案例分析和问答题
法律案例分析题及答案
法律案例分析题及答案
在法律案例分析中，我们需要深入了解案件的背景、争议焦点、法律适用和最终判决结果。
下面，我们将以一起具体的法律案例为例，进行分析和解答。
案例背景：
在某市某小区内，因为小区物业公司未尽到维护小区安全的责任，导致业主小明在小区内摔倒受伤，随后小明向物业公司提起了民事诉讼，要求赔偿医疗费用和精神损失费用。
争议焦点：
1. 物业公司是否存在过失，导致小明受伤？
2. 物业公司是否应当承担赔偿责任？
3. 赔偿范围应当如何界定？
法律适用：
根据《侵权责任法》的相关规定，物业公司作为小区安全的管理者，应当尽到维护小区安全的责任。
如果因为管理不善导致他人受伤，物业公司应当承担相应的赔偿责任。
判决结果：
经过法院审理，最终判决物业公司应当赔偿小明医疗费用和精神损失费用，赔偿数额为人民币10万元。
结论：
在这个案例中，物业公司未尽到维护小区安全的责任，导致小明受伤，因此应
当承担赔偿责任。
根据相关法律规定，赔偿范围应当包括医疗费用和精神损失费用。
最终法院判决的结果也符合法律规定和事实情况。
通过这个案例的分析，我们可以更加深入地了解法律适用和判决结果的逻辑。
同时也提醒我们在日常生活中要注意维护自己的权益，对于侵权行为要及时维权，以获得应有的赔偿和保护。
法律是保护每个人权益的有力武器，只有深入了解和运用法律，才能更好地维护自己的权益。
案例分析问答题(三级)
(案例一)2014年11月
一般资料：求助者，男性，20岁，大学生。 案例介绍：求助者是某重点大学三年级学生。求助者 不仅学 习成绩优异，社会活动能力也很强，担任学院学 生会主席。半年前，求助者代表学院参加全校的 辩论赛。由于赛前准备充分，求助者顺利带领队 友闯入决赛。没想到，求助者在决赛中几次出现 口误，惹得对手和台下观众哄堂大笑。最后，求 助者所在团队没有获得名次。这件事以后，求助 者一直闷闷不乐，他认为自己连累了整个团队， 觉得自己辜负了老师和同学们的信任，甚至认为 自己根本就是不堪重任。两个多月来，求助者情
十、对该求助者进行心理咨询时，
如何确定谈话的内容和范围？（切入点）
1、求助者主动提出的求助内容 2、心理咨询员在初诊接待中观察到的疑点 3、心理咨询员可依据心理测评结果的初步分析发现问题 4、上级心理咨询师为进一步诊断而下达的谈话目标 5、谈话目标中若有一个以上的内容，应分别处理。
十一、与该求助者进行谈话时，对谈话内容 的选择应把握什么原则？
二十一、神经症诊断依据
（一）心理问题不是由现实因素引发，内心冲突为变形； （二）根据许又新教授神经症的评分， 1）病程…… 2）精神痛苦程度…… 3）社会功能…… 总分大于等于6分，精神痛苦和社会功能评定超过三个月。 （三）症状标准：精神状态、身体状态、社会工作与社会交往 病程标准：…… 严重程度标准：有自知力，主动求医…… (四）根据病与非病的三原则…… 有无精神症状，自知力，求医行为排 除精神病。 分析求助者的问题是否有器质性病变作基础，排除躯体疾病。 内心冲突是变形，排除内心冲突为常形的严重心理问题。
3.康复期。在康复之后，心理重新达到平衡。
十八、急性应激障碍与创伤后应激障 碍应如何鉴定？
卫生监督学案例分析及思考题
卫生监督学案例分析及思考题第一章卫生法基础一、问答题1.我国卫生法的原则和特征是什么？2.我国卫生法制定的原则是什么？3．我国卫生法律关系有哪些特点？4．生法律关系的构成要素有哪些？5．法律关系产生、变更和消灭的原因是什么？6卫生法律责任有哪些形式？承担卫生法律责任应分别具备哪些要件？二、案例分析题案例1：一起霍乱弧菌感染案根据事实，依据有关法律，该餐馆被县卫生局处以责令暂停营业、罚款处罚；该餐馆并承担了对就餐者及A女士的经济赔偿。
水产经销者B也受到法律制裁。
讨论提示题：1．本案中哪些人和机构之间是何种法律关系？其法律关系要素是什么？2．引起该法律关系产生、消灭的法律事实是什么？案例2：香辣童子鸡中亚硝酸盐超标案[案情介绍]2004年某月某日16时40分，某市某区卫生局接到某医院急诊室报告，有4人在某某某餐馆就餐后到该院就诊，疑为亚硝酸盐中毒。
区卫生局马上派出14名卫生监督员分两路到达某某某餐馆和某医院进行调查、诊断并协助救治。
在调查过程中陆续又有12名相似症状人员前来就诊。
通过调查发现，以上所有就诊患者同属某单位职工，在午餐时均食用了单位食堂制作的香辣童子鸡。
19时,卫生监督员赶到该单位食堂。
此时食堂绝大部分人员已下班,只留两名工作人员。
卫生监督员立即招来食堂负责人，对现场检查，查获四袋亚硝酸盐约2.7公斤。
卫生监督员取走两只香辣童字鸡成品做检验，查封现场，告知在次日12时之前不得开伙，卫生监督所将进一步检查。
经对该单位取样的香辣童子鸡进行毒物快速检测，发现其中亚硝酸盐含量严重超过国家标准，已达中毒剂量。
经调查查实，该单位食堂系内部食堂，厨师为使香辣童子鸡熟得快，在制作过程中将一坨亚硝酸钠（约28克）加入18公斤白条鸡中，致使16人先后出现中毒症状，在当日就餐的25人中，发病率达64％。
病人临床表现为头晕、头痛、四肢无力、心悸、恶心、呕吐、腹痛，其中2人出现口唇、指甲青紫。
医院对病人用特效解毒剂亚甲蓝救治后，症状缓解，最后全部痊愈离院。
导游能力测试案例分析题8
[问答题]1.旅游团中的游客与领（江南博哥）队闹矛盾,导游员该怎么办?参考答案：无参考解析（江南博哥）：导游员对待游客与领队之间的矛盾,总的来说应该执行“三要三不要”的原则。
三要是:要始终保持中立立场，不偏不倚;要防止他们之间的矛盾进一步恶化;要从侧面说服教育领队与游客。
