关于毕业生就业考察报告

合集下载

2022年最新毕业生就业调查报告范文5篇

2022年最新毕业生就业调查报告范文5篇2022年最新毕业生就业调查报告范文(一)一、项目背景1.某某某某大学南国商学院是一所由某某某某大学举办、国家教育部批准成立的、本科层次的独立学院。

于某某年9月正式招生，秉承某某某某大学的校训，明德尚行，学贯中西。

在众多的本b院校中，南国商学院以外语特色见长。

作为教育事业，学院的生源直接与学院的管理、设施、师资及各种综合指标挂钩。

而毕业生就业的问题更是重中之重，是每位学子经过四年的学习生活的验证，毕业生的就业率直接影响了学院的竞争力，06届的本科学生即将面临着就业，能否取得首届毕业生就业率的开门红，将很大程度上取决于学院的各项政策的支持。

2.作为涉世未深的应届毕业生，面临着毕业的压力，如何选择，在剩余的时间如何取舍，将影响着日后的工作情况。

是继续接受教育考研，选择报考国家公务员，还是在每年的毕业生人海中寻觅一份称心的工作，每一种选择，都是一种机遇，如何选择就成为了关键。

俗话说的好，选择不对，努力白费。

作为本次调查的旨意就是了解本b院校的毕业生与其他层次毕业生的差距，学院的扶持政策，学生的就业心态以及社会对于本b院校毕业生的认可度，做一个综合性的调查分析。

为即将毕业的同学做一个探索，帮助大家在激烈的职场竞争中找到一席工作之地，并为后面的毕业生提供一个具有建设性的参照对比。

二、项目目标计划绩效与实际绩效:计划——完成调查问卷90%的实际使用率，确保每份问卷调查者以客观的态度填写。

日期(2022年)里程碑10.01-11.0111.02-12.15调查问卷派发和回收的实际使用率达到90%12.16-12.31调查问卷总结分析实际——实际回收调查问卷的使用率为68%，低于原计划90%的目标。

综述:实际绩效低于计划绩效，未完成计划。

三、组员分工人员职责和理由负责整个项目进度的监控，调查问卷的策划者与执行者之一;该项目的组长。

负责问卷的派发和外联工作;有较好的沟通能力与推广构思。

就业调研报告（精选18篇）

就业调研报告（精选18篇）就业篇1近年来，大学生的就业问题显得越来越突出。

一般来讲，大学生毕业后有两个选择：一是找工作，二是继续升学进修，最起码选择继续进修的同学已不算是失业。

而对于希望找到工作而未能如愿的毕业生，就业难无疑就成为了他们面临的头等问题。

一、当前大学生就业现状201_年全国普通高校毕业生规模达630万余人，社会就业压力大，很多毕业生在职业取向方面优先考虑的前三项是：先就业后择业，先择业后就业，继续深造。

有过四分之一的学生希望继续学习，而且此风近年经久不衰，且愈演愈烈。

究其原因：一是经济知识时代的影响和人才素质要求的提高;二是就业竞争激烈，优越的职业需要优秀的高层人才;三是心理素质，有的大学生是为了缓解就业压力，回避即时就业问题等因素。

_大学劳_学院院长曾湘泉在《中国就业战略报告》一书中指出，大学生就业难，主要表现在三个方面：一是大学生需求增长速度赶不上大学毕业生增加的速度。

与发达国家比较，美国约有2.7亿人口，大学近4000所，若要达到如此的比例和规模，中国需要办20000所大学;即使按照韩国目前高等教育的规模水平，中国也要办近10000所大学才够。

国内总共才1000多所普通高校，即使算上成人和民办高校，也不过3000多所，大学在校生的人数还远远达不到国家战略发展的需求。

二是大学生的预期收入与用人单位提供的工资之间存在匹配上的困难。

调查发现，我国应届大学毕业生收入预期高估幅度在40%左右，远远高于美国和欧洲等国的10%左右。

薪水是人们对一份工作最基本的要求。

在20__年北京团委组织的一次针对毕业生的调查中表明，大学生们对薪水要求并不低，在回答“您求职要求的工资底线”时，近六成(56%)人的选择集中在1000元到3000元之间，其中只有15%的人能接受每月挣1000-1500元，两成人可以接受自己的工资在1500-20__元，认为20__-3000元比较合理的占21%。

