合唱团管理制度范本
合唱团管理制度
合唱团管理制度一、总则为了规范合唱团的日常管理，提高合唱团的整体水平，保证排练和演出的顺利进行，特制定本管理制度。
本制度适用于合唱团的全体成员。
二、团员的选拔与招募1、招募时间：每年_____月和_____月进行集中招募。
2、选拔标准：具备一定的音乐基础，包括基本的乐理知识和节奏感。
热爱合唱艺术，有团队合作精神，能够按时参加排练和演出。
具有较好的嗓音条件和歌唱能力。
3、选拔流程：报名：有意向者填写报名表格，提交个人简历和演唱音频或视频。
初审：由合唱团管理团队对报名资料进行初步审核，筛选出符合条件的候选人。
面试：组织面试，包括现场演唱、视唱练耳等环节，综合评估候选人的音乐素养和表现能力。
录用：根据面试结果，确定录用名单，并通知新团员入团。
三、团员的权利与义务1、权利：参加合唱团组织的排练、演出和培训活动。
对合唱团的工作提出建议和意见。
享受合唱团提供的相关福利和奖励。
2、义务：遵守合唱团的各项规章制度，服从管理团队的安排和指挥。
按时参加排练和演出，如有特殊情况需提前请假。
认真学习和提高自身的音乐水平，积极配合团队完成各项任务。
维护合唱团的形象和声誉，不得做出有损合唱团利益的行为。
四、排练制度1、排练时间：每周_____、＿____晚上_____点至_____点。
2、排练地点：＿____。
3、排练要求：团员需提前到达排练场地，做好准备工作。
携带好排练所需的乐谱和相关资料。
认真听从指挥的指导，积极参与排练，保持专注和投入。
遵守排练纪律，不得随意交谈、走动或使用手机等电子设备。
4、请假制度：团员如有特殊情况不能参加排练，需提前向团长或副团长请假，并说明原因。
连续请假超过_____次或累计请假超过_____次的团员，将进行内部警告；多次无故缺席排练的团员，将视情况予以劝退。
五、演出制度1、演出安排：根据合唱团的演出计划和邀请，合理安排团员参加演出。
2、演出准备：提前进行演出曲目和节目排练，确保演出质量。
准备好演出服装和道具，保持形象统一和整洁。
合唱团管理制度模板
合唱团管理制度模板一、总则1. 本制度旨在规范合唱团的组织管理，确保合唱团活动的正常进行，提升合唱团的艺术水平和社会影响力。
2. 合唱团成员应遵守本制度，积极参与合唱团的各项活动。
二、组织结构1. 合唱团设立团长一名，负责合唱团的整体规划和管理。
2. 设立艺术指导一名，负责合唱团的艺术指导和训练工作。
3. 设立秘书处，负责日常行政工作和成员管理。
三、成员管理1. 合唱团成员应具备一定的音乐素养和合唱能力。
2. 成员加入合唱团需经过面试或试唱，并得到团长和艺术指导的认可。
3. 成员应按时参加排练，无故缺席或迟到将受到相应处理。
四、排练与演出1. 合唱团定期组织排练，排练时间、地点由团长和艺术指导确定。
2. 演出安排由合唱团根据实际情况制定，成员应服从安排，积极参与。
3. 演出服装由合唱团统一规定，成员需自费购买或租赁。
五、财务管理1. 合唱团设立财务小组，负责合唱团的财务收支管理。
2. 成员需缴纳会费，会费用于合唱团的日常运营和活动开支。
3. 财务小组应定期向全体成员公布财务状况。
六、权利与义务1. 成员享有参与合唱团活动、接受艺术指导和提升个人能力的权利。
2. 成员有义务遵守合唱团的规章制度，维护合唱团的声誉和利益。
七、奖惩制度1. 对于积极参与合唱团活动、表现突出的成员，合唱团将给予表彰和奖励。
2. 对于违反合唱团规章制度的成员，将视情节轻重给予警告、暂停活动资格或开除处理。
八、附则1. 本制度自发布之日起生效，由合唱团秘书处负责解释。
2. 本制度如遇特殊情况需修改，应经团长和艺术指导同意，并通知全体成员。
请根据实际情况调整上述模板内容，以适应特定合唱团的具体需求。
合唱团管理制度(13篇)
合唱团管理制度（13篇）合唱团管理制度 11、团员应准时参加排练，不得迟到、早退。
有特殊原因不能参加排练和演出，需事先向团长或老师请假。
2、训练时应保持排练场地卫生整洁，不允许携带零食。
3、积极参加演出，遵守演出纪律和演出场所规章。
4、团员在参加基础训练和排练中，应思想集中、演唱认真，努力达到老师提示的'艺术要求。
5、团员应当发扬团结互助精神，树立虚心、勤奋、刻苦的学习风气，不断提高各自的音乐水平和艺术修养。
6、合唱团是一个集体，合唱不仅是学习音乐，也是一项最好的培养合作精神的活动、要求队员具有凝聚力，保声部要讲求和谐统一，要讲团结，讲互助、学会倾听他人，学会融入。
7、无特殊情况不得随意退出合唱团。
8、每学期末合唱团都要进行考核，不合格者退入小苗团。
合唱团管理制度 2一、组织管理架构1、合唱团设四个基本声部，即男高音、男低音、女高音、女低音。
由于大家没有音乐基础，目前排练以两声部作品为主，现设高低音两个声部长，高音声部长段力明，低音声部长吴昊，负责高低声部教学及点名。
2、合唱团选曲、练唱、排练及演出等艺术事物由指挥兼声乐老师，也就是我负责。
3、合唱排练场地协调、队员向各班请假等均由秘书部部长张素月负责。
二、出勤、请假1、合唱团排练时间为每周日到周四晚上6点二十到八点半，如有改动会及时通知大家。
2、每次排练由各声部长记录本声部团员出勤情况，填写出勤表、分为出席、请假、缺席三档；团员务必准时签到，签到后自觉占到自己所在合唱位置，准备排练。
3、有事请假需在规定排练时间前跟声部长请假，说明原因，经声部长批准后请假有效。
4、严禁迟到早退，无故迟到者迟到一分钟俯卧撑十个。