三不要,即不要发表自己的看法和意见,不要介入他们的矛盾之中,不要去寻根究底,弄清是非。
[问答题]4.带领年轻人旅游团,导游员该怎么办?参考答案：无参考解析：带领年轻人旅游团的关键是在于导游员本身要充满朝气活力，其次，要善于组织和了解他们的心理活动特点。
再次,随着旅游活动的进一步开展,游客之间得到了进一步的交流和了解，他们会变得熟悉和亲热起来,旅游团队中懒散和求全心理也会出现。
他们还特别喜欢开玩笑，这时候是导游员最难带团的阶段。
因此，导游员基本做法是：尊重游客、热情服务、讲有特点、做有规矩、履行合同、等距交往、有紧有松、导、游结合。
[问答题]5.在游客队伍中，老年旅游团和一般旅游团中老年旅游者在逐渐增多，那么导游在带领老年团时应该怎样做好相关工作?参考答案：无参考解析：（1）其首要任务是安全问题，尤其是碰到上山下坡、路滑不平时，更要提醒他们注意安全。
（2）整个旅程安排要宽松，劳逸适度，参观游览完了一个景点后要适当给他们一些自由活动的时间。
（3）导游员讲解要生动，要有感情，使他们产生“一次旅游，终生难忘”的美好印象。
[问答题]6.游客问你是否信佛教，导游员该怎么办?参考答案：无参考解析：导游员若是信佛,落落大方地承认也没关系,若不信佛,告诉游客也无妨。
作为导游员首先要宣传我国有关宗教方面的政策，正确理解我国的宗教政策。
导游员在带团讲解中不要有意地宣传、鼓励游客去信教,这是绝对不允许的。
值得一提的是:导游员要实事求是告诉游客（特别是外国游客）,中国的佛教是爱国的,其宗旨是:庄严国土,利亦有情。
佛教劝人“与人为善,诸恶莫作”等。
从这个角度认识信佛不是什么不好的事。
安全生产事故案例分析试题及答案
安全生产事故案例分析试题及答案卷面总分：100分答题时间：100分钟试卷题量：4题一、问答题（共4题，共100分）题目1：某年2 月17 日15 时许，H 省W县某建筑公司承建的某发电厂一期工程3#机组冷却塔施工现场发生一起高处作业坠落事故，造成7 人死亡。
事故发生过程：某发电厂一期工程项目经S 省发展计划委员会批准建设。
由S 省某电力建设公司中标建设，其3#机组冷却塔工程分包给H省W县某建筑公司承建，s 省某工程监理公司进行工程监理。
由于不具备冬季施工条件，该工程已停止作业，停止作业时间为事发前一年10 月15 日至事发当年3 月1 日。
2 月16 日下午16 时，H 省W县某建筑公司分包承建的发电厂一期工程3#机组冷却塔施工项目执行经理在未得到总包许可的前提下，带领所属施工人员来到工地。
17 时.组织所属施工人员进行体检、照相，准备办理“安全上岗证”，进行3#冷却塔井架吊桥平台拆除作业前的准备。
2 月17 日上午，H 省W县某建筑公司现场负责人安排施工班长组织拆除作业前的技术交底工作。
当日下午13 时许，班长王某在施工现场组织了班前会，交待了施工操作规程后，带领11 名工人沿井架爬梯步道上到井架吊桥平台，进行平台下降作业。
建设工程教育网信息冷却塔吊桥平台是冷却塔施工的高空运料平台，由前桥、后桥两部分组成，连接方式为伸缩式，其中前桥共分为四节，根据施工需要可以伸缩。
整个吊桥平台靠11 个倒链拉结在竖井架上，吊桥降落施工时，受力的手拉倒链应同时匀速降落，且受力倒链与备用倒链依次倒换。
15 时许，吊桥平台下降1m后(总高度为题目46：25m )。
根据下降距离，需要调整倒链。
此时在可伸缩的前桥平台左端的操作工张某在没有使挂设的备用倒链受力的情况下，就将受力倒链解掉，使平台前桥前端两侧倒链受力不均，造成前桥平台失去平衡。
按操作规程要求，吊桥平台拆除前应先将前桥收缩起来，由前向后逐步收缩，最后用倒链封死，然后将平台降至底部。
案例分析问答答案 (1)
问答题10年（一）2010年5月，甲公司将其拥有的一幢登记用途为办公用的临街房屋出租给乙公司，租赁期限20年。
租赁合同约定，租赁期满后所有装修与房屋一同由甲公司无偿收回。
乙公司承租后，将该房屋装修改造成酒楼，并加盖了厨房，现该区域被列入拆迁范围，某房地产估价机构接受委托对该房屋进行拆迁估价。
问：（1）拆迁估价中如何考虑甲、乙双方签订的租赁合同？拆迁估价中的价值标准为公开市场价值，不考虑房屋租赁、抵押、查封等因素影响，故估价时不考虑租约的影响。
（2）拆迁估价中如何确定该房屋的用途、面积？根据《城市房屋拆迁估价结果指导意见》规定：（1）被拆迁房屋的性质和面积一般应以房屋权属证书或登记簿的记载为准。
（2）各地被拆迁房屋的面积认定有特别规定的，从其规定。
（3）拆迁人与被拆迁人对拆迁房屋的性质和面积协商一致的，可以按照协商结果进行评估（4）若对房屋性质不能协商一致的，应当想城市规划行政主管部门申请确认。
（5）对被拆迁房屋的面积不能协商一致的，可以向依照《房产测绘管理办法》设立的房屋面积鉴定机构申请鉴定；没有设立房屋面积鉴定机构的，可以委托具有房产测绘资格的房产测绘单位测算。
（3）拆迁估价中如何考虑乙公司的装修补偿？被拆迁房屋内装饰装修的补偿金额由拆迁人与被拆迁人协商确定；协商不成的，可以委托评估确定。
或者：乙公司的装修补偿应与出租人协商解决。
或者：乙公司应得的装修补偿应为甲公司从拆迁人处得到的装修补偿款（或根据时点的装修现值）减去租赁期满后装修的残余价值。
（二）近期，某城市房地产市场发生较大变化，，房地产成交量明显萎缩，住宅市场价格出现下跌趋势，某房地产估价机构承接了该市一处住在小区在建工程的房地产抵押业务，请问：结合该市房地产状况，采用假设开发评估该在建工程的抵押价值应注意哪些问题？答：在当前市场环境下，运用假设开发法时应特别注意：1.预测开发完成后的价值宜谨慎。