三是大学生大多选择在发达地区、高薪部门就业，愿到欠发达地区工作的较少。

2024年毕业生就业状况调查报告范文(3篇).pptx

6、高校毕业生“重心”下移受阻，由于下岗失业人员、中学毕业生、农民工等的抢占，一些低端岗位被占领；
7、研究生就业率出现下降的趋势；
8、近年来待就业毕业生有增加的趋势；
9、社会的有效需求赶不上高校毕业生的快速增长；
10,农大的优势就业专业是农科类，人文社科处于不利地位。
（二）毕业生就业工作存在的主要问题。
（四）就业市场机制不完善。一些地区存在地方保护主义，对是本地生源的毕业生大开绿灯，而对一些外地毕业生加以各种条件限制。真正公平、择优、有序的就业市场尚未建立，服务保障体系还未健全，体制性障碍还未真正消除。
（五）用人单位的门槛高。一些用人单位不从实际出发，盲目提高人才标准，追求高学历，造成了人才的浪费。一
些用人单位缺乏人才培养机制，希望进一个人才，就能马上发挥作用，创造价值，因此，非常看重个人的工作经脸，认为应届毕业生只有理论知识，动手能力差，不太愿意接受应届毕业生，给毕业生的就业带来了难度。
（六）学校教育与就业市场严重脱轨。高校重知识轻能力、重理论轻操作、重专业轻品德，办学思想和课程设置都偏重学术性，忽视创新人才的培养，导致学生的知识面狭窄、实践能力差，缺乏艰苦创业、吃苦耐劳的精神，缺乏城信的品德，独立、自理能力差，做事缺乏条理，既不清楚自身素质与社会要求存在的差距，又不明白自身素质与用人单位的要求存在差距，缺乏足够的内在“实力而且学校的师资力量、教学设备都无法及时赶上。高校普遍存在重科研轻教学的倾向，高校教师评职称主要是看有没有发表章，什么级别，而不管教学成绩如何。另外，高校还缺乏一支熟悉职业生涯指导专业教师队伍,学校的投入也十分不足。
.专业矛盾：冷热专业的存在导致了人才过剩。工科和应用性较强的学科专业的毕业生，就业形势良好；而文秘、计算机、会计等热门专业的毕业生面临着的市场竞争更为激烈。

大学生毕业就业调研报告3篇

大学生毕业就业调研报告大学生毕业就业调研报告3篇随着人们自身素质提升，报告不再是罕见的东西，其在写作上具有一定的窍门。

我们应当如何写报告呢？以下是小编整理的大学生毕业就业调研报告，仅供参考，大家一起来看看吧。

大学生毕业就业调研报告篇1一、前言1、研究背景：随着高校连年扩招，每年毕业生人数也连年增长，据中国教育在线报道，20xx年高校毕业人数为699人，而到20xx年全国高校毕业生总数已达到727万人，比被称为“史上最难就业季”的20xx年再增加28万人，创下历史新高。

面对工作岗位没有明显增加的现实，毕业生们要同富有工作经验的下岗工人、劳动力价格低廉的农村富余人口进行竞争，就业形势不容乐观，就业压力仍然很大。

2、调查目的：此次调查为了让大学生们更加了解当前和未来的就业形势，了解在校大学生就业期望，自身素质的评价，对就业形势的看法，旨在了解当前的就业形势对大学生的影响而展开；通过对大学生就业创业情况的调查，更好地帮助大学生了解调节用人单位与毕业生之间的供需关系;从而为当代大学生职业生涯规划的发展作一个新的描述;帮助无奈大学生尽快认识自我，为我们在今后的求职就业过程中提供参考。

二、方法1、地点：河南理工大学（焦作）2、时间：7月初3、调查对象：主要为河南理工大学大三大四在校大学生4、调查研究的方式：问卷调查方式5、设计调查问卷：设置10个左右的问题。

问题的提出经过讨论、对搜集到的问题进行筛选，使其更有代表性和影响力，以封闭式问题为主。

6、统计方法：结合问卷的实际情况，进行手工计数统计。

7、调查过程及内容：趁着暑期，随机走访了近100名即将毕业的大学生和已经毕业的大学生，为我们在校大学生提供了一次了解就业形势，聆听“过来人”就业经历及心路历程的机会，解决我们心中的困惑与迷茫。

在调查中，我们调查的高校毕业生在为未来的打算，以此来分析高校毕业生的就业创业观念。

调查结果可以简单归结为以下几种类型：（1）共有51%的学生选择了考研。

毕业生就业情况调查报告

毕业生就业情况调查报告•相关推荐2022年毕业生就业情况调查报告（精选13篇）想要知道一些情况或事件时，我们常常要开展全面的分析研究，并且最终的调查结果会写在调查报告中。

那么我们该怎么去写调查报告呢？下面是小编为大家整理的2022年毕业生就业情况调查报告，欢迎阅读与收藏。

毕业生就业情况调查报告篇1一、调查背景随着20xx年我校08级大二同学的实习生涯拉开帷幕，各种各样的就业情况也摆在了我们面前。

针对这一情况，特作出一份毕业生就业情势分析报告。

二、调查目的对这一情况进行调查，从而使毕业生能够看清当前社会的就业现象、认清自己，摆正自己的位置，在找工作的时候能有所准备，很好地应对各种情况。

三、调查方法1、调查地点：xxx3、调查对象：xxx4、调查方法：抽样调查四、调查内容1、我校待毕业生就业情况今年3月份刚来到学校就已经感觉到那种就业的气氛了，学校开始向我们介绍一些以前我校毕业生的实习单位并且零星的有一些企业来我校招聘了。

但一开始的招聘会最终被招走的人很少。

通过了解原因有以下几点：（1）那时候的我们大多数其实还是没太在意的，反正知道了这学期就要出去实习了那就在学校多呆一些日子吧，而且也从上届学长、学姐那里听说不管在哪，后来都觉得还是在学校最好。