无故不参加排练者，一次警告，两次严重警告，三次无故不排练者直接清出合唱团。
三、训练要求1、团员训练时，应做到态度认真，按辅导老师的要求习唱每首练习曲目，严禁排练期间接打电话。
2、各声部长应认真负责，主动带领声部队员熟练本声部乐曲，按辅导老师要求将本声部乐曲练到最好。
合唱团管理制度范例
合唱团管理制度一、总则1.为了规范合唱团的管理，提高合唱团的整体水平，特制定本管理制度。
2.合唱团成员应遵守本管理制度，认真履行职责，积极参与合唱团的各项活动。
二、成员管理1.合唱团成员应具备热爱音乐、热爱合唱事业的态度，具备良好的音乐素质和团队合作精神。
2.合唱团成员应按时参加排练，遵守排练纪律，不得迟到、早退、请假。
如有特殊情况，需提前向团长请假。
3.合唱团成员应爱护合唱团的财产和设备，不得私自挪用、损坏。
如有损坏或丢失，应及时报告并承担相应责任。
4.合唱团成员应遵守团内团结、友好、互助的原则，不得在团内发生争执、冲突或恶意中伤他人。
如有问题，应向团长反映并寻求解决。
三、排练管理1.合唱团应根据成员的实际情况和演出需求，制定合理的排练计划和时间表。
2.合唱团排练应注重质量，要求每位成员认真对待每一次排练，努力提高自己的演唱技巧和表演水平。
3.合唱团排练应注重多样性，包括曲目选择、声部分配、表演形式等，以丰富合唱团的演出内容和表现力。
4.合唱团排练应注重安全性，要求成员在排练过程中注意保护自己的身体和嗓子，避免发生意外伤害。
四、演出管理1.合唱团应根据演出计划和要求，制定详细的演出方案，包括曲目选择、舞台布置、服装设计等。
2.合唱团成员应积极参与演出前的准备工作，包括背词、练习、彩排等，确保演出的质量和效果。
3.合唱团演出时应遵守演出纪律和舞台礼仪，保持良好的形象和精神状态。
4.合唱团演出时应注重与观众的互动和交流，增强演出的感染力和观赏性。
五、财务管理1.合唱团应建立完善的财务管理制度，确保资金的合理使用和透明支出。
2.合唱团收取的会费和其他费用应明确用途和标准，并及时向成员公示使用情况。
3.合唱团应妥善保管和使用乐器、道具等财产，避免损坏或丢失。
如有损坏或丢失，应及时报告并承担相应责任。
4.合唱团应遵守相关法律法规，依法纳税并接受相关部门的审计和监督。
六、附则1.本管理制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，由合唱团领导班子解释并制定补充规定。
合唱团管理制度（三篇）
合唱团管理制度一、组织机构1.指导部门合唱团的指导部门是学校的音乐教师，负责管理团队的运营和发展。
2.团队组织合唱团由团长、副团长、指挥、伴奏等组成。
团长和副团长负责团队的日常管理和活动策划，指挥负责指导合唱表演，伴奏负责伴奏音乐。
二、选拔与加入1.选拔标准合唱团对成员的选拔标准主要包括：声乐技巧、音准、音质、表演能力等。
选拔要坚持公正、公平、公开的原则，确保团队的整体水平。
2.选拔程序选拔程序分为初选和复选两个阶段。
初选阶段，所有有兴趣的学生可以自愿报名参加，进行初步的评选。
复选阶段，根据初选的成绩和考察情况，从中选出最适合加入合唱团的成员。
3.加入程序被选中的学生需填写加入申请表，并经过团队的集体讨论和投票决定是否入团。
入团后，需签署合唱团管理制度并接受一定的培训。
三、日常管理1.团队会议合唱团每月组织一次团队会议，主要讨论团队的发展规划、演出安排、个人进步情况和团队问题等。
团队会议由团长主持，所有团队成员参与讨论。
2.练习时间和地点合唱团每周至少安排2次彩排时间，固定在学校音乐教室进行。
团队成员必须准时到场，不得迟到早退。
如有特殊情况需要请假，需提前向团队负责人请假并说明原因。
3.音乐资料管理合唱团的音乐资料由指挥和团队管理员负责管理。
团队成员必须妥善保管音乐资料，不得私自复制或外传。
4.团队形象合唱团成员在公众场合代表团队，应保持良好的形象和仪态。
每次演出前，团队成员必须整齐着装，并按照指导部门的要求进行发型、化妆等额外的准备。
四、演出管理1.演出准备合唱团每次演出前，需要按照指挥的要求进行排练。
团队成员应提前熟悉歌曲，确保音准和节奏的完美表达。
2.演出安排合唱团的演出由指挥和团队负责人统筹安排。
团队成员需根据指挥的安排提前进行调整时间，确保能够全程参与演出。
3.演出礼仪合唱团的成员在演出时应遵守专业礼仪，保持动作协调、自信大方的形象。
演出结束后，应向观众致以感谢，并严格按照指导部门的要求进行退场。
合唱团规章制度范本
一、总则第一条为了规范合唱团的管理，提高合唱团的艺术水平，确保合唱团活动的有序进行，特制定本规章制度。
第二条合唱团以弘扬音乐文化、培养音乐人才、服务社会为宗旨，致力于提高团员的音乐素养和艺术修养，为团员提供一个良好的学习和展示平台。
第三条合唱团活动遵循自愿、平等、团结、进步的原则，团员应当遵守合唱团的规章制度，积极参加合唱团活动，为合唱团的发展贡献力量。
二、组织结构第四条合唱团设团长一名，副团长若干名，负责合唱团的全面工作。
第五条合唱团设教务处、宣传处、财务处等职能部门，分别负责合唱团的教务、宣传、财务等工作。
第六条合唱团设声乐指导、钢琴伴奏等艺术指导岗位，负责合唱团的声乐教学和演出伴奏。
三、团员管理第七条团员应当具备良好的音乐素养和艺术修养，年龄在12周岁以上，具有团队合作精神。
第八条团员加入合唱团需经过面试，合格后方可成为合唱团成员。
第九条团员应当积极参加合唱团的排练和演出，如有特殊情况需提前向团长请假。