2.开发费用可能发生变化。
3.开发周期可能延长。
常见物业装修管理案例分析与问答十二则
常见物业装修管理案例分析与问答十二则01不在制定位置安装空调某小区不按物业公司的规定位置安装空调，物业公司进行管理时，业主坚持要在自己选择的位置安装，空调公司的安装人员也在一旁鼓动，助长了业主的不满情绪.此案问题有：1。
面对此种情况，物业服务企业应如果处理和业主的关系?2.面对此种情况，物业服务企业应如果处理和空调公司安装人员的关系？分析参考：1:面对此种情况，物业服务企业应采用沟通说服的方法来引导业主，也可采用请其他业主和业委会共同说服的方法,来增加装修业主的压力，使其放弃自己的打算。
如果处理无效，企业也可采取一些临时的强制措施来制止。
2：空调公司安装人员可采用分化的办法来减少同业主之间的合力。
物业服务企业可将空调公司的工作人员叫到一边,进行告诫,如果执意违规，你们将进行小区管理黑名单，你们在本小区的做生意，将不会得到物业公司的支持,要求空调公司工作人员配合物业公司的工作。
物业管理牵涉到方方面面，我们在处理问题时要注意巧妙地借人之力、成我之事。
02私自改变下水管楼上业主顾某在房屋的储藏室内擅自安装了电动抽水马桶、洗脸盆，改变了废水下水立管的三通,致使楼下业主王某储藏室内的储柜及物品受损。
此案问题有：1。
顾某能否将储藏室添装为卫生间？2.对顾某的行为应作如何处理？分析参考:1。
由于储藏室未做防水处理,也未正常安装排水设施，添装为卫生间后存在漏水隐患,故不能将储藏室添加为卫生间。
2此案同前案一样，《物权法》第七十一条规定：业主对其建筑物专有部分享有占有、使用、收益和处分的权利。
业主行使权利不得危及建筑物的安全，不得损害其他业主的合法权益.据此规定可见,业主虽然对室内装修具有自主决定权,但装修之时，不得损害其他业主的合法权益。
此案业主的装修行为，已经严重损害了楼下业主的合法权益,故应进行强力制止，楼下业主和物业服务企业都有权要求其拆除电动抽水马桶、洗脸盆，按房屋的原始结构图，将废水的下水立管的下水管恢复原状。
国家开放大学电大本科保险学概论问答案例分析题题库及答案c试卷号：1025
国家开放大学电大本科《保险学概论》问答案例分析题题库及答案（C试卷号：1025）一、问答题L保险理赔时应该遵循哪些原则？（9分）答：（D贯彻“主动、迅速、准确、合理”的八字方针；（3分）（2）重合同、守信用；（3分）（3）实事求是。
（3分）2.保险投资的主要方式有那些？（8分）答：（1）存款；（2分）（2）证券投资；（2分）（3）贷款；（2分）（4）不动产投资。
（2分）3.简述代位求偿的条件。
（5分）答：（1）保险标的的风险必须属于保险责任范围；（1分）（2）保险事故的发生应由第三者承担责任；（1分）（3）被保险人要求第三者赔偿；（1分）（4）保险人必须事先向被保险人履行赔偿责任；（1分）（5）保险人只能在赔偿金额限度内行使代位求偿权。
（1分）4.简述保险合同条款解释的原则。
（8分）答:（1）文义解释原则；（2分）（2）意图解释；（2分）（3）解释应有利于非起草人；（2分）（4）尊重保险惯例。
（2分）5.简述保险经营的基本原则。
（9分）答：（1）风险大量原则；（3分）（2）风险分散原则，（3分）（3）风险选择原则。
（3分）6.简述再保险的作用。
（8分）答,再保险的作用具体表现为：（1）分散风险；（2分）（2）扩大承保能力；（2分）（3）控制费任，稳定经营；（2分）⑷降低营业费用，增加运用资金。
（2分）7.简述保险投资的基本原则。
（9分）答：（D安全性；（3分）⑵收益性；（3分）⑶流动性。
（3分）8.简述人身保险和财产保险的区别。
（6分）答：（D人身保险是一种定额保险；（2分）（2）人身保险的保险利益是以人与人的关系来确定，而不是以人与物或责任的关系来确定；（2分）（3）人身保险具有长期性。
（2分）9.简述保险合同的法律特征。
（7分）答：（1）射悻性；（1分）（2）附合与约定并存性；（1分）⑶双务性；（1分）（4）要式性；（1分）⑸有偿性；（1分）（6）诚信性；（1分）⑺保障性；（1分）10.简述商业保险与社会保险的区别。
国网公司十八项反措问答、案例分析
第八章 防止直流换流站设备损坏和单双极强迫停运事故
五、问答题
1．简述换流阀冷却控制保护系统配置要求。
答案：换流阀冷却控制保护系统至少应双重化配置，并具备完善的自检和防误动措施。作用于跳闸的内冷水传感器应按照三套独立冗余配置，每个系统的内冷水保护对传感器采集量按照“三取二”原则出口。控制保护装置及各传感器电源应由两套电源同时供电，任一电源失电不影响控制保护及传感器的稳定运行。当阀冷保护检测到严重泄漏、主水流量过低或者进阀水温过高时，应自动闭锁换流器以防止换流阀损坏。
3.如何督促重要客户整改属于客户责任的安全隐患。
答案：对属于客户责任的安全隐患，供电企业用电检查人员应以书面形式告知客户，积极督促客户整改，同时向政府主管部门沟通汇报，争取政府支持，做到“通知、报告、服务、督导”四到位，实现客户责任隐患治理“服务、通知、报告、督导”到位率100%，建立政府主导、客户落实整改、供电企业提供技术服务的长效工作机制。
答案：经电阻接地的汇集线系统发生单相接地故障时，应能通过相应保护快速切除，同时应兼顾机组运行电压适应性要求。经消弧线圈接地的汇集线系统发生单相接地故障时，应能可靠选线，快速切除。
第四章 防止电气误操作事故
1. 检修人员熟练掌握防误装置，应做到的“四懂三会”是什么。
答案：懂防误装置的原理、性能、结构和操作程序，会熟练操作、会处缺和会维护。