所以，就多享受一下当学生的好吧。

（2）开始的招聘会对于我们来说只能像是一个对以后找工作所做的一个铺垫吧，知道找工作是怎么回事，涨点找工作的经验。

（3）对于校园招聘，其实很多时候我们从一些人口中知道，其实是把没有一点工作经验的我们当苦力，根本学不到一点东西。

所以，我们都在等，等有好一点的工作。

就像买东西“货比三家”一样。

（4）还有的是因为家里面可以帮忙找到工作、或是嫌远，还有的就是要有一些考试等。

介于这些种种，学校最终留下的人还是比较多的。

之后，一次算是比较大型的招聘，在我校财经系就招走了六七十人，可能这时候大家觉得这是一次很好的机会了吧，而且和自己的专业或多或少都有一点联系，算是专业对口吧。

毕业生就业调研报告总结5篇

毕业生就业调研报告总结5篇在出现了某些事件和情况后，我们要通过科学的方法去研究，我们在调查结束后还需要完成调查报告。

以下是小编为大家整理的毕业生就业调研报告，欢迎大家分享。

毕业生就业调研报告总结（一）超三成自考毕业后才参加工作的自考毕业生工资在XX元以上；六成自考毕业生在国家机关、企事业单位就业；20XX年自考毕业生就业状况明显好于普通高校毕业生。

这是省自考办昨日向媒体发布的最新调查报告的部分内容。

据悉，这是我省首份关于自考毕业生就业的调查报告。

自考后就业三成月薪超XX调查数据：多数自考毕业生工作收入高于社会平均水平。

在工作后选择自考的被调查者中，40%月收入在1500元以上，46.44%月收入在1000元至1500元之间，月收入在1000元以下的仅占13.7%。

自考毕业后才就业的自考毕业生收入情况比在职自考毕业生更好，18.5%月收入在3000元以上，月收入XX元以上的占34.8%，56.17%的被调查者的月收入在1000元至XX元之间，而月收入在1000元以下的仅占9%。

部门分析：省自考办分析认为，在目前大学毕业生起薪越来越低的现实下，自考生的工资水平却出现了增长。

这是因为自考生很多是在工作了一段时间有了工作经验后，去考取更高的学历。

在拥有了经验和学历之后，他们肯定会选择高于原来岗位工资的目标跳槽，工资也就实现了步步高。

就业状况好于科班生调查数据：数据显示，我省XX年毕业后才就业的自考毕业生绝大多数在毕业当年就实现了就业。

95.2%被调查者在毕业当年就实现了就业，3.3%于XX年就业，1.5%于XX年实现了就业。

部门分析：根据调查数据，省自考办分析认为，20XX年我省自考毕业生的就业状况明显好于普通高校毕业生。

不少自考毕业生原本是专科在读生，在学校里一边上大专课程，一边通过自考拿本科文凭，毕业时就有了两本文凭。

这是不少自考毕业生找工作容易的原因之一。

近两成毕业后得到升迁调查数据：18.3%的被调查者自考毕业后在工作职务上有了提升。

学生就业情况调查报告(通用7篇)

学生就业情况调查报告（通用7篇）大学生就业调查报告篇一调研背景：虽然高校毕业生就业压力大的问题一直存在，但只有今年，这个问题成为需要中央领导重点解决的问题。

的确，全球金融风暴的愈演愈烈已经是超过半数的企业蒙受损失，毕业生就业的形势更加不容乐观。

为了更好的帮助我校学生解决以后的就业问题，现对应届毕业生的就业情况进行调查和分析调研思路：参考已有的“大学生就业情况调研”，我们决定从以下几个方面对我院应届毕业生进行分析：1、毕业生设定的目标或愿景1>对未来的设计或愿景，见第2、19、14、25题2>就业前的准备情况，见第5题3>与是否专业对口，见第7题4>地域意愿，见第10、11题5>对用人单位的意愿，见第16、17、20题2、毕业生对就业信息的获取（包括获取方式和程度两方面），见第8、9题3、毕业生对就业以及外部环境的认知，见第3、6题4、应届毕业生就业实际情况，见第4、15题5、应届生的反思、经验（含要求学校校，见第21、22题；要求自己，见第23、24、26、12、13题）通过对以上五大方面共25道问题的调查，我们希望分析出我院毕业生对就业的选择、认知的程度以及作为院方应当做什么样的工作来帮助毕业生应对就业问题。

调查分析：一、热能专业1、毕业生设定的目标或愿景2>就业前的准备情况：有13%的同学有明确的职业生涯规划，其余都没有明确的目标，甚至没有考虑过。

3>与是否专业对口方面：逾八成的同学以找到工作为第一目标，对于专业对口性不很关心。

4>地域意愿：北京、天津、上海是同学们的首选，其余依次为东部沿海、生源地，有11%的同学没有固定意向。

对于地域的选择，同学们的首选标准是工作待遇和发展机会要大。

5>对用人单位的意愿：性质方面，国有企业、事业单位是同学们的首选，其他选择比较平均，没有人选择自主创业。

对于首份工资75%同学选择1500--3000，没有人选择800--1000。

大学生就业情况调查报告范文(通用5篇)

大学生就业情况调查报告范文（通用5篇）大学生就业情况调查报告1我国大学扩招后，大学生就业难的问题已经是一个不争的现象，且有可能越来越难的趋势。

这个方面和国际经济形式近3年来连遭打击，一方面和中国经济结构体制和教育改革落后有关，更和当今大学生的就业观滞后有关。

针对这一社会现象，我们小组做了一次网上问卷调查，共有548位大学生参与了回答。

调查文件采用单项选择、不定项选择和主观题三种方式来回答问题。

问题涉及大学生就业期望、就业素质的自我评价、高校就业指导工作、择业与就业的影响因素等方面，旨在对大学生就业期望与实际就业的相关问题进行实证研究，为高校就业指导和人才培养提供资料与对策研究依据。

