一致，并根据医院实际情况进行补充和完善。 第二章医务人员管理 第五条医院体检科的医务人员应遵守医院的各项规章制度，尊重患者的合法权益，提供高品质的医疗服务。 第六条医务人员应遵守职业道德，保护患者的隐私和个人信息，严格保密。 第七条体检科医生应持有相关医疗资格证书，并在规定期限内参加继续教育。 第八条医务人员应主动学习新知识，提高专业技术水平，为
患者提供更好的服务。 第九条医务人员应按规定穿戴工作服，整洁干净，不得穿着 拖鞋或超过肩膀的短袖。 第十条医务人员应定期进行身体健康检查，并及时报告疾病 情况。 第三章体检工作流程 第十一条患者到达医院后，应按照规定的流程进行体检。 第十二条患者应按照预约时间和预约科室进行体检，如有特 殊情况需要更改，应提前通知医务人员。 第十三条患者在前台办理相关手续后，应前往指定科室等候。 第十四条患者进行体检前，应提供真实准确的个人信息和病史。 第十五条医务人员应按照规定的流程进行体检工作，确保每 位患者的权益和隐私。 第四章体检报告 第十六条医务人员应在体检结果出来后，及时准确地书写体 检报告并审核。
第十七条体检报告应包括患者的个人信息、体检项目和结果，医生的建议和注意事项等内容。 第十八条医务人员应按照规定将体检报告交给患者，并解答 其相关疑问。 第十九条患者如需体检报告复印件，应提出申请，并按规定 缴纳相应费用。 第五章物品设备管理 第二十条医务人员应按规定使用体检设备和工具，并保持其 整洁和正常运转。 第二十一条科室负责人应定期检查设备设施的运行情况，并 及时维修和更换。 第六章突发事件处理 第二十二条发生患者突发疾病或意外事件时，医务人员应及 时报告并进行紧急处理。 第二十三条医务人员应了解并熟悉应急预案，能够正确处理 各类突发事件。 第篇章行为规范 第二十四条医务人员应礼貌待人，提供优质的服务，不得有
体检中心工作制度和岗位职责
体检中心工作制度和岗位职责 体检中心工作制度和岗位职责 体检中心是健康检查和预防疾病的重要机构，工作制度和各岗位的职责分配对于保证体检中心工作的质量、效率和规范都至关重要。在本文中，我们将介绍体检中心工作制度和各岗位的职责，帮助大家更好地了解体检中心的运营和服务。 一、体检中心工作制度 俗话说得好，“好的开始，是成功的一半”。一个规范、科学、高效的工作制度是体检中心开展工作的前提和保障。体检中心的工作制度应该包括以下方面： 1.岗位设置 体检中心的岗位设置应该根据业务需要和工作流程，科学合理地确定各个岗位的职责、权限、薪资和福利待遇。岗位设置需要配合体检中心的业务扩展和发展，提早预估各个岗位的需求量，及时进行招聘、培训和考核，保证各岗位人员的素质和业务能力符合工作要求。 2.制度文件 体检中心的制度文件应该覆盖体检中心内部的各个业务环节，包括接待、预约、检查、报告等各个流程。制度文件应该细化到每个岗位的职责、工作方式和工作结果，指导员工根据制度
文件开展工作，并且能够为外部顾客提供更优质的服务体验。 3.服务标准 体检中心的服务标准应该是客户满意度的体现和保障。服务标准应该细化到每个流程、每个环节和每个细节，让顾客可以有一种清晰的期望，并且能够有一个统一的尺度来判断体检中心的服务质量。服务标准应由体检中心的管理层制定，经过讲解和培训，向员工进行推广和实施。 4.质控体系 质控体系是体检中心保证服务质量的核心之一。质控体系应该涉及体检中心内部的工作流程，员工素质，检查设备，服务标准等等。质控体系应该采用科学、严密、有效的体系化管理模式，通过数据分析和标准化应用来改进和提升体检中心的服务水平。 5.管理流程 管理流程和工作流程一样，需要规范和科学化。管理流程涉及到体检中心内部的组织架构、人事管理、薪资制度、绩效考核、培训计划等各个方面。管理流程应该符合公司法律法规和业务流程的要求，体现公平、公正、公开的原则。体检中心的管理流程应该根据业务需要动态调整和优化，以保障体检中心的正常运营和不断发展。 二、各岗位职责