第十条团员应尊重艺术指导，认真履行排练和演出任务，不得无故缺席。
第十一条团员如有严重违反规章制度的行为，经团长批准，可以给予警告、罚款、除名等处分。
四、活动管理第十二条合唱团活动内容包括排练、演出、比赛等，活动时间、地点由团长通知。
第十三条合唱团活动按照教务处制定的教学计划进行，团员应按照要求参加各项活动。
第十四条合唱团演出和比赛服装、道具、化妆等由宣传处负责，团员应积极配合。
第十五条合唱团活动经费由财务处负责管理，团员应当按照规定缴纳会费。
五、财务管理第十六条合唱团财务处负责合唱团的财务管理工作，建立健全财务制度，保证财务状况透明。
第十七条合唱团经费来源包括会费、捐赠、演出收入等，经费使用应当合理、节约。
第十八条合唱团经费用于支付艺术指导报酬、活动场地租赁、服装道具购置等合唱团活动支出。
六、附则第十九条本规章制度自颁布之日起生效，合唱团成员应当认真遵守。
第二十条本规章制度解释权归合唱团团长所有，如有未尽事宜，团长可以根据实际情况予以补充。
合唱队规章制度范本
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以下是一个关于合唱队规章制度的范本，希望对您有帮助：合唱队规章制度范本（二）第一章绪论为了加强合唱队管理，提高合唱队团队凝聚力和素质，制定本规章制度。
第二章组织架构1. 合唱队由指导老师和学生组成，指导老师为合唱队的主要管理者。
2. 指导老师负责指导合唱队的排练、演出等工作，并组织开展各类合唱队活动。
3. 合唱队由合唱队长、副队长和其他干部组成，负责具体的队内管理工作。
第三章招募与选拔1. 合唱队的选拔根据学生的爱好和个人声乐素质进行。
2. 合唱队将定期组织选拔活动，通过面试、试唱等方式选拔具有潜质的学生。
3. 合唱队选拔结果将在合唱队内部公布。
第四章训练与排练1. 合唱队每周至少进行两次的训练和排练，具体安排由指导老师和合唱队干部共同商议确定。
2. 训练和排练期间，合唱队成员必须认真听从指导老师和干部的指挥，不得迟到、早退。
3. 训练和排练期间，合唱队成员要保持良好的纪律和态度，积极参与各项训练内容，互相鼓励、学习和进步。
第五章活动与演出1. 合唱队将积极参与学校各类文艺活动，提升合唱队的知名度和影响力。
2. 合唱队将定期组织自己的演出活动，展示合唱队的实力和成果。
3. 合唱队参与活动和演出时，必须保持良好形象，服从组织安排，不得迟到、早退。
第六章行为规范1. 合唱队成员要遵守学校和合唱队的各项规章制度，不得违反学校纪律。
2. 合唱队成员要保持良好的品行和形象，积极参与学院的各项社会实践和文体活动。
3. 合唱队成员要尊重指导老师和干部的工作，互相帮助、学习和进步。
第七章奖惩措施1. 对于在训练、排练和活动过程中表现优秀的合唱队成员，可以给予适当表彰和奖励。
2. 对于不遵守合唱队规章制度的成员，可以给予批评和警告。
3. 对于严重违反规章制度的成员，可以给予停止招募、排除出合唱队等纪律处分。
第八章附则1. 本规章制度自发布之日起施行，同时废止先前制定的所有规章制度。
合唱团管理制度范本
合唱团管理制度范本合唱团管理制度第一章总则第一条为规范合唱团的管理，提高团员的艺术水平和团队协作能力，制定本管理制度。
第二条合唱团以专业水平的演出和培养优秀的合唱人才为目标，并倡导团员之间的互助、友爱、进步和共同成长。
第三条合唱团执行团队领导制度，由团长、副团长和各部门负责人组成的领导团队负责团队的日常管理和决策。
第二章招募与入团第四条合唱团每年开展一次入团选拔，选拔范围为全校学生。
第五条入团选拔分为初选和复选两轮，初选通过书面申请和初步考核来确定合格人选，复选则进行声乐测试和面试加以选拔。
第六条入团选拔的标准包括但不限于：音准、音色、音量、声乐技巧和团队意识等。
第七条入团选拔合格者将正式成为合唱团的团员，并签订团员承诺书。
第三章日常管理第八条合唱团的日常管理按照团长指导、团委监督的原则进行。
第九条团员需参加每周一次的团队排练，并积极参与其他相关活动和演出。
第十条团员应保持良好的形象，着装整洁，言行得体，不得损害团队的声誉和形象。
第十一条团员应承担分配给自己的任务，按时完成并积极参与团队活动的组织和策划。
第十二条团员需积极与团队成员合作，倡导和谐的团队氛围，不得进行恶意的竞争和争执。
第四章权益与义务第十三条团员享有参与团队排练、演出和培训的权益，并有权提出对团队管理和工作的意见和建议。
第十四条团队管理团队有权对团员的表现进行考核和评定，不合格者将接受相关处理。
第十五条团员有义务遵守团队的规章制度和安排，服从团队的领导和管理。
第十六条团员有义务保护合唱团的整体利益，不得以个人利益损害团队的声誉和形象。
第十七条团员有义务参与团队相关的训练和培训，并积极提高自己的艺术水平和专业素养。
第五章纪律与奖惩第十八条团员违反团队的规章制度或有不良表现的，根据情况轻重将进行批评教育、警告、记过甚至开除等处理。
第十九条团员在团队中有杰出表现和突出贡献的，将予以表彰和奖励，包括但不限于嘉奖、晋升、奖学金等。
第二十条团员有义务配合团队的考核和评估工作，接受组织的监督和指导。
合唱团管理制度__范本一
第一章总则第一条为加强合唱团的管理，提高合唱团的演出水平，培养团员的音乐素养和团队精神，特制定本制度。
第二条本制度适用于合唱团的全体团员、管理人员及工作人员。
第三条合唱团以普及音乐教育、提高团员音乐素养、丰富校园文化生活为宗旨。