调查结果呈现出几个问题：一、多数学生对于“务实”有新的认识，就业期望趋向现实，主要表现在工作单位、工作区域等方面。

(1)就业方向：先就业后择业成为第一选择大学生在职业取向方面优先考虑的前三项是“先就业后择业”、“先择业后就业”、“继续深造”，它们分别为41.76%、28.57%、27.84%。

调查显示，在面得就业压力时，多数学生表现出特有的自信与成熟。

在此问题的选择中，特别值得关注的现象是“继续深造”，这选项占27.84%，有过四分之一学生希望继续学习，而且此风近年经久不衰，且越演越烈。

究其原因：一是知识经济时代的影响和人才素质要求的提高;二是就业竞争激烈，优越的职业需要优秀的高层次人才;三是心理因素，有的大学生是为了缓解就业压力，回避即时就业等因素。

这一现象值得认真分析研究，其利与弊何在?其利在于缓解就业压力，促进人才素质的提高，改善我国人才结构，增强我国高级人才的科技实力和国际竞争力。

忧虑的是它反映出大学生心理素质方面的欠缺，社会压力的承受力不够，面对激烈的社会竞争，有相当部分的大学生选择了回避的方式，职业期望趋于“非风险化”。

这种现象还可以从学生对就业前景的评价中看出，22.92%的同学对就业前景持有“不容乐观”的评价，这里除了客观实在的因素影响外，更多的是学生的心理素质因素问题。

毕业大学生就业情况调查报告(5篇)

毕业大学生就业情况调查报告（5篇）毕业高校生就业状况调查报告1随着近年各大高校扩招，全国总体就业压力严峻。

对每个高校生来说，及早规划自己的职业生涯，对确定自己的职业生涯的主客观因素进行分析，总结和测定，确定奋斗目标，才能在竞争激烈的就业环境中处于不败之地。

我和其他两位同学一起组成一个团队用问卷形式对西南政法高校的同学做了一个不完全的调查，问卷的问题极具代表性，对没每一个高校生就是一个很好的参考。

调查内容：一·高校生对就业形式的认知就业是每个高校生都要面临的问题，对这个问题有清楚的熟悉会对自己的就业有很大的关心的。

有绝大多数人对就业这个问题的熟悉是很清晰的，75%的人认为就业形式严峻，就业难。

17%的人认为形式正常。

看来很多人对这问题没有偏离现实。

就业形式的严峻迫使高校生在高校里努力的学习学问，严峻的形式也是高校生学习的压力。

所以，认清形势将会关心你更好就业。

二·就业的砝码问卷里提到专业、学校、个人力量，什么对就业的关心最大。

5%的人选择了学校，如今社会上的确存在这样不公正的现象，或许她的聘请广告上写道“只招211工程高校”。

高校的名气对就业的确有影响，但是进入名牌高校的人却是少数啊。

总体上来看，其他高校的就业率也不差。

11%的人选择了专业，社会上流传“选好学校，还不如选个好专业”。

专业对以后就业的确有影响，比方某高校的王牌专业，它的就业率就始终很高。

但是就业以后，常常会消失专业不对口。

专业只是影响就业的一个因素。

90%的人赞成个人力量才是就业的最大砝码。

有了力量，无论走到那里就有饭吃。

但我个人认为，你没有那块敲门砖，进不了那扇门，即使你再有力量也是无济于事。

所以光有力量是不行的，你得有肯定的资质，文凭。

三·怎么样就业谈到通过什么方式就业，也不过这几种方式：校方推举、找关系、靠自己。

这是高校生就业面临的最大的问题。

举一个例子，但不是肯定的。

一个农村的孩子高校里学业平平，没有被校方推举就业，没有亲戚伴侣可以关心他，他就只有靠自己的力气找一份工作，但是糟糕的是力量又不是很好，所以自然而然的失业了。

毕业考察报告三篇

毕业考察报告三篇考察报告的概念有广义与狭义之分。

广义的考察报告是指作者为了了解某地区的根本情况，或者为了获取某项科研任务的科学数据或证据，根据一定的科学标准，亲自进行考察活动，并在此根底上写成文章，如考察散记、考察札记、考察日记，以及一些学术性的报告等，统称为考察报告。

xx为大家整理的相关的毕业考察报告,供大家参考选择。

毕业考察报告1一、实习时间：20xx年x月x日二、实习地点：苏州、杭州、上海三、三、实习形式：团体考察四、实习目的：这次考察的目的主要是开阔我们的视野，让我们切身体会，从中学习到更多的知识。

找到传统与现实的联系和区别，提高我们的设计素养。

平面广告设计方向的学生主要通过参观博物馆藏品、古代建筑室内外装饰因素，了解一些反映古代艺术设计思想的设计成分的具体运用。

学会以视觉为方式、以平面为元素分析古代设计作品的功能与形式。

此外，通过对广告公司、视觉筹划公司以及户外平面设计作品的考察，了解现代设计的创意步骤、筹划原理、及作品的时尚风格，通过这些认识使学生把已经掌握的根本理论知识稳固与加深，同进补充新的知识点，为以后的专业学习打下良好的根底。

