2023年最新的酒店服务宗旨和服务理念

2023年最新的酒店服务宗旨和服务理念

酒店服务宗旨和服务理念

1、把服务当成事业来做；把管理当学问来看；把问题当机遇来对；酒店业是永恒的事业。

2、酒店的产品是满意，酒店经营的是高兴，让客人最大化满意和高兴是我们的追求，我们的幸福只能通过为别人创造幸福得以实现。

3、把简单的事情做彻底就是不简单，吃苦就是吃补，补意志、补能力、补精神，心态比能力更重要。

4、创新是永恒的话题，是动力、竞争力、生命力；一切资源都会枯竭，唯有文化生生不息；再好的设备设施都会老化，唯有人和服务可以不断创新。

5、经营指导总纲：总体把握、发挥优势、独具特色、分割经营。

6、经营理念：创造特色、塑造品质、营造满意管理理念。以顾客为导向、以员工为中心、以质量为灵魂、以文化为源泉、以创新促发展。

7、服务理念：一切为了客人，为了一切客人，为了客人一切。道德准则：宁可酒店吃亏，不让客人吃亏；宁可自己吃亏，不让酒店吃亏。

8、工作作风：现场看，立即办。服务准则：一步到为，到我为止。预期服务，源头管理。宁可自己麻烦十分，不让客人不便一时。让客人方便是服务最高准则，客人的需求是服务最高命令。永不说 NO 。

9、管理定位：零缺陷管理，无差错服务，无空缺记录。管理追求高、严、细、实、新、活。高标准高；严管理严；细服务细；实作风实；新思路新；活经营活。

10、管理程式：走动式管理，明查暗监督，表格化控制，三环节把握，三关键定位，警戒线命令。

11、管理风格：严管厚爱内张外弛

12、管理原则：

一个上级的原则：酒店中的每一个岗，每一个人只有一个直接上级。

责权一致的原则：信任是管理的最重要素，在其岗，授其权，承其责，得其利。

无重叠，无空白的原则：管理是张网，既不能有双层，也不能有破洞。

服从的原则：下级必须服从上级，没有服从就没有管理，不能自己认为是不正确的或不公正的就不服从。

逐级的原则：下级可越级投诉，不可越级请示；上级可越级检查，不可越级指挥（特殊或紧急情况例外）

酒店服务宗旨和服务理念

随着酒店业供需关系的变化和市场竞争的激烈，加上金融危机的影响，酒店的经营管理理念和方法需不断的更新和提高。

服务质量是酒店的核心价值，对外要让客人满意，就要学会发现和了解宾客的需求，有必要建立和完善宾客信息收集和分析系统，确保获得准确、可靠的信息，动态的掌握以及不断满足宾客的需求。以客人的需求为导向。

客人的需求也有共同的一面，规范服务能满足多数客人；客人的需求又有差异性，在规范服务的基础上，提供个性化服务。如：我们的金钥匙服务，先利人，后利已，用心极致，满意加惊喜，在客人的惊喜中找到富有的人生，而这一服务理念也将提升酒店优质服务品质和品味。

优质服务，不仅要能满足宾客的显性需求，更要能预见性地满足宾客的隐性需求。优质服务不是简单的服务技巧和操作规范的艺术高低，而是发自内心的服务愿望。

还记得在2023年旅游发展大会上，市委副书记、市长虞爱华曾进过这样一句话：什么是优质服务，那就是热情、热情、再热情；精心、精心、再精心。

提高服务质量意识，是提升酒店品牌的重中之重，注重产品的细节，注重酒店服务的三个标准（客人看到的是美观整洁的，客人使用的是安全有效的，员工见到客人是热情礼貌的）。这就要取决于您的职业和专业，取决于您的用心，取决于您的热情，取决于您的服务，在客人快乐中找到自己富有的人生。

客人的评价，是衡量质量优劣的唯一标准，而客人的肯定，就是对我们所有服务人员付出的最好肯定。

酒店服务宗旨和服务理念

一、快乐服务

1、什么叫快乐服务

1）、快乐服务，是现今世界旅游饭店的一个综合型的服务观念

2）、快乐服务是内在与外在相结合的真情服务

3）、快乐服务来自爱岗敬业的精神，来自高尚的文明礼貌，来自职业的责任感和自豪感。

4）、快乐服务以为他人提供热情、周到、耐心、细致的服务，谱写出一曲曲动人的凯歌，展示了自身的人生价值和社会贡献

2、心态调整

二、酒店服务理念

A、了解员工的从业心理

酒店行业有着区别于其他行业的特殊性，如果没有好的心态来面对酒店服务这一行业，那么就无法做好酒店服务工作。

A）、首先了解酒店行业的特点

1）、酒店是无选择地必须热情地为他人提供服务的行业

2）、酒店是提供全方位服务的行业

3）、酒店是没有任何权力的服务行业

4）、酒店是与人近距离打交道的行业

（1）、酒店是与人进行接触的行业，而与人接触就决定了酒店服务的复杂性。

（2）、酒店员工与人接触的方式与其他方式是不一样的。

B、员工心态的调整

1）、态度

（1）、有的员工认为酒店是专门给人赔笑脸的行业，地位低下，工作起来没干劲，这是一种非常消极的从业态度

（2）、有些酒店员工对客人不是采取一视同仁的态度，而是因人而异，对贵客热情备至，对一般客人则冷脸相迎

2）、意志

（1）、恒心

（2）、耐心

（3）、自律

（4）、自控

3）、情感

（1）、作为一名酒店员工，首先应当充分地认识到酒店服务业的光荣，高尚（2）、酒店员工应当热爱自己的同事，处理好与上、下级的关系

C、应具备的心态

1）、积极的心态

2）、主动的心态

3）、空杯的心态

4）、双赢的心态

5）、包容的心态

6）、自信的心态

7）、行动的心态

8）、给予的心态

9）、学习的心态

10）、老板的心态