第二章组织架构第四条合唱团设团长一名，负责合唱团的全面工作；设副团长一名，协助团长工作；设指挥一名，负责合唱团的排练和演出；设秘书一名，负责合唱团的日常事务。
第五条合唱团设声乐教练一名，负责声乐训练；设钢琴伴奏一名，负责钢琴伴奏和音乐指导。
第六条合唱团设声部长两名，分别负责男高音、男低音声部的训练和管理。
第三章团员管理第七条加入合唱团需具备以下条件：1. 热爱音乐，具有良好的音乐素养；2. 愿意参加合唱团的排练和演出；3. 遵守合唱团的各项规章制度。
第八条团员应积极参加合唱团的排练，不得无故缺席。
第九条团员应按时参加合唱团的演出，不得迟到、早退。
第十条团员应爱护合唱团的设备，不得随意损坏。
第十一条团员应遵守合唱团的纪律，服从指挥和管理人员的安排。
第四章排练与演出第十二条合唱团的排练时间、地点由团长和指挥安排。
第十三条排练期间，团员应集中精力，认真演唱，不得交头接耳、玩手机等。
第十四条演出前，团员应提前到达演出地点，做好准备工作。
第十五条演出过程中，团员应遵守演出纪律，保持良好的形象。
第十六条演出结束后，团员应向团长和指挥表示感谢，并及时清理场地。
第五章考核与奖励第十七条每学期末，合唱团将对团员进行考核，考核内容包括：出勤率、演唱水平、团队精神等。
第十八条对表现优秀的团员，合唱团将给予表彰和奖励。
第十九条对违反合唱团规章制度、影响合唱团声誉的团员，合唱团将进行批评教育，情节严重者，将取消其团员资格。
第六章附则第二十条本制度由合唱团团长负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起施行。
合唱团管理制度模板
合唱团管理制度第一章总则第一条为了加强合唱团的管理，提高合唱团的演唱水平和艺术素养，根据合唱团实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于合唱团所有成员。
第二章组织机构第三条合唱团设团长一名，副团长一名，负责合唱团的组织和管理工作。
第四条合唱团下设声部，每个声部设组长一名，负责本声部的排练和演出工作。
第三章成员管理第五条合唱团成员应热爱音乐，具有一定的音乐素养和演唱能力。
第六条合唱团成员应遵守合唱团的规章制度，服从管理，认真完成排练和演出任务。
第七条合唱团成员应积极参加合唱团的各项活动，不断提高自己的演唱水平和艺术素养。
第八条合唱团成员应爱护合唱团的乐器和服装，不得私自借用或损坏。
第四章排练管理第九条合唱团排练时间为每周[X]次，每次[X]小时，排练地点为[排练地点]。
第十条合唱团排练由团长或副团长负责组织和安排，确保排练有序进行。
第十一条排练期间，成员应按时到达排练地点，不得迟到、早退或缺席。
如有特殊情况需要请假，应提前向团长或副团长请假。
第十二条排练期间，成员应认真听从指挥的指挥，积极配合，不得随意离开排练场地或大声喧哗。
第十三条排练结束后，团长或副团长应及时总结排练情况，并对下一次排练提出要求。
第五章演出管理第十四条合唱团演出由团长或副团长负责组织和安排，确保演出顺利进行。
第十五条演出期间，成员应听从指挥的指挥，认真演唱，不得随意离开舞台或大声喧哗。
如有特殊情况需要离开舞台，应提前向团长或副团长请假。
第十六条演出结束后，团长或副团长应及时总结演出情况，并对演出中出现的问题提出解决方案。
第六章奖惩规定第十七条对于在合唱团排练和演出中表现优秀的成员，团长或副团长应给予表扬和奖励。
第十八条对于在合唱团排练和演出中不认真、不遵守规章制度的成员，团长或副团长应给予批评和处罚。
情节严重的，可以取消其在合唱团的资格。
第七章附则第十九条本制度由[合唱团名称]负责解释和修订。
第二十条本制度自发布之日起施行。
合唱团规章制度（3篇）
合唱团规章制度一、合唱队队员的权利与义务第一条合唱队队员享受以下权利：(1)参加艺术团合唱队的各项活动；(2)享受艺术团合唱队的各项荣誉；(3)对艺术团合唱队的任何____工作，训练工作及活动安排提出自己的意见和建议；(4)对艺术团合唱队的负责人员的工作失误提出批评及监督。
第二条合唱队队员必须履行以下义务：(1)遵守合唱队的____制度和各项纪律；自觉维护合唱队荣誉；(2)积极参加合唱队的各项活动；(3)积极配合合唱队负责人员的安排；(4)自觉学习音乐知识，提高水平和艺术修养。
二、合唱队的管理制度1、合唱队全体队员不得随意退队，必须递交退队申请书，经批准同意退队，方可正式退出合唱团。
一旦退出，即失去合唱团团员资格，不再享受合唱团团员权利。
2、在训练期间，训练的时间为星期三下午的空余时间，每次训练时间为一小时左右。
3、须听从老师指挥，尊敬老师，认真完成学院安排的任务，听从指挥、服从安排、认真完成训练。
4、各队员之间要和睦相处，杜绝发生口角、斗殴事件，如有发生，视情节严重与否，违者将受到一定的处分。
5、在训练期间内，要爱护场地内的物品，如有损坏照价赔偿；不得抽烟、喝酒、吃零食等，必须保证训练场地干净、舒适，给大家一个愉悦的训练环境。
6、合唱队员要注意个人形象，训练时不得穿拖鞋、背心，说话注意文明，不得污言秽语。
7、爱护合唱队的一切财务，参加演出人员若使用租用服装或道具，应妥善保管，并在演出后及时归还，不得拖延或不归还。
合唱团规章制度（2）是指在合唱团中所有成员必须遵守的行为规范和管理制度。
下面是一个合唱团规章制度的示例：1. 出勤：合唱团成员必须按时参加排练和演出活动。
如果因故不能参加，必须提前请假并获得指导老师的批准。
2. 衣着：合唱团成员需要穿着统一的合唱团服装进行排练和演出。