一〃苏州艺术考察1.苏州博物馆苏州博物馆新馆是著名的建筑设计大师贝聿铭先生的封山之作，选址位于历史保护街区范围，紧靠世界文化遗产拙政园和全国重点文物保护单位太平天国忠王府。

该地块被贝聿铭先生称为圣地，在这一地块上设计博物馆是人生最重要的挑战，既要有传统的东西，但又一定要有创新，传统的东西就是要运用传统的元素，让人感到很协调、很舒服;创新的东西就是要运用新的理念、新的方法，让人感到很好看，有吸引力。

博物馆新馆的设计结合了传统的苏州建筑风格，把博物馆臵于院落之间，使建筑物与其周围环境相协调。

博物馆的主庭院等于是北面拙政园建筑风格的延伸和现代版的诠释。

尽管白色粉墙将成为博物馆新馆的主色调，以此把该建筑与苏州传统的城市肌理融合在一起，但是，那些到处可见的千篇一律的灰色小青瓦坡顶和窗框将被灰色的花岗岩所取代，以追求更好的统一色彩和纹理。

毕业生就业状况调查报告

毕业生就业状况调查报告毕业生就业状况调查报告3篇在当下社会，需要使用报告的情况越来越多，报告具有双向沟通性的特点。

那么大家知道标准正式的报告格式吗？下面是小编为大家收集的毕业生就业状况调查报告，希望对大家有所帮助。

毕业生就业状况调查报告1一、调查的背景与目的加强与训练学生观察社会，认识社会以及提高学员分析和解决问题能力。

了解近年普通高校本科毕业生毕业后工作、就业、业务状况以及社会适应情况，和社会用人单位对最近的高校毕业生认识与评价。

进一步推动高等教育改革，提高教育质量，培养社会所需人才。

广州电大调查课题组特意组织了本次调查。

对20xx--20xx年的普通高校本科毕业生质量进行了调查，调查针对20xx--20xx届毕业生在校学习期间和工作后的实际情况，采取问卷和访谈相结合的调查方式进行。

二、社会调查的过程我国在1998高校年毕业生数量为108万，之后开始扩招。

20xx 年统计部门给出的数据是559万。

10年后是5倍多的数量增长，在如此庞大的毕业生数量中，他们进入社会时碰到了哪些问题？工作能否合适？他们能否胜任工作？而人单位对他们评价怎样？通过本次社会调查，我们不仅是对高等教育最好的实践环节教学调查，也是极其宝贵的社会信息反馈。

本次社会调查对象是于20xx年的本科毕业生与其用人单位，具体过程及相关内容整理如下：（一）调查的时间、地点和方式本次普通高校本科毕业生质量调查时间为20xx年9月18日，调查地点广州白云，本人通过互联网进行发放问卷以及访谈。

本次调查共发放调查问卷5份，回收5份，有效2份。

（二）对象20xx年普通高校本科毕业生及其用人单位序号12毕业生名艾文光陈秀辉毕业学校孝感学院孝感学院所学专业材料化学材料化学毕业时间20xx20xx用人单位绍兴福莱包装亨斯曼纺织染化。

（三）调查的内容我首先对调查问卷的内容进行了解，问卷分为：毕业生本人和用人单位两版共8页，然后通过问卷调查的方式得到最前沿，最准确的调查信息，再通过对所得到的问卷进行统计和分析，从而得出本科毕业生的毕业质量及相关体会、建议。

毕业生就业情况调查报告

一、调查背景随着我国高等教育的快速发展，每年都有大量毕业生涌入就业市场。

然而，近年来，高校毕业生就业形势日益严峻，就业压力不断加大。

为了全面了解毕业生就业现状，为高校人才培养和就业工作提供参考，我们开展了此次毕业生就业情况调查。

二、调查方法本次调查采用问卷调查、访谈和实地考察等方法，对某高校的毕业生进行抽样调查。

调查对象包括本科生、研究生和博士生，涵盖了不同学科、不同学历层次的毕业生。

三、调查结果1. 就业率调查结果显示，该校毕业生总体就业率较高，达到了90%以上。

其中，本科生就业率为92%，研究生就业率为95%，博士生就业率为100%。

就业岗位主要集中在国有企业、民营企业、事业单位和外资企业。

2. 就业方向毕业生就业方向较为分散，主要集中在以下领域：教育、科研、信息技术、金融、制造业、服务业等。

其中，信息技术和教育领域就业人数最多，占比分别为35%和30%。

3. 就业满意度调查显示，毕业生对就业岗位的满意度较高。

大部分毕业生认为，自己的专业知识和技能在岗位上得到了充分运用，工作环境、薪资待遇和发展前景等方面也较为满意。

4. 就业压力尽管就业率较高，但毕业生在就业过程中仍面临一定压力。

主要表现在以下几个方面：（1）就业市场竞争激烈，部分专业毕业生供过于求；（2）就业信息不对称，毕业生难以找到适合自己的岗位；（3）就业观念有待转变，部分毕业生对就业岗位的要求较高，导致就业困难。