医院体检科的规章制度
医院体检科的规章制度 1. 引言 医院体检科是医院内的重要部门之一，负责为患者提供全面、细致 的体检服务。为了保障医院体检科的正常运作和患者的体检权益，制 定了以下规章制度。 2. 体检预约规定 2.1 患者需提前预约体检，可通过电话、网络等方式进行预约。 2.2 患者需提供个人基本信息、病史、过敏史等相关信息进行登记。 3. 体检前准备 3.1 患者在就诊前一天，需遵守医院提出的禁食、禁饮、禁烟、禁 酒等规定，以保证体检结果准确可靠。 3.2 体检前，患者应按照医院要求进行洗漱、换洗干净衣物，同时 需携带有效的身份证件和体检预约单。 3.3 体检前，患者应按照医生的指导，停止饮用可能影响体检的药 物或营养补充剂。 4. 体检流程 4.1 患者按照预约时间到达医院体检科，前台工作人员核对患者身 份信息，并安排相关体检流程。
4.2 医生按照医院规定的体检项目和流程，进行相应的体格检查、 化验、影像检查等。 4.3 医生根据体检结果，给予患者相应的健康咨询和建议。 5. 体检报告 5.1 医院体检科将体检结果生成体检报告，报告包括体检项目、检 查结果和医生的建议。 5.2 患者可以到医院体检科前台领取体检报告，或按照医院规定， 通过网络渠道查询和下载体检报告。 5.3 患者需详细阅读体检报告，如有疑问，可向医生咨询，医生将 给予进一步的解答。 6. 保密制度 6.1 医院体检科将严格保护患者的个人隐私和体检结果，未经患者 本人或法定代表人同意，不得泄露任何个人隐私信息。 6.2 医院体检科工作人员应签订保密协议，并接受相关保密培训， 提高保密意识。 7. 费用支付 7.1 患者在体检科完成体检后，按照医院规定的费用标准进行支付。 7.2 医院接受现金、刷卡等多种支付方式。 7.3 医院将开具正规发票，提供给患者作为个人所得税的凭证。
医院体检科工作制度
医院体检科工作制度 第一条体检科健康体检管理办法 （一）健康体检区域布局和流程合理，健康体检人员与就医人员分开，符合医院感染控制要求及医院消毒卫生标准。 （二）严格执行医疗卫生管理法律、法规、规章及医疗技术规范的有关规定。 （三）有明确的岗位职责和基本制度，工作人员应熟悉本岗位职责和相关规章制度。 （四）在健康体检工作中强化“三基”（基础理论、基本知识、基本技能）、“三严”（严格要求、严密组织、严谨态度）训练，熟练掌握体检基本技术操作，提高专业技能。 （五）对完成健康体检的受检者，按照《健康体检管理暂行规定》的要求出具健康体检报告。健康体检各检查项目的结果由具有相关岗位资质的人员记录并签名；检验结果有操作者、审核者双签名；健康体检报告由主检医师负责审核、签署。 （六）按照《医院感染管理规范》加强医院感染的预防与控制，配备专（兼）职人员负责医院感染的管理工作。 （七）按照《医疗废物管理条例》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》和《北京市医疗卫生机构医疗废物管理规定（暂行）》的要求，做好健康体检医疗废物的管理工作。 （八）按照卫生部《健康体检管理暂行规定》加强对健康体检资料信息的管理，并建立健康体检计算机管理信息系统，设专人管