3. 纪律：在合唱团中，成员必须遵守纪律，尊重指导老师和其他成员，并且不得干扰或打断其他人的排练。
4. 表现：合唱团成员需要为合唱团的形象和声誉负责，不得有不良行为和不端手段，如吸烟、喝酒等。
合唱队规章制度(三篇)
合唱队规章制度1. 出勤要求：所有成员必须按时参加合唱队的排练和演出，除非有合法的原因不能参加。
如需请假，必须提前向指导老师请假，并经过批准。
2. 守时要求：所有成员必须准时到达排练和演出场地，准备好所需的所有材料。
迟到超过15分钟者将被视为缺勤。
3. 穿着要求：合唱队的成员必须按照指导老师的要求穿着合适的服装。
在演出期间，成员必须穿着正式合唱队制服。
4. 纪律要求：合唱队的成员必须保持良好的纪律，遵守指导老师的指导和要求。
在排练和演出期间，必须保持安静和专注。
5. 合作要求：合唱队的成员必须积极参与团队合作，互相帮助、支持和尊重，共同努力达到最佳的演出效果。
6. 练习要求：合唱队的成员必须按照指导老师的要求完成个人乐曲练习，并参加集体排练。
如有无法完成的问题，成员必须及时向指导老师请教。
7. 表演要求：合唱队的成员必须保持良好的形象和仪态，在演出时表现出自信和专业的态度。
不得在演出期间使用手机或进行其他与演出无关的活动。
8. 处罚制度：对于违反规章制度的成员，可以根据情况进行批评、警告或惩罚，如减少排练时间或取消特殊福利。
对于严重违反纪律的成员，可以进行辞退处理。
以上是一般合唱队的规章制度，具体的规定和要求可以根据实际情况进行调整和补充。
合唱队规章制度（二）第一章总则为了规范合唱队的管理，提高合唱队的整体素质，确保合唱队的正常运行，特制定本规章制度。
第二章组织机构1. 合唱队的最高权利机构是合唱队领导组，由指挥、副指挥和教练组成，负责制定合唱队的发展规划和管理决策。
2. 合唱队的具体事务由教练团队负责，教练团队由教练和助教组成，负责指导合唱队队员的日常训练和排练。
3. 合唱队的队员由试音选拔产生，队员分为主唱和伴唱两类，主唱需要经过一轮复试才能正式成为合唱队的队员。
4. 合唱队的队员分为男声和女声，根据合唱队的需要进行合理的分配。
第三章活动安排1. 合唱队的活动由领导组统一安排，活动包括日常训练、参加比赛、演出等。
合唱团管理制度范本
第一章总则第一条为规范合唱团的管理，提高合唱团的演出水平，培养良好的团队精神，特制定本制度。
第二条本制度适用于合唱团的全体成员。
第三条本制度旨在确保合唱团的管理有序、高效，促进合唱团的健康发展。
第二章组织机构第四条合唱团设团长一名，负责合唱团的全面工作；副团长一名，协助团长工作；指挥一名，负责合唱团的排练和演出；秘书一名，负责合唱团的日常事务。
第五条合唱团下设各声部，包括男高音、男低音、女高音、女低音四个声部，每个声部设声部长一名，负责本声部的管理工作。
第三章成员的权利与义务第六条成员享有以下权利：（一）参加合唱团的排练和演出活动；（二）对合唱团的工作提出意见和建议；（三）接受合唱团的培训和教育；（四）获得合唱团的荣誉和奖励。
第七条成员承担以下义务：（一）遵守合唱团的规章制度，积极参加排练和演出活动；（二）服从指挥和声部长的安排，保持良好的团队协作精神；（三）爱护合唱团的设备和设施，保持排练场所的卫生；（四）积极参加合唱团的各项活动，为合唱团的荣誉和发展贡献力量。
第四章排练与演出第八条合唱团的排练时间由团长和指挥共同确定，各声部长负责组织本声部的排练。
第九条成员应按时参加排练，不得无故缺席。
如有特殊情况，需提前向声部长请假。
第十条排练期间，成员应保持良好的纪律，服从指挥和声部长的安排，保持排练场地的安静。
第十一条合唱团的演出活动由团长和指挥负责组织，成员应积极参加，服从演出安排。
第五章考核与奖惩第十二条合唱团定期对成员进行考核，考核内容包括出勤、排练表现、演出表现等方面。
第十三条成员考核合格者，可继续参加合唱团的各项活动；不合格者，经团长和指挥批准，可降级或退团。
第十四条合唱团对表现突出的成员给予表彰和奖励，对违反规章制度者给予批评教育或处罚。
第六章附则第十五条本制度由合唱团团长负责解释。
第十六条本制度自发布之日起实施。
合唱团管理制度范本旨在为合唱团提供一个规范、有序的管理体系，以促进合唱团的健康发展，提高合唱团的演出水平。
合唱团章程及规章制度范本
第一章总则第一条为加强合唱团的组织建设，规范合唱团的活动，提高合唱团的整体素质，特制定本章程。
第二条合唱团宗旨：以音乐为载体，弘扬民族优秀文化，培养团队精神，提高团员艺术修养，丰富校园文化生活。
第三条合唱团名称：XX大学合唱团。
第四条合唱团性质：由XX大学音乐爱好者自愿组成的非营利性群众文艺团体。
第二章组织机构第五条合唱团设团长一名，副团长若干名，负责合唱团的全面工作。
第六条合唱团设秘书处，负责合唱团的日常事务、活动策划、组织协调等工作。
第七条合唱团设排练部，负责合唱团的排练安排、曲目选择、音响设备管理等。
第八条合唱团设宣传部，负责合唱团的宣传推广、活动报道等工作。
第三章成员资格及权利义务第九条凡热爱音乐、具备一定音乐素养的XX大学师生均可申请加入合唱团。
第十条成员享有以下权利：1. 参加合唱团的各项活动；2. 参与合唱团的民主管理；3. 对合唱团的工作提出意见和建议；4. 优先参加合唱团的演出和比赛；5. 获得合唱团的表彰和奖励。
第十一条成员承担以下义务：1. 遵守合唱团的章程和规章制度；2. 积极参加合唱团的排练和活动；3. 维护合唱团的荣誉和利益；4. 为合唱团的发展献计献策；5. 按时缴纳会费。