四、建议1. 高校应加强就业指导，提高毕业生的就业竞争力。

通过开设就业指导课程、举办就业招聘会等方式，帮助毕业生了解就业形势，提高求职技巧。

2. 政府应加大对就业市场的调控力度，优化就业环境。

通过政策引导，鼓励企业吸纳毕业生，提高就业岗位数量和质量。

3. 毕业生应树立正确的就业观念，注重自身综合素质的提升。

在求职过程中，要注重实际能力的培养，提高就业竞争力。

4. 企业应关注人才培养，加强与高校的合作。

通过校企合作，为企业培养更多符合实际需求的优秀人才。

关于大学生就业调查报告范文3篇

关于大学生就业调查报告范文3篇关于大学生就业调查报告范文3篇在某一情况或事件需要弄清楚时，我们常常要开展全面的分析研究，并详细地钻研所获的材料，最终形成调查报告。

调查报告怎么写才合适呢？下面是小编帮大家整理的关于大学生就业调查报告范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。

关于大学生就业调查报告范文篇1近年来，大学生的就业问题日渐突出，并且呈上升发展的趋势。

、由于毕业生处于毕业择业就业的人生转折关头，其思想状态，精神面貌，心理变化均存在着较大的调查意义。

有那么一群人，他们已大学毕业但至今未就业。

当我们不断在讲大学生就业问题的时候，他们在想什么？他们的家庭是什么感受？我国大学扩招后，大学生就业难的问题已经是一个不争的现象，且有可能越来越难的趋势。

一方面和中国经济结构体制和教育改革落后有关，更和当今大学生的就业观滞后有关。

就业是民生之本，大学生就业是我国就业问题中带有战略性的核心问题。

然而大学生毕业就失业，早已不是危言耸听，大学生就业难已成为当前我国一系列就业问题中一道特殊的难题。

如何正确分析其原因，拿出科学的解决办法，是我们大家共同思考以及共同面对的一个重要课题。

随着美国次贷危机波及范围的扩大，全球进入了新一轮的经济困难期，首当其冲的就是各国的企业。

而企业受难的同时无疑给大学生就业造成了极大的负面压力。

金秋十月，大学城中涌现出了这样一类人，他们西装革履，手提公文包，形色忡忡，步履焦急，他们就是在求职路上的大学生。

大学生就业难这是一个老话题了，年年提，政府、社会、学校年年在努力，而大学生则年年撞的头破血流。

今年受美国次贷危机的影响，全球经济形势一片暗淡，不少企业进行了大面积的裁员，大多数企业则选择大幅度缩减招聘人数，这对大学生就业来说无异于火上浇油。

虽说是所谓金秋的季节，远在太平洋另一岸接踵而至的消息带来的却更多的是冬天的寒意。

如此危机四伏的经济环境下，不少公司都或多或少的面临着各种困难，国内外诸多公司收缩开支，压低成本，而在这当中，人力成本便成为了一个他们不得不考虑的因素，于是乎，如今的大学生找工作也似乎变的比往年更难。

大学生就业调查报告范文精选5篇

大学生就业调查报告范文精选5篇调查报告是反映对某个问题、某个事件或某方面情况调查研究所获得的成果的文章，通过事实说明其观点，对调查对象作出评价，阐明其意义，或从总结点上的经验入手，讲明某个道理。

调查报告要怎么写呢?小编精选了一些关于调查报告的优秀范文，让我们一起来看看吧。

大学生就业状况调查报告一、大学生就业现状分析20xx年开始的世界性经济危机席卷全球，在世界经济一体化格局下，高速发展的中国并不能独善其身，在一些地区、一些领域，经济危机已经表现得非常明显。

经济危机下，很多公司开始裁员，招聘需求大幅减少，这使得中国的劳动力市场压力异常巨大，尤其是大学生就业问题异常突出。

近期，中国社会科学院发布的20xx年《经济蓝皮书》指出：预计到20xx年底，将有100万名大学生不能就业，20xx 年还将有592万名大学生毕业面临找工作，大学生就业问题非常严峻。

二、20xx年与20xx高校毕业生就业形势分析20xx年，全国普通高校毕业生将达到559万人，比XX年年增加50万人。

然而，20xx年的国际金融危机对我国经济造成的困难日趋显现，20xx年毕业的611万大学生就业形势面临着更加严峻挑战。

在全社会就业形势严峻的情况下，高校毕业生依然面临比较严峻的就业形势。

(一)、0809年的就业率对比分析：20xx年就业蓝皮书指出，20xx年本科院校大学生就业率有所下降，而职高院校学生就业率与往年持平。

统计研究数据表明，20xx届大学毕业生半年后的就业率约为86%，比起XX年届大学生毕业半年后就业率下降了2个百分点;20xx届211院校毕业生半年后就业率为89%(非失业率90%)，非211本科院校为87%、高职高专为84%;而XX年届半年后就业率211院校为93%(非失业率94%)、非211本科院校为90%、高职高专院校为84%。

其中，20xx届大学毕业生约三分之一的就业是在毕业后半年内完成的。

按教育部公布的数据，中国20xx届高校毕业生总数为559万，其中大学毕业生总数约为529万(本、专)，按本研究得出的比例推算，20xx届大学毕业生毕业后就在国内外读研究生的人数21.43万，毕业半年后的就业人数达到约434万人。

大学生就业情况调查报告

大学生就业情况调查报告大学生就业情况调查报告（精选6篇）大学生就业情况调查报告篇1校漂族越来越多。

针对该问题我们随机调查本院学生对就业问题准备得如何，对将来就业前景的态度，并且将数据总结处理，发现以下几点：只有xx%的学生有一直关注就业前景，几乎没有人想要创业因为需要资金门路关系，xx%的人选择要继续深造，而且近乎百分百的大专生认为毕业实习需要关系人脉，专业成绩倒是其次。