理信息统计工作，按有关规定要求及时、准确地将各种统计报表通过北京市体检信息平台上报到北京市公共卫生信息中心。 （九）健康体检工作人员应当提高服务意识，提升服务能力，为受检者提供健康体检咨询、导检等便民服务措施，接受社会监督，发现问题及时改进。 第二条疑难健康体检报告讨论制度 （一）疑难健康体检报告讨论是指由科主任或主任（副主任）医师以上人员主持，召集有关医务人员对临床不能明确诊断、有争议、难度过大、特殊要求以及存在医学争议的体检报告进行讨论研究，以便明确诊断、判定医疗争议性质、以及总结临床经验教训的讨论研究。 （二）讨论程序如下： 1、疑难健康体检报告讨论由科主任提出，并由科主任或主任（副主任）医师以上人员主持，有关医务人员参加；存在医疗争议的讨论由医政处主持，医患关系处、医疗质量处及其他相关科室共同参与讨论，并组织实施。 2、讨论应事先做好准备，必要时准备文字摘要提前发放给参加人员，以便为发言做好准备。 3、主管医师或当事人员介绍诊查经过和特殊情况。 4、参会人员就本病例进行讨论。 5、主持人总结讨论结果。 6、相关人员做好讨论记录，按规定存放。 第三条健康体检高危异常检查结果登记追访制度
体检中心管理工作制度
体检中心管理工作制度 差错事故和投拆处理制度 1、在健康体检中发生医疗事故争议的，按照卫生部《医疗事故处理条例》处理。 2、建立差错事故和投诉登记制度,对发生的差错事故和投诉应定期讨论，重大事故应立即讨论，总结经验教训，提出整改及防范措施，给予当事人批评教育或必要的处理，给投诉人以答复。 3、发生差错或事故后，若留有残存的标本和试剂应予以保留，以便分析原因，并立即采取挽救措施，积极做好善后工作。根据情况，向有关上级领导报告。 仪器设备管理制度 1.各仪器设备均应建立档案统一管理，内容包括仪器编号、品牌型号、购置日期、使用说明书、操作手册、维修手册等原始资料，由专人保管. 2.工作人员操作精密仪器设备必须经过专门培训，专业主管考核合格并经科主任批准后方可上岗. 3。建立专业实验室的仪器操作手册，使用时严格按照程序操作；操作人员对仪器要定期保养维护，并有保养和维修记录；仪器要有明显
的状态标示（使用、维修、停用）；专业主管定期检查。 4。建立仪器设备检定和校准程序，按期进行强制检定或自检（贴有明显的标记）；按仪器使用说明书的规定周期，使用配套校准品校准仪器.有检定及校准记录，专业主管或科主任定期检查。 体检中心工作制度 1、在院长领导下，实行体检中心主任负责制，健全科室二级管理制。组织社会各界人士的健康体检工作，以服务大众健康为目的。 2、体检工作应严格执行国家卫生部颁发的《健康体检管理暂行规定》及《健康体检项目目录》。保证健康体检科学化、规范化。 3、体检中心工作人员要认真负责，确保体检质量。按规定穿戴好工作衣帽，不迟到早退、不大声喧哗。 4、体检前应认真核对好体检人员身份，查对体检项目，并逐项进行检查，不得漏项。 5、端正服务态度，边查、边问、边告知，遇到问题详细解答。 6、保证工作场所整洁、卫生，坚持以体检者为中心，提高体检质量和服务质量.为参检人员提供一流的服务. 7、加强健康体检中的信息管理，确保信息的真实、准确和完整。未经受检者同意，不得擅自散布、泄露受检者的个人信息。
体检医院制度4篇