第四章活动及排练第十二条合唱团定期举办排练，时间、地点由排练部根据实际情况安排。
第十三条合唱团定期举办各类演出、比赛和交流活动，提高团员的艺术水平和综合素质。
第十四条合唱团演出、比赛和交流活动所需经费由合唱团自行筹措。
第五章章程修改及终止第十五条本章程的修改，必须经合唱团全体成员三分之二以上同意，并报上级主管部门批准。
第十六条合唱团因故终止，必须经合唱团全体成员三分之二以上同意，并报上级主管部门批准。
第六章附则第十七条本章程自通过之日起生效。
第十八条本章程的解释权归合唱团全体成员。
第十九条本章程未尽事宜，由合唱团全体成员共同协商解决。
合唱团管理制度范本
合唱团管理制度范本一、组织机构1. 合唱团由指导老师担任顾问，负责整个合唱团的指导和管理工作。
2. 合唱团设立学生干事，包括团长、副团长和各部门负责人，负责具体的组织和运营工作。
二、团队建设1. 成为合唱团成员需要经过选拔，选拔标准包括音准、节奏感、良好的合作精神等。
2. 合唱团成员应积极参加训练，提高自身的音乐素养和演唱能力。
3. 团队内部要加强团结合作，互相帮助和支持，共同进步，建立良好的合唱团氛围。
三、团队管理1. 合唱团将定期召开会议，讨论合唱团的发展方向和工作计划。
2. 团长负责统筹合唱团的日常事务，并分配任务给各个部门负责人。
3. 合唱团应设立财务部门，负责合唱团的财务管理和统计工作。
4. 合唱团应设立宣传部门，负责合唱团的宣传工作和对外交流。
5. 为了提高演唱水平和艺术修养，合唱团应定期邀请专业音乐老师进行指导和培训。
四、排练管理1. 合唱团应有固定的排练时间和地点，在合唱团成员的安排和学校的支持下，确保排练的顺利进行。
2. 合唱团成员应按时参加排练，如有特殊情况需请假，应提前向团长请假并获得批准。
3. 在排练期间，合唱团成员应专心致志，认真听从指导老师的指导，提高自身的演唱技巧和艺术表现力。
五、演出管理1. 合唱团应定期参加校内外的演出活动，展示合唱团的风采和成果。
2. 演出前，合唱团应进行充分的准备，包括音乐排练、舞台布置等。
3. 演出时，合唱团成员应注意形象和仪态，保持良好的演出状态，做到专注、自信、自然。
六、纪律管理1. 合唱团成员应遵守学校的各项规章制度，维护学校和合唱团的形象。
2. 合唱团成员应遵守合唱团的各项规定，包括出勤、纪律等。
3. 对于违反纪律的行为，合唱团应及时进行处理和教育，保持良好的团队纪律。
七、奖惩机制1. 优秀表现的合唱团成员将受到表扬和奖励，激励合唱团成员积极进取。
2. 对于违反纪律、不认真参与排练和演出等行为的合唱团成员，将给予警告、罚款等处罚。
八、解散与传承1. 合唱团成员在毕业后，可以申请成为合唱团的荣誉团员，继续参与合唱团的活动，为其他成员提供指导和支持。
合唱团管理制度范文
合唱团管理制度范文合唱团管理制度范文第一章总则第一条为了规范合唱团的管理，提高艺术水平，增强合唱团的凝聚力和团队意识，特制定本管理制度。
第二条合唱团是本单位文艺队伍的重要组成部分，是宣传单位形象，展现单位文化的重要力量。
第三条合唱团的宗旨是：全面展示艺术风采，传承中华民族优秀文化，弘扬社会主义核心价值观，提高成员的文化修养和艺术水平。
第四条合唱团的管理原则是：公开、公平、公正、公共，遵循党的方针、政策和国家法律法规，积极配合本单位的宣传工作。
第五条合唱团的管理分为行政管理和专业艺术管理两个层面。
行政管理由负责合唱团工作的领导负责；专业艺术管理由合唱团的音乐指导负责。
第二章合唱团成员的选拔与退出第六条合唱团成员的选拔原则是：公开、公正、公平。
任何人都可以报名参加选拔，招收的人数不限。
第七条合唱团成员的选拔包括音乐水平测试和面试两个环节。
音乐水平测试主要测试声乐技巧和音准感。
面试主要测试个人的音乐素养和表演能力。
第八条合唱团成员在试用期为一年，试用期满后经领导批准，评定为正式成员。
第九条合唱团成员可以自愿退出合唱团，但需提前一个月向合唱团领导书面提出申请。
同时，合唱团也有权对成员进行淘汰，对于一年未参加排练和演出的成员，可以视为自动退出合唱团。
第十条合唱团成员的退团申请需经合唱团领导批准，注销其合唱团成员身份。
第三章合唱团排练和演出第十一条合唱团每周安排一次团队排练。
排练时间为每周日上午9:00-12:00，地点为团队排练室。
第十二条合唱团成员需要严格遵守排练纪律，按时参加排练，不得私自迟到、早退或缺席。
如因特殊情况无法参加排练，应提前请假并向合唱团领导报备。
第十三条合唱团成员需要按照音乐指导的要求进行声乐训练，提高个人的声乐技巧和音准感。
第十四条合唱团每月至少进行一次演出，具体时间和地点由合唱团领导决定。
演出前需要进行一次全团排练，并进行技术排练和舞台排练。
第十五条演出时，合唱团成员需要保持良好的形象和仪态。
班级合唱管理制度范本范文
班级合唱管理制度范本范文班级合唱管理制度范本第一章总则第一条为规范班级合唱活动，加强管理，提高合唱质量，特制定本管理制度。
第二条本制度适用于学校各班级的合唱活动，凡参加合唱的学生必须遵守。
第三条合唱指的是班级集体唱歌的活动，包括日常练习和公共演出两个方面。
第二章管理第四条班级合唱活动由班级合唱指导老师和学生合唱团队组成，由班级合唱指导老师负责管理。
第五条班级合唱指导老师负责安排和指导学生合唱练习，制定合唱曲目，组织排练。
同时，合唱指导老师应提供专业指导和技术支持，提高合唱团队的表现水平。