少部分学生认为个人素质很重要，应该注重提高自己的素质和修养。

能否充分的准备就业对当代求职大学生来说是相当重要的，它决定你是否能在将来的社会生存中胜出。

对你将来发展做出正确的判断。

一、问卷调查（1）调查范围：xxxxxxx（2）调查目的：了解xxx对就业的准备情况，使他们能正确认识到未来的就业情势。

（3）调查方式：网上问卷调查结果表示本院学生对就业的准备情况不是很好，大多数求职大学生都不能充分地准备就业，导致出现了一些问题，随着各大高校连年扩招，每年毕业生人数也在逐年增长。

虽然政府在不断地增加就业机会，而面对不断增加的就业人群，那只是一点皮毛而已，供不应求的现象依然存在。

求职大学生就业的问题仍然不容乐观。

（一）大学毕业生的就业情况有以下几个特点：1、就业岗位与毕业生人数差距太大大家都知道，大学毕业为的就是能找到好的工作，可是，就业问题一直让大家困扰呢。

从经济学的角度来说，就是供过于求。

每年毕业的求职大学生的数量比社会上所需要的就业岗位数量多得多；而且，这个差距还在逐年的增大。

然而，用人岗位增加的比例却远远小于此。

这也是大学毕业生就业困难的一个直接原因。

2、热门专业人才过剩前些年，出现了几个热门专业，如计算机，土木工程等等。

不可否认，这些专业至今仍然是热门专业，仍然是社会的焦点问题。

致使众多考生纷纷报考这些专业。

大多数人都是这样认为的：既然是热门专业，那么社会上的需求量就大，工作自然就好找。

这话不假，可是，当所有的人都这么想的话，就会出现供过于求的情况。

大学生就业调查报告（精选15篇）

大学生就业调查报告（精选15篇）大学生就业调查报告(精选15篇)随着个人的素质不断提高，报告的适用范围越来越广泛，不同的报告内容同样也是不同的。

那么什么样的报告才是有效的呢？以下是小编整理的大学生就业调查报告，仅供参考，大家一起来看看吧。

大学生就业调查报告120xx年有毕业生727万，被称作史上更难就业季，20xx年即将毕业的大学生如何面对当前的就业压力呢？很多人感觉很迷茫，那接下来，阳光大学生网就经济形势和相关政策分析一下，希望对面临毕业的大学生有一定的帮助。

一、中国经济走势1.当今中国经济发展面临四种压力影响:第一种影响：受到欧美经济放缓影响。

第二种影响：中国经济发展或到了拐点。

第三种影响：人口红利率的下降。

第四种影响：多年来结构性矛盾的充分暴露。

2.中国今明两年经济增长预期亚洲开发银行(ADB)20xx年10月2日公布20xx和20xx年最新经济展望报告，中国今明两年经济增速料分别为7.6%和7.4%，据有关统计数据，中国GDP增长估计7.5%，保8难以持续。

3.中国的经济增长的动力源分析近年中国的经济增长的动力来源于消费、投资和出口（俗称“三驾马车”）。

A、20xx年，消费对经济的拉动为38.6%，投资对经济的拉动为37.7%，出口对经济的拉动为23.7%。

B、20xx年，消费对经济的拉动为37.3%，投资对经济的拉动为54.8%，出口对经济的拉动为7.9%。

二、欧美主权债务危机对我国经济的影响首先，受欧美经济低迷影响，世界经济复苏的步伐将放缓。

其次，内外环境的变化，使得20xx年中国经济增速放缓成为大概率事件。

现阶段，中国的经济面临通货膨胀压力、财政债务和生态环境恶化等多种压力，使得政府下决心调整和优化经济结构，不再以GDP增速考核地方政府官员等措施。

未来中国经济发展的减速是大概率事件。

三、世界经济低迷对我国就业的影响中国受欧美经济持续低迷、国内经济转型的影响，20xx年预计我国经济增长速度继续回落，出口增长乏力，致使大量的企业减员或倒闭，加上高校毕业生人数不断攀升，就业形势更加严峻。

大学生就业调查报告15篇

大学生就业调查报告大学生就业调查报告15篇在现实生活中，我们都不可避免地要接触到报告，报告具有双向沟通性的特点。

我敢肯定，大部分人都对写报告很是头疼的，下面是小编精心整理的大学生就业调查报告，希望能够帮助到大家。

大学生就业调查报告1一、调查目的：当今社会，科技经济发展飞速，市场竟争日益激烈。

大学生的就业问题已成为社会的热门话题。

社会需要的人才概念也随着这一发展潮流而产生变化，掌握当今社会真正需要什么类型的大学生，对大学生以后就业大有裨益。

并且有利于在校大学生了解最新社会人才动态需求，做好准备。

二、调查人：xxx等五人三、调查对象：深入农村，城镇，企事业单位，调查走访社会各阶层四、调查时间：20xx年2月3日——20xx年2月13日五、调查方法：通过派发问卷进行调查，发放问卷共50份，收回有效问卷50份。

（调查问卷及数据统计详见附录）六、调查内容：通过对乡村、城市、企业及社会各行各业各年龄段人员的问卷调查，了解社会对大学生能力的要求，社会人士对大学生科学文化素质和思想道德素质的评价及期待，以及刚毕业已从业大学生给在校大学生的良好建议，对大学生的未来全面发展，成为满足社会市场需求的人才，实现人生价值具有重要意义，对构建社会主义和谐社会有着重要的影响。