体检医院制度4篇 【第1篇】某医院药业人员健康体检管理制度 医院药业人员健康体检管理制度 一、本制度根据《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》、《药品经营质量管理规范实施细则》等有关规定制定。 二、本医院组织药品从业人员每年到指定体检单位进行一次健康体检。 三、查出患有精神病、传染病和其他可能污染药品的疾病,及时调离直接接触药品的工作岗位。 四、建立个人健康档案和药业人员体检汇总表,及时将健康检查资料归档,并填入汇总表。 五、药业人员持药品监督管理部门核发的健康证上岗。 六、本制度责任人为药库主任,健康档案和体检汇总表由质量负责人落实。 七、本制度每年考核一次。 【第2篇】市医院健康体检和卫生知识培训制度 医院健康体检和卫生知识培训制度 1、根据《条例》规定:公共场所从业人员应持有有效健康证书方能上岗服务。各经营单位体检应达100%,卫生知识培训率达100%,合格率达98%以上。
2、对《条例》所规定的公共场所从业人员(包括临时工、季节工)及时进行健康体检,并积极配合卫生部门的监督检查。 3、在公共场所从事食品行业的从业人员,应按《食品卫生法》要求体检。 4、参加工作的人员上岗前必须取得“健康合格证”。 5、凡查出“六病”即病毒性肝炎、痢疾、伤寒、活动期肺结核、化脓性、渗出性皮肤病及其它有碍公共卫生的疾病(重症沙眼、急性出血性结膜炎、性病等)应立即治疗或调离原工种。 6、营单位应每两年对从业人员进行一次卫生知识培训,并要做好书面考试记录。 7、新上岗的从业人员必须经培训合格后方能上岗。 【第3篇】医院体检中心员工考勤管理制度 医院体检中心员工考勤管理制度 为规范体检中心行政管理,维护正常工作秩序,经体检中心研究决定,特制定本制度。本制度适用体检中心所有员工。 一、考勤规定 1、医务科室人员(医生)作息时间为7:30am-11:30pm,前台、总检、行政、财务、业务部等综合管理室人员作息时间为7:30am-17:00pm;每周工作5天半; 2、员工上下班前自己打卡,一经发现代打卡,代打卡者当天按旷工
体检中心规章制度范文六篇
体检中心规章制度范文六篇 体检中心是指检查人员健康状况，配备齐全的设备和人力，可以进行身体疾病和健康评估的场所。以下是我为大家整理的关于体检中心规章制度的文章6篇,欢迎品鉴！ 体检中心规章制度篇1 一、首问责任制 （1）接待党员办理、询问、救助等状况时，要照实受理登记，进行服务或处理。对超出服务范围的应向党员说明清晰，或刚好报组织部门和其他有关部门协调解决。 （2）对受理的党员求助服务，一般在7个工作日内予以回复，特别状况可视状况适当延长，但必需做到事事有反馈，件件有落实。 二、窗口值班制度 （1）工作日每天支配一人在窗口值班，退休党员志愿者、街道党员轮番，负责窗口接待和引导来访人员到办公室。 （2）双休日每半天支配一名在职党员志愿者窗口值班，街道工作人员轮番，负责接待来信、来电和来访。 （3）值班人员做好值班记录，遇紧急状况刚好向街道、领导报告。 三、状况报告制度
（1）建立基础台帐，记载服务时间、服务对象、服务内容、处理结果及反馈状况。 （2）在接待受理党员求助服务中，要仔细做好登记工作，照实记载求助要求，反映处理结果。 （3）对党员的重大救助或反映重要的状况，应刚好上报上级组织部门，不得瞒报、漏报、谎报，特别状况要实行一事一报。 （4）定期汇总分析党员求助的状况以及党员关切的热点、难点问题，向组织部门报告。 四、信息沟通制度 （1）党员服务中心每月召开一次联席会议，通报有关工作，沟通服务信息，沟通相关状况。 （2）党员服务中心应刚好编印有关服务内容、服务信息、工作体会、服务案例等资料。 体检中心规章制度篇2 为规范健康体检中心的管理工作，提高健康体检水平，保障医疗质量和医疗平安，依据《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《护士条例》、《健康体检管理暂行规定》等法律法规制定本规范。本规范适用于独立设置的健康体检中心。 一、机构管理 （一）健康体检中心应当制定并落实管理规章制度，执行国家颁布或者认可的技术规范和操作规程，明确工作人员岗位职责，严格落实消防、平安保卫、应急疏散和医院感染防控等措施，保障健康体检