第六条班级合唱团队由学生自愿报名参加，经过选拔组成。
合唱团队成员应积极参与合唱练习，按时到场，服从指导老师的管理和安排。
第七条合唱团队成员应保持合唱活动期间的良好形象，不得在练习和演出过程中穿着不得体的服装，言行举止应符合学生应有的规范。
第三章组织第八条班级合唱活动应遵循合理的时间安排和管理，以保证合唱练习和演出的顺利进行。
第九条每周安排一次合唱练习时间，合唱指导老师应提前通知合唱团队成员，并确保练习场所和设备的准备。
第十条合唱团队成员应按时参加合唱练习，如有特殊情况不能参加，应提前请假并经过合唱指导老师批准。
第十一条合唱练习应有明确的目标和内容，合唱指导老师应制定合理的练习计划，并根据合唱团队的实际情况进行调整。
第十二条合唱团队成员应认真对待合唱练习，积极参与，按照指导老师的要求进行练习，提高合唱技巧和演唱水平。
第四章演出第十三条合唱团队应定期进行公共演出，展示班级合唱水平，提高班级的整体形象。
第十四条公共演出的时间、地点和内容应提前安排确定，合唱指导老师负责与相关部门协商。
第十五条公共演出时，合唱团队成员应保持整齐划一的形象，穿着合适的服装，注意言行举止，做到文明规范。
第十六条公共演出前，合唱指导老师应组织合唱团队进行彩排，确保演出的顺利进行。
第十七条公共演出结束后，合唱指导老师应及时组织合唱团队进行总结和反馈，以不断提高合唱质量。
合唱管理制度范文
合唱管理制度范文第一章总则第一条为了规范合唱团的活动，促进合唱团的良好发展，保障合唱团的正常运作，制定本管理制度。
第二条合唱团是由一群爱好音乐的学生自发组织的非营利性文艺团体，通过合唱的形式进行音乐表演，传递艺术魅力。
第三条合唱团管理制度的宗旨是：遵守国家法律法规，尊重合唱团成员的个体权利，保证合唱团各项活动的秩序井然，规范管理，提升音乐水平。
第二章合唱团的组织机构第四条合唱团设立合唱团指导老师、合唱团团长、副团长、部长和普通成员等职务。
第五条合唱团指导老师应对合唱团的日常管理、合唱指导、活动策划等工作进行指导和管理，并负责合唱团的监督工作。
第六条合唱团团长负责合唱团的日常管理和领导工作，组织合唱团各项活动及合唱排练，维护合唱团的整体利益。
第七条合唱团的部长负责合唱团的具体运作工作，在团长的指导下管理合唱团的各项事务，包括排练、演出、人员管理等。
第八条合唱团的普通成员应参与合唱团的各项活动，服从合唱团的组织和领导。
第三章合唱团的活动管理第九条合唱团应每学期召开一次团员大会，对合唱团的发展进行讨论和规划，确定下一学期的工作目标和重点。
第十条合唱团的排练应遵循排练计划，按时到达指定的场地，服从指挥的安排，保持认真的态度，获取长足的进步。
第十一条合唱团应积极参与学校的文艺活动，提升团队的知名度和声誉，同时也需尊重学校的活动安排和规定。
第十二条合唱团的演出活动应与其他团队充分协调，避免时间冲突，保证演出的顺利进行。
第四章合唱团成员的权利和义务第十三条合唱团成员有参与合唱团各项活动的权利，并享有合唱团的资源和指导。
第十四条合唱团成员应遵守合唱团的各项规章制度，服从组织的管理和指挥。
第十五条合唱团成员在排练和演出过程中应尊重他人，遵守纪律，保持团队的集体荣誉。
第五章合唱团的奖惩机制第十六条合唱团根据成员的表现评定优秀成员、优秀组织、最佳新人等奖项，鼓励成员积极参与合唱团的各项活动。
第十七条对于违反合唱团管理制度的行为，合唱团应进行警告、劝导和严肃处理，情节严重者给予开除通知。
合唱团队管理制度范本
合唱团队管理制度范本2018年12月4日（芈笑摘藏）合唱团管理制度范本一贵州文华合唱团管理制度（试行）（2013年10月修订）为规范本合唱团的管理，根据贵州省文化馆“馆办团队”相关目标管理规定要求和本团艺术总监意见，新一届团委会在广泛征求团员意见，旨在通过制度管理，使本团形成一个有较完整、健全的组织机构，团员自觉遵守制度规定的，团结、和谐、生动活泼，人人心情舒畅，保持良好歌唱状态的，高度凝聚的一支具有较好合唱艺术水平，并积极传承中华民族和世界优秀文化谨慎的，朝气蓬勃的合唱团。
特对原合唱团内部管理规定进行休订，现予公布实行：一、合唱团组织架构1、合唱团设艺术总监、团长各一人，副团长三人。
根据合唱团常年的工作任务，下设八个声部长和一个财务管理员以及“博客”管理员、执排员、伴奏员。
2、合唱团设四个基本声部，即男高音、男低音、女高音、女低音。
各声部设两个声部长。
即：男高音声部长：高一声部高二声部；男低音声部长：低一声部低二声部；女高音声部长：高一声部高二声部；女低音声部长：低一声部低二声部。
各声部长负责本声部的教学及考勤。
声部长若因事不能履行职能，应委托他人代行职责，并告知团委。
声部长负有联系所属声部团员的职责，合唱团支付各声部长电话费50元/半年3、合唱团设女子合唱团及舞蹈队。
女子合唱团由女高一高二和女低一低二，四个声部组成。
舞蹈队由女团委从具备一定舞蹈基础的女团员中选拔组成。
4、根据需要，合唱团设财务、博客、协排、主持、伴奏、后勤等人员负责相关工作。
合唱团练声、选曲、排练及演出等艺术事宜，由艺术总监（驻团指挥）负责，正、副团长配合；5、合唱排练场地协调、电梯的使用等辅助性工作，由分管副团长负责，财务管理员配合；二、考勤管理为保证排练秩序促进排练质量，各声部长必须认真做好记录，并及时向分管副团长汇报，分管副团长负责考勤的督查和辅导老师（指挥）、演出伴奏老师的课时统计，财务管理员配合。