3．简述换流变运行阶段应注意的问题。
答案：运行期间，换流变和平抗的重瓦斯继电器，以及换流变有载分接开关油流继电器应投跳闸。
当换流变和平抗在线监测装置报警、轻瓦斯报警或出现异常工况时，应立即进行油色谱分析并缩短油色谱分析周期，跟踪监测变化趋势，查明原因及时处理。监视换流变和平抗本体及套管油位。若油位有异常变动，应结合红外测温、渗油等情况及时判断处理。应定期对换流变套管进行红外测温，并进行横向比较，确认有无异常。当换流变有载调压开关位置不一致时应暂停功率调整，并检查有载调压开关不一致原因，采取相应措施进行处理。换流变投运前应检查套管末屏接地良好
法律案例教材问答题(3篇)
第1篇1. 下列哪项不属于法律的基本特征？A. 普遍性B. 权威性C. 惩罚性D. 自愿性答案：D2. 下列哪项不属于我国法律体系的基本构成？A. 宪法B. 法律C. 行政法规D. 习惯法答案：D3. 下列哪项不属于法律责任的构成要件？A. 违法行为B. 损害事实C. 法律依据D. 违法责任答案：C4. 下列哪项不属于法律关系的基本要素？A. 法律关系主体B. 法律关系内容C. 法律关系客体D. 法律关系事实答案：D5. 下列哪项不属于法律事实的分类？A. 法律事件B. 法律行为C. 法律规范D. 法律关系答案：C二、填空题1. 法律是由国家制定或认可的 ______。
答案：规范2. 法律关系是法律规范在 ______ 中的体现。
答案：社会生活3. 法律责任是指违法行为人应当承担的 ______。
答案：法律后果4. 法律关系主体是指参与法律关系，依法享有 ______ 和承担 ______ 的组织或个人。
答案：权利、义务5. 法律事实是指能够引起法律关系产生、变更或消灭的 ______。
答案：法律现象三、简答题1. 简述法律的基本特征。
答案：（1）普遍性：法律适用于国家主权范围内的所有人和事。
（2）权威性：法律具有强制力，任何人不得违反。
（3）规范性：法律对人们的行为具有规范作用。
（4）稳定性：法律在一定时期内具有相对稳定性。
2. 简述法律责任的构成要件。
答案：（1）违法行为：违反法律规定的行为。
（2）损害事实：违法行为所造成的损害后果。
（3）违法行为与损害事实之间的因果关系。
（4）法律依据：法律规定应当承担的法律责任。
3. 简述法律关系的基本要素。
答案：（1）法律关系主体：参与法律关系的组织或个人。
（2）法律关系内容：法律关系主体之间依法享有的权利和承担的义务。
（3）法律关系客体：法律关系主体之间权利义务所指向的对象。
四、论述题1. 试述法律与道德的关系。
答案：（1）法律与道德相互联系：法律与道德在本质、内容、功能等方面相互联系，相互补充。
管理信息系统问答和案例分析
一、案例分析题（20分）类似P186 案例及问题讨论问题一：系统开发比原计划拖延较长时间，说明了什么问题?答案一：系统开发比原计划拖延了较长的时间，这一现象说明了以下这些问题：1、系统开发工作量极大.这给管理人员加重了负担，繁琐、重复、辛苦的工作引起了管理人员的不满。
2、员工对系统的态度和认识很重要。
计划员觉得计算机对自己工作造成一定程度的威胁与影响，从而将不满的态度传输给大家，表示不愿意使用新的系统。
3、企业的环境也对系统开发有着很大影响。
企业中的管理人员对系统开发都有着一定程度的影响。
问题二：企业管理人员的素质对系统开发有何种影响？答案二：企业信息系统实施成功与否，很大程度取决于企业管理人员素质的高低。
拥有一批精通管理、善于利用信息资源的高素质管理人员,是企业管理信息系统实施成功的保证.对MIS的应用在企业中，高层管理人与中、基层管理人员的素质对MIS的实施都有不同程度的影响。
1、高层管理人员的素质对系统开发的影响。
高层领导的重视和亲自参与,是成功地建立MIS的首要条件。
高层领导参与MIS建设，并不仅是保证资金供给、人员安排和设备配备，而是要参与MIS建设的过程，充分重视和解决各种非技术因素.MIS的应用，对高层管理人员可能引起决策方式的改变和管理视野的扩大。
2、中、基层管理人员的素质对系统开发的影响。
一旦来自中、基层的阻力结合起来,就会形成一种势力，成为MIS建设实施中的致命问题。
一方面会使MIS的开发很不成功，另一方面,即使MIS软件开发成功，也可能会对MIS造成破坏，在运行中造成MIS的死亡.因此，中、基层管理者应正确对待MIS实施所带来的影响，加强学习，如可考虑通过上级行政命令，集中培训学习有关管理及MIS知识，全面提高本身管理素质，真正成为MIS实施及应用的中坚力量。
问题三：通过这个案例，你认为企业一把手在开发管理信息系统中的作用是什么?答案三：企业一把手在管理信息系统中有着及其重要的作用。
临床心理学案例分析考试
临床心理学案例分析考试（答案见尾页）一、选择题1. 在临床心理学案例分析中，以下哪个心理症状与抑郁症最相关？A. 情绪低落、兴趣丧失、活动减少B. 情绪高涨、兴趣丧失、活动减少C. 情绪低落、兴趣增加、活动减少D. 情绪高涨、兴趣增加、活动减少2. 临床心理学案例分析中，以下哪个案例描述了焦虑神经症的症状？A. 患者长期担心自己的安全，害怕孤独，经常回避社交场合。
B. 患者表现为强迫性的洗手行为，尽管知道不必要，但无法控制。
C. 患者对自己的未来充满担忧，感到无助和绝望。
D. 患者有幻觉和妄想现象。
3. 在临床心理学案例分析中，以下哪个心理治疗师使用了系统脱敏法（Systematic Desensitization）来治疗恐惧症？A. 艾伯特·艾利斯（Albert Ellis）B. 卡尔·罗杰斯（Carl Rogers）C. 布鲁斯·利普顿（Bruce Lipton）D. 阿布拉罕·马斯洛（Abraham Maslow）4. 临床心理学案例分析中，以下哪个选项描述了人格障碍的特点？A. 患者表现出固定的行为模式和思维模式，难以适应变化。