体检中心规章制度
体检中心规章制度 体检部管理工作制度 为了保证客户的健康和隐私，体检中心制定了以下管理工作制度： 1.根据客户的要求和法律法规，确定体检项目。 2.认真执行各类人员的健康体检工作，并在7天内及时向 受检人或受检单位及家属告知检查结果。 3.根据客户的要求和相关规定，确定检查项目。 4.发现疑似严重疾病，应及时与客户或单位联系。 5.做好健康体检的记录和申请单，并标明付款方式。 6.收集和汇总各种检查记录和结果，注意保护客户隐私。 7.发现法定传染病，应及时填写“传染病报告卡”并上报预 防保健科。 8.保持体检场所整洁，卫生，物品放置有序。 9.重视安全体检，严防差错事故，随时协调相关科室工作。 10.廉洁体检，不得营私舞弊，弄虚作假。 11.认真做好体检的组织协调、咨询及解释工作。
12.积极开展检后随访及各类原始资料的管理工作。 13.做好来客的接待工作，提倡文明用语，微笑服务。 健康体检须知 在进行健康体检前，需要注意以下几点： 1.在体检前3天，避免暴饮暴食，保持正常工作、生活和饮食。 2.在体检前1天，避免油腻和酒类食物，晚上8点后不再进食。 3.在体检当天早晨，禁止食物和饮水，体检机构会提供早餐。 4.患有高血压、糖尿病、心脏病等疾病的患者，需要携带平时的药物。 5.进行妇科、前列腺或膀胱B超检查前，需要憋尿。 6.进行心脏及血管检查、测量血压等检查前，需要静心休息10分钟。 7.在留尿时，需要注意留取中段尿。
8.体检机构提供尿、便标本盒，如自带，需要清洁干燥并标注编号。 9.进行妇科、前列腺B超检查后，需要留尿作检验。 10.女性在月经期间不宜进行留尿及粪便检查，需要在月经干净3天后补检。 11.进行胸片时，不应佩戴项链、胸罩或有金属物的内衣等。 12.怀孕或可能受孕的女性，需要事先告知医师勿作X光检查或宫颈涂片等检查。 13.体检完毕后，请将体检表交回前台。 14.参加省直公务员体检时，需要携带本人医保证和卡。 健康体检流程管理 健康体检工作流程可以分为以下三个步骤： 1.体检前：落实体检计划，告知体检须知，各单位“体检通知单”的录入/打印，核对/发放专人负责；做好体检工作人员调配和物品准备。
体检中心工作制度
体检中心管理制度 目录 一、体检中心工作制度 (2) 二、体检中心管理制度 (2) 三、体检中心值班制度 (3) 四、体检中心院内感染管理制度 (4) 五、体检档案管理制度 (4) 六、采血工作制度 (5) 七、科室学习制度 (6) 八、仪器设备管理制度 (7) 九、体检操作查对制度 (7) 十一、传染病登记、报告、自查制度 (8) 十二、前台工作制度 (9) 十三、导检工作制度 (10) 十四、内科工作制度 (10) 十五、外科工作制度 (11) 十六、妇科工作制度 (12) 十七、眼科工作制度 (13) 十八、耳鼻喉科工作制度 (13) 十九、口腔科工作制度 (14) 二十、心电图室工作制度 (15) 二十一、彩超室工作制度 (15) 二十二、肺功能检查工作制度 (16) 二十三、经颅多普勒超声室工作制度 (17) 二十四、骨密度室工作制度 (17) 二十五、动脉硬化室工作制度 (18) 二十六、体检统计报告制度 (18) 二十七、体检通知单管理制度 (19) 二十八、体检差错、事故登记报告处理制度 (20) 二十九、体检服务满意度调查制度 (20) 三十、回访制度 (21)