七、调查结果：本次调查中70%的被调察者属于25—45岁年龄段的各个学历层次各个行业的人。

从调查中发现，大部分人对大学生关注度还是挺高的。

80%的人对大学生未来的发展趋势比较乐观，70%的人认为当前大学毕业生就业得十分努力，20%的人认为困难很大。

我们不得而知，大学生的的就业前图是光明的，道路是曲折的。

社会人士观念还是比较开放的，90%的人认为名牌大学学生的能力并不比一般大学学生强，。

只有保持这种客观的态度，社会、企业才会给大学毕业生一个公平竞争的平台，普通大学的毕业生们才会抛弃那些没有必要的包袱，减轻思想压力，以更加自信的心态在应聘面试的激烈竞争中完整的展示自我。

毕业生就业调研报告范文

毕业生就业调研报告范文毕业生就业调研报告怎么写?下面是小编整理的范文，欢迎阅读。

毕业生就业调研报告【一】经过了XX年严峻的就业形势，大家对XX年计算机专业应届毕业生就业问题，格外关注。

XX年全国大学毕业生达699万，被一些人称为“史上最难就业季”。

XX年，大学毕业生有727万。

再创历史新高!XX年预计应届毕业生再次突破700万。

针对如此大的就业压力，特做出此次调研。

希望能帮助应届毕业生更好的选择就业。

一、调研目的：本次调研活动共回收问卷103份，其中学生问卷78份，企业问卷25份。

主要目的是获取XX届高校应届毕业生及企业需求的相关信息，为企业、高校应届毕业生提供参考与借鉴，帮助大学生作出更合适的职业规划方案。

二、样本详情：本次调研活动样本涵盖了河北省地区的部分高校应届毕业生和河北省内25家大中小型企业。

较具有普遍的代表性。

三：XX年河北省内计算机专业状况分析：(一)大学生未就业人数的现状：为了调研应届毕业生人数问题，我们首先针对应届毕业生的问卷的数量做了一个评估。

总结：(1)应届毕业生的比例占大多数，占总数量的78.21%，而其中的21.79%包括已经进入社会和没有毕业的大学生。

(2)其中没有找到工作的比例是52.56%，超出正在找和已找到工作总数的5.13%。

而正在找工作的人群也属于没有工作，所以从调研结果中得出共有84.61%的人没有工作。

也就是说每100个人里面有85个人需要工作。

(3)参与本次调研的计算机专业应届毕业生的人数比例是男生占53.85%，女生的比例是46.15%，男生要高于女生人数的7.7%。

根据应届毕业生调研问卷的比例来看，应届毕业生的就业压力还是比较大的。

(二)XX年各企业需求分析：为了探究大学生就业形势及未来发展状况。

特别对企业目前计算机专业人才需求指标进行探究，以明确大学生在未来社会发展中的地位。

解析：根据公司性质分析看出：(1)私企比重要高于其他性质企业。

虽然说国企、外企和政府机关更享有优势。

毕业生就业调查报告4篇_调查报告_

毕业生就业调查报告4篇目录一、摘要 (2)二、调查目的 (2)三、调查结果 (3)(一)调查对象 (3)(二)调查的基本情况 (3)(三)调查数据分析 (3)二、总结及建议 (7)内容摘要：毕业大学生逐年增多，面对各种毕业就业压力，大学生的心理状况如何，择业方向又会有怎样的变化。

众所周知，随着我国高等教育体制改革力度的逐步加大和人事制度改革的不断推进，我国原有的在计划经济体制下所形成的“统包统分”，“包当干部”的高校毕业生就业体制逐渐被“双向选择，竞争上岗，择优录取”的新的就业制度所取代。

同时，面对着国家大规模的高校扩招政策和每年庞大的高校求职大军，各高校毕业生感到了前所未有的就业心理压力，在求职择业过程中表现出了种种消极心态。

作为大三的学生，一年后就要面对这些问题，对大学生毕业就业心理进行调查，有利于帮助我们缓解压力、解决问题。

关键词：大学生毕业就业心理压力调查目的：通过对大学生毕业就业心理进行调查，分析影响大学生毕业就业心理的主要因素，并深入研究产生这些因素的主要原因，从而找到缓解这些心理压力的方法。

调查结果：(一)调查对象：目前在校大学生，特别是即将毕业的在校大学生。

调查他们的学业水平、择业要求及其它考虑因素。

(二)调查的基本情况：这次调查主要采用问卷调查的形式进行调查，调查的内容包括：学生的性别、学历、专业、所在年级、就业水平、就业还是创业、工资水平要求、工作地点、工作是否与专业相关、是否继续深造、就业方式、家庭因素、是否担心找不到工作、缺乏的能力。

调查问卷收集方式主要以网络收集为主。

资料收集时间为一个月。

后续工作包括：数据统计，数据分析，主要因素归集，调查造成因素的原因，总结所分析的内容，收集各种解决心理问题的建议，总结收集到的解决方法和建议。

(三)调查数据分析：1.接受调查的大学生男女比例：男同学占46.2%，女同学占53.8%。

说明调查的学生当中女同学比较多，但男女比例相差不大，接近一比一，有利于后续数据分析的准确性。