B. 患者表现出极端的情绪波动和行为反应。
C. 患者有明确的身份认同问题，如身份遗忘或身份紊乱。
D. 患者有明显的智力障碍或认知障碍。
5. 在临床心理学案例分析中，以下哪个心理治疗师提出了客体关系理论（Object Relations Theory）？A. 艾伯特·艾利斯（Albert Ellis）B. 卡尔·罗杰斯（Carl Rogers）C. 理查德·拉扎勒斯（Richard扎拉里）D. 卡伦·霍纳（Karen Horney）6. 临床心理学案例分析中，以下哪个症状描述了强迫症（OCD）？A. 患者反复清洁、检查或计数，尽管知道这些行为是不必要的。
B. 患者表现出强烈的避免行为，避免可能引发焦虑的情境。
2023年一级造价工程师《建设工程造价案例分析(土木建筑工程)》真题及答案
2023年一级造价工程师《建设工程造价案例分析（土木建筑工程）》真题及答案[问答题]1.案例一某企业拟投资建设一项目，生产一种市场需求较大的工业产品。
项目建设期1年，运营期8年，项目可行性研究相关基础信（江南博哥）息如下：(1)项目建设投资为2500万元（含可抵扣进项税150万元），预计全部形成固定资产，固定资产使用年限8年，残值率5%，按直线法折旧。
(2)建设投资资金来源为自有资金和贷款，贷款总额为1500万元，贷款年利率为5%（按年计息），贷款合同约定的还款方式为运营期的前4年等额还本付息。
建设期内自有资金和借款均为均衡投入。
(3)项目投产当年需要流动资金300万元，全部由自有资金投入。
(4)项目正常年份设计产能为5万件，产品的不含税价格为360元/件，正常年份经营成本为1200万元（其可抵扣进项税为80万元），项目运营期第1年的产能为正常年份的80%，以后各年均达到设计产能。
运营期第1年的经营成本及其所含可抵扣进项税额均为正常年份80%。
(5)企业适用的增值税税率为13%，增值税附加按应纳增值税的12%计算，企业所得税税率为25%。
【问题】1.列式计算项目运营期第1年，第2年的应缴纳增值税。
2.以不含税价格计算项目运营期第1年，第2年的总成本费用，所得税和税后利润。
3.列式计算项目运营期第1年的累计盈余资金（当年无应付利润）。
4.若行业基准收益率为10%，产品价格为360元/件时，项目的资本金现金流量净现值为610万元，产品单件上涨10%时，项目资本金现金流量净现值为1235万元，在保证项目可行的前提下，计算该产品价格下浮临界百分比。
（注）计算过程和结果均以万元为单位并保留两位小数。
正确答案：详见解析参考解析：第一问：1-1.运营期第1年应纳增值税：360×5×13%×80%-80×80%-150=-26.80万元，应纳增值税为0万元1-2.运营期第2年应纳增值税：360×5×13%-80-26.8=127.20万元，应纳增值税为127.20万元第二问：2-1.运营期第1年的总成本费用：建设期贷款利息：1500÷2×5%=37.50万元年折旧额：（2500+37.5-150）×（1-5%）÷8=283.52万元运营期第1年偿还利息：1537.5×5%=76.88万元运营期第1年总成本费用：（1200-80）×80%+283.52+76.88 =1256.40万元2-2.运营期第1年的所得税：运营期第1年税前利润：360×5×80%-1256.40=183.60万元运营期第1年所得税：183.60×25%=45.90万元2-3.运营期第1年税后利润：183.60-45.90=137.70万元2-4.运营期第2年总成本费用：运营期前4年每年等额还本付息额：（1500+37.5）×5%×（1+5%）4÷[（1+5%）4-1]=433.59万元运营期第1年偿还本金：433.59-76.88=356.71万元运营期第2年偿还利息：（1537.5-356.71）×5%=59.04万元运营期第2年总成本费用：（1200-80）+283.52+59.04=1462.56万元2-5.运营期第2年的所得税：运营期第2年税前利润：360×5-1462.56-127.2×12%=322.18万元运营期第2年所得税：322.18×25%=80.55万元2-6.运营期第2年税后利润：322.18-80.55=241.63万元第三问：运营期第1年累计盈余资金：360×5×80%×（1+13%）-1200×80%-433.59-45.9=187.71万元第四问：设产品价格下浮临界点的产品的不含税价格为Y（360-Y）÷[360×（1+10%）-Y]=610÷1235即Y=324.86万元（324.86-360）÷360×100%=-9.76%该产品价格下浮临界百分比应为9.76%[问答题]2.案例二国有资金投资依法必须招标的某省重点建设项目，采用工程量清单方式进行施工招标。
人力资源管理问答题及案例分析
人力资源问答题及案例分析问答题：人力资源规划的内容有哪些？如何理解人力资源管理过程中工作分析的作用？简述绩效管理的概念和流程.简述员工职业生涯规划的意义.网络招聘与传统招聘渠道相比有何特点?企业薪酬制度如何同时兼顾内部公平和外部公平？人力资源外包方式有哪些？论述传统人事考核和现代绩效考核有何不同之处？与外部招聘相比,内部招聘有什么优缺点？案例分析:1、某快餐公司的培训计划M快餐公司开办了不足3年,生意发展得很快，从开业时的两家店面，到现在已由多家分店组成的连锁网络了。