一、体检中心工作制度 （一）依据国家及上级卫生部门相关的法律、法规和有关规定，开展健康查体工作，坚持以查体者为中心，提高体检质量和服务质量。 （二）根据查体单位或个人要求，随时安排查体。 （三）认真做好健康教育和疾病防治工作。 （四）严格遵守国家和医院规定的保密制度。 （五）各项工作严格按工作程序进行，避免发生差错事故。 （六）制定全员在职教育计划，并组织实施。 （七）严格执行消毒隔离制度，预防交叉感染，保持各诊室内安静、整洁、卫生，对地面、桌、椅等物体表面每天进行擦拭。 （八）查体工作人员必须提前做好查体以前的各项准备工作。 （九）查体中心的工作人员应穿戴整齐、态度和蔼、举止文明，遵守职业道德，积极主动地为受检人员提供优质服务。 （十）建立健全各项记录，填写要完整、准确，妥善保管，做好健康档案数据库的维护工作，及时对查体结果分析、汇总和反馈。 二、体检中心管理制度 （一）科室每月由科主任、护士长主持召开一次政治学习、安全医疗讨论、公休座谈会及科务会，传达院周会精神，根据医院各职能科室的要求布置工作。会议资料完整，对医疗及客户的意见、建议，应及时落实、整改。 （二）院部及各职能科室下发的文件、政治学习、医德医风教育、业务学习、医疗质量安全等，应由专人妥善保管，不得遗失、缺损或随意外传。 （三）团结协作，为体检者提供优质安全的服务，爱岗敬业、遵守医院规
体检中心工作制度及岗位职责(共7篇)
体检中心工作制度及岗位职责（共7篇） 第1篇：体检中心工作制度和岗位职责 体检科工作制度和岗位职责 【制度】一、体检科工作制度1.凡在体检科工作的人员，应持证上岗，穿工作服，佩带工号牌，实行首各尽其职，注意文明礼仪，服务态度好，禁止吸烟，严禁问负责制。同时要随时关心客户需求，不得对客户无礼，与客户争吵。体检2.项目及价格应公示，并制定多样套餐，供单位和个人选择。3.根据各单位和个人的具体需求和有关规定，确定受检者的体检项目及体检时间，并告知具体体检注意事项。需超过规定4.大型团队体检可根据单位要求，给予一定的优惠。 结幅度的或有其他额外要求的，应先请示同意后再行体检。体检到账后进行束后，可按体检实际人数结算，由经手人负责催账，计算工作量。由收费员按标准收费出具个人体检按所体检的项目进行收费，5.体检根据和“检验条码”交受检者，发票，打印“体检指引单”并及时登记相关同时介绍体检流程和注意事项，项目发放早餐券，信息。体并按“抽血室工作人员应认真执行无菌操作，6.严格查对制度，上的项目要求采集血标本和选择相应或“检验申请单”检指引单” 放原则上要求一个条码一根试管。检验条码按规定粘贴，试管，做好交接登记工作。科并与检验置于专用箱内及时送检， 开始操作前应室工作人员，7.一般项目（身高、体重、血压）应如遇血压异常有异议的，先开机预热稳定5分钟后开始体检，特殊情况需手工测量分钟后再测试，做好解释工作，告知休息10 8.便于结果录入准确无误。血压。体检结果记录规范，标识统一，并值班（导检）人员应提前到岗，做好各检查室体检的准备工作，咨询、协调督促检查记录其他工作人员准时到位。做好体检引导、彬彬有礼。等工作。工作时注意文明礼仪，态度和谒，热情大方，5开始操作前应先开机预热稳定9.各检查室工作人员应持证上岗，体检指引单”分钟后开始体检，严格查对制度，并按“体检或“对于非本人申请单”上的项目进行检查，结果表述清楚、规范。 人员，体检应标明清楚，并由受检者签字认可。应用检各辅助 1 / 9