1、合唱团排练时间为：每周四晚上7点半至九点半、每周日上午八点半至十一点半，如有变动，及时通知；2、每次排练出勤情况，由各声部长记录本声部团员出勤情况，填写出勤表、分为出席、请假、缺席三档。
合唱团管理制度完整版
合唱团管理制度一、团员管理1. 团员选拔：合唱团面向全校师生招募团员，选拔过程公开、公平、公正。
选拔标准包括嗓音条件、音乐素养、团队协作能力等方面。
2. 团员培训：合唱团定期组织团员进行音乐理论、声乐技巧等方面的培训，以提高团员的整体素质。
3. 团员考核：合唱团定期对团员进行考核，考核内容包括嗓音条件、音乐素养、团队协作能力等方面。
考核结果作为团员评优和选拔的重要依据。
二、排练管理1. 排练安排：合唱团每周安排固定时间进行排练，排练时间和地点由团长和指挥共同决定。
2. 排练纪律：排练期间，团员需遵守排练纪律，按时到达排练地点，认真参与排练。
排练过程中，不得随意走动、大声喧哗或玩手机等。
3. 排练效果：排练结束后，团长和指挥需对排练效果进行评估，对排练中出现的问题进行指导和纠正。
三、演出管理1. 演出策划：合唱团定期策划和组织各类演出活动，如音乐会、比赛、演出等。
演出策划需充分考虑演出目的、演出形式、演出内容等方面。
2. 演出准备：演出前，合唱团需做好充分的准备工作，包括演出场地布置、演出道具准备、演出服装准备等。
3. 演出流程：演出过程中，团员需遵守演出纪律，按照演出流程进行表演。
演出结束后，合唱团需做好演出总结和反馈工作。
四、财务管理1. 财务预算：合唱团每年需制定财务预算，明确各项经费的支出范围和标准。
2. 财务审批：合唱团各项经费的支出需经过团长和指挥的审批，确保经费使用的合理性和有效性。
3. 财务公开：合唱团需定期公布财务收支情况，接受团员的监督。
五、其他事项1. 团员需尊重指挥和团长的指导，积极参与合唱团的活动，维护合唱团的形象和声誉。
2. 团员需遵守学校和合唱团的相关规定，不得参与有损合唱团形象和利益的活动。
六、附则本制度自发布之日起实施，由合唱团团长和指挥共同监督和执行。
对违反本制度的团员，合唱团将视情节轻重给予相应的处罚。
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合唱团管理制度范本
1.团员应准时参加排练，不得迟到、早退。
有特殊原因不能参加排练和演出，需事先向团长或老师请假。
2.训练时应保持排练场地卫生整洁，不允许携带零食。
3.积极参加演出，遵守演出纪律和演出场所规章。
4.团员在参加基础训练和排练中，应思想集中、演唱认真，努力达到老师提示的艺术要求。
5.团员应当发扬团结互助精神，树立虚心、勤奋、刻苦的学习风气，不断提高各自的音乐水平和艺术修养。
6.合唱团是一个集体，合唱不仅是学习音乐，也是一项最好的培养合作精神的活动.要求队员具有凝聚力，保声部要讲求和谐统一，要讲团结，讲互助.学会倾听他人，学会融入。
7.无特殊情况不得随意退出合唱团。
一、组织管理架构
1、合唱团设四个基本声部，即男高音、男低音、女高音、女低音。
由于大家没有音乐基础，目前排练以两声部作品为主，现设高低音两个声部长，高音声部长段力明，低音声部长吴昊，负责高低声部教学及点名。
2、合唱团选曲、练唱、排练及演出等艺术事物由指挥兼声乐老师，也就是我负责。
3、合唱排练场地协调、队员向各班请假等均由秘书部部长张素月负责。
二、出勤、请假
2、每次排练由各声部长记录本声部团员出勤情况，填写出勤表、分为出席、请假、缺席三档;团员务必准时签到，签到后自觉占到自
己所在合唱位置，准备排练。
3、有事请假需在规定排练时间前跟声部长请假，说明原因，经
声部长批准后请假有效。
4、严禁迟到早退，无故迟到者迟到一分钟俯卧撑十个。
无故不
参加排练者，一次警告，两次严重警告，三次无故不排练者直接清
出合唱团。
三、训练要求
1、团员训练时，应做到态度认真，按辅导老师的要求习唱每首
练习曲目，严禁排练期间接打电话。
2、各声部长应认真负责，主动带领声部队员熟练本声部乐曲，
按辅导老师要求将本声部乐曲练到最好。
2、秘书部负责好排练期间场地秩序，不允许其他人打扰合唱排
练
五、表彰办法
1、如同一学期内出勤满85%,该团员将获得学生事务处颁发的证
书一张;
2、对参加比赛的团员，比赛后按比例另加学分。
(无故迟到，缺席或早退以及请假次数一学期累计达四次者取消
评优资格)
1、学校为团员免费印发训练所需之歌谱，每次练习新曲时发送，每人一份，由张素月负责。
2、团员必须爱护歌谱，如有破损，由个人自行负责。
七、声部划分
1、团员所属声部的划分全权由艺术指导老师做专业评定，主要考核一下几个方面：乐感、音色、音域和音准等;
2、非特别情况，如未经许，团员不可随意调换声部。
一.团员条件：
2.艺术上有专长，具有奉献精神，责任心强，能吃苦耐劳。
3.工作、排练刻苦努力。
二.团员的录用与退团：
1录用：采取自愿报名、合唱团艺术小组审查与考核、择优录取的原则进入合唱团。
三.团员的权利。
1.有选举权和被选举权。
2.有参加训练和接受培训的权利。
3.有提合理化意见和建议的权利。
四.团员的义务。
1.有遵守合唱团规章制度的义务。
2.有管理爱护合唱团财产的义务。
3.有参加合唱团组织的文艺活动和参加专业比赛的义务。
五.合唱团的组织结构。
合唱团的组织结构为团部领导下的团长负责制。
合唱团团员分为合唱一队和合唱二队两个结构。
合唱团定期对团员进行业务考核，根据考核结果编入相应团队。
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