不过,公司分管人员培训工作的副总经理张慕廷却发现，直接寄到公司和由“消费者协会”转来的顾客投诉越来越多，上个季度竟达80多封。
这不能不引起他的不安和关注。
这些投诉并没有大问题，有些是抱怨菜及主食的品种、味道、卫生不好,价格太贵等；但是更多是有关服务员的服务质量的，态度冷淡,语言不文明，上菜慢，卫生打扫不彻底，而且业务知识差，顾客有关食品的问题，如菜的原料规格、烹制程序等常一问三不知,当有的顾客抱怨店规不合理时，服务员不但不予接受,反而粗暴反驳，拒绝退换不熟的饭菜，一味强调已经动过了等等。
张副总分析,服务员态度不好，也难怪他们，因为生意扩展快，大量招入新职工，业务素质差，知识不足,草草做半天或一天岗前集训，有的甚至未培训就上岗干活了,当然影响服务质量。
张副总指示人事科杨科长拟定一个计划，对全体服务员进行两周业余培训,每天3小时。
开设的课既有“公共关系实践”、“烹饪知识与技巧”、“本店特色菜肴"、“营养学常识”、“参馆服务员操作技巧训练"等务“实"的硬性课程，也有“公司文化”、“敬业精神”等务“虚”的软性课程。
张副总还准备亲自去讲“公司文化"课，并指示杨科长制定“服务态度奖励细则"并予宣布。
培训效果显著，以后连续两季度，抱怨信分别减至22封和11封。
问题：1。
你认为这项培训计划编得如何？你对这项培训计划有何增删的建议？（5分）2。
心理评估案例分析考试
心理评估案例分析考试（答案见尾页）一、选择题1. 在进行心理评估时，常用的量表有哪些类型？A. 人格量表B. 情绪量表C. 认知量表D. 行为量表2. 心理评估的目的是什么？A. 诊断心理疾病B. 评估个体的心理素质C. 改善人际关系D. 提高工作效能3. 在案例分析中，如何识别和处理心理障碍？A. 使用直接询问法B. 观察非言语行为C. 了解个人成长背景D. 利用已有资料和信息4. 心理评估中的误差来源有哪些？A. 评估者的偏见B. 被评估者的心理状态C. 评估工具的局限性D. 社会文化因素5. 如何确保心理评估的有效性和可靠性？A. 选择合适的评估工具B. 严格遵循评估流程C. 对评估者进行专业培训D. 对评估结果进行审核和反馈6. 在案例分析中，如何运用心理测量学原理？A. 根据量表分数进行统计分析B. 对量表数据进行解释和推断C. 结合临床经验和专业知识D. 使用多元统计分析方法7. 心理评估在哪个领域中的应用最为广泛？A. 临床心理学B. 教育心理学C. 工业/组织心理学D. 法医心理学8. 在心理评估中，如何保护被评估者的隐私？A. 使用化名B. 限制评估内容C. 遵循法律法规D. 对评估数据进行加密处理9. 患者表现出的症状是：A. 抑郁B. 焦虑C. 强迫D. 情感淡漠10. 评估师使用的主要评估工具是：A. 人格测验B. 行为观察C. 心理测验D. 临床访谈11. 根据评估结果，患者被诊断为轻度焦虑。
这意味着患者的焦虑程度处于什么范围内？A. 轻度B. 中度C. 重度D. 极重度12. 在分析患者的心理状况时，评估师关注了哪些方面？A. 情绪状态B. 认知过程C. 行为表现D. 生活背景13. 评估师在报告中应包含哪些内容以确保评估的完整性和准确性？A. 患者的个人信息B. 评估方法的应用C. 结果的解释和讨论D. 建议和干预措施14. 患者对评估师的提问表现出不合作，这可能是什么原因导致的？A. 患者缺乏兴趣B. 患者对评估目的不了解C. 患者存在沟通障碍D. 患者心理状态不佳15. 评估师在报告中应避免使用哪种术语以避免误导患者？A. “正常”和“异常”B. “健康”和“疾病”C. “优点”和“缺点”D. “正常”和“异常”16. 如果患者报告了严重的躯体症状，评估师应该首先考虑哪种心理因素？A. 情绪问题B. 认知偏差C. 生理反应D. 社交压力17. 在进行心理评估时，评估师应遵循哪些伦理原则以确保患者的权益？A. 保密性B. 公正性C. 尊重D. 透明度18. 评估师在报告中应如何处理与患者隐私相关的内容？A. 直接披露所有个人信息B. 遮挡部分敏感信息C. 仅提供与评估相关的信息D. 详细记录所有对话和评估过程19. 在进行心理评估时，以下哪个不是常用的评估工具？A. 人格测验B. 动机问卷C. 行为观察表D. 生理测量工具20. 在实际案例分析中，选择题的选项可能包括以下哪种情况？A. 两个或多个选项都符合题目描述B. 只有一个选项符合题目描述C. 没有选项符合题目描述D. 以上都有可能21. 在心理评估中，选择题的题干可能与以下哪个方面相关？A. 评估者的专业背景B. 被评估者的个人经历C. 心理评估的工具和方法D. 被评估者的心理状况22. 在实际案例分析中，选择题的选项可能暗示了以下哪种情况？A. 评估者的专业知识水平B. 被评估者的心理问题严重程度C. 心理评估的正确性D. 心理评估的局限性23. 在进行心理评估时，以下哪个步骤是错误的？A. 选择合适的评估工具B. 确定评估的目的和对象C. 收集数据和信息D. 直接得出结论24. 心理评估案例分析中，如何确保评估结果的客观性？A. 使用标准化的评估工具B. 由经验丰富的心理咨询师进行评估C. 考虑评估者的个人偏见D. 保持评估过程的保密性25. 在心理评估中，哪种类型的评估更适合于诊断抑郁症？A. 自我报告量表B. 结构化临床访谈C. 观察法D. 心理生理测量法26. 心理评估案例分析中，如何处理评估结果与临床观察不符的情况？A. 重新进行评估B. 与当事人进行深入交流C. 寻求其他评估方法D. 与同行讨论27. 心理评估案例分析中，如何提高评估的准确性？A. 使用多种评估工具B. 考虑文化背景的影响C. 保持评估的时效性D. 培训评估者28. 在心理评估中，如何确保评估结果的真实性和可靠性？A. 选择合适的评估工具B. 由经验丰富的心理咨询师进行评估C. 对评估过程进行监督和质量控制D. 对评估结果进行合理的解释和判断29. 心理评估案例分析中，如何处理评估过程中的伦理问题？A. 遵守相关法律法规B. 尊重当事人的隐私权C. 保护当事人的权益D. 提高评估者的伦理意识30. 心理评估案例分析中，如何提高评估的实用性？A. 结合实际情况进行调整B. 选择适合评估对象的评估工具C. 注重评估结果的实际应用D. 与其他专业人员合作二、问答题1. 简述心理评估案例分析在心理咨询师考试中的重要性。
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案例分析1 1. A sent offer to B
Company A sent an offer to the Hong Kong Company B as the following:
• 2000 Jettish color copiers and $4,000 each FOB(Hamburg) for prompt shipment, the offer is valid until December 30.
• 1) When Zhang was auditing A Public Company’s accounting report, he left out part of the sales revenues with gross negligence. The court held that the public accounting firm should be responsible for the loss of A. But Zhang thought that he didrtners should take joint liability for the loss.
Questions
1. Is the revocation of Company A effective? 2. Is the offer of Company A in Nov. 25th irrevocable? 3. Is the contract of Company A and Company B effective?
3. B accept A’s offer
• However, on Dec. 22nd, Company A received a commitment from Company B that Company B agreed to the conditions of Company A’s offer.
or otherwise, that it is irrevocable. Company A mentions the valid time is before Dec. 30 and he
receives the acceptance made by Company B in valid time. The
Reasons
1. The revocation of Company A is ineffective.
Company A thinks that he sends the revocation to the Company B, so the offer is revoked and ineffective. However Under CISG 15(P361) An offer becomes effective when it reaches the offeree. What’s more, the revocation of an offer should happen before an offer is effective.
5. A’s argument
• But, Company A's lawyers argued that Company A had sent the notice of revocation to the Company B on Dec. 15th, so the offer sent on Nov. 25th had been revoked and had lost its effectiveness. • In this way, the commitment of Company B on Dec. 22nd was not effective and the purchase and sale contract had not been established.
Answers
1. The revocation of Company A is unreasonable. 2.The offer of Company A is irrevocable.
3.The contract of Company A and Company B
is effective.
• (2) To the losses caused by Wang, all the partners should take unlimited joint liabilities. According to the partnership law, when one or more of the partner’s action leads to some debts of the partnership not deliberately or not with gross negligence, all the partners should take unlimited joint liabilities. In this case, Wang’s action did not belong to gross negligence, so all the partners should take unlimited liabilities.
• Subsequently, Company B opened an irrevocable letter of credit to Company A and requires Company A to fulfill the contract.
4. B requires compensation
2. A revoke the offer to B
• A received an offer from a company of Paris to buy this type of copiers, but offered higher price than Company A had offered to Company B. • Since B had not made a commitment to company A’s offer, Company A sent the notice to revoke the previous offer to Company B on Dec. 15th. • Then signed a contract with the company in Paris.
• We should make a comprehensive study of CISG articles and apply to the situation which we may meet in the future.
案例分析2
Three registered accountants Zhang, Wang and Li set up a public accounting firm jointly with the name Special General Partnership, supplying the services of auditing and certification of registered capital. During the auditing affairs in 2008, there happened the following matters:
questions
• Answer the following questions: • (1) Was Zhang’s allegation right? Why? • (2) What should the partners deal with the losses caused by Wang? Please present your reasons.
offer is effective and is irrevocable.
3. The contract of Company A and Company B is
effective.
In this case the offer of Company A indicates the
period of validity is Dec.30 in 2001. The acceptance of
Suggestion
• Withdrawal and revocation of an offer is very complex and we should refer to CISG articles to judge if and how an offer can be revocable or withdrawal.
• Since Company A did not perform the contract at the end, Company B resorted to the Swedish arbitral tribunal and required Company A’s compensation for the losses.
• Zhang’s allegation was not right. According to the partnership law, when one or more of the partner’s action leads to some debts of the partnership deliberately or with gross negligence, they should take unlimited liability or unlimited joint liability, and other partners take limited liability in accordance with their profit proportion in the partnership. In this case, Zhang’s action was with gross negligence, so he would take unlimited liability, and other partners took limited liability. •